Устав МБДОУ Березовский ДС "Семицветик"

1. Общие положения.

1.1. Полное наименование муниципального бюджетного учреждения: Муниципальное бюджетное   дошкольное образовательное учреждение Березовский детский сад «Семицветик».

Официальное сокращенное наименование муниципального бюджетного учреждения: МБДОУ Березовский ДС «Семицветик».

1.2. Муниципальное бюджетное  учреждение (далее – Учреждение) создано на основании Постановления администрации Шарыповского района от 25.11.2010г. № 793а-п «Об изменении типа муниципального учреждения в целях создания муниципального бюджетного  учреждения».

1.3. Учредителем Учреждения является администрация Шарыповского района, собственником имущества является муниципальное образование Шарыповский район. Функции и полномочия учредителя Учреждения осуществляет Управление образования администрации Шарыповского района (далее - учредитель).

Полномочия собственника имущества Учреждения осуществляет Комитет по управлению муниципальным имуществом и земельным отношениям администрации Шарыповского района (далее – орган по управлению имуществом района).

1.4. Учреждение является юридическим лицом, обладает обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открываемые в органах казначейства Красноярского края,  печать, штампы, бланки со своим наименованием.

1.5. Учреждение  является некоммерческой организацией –  муниципальным учреждением, тип -  бюджетное учреждение, создается для обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти    в сфере образования.

1.6.Юридический адрес: 662336,  Красноярский край, Шарыповский район, село Берёзовское, улица Садовая,11 – А.

1.7. Фактический адрес: 662336,  Красноярский край, Шарыповский район, село Берёзовское, улица Садовая,11 – А.

1.8. Учреждение филиалов и представительств не имеет.

1.9. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за  ним, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за  исключением особо ценного движимого имущества,  закрепленного за ним органом по управлению имуществом района или приобретенного Учреждением за счет выделенных ему учредителем средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

1.10. Учреждение действует на основании Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. №3266-1 «Об образовании» 3, руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, Шарыповского района, настоящим уставом.

1.11. Учреждение от своего имени приобретает имущественные и личные неимущественные права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде общей   юрисдикции и арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

II. Цели и виды деятельности Учреждения

2.1. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации, края и настоящим Уставом, в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов государственной власти   в сфере образования.

2.2. Цели деятельности Учреждения:

- охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья ребенка;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития дошкольника;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3. Для достижения целей, указанных в пункте 2.2 настоящего устава,  Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

2.3.1.Основные виды деятельности: обучение и развитие, а так же присмотр, уход и оздоровление детей в  возрасте  от 2 месяцев до 7 лет.

В том числе,  основные виды деятельности, приносящие доход:

2.3.1.1.Обучение по дополнительным образовательным программам;

2.3.1.2.Преподавание специальных курсов и дисциплин;

2.3.1.3.Занятия по углубленному изучению предметов.

2.3.2.Иные виды деятельности, не являющиеся основными:

2.3.2.1.Репетиторство;

2.3.2.2.Оздоровление детей.

Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения являются  видами деятельности, приносящими доход.

Перечень платных услуг и прейскурант цен определяется постановлением администрации Шарыповского района.

Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте,  лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующие указанным целям.

2.4.Муниципальные задания  для Учреждения  формируются и утверждаются учредителем Учреждения  в порядке, определенном администрацией района,  в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности Учреждения.

Учреждение осуществляет в соответствии с муниципальными заданиями и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 настоящего устава.

Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

2.5. Учреждение вправе сверх установленного муниципального  задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания  выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, указанным в подпункте  2.3.1  пункта 2.3  настоящего устава,  для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг (выполнении работ),  условиях. Порядок определения указанной платы  устанавливается учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.

2.6. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую в соответствии с законодательством Российской Федерации требуется специальное разрешение – лицензия, возникает у Учреждения с момента ее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечении срока ее действия, если иное не установлено федеральным законодательством.

2.7. Воспитание и обучение детей в Учреждении ведется на русском языке.

III. Имущество Учреждения и финансовое  обеспечение,

выполнения муниципального задания Учреждением

3.1. Собственником имущества Учреждения является муниципальное образование Шарыповский район.

3.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления.

