1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.4

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.7

3. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.8

4 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.18

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ)

стр.20

Код

Наименование результата обучения

ПК 4.1.

Планировать и организовывать работу трудового коллектива.

ПК 4.2.

Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

ПК 4.3.

Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые

методы  и  способы  выполнения  профессиональных  задач,  оценивать  их эффективность и качество.

ОК 3.

Принимать  решения  в  стандартных  и  нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4.

Осуществлять  поиск  и  использование  информации, необходимой  для  эффективного  выполнения  профессиональных  задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5.

Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6.

Работать  в  коллективе  и  в  команде,  эффективно  общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.

Брать  на  себя  ответственность  за  работу  членов  команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8.

Самостоятельно  определять  задачи  профессионального  и личностного  развития,  заниматься  самообразованием,  осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9.

Ориентироваться  в  условиях  частой  смены  технологий в профессиональной деятельности.

Код

профессиональных компетенций

Наименования разделов профессионального модуля^[1]*

Всего часов

Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)

Практика

Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося

Самостоятельная работа обучающегося

Учебная,

часов

Производственная

(по профилю специальности),**

часов

Всего,

часов

в т.ч. лабораторные работы и практические занятия,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

Всего,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ПК 4.1

Раздел 1.

Планирование и организация трудового коллектива.

60

40

16

-

20

-

-

-

ПК 4.2

Раздел 2.

Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

71

56

24

-

15

-

-

-

ПК 4.3

Раздел 3.

Обеспечение выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

57

38

18

-

19

-

-

-

Учебная практика, часов

72

72

-

Всего:

260

134

58

-

54

-

72

-

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект) (если предусмотрены)

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

Раздел 1 .  Планирование и организация трудового коллектива.

60

МДК 04.01  Организация и управление трудовым коллективом

40

Тема 1.1. Основы менеджмента

Содержание

8

1.

Функции и принципы менеджмента:

1. Сущность и взаимосвязь функций менеджмента.
2. Характеристика основных функций менеджмента.
3. Принципы менеджмента.

4

2

2

2

2

2.

Методы менеджмента:

1. Понятие и классификация методов менеджмента.
2. Организационно-административные методы управления.
3. Экономические методы управления.
4. Социально-психологические методы управления.
5. Самоуправление.

4

2

2

2

2

2

2

Тема 1.2. Трудовой коллектив организации и управление персоналом

Содержание

16

1

Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации.

4

2

2

Трудовой коллектив:

1. Понятие и признаки трудового коллектива.
2. Виды коллективов.
3. Управление составом трудового коллектива.
4. Взаимоотношения с сотрудниками в организации.

4

2

2

2

3

Система управления персоналом организации:

1. Цели и функции системы управления персоналом.
2. Кадровое и документационное обеспечение системы управления персоналом.
3. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом.

4

2

2

2

2

4

Планирование работы с персоналом организации:

1. Сущность, цели и задачи кадрового планирования.
2. Уровни кадрового планирования.
3. Кадровый контроллинг и кадровое планирование.
4. Порядок подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения.

4

2

2

2

2

2

Практические занятия

16

1

Составление типовой структуры внутреннего трудового распорядка.

2

2

Составление штатного расписания организации.

2

3

Планирование и организация работы трудового коллектива.

2

4

Определение численности трудовых ресурсов.

2

5

Составление должностных инструкций руководителей и специалистов энергослужбы организации.

2

6

Деловая игра «Подбор и отбор персонала».

4

7

«Планирование привлечения персонала».

2

Самостоятельная работа при изучении раздела 1.  .  Планирование и организация трудового коллектива.

МДК 04.01  Организация и управление трудовым коллективом

Примерная тематика внеаудиторной самостоятельной работы:

Написание рефератов по темам:

• Основные этапы развития менеджмента.
• Сущность и природа управленческого решения.
• Мотивация и стимулирование персонала в процессе трудовой деятельности.
• Основные школы управления.

Подготовка сообщений по темам:

• Роль руководящих кадров и обеспечение  эффективности менеджмента.
• Оценка сотрудников и приём на работу.
• Повышение квалификации персонала..

Оформление практических работ.

Систематическая проработка конспектов лекций, работа с нормативной и справочной литературой.

20

Раздел ПМ 04.02

Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

71

МДК 04.01  Организация и управление трудовым коллективом

56

Тема 1.3. Организация, нормирование и оплата труда

Содержание

32

1.

Сущность и функции нормирования труда:

1. Роль нормирования труда на предприятии.
2. Обоснование норм труда.
3. Функции нормирования труда.
4. Принципы нормирования труда.

