рабочая программа дисциплины Технология карьеры. Эффективное поведение на рынке труда .
рабочая программа
Рабочая программа учебной дисциплины для специальности Технология пролдукции общественного питания.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
rp_tehnolog.docx | 54.26 КБ |
Предварительный просмотр:
Министерство образования Красноярского края
краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Шарыповский строительный техникум»
УТВЕРЖДАЮ | ||||||
Зам. директора по УПР КГБПОУ «Шарыповский строительный техникум» | ||||||
__________ Н.И. Катникова | ||||||
« » сентябрь 2020г. | ||||||
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОП.12 Технология профессиональной карьеры.
Эффективное поведение на рынке труда .
для специальности
19.02.10 Технология продукции общественного питания
г. Шарыпово, 2020 год
РАССМОТРЕНА предметно-цикловой комиссией Протокол № от « » сентября 2020г. Председатель ПЦК ________ О.М. Авдеева | ОДОБРЕНА Методическим советом техникума Протокол № от « » сентября 2020г. Председатель ________И.И. Салимова |
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта (далее – ФГОС) по специальности среднего профессионального образования (далее – СПО) 19.02.10 Технология продукции общественного питания, входящей в укрупненную группу специальностей 19.00.00 Промышленная экология и биотехнологии, утверждённого приказом Министерства образования и науки РФ от 22 апреля 2014 г. N 384.
Организация-разработчик: КГБ ПОУ Шарыповский строительный техникум
Разработчики:
Смирнова Наталья Валерьевна – педагог – психолог
Салимова Надежда Ивановна - методист.
________________________________________________________________
СОГЛАСОВАНО:
________________________________________________________________
наименование предприятия
________________________________________________________________
Ф.И.О., должность, подпись
СОГЛАСОВАНО:
________________________________________________________________
наименование предприятия
________________________________________________________________
Ф.И.О., должность, подпись
СОДЕРЖАНИЕ
стр.
1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 4 |
2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 6 |
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 13 |
4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ | 14 |
- ПАСПОРТ РАБОЧЕЙ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ОП. 12 Технология профессиональной карьеры. Эффективное поведение на рынке труда .
- Область применения программы
Рабочая программа учебной дисциплины является частью основной профессиональной образовательной программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС по специальности СПО 19.02.10 Технология продукции общественного питания, входящей в укрупненную группу специальностей 19.00.00 Промышленная экология и биотехнологии.
1.2 Место дисциплины в структуре основной профессиональной образовательной программы: При освоении специальности технического профиля в КГБПОУ «Шарыповский строительный техникум» учебная дисциплина «Технология профессиональной карьеры. Эффективное поведение на рынке труда» относится к группе общепрофессиональных дисциплин профессионального цикла, формируемых из вариативной части ФГОС для специальности СПО 19.02.10 «Технология продукции общественного питания».
1.3 Цели и задачи дисциплины – требования к результатам освоения дисциплины
Цель: Овладение общими универсальными технологиями деятельности, позволяющими осуществлять эффективное трудоустройство и планировать профессиональную карьеру.
Задачи:
- освоения знаний о научной организации производства и труда, путях построения профессиональной карьеры;
- овладение умениями составления профессиональных планов с состоянием здоровья, образовательным потенциалом, личностными особенностями;
- воспитание ответственного отношения к труду и результатам труда
- формирование у обучающихся умения оценивать значимость карьеры для каждого человека;
- формирование у обучающихся целостного представления о мире и роли труда в создании современной естественно-научной картины рынка труда;
- подготовка к самостоятельной деятельности на рынке труда, товаров и услуг и готовности к продолжению обучения в системе профессионального непрерывного образования.
В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:
давать аргументированную оценку степени востребованности специальности на рынке труда;
аргументировать целесообразность использования элементов инфраструктуры для поиска работы;
составлять структуру заметок для фиксации взаимодействия с потенциальными работодателями;
анализировать изменения, происходящие на рынке труда, и учитывать их в своей профессиональной деятельности;
составлять резюме с учетом специфики работодателя;
применять основные правила ведения диалога с работодателем в модельных условиях;
оперировать понятиями «горизонтальная карьера», «вертикальная карьера»;
корректно отвечать на «неудобные вопросы» потенциального работодателя;
задавать критерии для сравнительного анализа информации для принятия решения о поступлении на работу;
объяснять причины, побуждающие работника к построению карьеры;
анализировать формулировать запрос на внутренние ресурсы для
профессионального роста в заданном \ определенном направлении;
составлять план собственного эффективного поведения в различных ситуациях.