3.3. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении указанного имущества за Учреждением или о выделении денежных средств Учреждению  на приобретение указанного имущества.

3.4. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

3.5. Источниками формирования имущества  и денежных средств Учреждения являются:

бюджетные ассигнования;

выручка от реализации товаров, работ, услуг;

имущество, закрепляемое за Учреждением на праве оперативного управления;

пожертвования;

другие  не запрещенные законом поступления.

3.6. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим  уставом.

Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

3.7. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права владения, пользования и распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, и в соответствии с  договором о порядке использования имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления.

3.8. Учреждение использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства, выделенные ему учредителем, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

3.9.  Учреждение  с  согласия  органа по управлению имуществом района:

распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным за счет средств,  выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

передает  имущество,  за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним или приобретенного за счет средств,  выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям  в качестве их учредителя или участника.

3.10. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за ним на праве оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий учет,  не допускать ухудшения его технического состояния за исключением случаев, связанных с нормальным износом и форс-мажорными обстоятельствами, осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

3.11. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский учет и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

3.12.  Финансовое обеспечение выполнения  муниципального задания Учреждением осуществляется в виде субсидий из краевого (районного) бюджета на финансовое обеспечение выполнения муниципального задания, а также на иные цели. Учреждение ежегодно в сроки, определенные учредителем, представляет учредителю расчет расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных за счет выделенных ему учредителем средств на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

3.13. Доходы Учреждения поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и  используются для достижения целей, ради которых оно создано.Неиспользованные до конца финансового года остатки субсидий, предоставленных Учреждению на   выполнение муниципального задания, остаются в распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

3.14. В случае сдачи в аренду с согласия органа по управлению имуществом района, получаемого в установленном  порядке,  недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества учредителем не осуществляется.

3.15. Плата взимаемая со сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, регулируется нормативными актами органов местного самоуправления.

3.16. Учреждение  не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами.

IV. Организация деятельности Учреждения

4.1. Учреждение осуществляет финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Красноярского края и района,  настоящим уставом.

4.2. Учреждение строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами во всех сферах своей деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

4.3. Учреждение имеет право:

заключать гражданско-правовые договоры бюджетного учреждения на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;

приобретать или арендовать недвижимое и движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с учредителем, учитывая муниципальные задания, а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

самостоятельно устанавливать цены (тарифы) на услуги, работы и продукцию, осуществляемые Учреждением за плату, за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрено государственное регулирование цен;

создавать по согласованию с учредителем обособленные подразделения без прав юридического лица (филиалы, представительства), утверждать их положения и назначать руководителей, при этом имущество филиалов и представительств  учитывается  на  отдельном балансе, входящем в  сводный баланс Учреждения, руководители филиалов и представительств действуют от имени Учреждения на основании доверенности, выданной руководителем Учреждения;

самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в  Учреждении, размеры заработной платы работников Учреждения (включая размеры должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с трудовым законодательством и в пределах имеющихся средств на оплату труда;

вступать  в союзы и ассоциации некоммерческих организаций в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации.

4.4. Учреждение обязано:

в полном объеме выполнять установленные муниципальные задания;

составлять и представлять на утверждение учредителю9 план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и отчет о его исполнении  в порядке, установленном учредителем;

представлять  учредителю отчет о своей деятельности и использовании закрепленного за Учреждением  имущества, порядок составления и утверждения которого определяется учредителем Учреждения;

представлять учредителю бухгалтерскую и статистическую отчетность Учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

представлять органу по управлению имуществом района карту учета имущества установленной формы по состоянию на начало очередного года;

в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и края,  по требованию органа по управлению имуществом района и по согласованию с учредителем заключить договор имущественного страхования;

нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных и налоговых обязательств, качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может принести вред здоровью населения, а равно нарушение иных правил хозяйствования;

возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции;

обеспечивать выполнение мероприятий по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

обеспечивать защиту информации конфиденциального характера (включая персональные данные),  учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их  на государственное хранение в установленном порядке  при ликвидации или реорганизации Учреждения;

оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и края;

обеспечивать в  установленном порядке открытость и доступность документов, предусмотренных    пунктом 3  статьи 19  Федерального  закона  от  12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.