2

2

2

2

2

2

2.

Виды норм труда:

1. Норма времени.
2. Норма выработки.
3. Норма обслуживания.
4. Норма численности.
5. Нормированное задание.

4

2

2

2

2

2

2

3.

Классификация норм труда.

2

2

4.

Классификация затрат рабочего времени

2

2

5.

Способы измерения трудовых затрат.

2

2

6.

Методы установления норм труда.

2

2

7.

Основы трудовой мотивации:

1. Основы теории мотивации.
2. Трудовая деятельность.
3. Материальные и духовные потребности.
4. Развитие человеческих ресурсов.

4

2

2

2

2

2

8.

Оплаты труда:

1. Сущность, функции и принципы организации оплаты труда.
2. Система организации заработной платы на предприятии.
3. Тарифная система и её элементы.
4. Доплаты и надбавки к заработной плате.
5. Формы и системы заработной платы.
6. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих.
7. Сущность, цели и принципы премирования работников.

6

2

2

2

2

2

2

2

2

9.

 Производительность труда:

1. Сущность производительности труда и значение её повышения.
2. Показатели производительности труда.
3. Методы измерения производительности труда.
4. Факторы и резервы роста производительности труда.

4

2

2

2

2

2

10.

Оценка экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива:

1. Оценка результатов труда персонала организации.
2. Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом.

4

2

2

2

Практические работы

24

1.

Расчёт нормативов и норм труда.

6

2.

Расчёт заработной платы

6

3.

Определение показателей производительности труда.

4

4.

Оценка результатов труда персонала организации.

4

5.

Оценка результатов деятельности подразделений управления персоналом и организации в целом

4

Самостоятельная работа при изучении раздела 2 Участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

15

Раздел ПМ 04.03

Обеспечение выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.

57

МДК 04.01 Организация и управление трудовым коллективом

38

Тема 1.4.

Управление безопасностью труда

Содержание

20

1

Управление  безопасностью  труда:

1. Общие  сведения  о  вопросах  охраны  труда  в  строительстве.
2. Общие  вопросы  трудового  законодательства.

2

2

2

2

2

Правовые, нормативные и организационные основы безопасности труда:

1. Правовые и нормативные основы безопасности труда.
2. Организационные основы безопасности труда.
3. Органы управления безопасностью труда, надзора и контроля за охраной труда.
4. Обучение, инструктаж и проверка знаний по охране труда.
5. Аттестация рабочих мест по условиям труда и сертификация производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда.
6. Ответственность за нарушение требований по  безопасности труда.

6

2

2

2

2

2

2

2

3

Психофизические и эргономические основы безопасности труда:

1. Психофизиологические основы безопасности труда.
2. Эргономические основы безопасности труда.

8

2

2

2

5

Защита человека от вредных и опасных производственных факторов.

4

2

Практические работы

18

№1 Разработка первоочередных действий при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке.

4

№2  Оформление  наряда – допуска  на  выполнение  ремонтных  работ.

2

№3 Организация рабочего места оператора.

2

№4 Разработка мероприятий по предупреждению аварийных ситуаций в процессе производства, транспорта и распределения тепловой энергии и энергоресурсов.

4

№5 Проведение инструктажа  персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний.

4

№6 Составление типовых инструкций по охране труда рабочих.

2

Самостоятельная работа при изучении раздела3. «Обеспечение выполнения требований правил охраны труда и промышленной безопасности.»

 МДК 03.01 Организация и управление трудовым коллективом

Написание рефератов по теме:

Анализ причин аварий, травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности.

Специальная оценка условий труда.

Доклад по теме: « Основные психологические причины травматизма».

Написание реферата по теме:

«Защита человека от физических негативных факторов (вибрации, шума, электромагнитных полей и излучений) ».

«Защита человека от опасности механического травматизма».

Подготовить сообщение по темам:

«Методы и средства защиты для технологического оборудования и инструмента»

Составление теста по теме «Управление безопасностью труда».

Оформление практических работ.

Систематическая проработка конспектов лекций, работа с нормативной и справочной литературой.

