Охрана труда
материал (младшая,средняя,старшая,подготовительная группа) по теме

П О Л О Ж Е Н И Е

об организации работы по охране труда

и безопасности жизнедеятельности

1. Общие положения

1.1. Настоящее положение разработано для муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 муниципального образования город Кропоткин (далее Учреждение) в целях реализации Закона Краснодарского края № 133-КЗ от 07.08.2000г. «Об охране труда»,Постановления Минтруда РФ № 14 от 08.02.2000г. «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации»,

1.2. Законодательной и нормативной основой деятельности охраны труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении являются Конституция РФ, Основы законодательства РФ об охране труда (ССБТ), строительные нормативы и правила (СНиП), а также нормативные правовые акты по охране труда, приказы, распоряжения Минобразования России и настоящее Положение.                

        1.3. Главной целью организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении является сохранение жизни и здоровья воспитанников и работников в процессе трудового и образовательного процесса.

1.4. Управление работой по охране и безопасности труда в Учреждении осуществляется заведующей.

1.5. Непосредственную организацию работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении осуществляет ответственный по охране труда, обеспечивающий проведение в жизнь мероприятий по охране труда и безопасности жизнедеятельности, устанавливающий круг обязанностей работников по охране труда и технике безопасности, контролирующий ведение обязательной документации (приложение 1).

1.6. Ответственный по охране труда подчиняется непосредственно заведующему Учреждения.

1.7. Ответственный по охране труда назначается и освобождается от обязанностей приказом заведующего Учреждения.

1.8. Ответственным по охране труда назначается лицо, имеющее свидетельство об окончании курсов обучения и повышения квалификации по охране труда. Руководитель Учреждения организует для ответственного по охране труда систематическое повышение квалификации не реже одного раза в пять лет, периодическую проверку знаний один раз в три года, а для вновь принятого – в течение месяца проверку знаний в установленном порядке в соответствии с должностными обязанностями.

1.9. Ответственный по охране труда осуществляет свою деятельность во взаимодействии с отделом труда муниципального образования город Кропоткин, комиссией по охране труда, комиссией по расследованию несчастных случаев, государственными органами надзора и контроля (Рострудинспекции России, Госгортехнадзора и др.), профсоюзным комитетом Учреждения.

1.10. Срок действия данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до принятия нового. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся с учетом мнения трудового коллектива, обсуждаются и принимаются на его общем собрании.

2. Основные задачи работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении

2.1. Обеспечение выполнения требований правовых локальных актов и нормативно - технических документов по созданию здоровых и безопасных условий труда и образовательного процесса.

2.2. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

2.3. Организация и проведение профилактической работы по предупреждению травматизма среди воспитанников и работников Учреждения, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда.

2.4. Предотвращение несчастных случаев с воспитанниками и работниками во время организации образовательного процесса, дорожно- транспортного и бытового травматизма.

2.5. Соблюдение требований нормативных документов по пожарной безопасности, защите окружающей среды и действиям в чрезвычайных ситуациях.

2.6. Обеспечение безопасности эксплуатаций зданий и сооружений, используемых в образовательном процессе, оборудования, приборов и технических средств обучения.

2.7. Охрана и укрепление здоровья воспитанников и работников, создание оптимального сочетания режимов труда, обучение и отдыха.

2.8. Контроль за соблюдением работниками и работодателем законодательства и иных нормативных правовых актов по охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда и пр.

2.9. Оперативный контроль состояния охраны труда и организацией образовательного процесса в Учреждении.

2.10. Планирование и организация охраны труда и организацией образовательного процесса в Учреждении.

2.11. Организация пропаганды по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении. Изучение и распространение передового опыта по охране труда и  безопасности жизнедеятельности.

2.12. Информирование и консультирование работников Учреждения по вопросам охраны труда и  безопасности жизнедеятельности.

2.13. Организация проведения инструктажей, обучения, проверке знаний по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

3. Основные функции работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении

3.1.Общее собрание коллектива Учреждения:

- рассматривает перспективные вопросы охраны труда и  безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников, принимает программы практических мер по улучшению и оздоровлению условий организации образовательного процесса;

- заслушивает заведующего Учреждения, ответственного по охране труда, председателя профсоюзного комитета о выполнении соглашений, пла-на работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников.

3.2. Заведующий Учреждения:

- организует работу по созданию и обеспечению условий организации образовательного процесса в соответствии с законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами, иными локальными актами по охране труда, Уставом Учреждения;

- обеспечивает безопасную эксплуатацию инженерно-технических ком-муникаций, оборудования, принимает меры по приведению их в соответствие с действующими стандартами, правилами и нормами по охране труда, своевременно организует осмотры и ремонт здания Учреждения;

- назначает приказом ответственных лиц за соблюдение требований охраны труда в игровых комнатах, а также во всех кабинетах и подсобных помещениях Учреждения;

- утверждает должностные обязанности по обеспечению безопасности жизнедеятельности для педагогических работников и инструкции по охране труда для всех работников Учреждения (по профессиям  и видам работ);

- принимает меры по внедрению предложений членов коллектива, направленных на дальнейшее улучшение и оздоровление условий организации образовательного процесса;

- выносит на обсуждение Совета педагогов, Общего собрания коллектива вопросы организации работы по охране труда в Учреждении;

- отчитывается на Общем собрании коллектива о состоянии охраны труда, выполнении мероприятий по оздоровлению работников и воспитанников, улучшению условий образовательного процесса, а также принимаемых по устранению выявленных недостатков;

- организует обеспечение работников Учреждения спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами и инструкциями;

- поощряет работников Учреждения за активную работу по созданию и обеспечению здоровых и безопасных при организации образовательного процесса, а также привлекает к дисциплинарной ответственности лиц, виновных в нарушении  законодательства о труде, правил и норм по охране труда;

- проводит профилактическую работу по предупреждению травматизма и снижению заболеваемости работников и воспитанников;

- оформляет прием новых работников только при наличии положительного заключения медицинского учреждения, контролирует своевременное проведение диспансеризации работников и воспитанников;

- организует в установленном порядке работу комиссии  по приемке Учреждения к новому учебному году, подписывает акты приемки Учреждения;

- обеспечивает выполнение директивных и нормативных документов по охране труда, предписаний органов управления образованием, государственного надзора и технической инспекции труда;

- немедленно сообщает о групповом, тяжелом несчастном случае и случае со смертельным исходом непосредственно председателю комитета об-разования города, родителям пострадавшего (пострадавших) или лицам их заменяющим, принимает все возможные меры к устранению причин, вызвавших несчастный случай,  обеспечивает необходимые условия для проведения своевременного и объективного расследования согласно действующим положениям;

- заключает и организует совместно с профсоюзным комитетом Учреждения выполнение соглашения по охране труда, подводит итоги выполнения соглашения по охране труда один раз в полугодие на Общем собрании коллектива;

- планирует в установленном порядке периодическое обучение работников Учреждения по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности на краткосрочных курсах и семинарах, организуемых  органами управления образованием и охраной труда;

- принимает меры совместно с профсоюзным комитетом, родительской общественностью по улучшению организации питания, ассортимента продуктов, созданию условий для качественного приготовления пищи, организации питания воспитанников;

- принимает меры совместно с медицинскими работниками по улучшению медицинского обслуживания и оздоровительной работы;

- обеспечивает учебно-трудовую нагрузку работников и воспитанников с учетом их психофизических возможностей, организует оптимальный режим труда и отдыха;

- запрещает проведение образовательного процесса при наличии опасных условий для здоровья воспитанников и работников;

- определяет финансирование мероприятий по обеспечению безопасности жизнедеятельности, производит оплату больничных листов нетрудоспособности и доплату лицам, работающим в неблагоприятных условиях труда.

        3.3. Ответственный по охране труда Учреждения:

        - организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда, выявлению опасных и вредных производственных факторов;

        - обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;

        - информирует работников от лица заведующего Учреждением о сос-тоянии условий охраны труда, принятых мерах по защите от воздействия опасных и вредных факторов на рабочих местах;

        - разрешает проведение образовательного процесса с воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию;

- организует своевременное и качественное проведение паспортизации групповых помещений, а также подсобных помещений;

- организует разработку и периодический пересмотр не реже одного раза в пять лет инструкций по охране труда (по профессиям и видам работ);

- проводит вводный инструктаж по охране труда с вновь поступающими на работу лицами, инструктаж на рабочем месте с сотрудниками, оформляет проведение инструктажа в журнале;

- выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работниками, воспитанниками;

- обеспечивает соблюдение требований охраны труда при эксплуатации основного здания и других построек Учреждения, технологического, энергетического оборудования, осуществляет их периодический осмотр и организует текущий ремонт;

- обеспечивает безопасность при переноске тяжестей, погрузочно-раз-грузочных работах на территории Учреждения;

- организует соблюдение требований пожарной безопасности зданий и сооружений, следит за исправностью средств пожаротушения;

- обеспечивает текущий контроль за санитарно-гигиеническим состоянием учебных кабинетов и других помещений с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;

- обеспечивает групповые помещения, учебные кабинеты, бытовые, хозяйственные и другие помещения оборудованием и инвентарем, отвечающим требованиям правил и норм безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда;

- организует проведение ежегодных измерений сопротивления изоляции электроустановок и электропроводки, заземляющих устройств, периодических испытаний и освидетельствований водогрейных и паровых котлов, сосудов, работающих под давлением, анализ воздушной среды на содержание пыли, газов и паров вредных веществ, замер освещенности, наличия радиации, шума в помещениях Учреждения в соответствии с правилами и нормами по обеспечению безопасности жизнедеятельности;

- в установленном порядке ведет обязательную документацию по охране труда;

- приобретает согласно заявке спецодежду, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты для работников Учреждения;

- обеспечивает учет, хранение противопожарного инвентаря, сушку стирку, ремонт и обеззараживание спецодежды, спецобуви и индивидуальных средств защиты;

- осуществляет ежедневный контроль:

* за выполнением мероприятий раздела «Охраны труда» коллектив-   ного договора, соглашения по охране труда, мероприятий по устранению причин, вызвавших несчастный случай и других мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда;

*  выполнение требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

*  доведением до сведения работников Учреждения вводимых в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

*  соблюдения установленного порядка аттестации рабочих мест по условиям труда и паспортизации учебных помещений, выполнение заключений по протоколам замеров параметров опасных и вредных факторов;

*  своевременным проведением необходимых испытаний и техничес-ких освидетельствований оборудования, машин и механизмов;

* состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств на рабочем оборудовании;

*  проведением ежегодных проверок заземления электроустановок и изоляции электропроводки в соответствии с действующими правилами и нормами;

*  соблюдением установленного порядка расследования и учета несчастных случаев, организацией хранения актов ф. Н-1, ф. Н-2, других материалов расследования несчастных случаев с работниками и воспитанниками;

*  правильным расходованием средств, выделяемых на выполнение и мероприятий по охране труда;

*  соблюдением установленного порядка предоставления льгот и компенсаций лицам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда;

*  выполнением заведующим Учреждения предписаний органов государственного надзора, ведомственного контроля.

