Устав учреждения

УСТАВ

муниципального казенного учреждения

дополнительного образования Дома детского творчества

г. Лузы Кировской области

(новая редакция)

г. Луза

2015 год

 1.1. Муниципальное казенное учреждение дополнительного образования Дом детского творчества  г. Лузы Кировской области (далее по тексту - Учреждение) является социально-ориентированной некоммерческой организацией, созданной для оказания муниципальных услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий в сфере образования, создано на основании постановления  администрации Лузского  района Кировской области от 29.11.2010 № 1135 «О создании муниципальных казенных учреждений Лузского района» путем изменения типа муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей Дома детского творчества.

1.2. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Федеральным Законом «Об образовании в Российской Федерации», Федеральным законом «О некоммерческих организациях», указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, приказами Министерства образования и науки в Российской Федерации,  Типовым положением об образовательном учреждении дополнительного образования детей, законом Кировской области «Об образовании в Кировской области» и иными законами и нормативными правовыми актами Кировской области, решениями органов исполнительной власти Кировской области, нормативными правовыми актами муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области, настоящим Уставом и локальными актами МКУ ДО ДДТ г.Лузы.

1.3. Полное наименование: муниципальное казенное  учреждение дополнительного образования Дом детского творчества г. Лузы Кировской области.

       Сокращенное наименование: МКУ ДО ДДТ г. Лузы Кировской области.

1.4. Юридический и фактический адреса: 613982, Кировская область, г. Луза, ул. В. Козлова, дом 6.

1.5. Организационно-правовая форма учреждения - муниципальное казенное учреждение,

тип образовательного учреждения – учреждение дополнительного образования.

1.6. Учредителем Учреждения является администрация Лузского  района Кировской области. Функции и полномочия учредителя осуществляет  отдел образования администрации  Лузского  района  Кировской области (далее – Учредитель) на основании Положения об отделе образования, утверждаемого в установленном порядке решением Собрания представителей Лузского района. Адрес Учредителя:  г. Луза, ул. Ленина, д.35.

1.7. Собственником имущества Учреждения является администрация Лузского района Кировской области.  Функции и полномочия собственника имущества осуществляет управление имуществом и земельными ресурсами Лузского района.

1.8. Учреждение является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, заключать соглашения, быть истцом и ответчиком в арбитражном и третейском судах, судах общей юрисдикции в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной деятельности, а также  административной и финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.

1.9. Учреждение имеет самостоятельный баланс, печать, штамп, бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца.

1.10. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на право образовательной деятельности.

1.11. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

  Учреждение может  вступать в педагогические, научные и иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т.д.

1.12. Обучение и воспитание ведется в Учреждении на русском языке.

2. Основные задачи и их реализация

2.1 Основными задачами Учреждения являются:

• обеспечение необходимых условий для формирования и развития        творческих способностей детей, удовлетворения их индивидуальных потребностей в интеллектуальном, нравственном и физическом совершенствовании, социальной адаптации, формирования культуры здорового и безопасного образа жизни, организацию свободного времени детей преимущественно от 6 до 18 лет;
• предоставление  дополнительных образовательных услуг обучающимся  по разным видам деятельности;
• использование интересов и увлечений обучающихся для создания и организации работы детских объединений на базе образовательных  учреждений;
• воспитание высоконравственного, творческого, компетентного гражданина России, принимающего судьбу Отечества как свою личную, осознающего ответственность за настоящее и будущее своей страны, укорененного в духовных и культурных традициях многонационального народа Российской Федерации.
• создание необходимых условий для получения без дискриминации качественного образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, для коррекции нарушений развития и социальной адаптации, оказания ранней коррекционной помощи на основе специальных педагогических подходов и наиболее подходящих для этих лиц языков, методов и способов общения и условия, в максимальной степени способствующие получению образования определенного уровня и определенной направленности, а также социальному развитию этих лиц, в том числе посредством организации инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья;
• оказание помощи педагогическим коллективам образовательных           организаций района в реализации дополнительных общеобразовательных     общеразвивающих программ, организации досуговой и внеурочной деятельности детей, а также детским общественным объединениям и организациям.

2. Учреждение осуществляет реализацию дополнительных общеобразовательных программ различной направленности согласно лицензии, а также различных типов и видов программ: типовых,     модифицированных, авторских.

2.3.  При наличии необходимых условий и ресурсов Учреждение вправе:

2.3.1. Проводить обучение детей 3-7 лет по дополнительным общеобразовательным программам.

2.3.2. Организовывать индивидуальные занятия исследовательской деятельностью, музыкой, вокалом, изобразительной, спортивной и иной деятельностью.

2.4.  В  Учреждении реализуются программы со сроком обучения от 1 до 5 лет. Наполняемость в группах должна быть от 10 до 30 человек.