4.5. Особые условия организации деятельности Учреждения:

 Для реализации основных задач Учреждение:

- выбирает любую программу из комплекса вариативных программ, рекомендованных Министерством образования РФ;

- самостоятельно разрабатывает и реализовывает образовательную программу с учетом требований государственного стандарта;

- самостоятельно разрабатывает и утверждает план работы "Учреждения";

- выбирает формы, средства и методы воспитания и обучения детей, а также учебные и методические пособия;

- использует новые технологии, авторские разработки, которые соответствуют государственным, образовательным стандартам и утверждаются в установленном порядке;

- устанавливает прямые связи с предприятиями, учреждениями и организациями;

- устанавливает режим дня и объем учебной нагрузки в соответствии с реализуемой программой и требованиями к максимальной нагрузке в организованных формах обучения.

4.6. Для обеспечения выполнения государственных требований к содержанию образования и реализации уставных целей ДОУ использует «Программу воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А. Васильевой (2005г) с изменениями и добавлениями.

4.7. Образовательные программы реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.

4.8.Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи, осуществляет дополнительные бесплатные образовательные услуги.

4.9. Учреждение осуществляет коррекционную работу по развитию речи детей в оборудованном логопункте учителем - логопедом.

4.10. При планировании организации жизнедеятельности детей учитываются: задачи развития и воспитания, возраст детей, интересы и потребности самих детей.

4.11.Режим занятий воспитанников устанавливается в соответствии с инструктивно-методическим письмом Министерства образования «О гигиенических требованиях к максимальной нагрузке на детей дошкольного возраста в организованных формах обучения». Продолжительность занятий для детей в возрасте: с 1,5 до 3лет не более 10 минут;                                  

с 3до 4 лет не более 15 минут;

с 4 до 5 лет не более 20 минут;

с 5 до 6 лет не более 25 минут;

 с 6 до 7 лет не более 30 минут. Максимально допустимое количество учебных занятий в первой половине дня для детей в возрасте с 1,5 до 3 лет -2 занятия, для детей в возрасте с 4 лет до 7 лет - 3 занятия. Перерывы между занятиями не менее 10 минут.

4.12. Учреждение может оказывать методическую, консультативную и диагностическую помощь семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста на дому. Образовательные услуги в рамках реализуемой образовательной программы предоставляются бесплатно.

4.13.   Порядок комплектования детьми Учреждения, контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом, количество групп в Учреждении определяется потребностями граждан и условиями, созданными для осуществления воспитательно-образовательного процесса и учетом санитарных норм и правил.

В Учреждении функционируют  группы:

ранний возраст, 1 младшая, 2 младшая, средняя, старшая, подготовительная.

Предельная наполняемость в группах устанавливается в зависимости от возраста  детей и составляет:

от 2 месяцев до 1 года – 10 детей;

от 1 года до 3-х лет - 15 детей;

от 3-х лет до 7 лет - 20 детей;

В Учреждении могут быть созданы группы кратковременного пребывания детей и разновозрастные группы при необходимости и потребности населения.

В разновозрастных группах общеразвивающей направленности предельная наполняемость составляет при наличии в группе детей:

- двух возрастов (от 2 месяцев до 3 лет) – 8 детей;

- любых двух возрастов (от 3 до 7 лет) – 15 детей;

- любых трех возрастов (от 3 до 7 лет) – 10 детей.

В Учреждение принимаются дети в возрасте с 2 месяцев до 7 лет.

4.14. Прием детей в Учреждение осуществляется на основании:

- направления, выданного Управлением образования администрации Шарыповского района;

-договора между администрацией учреждения и родителями (законными представителями).

Для зачисления ребенка в Учреждение необходимо предоставить:

-направление, выданное Управлением образования администрации Шарыповского района;

- заявление;

- медицинскую справку о состоянии  здоровья ребенка;

- свидетельство  о рождении (копия свидетельства о рождении ребенка заверяется руководителем учреждения);

- копию страхового медицинского полиса.

4.15. Прием в Учреждение детей, имеющих отклонение в развитии, и определения периода их пребывания в нем осуществляется на основании решения психолого-педагогической комиссии, действующей при Управлении образования Администрации Шарыповского района.