давать оценку в соответствии с трудовым законодательством законности действий работодателя и работника в произвольно заданной ситуации, пользуясь Трудовым кодексом РФ и нормативными правовыми актами.
Знать:
ситуацию на рынке труда;
технологии трудоустройства для планирования собственных активных действий на рынке труда;
понятия «профессиональная компетентность», «профессиональная квалификация», «профессиональная пригодность», «профессиограмма»;
источники информации о работе и их особенности;
продуктивные приёмы и способы эффективной коммуникации в процессе трудоустройства;
понятие «профессиональной карьеры», основные этапы карьеры;
типы и виды профессиональных карьер;
понятие «профессиональная адаптация» и правила адаптации на рабочем месте;
выбор оптимальных способов решения проблем, имеющих различные варианты разрешения;
правила поведения в организации;
способы преодоления тревоги и беспокойства;
основы правового регулирования отношений работодателя и работника
Содержание дисциплины должно быть ориентировано на подготовку
студентов к освоению профессиональных модулей ОПОП.
В процессе освоения дисциплины у студентов должны формировать общие
компетенции (ОК):
Код | Формируемые компетенции |
ОК 1. | Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. |
ОК 2. | Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество |
ОК 3. | Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. |
ОК 4 | Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. |
ОК 5. | Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. |
ОК 6. | Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. |
ОК 7. | Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий. |
ОК 8. | Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. |
.
1.4 Рекомендуемое количество часов на освоение рабочей программы
1.4. Рекомендуемое количество часов на освоение программы дисциплины:
максимальной учебной нагрузки обучающегося____120___часов, в том числе:
обязательной аудиторной учебной нагрузки обучающегося __80____ часов; самостоятельной работы обучающегося ___40___ часов.
- СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
2.1. Объём учебной дисциплины и виды учебной работы
Вид учебной работы | Объем часов |
Максимальная учебная нагрузка (всего) | 120 |
Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего) | 80 |
в том числе: | |
лабораторные занятия | |
практические занятия | 20 |
контрольные работы | |
Самостоятельная работа обучающегося (всего) | 40 |
в том числе: | |
| |
Промежуточная аттестация дифференцированный зачет 6 |
2.3. Тематический план и содержание учебной дисциплины ОП. 12 Технология профессиональной карьеры. Эффективное поведение на рынке труда
именование разделов и тем | Содержание учебного материала, лабораторные и практические работы, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работ (проект) (если предусмотрены) | Объем часов | Домашнее задание | Вид учебного занятия | Форма текущего контроля | Код формируемых компетенций | ||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 5 | 6 | 7 | 8 | ||||||||||||||
80 | ||||||||||||||||||||
Тема 1. Рынок труда. Профессиональная компетентность | Содержание учебно- практического материала: | 11 | ||||||||||||||||||
1-2 | Цели и задачи курса Понятие рынок труда. Спрос и предложение на рынке труда | 2 | конспект | Опрос | ОК 4 ОК 5 | |||||||||||||||
3-4 | Занятость населения. Трудовые ресурсы. Заработная плата как цена труда | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 4 ОК 5 | ||||||||||||||
5-6 | Безработица. Причины ее появления | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 4 ОК 5 | ||||||||||||||
7-8 | Структура безработицы | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 4 ОК 5 | ||||||||||||||
9-10-11 | Практическое занятие № 1: Диагностика профессиональной направленности. Перспективы профессионального карьерного роста | 3 | Тестовый материал | Урок-практикум | Построение своей профессиональной карьеры | ОК 3, ОК 5, ОК 6 | ||||||||||||||
Самостоятельная работа обучающихся: Портрет успешного специалиста в различных сферах деятельности. Профессионально- важные качества по сферам деятельности. Профессионально- психологический портрет. | 4 | |||||||||||||||||||
Тема 2. Мир профессий. | Содержание учебно- практического материала: | 9 | ||||||||||||||||||
12-13 | Определение понятия «профессия», современный мир профессий, тенденции его развития | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 3, ОК 5, ОК 6 | ||||||||||||||
14-15 | Классификацмя профессий по Климову | 2 | конспект | Комбинированный урок | опрос | ОК 3, ОК 5, ОК 6 | ||||||||||||||
16-17 | Профессионально – важные качества | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 1, ОК 4 ОК 5 | ||||||||||||||