          3.4. Комиссия по охране труда Учреждения:

        - создается в Учреждении в начале учебного года, в ее состав входят на паритетной основе представители работодателя, профсоюзного комитета Учреждения;

        - члены комиссии выполняют свои обязанности общественных началах, без освобождения от основной работы;

        - организует совместные действия работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда, предупреждению производственного и детского травматизма, профессиональных заболеваний;

        - проводит проверки условий и охраны труда на рабочих местах, организации охраны жизни и здоровья воспитанников и работников во время образовательного процесса;

        - контролирует выполнение соглашения по охране труда, комплексного плана улучшения условий, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий;

        - информирует работников на общем собрании коллектива о результатах проведенных проверок;

        - собирает, разрабатывает и выносит на рассмотрение общим собранием коллектива предложения и рекомендации по улучшению труда для внесения изменений и дополнений в коллективный договор, соглашение по охране труда и пр.

        3.5. Комиссия по расследованию несчастных случаев Учреждения:

        - создается в Учреждении в начале календарного года. В ее состав входит ответственный по охране труда, представители работодателя и профсоюзного комитета Учреждения;

- выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда, жизни и здоровья детей, получает необходимую информацию от работодателя и по возможности – объяснения от пострадавшего;

- устанавливает на основании собранных документов и материалов обстоятельства и причины несчастного случая, определяет, был ли пострадавший в момент несчастного случая связан с производственной деятельностью и объяснялось ли его пребывание на месте происшествия исполнением им трудовых обязанностей;

- квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством;

- определяет лиц, допустивших нарушения техники безопасности, охраны труда и здоровья детей, законов и иных нормативно-правовых актов;

- определяет меры по устранению причин и предупреждению несчастных случаев в Учреждении.

3.6. Председатель профсоюзного комитета Учреждения:

- организует общественный контроль состояния безопасности жизнедеятельности в Учреждении, за деятельностью администрации  по созданию  и обеспечению здоровых условий, быта и отдыха работников и воспитанников;

- принимает участие в разработке перспективных и текущих планов работы по охране труда в Учреждении, инструкций по обеспечению жизнедеятельности воспитанников и работников, подписывает их и способствует их реализации;

- контролирует выполнение коллективных договоров, соглашений по улучшению условий и охраны труда;

- осуществляет защиту социальных прав работников и воспитанников Учреждения;

- проводит анализ травматизма и заболеваемости в Учреждении, участвует в разработке и реализации мероприятий по их предупреждению и снижению;

        - представляет интересы членов профсоюза в совместной с администрацией комиссии по охране труда, включая и участие в расследовании несчастных случаев;

        - участвует совместно с уполномоченными лицами по охране труда профсоюзов или трудового коллектива проверок, обследований технического состояния здания, сооружений, оборудования на соответствие их требованиям, правилам и нормам охраны труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно- технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты и пр.

        3.7. Старший воспитатель Учреждения:

        - контролирует выполнение педагогическими работниками возложенных на них обязанностей по безопасности жизнедеятельности воспитанников;

        - участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности в Учреждении, в расследовании несчастных случаев, происшедших работниками или воспитанниками;

        - определяет методику порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на улице , воде, в быту, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний воспитанников;

        - несет ответственность за организацию образовательного процесса с воспитанниками в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда, нормами СанПиН;

        - оказывает методическую помощь педагогическим работникам по вопросам обеспечения охраны жизни и здоровья воспитанников, предупреждения травматизма и других несчастных случаев, организует их инструктаж;

        - контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм и требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении образовательного процесса с воспитанниками вне Учреждения;

        - организует с воспитанниками  и их родителями (законными представителями) мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происшедших на улице, в воде, быту и т.д.;

        - осуществляет организацию безопасности и контроль состояния рабочих мест, учебного оборудования, наглядных пособий, спортивного инвентаря, технических средств обучения;

        - не допускает проведения занятий, работы кружков в необорудованных для этих целей и не принятых в эксплуатацию помещениях, а воспитанников – к проведению занятий или работ без предусмотренной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

        - контролирует оснащение учебного помещения противопожарным имуществом, медицинскими и индивидуальными средствами защиты, а каждого рабочего места – инструкцией, наглядной агитацией по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности;

         -вносит предложения по улучшению и оздоровлению условий организации образовательного процесса (для включения их в соглашение по охране труда), а также доводит до сведения заведующего Учреждения обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма работников, воспитанников (заниженность освещения, шум аппаратуры, люминесцентных ламп, нарушение экологии на рабочих местах и др.);

        - немедленно сообщает заведующему Учреждения, профсоюзному комитету о каждом несчастном случае, происшедшем с воспитанником;

        - несет ответственность в соответствии с действующим законодательством о труде за несчастные случаи, происшедшие с воспитанниками во время образовательного процесса в результате нарушения норм и правил охраны труда.

        3.8. Педагогические работники Учреждения:

        - обеспечивают безопасное проведение образовательного процесса;

        - организуют обучение воспитанников правилам безопасного поведения на улице, дороге, в быту и пр. в рамках образовательной программы;

        - принимают меры по устранению причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников в помещениях и на территории Учреждения;

        - оперативно извещают заведующего Учреждения о каждом несчастном случае с воспитанником, работником, принимают меры по оказанию первой доврачебной помощи;

        - вносят предложения по улучшению и оздоровлению условий организации образовательного процесса в Учреждении, доводят до сведения заведующего, ответственного по охране труда обо всех недостатках в обеспечении образовательного процесса, снижающих жизнедеятельность и работоспособность организма воспитанников;

        - несут ответственность за сохранение жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса;

        - осуществляют постоянный контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте.

4. Права работников, осуществляющих работу по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении

4.1. Ответственный по охране труда имеет право:

- проверять состояние условий и охраны труда в Учреждении и предъявлять заведующему Учреждения обязательные для исполнения предписания установленной формы. при необходимости привлекать к проверкам специалистов из других подразделений по согласованию с заведующим;

- запрещать эксплуатацию машин, оборудования, проведение работ и учебного процесса, где выявлены нарушения нормативных правовых актов по охране труда, создающие угрозу жизни и здоровья работников или воспитанников с последующим уведомлением заведующего Учреждения;

- запрашивать и получать от заведующего Учреждения материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда;

- вносить заведующему Учреждения об отстранении лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж, обучение и проверку знаний по охране труда, медосмотр или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда;

- принимать участие в рассмотрении и обсуждении состояния охраны труда в Учреждении на заседаниях профсоюзного комитета, общих собраниях трудового коллектива;

- вносить предложения заведующему Учреждения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию безопасных условий труда и образовательного процесса, а также о привлечении в установленном порядке к дисциплинарной, материальной и уголовной ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

- представительствовать по поручению заведующего Учреждения в государственных и общественных организациях при обсуждении вопросов по охране труда.

4.2. Комиссия по охране труда имеет право:

- контролировать соблюдение заведующим Учреждения законодательства по охране труда;

- проводить экспертизу условий труда и обеспечения безопасности работников, воспитанников;

- принимать участие в расследовании несчастных случаев в Учреждении и профессиональных заболеваний;

- получать информацию от заведующего об условиях и охране труда, а также о всех профессиональных заболеваниях в  Учреждении;

- предъявлять требования о приостановлении работ в случаях угрозы жизни и здоровью работников;

- осуществлять выдачу заведующему Учреждения обязательных к рассмотрению представлений об устранении выявленных нарушений требований охраны труда;

- осуществлять проверку условий и охраны труда, выполнение обязательств по охране труда, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда;

- принимать участие в решении трудовых споров, связанных с нарушением законодательства по охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным договором и соглашениями по охране труда, а также с изменениями условий труда.

 4.3. Комиссия по расследованию несчастных случаев имеет право:

- получать всю необходимую для расследования  несчастного случая информацию от работодателя, очевидцев происшествия и по возможности объяснения пострадавшего в результате несчастного случая;

- привлекать при необходимости к расследованию несчастного случая должностных лиц органов государственного контроля (по согласованию с ними) в целях получения заключения о технических причинах происшествия, в компетенции которых находится исследование причин случившегося;

- оказывать правовую помощь пострадавшим, их доверенным лицам и членам семей по вопросам порядка возмещения вреда, причиненного здоровью пострадавших;

- выносить независимое решение по результатам расследования.

4.4. Работники имеют право:

- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

- обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;

- получение достоверной информации от Работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушений требований охраны труда, за исключения случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;

- обеспечение средствами индивидуальной  и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств Работодателя;

- обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств Работодателя;

- профессиональную переподготовку за счет средств Работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;

- запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

- обращение в органы государственной власти РФ, субъектов РФ и органы местного самоуправления, к Работодателю, Учредителю, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;

- личное участие или через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

5. Контроль и ответственность

5.1. Контроль за деятельностью работников, осуществляющих работу по охране труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении, обеспечивают заведующий Учреждения, служба охраны труда управления образования муниципального образования Кавказский район, органы государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда.

5.2. Ответственность за организацию работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности несет заведующий Учреждения.

5.3. Работники, выполняющие функции по обеспечению охраны труда и безопасности жизнедеятельности в Учреждении, несут ответственность:

- за выполнение, невыполнение, выполнение не в полном объеме своих функциональных обязанностей, определенных настоящим положением и должностными инструкциями;

- соблюдение установленных сроков расследования несчастных случаев;

- объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований;

- достоверность представляемой информации;

- соответствие принятых решений действующему законодательству РФ.

Приложение 1

к Положению об организации

работы по охране труда

и обеспечению безопасности

МДОУ Д/С  № 1

Перечень документации по охране труда

        1. Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 1 города Кропоткин муниципального образования Кавказский район.

        2. Правила внутреннего трудового распорядка.

        3. Коллективный договор между Работодателем и работниками.

        4. Соглашение между администрацией и профсоюзным комитетом по охране труда.

        5. Акты проверки выполнения соглашения по охране труда.

        6. Приказ руководителя образовательного учреждения о возложении ответственности за организацию работ по охране труда.

        7. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственных лиц за организацию безопасной работы.

        8. Положение об организации работы по охране труда и обеспечению безопасности.

        9. Программа вводного инструктажа по охране труда.

          10. Журнал регистрации вводного инструктажа по охране труда.

        11. Программа первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте.

        12. Журнал регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте.

13. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте.

        13. Перечень инструкций по охране труда.

           14. Инструкции по охране труда для всех профессий и рабочих мест.

        15. Приказ руководителя о продлении срока действия инструкций по охране труда.

        17. Приказ руководителя образовательного учреждения о создании комиссии по охране труда.

        18. Акт испытания спортивного оборудования.

        19. Журнал регистрации результатов испытаний спортивного инвентаря, оборудования и вентиляционных устройств спортивного зала.

        20. Акты-разрешения на проведение занятий в кабинете продуктивной деятельности и физкультурном зале.

        21. Журнал учета инструкций по охране труда.

        22. Журнал учета выдачи инструкций по охране труда.

        23. Журнал административно-общественного контроля по охране труда.

        24. Акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году.

        25. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственных лиц за пожарную безопасность.

        26. Приказ руководителя образовательного учреждения о назначении ответственного за электрохозяйство и лица, замещающего его в период длительного отсутствия.

        27. Перечень должностей и профессий для неэлектротехнического персонала, которому для выполнения функциональных обязанностей требуется иметь I квалификационную группу по электробезопасности.

        28. Журнал учета присвоения группы по электробезопасности неэлектротехническому персоналу.

