Наставничество
Молодой педагог повышает свой профессиональный уровень и способности; развивает собственную профессиональную карьеру; учится выстраивать конструктивные отношения с наставником.
Наставник повышает свой профессиональный уровень в процессе взаимообучения.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
no_490-0_ot_27.09.2021_o_naznachenii_nastavnikov._-_kopiya.docx | 22.13 КБ |
Предварительный просмотр:
Департамент образования и молодежной политики Нефтеюганского района
Нефтеюганское районное муниципальное дошкольное
образовательное бюджетное учреждение
«Центр развития ребенка – детский сад «Улыбка»
(НРМДОБУ «ЦРР – д/с «Улыбка»)
ПРИКАЗ
12 октября 2020 года | № | 418- 0 |
с.п. Салым
О закреплении наставника за молодым специалистом
в НРМДОБУ «ЦРР – д/с «Улыбка»
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.11.2019 № 1533 «Об утверждении регионального профессионального стандарта педагога-наставника», в целях организации наставничества над молодыми и вновь поступившими педагогами в учреждение по вопросам приобретения и совершенствования индивидуальных профессиональных навыков, повышения профессионального уровня в первые годы работы в дошкольном учреждении после получения педагогического образования, а также после длительного перерыва в педагогической деятельности,
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Закрепить в качестве наставника с 01.10.2021 г. по 31.08.2021 г.:
- Шумейко А.А. старшего воспитателя, первой квалификационной категории за молодым специалистом Мокроусовой Л.М.;
- Алешину Е.П. воспитателя, высшей квалификационной категории за начинающим специалистом воспитателем Райлян А.С.
- Рязанцеву Т.П. воспитателя, высшей квалификационной категории за за молодым специалистом воспитателем Скала А.В.
- Педагогам-наставникам (Алешиной Е.П., Шумейко А.А. Рязанцевой Т.П.) до 01.10.2021 г:
- разработать план индивидуального наставничества по направлению согласно приложению 1 в срок до 01.10.2021 г.;
- обеспечить взаимодействие с наставляемыми педагогами на основании положения о наставничестве (приложение 1) и в рамках индивидуального плана наставничества в течение 2021-2022 учебного года (приложение 2);
- представить отчет о результатах наставничества за 2019-2020 учебный год на итоговом педагогическом совете (апрель 2022 г.);
- оказать методическую помощь в организации образовательного процесса и воспитательной работе.
- Подшефным педагогам (Мокроусовой Л.М., Райлян А.С., Скала А.В.)
- изучать и максимально использовать педагогический опыт и знания наставника в своей педагогической практике;
- обеспечивать выполнение заданий по рекомендациям наставника в рамках плана взаимодействия с наставником;
- индивидуально обращаться к заместителю заведующего по воспитательной работе (старшему воспитателю) с проблемами и предложениями по совершенствованию работы с наставником.
- Отменить действия приказа № 418-0 от 12 октября 2020 года «Об организации наставничества в НРМДОБУ «ЦРР – д/с «Улыбка»
- Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя заведующего Шалаеву М.В.
Заведующий НРМДОБУ
«ЦРР-д/с «Улыбка» ___________ О.А. Усольцева
С приказом ознакомлены:
Ф. И.О. | Подпись | Дата |
Алешина Е.П. | ||
Мокроусова Л.М. | ||
Райлян А.С. | ||
Рязанцева Т.П. | ||
Скала А.В. | ||
Шалаева М.В. | ||
Шумейко А.А. |