Документы нормативно-правовые.

Устав

муниципального дошкольного образовательного бюджетного

учреждения «Детский сад общеразвиваюшего вида №1 «Ромашка»

г. Соль-Илецка» Оренбургской области

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

       1.1 Муниципальное   дошкольное   образовательное  бюджетное учреждение   «Детский   сад общеразвивающего вида №1 «Ромашка» г. Соль-Илецка» Оренбургской области (в дальней именуемое Учреждение) является некоммерческой организацией, созданной со статьей 120 Гражданского Кодекса Российской Федерации

       1.2 Учредителем Учреждения является муниципальное образование Соль-Илецкий район Оренбургской области (далее Учредитель). Органом управления, орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя, является районное управление образования

        1.3  Районное управление образования (орган осуществляющий функции и полномочия Учредителя) утверждает Устав  Учреждения, контроль за воспитательно-образовательным процессом, финансово-хозяйственной деятельностью.

       1.4  Статус Учреждения :

организационно-правовая форма- бюджетное учреждение;

тип- бюджетное учреждение;

вид- дошкольное образовательное учреждение.

Полное наименование Учреждения – муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский  сад общеразвивающего вида  №1 «Ромашка» г. Соль-Илецка» Оренбургской области. Сокращенное наименование- МДОБУ №1 «Ромашка» г. Соль-Илецка. Далее по всему тексту Устава читать полное наименование Учреждения- муниципальное дошкольное образовательное бюджетное учреждение «Детский сад  общеразвивающего вида №1 «Ромашка» г.Соль-Илецка» Оренбургской области, сокращенное- МДОБУ №1 «Ромашка» г.Соль-Илецка.

         1.5 Учреждение является юридическим лицом, может иметь самостоятельный баланс и лицевой счет в финансовом отделе администрации Соль-Илецкого района, имеет печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием. Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и иные неимущественные права и нести обязательства, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном и третейском судах.

         1.6 Учреждение в своей деятельности руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего государственного или муниципального органа, осуществляющего управление в сфере образования, настоящим Типовым положением, уставом дошкольного образовательного учреждения (далее - устав), договором, заключаемым между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

1.7 Юридический адрес: 461500,Оренбургская область, г.Соль-Илецк, ул.Кирова,52. Тел-2-98-09

Фактический адрес: 461500, Оренбургская область, г.Соль-Илецк, ул.Кирова,52

1.8 Дошкольное образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

- выполнение функций, определенных уставом:

- реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

- качество реализуемых образовательных программ;

- соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей:

- жизнь и здоровье детей и работников дошкольного образовательного учреждения во в ре м я образовательного процесса.

1.9 В дошкольном образовательном учреждении не допускаются создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений). В государственных и муниципальных дошкольных образовательных учреждениях образование носит светский характер.

1.10 Учреждение работает по программе « Воспитания  и  обучения в  детском  саду»  под редакцией  М.А.Васильевой,  В.В.Гербовой, Т.С.Комаровой   допущенной Министерством образования и науки Российской Федерации.

1.11 Основными задачами МДОБУ являются;

- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление здоровья детей;

- создание максимальных условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие ребенка;

- воспитание трудолюбия, любви к Родине, семье, окружающей природе;

- взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка.

Для реализации основных задач МДОБУ имеет право;

- выбирать любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством общего и профессионального образования, самостоятельно разрабатывать и реализовывать программу с учетом требований государственного образовательного стандарта;

- самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы МДОБУ, годовой учебный план и календарный график;

- выбирать формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

- реализовывать дополнительные программы по воспитанию и образованию детей, в том числе оказывать платные дополнительные услуги за пределами  государственных программ;

- привлекать дополнительные финансовые источники, за счет предоставления платных дополнительных, услуг, добровольных пожертвовании и целевых взносов физических и юридических лиц;

1.12  В учреждение принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет при наличии соответствующих условий.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ  МДОБУ

2.1 Учреждение функционирует в помещении, отвечающем санитарно-гигиеническим, противоэпидемическим требованиям и правилам пожарной безопасности.