4.16. Преимущественное право на зачисление ребенка в Учреждение предоставляется лицам, проживающим -  на данной территории, а также  пользующимися социальными льготами, предусмотренными действующим законодательством.

4.17. Учреждение предоставляет льготы по оплате за содержание детей установленные решением администрации Шарыповского района.

4.18. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.

При приеме заключается договор между Учреждением и родителями

/законными представителями/ ребенка.

4.19. В случае болезни, прохождения санаторно-курортного лечения, карантина, очередного отпуска родителей (законных представителей)  за ребенком сохраняется место в Учреждении.

4.20. Отчисление ребенка из Учреждения может производиться по приказу заведующего в следующих случаях:

-по заявлению родителей /законными представителями /;

-по медицинским показаниям.

4.21. Медицинское обслуживание детей обеспечивается штатным и специально закрепленным органом здравоохранения за Учреждением медицинским персоналом. Учреждение предоставляет оборудованное помещение для работы медицинского персонала. Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала оказываются бесплатно.

4.22. Учреждение обеспечивает четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по утвержденным нормам и десятидневному меню. Питание детей осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.Контроль за качеством питания, разнообразием рациона, витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал Учреждения.

4.23. Порядок комплектования персонала Учреждения:

-прием на работу осуществляется заведующим Учреждения на основании личного заявления в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, оформляется приказом заведующего после заключения трудового договора.

Для заключения трудового договора поступающий на работу обязан предъявить следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность,

- трудовую книжку (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства);

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- документ об образовании, квалификации или о наличии специальных знаний;

-документы воинского учета для военнообязанных;

- личную медицинскую книжку,

- идентификационный номер налогоплательщика;

При приеме на работу заведующий знакомит работников со следующими документами:

- Уставом Учреждения;

- Коллективным трудовым договором;

- Правилами внутреннего трудового распорядка;

- Должностной инструкцией;

- проводит вводный инструктаж.

4.24. К педагогической деятельности в Учреждение не допускаются:

- лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным Кодексом РФ;

- лица, не прошедшие обучение и проверку знаний по охране труда и пожарной безопасности.

4.25. Работники Учреждения проходят периодическое бесплатное медицинское обследование.

4.26. Режим работы Учреждения установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и является следующим: рабочая неделя - пятидневная, длительность работы Учреждения – 12 часов: с 7.30 до 19.30 часов.

4.27. Режим дня соответствует возрастным особенностям детей и способствует их гармоничному развитию.

4.28. Занятия, требующие повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, следует проводятся в первую  половину дня  и  в дни  наиболее высокой  работоспособности детей (вторник,  среда). Для профилактики  утомления  детей  сочетаются указанные  занятия  с  физкультурными,  музыкальными занятиями, ритмикой и т.п.

Домашние задания воспитанникам не задаются.

В середине учебного года (январе) для воспитанников дошкольных групп организуют недельные каникулы, во время которых проводят занятия только эстетически-оздоровительного цикла (музыкальные, спортивные, изобразительного искусства). В дни каникул и в летний период учебные занятия не проводятся. Проводятся спортивные и подвижные игры, спортивные праздники, экскурсии и т.д., а также увеличивается продолжительность прогулок.

4.29. Контроль за деятельностью  Учреждения осуществляется учредителем и органом по управлению имуществом района в пределах их компетенции  в порядке, определенном Администрацией района.

V. Участники образовательного процесса / их права и обязанности/.

5.1. Участники образовательного процесса в Учреждении это: воспитанники, педагогические работники учреждения, родители /законные представители / воспитанников.

5.2. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения, приоритета общечеловеческих ценностей.

5.3. Права воспитанников:

Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

- охрана жизни и здоровья;

- защита от всех форм физического и психологического насилия;

- защита его достоинства;

- удовлетворение его потребностей в эмоционально-личностном общении;

- удовлетворение физиологических потребностей / в питании, сне, отдыхе и др. / в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями его развития,

- развитие его творческих способностей и интересов, получение помощи

в коррекции имеющихся отклонений в развитии, получение дополнительных образовательных услуг.

5.4. Родители /законные представители / имеют право:

- защищать права и интересы ребенка;

- вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе и по организации дополнительных образовательных услуг;

- присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями;

- выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий и возможностей Учреждения;

- ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед учредителем, заведующим Учреждения;

- заслушивать отчеты заведующего Учреждения и педагогов о работе с детьми;

- досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями.