2.5. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

• самостоятельно с учетом федеральных образовательных  стандартов разрабатывать, принимать, реализовывать дополнительные                              общеобразовательные программы;
• разрабатывать и утверждать учебный план, годовой календарный учебный график по согласованию с органами местного самоуправления и расписание занятий;
• выбирать формы, средства, методы обучения и воспитания в пределах,  определенных Федеральным законом «Об образовании в Российской             Федерации»;
• привлекать для осуществления уставной деятельности дополнительные источники финансовых и материальных средств;
• создавать образовательные объединения (ассоциации, союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений), которые действуют в соответствии со своими Уставами (порядок регистрации и деятельности регламентируются законом).

2.6  Учреждение вправе проводить массовые мероприятия, не являющиеся основными, но которые служат достижению целей, ради которых Учреждение создано.

Массовые мероприятия внутри Учреждения и мероприятия с другими образовательными учреждениями района осуществляются согласно направленностям деятельности.

Содержание мероприятий должно соответствовать психологическим особенностям, возрасту детей и педагогической целесообразности. Учреждение имеет право самостоятельно определять тематику массовых мероприятий и программ досуговой деятельности.

Интенсивность массовых мероприятий определяется возможностями Учреждения и спросом на данную деятельность.

Учреждение несет ответственность за безопасность обучающихся во время проведения массовых мероприятий.

2.7. Учреждение выполняет муниципальное задание в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом видами деятельности и не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.8. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства в рамках реализации основного и иных видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом на платной основе, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц.

Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и абсолютных размеров его финансирования за счет средств бюджета района.

2.9. Доходы, полученные от деятельности указанной в пункте 2.8 настоящего Устава, поступают в районный бюджет.

2.10. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

2.11. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется разрешительный документ (лицензия и др.), возникает у  Учреждения со дня его получения или в указанный в нем срок и прекращается по истечении срока его действия, если иное не установлено законодательством.

Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном федеральным законодательством.

3. Содержание и организация образовательного процесса

  3.1.        Содержание образования в Учреждении определяется дополнительными общеобразовательными программами, рекомендованными Министерством образования и науки РФ (типовыми), а также программами, которые разрабатываются самостоятельно, либо на основе программ, прошедших экспертизу. Авторские программы согласовываются с педагогическим советом  Учреждения и утверждаются директором.

3.2 Основными видами деятельности Учреждения является реализация   дополнительных образовательных программ  следующих направленностей: художественно - эстетической, эколого-биологической, социально – педагогической, туристско - краеведческой, физкультурно - спортивной.

3.3.        Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе образовательной программы, учебного плана, годового календарного учебного графика, разработанных учреждением, образовательных программ объединений, регламентируется расписанием  занятий.

3.4.        В Учреждение зачисляются  учащиеся общеобразовательных школ, филиала г. Луза КОГОБУ СПО КМПТ, воспитанники детских садов преимущественно в возрасте от 6 до 18 лет.

При соблюдении санитарно – эпидемиологических, организационно – методических требований, Учреждение может организовать обучение детей 3-7 лет по дополнительным общеобразовательным программам при наличии у педагога дополнительного образования соответствующей подготовки.

3.5.        Деятельность детей в Учреждении осуществляется в одновозрастных и разновозрастных объединениях по интересам (клубы, студии, кружки, секции, творческие коллективы и другие). Занятия проводятся по группам, индивидуально или со всем составом объединения.

Образовательный процесс включает теоретическое и практическое обучение и воспитательную работу с  обучающимися.

3.6.        Режим работы Учреждения

3.6.1. Учреждение организует работу с учащимися в течение всего календарного года. Учебный год начинается 15 сентября и заканчивается 31 мая.

3.6.2.В каникулярное время Учреждение может открывать в установленном порядке лагеря с дневным пребыванием детей, создавать различные объединения с постоянными  и (или) переменными составами детей в лагерях с дневным пребыванием на своей базе, а также по месту жительства детей.

3.6.3.        Расписание занятий Учреждения составляется для создания наиболее благоприятного режима занятий и отдыха детей администрацией Учреждения по представлению педагогов дополнительного образования с учетом пожеланий родителей (законных представителей), возрастных особенностей детей и установленных санитарно – гигиенических норм.

Начало занятий в Учреждении должно быть не ранее 8.00, а их окончание не позднее 20.00 часов. Для обучающихся в возрасте 16 - 18 лет допускается окончание занятий в 21.00 час, согласно «Санитарно – эпидемиологическим требованиям к устройству, содержанию и организации режима работы образовательных организаций дополнительного образования детей» СанПиН 2.4.4.3172-14, утвержденным  Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 4 июля 2014 года № 41.

Занятия Учреждения могут проводиться в любой день недели, включая выходные (субботу и воскресенье) и каникулы. Обучающиеся имеют право заниматься в  нескольких объединениях. Продолжительность занятий не должна превышать 3 часа. Академический час – 30 – 45 минут.

После 30 – 45 минут занятий устанавливается перерыв длительностью не менее 10 минут для отдыха и проветривания помещений. Продолжительность каждого занятия зависит от возраста и вида деятельности.

3.7. Учреждение может создавать объединения на базе других образовательных организаций. Отношения между ними определяются договором.