19

Учебная практика (Организация и управление трудовым коллективом)

Виды работ: Изучение нормативных документов, определяющих права, обязанности и ответственность руководителей и работников; участие в планировании и организации управления трудовым коллективом и персоналом организации;  участие в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива; осуществление контроля деятельности энергослужбы организации: организация  и учет выполнения ремонтных работ; оформление документов по учёту рабочего времени; распределение производственных заданий; проведение  производственного инструктажа; оформление заявок на производство  ремонтных работ; изучение норм и расценок на выполненные ремонтных работ;

изучение и использование основных нормативных документов по охране труда и промышленной безопасности;  проведение анализа травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;  участие в мероприятиях по аттестации рабочих мест; оформление  нарядов – допусков  на  выполнение  ремонтных  работ;

72

Всего:

260

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

 ПК     4.1. Планировать и организовывать работу трудового коллектива.

Демонстрировать умение на основе полученных знаний:

• планировать и организовывать работу трудового коллектива;
• обеспечивать подготовку и выполнение работ производственного подразделения в соответствии с технологическим регламентом.

Применять знания

• порядок подготовки к работе обслуживающего персонала теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
• функциональные обязанности должностных лиц энергослужбы организации;

Текущий контроль

Практический/

Наблюдение

Итоговый контроль:

Письменный/ экспертная оценка на квалификационном экзамене

ПК 4.2.Участвовать в оценке экономической эффективности производственной деятельности трудового коллектива.

Демонстрировать умение  на основе полученных знаний:

•  вырабатывать эффективные решения в штатных и нештатных ситуациях.

Применять знания

• методы организации, нормирования и форм оплаты труда;
• формы построения взаимоотношений с сотрудниками, мотивации и критерии мотивации труда;
• основы менеджмента;
• основы психологии деловых отношений.

Текущий контроль

Практический/

Наблюдение

Итоговый контроль:

Письменный/ экспертная оценка на квалификационном  экзамене

ПК    4.3. Обеспечивать выполнение требований правил охраны труда и промышленной безопасности

Демонстрировать умение с применением полученных знаний

• оформлять наряды-допуски на проведение ремонтных работ;
• проводить инструктаж персонала по правилам эксплуатации теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения во время проведения наладки и испытаний;
• организовывать и проводить мероприятия по защите работающих от негативных воздействий вредных и опасных производственных факторов;
• осуществлять мероприятия по предупреждению аварийных ситуаций в процессе производства, транспорта и распределения тепловой энергии и энергоресурсов;
• осуществлять первоочередные действия при возникновении аварийных ситуаций на производственном участке;
• проводить анализ причин аварий, травмоопасных и вредных факторов в сфере профессиональной деятельности;

Применять знания

• виды инструктажей, их содержание и порядок проведения;
• права и обязанности обслуживающего персонала и лиц, ответственных за исправное состояние и безопасную эксплуатацию теплотехнического оборудования и систем тепло- и топливоснабжения;
• виды ответственности за нарушение трудовой дисциплины, норм и правил охраны труда и промышленной безопасности.

Текущий контроль

Практический/

Наблюдение

Итоговый контроль:

Письменный/ экспертная оценка на квалификационном экзамене

Результаты

(освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес

-демонстрация интереса к профессии техника-теплотехника

Практический/

Наблюдение

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

-выбор и применение методов и способов решения задач, связанных с организацией и планированием деятельности трудового коллектива

Практический/

Наблюдение

ОК 3.  Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность

-принятие решений при планировании и организации работы трудового коллектива

Практический/

Наблюдение

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития

-отбор и изучение информации по современным методам управление трудовым коллективом при выполнении ими производственных задач

Практический/

Наблюдение

ОК 5. Использовать инфор-мационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности

- использование информационно-коммуникационных технологий при работе трудового коллектива энергослужб организаций

Практический/

Наблюдение

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями

-умение найти общий язык с коллегами, доброжелательность, готовность выполнить задание

Практический/

Наблюдение

ОК 7 Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий

-способность принимать решение, заинтересованность  в результате, умение организовать и настроить на работу коллектив

-

Практический/

Наблюдение

ОК 8. Самостоятельно опреде-лять задачи профессионального и личностного развития, занимать-ся самообразованием, осознанно планировать повышение квали-фикации

выбор тем для самообразования, для углубления знаний в области  управления деятельностью работы персонала и трудового коллектива

Практический/

Наблюдение

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены техноло-гий в профессиональной деятельности

-следить за достижениями в развитии теплоэнергетической отрасли, новаторством, анализировать, сравнивать, оценивать существующие и новые технологии управления

Практический/

Наблюдение

Процент  результативности

(правильных ответов)

Качественная  оценка  индивидуальных образовательных достижений

Балл (отметка)

Вербальный аналог

90-100

5

отлично

80-89

4

хорошо

70-79

3

удовлетворительно

менее 70

2

неудовлетворительно