        29. Инструкция о мерах пожарной безопасности.

        30. План противопожарных мероприятий.

        31. Планы эвакуации по этажам.        

        32. Инструкция о порядке действий персонала по обеспечению безопасной и быстрой эвакуации людей при пожаре.

        33. Журнал регистрации противопожарного инструктажа.

        34. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.

        35. Журнал регистрации несчастных случаев с воспитанниками.

СОГЛАСОВАНО                                                УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома                                        Заведующая МДОУ д/с № 1

________ Е.Ю. Сикорская                                        _________ Г.В. Моргоева

ПРОГРАММА

вводного инструктажа по охране труда

для работников МДОУ д/с №1

1. Общие сведения

   1.1. Основные задачи и функции Учреждения, охраны труда в Учреждении.

   1.2. Назначение структурных подразделений и их взаимодействие.

   1.3. Структура управления Учреждением.

   1.4. Расположение основных помещений.

   1.5. Правила поведения работающих на территории Учреждения, в производственных и вспомогательных помещениях и при выполнении работ вне территории Учреждения.

   Время инструктажа – 10 мин.

2. Коллективный договор.

Правила внутреннего трудового распорядка

   2.1. Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ», закон «Об охране труда» и пр.

   2.2. Право работника на охрану труда и его гарантии.

   2.3. Трудовой договор, порядок его заключения, содержание, срок действия, основания его прекращения и порядок расторжения.

   2.4. Рабочее время и время отдыха, нормальная продолжительность рабочего времени, сверхурочные работы, перерывы для отдыха и питания, порядок предоставления отпусков. Охрана труда женщин и молодежи.

   2.5. Льготы и компенсации.

   2.6. Ограничения на тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

   2.7. Права и обязанности работника и работодателя, предусмотренные Коллективным договором.

   2.8. Обучение и инструктирование работников.

   Время инструктажа – 20 мин.

2. Организация работы по охране труда в Учреждении

   3.1. Система управления охраной труда.

   3.2. Организация работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

   3.3. Обязанности должностных лиц по созданию безопасных условий труда.

   3.4. Организация обучения работников безопасным методам и приемам проведения работ.

   3.5. Медицинские осмотры, сроки и порядок их проведения.

   3.6. Организация контроля над состоянием условий труда в Учреждении.

   3.7. Стимулирование работы по улучшению условий труда.

   3.8. Ответственность работников Учреждения за нарушение правил и инструкций.

   3.9. Государственный надзор и общественный контроль над охраной труда.

   Время инструктажа – 20 мин.

3. Условия труда

   4.1. Производственная санитария и личная гигиена. Санитарно-бытовое обеспечение работников.

   4.2. Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для Учреждения. Общие сведения о них. Предельно допустимые концентрации вредных веществ. Выполнение работ в условиях повышенной и пониженной температуры воздуха рабочей зоны.

   4.3. Защита от вредных и опасных производственных факторов:

   - совершенствование технологического процесса;

   - механическая и естественная вентиляция;

   - предохранительные устройства и блокировки машин и механизмов;

   - механизация и автоматизация производственных процессов;

   - обучение работающих безопасным методам работы;

   - средства коллективной и индивидуальной защиты, выдача, порядок, нормы и сроки носки.

   Время инструктажа – 20 мин.

5. Порядок расследования, оформления

       и учета несчастных случаев на производстве

   5.1. Понятие о профессиональном заболевании и несчастном случае на производстве.

   5.2. Обязанности пострадавшего, очевидца и руководителя при возникновении несчастного случая.

   5.3. Правила возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием, либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей.

   5.4. Причины отдельных характерных несчастных случаев на производстве, аварий и дорожно-транспортных происшествий на транспорте на данном или аналогичном предприятии, происшедших из-за нарушения требований безопасности и меры по их недопущению.

   5.5. Основные направления работы по предупреждению травматизма.

   Время инструктажа – 20 мин.

6. Электробезопасность

   6.1. Действие тока на организм человека, поражающие факторы.

   6.2. Условия предупреждения поражения электротоком.

   6.3. Порядок допуска рабочих к обслуживанию электрифицированного оборудования и инструмента, границы обслуживания.

   Время инструктажа – 10 мин.

7. Пожарная безопасность

   7.1. Основные причины пожаров, загораний и взрывов и меры их предупреждения.

   7.2. Действие работников при возникновении загораний и пожаров.

   7.3. Первичные средства тушения пожаров и правила пользования ими.

   Время инструктажа – 10 мин.

8. Первая помощь пострадавшим

   8.1. Методы оказания первой помощи при поражении электротоком, ожогах, механических травмах, кровотечениях, обморожениях и др.

   8.2. Искусственное дыхание и наружный массаж сердца.

   Время инструктажа – 20 мин.

   Общее время для проведения вводного инструктажа – 2 ч 10 мин.

ИНСТРУКТАЖ  ВВОДНЫЙ

Охрана труда. Трудовой договор, рабочее время и время отдыха .

Охрана труда женщин и лиц моложе 18 лет.  Льготы и компенсации.

           Охрана труда - это система  законодательных актов и соответствующих им социальных, экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Сама система  мероприятий складывается из следующих элементов :

• правовых актов, включающих нормативно-законодательный режим  труда и отдыха;
• техники безопасности,  включающей организационные,  гигиенические и санитарно-гигиенические мероприятия и средства,  предотвращающие воздействие на рабочих   вредных производственных факторов.

          Совокупность этих элементов, каждый из которых имеет самостоятельное значение,   составляет понятие охраны труда.

В России каждый имеет право на  труд:  на который он   свободно соглашается, право распоряжаться  своими способностями к труду,  выбирать профессию и род занятий.  Принудительный труд запрещен  (ст. 37 Конституции РФ).

        При поступлении на работу между работником и администрацией  заключается  трудовой контракт в письменной форме, где оговариваются  права и обязанности работника и работодателя.

        Каждый  работник  имеет  право:

•  на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и промышленной гигиены;

-  на возмещение ущерба, причиненного повреждением здоровья  в ходе производственной  деятельности;

-  на  равное вознаграждение за равный труд;

-  на объединение в профессиональный союз;

-  на социальное обеспечение по возрасту, при утрате трудоспособности и в иных установленных  законом случаях;

-  на судебную защиту своих прав.

Со своей стороны работник обязан:

• добросовестно выполнять трудовые обязанности;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• бережно относиться к имуществу предприятия;
• выполнять установленные нормы труда.

         При необходимости устанавливается испытательный срок  при приеме на работу.

        Временем  заключения  трудового договора, контракта считается фактический допуск к работе, независимо от того, был ли  прием  на работу  надлежащим образом оформлен. Иначе говоря, как только Вы приступили к  работе – трудовой договор  заключен   и  с этого момента на Вас  распространяются  «Правила внутреннего трудового распорядка».  При этом необходимо помнить, что администрация предприятия не вправе требовать от рабочего или служащего  работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением:  

• продиктованных производственной  необходимостью (на срок  до одного месяца);
• простоя, при этом не допускается перевод  квалифицированных рабочих  на неквалифицированные работы;
• при ликвидации стихийных  бедствий и аварий.

В выше указанных случаях согласия на перевод не требуется. Не требуется согласие рабочего на перевод, который был осуществлен в качестве дисциплинарного взыскания. В остальных случаях при переводе на другую работу администрация должна получить согласие рабочего, ИТР или служащего  обязательно.

        Не считается переводом на другую работу перемещение  рабочего или служащего на другое место на том же предприятии без изменения специальности, квалификации, должности, размера  заработной платы, льгот, преимуществ и иных существенных условий труда.

3. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА

1. Рабочее время                

          Законодательством  Российской Федерации для рабочих и служащих отрасли  промышленности  установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными  днями. Нормальная  продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю для МОП, 36 часов в неделю для воспитателей, 25 часов в неделю для музыкального руководителя и 24 часов в неделю для учителя-логопеда. Накануне праздничных дней продолжительность работы рабочих и служащих сокращается на один час, кроме рабочих и служащих, имеющих сокращенный рабочий день и на работах с непрерывным технологическим  циклом.

                При работе  в ночное время установленная продолжительность работы (смены) составляет не менее 40 часов в неделю.                

Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Однако, в исключительных случаях, при производстве работ, необходимых для обороны страны, при предотвращении общественного или стихийного бедствия,  для продолжения работы при неявке сменяющегося работника, если его работа не допускает перерыва и в ряде других экстремальных случаях администрация может применять сверхурочные работы в объеме не более 120 часов в год и четырех часов в течение двух дней подряд.

4. ВРЕМЯ  ОТДЫХА

            Во время работы младшему обслуживающему персоналу  предоставляется перерыв для отдыха  и питания.

        Этот перерыв, как правило, предоставляется  через четыре часа после начала работы. Время обеденного перерыва не  включается  в рабочее время и регламентируется правилами внутреннего трудового распорядка. Законодательством о труде установлено, что при  пятидневной  рабочей неделе рабочим и служащим предоставляется  два выходных дня в неделю. При этом продолжительность непрерывного отдыха должна быть не менее 42  часов.

            Работа в выходные и праздничные дни запрещается, за исключением случаев:

• предотвращения или ликвидации общественного или стихийного  бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, гибели или порчи  государственной или личной (коллективной) собственности;
• выполнения неотложных работ, от срочного выполнения,  которых зависит в дальнейшем нормальная работа предприятия;
• выполнение работы, приостановка которой невозможна по производственно-техническим  условиям (непрерывные  технологические процессы и т.д.);
• выполнение неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

             За работу в выходной или праздничный день предоставляется другой день отдыха в течение ближайших двух недель или производится оплата в двойном размере.

Всем  рабочим предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места  работы  (должности) и среднего заработка продолжительностью 28  календарных дней для МОП, 42 календарных дней для педагогических работников, 56 календарных дней для учителя-логопеда. Право на получение первого отпуска наступает  через 6 месяцев непрерывного стажа работы на данном предприятии.

        Очередные  ежегодные отпуска предоставляются в соответствии с графиком отпусков, составленным администрацией и согласованным с комитетом профсоюза предприятия.  Кроме очередного отпуска, рабочим  и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда и в ряде других случаев, законодательством о труде предусмотрено предоставление дополнительных отпусков (старшей медсестре в размере 12 календарных дней).

        Законодательством о труде запрещается не предоставление  ежегодного отпуска в течение двух лет  подряд. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продолжен в случае временной нетрудоспособности работника.

        Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения рабочего или служащего, не использовавшего отпуск.

5. ОХРАНА ТРУДА ЖЕНЩИН

             Законодательством Российской Федерации запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда. Норма переноски грузов, тяжести для женщин  составляет  не более 10 кГ. Суммарная масса  грузов,  перемещаемых в течение рабочей смены, не должна превышать 7000 кГ.

        Законодательством  предусмотрены и другие ограничения труда женщин:

• не допускается привлечение женщин к работе в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни;
• не допускается направление в командировки беременных женщин, матерей кормящих грудью, а также женщин, имеющих детей в возрасте до 3- лет;
• женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет и детей инвалидов до 16 лет не привлекаются к сверхурочным работам и не  направляются в командировки  без их согласия.

           Женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, а при рождении двух и более детей – 110) календарных дней после,  с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.

        Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

           Кроме отпуска по беременности и родам, женщине по ее заявлению предоставляется дополнительный отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 лет частично оплачиваемый отпуск и до трех лет – без сохранения содержания. Этот отпуск засчитывается в общий стаж и непрерывный стаж и в течение его за женщиной сохраняется место работы (должность).

                 2.6.  ОХРАНА ТРУДА  ПОДРОСТКОВ

            По законодательству подростками  (несовершеннолетними) считаются юноши и девушки в возрасте до 18 лет.  Юноши и девушки моложе 16 лет принимаются на работу лишь в исключительных случаях и по согласованию с комитетом профсоюза предприятия.

        Подростки, лица не достигшие 18 лет, приравниваются в правах к взрослым, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков на них распространяются повышенные ограничения:

• запрещается применение труда подростков на тяжелых работах или вредными условиями труда, а также на всех видах подземных работ;
• запрещается переноска и передвижение подростками в возрасте от 14  до 18 лет  тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы:
• для девушек  -  не более 10,00 кГ
• для юношей  -  не более 16,40 кГ
• запрещается привлекать подростков к работам в ночную смену, сверхурочным работам  и работам в выходные дни.

            Ежегодные отпуска подросткам предоставляются в летнее время или по их желанию, продолжительностью 31 календарный день.

            Для подростков возрастной группы от 15 до 16 лет установлена рабочая неделя продолжительностью не более 24 часов, а  для 16 – 18 лет – 36 часовая  неделя.

        Несмотря на сокращенный рабочий день, оплата труда подростков производится на одинаковых основаниях со взрослыми  рабочими и служащими. Это значит,  что сокращенный рабочий  день им оплачивается как полный день взрослого человека.

        Нормы выработки для подростков устанавливаются  исходя из норм выработки для взрослых, пропорционально сокращенной продолжительности их рабочего времени.

2. ПРАВИЛА  ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА

и ответственность   за  нарушение правил

           Трудовой распорядок на предприятии определяется правилами внутреннего трудового распорядка, установленными администрацией предприятия по согласованию с профкомом, на основании  типовых правил, утвержденных в установленном  порядке.

        Внутренний трудовой распорядок на нашем предприятии регулируется:

а) правилами внутреннего трудового распорядка,  в который входят;

• общие положения;
• порядок приема и увольнения рабочих и служащих;
• основные обязанности рабочих и служащих;
• основные обязанности администрации;
• рабочее время и его использование;
• поощрения за успехи в труде.

-     наказания за нарушение трудовой дисциплины:

б)   должностными инструкциями;

в)   техническими правилами и инструкциями;

г)    уставами о дисциплине

Выполнение правил внутреннего трудового распорядка предприятия достигается за счет обеспечения всеми рабочими и служащими  высокой трудовой дисциплины, своевременного и точного исполнения распоряжений администрации, требований по охране труда, производственной санитарии, техники безопасности, противопожарной безопасности, бережного отношения к имуществу предприятия.  

        Рабочим и служащим, успешно и добросовестно выполняющим свои трудовые обязанности, предоставляются в первую очередь преимущества и льготы.  

        За образцовое выполнение трудовых обязанностей и другие достижения, к работникам предприятия применяются следующие поощрения:

• объявление благодарности;
• выдача премии;
• награждение ценным подарком;
• награждение почетно грамотой.

           За особые заслуги рабочие и служащие представляются к награждению орденами и медалями, представляются к присвоению почетных званий и звания лучшего работника по данной профессии.

        За нарушение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка, администрация предприятия применяет следующие дисциплинарные взыскания:

• замечание;
• выговор;
• увольнение.

            Законодательством о дисциплинарной ответственности и уставами о дисциплине могут быть предусмотрены для отдельных категорий рабочих и служащих так же и другие дисциплинарные взыскания.

        Для наложения взыскания администрация должна затребовать объяснение от нарушителя трудовой дисциплины.

        4. НАДЗОР  И   КОНТРОЛЬ  ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ПРАВИЛ  ОХРАНЫ ТРУДА

         Законодательством Российской Федерации о труде установлено, что ни одно предприятие, цех, участок производства не могут быть приняты и введены  в эксплуатацию, если на них не обеспечены здоровые и безопасные условия труда.

        Основная задача работодателя - обеспечение здоровых и безопасных условий труда,  осуществление постоянного контроля соблюдения всеми работниками требований инструкций по охране труда и норм производственной санитарии.

        На администрацию предприятия возлагается также обучение работников безопасным приемам работы, проведение всех видов инструктажа рабочих и служащих по технике безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии  и другим, действующим  на предприятии   правилам.

        Одним из видов инструктажей является данный инструктаж – вводный. Он проводится со всеми при поступлении на работу.

        Следующий вид инструктажа – первичный инструктаж на рабочем месте, который  будет  проводить с Вами завхоз или старший воспитатель  в течение нескольких смен. И только после проверки усвоения вами правил техники безопасности, безопасных методов  и  приемов работы  Вы будете допущены к самостоятельной работе.

        Кроме указанного  инструктажа  с Вами будут проводиться обязательные периодические  инструктажи на рабочем месте один раз в три месяца и внеплановые инструктажи,  которые проводятся при переводе с одного места работы на другое или при изменении  технологического процесса или нарушении Вами  или кем-либо из членов бригады правил и инструкций по технике безопасности.  

        Контроль соблюдения  законодательства о труде осуществляют органы Государственного надзора:

 - Роспожнадзор, Роспотребнадзор, Государственная инспекция труда и т.д., представители общественных организаций.

        Высший надзор за точным исполнением законов о труде на территории Российской Федерации  осуществляет  Генеральный прокурор и подчиненными  ему  нижестоящими прокурорами.

      5. ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ, РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ   ПРЕДПРИЯТИЯ,  в производственных и вспомогательных помещениях. Расположение основных  цехов и служб, вспомогательного производства.            

        .

            Перед началом работы

-     наденьте положенную спецодежду, обувь.

• приготовьте  нужный рабочий инвентарь;
• уберите с рабочего места лишнее, удалите грязь;
• рабочий инвентарь должен находиться в местах строго определенных правилами СанПина;
• проверьте визуально целостность инвентаря.

        Во время работы

• следите за работой вентиляции и правильным освещением рабочего места;
• при работе ищите удобное  положение тела, по возможности,  садитесь, если стоите, то ноги  расставляйте так, чтобы была удобная  и экономичная поза и опора ( свободная, без напряжения),  сидение стула устанавливайте на оптимальной высоте;
• работу производите на исправном оборудовании, исправным оборудованием, исправным инструментом или приспособлением;
• содержите  рабочее место в чистоте, перед работой очищайте его;
• выполняйте только ту работу,  которая определена должностными инструкциями или поручена Вам непосредственным руководителем;
• курить во время рабочего дня на территории детского сада строго запрещается;
• весь рабочий день и все виды работ должны быть строго подчинены режимным моментам ДОУ.
• соблюдайте требования инструкций по охране труда;
• в случае перевода с одного рабочего места на другое, и тем более по другой специальности, не приступайте к работе без инструктажа и показа безопасных приемов работы;
• заметив нарушение правил техники безопасности  кем-либо, не оставайтесь к этому равнодушным, предупредите нарушителя, объясните допущенную ошибку;
• в случае заболевания, ухудшения самочувствия или получения даже незначительной травмы, немедленно сообщите руководству ДОУ и обратитесь в поликлинику.            

Закончив работу

• уберите и расставьте свой рабочий инвентарь, приведите в порядок групповую комнату.            

6. ОСНОВНЫЕ ВРЕДНЫЕ И ОПАСНЫЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ФАКТОРЫ, характерные для нашего производства. Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Основные требования по предупреждению электротравматизма.

        В зависимости от профессии и видов работ на нашем предприятии  технологическим процессам могут сопутствовать  следующие опасные и вредные производственные факторы:

• электроток;
• работа с хлорной известью и ее растворами;
• работа с моющими и чистящими средствами;
• открытое пламя;
• разделка мяса и рыбы;
• шумовое напряжение
•  работы на высоте.

Несоблюдение требований правил техники безопасности  может привести к несчастным случаям и профзаболеваниям .

Безопасные условия труда обеспечиваются:

• точным соблюдением правил и инструкций по охране труда;
• выполнением только той работы, которой обучен и, по которой проинструктирован, и которая поручена тебе непосредственным руководителем;
• правильной организацией технологических  процессов;
• содержанием производственных помещений и рабочих мест в соответствии с правилами и санитарно-гигиеническими нормами;
• правильной эксплуатацией оборудования: технологической оснастки, инструмента;
• соблюдение мер безопасности при работе с токсичными веществами;
• своевременным прохождением периодических  осмотров;
• содержание в исправном состоянии вытяжной вентиляции;
• соблюдением личной гигиены труда.

Предупреждающая окраска и знаки  наносятся   на инвентарь и оборудование. Наиболее опасны нарушения требований ТБ при  работе с электрооборудованием.

         Основными мерами защиты человека от поражения электрическим током являются:

• применение токов  безопасного  напряжения;
• изоляция токоведущих частей  и проводов;
• защита от прикосновения к токоведущим частям;
• защитные заземления и зануления;
• защитные отключения (блокировочные устройства), автоматически  устраняющие опасности поражения электротоком;
• применение средств индивидуальной защиты.

7. ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ САНИТАРИИ и личной гигиены, средства индивидуальной защиты

        Производственная санитария представляет собой систему  организационных гигиенических и санитарно-гигиенических мероприятий и средств,  предотвращающих воздействие на работающих опасных производственных факторов.

        Помещение пищеблока оборудовано вытяжной вентиляцией. Работающие на пищеблоке обязаны периодически проветривать помещение.  

        На отдельных рабочих местах создается такая производственная обстановка,  когда технические и организационные  мероприятия не обеспечивают надежной защиты от  вредных производственных факторов. В этих случаях применятся средства индивидуальной защиты (СИЗ).

Для защиты органов дыхания применяются фильтрующие респираторы  или ватно-марлевые повязки.

Для защиты конных покровов рук применяются бытовые резиновые перчатки.

        На работах, связанных с загрязнением рук сотрудникам бесплатно выдается мыло.  В соответствии с законодательством РФ о труде на работах с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особо температурных  условиях  или  связанных с загрязнением, рабочим и служащим  выдается бесплатно по установленным нормам специальная одежда, обувь и другие СИЗ.

        Специальная одежда, обувь и др. СИЗ выдаются рабочим в соответствии с  «Типовыми отраслевыми  нормами бесплатной выдачи рабочим и служащим специальной одежды, специальной обуви и др. средств индивидуальной защиты»,  установленных и утвержденных Постановлением  Минтруда

9. ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И УЧЕТА НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И  ПРОФЗАБОЛЕВАНИЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

Расследованию и учету  подлежат все несчастные случаи (ожоги, травмы, отравления, тепловые удары и другие повреждения здоровья), произошедшие при выполнении трудовых обязанностей, а также при совершении каких-либо действий в интересах предприятия, хотя бы и без поручения  администрации:

• на территории предприятия или в ином месте работы  в течение рабочего времени;
• в пути следования на работу или с работы на транспорте  предприятия;
• во время проведения воскресника, независимо от места его проведения, оказания шефской помощи предприятием;

-     при авариях на производственных объектах, оборудовании;

• на транспортном средстве предприятия;
• в рабочее время из-за нанесения телесных повреждений другим лицом, либо преднамеренного убийства работника при исполнении им трудовых обязанностей;

О каждом несчастном случае  на производстве, пострадавший или очевидец в течение смены должен сообщить непосредственному руководителю (мастеру, начальнику цеха), который обязан:

• срочно организовать первую медицинскую помощь пострадавшему и доставку в медкабинет, поликлинику  или другое  лечебное заведение;
• сообщить о происшедшем руководству подразделения, предприятия;
• сохранить на рабочем месте до начала работы комиссии по расследованию обстановку  и состояния оборудования таким, каким оно было в момент происшествия (если это не угрожает  жизни и здоровью окружающих, не приведет к авариям).