3.8. Контингент детей в Учреждении определяется дважды в год, на начало каждого учебного полугодия, и утверждается приказом руководителя учреждения.

3.9. В случае снижения фактической посещаемости в течение года, группы могут быть расформированы или объединены. Высвобожденные при этом часы могут быть использованы для открытия новых объединений.

3.10. Учреждение самостоятельно в выборе систем и методов обучения,  оценки знаний, умений и навыков обучающихся.

3.11.        В Учреждении создаются объединения, клубы, организация и деятельность которых не противоречит законодательству. Содержание деятельности объединения определяется педагогом с учетом примерных учебных планов и программ, рекомендованных государственными органами управления образованием. Педагогические работники могут разрабатывать авторские программы, утверждаемые педагогическим советом учреждения.

3.12. Работа Учреждения строится на принципах добровольности и самоопределения обучающихся. Необходимые условия для этого создаются педагогами дополнительного образования, которые обеспечивают нравственное и творческое развитие, дополнительное образование.

3.13.        Отношения обучающихся и педагогов строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с его индивидуальными способностями и интересами.    

3.14.        В Учреждении ведется методическая работа, направленная на совершенствование программ, содержания, форм и методов работы объединений, повышение педагогического мастерства работников Учреждения, оказание помощи общеобразовательным  школам в организации внеурочной деятельности с детьми, детским и юношеским общественным организациям и движениям.

3.15.        Отчисление обучающихся  Учреждения допускается:

• по окончании обучения в объединении;
• при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующем его дальнейшему обучению в учреждении;
• по мотивированному заявлению родителей (законных представителей);
• по решению педагогического совета учреждения за грубые нарушения Устава Учреждения и уставных требований;
• в связи с продолжительным пропуском занятий по неуважительным причинам.

3.16.        Учреждение вправе вести приносящую доход  деятельность в соответствии с законодательством: проведение спортивно – оздоровительных и развлекательных мероприятий для физических и юридических лиц, сдача в аренду основных фондов и имущества, находящегося в оперативном  управлении, с согласия собственника и предварительной экспертной оценки уполномоченных юридических лиц. В этом случае отношения строятся на основании договоров об оказании платных услуг в соответствии с законодательством и локальными актами Учреждения.

3.17.        Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

3.18.  Учреждение может предоставлять платные образовательные услуги за рамками соответствующих образовательных программ и государственных образовательных стандартов, при наличии соответствующей лицензии.

Платные образовательные  услуги не могут быть оказаны  взамен и в рамках основной образовательной деятельности Учреждения, финансируемой за счет бюджетных средств.

3.19. При реализации дополнительных образовательных программ могут применяться электронное обучение и дистанционные образовательные технологии.

3.20. По инициативе детей в Учреждении могут создаваться детские общественные объединения и организации, действующие в соответствии со своими уставами и положениями. Администрация учреждения оказывает содействие в работе таких объединений и организаций.

3.21. Правовой статус (права, обязанности и ответственность) вспомогательного (административно-хозяйственного и обслуживающего) персонала закреплен в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Трудовым кодексом Российской Федерации в Правилах внутреннего трудового распорядка, должностных инструкциях, в трудовых договорах с работниками, других локальных актах Учреждения.

3.22. В целях определения соответствия предоставляемого дополнительного образования потребностям лиц, в интересах которых осуществляется образовательная деятельность, оказания им содействия в выборе организации, осуществляющей образовательную деятельность, и образовательной программы, повышения конкурентоспособности организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и реализуемых ими образовательных программ, в Учреждении осуществляется независимая оценка качества образования. Независимая оценка качества образования осуществляется согласно федеральному законодательству.

3.23. Учреждение обеспечивает открытость и доступность через размещение на официальном сайте в сети Интернет информации и документов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. Участники образовательного процесса

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются:

• обучающиеся;
• родители (законные представители) обучающихся;
• работники Учреждения.

4.2. Обучающиеся имеют право:

• на выбор профиля объединения и форм обучения;
• получение дополнительного образования и образовательных услуг (в том числе платных);
• посещение занятий в нескольких объединениях и переход из одного в другое в соответствии со своими склонностями и способностями;
• освоение содержания программ(ы) в индивидуальном объеме и темпе;
• развитие своих творческих способностей и интересов, включая участие в конкурсах, олимпиадах, выставках, смотрах, физкультурных мероприятиях, спортивных мероприятиях, в том числе в официальных спортивных соревнованиях, и других массовых мероприятиях;
• участие в управлении Учреждения  – право избирать и быть избранным в детские органы самоуправления, в Совет Учреждения;
• свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений

• уважение человеческого достоинства, защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности, охрану жизни и здоровья;
• бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами, учебной, производственной, научной базой  Учреждения;
• добровольное вступление в любые общественные организации;
• защиту от применения методов физического и психического насилия;
• Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в Учреждении и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

4.3. Привлечение обучающихся Учреждения без их согласия и без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускается.

