Практикум по дисциплине "Основы экономики" по специальности среднего профессионального образования 13.02.02 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование»
методическая разработка на тему

Департамент профессионального образования Томской области

Областное государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

«Томский коммунально-строительный техникум»

«УТВЕРЖДАЮ»

Зам. директора по УМР

ОГБОУ СПО «ТКСТ»

___________О.Н. Кудряшова

 «____»______________20__г.

  ПРАКТИКУМ ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ОСНОВЫ ЭКОНОМИКИ»

по специальности  среднего профессионального образования

13.02.02 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование»

Томск - 2015г.

Составитель: Шачнева О.А. – преподаватели ОГБОУ СПО «Томский коммунально-строительный техникум».

ПРАКТИКУМ по дисциплине «Основы экономики»/Составитель:

Шачнева О.А. – Томск, 2015. 37 с.

Для выполнения практических работ по дисциплине «Основы экономики» студентами специальности 13.02.02 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».

© Областное государственное бюджетное образовательное учреждение

  среднего профессионального образования « Томский коммунально-строительный техникум»

                                © Шачнева Оксана Анатольевна

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ……………………………………………………………………………………… 4

Глава 1. Место строительной отрасли в экономике страны………………………………...5

Глава 2.  Организационно-правовые формы организаций (предприятий)………………....5

Глава 3.  Экономические ресурсы (организации)……………………………………………5

Глава 4.  Организация, нормирование и оплата труда……………………………………  13

Глава 5.  Издержки производства и себестоимость продукции……………………………20

Глава 6.  Финансы организации (предприятия)                            …………………………. 27

Глава 7.  Основы Налогообложения организации (предприятий)……………………….  .28

Глава 8.  Основы маркетинга……………………………………………………………….. .31

Глава 9. Производственное планирование и бизнес-план организации (предприятия)… 31

Перечень рекомендуемых учебных изданий,

Интернет-ресурсов, дополнительной литературы…………………………………………..36

ВВЕДЕНИЕ

        Настоящий сборник предназначен в качестве методического пособия при проведении практических работ по программе дисциплины «Основы экономики» для специальности  13.02.02 «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование».

        Сборник содержит описание практических работ:

В результате освоения дисциплины обучающийся должен уметь:

- находить и использовать необходимую экономическую информацию;

- определять организационно-правовые формы организаций;

- определять состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации;

- оформлять первичные документы по учёту рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

- рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности подразделения (организации).

В результате освоения дисциплины обучающийся должен знать:

- действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность;

- основные технико-экономические показатели деятельности организации;

- методики расчёта основных технико-экономических показателей деятельности организации;

- методы управления основными и оборотными средствами и оценки эффективности их использования;

- механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях;

- основные принципы построения экономической системы организации;

- основы маркетинговой деятельности, менеджмента и принципы делового общения;

- основы организации работы коллектива исполнителей;

- основы планирования, финансирования и кредитования организации;

- особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

- общую производственную и организационную структуру организации;

- современное состояние и перспективы развития отрасли, организацию хозяйствующих субъектов в рыночной экономике;

- состав материальных, трудовых и финансовых ресурсов организации, показатели их эффективного использования;

- способы экономии ресурсов, основные энерго- и материалосберегающие технологии;

- формы организации оплаты труда.

Глава 1. Место строительной отрасли в экономике страны

Контрольные вопросы

1. Каким образом специфические особенности отрасли влияют на структуру строительной организации?
2. Что такое капитальные вложения?
3. Что является продукцией строительной отрасли?
4. Какова роль инвестиций в строительстве?

Глава 2. Экономические ресурсы организации

Контрольные вопросы

1. Какова экономическая сущность основных фондов предприятия?
2. Что включает в свой состав активная и пассивная части основных фондов?
3. Какие имеются виды стоимостной оценки основных фондов?
4. Что означает физический износ основных фондов?
5. Что представляет собой моральный износ основных фондов?
6. Что такое амортизация и какие имеются способы её расчёта?
7. Чем характерны частные показатели основных фондов?
8. Каков состав и характеристика обобщающих показателей основных фондов?
9. Что представляет собой процесс восстановления основных фондов?
10. Каковы важнейшие пути улучшения использования основных фондов?
11. Какова экономическая сущность оборотных фондов?
12. Какова структура оборотных средств?
13. Каковы показатели уровня использования оборотных производственных фондов?
14. Что представляют собой фонды обращения?
15. Каковы стадии кругооборота оборотных средств?
16. В чём назначение и как происходит нормирование оборотных средств?
17. Каковы источники формирования оборотных средств?
18. Какие показатели характеризуют эффективное использование оборотных средств?
19. Каковы внутренние и внешние направления повышения эффективности оборотных средств?
20. Каковы основные пути экономии элементов оборотных производственных фондов?

Краткие теоретические сведения:

Основные фонды – средства производства, участвующие в производственном процессе длительное время, переносящие свою стоимость на готовый продукт по частям и не изменяющие своей первоначальной, натуральной формы (здания, сооружения, машины, механизмы, транспортные средства и приборы,  инструменты, инвентарь со сроком службы более одного года).  

Для покрытия затрат на обновление ОПФ предприятие производит амортизационные отчисления, т.е. денежное возмещение износа ОПФ путём включения части их стоимости в затраты на выпуск продукции. Амортизационные отчисления служат частью постоянных издержек производства и соответствуют степени износа ОПФ.

 Амортизация основных фондов – это постепенное перенесение стоимости средств труда по мере их физического и морального износа на стоимость производимой продукции с целью накопления денежных средств для последующего возмещения изношенных основных фондов.