Руководитель цеха, где произошел несчастный случай обязан немедленно сообщить о случившемся руководителю предприятия, (отдел техники безопасности), профсоюзный комитет.

        Расследование произошедшего несчастного случая проводит комиссии в составе:  главных специалистов предприятия, начальника отдела охраны труда, старшего общественного инспектора по охране труда при профкоме (доверенного лица от трудового коллектива,  представителя  от пострадавшего по его желания) а при необходимости и других специалистов.

        Расследование обстоятельств и причин несчастного случая производится в течение трех суток и оформляется актом по форме Н-1., который по требованию пострадавшего выдается  ему через три дня после окончания расследования.

        Если пострадавший не сообщил вовремя  администрации о произошедшем несчастном случае, то сроки расследования увеличиваются до одного месяца.

         При групповом (с двумя и более пострадавшими) несчастном случае со смертельным  или тяжелыми исходами  на предприятии создается комиссии с участием государственного инспектора по труду, представителя органа  по труду субъекта РФ, либо представителей  соответствующих надзорных органов (газовой инспекции, химнадзора, госгортехнадзора, санэпиднадзора, энергонадзора и т.д.).  На расследование такого несчастного случая  предоставляется до 15 дней.

        При гибели пяти и более  человек создается государственная комиссия  с участием  представителя  Рострудинспекции.

9.1. НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ В БЫТУ, В ПУТИ СЛЕДОВАНИЯ НА РАБОТУ И С РАБОТЫ  (за исключением случаев следования на место работы на транспорте предприятия):

• расследуются и  оформляются в соответствии с «Положением о порядке расследования несчастных случаев произошедших в быту, в пути на работу или с работ», утвержденным постановлением  Президиума ВЦСПС от 16 ноября 1976 года.

Выяснение обстоятельств  несчастного случая организуется профсоюзным комитетом (доверенными  лицами) совместно с администрацией  в течение трех суток с момента установления  факта несчастного случая.

        При выяснении  факта несчастного случая должны быть выяснены причины, время и место происшествия, а также состояние пострадавшего в момент получения   травмы. Для этого могут быть использованы  справки лечебного учреждения, материалы органов милиции, ГИББД, а также объяснительные пострадавшего и свидетелей (если таковые имеются).

        Результаты расследования оформляются актом произвольной формы. Акт составляется в одном экземпляре, подписывается членами комиссии и хранится вместе с больничным листком. По требованию пострадавшего администрация обязана  выдать ему копию заверенного акта о несчастном случае в быту, в пути на работу, с работы  (произвольной формы).

        Пособие по временной нетрудоспособности вследствие трудового увечья и профессионального заболевания выдается в размере 100% заработка (п. 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13-6).

        Травмы, связанные с работой, т.е. в пути на работу с работы оплачиваются в размере 100% с первого дня также как и травма вследствие трудового увечья или профзаболевания п.106 г) Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному  социальному страхованию.

         Оплата пособия по временной нетрудоспособности, связанной с бытовой травмой производится с первого дня в размере от 60 до 100% в зависимости от непрерывности стажа работы, или с учетом льгот, установленных законодательством для отдельных категорий граждан. Первые два дня оплачиваются за счет средств работодателя, с 3-го дня за счёт средств ФСС.

            10. ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

 10.1. ОСНОВНЫЕ ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

        Пожаром называется неконтролируемое горение вне  специального очага, в результате чего:

• может  быть нанесен материальный ущерб – уничтожение, либо повреждение огнем зданий, сооружений или конструкций, а также оборудования,  установок, различных предметов, изделий и материалов;
• возникают опасные производственные факторы (открытое пламя, удушающие газы и т.д.), причиняющие людям тяжкие телесные повреждения и могущие  привести к человеческим жертвам;
• уничтожаются или существенно повреждаются документы, произведения искусства,  представляющие большую культурную или историческую  ценность.

10.2. ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ ПОЖАРОВ И ЗАГОРАНИЙ

        К причинам пожаров и возгораний электрического характера относятся:

• искрения в электрических аппаратах и машинах;
• токи коротких замыканий и токовые перегрузки;
• электрическая дуга, возникающая часто при неправильных операциях с ними, а также при дуговой сварке

К причинам пожаров неэлектрического характера относятся:

• неосторожное обращение с огнем при проведении газосварочных работ;
• неисправность электрических приборов и нарушение режимов их работы;
• нарушение технологических  процессов, в результате чего возможно выделение газов, паров, пыли в воздушную среду;
• курение в пожароопасных и газоопасных помещениях  и вблизи таких установок;
• пользование открытым огнем в служебных помещениях;
• неправильное хранение и выполнение работ с нарушением требований безопасности при работе с легковоспламеняющимися жидкостями;
• самовозгорание некоторых материалов.

Быстрому распространению пожара способствует:

• скопление значительного количества горючих материалов и веществ на месте  производства работ и в  складских помещениях;
• запоздалое обнаружение пожара и сообщение о нем в пожарную часть;
• отсутствие или неисправность средств пожаротушения;
• необученность производственного персонала и его неправильные действия при обнаружении и  тушении пожара.
•  

10.3. СРЕДСТВА ПОЖАРОТУЖЕНИЯ

        Для тушения пожара применяются  вода, водяной пар, песок, кошма,  специальные химические средства и др.

        Вода является наиболее дешевым и распространенным средством  пожаротушения (высокая теплоемкость воды и большая активность отбирать тепло от очага пожара). Однако воду нельзя применять для тушения легковоспламеняющихся жидкостей (ЛВЖ) – бензина, керосина, ацетона и т.д., так как, имея больший удельный вес,  вода скапливается внизу этих жидкостей, значительно увеличивая  этим горящую поверхность. Нельзя тушить водой такие вещества как  карбид кальция и селитру, выделяющую при контакте с водой горючие вещества.   Нельзя применять воду и для тушения загораний  в электроустановках, электропроводке, во  избежание поражения электрическим током.

        Кошма и асбестовое одеяло применятся для накрывания  небольших очагов.

        Для ликвидации небольших очагов пожаров и загораний применяются ручные химические пенные (ОХП-10,  ОВХП-10),  углекислотные (ОУ-2,  ОУ-5, ОУ-8) и порошковые огнетушители.

        Однако, при тушении пожаров следует помнить, что использовать химические пенные огнетушители типа ОХП  и ОВХП можно лишь  при снятии напряжения с электроустановок  и  электропроводки.  Для тушения пожаров в электроустановках  следует применять порошковые и углекислотные огнетушители.

        Научиться правильному действию в случае обнаружения пожаров, а также умелым действиям и применению средств пожаротушения Вам помогут специальные занятия. Вам необходимо знать и помнить расположение щитов, пожарных кранов, огнетушителей, пожарных извещателей, сигнализации  и  уметь пользоваться при возникновении  экстремальной ситуации.

        В целях соблюдения правил пожарной безопасности и предупреждения случаев  возникновения пожаров и возгораний    НЕОБХОДИМО:

        Перед началом работы:

• убедиться  в исправности оборудования, на котором Вам предстоит  работать. Оно может стать источником  пожара, если в ней наблюдается искрение, газо-  паровыделение, если температура наружных стенок выше допустимой величины и т.д. ;
• уберите отходы, заготовки и готовую продукцию с рабочего места и прилегающую к нему площадь, уберите все, что может гореть или стать источником загорания; проверьте наличие в рабочем помещении средств пожаротушения.

          Во время работы:

• легковоспламеняющиеся и  горючие жидкости (ЛВЖ, ГЖ)  на рабочих местах держать строго воспрещается!!!
• правильно и в соответствии с технологией применяйте электрооборудование и инструмент, следите за их исправностью и своевременностью испытания и ремонта;
• при работе с электрооборудованием обязательно проверяйте наличие резинового коврика

 под ногами;

• не загромождайте оборудование какими-либо материалами;
• проходы, коридоры входы и выходы из помещений, подходы к средствам тушения пожаров должны быть свободными;
• курить на территории детского учреждения строго воспрещается!!!         

        По окончании работ:

• уберите производственные отходы с рабочего места и из помещений, закройте все окна и двери;
• отключите от сети электрооборудование, выключите свет в помещении (за исключением дежурного освещения).

10.4. Действие персонала во время пожара;    

        При возникновении пожара или загорания действуете оперативно, быстро, решительно:

- сообщите в пожарную часть города по телефону  01   или внутреннему телефону,  точный адрес предприятия, номер строения,  подъезд  и этаж, где произошел пожар; сообщите в охрану предприятия по телефону или путем нажатия кнопки пожарного извещателя, разбив охранное  стекло;

• сообщите по телефону дежурному электрику об обесточивании  помещения или этажа, отключения вентиляции, включения пожарных насосов и вентиляции систем дымоудаления;
• поставьте в известность о происшедшем  администрацию предприятия (цеха);
• приступайте к самостоятельному тушению загорания всеми имеющимися средствами  пожаротушения.

11.  ОКАЗАНИЕ  ПЕРВОЙ ПОМОЩИ ПОСТРАДАВШИМ

Прикосновение к токоведущим частям, находящимся под напряжением,

 вызывает в большинстве случаев непроизвольное судорожное сокращение мышц. Вследствие этого пальцы, если пострадавший держит провод в руках, так сильно сжимаются, что освободить провод из рук становится  невозможным.

             Поэтому, если пострадавший соприкасается с токоведущими частями необходимо, прежде всего, освободить его от действия электрического тока. При этом следует помнить, что:

• в случае нахождения пострадавшего на высоте отключение может принести не меньший вред, чем поражение электрическим током. При отключении установки может потухнуть электрический свет, поэтому надо иметь наготове другие источники освещения (аккумуляторный фонарь, свечи, факел) или при наличии аварийного освещения включить его, чтобы не задерживать отключение установки и оказание помощи пострадавшему;
• без применения надлежащих мер предосторожности прикасаться к пострадавшему, находящемуся под током, опасно для жизни;
• для отделения пострадавшего от токоведущих частей или провода, находящегося под напряжением до 1000 вольт, следует пользоваться сухой одеждой или тканью, сухим предметом, не проводящим электрический ток. Нельзя пользоваться в таких случаях металлическими или влажными предметами;
• можно оторвать пострадавшего от токоведущих частей, взявшись за одежду, если она сухая и отстает от тела, например за полы, избегая при этом прикосновения с окружающими металлическими предметами и с частями тела, не прикрытыми одеждой;
• оттаскивая пострадавшего за ноги, не следует касаться его обуви без хорошей изоляции рук, так как обувь может быть сырой, а находящиеся в ней гвозди и крючки для шнуровки являются проводниками электрического тока;
• для изоляции рук при спасении, особенно если необходимо коснуться тела пострадавшего в местах, не покрытых одеждой, следует надеть диэлектрические перчатки и галоши, или обмотать руки шарфом, надеть на руку суконную фуражку, кепку, шляпу, опустить на руку рукав, или накинуть на пострадавшего резину, прорезиненную ткань, брезент, плащ или суконную материю;
• при перерезании или обрыве проводов следует пользоваться инструментом с изолированными ручками, топором с сухой деревянной ручкой, сухой палкой, доской и т.д

Для отделения пострадавшего от земли или токоведущих частей, находящихся под напряжением выше 1000 вольт, следует надеть боты, диэлектрические перчатки и действовать штангой или изолирующими клещами, рассчитанными на напряжение данной установки.