2.2 Режим работы учреждения установлен  учредителем исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования и является следующим: рабочая неделя – 5 дневная, длительность работы -10 часов.

2.3.        Отношения между учредителем и дошкольным образовательным учреждением определяются договором, заключаемым между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.4.        Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у дошкольного образовательного учреждения с момента его регистрации.

2.7 Право на ведение образовательной деятельности и получение льгот, установленных законодательством Российской Федерации, возникают у дошкольного образовательного учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

2.8 В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, дошкольное образовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами определяющих его статуе образовательных программ с учетом потребностей семьи и на основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями).

2.9 Медицинское обслуживание учреждения осуществляется медперсоналом, закрепленной центральной районной больницей на основании договора.

2.10 Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала учреждению оказывают бесплатно.

2.11 Работники учреждения один раз в полгода проходят медицинское обследование. Медицинское обследование проводятся за счет учредителя.

2.12 Организация питания возлагается на дошкольное образовательном учреждении .МДОБУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии их возрастом и временем пребывания в МДОБУ по нормам, утвержденным Институтом питания РАМН РФ. В МДОБУ устанавливается четырехразовый режим – завтрак, обед, полдник ужин для 12- часовой группы, у остальных групп трехразовое питание. Контроль качества питания, витаминизации блюд, закладкой продуктов ,кулинарной обработкой ,выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильность хранения, соблюдение сроков реализации продуктов возлагается на медсестру.

           2.13 Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств учредителя.

3. КОМПЛЕКТОВАНИЕ  МДОБУ

              3.1 Порядок комплектования дошкольного образовательного учреждения определяется учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и закрепляется в уставе.

             3.2 Режим работы МДОБУ согласовано с учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования и является следующим:

- рабочая неделя – пятидневная

- длительность работы – 10 ч. (для садовских групп)

- длительность работы – 12 ч. (для первой младшей группы)

- ежедневный график работы МДОБУ: с 7.30 ч. до 19.30 ч.

3.3 МДОБУ имеет шесть групп дневного пребывания, комплектующихся в соответствии с современными психолого-педагогическими и медицинскими рекомендациями по одновозрастному принципу:

- первая младшая группа с 2-х до 3-х лет

- вторая младшая группа с 3-х до 4-х лет

- средняя группа с 4-х до 5-ти лет

- старшая группа с 5-ти до 6-ти лет-2 группы

- подготовительная к школе группа с 6-ти до 7-ми лет

3.4 Количество детей в группе определяется в соответствии с Типовым положением ДОУ.

Прием в МДОБУ производится на основании следующих документов:

- заявление на имя заведующего МДОБУ;

- копия свидетельства о рождении ребенка;

- медицинская справка о состоянии здоровья ребенка;

- копия страхового полиса ребенка;

- справка о составе семьи;

3.5 В МДОБУ в первую очередь принимаются;

- дети , родителей подвергшихся радиации, ветеранов боевых действий

-дети, работающих одиноких родителей;

-дети, многодетных семей, имеющих трех и более несовершеннолетних детей;

-дети, находящиеся под опекой родителей;

-дети, оба родителя которых являются студентами очной формы бучения;

-дети,беженцев и вынужденных переселенцев;

-дети граждан, нуждающихся в социальной защиты дети (родителей 1 и 2группы инвалидов)                        

- дети, родители которых находятся на военной службе

- дети граждан ,которым первоочередное право на предоставление мест в дошкольных учреждениях предусмотрено федеральным законодательством(работников прокуратуры и, сотрудников полиции)  

- дети, родители которых являются работниками муниципальных  и органов местного самоуправления.

3.6 В МДОБУ устанавливается льгота в размере 50 % родительской оплаты:

- родителям (законным представителям), имеющим трех и более несовершеннолетних детей до 16 лет;

- матерям-одиночкам, имеющим двух и более детей до 16 лет;

3.7  При   приеме   заключается  договор   между МДОБУ и   родителями   (законными представителями), подписание которого является обязательным для обеих сторон.