Годовая величина амортизации (А) рассчитывается по формуле:

А = Фб / Тсл,

ПФ, руб.; Тсл – срок службы пользования ОПФ, лет.

        Процентное отношение годовых амортизационных отчислений к балансовой стоимости ОПФ называется нормой амортизации (Нам):

Нам = А / Фб * 100%;

                Нам = Фб / (Тсл * Фб) * 100%;

Нам = 1 / Тсл * 100%

        Нормы амортизационных отчислений используются при начислении по видам основных производственных фондов.

        Среднегодовая стоимость ОПФ определяется по формуле:

Фср.г. = Фбаз + [(Фввод * nı) – (Фвыб * n2)] / 12,

где         Фбаз – стоимость ОПФ на начало года в базовом периоде, руб.;

Фввод – стоимость вводимых в течение года ОПФ, руб.;

Фвыб - стоимость выбывающих в течение года ОПФ, руб.;

n1 – количество полных месяцев с момента ввода ОПФ (число месяцев до конца года, не считая месяца поступления);

n2  -  количество полных месяцев с момента выбытия ОПФ (число месяцев до конца года, не считая месяца выбытия).

Эффективность использования основных производственных фондов характеризуется следующими показателями:

Фондоотдача (Фотд) определяется отношением годового объёма строительно-монтажных работ (Ссмр) к среднегодовой стоимости основных производственных фондов (Фср.г):

Фотд = Ссмр / Фср.г.

Фондоёмкость (Фёмк) определяется отношением среднегодовой стоимости ОПФ к годовому объёму строительно-монтажных работ:

Фёмк = Фср.г. / Ссмр

Фондовооруженность труда (Фвоор) определяется отношением среднегодовой стоимости основных производственных фондов к среднегодовой численности производственных Рабочих предприятия:

Фвоор = Фср.г. / Ч

Оборотные средства – включают в себя оборотные фонды (основные материалы, конструкции, детали и т. д.)  и фонды обращения (денежные средства и средства в расчетах с заказчиком).

Оборотные производственные фонды – предметы труда, которые целиком потребляются в одном производственном цикле, полностью переносят свою стоимость на готовый продукт, изменяя свою натуральную форму (камень, цемент, кирпич, лес, металл, строительные конструкции, топливо, энергия и др.).

Фонды обращения – денежные средства, постоянно находящиеся в распоряжении предприятия (на текущем счете); находящиеся в обращении; овеществленные в готовой продукции, еще не оплаченной покупателем; средства в процессе оформления платежей.

Практическая работа №1

Тема: «Определение стоимости основных фондов».

Цель работы: научиться определять стоимость основных фондов организации и овладеть практическими навыками в экономических расчётах.

Порядок выполнения работы:

1. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
2. Решить следующие задачи:

Задача 1

Определить первоначальную, восстановительную, остаточную, ликвидационную стоимость строительного крана при условии, что его приобрели у завода изготовителя за 1500000руб., расходы по доставке и монтажу составили 20000руб., срок службы 10 лет. Стоимость металлолома при его списании 35000руб. резка строительного крана и доставка металлолома  50000 руб. Повышающий коэффициент стоимости основных фондов к =1,8. Время эксплуатации крана 2,5 года.

Задача2

Определите среднегодовую стоимость ОПФ, если на начало года ОПФ составляли 8825тыс.руб., вводилось и выбывало соответственно:

1 марта                       75  тыс. и   3 тыс. руб.,

1 мая                           50  тыс. и   4 тыс.руб.,

1 сентября                  39  тыс. и    7 тыс.руб.,

 1 декабря                   18 тыс. и    15 тыс. руб.

Задача 3

Определите остаточную стоимость ОПФ, если балансовая (первоначальная) стоимость (Фп ) 20 тыс.руб., а срок службы (Тсл)10 лет. Оборудование использовалось в течении 7 лет.

Задача 4

Определите прогрессивность структуры ОПФ, если активная часть (ОПФ акт) составляет 1000000 руб. и пассивная (ОПФ пас) 2500000 руб. Сделайте вывод.

Задача 5

Определить стоимость активной части основных производственных фондов, если известно, что стоимость рабочих машин и механизмов 120 млн. руб., стоимость производственных зданий и сооружений 90 млн. руб., стоимость транспортных средств 240 млн. руб., стоимость хозяйственного инвентаря

60 млн. руб.

Задача 6

Определить остаточную стоимость машины через три года эксплуатации, если полная первоначальная стоимость 30 млн. руб., а годовая сумма амортизации 5 млн. руб.

Задача 7

Автомобильный кран стоит 3350 тыс. руб. Нормативный срок службы крана – 10 лет. Определить остаточную стоимость крана через 3 года его эксплуатации.

Практическая работа №2

Тема: «Расчёт показателей использования основных фондов».

Цель работы: научиться рассчитывать показатели использования основных фондов.

Порядок выполнения работы:

1. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
2. Решить следующие задачи:

Задача 1

В цехе 20 станков, режим работы двухсменный. В первую смену работало 19 станков, во вторую – 16. Рассчитайте коэффициент сменности работы оборудования и степень его загрузки.

Задача 2

Определите фондоотдачу и фондоёмкость в  строительной компании если на начало года ОПФ составляли 18 млн. руб. В течение года осуществлялся ввод и вывод ОПФ соответственно: в марте – 3,9 млн.руб. и 0,07 млн. руб., в сентябре – 1,5 млн.руб. и 0,4 млн. руб. Объём строительно-монтажных работ за год составил 88 млн. руб.