На линиях электропередачи, когда освобождение пострадавшего от тока одним из указанных способов не может быть осуществлено достаточно быстро и безопасно, необходимо прибегнуть к искусственному короткому замыканию. При этом необходимо:

• принять меры, чтобы набрасываемый проводник не коснулся тела спасающего и пострадавшего. Осуществляя заземление и закорачивание, необходимо провод сперва соединить с землей, а затем набросить на провода, подлежащие заземлению;
• если пострадавший касается одного провода, то часто достаточно заземлить только этот провод;
• после отключения тока на ней в случае достаточной емкости, может сохраниться опасный для жизни заряд, и лишь надежное заземление линии может ее обезопасить. Электрический ток помимо разрушительного воздействия на ткани в местах входа и выхода (ожоги, электролиз, разрыв тканей), наносит вред всему организму в целом.

В легких случаях это обморок, кратковременная потеря сознания, усталость, разбитость.

В тяжелых случаях электрический ток вызывает угнетение жизненно-важных органов (потеря сознания, нарушение кровообращения, остановка дыхания, судорожное сокращение мышц и фибриляция сердца).

Меры первой помощи пострадавшему от электрического тока зависят от состояния пострадавшего после освобождения его от тока:

- если пострадавший находится в бессознательном состоянии, но с сохранившимся дыханием, его нужно уложить удобно и по возможности ровно. Давать нюхать нашатырный спирт, обрызгать водой (но не изо рта), растирать и согревать тело. Срочно вызвать врача. Если пострадавший плохо дышит, очень резко и судорожно, как умирающий, необходимо делать искусственное дыхание. При отсутствии признаков жизни (нет дыхания, сердцебиения, пульса), нельзя считать пострадавшего мертвым.

Смерть часто бывает кажущейся, клинической. В таком состоянии пострадавшему угрожает смерть, если ему не будет немедленно оказана первая помощь в виде искусственного дыхания, которое делается непрерывно до прихода врача, или достижения положительного результата (оживления), или проявления бесспорных признаков действительной смерти (появление трупных пятен или трупного окоченения). Во всех других случаях смерть констатировать может только врач.

Помните, что длительность клинической смерти составляет 7-8 минут, поэтому главное условие успеха при оказании первой помощи - быстрота и умение.

Если пострадавший в сознании, но до этого был в обмороке или продолжительное время находился под действием электрического тока, ему необходимо до прихода врача создать полный покой. В случае невозможности быстрого прибытия врача, срочно доставить пострадавшего в лечебное заведение при помощи транспортных средств или носилок. При тяжелом состоянии немедленно вызвать врача (скорую помощь) на место.

Прежде, чем приступить к искусственному дыханию, необходимо:

- положить пострадавшего на спину;

- быстро освободить пострадавшего от стесняющей одежды;

- класть под плечи пострадавшего валик из одежды – не рекомендуется (по новой инструкции Минздрава);

- запрокинуть пострадавшему голову таким образом, чтобы подбородок находился на одном уровне с грудной полостью;

- раскрыть рот, если рот крепко стиснут, раскрыть его, выдвинув нижнюю челюсть. Если таким образом раскрыть рот не удается, следует вставить между задними коренными зубами (у угла рта) осторожно, чтобы не сломать их, дощечку, металлическую пластинку, ручку ложки и т.п. и разжать зубы;

• освободить рот пострадавшего от посторонних предметов и слизи.

По новой инструкции Минздрава РФ рекомендуется перед производством искусственного дыхания сделать толчёк (шлепок) рукой по груди пострадавшего в районе сердца, что может привести сердце к самостоятельной работе.  Если этого достичь не удалось, то спасающий опускается на колени с левой стороны пострадавшего на уровне грудной клетки, прижимает губы пострадавшего к резиновой трубке и делает глубокий вдох.

После того, как грудная клетка пострадавшего достаточно расширилась, следует прекратить вдувание, у пострадавшего при этом произойдет пассивный выдох. Воздух следует вдувать с частотой 10-12 раз в минуту, т.е. через 5-6 секунд.

При отсутствии резиновой трубки, спасающий может выдыхать воздух в рот пострадавшего через платок, нос пострадавшего при этом должен быть зажат. Этот наиболее эффективный способ искусственного дыхания носит название "изо рта в рот".

Кроме искусственного дыхания, необходимо также проводить, в случае необходимости, наружный массаж сердца. При этом оказывающий помощь кладет слева на нижнюю треть груди пострадавшего край ладони разогнутой до отказа руки, а поверх первой руки вторую. Надавливание производить примерно 1 раз в секунду быстрым толчком. После надавливания руки снимаются, освобождая грудную клетку от давления. Через каждые 5-6 надавливаний во время паузы производится искусственное дыхание, вдувание воздуха "изо рта в рот". Делая искусственное дыхание, необходимо следить за лицом пострадавшего. Если он шевелит губами или веками, или делает глотательное движение гортанью (кадыком), нужно проверить, сделает ли он самостоятельный вдох. Производить искусственное дыхание после того, как пострадавший начнет дышать самостоятельно, не следует, так как продолжение искусственного дыхания причинит ему лишь вред.

Во избежание заражения столбняком (тяжким заболеванием, которое дает большой процент смертности) особое значение следует уделять ранам, зараженным землей. Срочное обращение к врачу для введения противостолбнячной сыворотки -  предупредит  это заболевание.

Оказывающий первую помощь при ранениях должен чисто (с мылом) вымыть руки, а если сделать это почему-либо невозможно, следует смазать пальцы спиртовой настойкой. Прикасаться даже вымытыми руками к самой ране не разрешается.

При оказании первой помощи необходимо строго придерживаться следующих правил:

- нельзя промывать рану водой или каким-либо лекарством, засыпать порошком или смазывать мазями, так как это мешает заживлению раны, загрязнение, вызывает тем самым последующее нагноение;

- нельзя стряхивать на раны песок, землю и т.д., так как очистить рану как следует может только врач;

- нельзя удалять из раны сгустки крови, заматывать раны изоляционной лентой.

Для оказания первой помощи при ранении следует вскрыть индивидуальный пакет (как им пользоваться, указано на пакете), наложить содержащийся в нем стерильный материал на рану и забинтовать ее. При отсутствии стерильного материала можно использовать чистый носовой платок, или полотняную тряпку (желательно выглаженную).

Для того, чтобы остановить кровотечение, необходимо:

-  поднять раненую конечность вверх;

- кровоточащую рану закрыть перевязочным материалом (из пакета), сложенным в комочек, и придавить сверху, не касаться пальцами самой раны. Прижатую руку держать в течение 4-5 минут, если кровотечение остановится, то не снимая наложенного материала, забинтовать раненое место с некоторым нажимом;

- при сильном кровотечении сдавить кровеносные сосуды при помощи сгибания конечностей в суставах, а также пальцами, жгутом или закруткой. В случаях сильного кровотечения необходимо срочно вызвать врача.

Остановить сильное кровотечение можно прижав пальцами кровоточащий сосуд или сгибающейся части выше раны (ближе к туловищу).

Остановка кровотечения  сгибанием  конечностей в суставах:

Более быстро и надежно, чем прижатием пальцами, можно остановить кровотечение сгибанием конечностей в суставах. У пострадавшего следует быстро засучить рукав или брюки и, сделав комок из любой материи, вложить в ямку, образующуюся при сгибании сустава, расположенного выше места ранения, а затем сильно, до отказа согнуть над этим комком сустав. Таким образом, проходящая в огибе и прижатая к ране вена (сосуды) будет сдавлена. В этом положении ногу или руку надо привязать к туловищу пострадавшего.

Когда сгибание в суставе применить нельзя (например при одновременном переломе той же конечности), то при сильном кровотечении следует перетянуть всю конечность, наложить на нее жгут. В качестве жгута может быть использована какая-либо упругая, растягивающаяся ткань, резиновая трубка, подвязка, подтяжки и т.д.

Перед наложением жгута конечность должна быть поднята кверху. Если у оказывающего помощь нет помощников, то предварительно прижатие артерии пальцами можно поручить самому пострадавшему. Жгут накладывается на ближайшую к туловищу часть плеча или бедра, это место должно быть обернуто чем-либо мягким, например, несколькими ходами бинта. Можно так же накладывать поверх рукава или брюк. При отсутствии под руками жгута можно перетянуть конечность "закруткой", сделанной из нерастягивающегося материала: галстука, пояса, скрученного платка, веревки и т.д. Материал, из которого делается "закрутка", обводится вокруг поднятой кверху и покрытой соответствующей подстилкой конечности и связывается узлом на наружной стороне конечности. В этот узел (или под него) продевают какой-нибудь твердый предмет в виде палочки, которую закручивают до прекращения кровотечения.

Закрутив, палочку привязывают так, чтобы она не могла самопроизвольно раскручиваться.

При кровотечении из носа, пострадавшего следует уложить или усадить, слегка откинув назад голову, расстегнуть ворот, положить на переносицу и на нос холодную примочку, сжать пальцами мягкие части носа. Затем ввести в нос кусочек обеззараженной ваты или марли, смоченной в перекиси водорода.

Основная задача при переломах и вывихах - обеспечить больной конечности полную неподвижность. Вправлять вывих должен только врач. При переломе позвоночника (резкая боль в позвоночнике, невозможность согнуть спину и повернуться) следует осторожно подсунуть под пострадавшего доску, не поднимая его или повернуть пострадавшего на живот, лицом вниз и строго следить, чтобы при поднятии пострадавшего его туловище не перегибалось (во избежание повреждения спинного мозга).

При переломе черепа (бессознательное состояние, кровотечение из ушей или рта) первая помощь заключается в прикладывании к голове холодных предметов.

При переломах и вывихах ключицы (боль в области ключицы и явно выраженная припухлость) необходимо положить в подмышечную впадину с больной стороны небольшой комок ваты и прибинтовать к туловищу руку, согнутую в локте под прямым углом.

При переломах и вывихах костей (боль, неестественная форма конечности и подвижность в месте, где нет сустава при наличии перелома - припухлость) следует наложить шину или прибинтовать руку к туловищу. Если при вывихах рука отстает от туловища, между рукой и туловищем нужно положить что-нибудь мягкое. При отсутствии бинта и косынки руку следует подвесить на полу пиджака. К поврежденному месту следует прикладывать холодный предмет. При переломах и вывихах нижних конечностей (большая припухлость, неправильная форма в месте, где нет суставов) необходимо укрепить раненую конечность шиной так, чтобы один конец шины заходил выше, чем за подмышки, а другой достигал пятки. К месту повреждения приложить холод.