4.4. Обучающиеся обязаны:

4.4.1. добросовестно осваивать образовательную программу, в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия, осуществлять самостоятельную подготовку к занятиям, выполнять задания, данные педагогическими работниками в рамках образовательной программы;

4.4.2. выполнять требования Устава Учреждения, правил внутреннего распорядка, правил противопожарной безопасности и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности;

4.4.3. заботиться о сохранении и об укреплении своего здоровья, стремиться к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;

4.4.4. уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, осуществляющей образовательную деятельность, не создавать препятствий для получения образования другими обучающимися;

4.4.5. бережно относиться к имуществу Учреждения.

4.5.  Обучающимся запрещается:

4.5.1. Приносить, передавать или употреблять в Учреждении табачные изделия, спиртные напитки, токсичные и наркотические вещества.

4.5.2.Применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство.

4.5.3. Применять любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих (в том числе приводящие к пожарам и взрывам)

4. Использование непристойных выражений, жестов, сквернословие.

5. Нарушать дисциплину, мешать учебной деятельности других участников образовательного процесса.

Нарушение пунктов 4.5.1. – 4.5.5. является грубым нарушением Устава Учреждения.

4.6. Родители (законные представители) имеют право:

4.6.1. Защищать законные права и интересы обучающихся.

4.6.2. Знакомиться с Уставом Учреждения, лицензией на осуществление образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации, с учебно-программной документацией и другими документами, регламентирующими организацию и осуществление образовательной деятельности.

4.6.3. В управлении Учреждением в порядке, предусмотренном настоящим Уставом.

4.6.4. Знакомиться с содержанием образования, используемыми методами обучения и воспитания, образовательными технологиями, а также с успеваемостью своих детей; 

4.6.5. получать информацию о всех видах планируемых обследований (психологических, психолого-педагогических) обучающихся, давать согласие на проведение таких обследований или участие в таких обследованиях, отказаться от их проведения или участия в них, получать информацию о результатах проведенных обследований обучающихся; Вносить предложения по улучшению работы объединения, в котором занимается их ребенок.

4.6.6. Иные права в соответствии с действующим законодательством.

4.7. Родители (законные представители) обязаны:

4.7.1. Соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения, требования локальных нормативных актов, которые устанавливают режим занятий обучающихся, порядок регламентации образовательных отношений между образовательной организацией и обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) и оформления возникновения, приостановления и прекращения этих отношений;

4.7.2. Уважать честь и достоинство обучающихся и работников Учреждения.

4.7.3. Иные права и обязанности родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся устанавливаются Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными федеральными законами, договором об образовании (при его наличии).

4.8. В Учреждении наряду с должностями педагогических работников предусматриваются должности административно-хозяйственного и обслуживающего персонала, осуществляющих вспомогательные функции.

4.9. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

4.10. Право на занятие педагогической деятельностью имеют лица, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам.

К освоению дополнительных общеобразовательных программ допускаются любые лица без предъявления требований к уровню образования, если иное не обусловлено спецификой реализуемой образовательной программы.

4.11. К педагогической деятельности не допускаются лица:

•  лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
• имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности
•  имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
• имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения /пункт 4 часть 2 статьи 331 ТК РФ /.

4.12. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения в установленном порядке педагогического работника  по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются:

- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося (воспитанника);

- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

- иные основания, предусмотренные законодательством, трудовым договором.

4.13. Педагогические работники имеют академические права и свободы:

4.13.1 свобода преподавания, свободное выражение своего мнения, свобода от вмешательства в профессиональную деятельность;

4.13.2  свобода выбора и использования педагогически обоснованных форм, средств, методов обучения и воспитания;

4.13.3 право на творческую инициативу, разработку и применение авторских программ и методов обучения и воспитания в пределах реализуемой образовательной программы, отдельного учебного предмета, курса, дисциплины (модуля);

4.13.4 право на выбор учебников, учебных пособий, материалов и иных средств обучения и воспитания в соответствии с образовательной программой и в порядке, установленном законодательством об образовании;

4.13.5 право на участие в разработке дополнительных образовательных программ, в том числе учебных планов, календарных учебных графиков, рабочих учебных предметов, курсов, дисциплин (модулей), методических материалов и иных компонентов образовательных программ;

4.13.6 право на осуществление научной, научно-технической, творческой, исследовательской деятельности, участие в экспериментальной и международной деятельности, разработках и во внедрении инноваций;

4.13.7 право на бесплатное пользование библиотеками и информационными ресурсами, а также доступ в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения, к информационно-телекоммуникационным сетям и базам данных, учебным и методическим материалам, музейным фондам, материально-техническим средствам обеспечения образовательной деятельности, необходимым для качественного осуществления педагогической, научной или исследовательской деятельности.

4.13.8 право на бесплатное пользование образовательными, методическими и научными услугами организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации или локальными нормативными актами;

4.13.9 право на участие в управлении Учреждением, в том числе в коллегиальных органах управления, в порядке, установленном настоящим Уставом;

4.13.10 право на участие в обсуждении вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, в том числе через органы управления и общественные организации;

4.13.11 право на объединение в общественные профессиональные организации в формах и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации;

4.13.12  право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

4.13.13 право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

4.14. За успехи в методической, учебной, воспитательной работе и другой уставной деятельности для работников Учреждения устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, в том числе представление к награждению государственными, ведомственными наградами, Почетной грамотой и Благодарственным письмом министерства образования Кировской области.