Задача 3

Два предприятия производят одинаковую продукцию, их работа за

год характеризуется следующими данными:

Определить показатели фондоотдачи и фондовооруженности по первому и второму варианту.

Задача 4

Определите фондовооруженность труда (Ф воор.) на предприятии, если фондоотдача 1,32, годовой выпуск товарной продукции 9136 тыс. руб., среднегодовая численность производственных рабочих 11 человек.

Задача 5

Рассчитать показатели эффективности использования основных производственных фондов по следующим исходным данным:

  Годовой объем СМР -  36400 тыс.руб.

  Численность работников – 280 чел.

  Среднегодовая стоимость ОПФ - 12040 тыс.руб.

Глава 3.  Трудовые ресурсы организации (предприятия).

Контрольные вопросы

1. Как вы понимаете сущность и состав трудовых ресурсов?
2. Какие показатели характеризуют трудовые ресурсы?
3. Что входит в понятие «кадровое планирование»?
4. Какие количественные и качественные характеристики трудовых ресурсов вы знаете?
5. Состав и категории ППП.
6. Показатели движения работников предприятия.
7. Структура персонала строительной организации.
8. Как рассчитать численность работников предприятия, используя списочный и явочный состав?
9. Какие показатели характеризуют производительность труда в строительстве?
10. Как определить натуральный показатель выработки?
11. Как определить стоимостной показатель выработки по строительному предприятию в целом?
12. В каких случаях применяются показатели часовой и дневной выработки и как их рассчитать?
13. Как характеризуется и исчисляется технологическая трудоёмкость в строительстве?
14. как характеризуется и исчисляется трудоёмкость обслуживания в строительстве?
15. Что входит в понятие производственной трудоёмкости в строительстве?
16. Какие факторы роста производительности труда вы знаете?
17. В чём отличие нормативной, плановой и фактической трудоёмкости?
18. В чем состоит сущность заработной платы?
19. Государственные гарантии по оплате труда.
20. Что собой представляет система тарифного нормирования?
21. Какие используются формы и системы оплаты труда?
22. Какие виды премирования применяются в строительных организациях?
23. Что такое бригадная система оплаты труда?
24. Факторы, повышающие и понижающие КТУ.
25. Как вы понимаете бестарифную систему оплаты труда в строительстве?

Практическая работа № 3

Тема: «Расчёт численности работников организации (предприятия) и показателей движения кадров».

Цель работы: научиться рассчитывать  численность работников организации, используя среднесписочный, списочный и явочный состав работающих; определять показатели движения кадров, коэффициента текучести.

Порядок выполнения работы:

1. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
2. Решить следующие задачи:

Задача 1

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчётный год 4 тыс. человек, в том числе рабочих – 3400, служащих – 600 человек. За истекший год принято на работу 800 человек, в том числе рабочих – 760, служащих – 40 человек. За тот же год уволено 900 человек, в том числе рабочих – 850, служащих – 50 человек.

Определите:

1. оборот кадров по приёму;
2. оборот кадров по выбытию;
3. общий оборот кадров;
4. коэффициент постоянства кадров.

Задача 2

Рассчитать и сравнить показатели движения кадров на основании данных таблицы.

Вариант 1 (2008 и 2009 годы),

Вариант 2 (2010 и 2011 годы),

Вариант 3 (2011 и 2012 годы),

Вариант 4 (2009  и 2010 годы)

*Сред. чис-ть за год = (Чис - ть раб. на начало года + Чис - ть раб. на конец года)/2

Задача 3

На основе исходных данных определить показатели движения кадров предприятия

Задача 4

Определить коэффициент текучести кадров, коэффициенты оборота по приёму, выбытию кадров на предприятии, если на начало года численность работников составляла 4500 человек, в течение года принято 235, уволено всего 515, в том числе по собственному желанию 402, за нарушение трудовой дисциплины 12 человек.

Задача 5

Численность работников предприятия на начало года составляла 3600 человек. В течение года принято 334, уволено- 320, в том числе: по собственному желанию- 275, за нарушение трудовой дисциплины-8 человек. Определить показатели движения кадров в организации ( Коб.пр, Коб.ув, Ксмен, Кстаб, Ктек).

Задача 6

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел., поступили в учебные заведения и призваны в Вооруженные Силы 12 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите:

 коэффициент выбытия кадров (%); коэффициент текучести кадров (%).

Практическая работа № 4

Тема: «Расчёт показателей производительности труда».

Цель работы: научиться рассчитывать  показатели производительности труда.

Порядок выполнения работы:

1. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
2. Решить следующие задачи:

Задача 1

Определить показатели производительности труда (заполнить недостающие строки таблицы) по вариантам:

Вариант 1 – 2010 год,

Вариант 2 – 2011 год,

Вариант 3  - 2012 год,

Вариант 4 – 2013 год

(* Товарная продукция - это часть валовой продукции, которая реализуется организациями и хозяйствами, по рыночным условиям.

Количество товарной продукции = Количество валовой * Уровень товарности)

Задача 2

Определите выработку продукции на одного работающего в натуральном и денежном вариантах на основе следующих данных:

1. Годовой объём выпуска продукции предприятия – 200 тыс. шт.;
2. Годовой объём продукции в стоимостном выражении – 20 млн.руб.;
3. Среднесписочное число работающих на предприятии – 500 человек.

Задача 3

Определите трудоёмкость единицы продукции по плану и фактически, а также рост производительности труда на основе следующих данных:

1) трудоёмкость товарной продукции по плану – 30 тыс. нормо-часов;

2) плановый объём выпуска в натуральном выражении – 200 шт.;

3) фактическая трудоёмкость товарной продукции – 26 тыс. нормо-часов;

4) фактический объём выпуска – 220 шт.