3.8 Отчисление ребенка МДОБУ может производится в следующих случаях:

- по заявлению родителей (законных представителей).

- при наличии медицинского заключения о состоянии здоровья, препятствующего дальнейшему пребыванию в МДОБУ

- за систематическую несвоевременную оплату родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МДОБУ

- за невыполнение   условий   договора   между   МДОБУ   и   родителями   (законными представителями)

3.9 За ребенком сохраняется место в МДОБУ в случае болезни, прохождении санаторно-курортного лечения, карантина, болезни или очередного отпуска родителей (законных представителей) и в летний период сроком до 75 дней.

3.10 Об отчислении ребенка родители (законные представители) письменно уведомляются за 7 дней   Решение об отчислении может быть обжаловано родителями (законными представителями) в течение месяца с момента получения письменного уведомления МДОБУ

3.11 Обучение и воспитание в МДОБУ ведутся на русском языке.

3.12 МДОБУ самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом РФ «Об образовании».

3.13 Содержание      воспитания      и      образования      определяются      программами, допущенными Министерством общего и профессионального образования РФ для ДОУ.

3.14 Образовательные программы реализуются с учетом возрастных, и индивидуальных особенностей детей.

3.15 МДОБУ  устанавливает  максимальный  объем  нагрузки  детей   во время занятий, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта.

3.16 Для осуществления воспитательно-образовательного процесса МДОБУ разрабатывает и утверждает годовой план работы.

4 УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1 Участниками образовательного процесса, МДОБУ являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (законные представители).

4.2 Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета человеческих ценностей.

4.3 При приеме детей в дошкольное образовательное учреждение последнее обязано ознакомить родителей (законных представителей) с уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

4.4 Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.5 Взаимоотношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра, ухода и оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в дошкольном образовательном учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении.

4.6 Права   воспитанников   гарантируются   конвенцией   ООН   «О   правах   ребенка», законодательством  РФ, настоящим Уставом,  договором   между МДОБУ   и родителями (законными представителями).

4.7 Ребенку гарантируется:

- охрана жизни, здоровья;

- защита от всех форм физического и психического насилия;

- защита его достоинства,

- удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении.

- удовлетворение физиологических потребностей в питании, отдыхе, сне и др.,

- в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

- развитие творческих способностей и интересов;

- предоставление оборудования, игрушек, учебных пособий.

4.8 Родители (законные представители) имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе Совета педагогов МДОБУ с правом совещательного голоса;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок на условиях, определенных договором между МДОБУ и родителями (законными представителями);

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в МДОБ У.

- ходатайствовать   об   отсрочке   родительской   платы   или   её  уменьшении перед заведующим  МДОБУ и учредителем;

- заслушивать отчеты заведующего и педагогов МДОБУ о работе с детьми;

- досрочно расторгать договор между МДОБУ и родителями (законными представителями)

4.9  Родители (законные представителями) обязаны:

- выполнять Устав МДОБУ;

- соблюдать условия договора;

- оказывать ДОУ посильную помощь в реализации его уставных задач:

- вносить плату за содержание ребенка в МДОБУ не позднее 28 числа каждого месяца:

- своевременно ставить в известность об отсутствии или болезни ребенка;

- своевременно предоставлять справку о составе семьи (для многодетных);

- ежедневно лично передавать и забирать ребенка у воспитателя, не передоверять ребенка лицам, не достигшим 16        летнего возраста.

4.10 На педагогическую работу принимаются липа имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям  квалификационных характеристик по должности и полученной специальности и  подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица, лишенные права этой деятельности приговором суда пли по медицинским показаниям,, а также лица, имевшие судимость за определенные преступления.