5.5. Родители /законные представители / обязаны:

- выполнять Устав Учреждения;

- соблюдать условия договора между Учреждением и родителями /законными представителями/  ребенка;

- оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач;

- вносить плату за содержание ребенка в Учреждение в установленном для конкретной семьи размере до 15-го числа текущего месяца.

5.6. Педагог Учреждения имеет право:

- участвовать в работе Педагогического совета;

- выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы / в том числе авторские/, методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;

- защищать свою честь и достоинство;

- требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

- повышать квалификацию, профессиональное мастерство;

- аттестовываться  на соответствующую квалификационную категорию;

- участвовать в научно - экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;

-получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;

- дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти и управления, учредителем, администрацией Учреждения.

5.7. Педагог Учреждения обязан:

- выполнять Устав Учреждения, распоряжения руководителя ДОУ;

- соблюдать должностные инструкции;

- соблюдать правила внутреннего распорядка Учреждения;

- охранять жизнь и здоровье детей;

- защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;

- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;

- обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

VI. Управление Учреждением.

6.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

6.2.К компетенции учредителя в области управления Учреждением относятся:

6.2.1.Установление Учреждению муниципальных заданий, принятие решения об изменении муниципального задания.

6.2.2.Осуществление финансового обеспечения  выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном  администрацией района.

6.2.3.Утверждение устава Учреждения, изменений (включая новую редакцию) в устав Учреждения в порядке, установленном  администрацией района.

6.2.4.Принятие решения о  назначении руководителя Учреждения и прекращении его полномочий,   заключение и прекращение трудового договора с руководителем  Учреждения, внесение  в него изменений.

6.2.5.Осуществление  контроля  за деятельностью  Учреждения в порядке, определенном администрацией района.

6.2.6.Проведение процедур реорганизации, изменения типа  и ликвидации Учреждения в порядке,  определенном  администрацией района.

6.2.7.Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных между собой  сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением   иного  имущества   (которым   в  соответствии с  федеральным законом   Учреждение   вправе   распоряжаться  самостоятельно),   а    также передачей такого имущества в пользование или залог, при условии, что  цена такой  сделки  или  стоимость  отчуждаемого или  передаваемого  имущества

превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату 13.

Крупная сделка,  совершенная  без предварительного  согласия учредителя,  может быть признана недействительной по иску Учреждения или его учредителя, если  будет доказано, что другая  сторона в сделке  знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия учреди-теля.

6.2.8.  Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

создания и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств, при этом в устав Учреждения должны быть внесены соответствующие изменения;

сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

передачи имущества Учреждения,  за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного за счет средств,  выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям  в качестве их учредителя или участника.

6.2.9.  Принятие решений  о  согласовании передачи денежных средств Учреждения некоммерческим организациям  в качестве их учредителя или участника.

6.2.10.  Решение иных вопросов, предусмотренных Федеральным законом от 12 января  1996 года  № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» и нормативными правовыми актами Шарыповского района.

6.3. К компетенции органа по управлению имуществом района относятся:

6.3.1. Согласование устава Учреждения и изменений в него в порядке,  установленном администрацией Шарыповского района.

6.3.2. Закрепление за Учреждением имущества на праве оперативного управления.

6.3.3. Принятие решения об отнесении соответствующего имущества создаваемого Учреждения к категории особо ценного движимого  имущества одновременно с решением о закреплении этого имущества за Учреждением.

6.3.4. Заключение  договора о порядке использования имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением.

6.3.5. Принятие решения об исключении из состава особо ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

6.3.6. Принятие с согласия учредителя решения:

о согласовании сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, находящимся в оперативном управлении Учреждения;

о согласовании  передачи имущества Учреждения,  за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств,  выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям  в качестве их учредителя или участника.

об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением  либо приобретенного

Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества;

о дальнейшем использовании имущества Учреждения, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, а также имущества, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения.

6.3.7.Осуществление контроля  за деятельностью Учреждения в рамках своей компетенции в порядке, определенном Администрацией района.