Задача 4

Плановый объём выпуска продукции – 200 изделий, плановая трудоёмкость товарной продукции – 30 тыс. нормо-часов. Фактический объём выпуска -220 изделий, фактическая трудоёмкость товарной продукции – 26,4 тыс.нормо-часов. Определите плановую и фактическую трудоёмкость изготовления единицы продукции, рост производительности труда основных рабочих.

Задача5

Объём производства предполагается увеличить с 2800 млн. в отчётном году до 3000 млн.руб. в плановом году, а численность персонала сократить на 5 %. Определите абсолютный уровень плановой выработки и прирост производительности труда, если при базовом уровне выработки для выполнения производственной программы потребовалось бы 1500 человек.

Практическая работа № 5

Тема: «Расчёт заработной платы».

Цель работы: научиться рассчитывать  заработную плату.

Порядок выполнения работы:

1. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
2. Решить следующие задачи:

Задача 1

Среднемесячный фонд заработной платы рабочих-сдельщиков в цехе — 400 тыс. руб., среднемесячная заработная плата одного рабочего-сдельщика — 20 тыс. руб. С 1 октября в цехе вводятся новые нормы выработки, которые выше действующих  в среднем на 25%.

Рассчитайте необходимый фонд по сдельной заработной плате цеха, его экономию до конца года и условное высвобождение численности рабочих-сдельщиков в связи с внедрением прогрессивных норм выработки.

Задача 2

Для сборки агрегата необходимо затратить 4 нормо-часа труда рабочего 5-го разряда и 8 нормо-часа — рабочего 3-го разряда. Тарифная ставка рабочего 3-го разряда — 82,5 руб./ч, 5-го разряда - 110 руб./ч.

Определите сдельную расценку за сборку одного агрегата.

Задача 3

Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 16 тыс. руб. на норму выработки. Сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% — в 1,4 раза. Определите полный заработок рабочего.

Задача 4

При нормативе 100 изделий рабочий-сдельщик за месяц произвел 110 изделий. Сдельная расценка составляет 150 руб. за одно изделие. Премия за выполнение плана — 20%, за перевыполнение — 1% за каждый процент перевыполнения.

Задача 5

Рассчитайте заработок рабочего-сдельщика по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда на деталь — 2 чел. -час., за месяц отработано 20 смен по 8 ч каждая, произведено 100 деталей. 11ормативная расценка — 200 руб. за деталь. На выработанную продукцию сверх нормы до 110% сдельные расценки повышаются на 20%; от 110 до 120% — на 40%; от 120 до 130% — на 60%.

Задача 6

За месяц рабочий произвел 132 изделия при нормативе 120 изд./мес. Сдельная расценка составляет 100 руб./изд. Установлены премии за выполнение плана — 30%, за перевыполнение — 2% за каждый процент перевыполнения. Определите заработок рабочего.

Задача 7

Крановщик мостового крана обслуживает 2 бригады формовщиков и арматурщика. Каждая бригада формовщиков вырабатывает за смену по 35 куб. м железобетона, сменная норма выработки арматурщика - 100кг арматурных сеток. За месяц первая бригада формовщиков изготовила 750 куб. м, вторая - 800 куб.м., арматурщик - 2550 кг арматурных сеток. Определить заработок крановщика на основе косвенных сдельных расценок, если его дневная тарифная ставка 900 руб.

Задача 8

Маляр отработал 20 смен по 8 ч. При этом он перевыполнил задание на 20%. Часовая тарифная ставка - 95,50 руб. определить прямой сдельный заработок.

Задача 9        

Рассчитать месячный заработок рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда, если норма времени 0,8 чел.- час., расценка - 42,3 руб., сдано за месяц 250 изделий. За выполнение норм выработки предусматривается премия в размере 10% сдельного заработка. За каждый процент перевыполнения норм - 1% сдельного заработка. Отработано 22 рабочие смены по 8 ч каждая.

Задача 10        

Рассчитать расценку по косвенно-сдельной системе оплаты труда для наладчиков особо сложного и уникального оборудования, если наладочные работы относятся к V разряду (часовая ставка - 100 руб.), а наладчик обслуживает 4 работающих агрегата с нормативной сменной выработкой 20, 26, 21 и 33шт. за 8 ч.

Задача 11

В ночное время работник проработал за месяц 12ч. Доплата установлена 40% тарифной ставки. Часовая тарифная ставка -125 руб. Всего отработано 168ч. На весь заработок начисляется 30%. Определить заработок рабочего с учетом доплат за работу в ночную смену и премиальных выплат.

Задача 12

Количество рабочих дней в месяце по графику-20, продолжительность смены-8ч. Работник полностью отработал все рабочие дни и в один из дней был привлечен к сверхурочной работе: отработал 12ч, т.е. переработал 4ч. Часовая тарифная ставка-150руб. Определить заработок рабочего.

Задача 13

Работник отработал 22 дня по графику и 2 дня в выходной день по производственной необходимости. Его дневная тарифная ставка- 500 рублей. На весь заработок, с учётом доплат за работу в выходной день, начисляется премия в размере 30 %. Районный коэффициент 1,8.Определить заработок работника.

Задача 14

Каменщику установлена норма выработки на месяц 45м3 кладки. Сдельная расценка за 1м3 кладки составляет 320 рублей. Рабочий выполнил норму на 120%. На предприятии предусмотрено, увеличение расценки в 1,5 раза при перевыполнении нормы. Определить заработок рабочего.