4.15. Педагогические работники обязаны:

4.15.1. Осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, обеспечивать в полном объеме реализацию дополнительных общеобразовательных программ в соответствии с утвержденной рабочей программой.

4.15.2. Соблюдать правовые, нравственные и этические нормы, следовать требованиям профессиональной этики.

4.15.3. Уважать честь и достоинство обучающихся и других участников образовательных отношений.

4.15.4. Развивать у обучающихся познавательную активность, самостоятельность, инициативу, творческие способности, формировать гражданскую позицию, способность к труду и жизни в условиях современного мира, формировать у обучающихся культуру здорового и безопасного образа жизни.

4.15.5 Применять педагогически обоснованные и обеспечивающие высокое качество образования формы, методы обучения и воспитания.

4.15.6. Учитывать особенности психофизического развития обучающихся и состояние их здоровья, соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с ограниченными возможностями здоровья, взаимодействовать при необходимости с медицинскими организациями.

4.15.7. Систематически повышать свой профессиональный уровень.

4.15.8. Проходить аттестацию на соответствие занимаемой должности в порядке, установленном законодательством об образовании.

4.15.9. Проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

4.15.10. Проходить в установленном законодательством Российской Федерации порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

4.15.11. Проходить аттестацию 1 раз в 5 лет на соответствие занимаемой должности при отсутствии квалификационной категории

4.15.12. Соблюдать Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка.

5. Управление МКУ ДО ДДТ г. Лузы

5.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия, самоуправления, демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

5.2. Формами самоуправления Учреждения являются: Совет МКУ ДО ДДТ г. Лузы, педагогический совет, общее собрание трудового коллектива.

5.3. Органами управления Учреждения являются Учредитель и директор, который выполняет функции исполнительного органа Учреждения и возглавляет его.

5.4. К компетенции Учредителя, являющегося высшим органом управления Учреждения, относится:

5.4.1. Утверждение Устава Учреждения, изменений в него.

5.4.2. Назначение и освобождение от должности директора Учреждения, заключение и расторжение с ним трудового договора.

5.4.3. Осуществление контроля за финансово-хозяйственной и иной деятельностью Учреждения.

5.4.4. Контроль за исполнением Учреждением функций и полномочий, предусмотренных Уставом.

5.4.5. Установление порядка составления и утверждения отчетов о результатах деятельности Учреждения об использовании закрепленного за ним государственного имущества .

5.4.6. Осуществление мероприятий по созданию, реорганизации, изменению типа и ликвидации Учреждения.

5.4.7. Получение от  Учреждения любой информации, связанной с его финансово-хозяйственной деятельностью, бухгалтерской и статистической отчетности, других необходимых сведений.

5.4.8   Определение порядка приёма граждан в Учреждение.

5.4.9. Осуществление иных функций и полномочий учредителя, установленных действующим законодательством.

5.5.Компетенция и ответственность Учреждения.

5.5.1. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных действующими законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кировской области, типовым положением и настоящим Уставом.

5.5.2. К компетенции Учреждения относится:

- Разработка и принятие правил внутреннего распорядка обучающихся, правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актов;

- Материально-техническое обеспечение образовательной деятельности, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, в том числе в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными стандартами;

- Предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

- Установление штатного расписания, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации;

-  Прием на работу работников, заключение с ними и расторжение трудовых договоров, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

-  Разработка и утверждение дополнительных общеобразовательных программ Учреждения;

-  Разработка и утверждение по согласованию с учредителем программы развития Учреждения, если иное не установлено Федеральным законом;

-  Прием обучающихся в образовательную организацию;

- Осуществление текущего контроля реализации дополнительных общеобразовательных программ, установление их форм, периодичности и порядка проведения;

- Поощрение обучающихся в соответствии с установленными образовательной организацией видами и условиями поощрения за успехи в учебной, физкультурной, спортивной, общественной, научной, научно-технической, творческой, экспериментальной и инновационной деятельности, если иное не установлено настоящим Федеральным законом;

- Индивидуальный учет результатов освоения обучающимися дополнительных общеобразовательных программ и поощрений обучающихся, а также хранение в архивах информации об этих результатах и поощрениях на бумажных и (или) электронных носителях;

- Использование и совершенствование методов обучения и воспитания, образовательных технологий, электронного обучения;

- Проведение самообследования, обеспечение функционирования внутренней системы оценки качества образования;

- Создание  необходимых условий для охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников образовательной организации;

- Создание условий для занятия обучающимися физической культурой и спортом;

- Содействие деятельности общественных объединений обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, осуществляемой в образовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации;

- Организация научно-методической работы, в том числе организация и проведение научных и методических конференций, семинаров;

- Обеспечение создания и ведения официального сайта образовательной организации в сети "Интернет";

-  Иные вопросы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5.3. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность:

- За невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к его компетенции.