6.4.Непосредственное руководство дошкольным образовательным учреждением Учреждением осуществляется прошедший соответствующую аттестацию заведующий, назначаемый и освобождаемый учредителем.

Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения определяются трудовым договором, заключаемым между учредителем и руководителем Учреждения после назначения последнего  на должность.

6.5. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации и края,  настоящего устава и в соответствии с заключённым трудовым договором.

6.6. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции учредителя и органа по управлению имуществом района.

6.7. Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации, Красноярского края, Шарыповского района  и настоящим уставом к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

6.8.Руководитель Учреждения  должен действовать в интересах представляемого им Учреждения добросовестно и разумно.

Руководитель Учреждения обязан по требованию учредителя, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации и  трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Руководитель Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки  без предварительного согласия учредителя, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

6.9. Руководителю Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства). Должностные обязанности руководителя Учреждения  не могут исполняться им по совместительству.

6.10.Руководитель выполняет следующие функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

6.10.1. Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, организациях.

6.10.2. Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности Учреждения для достижения целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям, принципы формирования и использования имущества Учреждения.

6.10.3. Обеспечивает составление плана  финансово-хозяйственной деятельности Учреждения и представление его на утверждение учредителю 1^[1] в порядке, определенном учредителем Учреждения 1^[2].

6.10.4. Утверждает отчет о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним государственного имущества  и представляет его учредителю на согласование.

6.10.5. Утверждает  годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

6.10.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

6.10.7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

6.10.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

6.10.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата управления, численный, квалификационный и штатный составы, принимает на работу и увольняет с работы работников, заключает с ними трудовые договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и виды поощрений.

6.10.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты, распоряжения, приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

6.10.11. Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, Красноярского края и Шарыповского района, настоящим уставом и заключенным трудовым договором.

6.11. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем Учреждения. Заместители руководителя действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах и организациях, совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях, выдаваемых руководителем Учреждения.

6.12. Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым  законодательством.

6.13. Конфликт интересов:

- в случае если руководитель (заместитель руководителя) Учреждения имеет заинтересованность в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной которых является или намеревается быть Учреждение, а также в  случае иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

- руководитель (заместитель руководителя) Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности учредителю и органу по управлению имуществом района до момента принятия решения о заключении сделки;

- сделка должна быть одобрена учредителем и органом по управлению имуществом района.

Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность  и которая совершена с нарушениями требований  настоящего пункта, может  быть признана  судом недействительной.  Руководитель  (заместитель руководителя) Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.

6.14. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.

Заведующий действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию органов самоуправления Учреждения и Учредителя. В частности заведующий Учреждением без доверенности:

-  действует от имени Учреждения, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органов;

- заключает договоры, в том числе трудовые;

- открывает в банках расчетные и другие счета, пользуясь правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных законом и настоящим Уставом, производит прием, увольнение, расстановку кадров;

- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников;

- утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписания занятий;

- распределяет обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции;

- устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

- организует аттестацию работников Учреждения;

- формирует контингент воспитанников Учреждения;

- создает условия для реализации образовательных программ;

- осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленным Уставом;

-   осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников;

общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

-    представляет учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения.

6.15.Формами самоуправления ДОУ являются: Педагогический совет,  Общее собрание трудового коллектива, Родительский комитет.

6.15.1.Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический совет Учреждения, в состав которого входят педагогические работники Учреждение, родители и представители учредителя.

Функции Педагогического Совета Учреждения:

- определяет направление образовательной деятельности, отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;

- обсуждает вопросы содержания, формы методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности;

- рассматривает вопросы повышения квалификации и подготовки кадров;

- организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

- рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

- заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ;

- обсуждение годового плана, выполнение приказов, инструкций, положений и других нормативных документов по дошкольному воспитанию УО, министерства общего и профессионального образования РФ;

- принимает к действию решения по локальным актам, предусмотренными Законом об образовании, Уставом Учреждения;

- обсуждает меры по укреплению здоровья детей;

- контролирует качественное выполнение «Программы воспитания и обучения в детском саду» по каждой возрастной группе;

- пропагандирует передовой опыт воспитателей с целью внедрения его в практику работы;

- обсуждает и принимает учебные планы и графики образовательного учреждения;

- определяет порядок проведения аттестации педагогических работников, избирает аттестационную комиссию;

- подводит итоги деятельности Учреждения за год.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих. Решение, принято в пределах компетенции педагогического совета педагогов и не противоречащие Законодательству, является обязательным.