Задача 15

В феврале рабочий, часовая тарифная ставка которого 115 руб., отработал 160 ч, в марте — 176 ч. Рассчитать прямой повременный заработок рабочего в феврале и марте.

Задача 16

Количество рабочих дней по графику 22 дня. Месячный оклад работника 11 500 руб., фактически отработано 20 дней. Начисляется премия в размере 30% за фактически отработанное время.

Задача 17

Рассчитать сумму заработной платы рабочего за фактически отработанное время, если его месячный оклад 21 000 руб., в месяц по графику следовало работать 22 смены по 8 ч, фактически отработано 20 смен по 8 ч.

Задача 18

Часовая тарифная ставка рабочего 100 руб., за месяц отработан 21 день по 8 ч. Рассчитать заработок рабочего, если предусмотрена выплата премии в размере 30% прямого повременного заработка.

Практическая работа №6

Тема:  «Оформление первичных документов по учёту рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев».

Цель работы: научиться оформлять первичные документы по учёту рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

Порядок выполнения работы:

1. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
2. Выполнить задание.

Задание на работу:

1. Ознакомиться с содержанием методического пособия.
2. Заполнить бланки документов.
3. Ответить на контрольные вопросы.

1. Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, который должен точно отразить содержание трудового договора. Приказ (распоряжение) является односторонним актом, удовлетворяющим факт заключение трудового договора возможно издание приказа (распоряжения) работодателя, поскольку содержание этого правоприменительного акта определяется на основании трудового договора и должно соответствовать его положениям. Так, в приказе (распоряжении) о приёме на работу должны быть указаны сведения о работнике: его фамилия, имя, отчество; наименование структурного подразделения, в которое принят работник, наименование должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации (разряде, классе, категории), дате начала работы, размере оплаты труда (надбавки, премии), наличие и продолжительность испытательного срока, а также другие необходимые сведения. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1 утверждены формы приказа (распоряжения) о приёме на работу (формы № Т-1 № Т-1а).

2. важной юридической гарантией при приёме на работу является категорическое требование об объявлении работнику приказа (распоряжения) под роспись в 3-дневный срок со дня фактического начала работы. Такое ознакомление с приказом, во-первых, ещё раз подтверждает наличие обязательных и дополнительных условий трудового договора, а во-вторых, в случае одностороннего изменения работодателем оговоренных ранее условий или введения условий, которые не были предметом соглашения сторон, у работника возникает право обжаловать неправомерные действия работодателя в суд.

Документирование процедуры приема на работу включает составление и оформление следующих видов документов:

- трудовой договор,

 - приказ  (распоряжение) о приеме работника на работу (формы Т-1 или Т-1 а),

- табель учета рабочего времени,

- личная карточка Т-2 (в установленных случаях Т-2ГС или Т-4),

- документы личного дела,

- трудовая книжка.

Кроме того, вносятся соответствующие записи в учетные формы (книги, журналы): книгу регистрации трудовых договоров, книгу регистрации приказов по личному составу, книгу регистрации личных карточек, книгу регистрации личных дел, книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Трудовой договор составляется по форме, разработанной организацией. Внимание кадровиков следует обратить на обязательное наличие в трудовом договоре следующих реквизитов:

1)вид документа (трудовой договор),

2) дата регистрации,

3) регистрационный номер,

4) место составления документа,

5) текст,

6) реквизиты стороны, т. е. работодателя (организации) и работника, включая личные подписи руководителя организации и работника.

Индивидуальный приказ о приеме на работу оформляется с использованием унифицированной формы Т-1, а сводный (на нескольких работников) -Т-1 а

Заведение личного дела на работника не является обязательным, за исключением отдельных категорий работников (например, госслужащие)

Перечень документов, которые могут входить в состав личного дела, является открытым

Документы, включаемые в состав личного дела, не регламентированы по форме и содержанию.

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о приеме работника на работу

Основание:

Трудовой договор (контракт) от “ ” _____________ 20 года № ____________

Унифицированная форма № Т-1а

Утверждена постановлением Госкомстата

России от 06.04.01 № 26

наименование организации

ПРИКАЗ

(распоряжение)

о приеме работников на работу

Принять на работу:

Унифицированная форма № Т-2

Утверждена постановлением

Госкомстата России от 06.04.01 № 26

(наименование организации)

ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА

работника

I. ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ

2-я страница формы № Т-2

Номер телефона  

II. СВЕДЕНИЯ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ

3-я страница формы № Т-2

III. ПРИЕМ НА РАБОТУ

И ПЕРЕВОДЫ НА ДРУГУЮ РАБОТУ

IV. АТТЕСТАЦИЯ

V. ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

VI. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПЕРЕПОДГОТОВКА

4-я страница формы № Т-2

VII. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАДЫ

VIII. ОТПУСК

IX. СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ,

на которые работник имеет право в соответствии с законодательством

X. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ

        XI. Основание увольнения        

Т-1а

Оформление простоев

Когда в работе сотрудников возникает простой, первое, что волнует и работника, и работодателя, - как будет оплачен этот период? Так же как и прием на работу, увольнение сотрудника или направление его в командировку, простой необходимо оформить, т. е. подготовить полный пакет необходимых документов.

Каждый случай простоя должен быть оформлен документально с установлением причин. Трудовое законодательство не содержит обязательных требований к оформляемой при простое документации. Поэтому работодатель должен сам решить, как лучше ее оформить с учетом принятых в его организации правил документооборота.

ДЕЙСТВИЯ РАБОТНИКА

Главное, что нужно сделать работнику, - это уведомить работодателя о начале простоя.