При приеме на работу представляются следующие документы:

- заявление о приеме на работу;

- паспорт (с указанием места жительства);

- диплом об образовании;

- трудовая книжка (справка из жилищных органов о том, что находился на иждивении, для тех, кто учился и еще не работал);

- медицинская справка об отсутствии противопоказаний для  работы воспитателем, педагогом;

4.11 При приеме на работу администрация МДОБУ знакомит принимаемого на работу со следующими документами:

- Коллективным договором;

- Уставом МДОБУ;

- Правилами внутреннего трудового распорядка.

- Должностными инструкциями;

- Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

- Другими документами, характерными для МДОБУ.

4.12 Педагогические работники обязаны:

- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик:

- выполнять Устав МДОБУ и «Правила внутреннего трудового распорядка»;

- поддерживать дисциплину в ДОУ на основе уважения человеческого достоинства детей.

Применение методов физического и психического насилия по отношению к детям не допускается,

- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей);

- проходить периодически по приказу заведующего МДОБУ бесплатные медицинские обследования за счет средств бюджета Учредителя,

- выполнять условия родительского договора;

- сотрудничать с семьей ребенка по вопросам воспитания и обучения;

- своевременно устранять неполадки, имеющиеся в группе и на игровых площадках, с целью предотвращения детского травматизма;

- обеспечивать выполнение утвержденного режима дня;

- выполнять требования должностных инструкций,

4.13 Педагогические работники имеют право:

- участвовать в управлении образовательным учреждением,

- работать в педагогическом совете;

- избирать, быть избранным в совет МДОБУ;

- обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»;

- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

- защищать свою профессиональную честь и достоинство;

- осуществлять свободу выбора и использования методик воспитания и обучения, учебных пособий и материалов, учебников;

- повышать квалификацию;

- аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

- работать по сокращенной рабочей неделе, получать пенсию за выслугу дет, (за исключением заведующего), длительный, до одного года, отпуск за каждые 10 лет непрерывной работы;

- получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем;

- проведение дисциплинарного  расследования  нарушения   норм   профессионального поведения или Устава МДОБУ только по жалобе, поданной в письменной виде, копня которой передана работнику;

- государственное страхование в установленном законом РФ порядке.

4.14 Трудовые отношения с работниками МДОБУ помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями Трудового кодекса РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

а) Применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных, с физическим и (или) психическим насилием над личностью ребенка

б) Появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

4.15 Права работников дошкольного образовательного учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

4.16 Дошкольное образовательное учреждение устанавливает:

-заработанную плату работников в зависимости от квалификации работников, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда.

- штатное расписание и должностные обязанности работников.

5. УПРАВЛЕНИЕ МДОБУ

5.1 Управление МДОБУ осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании», Типовым  положением  о дошкольном образовательном  учреждении и Уставом.

5.2  Управление дошкольным образовательным учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления дошкольным образовательным учреждением. Формами самоуправления дошкольного образовательного учреждения, являются попечительский совет, общее собрание, педагогический совет, собрание коллектива. Порядок выбора органов самоуправления и их компетенция определяются уставом.  

5.3 Непосредственное руководство и управление МДОБУ осуществляет заведующий, который назначен учредителем

5.4 Заведующий МДОБУ:

- несет ответственность за деятельность дошкольного образовательного учреждения перед  учредителем

Заведующий в пределах своих функциональных обязанностей:

- издает приказы, распоряжения по МДОБУ и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками МДОБУ,

- представляет МДОБУ во всех государственных;    кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях и действует от имени МДОБУ без доверенности;

- распоряжается имуществом и средствами ДОУ на праве оперативного управления;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров с согласия учредителя;

- увольняет с работы согласно Трудового кодекса РФ;

- налагает изыскания и поощряет работников в соответствии с законодательством о труде:

- заключает от имени МДОБУ договоры, в том числе договор между родителями (законными представителями)

- организует аттестацию работников;

- формирует контингент воспитанников;  

- создает условия для реализации образовательных программ:

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с возрастом, состоянием здоровья;

- осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- предоставляет учредителю и общественности отчеты о деятельности МДОБУ

5.5 Общее руководство МДОБУ осуществляет общее собрание МДОБУ, которое:

- вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МДОБУ;

- определяет  порядок  и  условия   предоставления  социальных  гарантий   и льгот установленных законодательством РФ;

- утверждает Устав МДОБУ, договор между родителями (законными представителями) и МДОБУ, правила внутреннего трудового распорядка, годовой план МДОБУ.