Председателем педагогического совета является заведующий или методист Учреждения, которые:

-    организуют деятельность педагогического совета;

-    информируют членов совета о предстоящем заседании за 10 дней;

-    регистрируют поступающие заявления, обращения, иные материалы;

- определяют повестку заседаний педагогического совета, отчитываются о деятельности педагогического совета перед учредителем.

6.15.2. Общее собрание трудового коллектива собирается 1 раз в квартал.

Для ведения общего собрания открытым голосованием избирается его председатель и секретарь.

На собрании трудового коллектива принимаются Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Трудовой коллективный договор.

6.15.3. Родительский комитет в Учреждении создается в целях обеспечения постоянной и систематической связи детского сада с родителями.

Родительский комитет, как представительный орган родительской общественности, призван помогать детскому саду в его работе и организовывать выполнение всеми родителями законных требований дошкольного учреждения.

Количество членов родительского комитета определяется общим собранием
родителей, при этом рекомендуется от каждой группы детей в родительский комитет избирать не менее одного представителя.

Из состава родительского комитета избирается председатель и секретарь.

Каждый член родительского комитета имеет определенные обязанности.

Каждый член родительского комитета имеет право по своей инициативе или по просьбе родителей вносить на рассмотрение родительского комитета вопросы, связанные с улучшением работы дошкольного учреждения.

Родительский комитет помогает детскому саду:

- в организации педагогической пропаганды среди родителей и населения, в организации общих родительских собраний и родительских конференций по обмену опытом семейного и общественного воспитания, докладов и лекций для родителей;

- в установлении связей педагогов с семьями воспитанников;

- в организации охраны жизни и здоровья детей;

- в укреплении хозяйственной и материальной базы детского сада, организует участие родителей в ремонте помещений, оборудования и хозяйственного инвентаря, в благоустройстве и озеленении участка, в изготовлении пособий.

Задачи, права и обязанности родительского комитета Учреждения регламентируются «Положением о родительском комитете».

VII. Виды локальных актов Учреждения.

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение издает следующие локальные правовые акты:

- договоры;

- правила;

- положения;

- инструкции;

- приказы и распоряжения;

-графики;

-планы;

-расписания;

-режимы  работы ДОУ.

7.2. Локальные правовые акты Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу. Закону РФ «Об образовании», Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении в РФ.

Если Учреждение принимает локальные правовые акты помимо перечисленных в пункте 7.1. настоящего Устава, эти акты подлежат регистрации в установленном порядке в качестве дополнений к Уставу Учреждения.

VIII. Учет и отчетность.

8.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Бухгалтерский учет осуществляется централизованной бухгалтерией.

8.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, а также иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ежегодный отчет о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств предоставляется Учредителю и общественности в порядке и сроки, установленные Учредителем.

8.3. Учреждение в установленном порядке ведет делопроизводство и хранит
документы по всем направлениям своей деятельности, в том числе
финансово-хозяйственные и по личному составу воспитанников и работников.

IХ. Реорганизация, изменение типа и  ликвидация Учреждения,

внесение изменений в устав Учреждения

9.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его  ликвидации принимается  администрацией Шарыповского района.

Реорганизация,  изменение типа,  ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном администрацией Шарыповского района.

9.2. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.        

9.3. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией органу по управлению имуществом району.

9.4. При ликвидации и реорганизации Учреждения высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.5. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения  его правопреемнику, а при ликвидации Учреждения   на государственное хранение.

9.6. Внесение изменений в устав Учреждения осуществляется учредителем Учреждения в порядке, установленном администрацией Шарыповского района.

X. Заключительные положения.

10.1.        Лица, принимаемые на работу в Учреждение, родители (законные представители) воспитанников должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность дошкольного образовательного учреждения.

10.2.        Изменения и дополнения настоящего Устава принимаются общим
собранием трудового коллектива, утверждаются учредителем и
регистрируются в установленном порядке.

10.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме реорганизации или ликвидации.