При поломке оборудования и в других случаях, когда работник не может продолжить выполнение своей трудовой функции, он обязан сообщить о начале простоя своему непосредственному руководителю или иному представителю работодателя (ч. 4 ст. 157 ТК РФ).

Пример оформления заявления работника о простое (фрагмент)

Пример оформления докладной записки о простое (фрагмент)

Глава 4.  Ценообразование и сметное дело в строительстве.

Контрольные вопросы

1. Что такое сметная стоимость строительства?
2. Структура сметной стоимости строительства.
3. Структура сметной себестоимости.
4. Методы определения сметной стоимости.
5. Как определяются накладные расходы в строительстве?
6. Как определяется сметная прибыль в строительстве?
7.   Что такое локальные сметные расчёты (сметы).
8.  Для чего составляется объектная смета?
9.  Как определяются прямые затраты?
10.  Что такое ФОТ и как он определяется?

Практическая работа №7

Тема: «Расчёт элементов сметной стоимости».

Цель работы: научиться определять элементы сметной стоимости: прямые затраты, накладные расходы, сметную себестоимость, сметную прибыль.

Порядок выполнения работы:

1. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
2. Решить следующие задачи:

Задача1

Определить сметную себестоимость и сметную стоимость работ по устройству покрытий из линолеума насухо из готовых ковров на комнату по следующим исходным данным:

1. Объем выполняемых работ - 250 м2.

2.  Потребность ресурсов по нормам на 100 м2:

- затраты труда рабочих-строителей        - 17,2 чел-ч.

Машины и механизмы:

- автомобиль бортовой грузоподъемностью до 5 т. – 0,48 маш-ч.;

- подъемник мачтовый строительный 0,5 т. – 0,34 маш-ч.

Материалы:

- линолеум на теплозвукоизолирующей подоснове – 102 м2.

3. Стоимость единицы ресурсов в базисном уровне цен 2001 г.:

                - 1 чел-ч. рабочих-строителей – 11,71 руб.;

                - 1 маш-ч. автомобиля – 95,40 руб.;

                - 1 маш-ч. подъемника – 23,74 руб.;

                в том числе: 1 чел-ч. машиниста – 15,93 руб.;

                - 1 м2 линолеума – 73, 20 руб.

4. Индексы пересчета в текущий уровень цен использовать на текущий момент.

5. Нормы накладных расходов выбрать по МДС 81-33.2004.

6.  Нормы сметной прибыли принять по МДС 81-25.2001 для соответствующего вида работ.

7. По полученным данным определить структуру сметной стоимости в процентах.

Задача 2

Определить сметную себестоимость и сметную стоимость работ по устройству выравнивающей асфальтобетонной стяжки толщиной 15 мм. по следующим исходным данным:

1.Объем выполняемых работ - 420 м2.

2.  Потребность ресурсов по нормам на 100 м2:

- затраты труда рабочих-строителей        - 16,24 чел-ч.;

- затраты труда машинистов – 1.26 чел-ч.

Машины и механизмы:

- кран башенный грузоподъемностью 8 т. – 0,44 маш-ч.;

- автопогрузчик 5 т. – 0,82 маш-ч.

Материалы:

- смесь асфальтобетонная – 3,43 т.;

- рубероид кровельный с крупнозернистой посыпкой – 6,9 м2.

3. Стоимость единицы ресурсов в базисном уровне цен 2001 г.:

                - 1 чел-ч. рабочих-строителей – 12,64 руб.;

                - 1 маш-ч. башенного крана – 128,42 руб.;

                - 1 маш-ч. автопогрузчика – 67,07 руб.;

                в том числе: 1 чел-ч. машиниста – 15,93 руб.;

                - 1 т. смеси асфальтобетонной – 397 руб.

                - 1 м2 рубероида – 5,50 руб.

4. Индексы пересчета в текущий уровень цен использовать на текущий момент.

5. Нормы накладных расходов выбрать по МДС 81-33.2004.

6. Нормы сметной прибыли принять по МДС 81-25.2001 для соответствующего вида работ.

7. По полученным данным определить структуру сметной стоимости в процентах.

Задача 3

Определить сметную себестоимость и сметную стоимость работ по оклейке стен моющимися обоями по гипсобетонным и гипсолитовым поверхностям по следующим исходным данным:

1. Объем выполняемых работ - 310 м2.

2.  Потребность ресурсов по нормам на 100 м2:

- затраты труда рабочих-строителей        - 47,73 чел-ч.;

- затраты труда машинистов – 0.02 чел-ч.

Машины и механизмы:

- автомобиль бортовой грузоподъемностью до 5 т. – 0,01 маш-ч.;

- подъемник мачтовый строительный 0,5 т. – 0,01 маш-ч.

Материалы:

- обои моющиеся – 112 м2;

- клей КМЦ – 0,002 т.

3. Стоимость единицы ресурсов в базисном уровне цен 2001 г.:

                - 1 чел-ч. рабочих-строителей – 12,49 руб.;

                - 1 маш-ч. автомобиля – 95,4 руб.;

                - 1 маш-ч. подъемника – 23,74 руб.;

                в том числе: 1 чел-ч. машиниста – 15,93 руб.;

                - 1 м2. обоев – 5,2 руб.

                - 1 т. клея КМЦ – 24400 руб.

4. Индексы пересчета в текущий уровень цен использовать на текущий момент. 5. Нормы накладных расходов выбрать по МДС 81-33.2004.

6. Нормы сметной прибыли принять по МДС 81-25.2001 для соответствующего вида работ.

7. По полученным данным определить структуру сметной стоимости в процентах.

