Справка по результатам анкетирования родителей МАДОУ города Нижневартовска детский сад №38 «Домовёнок» по удовлетворенности работой дошкольного образовательного учреждения.
материал на тему

Справка по результатам анкетирования родителей МАДОУ города Нижневартовска детский сад №38 «Домовёнок» по удовлетворенности работой дошкольного образовательного учреждения.

Анкетирование родителей по удовлетворенности работой ДОУ было проведено 16 мая 2017 г. в подготовительной группе.

Списочный состав воспитанников – 25 детей, присутствовало на момент анкетирования - 20, собрано анкет – 20.

Количественные результаты по ответам родителей представлены в таблице.

По итогам анкетирования родителей можно сделать вывод, что большинство родителей удовлетворяет деятельность детского сада. Наибольшее количество утвердительных ответов (85%) было получено на вопрос «Вы спокойно работаете, когда Ваш ребенок находится в детском саду?», 100% родителей отметили, что сотрудники детского сада внимательно относятся к их детям, 100% утверждают, что их ребенок с удовольствием посещает детский сад. Такой же высокий (90%) процент удовлетворенности выявлен по качеству проведения занятий с детьми и по уровню работы воспитателей с родителями в вопросах развития и воспитания.

Анкетирование выявило, что необходимо больше внимания уделять наглядной информации для родителей (родительские уголки в группах) – 5% родителей считают эту информацию недостаточной и нерегулярной. Также 5% анкетируемых заявили, что не имеют возможности влиять на то, что происходит в детском саду.

Часть родителей высказали пожелания руководству ДОУ. Из них благодарность коллективу и пожелания успехов высказали 16 человек. Среди замечаний наиболее часто встречаются пожелания улучшения питания, повышения заработной платы сотрудникам, оснащения современным оборудованием площадки для прогулки детей и сокращения количества детей в группах.

Таким образом, уровень и содержание образовательной работы с детьми в дошкольном учреждении в целом удовлетворяет 90% родителей, что является высоким показателем результативности работы коллектива.