18-19-20 | Практическое занятие № 2 Оценка степени востребованности специальности на рынке труда | 3 | Построение профессиограмм | Урок практикум | Оценка рисков трудоустройства | ОК 1, ОК 4 ОК 5 | ||||||||||||||
Самостоятельная работа обучающихся: 1.Подготовить сообщения о необычных профессиях в мире. | 4 | |||||||||||||||||||
Тема 3. Понятие карьеры и карьерная стратегия | Содержание учебно-практического материала: | 7 | ||||||||||||||||||
21-22 | Понятие карьеры в узком и широком смысле. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 1, ОК 2, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
23-24 | Карьера и личностное самоопределение человека. Типология карьеры. Этапы карьеры. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 1, ОК 4 ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
25-26-27 | Практическое занятие № 3 Анализ факторов , сдерживающих карьеру Обсуждение причин, побуждающих работника к построению карьеры. | 3 | Факторы сдерживающие карьеры | Урок практикум | Мозговой штурм | ОК 1, ОК 4 ОК 5 | ||||||||||||||
Самостоятельная работа обучающихся: 1. Поиск афоризмов о карьере. | 4 | |||||||||||||||||||
Тема 4. Планирование карьеры. Карьерный рост. | Содержание учебно-практического материала: | 4 | ||||||||||||||||||
28-29 | Карьерный рост и личное развитие. Модели карьерного развития. Мотивы и цели карьерного роста. | 2 | Конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 4 ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
30-31 | Практическое занятие № 4. Определение вариантов построения карьеры. Планирование совей профессиональной карьеры | 2 | конспект | Урок - практикум | Оценка риска трудоустройства | ОК 1, ОК 4 ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
Самостоятельные работы обучающихся
| 4 | |||||||||||||||||||
Тема 5. Принятие решений о поиске работы. | Содержание учебно-практического материала: | 8 | ||||||||||||||||||
32-33 | Этапы поиска работы. Эффективные способы поиска работы. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос, | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
34-35 | Телефонный разговор с работодателем | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос, | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
36-37 | Составление объявлений по поиску работы | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос, | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
38-39 | Практическое занятие № 5 Сеть поиска работы | 2 | конспект | Урок практикум | Сеть поиска работы | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
Самостоятельные работы:
| 2 | |||||||||||||||||||
Тема 6. Правила составления резюме | Содержание учебно-практического материала: | 6 | ||||||||||||||||||
40-41 | Цели написания резюме. Виды и структура резюме. Ошибки при составлении резюме. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
42-43 | Сопроводительные письма. Рекомендательные письма. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос, рефераты | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
44-45 | Практические занятия № 6: Написание сопроводительного письма. Автобиография Составление резюме. | 2 | Резюме | Урок-практикум | Резюме, сопроводительное письмо, автобиография | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
Самостоятельные работы: Доклад о типичных ошибках в резюме. | 4 | |||||||||||||||||||
Тема 7. Прохождение собеседования | Содержание учебно-практического материала: | 4 | ||||||||||||||||||
46-47 | Собеседование. Подготовка к собеседованию. Поведение на собеседовании. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос. | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
48-49 | Практические занятия № 7: Применение основных правил ведения диалога с работодателем» | 2 | Методическое руководство по практической работе | Урок деловая игра | Отчет по выполнению практических занятий. | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
Самостоятельная работа Рассказать о мерах подготовки к собеседованию и правил поведения при встрече с работодателем | 4 | |||||||||||||||||||
Тема 8. Правовые аспекты трудоустройства и увольнения. | Содержание учебно-практического материала: | 4 | ||||||||||||||||||
50-51 | Законодательная сущность права на труд. Порядок приема на работу. Понятие, содержание и подписание трудового договора (контракта) основные права и обязанности работника и работодателя особенности прохождения испытательного срока. Процедура увольнения. Причины увольнения. Правовые аспекты увольнения с работы | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
