ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом (физ.инструктором)
учебно-методический материал
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА –
воспитателя с молодым специалистом в СПДС № 18 "Радуга"
на 2021 -2022 уч. год
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
nastavnichestvo_anisimova_i.v._1.docx | 18.99 КБ |
Предварительный просмотр:
Согласовано
старший воспитатель СПДС № 18 "Радуга"
______________________/О.К.Галушко/
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА –
воспитателя с молодым специалистом в СПДС № 18 "Радуга"
на 2021 -2022 уч. год
Наставник ______Анисимова Ирина Вячеславовна_______________
(фамилия имя отчество)
Молодой специалист (физ. инструктор) Резникова Софья Александровна_
(фамилия имя отчество)
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи:
- оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деятельности;
- изучение нормативно-правовой документации;
- помощь в ведении документации физ. инструктора (циклограмма, перспективный и календарный план работы на учебный год, план по самообразованию, мониторинг);
- применение форм и методов в работе с детьми (от 2 до 7 лет)
- организация ООД, помощь в постановке целей и задач;
- использование здоровьесберегающих технологий вовремя ООД;
- подготовка материалов к публичному выступлению;
- механизм использования дидактического и наглядного материала;
- углубленное изучение инновационных технологий;
- общие вопросы организации работы с родителями.
№ | Содержание работы | Форма проведения | Сроки | Примечание |
1. | 1. Выявление знаний и затруднений у молодого педагога в процессе воспитательно-образовательной деятельности в начале года. 2. Знакомство с нормативно – правовой базой организации: - изучение целей и задач годового плана; - структура перспективного планирования; - структура календарно-тематического планирования. 3. Изучение возрастных особенностей и специфики проведения ОД по программам дошкольного образования «От рождения до школы» под редакцией Н. Е. Вераксы, "Тропинки" В.Т. Кудрявцева 4. Проведение мониторинга детского физического развития: изучение видов мониторинга, форм его проведения, подбор диагностического материала. | Анкетирование Консультации и ответы на интересующие вопросы. | Сентябрь, 1 и 2 неделя октября | |
2. | Ведение документации, взаимодействие с воспитателями всех групп. | Посещение молодым специалистом прогулки с детьми у наставника (1 раза в неделю). Посещение наставником ООД, с целью выявления профессиональных затруднений и совместное определение путей их устранения. | 1 неделя каждого месяца | |
3. | 1. Консультация в подготовке мастер-класса для педагогов «Обучение метанию детей дошкольного возраста». 2. Оказание помощи в разработке конспектов ООД в рамках тематического контроля к педагогическому совету №2. 3. Посещение открытой ОД по физической культуре в старших и подготовительных группах. 4. Оказание методической помощи в планировании выступления на педсовете «Формирование основных видов движения у дошкольников». 5. Консультация в подготовке выступления на III Поволжском педагогическом форуме «Система непрерывного педагогического образования: инновационные идеи, модели и перспективы» | Обсуждение и консультирование молодого педагога по этой теме. Посещение наставником ООД молодого специалиста (1 раза в неделю). | Ноябрь | |
4. | 1. Изучение инновационной программы «Оздоровительный час» и её внедрение в работу молодого педагога. 2. Особенности подбора и проведения подвижных игр во время прогулки. | Консультации, ответы на вопросы молодого специалиста. | Декабрь | |
5. | Изучить особенности подготовки детей 6-7 лет к подготовке сдачи нормативов ГТО. Разработка плана по подготовке воспитанников к успешной сдаче норм ГТО | Консультации, изучение таблиц нормативов. | Январь | |
6. | Помощь в изготовление информативного стенда в коридоре СПДС по физическому воспитанию воспитанников | Консультация, сбор информации. | Февраль | |
7. | Сдача нормативов ГТО с детьми подготовительных групп | Помощь в организации | Март | |
8. | 1. Самостоятельная организация и руководство творческими подвижными играми детей. Роль игры в развитии дошкольников. 2. Причины возникновения конфликтных ситуаций и их урегулирование в процессе педагогической деятельности. | Консультация наставника, наблюдение за работой молодого специалиста (в совместной игровой деятельности). Обсуждение и консультирование молодого педагога по этой теме. | Апрель | |
9. | 1. Подготовка и выступление с детьми подготовительных групп на спартакиаде. 2. Подготовка к летне-оздоровительному периоду. 3.Проведение итогов работы. | Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи. Самоанализ молодого специалиста. | Май | |
10. | Изготовление атрибутов и пособий для работы по физическому развитию детей | Консультации, помощь в изготовлении | В течение года | |
11. | Подготовка материалов к публичным выступлениям различного уровня | Консультации, помощь в подготовке материалов | В течение года | |
12. | Работа с родителями | Консультации, беседы, ответы на вопросы, рекомендации. | В течение года | |
13. | Методика проведения спортивных праздников | Помощь в подготовке и организации праздников. Наблюдение за наставником и молодым специалистом в роли ведущей и персонажа. | В течение года | |
14. | Имидж педагога, педагогическая этика, культура поведения - - в работе с родителями; - в работе с детьми; - в работе с коллегами. | Консультации, беседы, ответы на вопросы. | В течение года | |
15. | Причины возникновения конфликтных ситуаций и их урегулирование в процессе педагогической деятельности. | Обсуждение и консультирование молодого педагога по этой теме. | По мере необходимости |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА - воспитателя с молодым специалистом
Цель работы: развитие профессиональных навыков и умений молодого специалиста...
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2016 -2017 уч. год
Цель работы : оказание методической помощи молодому специалисту в повышениии уровня организации воспитательно - образовательной деятельности...
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2018 -2019 уч. год
Период вхождения молодого педагога в профессию отличается напряженностью, важностью для его личностного и профессионального развития. От того, как он пройдет, зависит, состоится ли новоявленный педаго...
Перспективный план работы наставника - воспитателя с молодым специалистом
План работы с молодым специалистом...
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА – воспитателя с молодым специалистом на 2019 -2020 уч. год
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста. Задачи: - оказание методич...
Перспективный план работы наставника - воспитателя с молодым специалистом на 2019- 2020 учебный год
Перспективный план работы наставника - воспитателя с молодым специалистом...
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ наставника – воспитателя с молодым специалистом
ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ наставника – воспитателя с молодым специалистом...