План работы наставничества воспитателя
материал на тему
План работы наставничества воспитателя ГБДОУ №46
Пушкинского района СПб
Матвеевой Л.В.
Скачать:
| Вложение | Размер |
|---|---|
 1plan_raboty_nastavnichestva_vospitatelya_gbdou.docx | 17.51 КБ |
Предварительный просмотр:
План работы наставничества воспитателя ГБДОУ №46
Пушкинского района СПб
Матвеевой Л.В.
2017-2018 учебный год.
План работы.
Наставника Матвеевой Л.В. с молодым специалистом Маловой К. В.
на 2017-2018 учебный год.
Цель работы: продолжить работу по развитию профессиональных умений и навыков молодого специалиста.
Задачи:
- ускорение профессионального становления воспитателя и развитие способности, самостоятельно и качественно выполнять возложенные на него обязанности по занимаемой должности;
- изучение нормативно-правовой документации;
- помощь в ведении документации воспитателя (перспективный и календарный план воспитательно-образовательной работы, план по самообразованию, мониторинг и т.д.);
- применение форм и методов в работе с детьми средней группы;
- организация НОД, помощь в постановке целей и задач;
- использование здоровьесберегающих технологий во время НОД и других режимных моментах;
- механизм использования дидактического и наглядного материала;
- углубленное изучение инновационных технологий;
- общие вопросы организации работы с родителями.
- развитие потребности и мотивации в непрерывном самообразовании.
№ | Содержание работы | Форма проведения | Сроки |
1. | Выбор темы по самообразованию. Помощь в составлении плана по самообразованию. Диагностика умений и навыков молодого специалиста. | Консультации и ответы на интересующие вопросы. | Сентябрь |
2. | Оказание помощи в организации качественной работы с документацией: -изучение программы учреждения; -участие молодого педагога в составлении перспективного и календарного планов. | Консультация, оказание помощи. | Октябрь |
3. | Посещение наставником НОД, с целью выявления профессиональных затруднений и совместное определение путей их устранения. Изучение методики проведения НОД, совместная разработка конспектов НОД, эффективное использование дидактического материала в работе. | Посещение НОД и режимных моментов молодого специалиста. | Ноябрь |
4. | Изучение возрастных особенностей детей среднего дошкольного возраста(4-5 лет). Диагностика. | Консультация. Ответы на интересующие вопросы. Обсуждение. | Декабрь |
5. | Организация и проведение прогулки (все составляющие части). | Посещение прогулок наставником; оказание помощи, ответы на интересующие вопросы. | Январь |
6. | Изучение и внедрение здоровье-сберегающих технологий, использование проектов в воспитательном процессе. Проект: «Мой любимый детский сад», «ЗОЖ». | Консультация, планирование, обмен опытом, помощь наставника. | Февраль |
7. | Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями, участие молодого педагога в подготовке материала для родителей. Выступления на родительских собраниях. Анализ педагогических ситуаций, стиля педагогического общения с детьми. | Консультация наставника, участие молодого педагога в разработке материалов для родителей. Дискуссия на тему: «Трудная ситуация в работе с детьми и ваш выход из неё». | Март |
8. | Самостоятельная организация и руководство творческими играми детей. Роль игры в развитии дошкольников. | Консультация наставника, наблюдение за работой молодого специалиста (совместной игровой деятельности). | Апрель |
9. | Создание портфолио молодого специалиста. Подготовка к летне-оздоровительному периоду. Подведение итогов работы. | Консультация и ответы на интересующие вопросы, оказание помощи. Самоанализ молодого специалиста. | Апрель Май |
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
план работы наставничества
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида «Радуга» ПЕРСПЕКТИВНЫЙ ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИКА –воспитателя с м...
Заседание по наставничеству:"Обобщение опыта работы наставничества воспитателей по проблеме создания комфортной развивающей предметно-пространственной среды в группах ДОО."
Цель: Провести системный анализ педагогической деятельности по проектированию комфортной предметно-развивающей среды в возрастных группах ДОУ и определить пути совершенствования работы в данном направ...
ПЛАН РАБОТЫ НАСТАВНИЧЕСТВА С МОЛОДЫМ ПЕДАГОГОМ НА 2019 – 2020 УЧЕБНЫЙ ГОД
Чрезвычайно важно начать поддерживать молодых педагогов уже с первого рабочего дня и далее делать это на непрерывной основе. Без такой поддержки молодые специалисты не достигнут успеха и не почувствую...
План работы наставничества
Развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста....
План работы наставничества в МБДОУ ЦРР ДС№ 15 на 2020-2021 учебный год
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.Задачи:Оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деяте...
План работы наставничества в МБДОУ ЦРР ДС№ 15 на 2021-2022 учебный год
Цель работы: развитие профессиональных умений и навыков молодого специалиста.Задачи:Оказание методической помощи молодому специалисту в повышении уровня организации воспитательно-образовательной деяте...