- За реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком.

- За качество образования и его соответствие федеральным государственным образовательным стандартам (требованиям), за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса.

- За создание условий и сохранение жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса, проведения массовых мероприятий в соответствии с действующим законодательством.

-  За нарушение прав и свобод участников образовательного процесса.

-  За своевременную и в полном объеме выплату работникам Учреждения заработной платы в соответствии с законодательством.

- За непредставление отчетностей в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами.

- За сохранность и эффективное использование имущества Учреждения.

- За обеспечение выполнения федерального законодательства в сфере энергоснабжения и повышения энергетической эффективности.

- За выполнение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кировской области.

- За обеспечение выполнения установленных требований пожарной безопасности, санитарно-эпидемиологических требований.

- За иные действия, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами.

5.6. Назначение директора, а также заключение и прекращение трудового договора с ним производится Учредителем на срок, в соответствии с нормативными правовыми актами. Директор подотчетен в своей деятельности Учредителю.

5.7. Права и обязанности директора, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются законодательством и трудовым договором.

5.8. Директор  в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных законодательством и Уставом Учреждения к компетенции учредителя, иных органов Учреждения;

- действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за ее пределами;

- осуществляет прием и увольнение работников Учреждения, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей. Работники принимаются и увольняются в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации, при приёме предъявляют: паспорт, диплом об образовании, трудовую книжку, медицинскую книжку с допуском врача к работе, ИНН, страховое свидетельство государственного пенсионного страхования, документы воинского учета для военнообязанных и лиц подлежащих призыву на воинскую службу, справку из МО МВД России «Лузский» о наличии /отсутствии/ судимости и /или/ факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим  основаниям;

- несет ответственность за уровень квалификации работников Учреждения;

- применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания в отношении работников Учреждения;

- утверждает структуру и штатное расписание Учреждения после согласования с учредителем, в установленном порядке устанавливает выплаты стимулирующего и компенсационного характера;

- обеспечивает рациональное использование финансовых средств Учреждения;

- распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных законодательными и другими нормативными правовыми актами, настоящим Уставом;

- совершает сделки, соответствующие целям деятельности Учреждения, выдает доверенности, открывает в установленном порядке лицевые счета в финансовом органе Лузского района;

- имеет право первой подписи на финансовых документах;

- утверждает локальные акты по регулированию деятельности Учреждения и принимает меры к их исполнению;

- обеспечивает представление статистической и иной необходимой отчетности в соответствующие органы;

- обеспечивает представление информации, связанной с деятельностью Учреждения, Учредителю;

- обеспечивает своевременный учет (кадастровый и технический) недвижимого имущества, земельных участков, а также государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество и иных прав, подлежащих регистрации;

- обеспечивает сохранность, надлежащее содержание и целевое использование имущества Учреждения;

-   издаёт приказы, обязательные для работников и обучающихся;

-  утверждает графики работ и расписание занятий, правила внутреннего трудового распорядка;

-  распределяет учебную нагрузку;

- осуществляет инспекционно - контрольную деятельность совместно с завучем и старшим методистом за деятельностью сотрудников Учреждения;                                

- выполняет другие полномочия в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами, настоящим Уставом, трудовым договором и должностными обязанностями.

Директор Учреждения ежегодно обязан представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга /супруги/ и несовершеннолетних детей представителю нанимателя в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

Лицо, поступающее на должность руководителя Учреждения, обязано представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

В целях обеспечения прав и свобод человека и гражданина директор и его представители при обработке  персональных данных работников обязаны соблюдать общие требования:

- обработка персональных данных работника может осуществляться исключительно в целях обеспечения соблюдения законов и иных нормативных правовых актов, содействия работникам  в трудоустройстве, обучении и продвижении по службе, обеспечения личной безопасности работников, контроля количества и качества выполняемой работы и обеспечения сохранности имущества;

- при определении объема и содержания обрабатываемых персональных данных работника директор должен руководствоваться Конституцией Российской Федерации, Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными федеральными  законами;

- все персональные данные работника следует получать у него самого.

Если персональные данные работника возможно получить только у третьей стороны, то работник должен быть уведомлен об этом заранее, и от него должно быть получено письменное согласие. Директор должен сообщить работнику о целях, предполагаемых источниках и способах получения персональных данных, а также о характере подлежащих  получению персональных  данных и последствиях отказа работника дать письменное согласие на их  получение;

- директор, работники их представители должны совместно вырабатывать меры защиты персональных данных работников /в редакции ТК РФ часть 3, раздел 3 глава 14, статья 86 ТК РФ от 18.06.2013/.

Порядок защиты, хранения, использования и передачи  персональных данных работников Учреждения разработан и установлен директором в Положении о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников.