При переломе ребер (боль при дыхании, кашле и движении) следует туго забинтовать или стянуть полотенцем грудь во время выдоха. При ушибах нужно к ушибленному месту приложить холодный предмет и плотно забинтовать. При отсутствии ранения смазывать ушибленное место йодом не следует.

При ушибах живота (обморочное состояние, резкая бледность лица, сильная боль) немедленно вызвать скорую помощь.

Ожоги бывают 3-х степеней: от легкого покраснения до тяжелого омертвления участков кожи, а иногда и более глубоких тканей. При тяжелых ожогах, будучи загрязнено, начинает гноится и долго не заживает. Поэтому нельзя касаться руками обожженного участка кожи или смазывать их какими-либо мазями, маслами, или растворами. Обожженную поверхность необходимо перевязывать как свежую рану, после чего направить пострадавшего в лечебное учреждение.Не следует вскрывать пузыри, нельзя отдирать обгоревшие приставшие куски кожи, а в случае необходимости обрезать их ножницами.  При ожогах глаз следует делать примочки (холодные из борной кислоты) и немедленно направить пострадавшего к врачу.

При попадании инородного тела в кожу или под ноготь удалять его можно только в том случае, если имеется уверенность, что это будет сделано легко и полностью. При малейшем затруднении нужно обратиться к врачу. После удаления инородного тела надо смазать место йодом и наложить повязку.

Инородное тело, попавшее в глаз, удаляется лучше всего промыванием глаза раствором борной кислоты или чистой водой из чайника. При этом пострадавшего нужно положить на правую сторону и направить струю жидкости от наружного угла (от виска) к внутреннему. Тереть глаз не следует.

При тепловом и солнечном ударах, когда человек, работающий в жарком помещении, на солнце или в душную безветренную погоду, почувствует внезапную слабость, головную боль, головокружение, он должен быть немедленно выведен на свежий воздух в прохладное место.

При уже появившихся признаках недомогания (слабой деятельности сердца, частом, поверхностном, слабом, стонущем дыхании, судорогах) надо немедленно перенести пострадавшего в прохладное место, уложить, раздеть, охладить тело, лицо, грудь, обрызгать холодной водой.

При остановке дыхания, его расстройстве, надо делать искусственное дыхание.

Отравление окисью углерода (угарным газом, а также светильным газом) происходит в большинстве случаев из-за неправильного обращения с отопительными и осветительными приборами. Угорание происходит быстро и незаметно. Сам угарный газ не имеет запаха. Пахнут "огаром" другие газы, образующиеся одновременно с ним. Они-то и предупреждают о том, что в воздухе появилась ядовитая окись углерода. Первые признаки отравления угарным газом - головная боль, сердцебиение, общая слабость. Угоревший начинает жаловаться на "звон в ушах", "стук в висках", головокружение, тошноту.

Первая помощь оказывается так же, как и при обмороке. При появлении рвоты нужно положить угоревшего на бок или повернуть на бок голову. Если пострадавший дышит судорожно, редко или совсем не дышит, необходимо до прибытия врача делать искусственное дыхание.

При отравлениях удалить пострадавшего из отравленной атмосферы на свежий воздух, освободить от стесняющей одежды, защитить от переохлаждения и перегрева.

При ослабленном дыхании дать понюхать нашатырный спирт, а в случае прекращения дыхания необходимо немедленно начать проведение искусственного дыхания.

При кислотном отравлении - дать выпить 5-6 стаканов воды и вызвать рвоту, повторить 2-3 раза. При попадании в желудочно-кишечный тракт щелочей и кислот вызвать рвоту без разбавления водой нельзя.

Для прекращения поступления яда в организм через кожу, необходимо тщательно смыть вещество струей воды, а при попадании на спецодежду - снять одежду и заменить чистой.

При ожогах кислотами, после промывания водой обработайте пораженное место 2-5% раствором питьевой соды. При ожогах щелочами - промывание водой, а затем примочка с 5% раствором спирта.

Для уменьшения беспокойства и боли пострадавшего во время его поднятия, переноски, передвижений нужно следить, чтобы он находился в удобном положении. При первой возможности следует позвать помощников и переносить пострадавшего на носилках. Поднимать и класть его на носилки необходимо согласованно, даже лучше по команде. Браться за пострадавшего нужно с каждой стороны (здоровой) и, стоя на коленях, подложить подушки под голову, спину и ноги. Надо стараться не переносить пострадавшего к носилкам, а слегка приподнять его с земли, подставить носилки под него. Особенно это важно при переломах. При переломах позвоночника, если носилки мягкие, а также при переломе нижних конечностей, и пострадавший задыхается, можно класть пострадавшего лицом вниз. По ровной местности, пострадавшего несут ногами вперед, при подъеме в гору или по лестнице - головой вперед. Чтобы не придавать носилкам наклонного положения, носильщики, находящиеся ниже, должны идти не в ногу, с несколько согнутыми коленями и поднимать ноги, как можно, меньше. При снятии пострадавшего с носилок, брать его нужно так же, как и при поднятии для укладки на носилки.

При переноске носилок с пострадавшим на большое расстояние нужно дополнительно применять лямки, привязанные к ручкам носилок. При переноске тяжелого пострадавшего лучше, если можно положить его (не перекладывая) в повозку на носилках, подстелив соломы, сена, травы, ехать надо осторожно, избегая тряски.

Обратите внимание на специальные требования некоторых инструкций, нарушение которых наиболее часто приводит к травмам:

- пользуйтесь защитными перчатками, очками и т.д.;

- при работе на высоте никогда не пользуйтесь подмостьями из случайных предметов: бочек, кирпичей, ящиков, и т.п. Следует пользоваться стремянкой, лесами. При работе на стремянках и приставных лестницах проверьте их исправность и надежность зацепки и упора на полу или на грунте;

- во избежание порезов стеклом не передавайте битое стекло из рук в руки;

- пейте воду только из предназначенной для этого посуды или из фонтанчиков. Использовать для этих целей химическую посуду нельзя;

- в помещениях, где проводится работа с химическими веществами, нельзя принимать пищу, а также курить;

- жидкости, которые могут причинить ожоги или отравления, запрещается набирать ртом. Наполнение сосудов химическими веществами производить сифоном или специальными пипетками с резиновой грушей;

- освободившиеся после работы посуду и приборы тщательно обезжиривайте сами и только после этого передавайте на общую мойку;

- отработанные горючие жидкости следует сливать в специальную посуду, герметично закрывающуюся крышкой тару, которую в конце дня удаляют из помещения для уничтожения;

- при случайных проливах огнеопасных жидкостей, необходимо немедленно выключить все нагревательные приборы, обесточить помещение общим выключателем, находящимся вне помещения. Место пролива жидкости следует засыпать песком, а затем убрать с помощью веника и совка;

- все работы с химическими веществами проводите в вытяжном шкафу, голова работающего при этом должна быть вне шкафа;

- для приготовления раствора кислот приливайте ее в воду тонкой струей по стенке сосуда при непрерывном перемешивании.

Внимательно изучите и в дальнейшем выполняйте все требования инструкций по технике безопасности по Вашей профессии, виду или комплексу выполняемых Вами работ.

За нарушение действующих инструкций по охране труда работники несут ответственность согласно действующему законодательству.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 города Кропоткин муниципального образования Кавказский район

Согласовано:                                                                Утверждаю:

Председатель ПК                                                    Заведующая МДОУ д/с № 1

____________Е.Ю.Сикорская                                     ____________ Г.В. Моргоева

             «___» _________2010г.                                                   «__»____________2010г

ПРОГРАММА

первичного инструктажа по охране труда

на рабочем месте в МДОУ д/с №1

   1. Общие сведения об оборудовании на данном рабочем месте, участке. Основные опасные и вредные производственные факторы, возникающие на нем.

   2. Безопасная организация и содержание рабочего места.

   3. Опасные зоны механизма, прибора, другого оборудования, средства безопасности оборудования (предохранительные устройства, ограждения, системы блокировки и сигнализации, знаки безопасности). Требования по предупреждению электротравматизма.

   4. Порядок подготовки рабочего места к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, инструмента и приспособлений, блокировок, заземления и других средств защиты).

   5. Безопасные приемы и методы работы; действия при возникновении опасных ситуаций.

   6. Средства индивидуальной защиты на данном рабочем месте и правила пользования ими.

   7. Характерные причины аварий, взрывов, пожаров, случаев производственных травм. Обязанность и действия работников при аварии, взрыве, пожаре. Способы применения имеющихся в учреждении средств пожаротушения, противопожарной защиты и сигнализации, места их расположения.

   8. Ознакомление работника с требованиями по охране труда.

Муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 1 города Кропоткин муниципального образования Кавказский район

СОГЛАСОВАНО                                                УТВЕРЖДАЮ

Председатель профкома                                        Заведующая МДОУ д/с № 1

________ Е.Ю. Сикорская                                               _________ Г.В. Моргоева

«__» ____________ 2010г.                                «__» ____________ 2010г.

Перечень

инструкций по охране труда МДОУ д/с № 1

Утверждаю:

заведующей МДОУ д/с № 1

___________Г.В Моргоева

                    11.02.2010г.

ПЛАН РАБОТЫ

по охране труда и безопасности жизнедеятельности

МДОУ д/с № 1 на 2010 год

Цель: создать условия для личной безопасности всех участников образовательного процесса.

Задача: формирование у работников и воспитанников МДОУ ответственного отношения к вопросам личной безопасности и безопасности окружающих.

Организационно-технические мероприятия по улучшению условий охраны труда (ОТ)

План составил ответственный по охране труда ____________ И.А. Можаева

СОГЛАСОВАНО:                                         УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК                                          Заведующая МДОУ д/с № 1

____________ Е.Ю.Сикорская                      _____________Г.В. Моргоева                        

                       «15» января 2010г.                                             «15» января 2010г.

П О Л О Ж Е Н И Е

ОБ АДМИНИСТРАТИВНО-ОБЩЕСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ

ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ДЕТСКОМ САДУ

        В целях систематического соблюдения требований по охране труда вводится следующая трехступенчатая система контроля:

        1 СТУПЕНЬ  -  воспитатели ДОУ и общественный инспектор ежедневно, до начала учебного процесса проверяют состояние рабочих мест воспитанников, исправность оборудования, приспособлений и инструментов. Недостатки, которые могут быть  устранены сразу  -  устраняются немедленно, остальные записываются в журнал учета состояния охраны труда с указанием срока их устранения.

        2 СТУПЕНЬ  -  заведующая МДОУ, старший воспитатель и общественный инспектор по охране труда не реже одного раза в 3 месяца лично проводят проверку охраны труда во всех структурных подразделениях ДОУ и принимают меры к устранению выявленных недостатков. Результаты проверок докладываются заведующей д/сада, обсуждаются на педсовете, собраниях, разрабатываются мероприятии по устранению отмеченных недостатков.

        3 СТУПЕНЬ  -  заведующая ДОУ совместно с председателем профкома один раз в полгода изучает материалы первой и второй ступени административно-общественного контроля.

        На основании анализа проводится проверку состояния охраны труда всех структурных подразделений ДОУ и выполнение всех раннее выявленных нарушений. Заслушиваются на совместных заседаниях администрации и профкома ДОУ отчеты ответственных лиц за охрану труда.

        Намечаются меры по устранению всех нарушений. Результаты проверок и намеченных мероприятий отражаются в приказе заведующей МДОУ.  

