Технология Дети-волонтеры, как форма трудового воспитания в детском саду
статья

Доклад на тему:

«Технология «Дети-волонтеры»,

как форма трудового воспитания в детском саду»

Одной из современных технологий, которая эффективно способствует решению задач трудового воспитания дошкольников является технология – «Дети-волонтеры».

Цели и задачи трудового воспитания имеют огромное значение для общества – без труда невозможен прогресс, нет движения вперед, нет развития. Детям нужно успешное будущее, поэтому в них нужно воспитывать трудолюбие. Трудовое воспитание начинается с семьи и имеет огромное значение для развития личности ребенка. Дошкольный возраст – это период имитации – дети копируют все, что видят, им нравится трудиться. Необходимо поощрять инициативу, стимулировать интерес, развивать трудовые навыки. Однако дети не могут самостоятельно организовать свою деятельность, каждый момент трудовой деятельности должен быть под наставлением воспитателя. Дети старшего возраста уже способны сами организовать свой труд, опираясь на ранее приобретенный опыт, воспитатель выступает в роли руководителя.

«Трудовое воспитание» – это система формирования у детей трудолюбия, трудовых навыков и стремление обучаться труду.

В соответствии с ФГОС «трудовое воспитание» – одно из важных направлений в работе дошкольных учреждений, главной целью которого является формирование положительного отношения к труду через решение следующих задач:

– формирование позитивных установок к различным видам труда и творчества;

– воспитание ценностного отношения к собственному труду, труду других людей и его результатам;

– воспитание личности ребенка в аспекте труда и творчества;

– развитие творческой инициативы, способности самостоятельно себя реализовать в различных видах труда и творчества.

        Основным мотивом, побуждающим детей к трудовой деятельности, является – желание помочь взрослому.

Именно в дошкольном возрасте складываются наиболее благоприятные условия для становления общественных мотивов в трудовой деятельности. Волонтерский отряд – это форма организации трудовой деятельности, которая способствует формированию развитой и целеустремленной личности через воспитание трудом в коллективе.

        Волонтерство в дошкольном возрасте способствует развитию у детей милосердия, бескорыстия, умения пожалеть слабого, маленького, больного, умения бескорыстно помочь нуждающемуся без напоминания и подсказки, умения отказаться от чего-то значимого и интересного для себя и так далее.

        Развитие волонтерского движения в детском саду поспособствовало личностному и духовному росту всех выполнявших эту деятельность добровольцев.

В рамках развития добровольческого движения прошли такие акции:

– «Посади дерево»

– «Забота о птицах: «Птичья столовая» «Синичкина столовая»

– «Чтение книг малышам»

– «Помощь младшим в одевании одежды»

– «Бережное отношение к книге»

– «Книжкина больничка»

– «Делаем город чище»

– «Субботник»

– «Зеленый десант»

– «Огород на окне»

– «Помощь младшим воспитателям: «Заправим кровать», «Накроем на стол» и другие.

        «Без труда – не вытянешь рыбку из пруда!» учат в стенах детского сада и это действительно так! Трудовая деятельность лежит в основе всей жизни человека от и до. Воспитываясь в труде, ребенок быстрее развивается и получает дополнительные знания умения и навыки. Благодаря волонтерству, ребенок научится общаться со взрослыми и младшими, получит возможность почувствовать себя взрослым – ответственным и нужным, терпеливым и добрым, научится проявлять инициативу. Благодаря правильному отношению к труду, ребенок продолжит благополучное развитие, а также уважение сверстников и одобрение старших.