52-53 | Практическое занятие № 8 Решение ситуативных задач. Обсуждение правил трудового распорядка. Оценка законности действий работодателя и работника при приеме на работу и увольнении | 2 | Методическое руководство по практической работе | Урок-практикум | Отчет по выполнению практических занятий. | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
Самостоятельная работа Рассказать о правилах внутреннего трудового распорядка (важность, правила, нормы, нарушения) | 4 | |||||||||||||||||||
Тема 9. Адаптация на рабочем месте. | Содержание учебно-практического материала: | 4 | ||||||||||||||||||
54-55 | Адаптация: Сущность проблемы, виды. Периоды адаптации. Полезные советы для успешной адаптации на рабочем месте. Факторы влияющие на адаптацию | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос. | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
56-57 | Первые 30 дней на рабочем месте | 2 | ||||||||||||||||||
Самостоятельная работа Дайте советы выпускникам, впервые устроившимся на работу, об успешном преодолении адаптационного периода. | 2 | |||||||||||||||||||
Тема 10. Организационная культура и деловой этикет | Содержание учебно-практического материала: | 8 | ||||||||||||||||||
58-59 | Культура организации. Правила делового этикета. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
60-61 | Общение. Вербальное, невербальное. Деловое общение | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
62-63 | Понятие конфликт. Конфликты на рабочем месте. | 2 | конспект | Комбинированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
64-65 | Практическое занятие № 9 Определение стратегий в конфликте | 2 | Тестовый материал | Урок-практикум | Отчет по выполнению практических занятий. | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
Самостоятельная работа обучающихся: Подготовить сообщение о роли коммуникабельности в деловом общении | 4 | |||||||||||||||||||
Тема 11 Предпринимательство как сфера профессиональной деятельности | Содержание учебно – практического материала | 3 | ||||||||||||||||||
66-67 | Понятие предпринимательство. Сущность предпринимательской деятельности. Кто такой предприниматель. Функции и основные качества предпринимателя. Организационно – правовые формы и виды предпринимательства в РФ | 2 | конспект | Комбмнированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
68-69 | Практическое занятие № 10 Как стать предпринимателем | 2 | Тестовый материал | Урок-практикум | Отчет по выполнению практических занятий. | |||||||||||||||
Тема 12 Система профессионального непрерывного образования как условие профессионального роста | Содержание учебно –практического материала | 2 | ||||||||||||||||||
69-70 | Система профессионального непрерывного образования: понятие, этапы, виды профессионального образования. Роль повышения квалификации на протяжение всей жизни, как необходимого условия профессионального роста. Наличие «запасного варианта» профессиональная переподготовка. | 2 | конспект | Комбмнированный урок | Опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
71-72 | Формула выбора профессии | 2 | Конспект | Комбинированный урок | опрос | ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 8 | ||||||||||||||
74-80 | Промежуточная аттестация дифференцированный зачет | 6 | ОК1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 6, ОК 7. ОК 8 | |||||||||||||||||
Итого : | 120 |
3. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ДИСЦИПЛИНЫ
3.1. Требования к минимальному материально-техническому обеспечению
Реализация программы дисциплины осуществляется на базе учебного кабинета обществознания
Оборудование учебного кабинета:
- методические пособия;
- посадочные места по количеству обучающихся;
- видеоматериалы;
- доска;
- рабочее место преподавателя;
3.2. Информационное обеспечение обучения
Основные источники:
- Голубь Г.Б., Перелыгина Е.А. Введение в профессию: общие компетенции профессионала. Эффективное поведение на рынке труда. Основы предпринимательства: Гиды для преподавателей. – Москва : ЦПО, 2014.
- Резник С.Д. Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты) [Электронный ресурс]: Уч. пос./С.Д. Резник, И.А.Игошина и др.; Под ред. С.Д.Резника - 2 изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2015 - 320с.: Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=389913.
- Румянцева, Е.В. Руководство по поиску работы, самопрезентации и развитию карьеры [Электронный ресурс] / Екатерина Румянцева. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2014. — 197 с. Режим доступа: http://znanium.com/catalog.php?item=booksearch&code
- Студент вуза: технологии обучения и профессиональной карьеры [Электронный ресурс]: Учебное пособие / Под ред. С.Д. Резника - 3-e изд., перераб. и доп. - М.: НИЦ Инфра-М, 2015. - 509 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=373095.
Дополнительные источники:
- Трудовой кодекс.