5.9. Директор Учреждения несет персональную                                               ответственность:

- за недобросовестное и неразумное управление Учреждением, несоблюдение законов и иных нормативных правовых актов при осуществлении должностных обязанностей;

- за создание необходимых условий для обучения, развития, отдыха   воспитанников Учреждения в соответствии с законодательством;

- за создание условий, необходимых для сохранения жизни и здоровья обучающихся  во время образовательного процесса и при проведении массовых  мероприятий в соответствии с действующим законодательством;

- за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и годовым календарным учебным графиком;

-  за уровень квалификации работников Учреждения;

- за несвоевременное повышение квалификации и проведение аттестации работников Учреждения в установленном законодательством порядке, в том числе в области охраны здоровья и обеспечения безопасности жизнедеятельности;

-  за  несоблюдение  санитарно-гигиенических норм; 

- за непредставление и (или) представление недостоверных и (или) неполных сведений о государственном имуществе, закрепленном за Учреждением на праве оперативного управления, в управление имуществом и земельными ресурсами Лузского района;

- иные вопросы в соответствии с законодательными и иными нормативными  правовыми актами, настоящим Уставом и трудовым договором.

5.10. Директор  в соответствии с действующим законодательством возмещает Учреждению убытки, причиненные его виновными действиями (бездействием).

5.11. Совет Учреждения является  высшим  органом самоуправления, так как он представляет интересы всех участников образовательного процесса, то есть обучающихся, педагогов, родителей. Совет Учреждения создается из членов педагогического коллектива, родителей (законных представителей), обучающихся,  действует на основании Положения о Совете Учреждения.

5.12.        Педагогический совет Учреждения является коллегиальным органом   управления по основным вопросам образовательного процесса в учреждении. Действует педагогический совет на основании Положения о педагогическом совете МКУ ДО ДДТ г. Лузы.

5.13.  Общее собрание трудового коллектива.

5.13.1.        Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения, а решение считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих на собрании.

5.13.2.        Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:  

• обсуждать и принимать правила внутреннего трудового распорядка;
• обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива

Учреждения и принимать решение о внесении общественного порицания в случае виновности;

• избирать делегатов на конференцию по выборам  Совета Учреждения;
• принимать Устав Учреждения, изменения и дополнения в него.

5.14. В целях развития и совершенствования учебно – воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, развития демократии в Учреждении могут создаваться общественные структуры управления, советы, комиссии, которые действуют на основании положений.

5.15.  В Учреждении может быть создан попечительский совет, который является добровольным объединением благотворителей, созданным для содействия внебюджетному финансированию Учреждения и оказания ему организационной, консультативной и иной помощи, который должен действовать на основании положения о попечительском совете.

5.16.    В Учреждении могут создаваться на добровольной основе органы ученического самоуправления и ученические организации. Учреждение предоставляет представителям ученических организаций необходимую информацию и допускает к участию в заседаниях органов управления при обсуждении вопросов, касающихся интересов обучающихся.

5.17.Учреждение обеспечивает открытость и доступность информации в соответствии с Законом «Об образовании в Российской Федерации», а также размещение ее на официальном сайте МКУ ДО ДДТ г. Лузы в сети «Интернет» и обновление в соответствии с законодательством.

6. Финансовое обеспечение и имущество Учреждения.

6.1. В целях осуществления операций с бюджетными средствами, Учреждение вправе открывать лицевые счета в Федеральном казначействе или финансовом органе муниципального образования в соответствии с положением  Бюджетного Кодекса Российской Федерации.

Учреждение поручает осуществление бухгалтерского обслуживания финансово-хозяйственной деятельности в соответствии с действующим законодательством МКУ ЦБ МОУ Лузского района  на основании договора,  отчитывается о  результатах  деятельности  в  порядке и в сроки, установленные     Учредителем     согласно    законодательству     Российской Федерации и другим нормативно-правовым актам.

6.2. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется за счет средств  местного бюджета на основании бюджетной сметы.

6.3. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися  в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам учреждения  несет собственник его имущества.

6.4. Учреждение ведет налоговый учет, оперативный бухгалтерский учет хозяйственной и иной деятельности и статистическую отчетность о результатах деятельности в порядке, установленном законодательством.

6.5. Учреждение обязано представлять имущество к учету в реестре муниципального имущества Лузского  района в порядке, установленном законодательством.

6.6. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

6.6.1. Имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

6.6.2. Средства местного  бюджета, передаваемые Учреждению в соответствии с бюджетной сметой.

6.6.3  Добровольные пожертвования физических и юридических лиц.

6.6.4 Доход, полученный от оказываемых услуг, а также от других видов разрешённой доходной деятельности.

6.7. Бюджетная смета Учреждения составляется, утверждается и ведется в порядке, определенном учредителем.

6.8. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.

6.9. Учреждение не имеет право предоставлять и получать кредиты (займы), приобретать ценные бумаги.

6.10. В целях эффективного использования бюджетных средств учреждение выступает муниципальным заказчиком в соответствии с действующим законодательством.

Заключение и оплата Учреждением муниципальных контрактов, иных договоров, подлежащих исполнению за счет средств муниципального бюджета,  производится в пределах доведенных до Учреждения лимитов бюджетных обязательств в соответствии с действующим законодательством.