СОГЛАСОВАНО:                                         УТВЕРЖДАЮ:

Председатель ПК                                          Заведующая МДОУ ЦРР д/с № 12

____________ Е.Ю.Сикорская                       _____________Г.В. Моргоева                      

                      «11» января 2010г.                                              «11» января 2010г.

Г Р А Ф И К

проведения административно-общественного контроля

МДОУ д/с № 1 «Малыш»

КАРТЫ КОНТРОЛЯ

состояния работы по охране труда

1. Контроль состояния охраны труда на территории образовательного учреждения

1.Состояние ограждения земельного участка        .

Для ДОУ земельный участок должен иметь ограждение высотой

не менее 1,6 м и вдоль него — зеленые насаждения.

2.Наличиеосвещения территории        .

На территории должны быть освещены пешеходные дорожки, входные двери, игровые и спортивные площадки с подводкой электропитания к столбам подземным кабелем. Дверцы коммутационных люков на бетонных столбах необходимо держать постоянно закрытыми.

3. Озеленение территории        ,        .

Площадь озеленения земельного участка должна составлять не

менее 50% территории участка. На ней не должно быть деревьев-сухостоев, деревьев и кустарников с ядовитыми плодами, а также колючих кустарников. Деревья сажаются не ближе 15 м, а кустарники не ближе 5 м от здания.

4. Содержание территории        .

Подходы к зданию не менее чем за 100 м, въезды и входы на

участок, проезды и дорожки должны иметь твердое покрытие. В летнее время весь участок за 1—2 ч до прихода детей ежедневно убирается, трава, цветы, кустарники, игровые площадки и дорожки поливаются водой. В зимнее время игровые площадки, дорожки, ступени лестниц ежедневно очищают от снега и льда, а также посыпают песком. Мусор систематически вывозится с территории учреждения, сжигать его на территории запрещается. В ДОУ смена песка в песочных ящиках проводится не реже одного раза в месяц и на ночь песочные ящики закрываются крышками. Хозяйственная площадка изолируется от остальных зон, располагается вблизи пищеблока, должна иметь твердое покрытие и отдельный въезд с улицы. Мусоросборники закрываются крышками и размещаются под навесом не ближе 25 м от здания. Все колодцы на территории закрыты крышками, а ямы должны иметь ограждение.

5. Состояние оборудования игровых и спортивных площадок        .

Оборудование игровых и спортивных площадок должно быть

исправно, надежно установлено и прочно закреплено.

6. Отсутствие в зимнее время на карнизах крыш и водостоках
сосулек, нависающего льда и снега        .

2. Контроль состояния охраны труда в прачечной

1. Наличие инструкций по охране труда.

Все рабочие места обеспечиваются инструкциями по охране труда, утверждаемыми руководителем образовательного учреждения, профсоюзным комитетом и пересматриваемыми не реже одного раза в три года).

2.        Наличие и исправность стандартных светильников        .

Светильники должны быть герметичны, иметь закрытые плафоны или колпаки.

3.        Наличие и укомплектованность медицинской аптечки        

4.        Наличие и исправность приточно-вытяжной вентиляции        .

5. Наличие заземления электрических стиральных машин, ванн для замачивания белья и исправность отключающих устройств        .
6. Наличие деревянных решеток и диэлектрических резиновых ковриков на полу около электрических стиральных машин.
7. Наличие маркировки номинального напряжения электророзеток и отключающих устройств.

8.        Состояние покрытия пола.

Пол должен быть влагостойким, ровным, но нескользким. В полу

должен быть предусмотрен слив воды в канализационную систему.

9.        Наличие и состояние спецодежды и спецобуви.

Работники прачечной должны быть обеспечены хлопчатобумажными халатами, резиновыми перчатками и сапогами, а также колпаками или косынками.

3. Контроль  состояния охраны труда в гладильной

1.        Наличие инструкции по охране труда.

В гладильной должна быть инструкция по охране труда при работе с электрическим утюгом, которая утверждается руководителем образовательного учреждения, профсоюзным комитетом и пересматривается не реже одного раза в три года.

2.        Наличие и укомплектованность медицинской аптечки        

3.        Состояние электрических приборов.

Электроутюги должны иметь электрические шнуры без наруше
ний изоляции с вилками, не имеющими трещин и сколов        .

4.        Наличие термостойких подставок для электрических утюгов

5. Наличие диэлектрических резиновых ковриков на полу около рабочих мест для глажения.
6. Наличие маркировки номинального напряжения электророзеток        •
7. Наличие и состояние спецодежды.

Работники гладильной должны быть обеспечены хлопчатобумажными халатами и косынками или колпаками.

8.        Наличие и исправность огнетушителей.

4. Контроль за состоянием охраны труда на пищеблоке

1. Наличие инструкций по охране труда на всех рабочих местах

 2. Наличие и заполнение журнала регистрации инструктажей работников по охране труда на рабочем месте.

 3. Наличие и укомплектованность медицинской аптечки        

4.  Наличие и исправность стандартных светильников        .

Светильники должны быть герметичные, иметь закрытые плафоны или колпаки.

  5. Наличие и исправность приточно-вытяжной вентиляции

6.  Наличие заземления электроприборов, моечных ванн и исправность отключающих устройств.
7.  Наличие диэлектрических резиновых ковриков на полу около электроприборов и электрооборудования.
8.  Наличие маркировки номинального напряжения на всех электророзетках и отключающих устройствах.

9. Наличие маркировки разделочных досок и ножей        .

Разделочные доски и ножи должны быть промаркированы: СМ —

сырое мясо, ВМ — вареное мясо, СР — сырая рыба, ВР — вареная рыба, СО — сырые овощи, ВО — вареные овощи, X — хлеб.

10.  Наличие маркировки кухонной посуды.
11.  Наличие и состояние столовой и чайной посуды        .

Столовая посуда должна быть фарфоровой, эмалированной или

из нержавеющей стали. Не рекомендуется применение алюминиевой посуды и запрещается пластмассовая посуда. Чайная посуда не должна иметь трещин и сколов.

12. Наличие толкателей для работы с мясорубками.

13.  Соблюдение санитарно-гигиенических норм.

Перед входом в столовую устанавливаются умывальники из расчета один кран на 20 посадочных мест. Столы в обеденном зале должны иметь гигиеническое покрытие, легко моющееся, устойчивое к высокой температуре и дезинфицирующим средствам. Столы следует ежедневно мыть горячей водой с содой и мылом, а после каждой посадки воспитанников — протирать влажными чистыми тряпками. Для мытья столовой посуды оборудуются трехгнездные моечные ванны.

14.        Своевременность прохождения работниками пищеблока, сто
ловой обязательных профилактических медицинских обследований

15.  Соблюдение сроков хранения и реализации особо скоропортящихся продуктов.
16.  Наличие и состояние спецодежды и спецобуви.

Работники столовой, пищеблока обеспечиваются халатами хлопчатобумажными, колпаками, косынками; кухонные рабочие — резиновыми перчатками.

17. Наличие и исправность первичных средств пожаротушения. Пищеблок оснащается огнетушителем.

5. Контроль за состоянием охраны труда в помещениях, предназначенных для работы с детьми

1. Наличие инструкций по охране труда.

Инструкции по охране труда должны быть на всех рабочих местах. Инструкции утверждаются руководителем образовательного учреждения, профсоюзным комитетом и пересматриваются не реже одного раза в три года.

2. Соблюдение санитарно-гигиенических правил.

Температура воздуха в помещениях должна быть в пределах установленных норм. Для ее контроля групповые и спальные помещения оснащаются комнатными термометрами. Относительная влажность воздуха должна составлять 40—55%. Уборка помещений проводится ежедневно влажным способом при открытых окнах или фрамугах с применением моющих средств. Полы следует мыть не менее двух раз в день, детские шкафчики для одежды — ежедневно протирать и один раз в неделю мыть. Столы в групповых помещениях нужно промывать горячей водой с мылом до и после каждого приема пищи. Ежедневно горячей водой с мылом протираются стулья. Уборочный инвентарь для туалета должен иметь сигнальную маркировку ярким цветом и храниться в туалетной комнате в специальном шкафу отдельно от другого уборочного инвентаря.

3. Содержание детских игрушек,

Вновь приобретаемые детские игрушки перед поступлением в

групповые должны мыться в течение 15 мин проточной водой с

температурой 37 °С. В дальнейшем игрушки в 1-й группе раннего возраста следует мыть два раза в день горячей водой, щеткой, мылом и 2%-м раствором питьевой соды, затем промывать проточной водой и просушивать. Игрушки для детей старшего возраста нужно мыть ежедневно в конце дня. Мягконабивные игрушки ежедневно в конце дня необходимо дезинфицировать бактерицидными лампами в течение 30 мин, установленными на расстоянии 25 см от первых.        

4. Наличие и содержание медицинских аптечек.

        Каждая групповая комната оснащается медицинской аптечкой. Аптечка должна быть укомплектована необходимыми для оказания первой помощи медицинскими и перевязочными средствами, которые заносятся в опись. На дверце аптечки, размещаемой в месте, недоступном детям, пишется адрес и номер телефона ближайшего лечебного учреждения.

5. Состояние внутренних дверей.

Внутренние двери, имеющие частичное остекление, закрываются с обеих сторон ограждением (рейчатым экраном) на уровне роста ребенка.

6. Состояние ограждения лестниц.

Высота ограждения лестниц должна быть не менее 1,3 м, а высота поручней для детей у стен лестничной клетки — 0,5 м. В ограждении лестниц вертикальные элементы располагаются с просветом не более 10 см, горизонтальные элементы в ограждениях лестниц не допускаются.

7. Состояние полов.

Полы в помещениях групповых, игральных, спален, медицинских помещений, изолятора, коридора должны быть дощатые, паркетные или покрытые линолеумом. В групповых и игральных помещениях, размещаемых на 1-м этаже, полы должны быть отапливаемыми.

8. Соблюдение норм освещенности.

Наименьшая освещенность в групповых комнатах, залах для музыкальных и гимнастических занятий должна составлять: при люминесцентных лампах — 200 лк (13 Вт/кв. м), при лампах накаливания — 100 лк (32 Вт/кв.м)). В помещениях для обучения 6-летних детей уровень освещенности должен быть: при люминесцентных лампах — 300 лк (20 Вт/кв. м), при лампах накаливания — 150 лк (48 Вт/ кв. м).

9. Наличие ограждения отопительных приборов.

На отопительных приборах следует устанавливать съемные деревянные или металлические решетки, не имеющие повреждений. Не допускается ограждение из древесно-стружечных плит.

10. Маркировка детской мебели

Стулья должны быть в комплекте со столом — одной группы мебели, которая должна быть промаркирована. Мебель нужно подбирать с учетом антропометрических показателей.

11.  Состояние крепления стационарного детского оборудования к стенам .

34667976.  Расстановка кроватей в спальных помещениях.

При расстановке кроватей необходимо соблюдать следующие расстояния: между кроватями и наружной стеной — 60 см, между изголовьями кроватей — 20 см, проходы между рядами кроватей — 100 см.

13. Организация проветривания.

В помещениях игральных, групповых и спальных следует обеспечить естественное сквозное или угловое проветривание, которое производится в отсутствие детей и заканчивается за 30 мин до их возвращения в групповые. Прогулки на открытом воздухе должны проводиться не менее двух раз в день.