Задача 4

Определить сметную себестоимость и сметную стоимость работ по кладке стен кирпичных наружных средней сложности  при высоте этажа до 4 м., по следующим исходным данным:

1. Объем выполняемых работ - 180 м3.

2.  Потребность ресурсов по нормам на 1 м3:

- затраты труда рабочих-строителей        - 5,66 чел-ч.

- затраты труда машинистов – 0,40 чел-ч.

Машины и механизмы:

- кран башенный грузоподъемностью 8 т.– 0,40 маш-ч.;

Материалы:

- кирпич керамический – 0,394 тыс. шт.;

- раствор готовый кладочный – 0,24 м3.

3.Стоимость единицы ресурсов в базисном уровне цен 2001 г.:

                - 1 чел-ч. рабочих-строителей – 12,33 руб.;

                - 1 маш-ч. крана башенного – 128,42 руб.;

                в том числе: 1 чел-ч. машиниста – 15,93 руб.;

                - 1 тыс. шт. кирпич керамический – 1335 руб.

                - 1 м3 раствора кладочного – 616 руб.

 4. Индексы пересчета в текущий уровень цен использовать на текущий момент.

5. Нормы накладных расходов выбрать по МДС 81-33.2004.

6. Нормы сметной прибыли принять по МДС 81-25.2001 для соответствующего вида работ.

7. По полученным данным определить структуру сметной стоимости в процентах.

Задача 5

Определить сметную себестоимость и сметную стоимость работ по кладке перегородок из кирпича толщиной в 1/2 кирпича  при высоте этажа до 4 м., по следующим исходным данным:

1. Объем выполняемых работ - 140 м2.

2.  Потребность ресурсов по нормам на 100 м2:

- затраты труда рабочих-строителей        - 143,99 чел-ч.;

- затраты труда машинистов – 4,11 чел-ч.

Машины и механизмы:

- кран башенный грузоподъемностью 8 т.– 4,11 маш-ч.;

Материалы:

- кирпич керамический – 5,04 тыс. шт.;

- раствор готовый кладочный – 2,3 м3.

3.Стоимость единицы ресурсов в базисном уровне цен 2001 г.:

                - 1 чел-ч. рабочих-строителей – 12,03 руб.;

                - 1 маш-ч. крана башенного – 128,42 руб.;

                в том числе: 1 чел-ч. машиниста – 15,93 руб.;

                - 1 тыс. шт. кирпич керамический – 1335 руб.

                - 1 м3 раствора кладочного – 616 руб.

4. Индексы пересчета в текущий уровень цен использовать на текущий момент.

5. Нормы накладных расходов выбрать по МДС 81-33.2004.

6.  Нормы сметной прибыли принять по МДС 81-25.2001 для соответствующего вида работ.

7.  По полученным данным определить структуру сметной стоимости в процентах.

Задача 6

Чему равна величина накладных расходов и сметной прибыли, если в расчете на единицу измерения работы прямые затраты в базисном уровне цен составляют 650 р., оплата труда основных рабочих – 195 р., стоимость эксплуатации машин – 80 р., в том числе оплата труда машинистов – 32 р. Объем работы – 240. Индексы пересчета в текущий уровень цен – 5,1. Норма накладных расходов – 112 %. Норма сметной прибыли – 65 %.

Задача 7

Чему равна сметная стоимость устройства 300 м2 полов паркетных, если в расчете на 100 м2 прямые затраты – 21938 р., оплата труда основных рабочих – 1466 р., стоимость эксплуатации машин – 93 р., в том числе оплата труда машинистов – 7,5 р. Индексы пересчета в текущий уровень цен: к оплате труда – 9,82, к стоимости эксплуатации машин – 5,98, к материалам – 4,17.

Норма накладных расходов – 123 %. Норма сметной прибыли – 75 %.

Задача 8

Чему равна сметная стоимость разработки 70 м3 грунта экскаватором, если в расчете на 1000 м3  норма затрат труда основных рабочих составляет 8,3 чел.-ч, времени эксплуатации машин - 18,1маш.-ч. Сметная стоимость затрат труда основных рабочих – 12,3 р./чел.-ч; эксплуатация машин – 64 р./маш.-ч; затрат труда рабочих, обслуживающих машины, - 16,2 р./чел.-ч. Индекс пересчета в текущий уровень цен – 5,40 к сумме прямых затрат.  Норма накладных расходов – 95 %. Норма сметной прибыли – 50 %.

Практическая работа №8,9

Тема: «Составление локального сметного расчёта».

Цель работы: научиться составлять локальный сметный расчёт.

Порядок выполнения работы:

3. Записать номер практической работы, тему и цель работы.
4. Составить локальную смету базисно- индексным методом по вариантам:

Вариант 1

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 2

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 3

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 4

5. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
6. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 5

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.

7. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 6

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 7

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 8

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 9

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Вариант 10

1. Определите сметную стоимость строительных работ по данным объёмам работ.
2. Норматив накладных расходов 111% от ФОТ, норматив сметной прибыли  71% от ФОТ.

Глава 5.  Основы планирования, финансирования и кредитования строительства.

Контрольные вопросы

1. Охарактеризуйте финансовую систему Российской Федерации.
2. Для чего предназначены финансовые ресурсы организации (предприятия)?
3. Что такое финансы?
4. Какие функции выполняют финансы предприятия?
5. Какие источники финансовых ресурсов вы знаете?
6. Что такое финансовый механизм?
7. Почему предприятия хранят денежные средства в банках?
8. Какова система банков в России? Функции центрального и коммерческих банков.
9. Какие виды счетов может открыть организация (предприятие) в банке?
10. Для каких целей предприятие использует краткосрочный кредит?
11. Как страховые компании защищают имущественные интересы организации (предприятия)?
12. Для чего предприятие взаимодействует с биржами?
13. Что такое лизинг?
14. Как вы понимаете факторинг?
15. Как определить экономическую эффективность строительного предприятия?
16. Что такое прибыль и рентабельность?
17. какие показатели рентабельности вы знаете?
18. В чем различие сметной, плановой и фактической прибыли?
19. Из каких расходов состоит фонд накопления?
20. На какие расходы направляется фонд потребления?