7. Имущество Учреждения.

7.1. Имущество Учреждения является собственностью администрации Лузского  района и закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с законодательством.

7.2. Право оперативного управления имуществом, в отношении которого управлением имуществом и земельными ресурсами Лузского района принято решение о закреплении за Учреждением, возникает у   Учреждения с момента передачи имущества, если иное не установлено законом и иными правовыми актами или решением собственника.

Учреждение обеспечивает осуществление государственной регистрации права оперативного управления на недвижимое имущество и сделок с ним в случаях и порядке, предусмотренных законом.

7.3. Право оперативного управления имуществом прекращается по основаниям и в порядке, предусмотренным Гражданским кодексом Российской Федерации, другими законами и иными правовыми актами, а также в случаях правомерного изъятия имущества у Учреждения по решению управления имуществом и земельными ресурсами Лузского района.

7.4. Учреждение в отношении имущества, находящегося у него на праве оперативного управления, обеспечивает бухгалтерский учет, инвентаризацию, сохранность и несет бремя расходов на его содержание.

7.5. Учреждение не вправе отчуждать либо иным способом распоряжаться имуществом без согласия управления имуществом и земельными ресурсами Лузского района.

7.6. Учреждение владеет, пользуется имуществом, принадлежащим ему на праве оперативного управления в пределах, установленных законом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества, заданиями учредителя, если иное не установлено законодательством.

7.7. Учреждение не вправе выступать учредителем (участником) юридических лиц.

7.8. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет бюджетных средств, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.

7.9. Земельный участок предоставляется Учреждению в постоянное (бессрочное) пользование в установленном законодательством порядке.

7.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных денежных средств субсидиарную ответственность по обязательствам Учреждения несет собственник его имущества.

8. Порядок реорганизации, изменения типа и ликвидации

Учреждения, принятия и изменения Устава

8.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано, изменен тип учреждения в случаях и в порядке, предусмотренных Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», законодательными и иными нормативными правовыми актами по решению муниципального образования Лузский муниципальный  район Кировской области.

8.2. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.3. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого юридического лица Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

8.4. Ликвидация Учреждения влечет  прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия от  имени ликвидируемого Учреждения выступает в суде.

Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы и представляет их учредителю для утверждения и осуществляет иные действия по ликвидации Учреждения в соответствии с законодательством.

8.5. Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан.

8.6. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается ликвидационной комиссией в казну муниципального образования Лузский муниципальный район Кировской области или другому районному муниципальному учреждению (предприятию) по решению органа по управлению муниципальной собственностью района по согласованию с учредителем.

Имущество и денежные средства ликвидируемого Учреждения направляются на цели развития образования в установленном законодательством порядке.

8.7. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование после внесения записи об этом в Единый государственный реестр юридических лиц.

8.8. При ликвидации и реорганизации Учреждения увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.9. При ликвидации или реорганизации Учреждения все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, в муниципальный  архив или правопреемнику.

9. Устав Учреждения, его принятие и изменение.

9.1. Выполнение норм и требований Устава Учреждения, а также локальных актов обязательно для всех работников, обучающихся и их родителей (законных представителей).

9.2. Устав принимается общим собранием трудового коллектива и утверждается Учредителем.

9.3. Изменения, дополнения в Устав принимаются общим собранием трудового коллектива,   утверждаются Учредителем.

9.4. Устав и изменения в него подлежат регистрации в установленном законодательством порядке.

9.5. Обучающиеся при поступлении  в Учреждение и их родители (законные представители) знакомятся с Уставом, локальными актами.

9.6. К Уставу прилагаются локальные акты, регламентирующие деятельность Учреждения.

9.7. Локальные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

10. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность

Учреждения

10.1. Учреждение принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном настоящим Уставом.

10.2. Локальные нормативные акты рассматриваются и принимаются коллегиальными органами управления Учреждения, в пределах своих компетенций, выносятся в виде решений коллегиальных органов управления Учреждения  и утверждаются приказом директора Учреждения.

10.3. Локальные нормативные акты, затрагивающие права обучающихся и работников Учреждения, принимаются с учетом мнения представительных органов обучающихся и (или) родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся (при наличии таких представительных органов), а также в порядке и в случаях, которые предусмотрены трудовым законодательством, представительных органов работников (при наличии таких представительных органов).

10.4. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение обучающихся или работников Учреждения по сравнению с установленным законодательством об образовании, трудовым законодательством либо принятые с нарушением установленного порядка, не применяются и подлежат отмене.

11.    Заключительные положения

11.1.  Изменения и дополнения к настоящему Уставу утверждаются Учредителем и вступают в силу с момента их регистрации в порядке, установленном действующим законодательством РФ.

11.2. Устав Учреждения, утвержденный  приказом РОО № 01-03/184 от 29.07.2011 года,  утрачивает силу с момента государственной регистрации  новой редакции настоящего Устава в порядке, установленном действующим законодательством.

____________________________________