- Дмитриев А.В. Конфликтология. М.: Альфа – М : ИНФРА-М,2016;
- Кнышова Е.Н., Панфилова Е.Е. Экономика организации. - М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА – М, 2014;
- Резник С.Д. Конкурентоориентированность и конкурентоспособность студ. молодежи России: опыт [Электронный ресурс]: Моногр. / С.Д.Резник, Е.С.Коновалова и др.; Под ред. С.Д.Резника - М.: НИЦ Инфра-М, 2014
Интернет – ресурсы:
Форма доступа
2. www. flogiston.ru
3.Форма доступа :www.psylib.org.ua, www. flogiston.ru
.4. Псипортбиблиотека – www.psyport.ru/library.htm
.5. Педагогическая библиотека – www.pedib.ru/
.6. Психологический практикум – методики, тесты, опросники, бланки, анкеты – www.psylistnet/praktikum/
- РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
Освоение содержания учебной дисциплины ОП. 12 Технология профессиональной карьеры. Эффективное поведение на рынке труда обеспечивает достижение студентами следующих результатов:
Результаты обучения (освоенные умения, усвоенные знания) | Формы и методы контроля и оценки результатов обучения |
Знать: | |
| - Экспертная оценка выполнения индивидуальных заданий; - экспертная оценка выполнения практической работы; - экспертиза выполнения самостоятельной работы; |
- сформировать навыки и умения эффективного поиска работы; | Экспертная оценка выполнения практических задач. Анализ выполнения заданий для самостоятельной работы. |
| Анализ решения конкретных ситуаций. |
- фазы профессионального развития; | - Экспертная оценка выполнения индивидуальных заданий; - экспертная оценка выполнения практической работы; - экспертиза выполнения самостоятельной работы; |
- виды деловой карьеры; | Экспертная оценка решения конкретных ситуаций. |
| - Экспертная оценка выполнения индивидуальных заданий; - экспертная оценка выполнения практической работы; - экспертиза выполнения самостоятельной работы; |
- основные принципы кадровых собеседований. | Экспертная оценка ролевой игры. Экспертиза решения конкретных ситуаций. |
Умения | |
-Давать аргументированную оценку степени востребованности специальности на рынке труда. | Экспертная оценка практической работы |
-Аргументировать целесообразность использования элементов инфраструктуры для поиска работы. | Экспертная оценка выполнения заданий |
- Составлять структуру заметок для фиксации взаимодействия с потенциальными работодателями. | Экспертная оценка выполнения в ходе практических работ |
-Виды социальных взаимодействий. Точность и полнота знаний по определению особенностей социальных взаимодействий, по классификации социальных взаимодействий. | Экспертная оценка выполнения анкетирования, опрос. |
- Механизмы взаимопонимания в общении. Точность и полнота знаний механизмов взаимопонимания в общении. | Экспертная оценка выполнения в ходе практических работ |
- Техники и приемы общения, правила слушания, ведения беседы, убеждения. Грамотность использования различных техник и приёмов общения, правил слушания, ведения беседы, убеждения. | Экспертная оценка практической работы |
- Этические принципы общения. Точность и полнота знаний по определению этических принципов общения. Грамотность использования правил делового этикета. | Опрос, защита реферата. |
- Источники, причины, виды и способы разрешения конфликтов. Точность и полнота знаний по определению источников, причин, видов конфликтов. Грамотность использования различных способов разрешения конфликтов | Экспертная оценка выполнения в ходе практических работ |
Преподаватель Н.В. Смирнова
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Рабочая программа дисциплины Охрана труда 19.02.10 "Технология продукции общественного питания".
Рабочая программа учебной дисциплины разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 19.02.10 «...
Вопросы и задания для промежуточной аттестации в форме зачета по дисциплине ОГСЭ.07 Эффективное поведение на рынке труда
Министерство сельского хозяйства и продовольствия Самарской областиГосударственное бюджетное профессиональное образовательное учреждениеСамарской области«Сергиевский губернский техникум»...
Рабочая программа дисциплины «Охрана труда» для специальности 19.02.10 Технология продукции общественного питания.
Рабочая программа дисциплины «Охрана труда» разработана на основе Федерального образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования 19.02.10 Технология продук...
Рабочая программа дисциплины "Технология трудоустройства"
Рабочая программа предназначена для подготовки по специальности Механизация сельского хозяйства. Дисциплина входит в региональный компонент...
Комплект Контрольно - оценочных средств по предмету технология карьеры. Эффективное поведение на рынке труда.
Комплект контрольно оценочных средств по предмету Технология карьеры . Эффективное поведение на рынке труда. для специальности Технология продукции общественного питания....
Рабочая программа дисциплины "Адаптация на рынке труда"
Рабочая программа учебной дисциплины «Адаптация на рынке труда» разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального о...
Рабочая программа дисциплины "Технология машиностроения"
Рабочая программа дисциплины "Технология машиностроения"...