Глава 6.  Основы маркетинга и менеджмента организации.

Контрольные вопросы

1. Что означает понятие маркетинг?
2. Каковы основные функции маркетинга?
3. Каковы принципы маркетинга?
4. Каковы основные понятия маркетинга?
5. Что представляет собой маркетинговая среда предприятия?
6. Каковы основные средства маркетинга?
7. Каковы типичные стратегии роста?
8. Каковы типичные стратегии на внутреннем рынке?
9. Каковы товарные стратегии?
10. Каковы ценовые стратегии маркетинга?
11. Какова особенность строительной продукции, как товара?
12. Что включают в себя маркетинговые исследования рынка строительной продукции?
13. Какие виды маркетинговых стратегий в строительном рынке вы знаете?
14. Особенности сегментирования рынка в строительстве.
15. Какие внешние и внутренние факторы, влияющие на конкурентность строительной продукции,  вы знаете?
16. Каково значение бизнес-плана предприятия?
17. Какова структура бизнес-плана?
18. Каково основное содержание разделов бизнес-плана?

Перечень рекомендуемых учебных изданий, нтернет-ресурсов, дополнительной литературы

Основные источники:

1. Экономика организации: учеб.пособие/Л.Н. Чечевицына, Е.В. Чечевицына. – Ростов н/Д: Феникс, 2013г. – 282с. – (Среднее профессиональное образование).
2. Экономика организации (предприятия): учебник для бакалавров/ Коршунов В.В., Юрайт-Издат, 2013 г.,Серия: Бакалавр. Базовый курс.
3. Экономика строительства/ Ю.Ф. Симионов и др.; под ред. Ю.Ф. Симионова. – г. Ростов н/Д: Феникс, 2009. – 378с.
4. Ефименко И.Б. Экономика отрасли (строительство).-М.:Вузовский учебник 2009г.-359с.

Дополнительные источники:

1. Акимов В.В.Экономика отрасли (строительство).-М.:Инфро-М, 2008.-304с.СкляренкоВ.К. Экономика предприятия(в схемах, таблицах, расчетах).-М.:Инфро-М, 2008.-256с.
2. Бакушева Н.И. Экономика строительной отрасли. - М.: Академия 2008г.-224с.
3. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / Ю.Ф. Елизаров. – 3-е изд., испр. – М.: Издательство «Экзамен», 2008. – 495с.
4. Ардзинов В.Д. Ценообразование и составление смет в строительстве. – СПб: Питер, 2007. – 240с.
5. Н.И. Барановская, А.А. Котов Основы сметного дела в строительстве. Москва, Санкт-Петербург, 2005г. -480с.
6. Мурахтанова Н.М. Маркетинг. Сборник практических задач и ситуаций.- М.:Академия 2007г.-96с.
7. Налоги и налогообложение. Практикум: учеб. пособие/ С.Ф. Беликов. – Ростов н/Д.: Феникс, 2006.- 510с.
8. Овсянникова Т.Ю. Инвестиции в жилище: Монография/ Т.Ю. Овсянникова. – Томск: Изд-во Томск. гос. архит.- строит.ун-та, 2005. – 379с.
9. Практикум по экономике, организации  и нормированию труда: Учеб. Пособие/ под ред. Проф. П.Э. Шлендера. – М.: Вузовский учебник, 2007. – 319с.
10. Семенов А.К. Основы менеджмента.-М.: Дашков и Ко , 2009г.-476с.
11. Черняк В.З. Бизнес-планирование.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007г.-519с.
12. Экономика организации (предприятия): учеб. для ср. спец. Учеб. Заведений. – М.: Экономистъ, 2007. – 251с.
13. Экономика предприятия: Тесты, задачи, ситуации: учеб. Пособие для вузов/ Под ред. В.А. Швандара. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. – 254с.
14. Экономика предприятия: Практикум: Учебное пособие /Под ред. А.С. Пелиха. –Ростов-на-дону: Феникс, 2008. – 384с.
15. Экономика строительства: учебное пособие для студ. высш. учеб. заведений/; под общ. Ред. В.В. Бузырева. – М.: Издательский центр «Академия», 2006. – 336с.
16. Экономика организации: учеб. пособие/ Д.А. Шевчук. – Ростов н/Д.: Феникс, 2007. – 240с.
17. Экономика фирмы: учебное пособие для студентов сред. проф. учеб. заведений Т.В. Муравьева «Академия», 2006г. – 400 с.

Интернет ресурсы 

Материалы сети Интернет:

www.e-college.ru/xbooks/xbook010/book/index/index.html Экономика организации (предприятия), Учебный курс. (Дата обращения: 12.12.2013г.)

http://www.zodchii.ws/books/info-1059.html Экономика строительства, Степанов И.С. (Дата обращения: 12.12.2013г.)

http://www.aup.ru/books/i011.htm Электронные книги: Логистика (Дата обращения: 12.12.2013г.)

http://www.businessdelo.ru/bplan1.html Портал для начинающих предпринимателей. (Дата обращения: 12.12.2013г.)

Информационно-правовая система «Консультант Плюс», «Гарант».