- вносит изменения и дополнения в Устав МДОБУ;

- Общее собрание собирается не реже одного раза в год. Его решения считаются правомочными, если на нем присутствует не менее 2/3 членов трудового коллектива. Решения на общем собрании принимаются большинством голосов.

5.6 Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

5.7 Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов МДОБУ, куда входят все педагоги  МДОБУ

5.8 Функции Совета педагогов МДОБУ:

- определяет направление образовательной деятельности МДОБУ;

отбирает и утверждает (образовательные программы для использования в МДОБУ;

- обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

- рассматривает вопроси о повышении квалификации и переподготовки кадров;

- организует обобщение, распространение, внедрение передового педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных (платных) услуг родителям (законным представителям);

- заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ

5.9 Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствуют не менее 2/3 его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало больше половины присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.

5.10 Председателем Совета педагогов является заведующий.

Председатель Совета педагогов;

- организует деятельность Совета педагогов:

- информирует членов Совета педагогов о предстоящем заседании за 10 дней;

- регистрирует поступающие в Совет педагогов заявления, обращения и иные материалы;

- определяет повестку заседания Совета педагогов:

- контролирует выполнение решений Совета.

- отчитывается о работе Совета педагогов перед учредителем.

5.11 МДОБУ имеет право принимать локальные акты:

- Правила внутреннего трудового распорядка.

- Положение о структурных подразделениях.

- Положение о фонде материального поощрения

- Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда.

- Должностные инструкции для работников МДОБУ,

- Другие локальные акты, не противоречащие законодательству.

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1 МДОБУ  финансируется  учредителем  в соответствии  с договором  между МДОУ  и учредителем.

6.2 За дошкольным образовательным учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в соответствии с уставом учредитель в установленном порядке закрепляет объекты права собственности (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального. культурного и иного назначения).Дошкольное образовательное учреждение владеет, пользуется и распоряжается скрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с ею назначением, уставом и законодательством Российской Федерации.

6.3 Земельные участки закрепляются за государственными и муниципальными дошкольными образовательными учреждениями в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, закрепляется за дошкольным образовательном учреждением в бессрочное и бесплатное пользование.

6.4 Дошкольное образовательное учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.

6.5 Финансовое обеспечение деятельности дошкольного образовательного учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6 Дошкольное образовательное учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

6.7 Дошкольное образовательное учреждение вправе вести в соответствии с законодательством Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную уставом.

6.8 Финансовые и материальные средства дошкольного образовательного учреждения, закрепленные за ним учредителем, используются дошкольным образовательным учреждением в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

При ликвидации дошкольного образовательного учреждения финансовые средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования.

       7. Финансово-хозяйственная деятельность

         7.1 Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:

- финансовое обеспечение в виде субсидий в соответствии с заданием Учредителя (органа осуществляющего функции и полномочия Учредителя), бюджетных инвестиций и субсидий на иные цели;

- имущество, переданное Учреждению уполномоченным органом администрации Соль-Илецкого района;

-  средства родителей (законных представителей)  в виде  добровольных пожертвований и целевых взносов других физических и юридических лиц;

- доходы от приносящей доход деятельности, не запрещённую законодательством Российской Федерации и не приносящую ущерб основной уставной деятельности Учреждения;

- другие источники в соответствии с действующим законодательством. Привлечение Учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижение нормативов его бюджетного финансирования.

7.2 Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. При этом собственник имущества Учреждения не несет ответственность по обязательствам Учреждения.

          7.3. Имущество закрепляется на праве оперативного управления, собственником которого является Российская Федерация, Оренбургская область, Соль-Илецкий район. Учреждение не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным за счет средств, выделенных ему на это собственником. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно. Земельный участок необходимый для выполнения Учреждением своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.