Конкурс "Лучший заместитель директора образовательной организации - 2018"

Приложение 3

Регистрационный номер______

Дата поступления___________

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА

республиканского конкурса «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва – 2018»

Правильность сведений, представленных в информационной карте, подтверждаю:

             (           Кол Алексей Дмитриевич      )

        (подпись)                                   (фамилия, имя, отчество участника)

« 25 »  февраля 2018 г.

Кол Алексей Дмитриевич

заместитель директора по

 воспитательной работе

МБОУ «СОШ с. Тоора-Хем»

ЭССЕ

Мои управленческие решения – для счастья детей

Понятие «счастливый человек» - многогранно. Одна из граней – «дело, которому ты служишь» - твоё, единственное.

Как я пришёл в свою профессию? Во-первых, любовь к языку и литературе была всегда. Во-вторых, желание творить, делать что-то полезное для родной школы, своей Тоджи. В-третьих, знание родного языка, педагогики и психологии тянуло общаться с детьми, понимать их, делать их пребывание в школе осмысленным и интересным.

Заместитель директора по воспитательной работе – это то, чему стоит отдавать себя, свои силы, здоровье.

Ведь образование без воспитания немыслимо. Нравственно состоявшийся человек – это основа жизни нашего общества. Поэтому организация внеурочной жизни детей, её логичность и упорядоченность – залог успеха жизни школы.

На мой взгляд, важно определить стратегию развития школьного коллектива, учитывая особенности кожууна, перспективы его деятельности. Тоджинский край – место благодатное для развития творческих способностей детей, экологической грамотности, физического совершенства.

Отдаленность Тоджи от центра имеет свои и плюсы, и минусы.

Наши дети, конечно, менее подвержены соблазнам и порокам цивилизации. Живя на лоне природы, они, как правило, чисты душой.

Но эта удаленность делает их более беспечными, чем городских сверстников. Нам приходится уделять особое внимание развитию интеллектуальных способностей наших учеников. Занятиям по ФГОС, в предметных кружках, в интеллектуальных и творческих клубах отдается предпочтение. Пользуются успехом у детей мероприятия, где они могут показать широту кругозора, глубину знаний.

Наша школа – интернациональная. Необходима кропотливая работа по созданию в коллективе комфортной для детей атмосферы.

В активе школы представлены дети разных национальностей. Планирование жизни школьного коллектива идёт с учётом этих особенностей. Радует, что у нас нет конфликтов на межнациональной почве.

Убеждён, что дети должны видеть «завтрашнюю радость» в виде оценки их труда, творческих и интеллектуальных усилий.

Именно поэтому в школе идёт планомерное отслеживание результатов каждого класса, каждого ученика. Происходит это на еженедельных школьных линейках, на празднике «За честь школы», где выявляются лучшие из лучших.

Тоджинские дети очень талантливы, поэтому у нас созданы постоянные коллективы: танцевальные, хоровые, драматические.

Радостно осознавать, что мы работаем во время, когда приветствуется инициатива, креативность каждого. Радостно видеть результаты своего труда, счастливые лица детей.

Приложение 10

Утверждено

приказом Министерства образования

и науки Республики Тыва

  от « 24 » января 2018 г. № 66-д  

ПОЛОЖЕНИЕ

конкурса «Лучший заместитель руководителя образовательной организации

 Республики Тыва-2018»

        Учредителем республиканского конкурса «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018» (далее – конкурс) является Министерство образования и науки Республики Тыва (далее – Министерство).

Конкурс направлен на развитие творческой деятельности педагогов по обновлению содержания образования и ведения воспитательной работы, поддержку новых технологий в организации образовательного процесса, рост профессионального мастерства заместителя руководителя образовательной организации (далее – ОО).

Главные цели конкурса:

• выявление эффективного опыта реализации приоритетных направлений модернизации системы общего образования РТ;
• профессиональное развитие заместителей руководителей общеобразовательных организаций;
• поддержка и поощрение лучших заместителей руководителей общеобразовательных организаций.

1. Участники конкурса

1.1. В конкурсе принимают участие заместители руководителей общеобразовательных организаций со стажем работы в должности заместителя руководителя не менее 3 лет.

 1.2. Обязательное условие - наличие профессионального образования.

2. Этапы проведения конкурса

2.1. Первый этап проводится образовательными организациями с 15 по 27 января 2018 года. Каждая образовательная организация, принимающая участие в конкурсе, определяет процедуру проведения конкурса и выбор своего представителя на следующий этап конкурса. Победители первого этапа конкурса участвуют во втором этапе конкурса.

Второй этап проводится муниципальными органами управления образованием в период с 5 по 17 февраля 2018 г. Муниципальные органы управления образованием определяют порядок проведения второго этапа конкурса. Победители второго этапа конкурса участвуют в третьем этапе конкурса.

Третий этап проводится с 12 по 14 марта 2018 года.

На конкурс от каждого муниципального образования выдвигается по одному участнику от муниципалитета.

2.2. Для организационно-методического обеспечения проведения первого, второго и третьего этапов конкурса образовательными организациями и соответствующими органами создаются организационные комитеты, которые устанавливают порядок и сроки проведения этапов конкурса, определяют процедуру их проведения, утверждают состав жюри и регламент их работы, порядок финансирования этапов конкурса.

3.Оргкомитет конкурса

3.1. Для организационно-методического обеспечения и проведения конкурса по согласованию с учредителями конкурса создается оргкомитет конкурса.

3.2. Оргкомитет конкурса:

- разрабатывает положение о конкурсе, определяет порядок его проведения, текущую документацию, смету расходов, а также сроки проведения;

- устанавливает процедуру проведения конкурса и критерии оценивания конкурсных заданий;

- определяет требования к оформлению материалов, представляемых на конкурс;

- утверждает состав жюри конкурса и регламент его работы;

- подводит итоги проведения конкурса и утверждает победителей;

- определяет порядок финансирования конкурса.

3.3. Состав оргкомитета конкурса утверждается Министерством образования и науки Республики Тыва.

3.4. Решение оргкомитета считается принятым, если за него проголосовало более половины его списочного состава. Решения оргкомитета конкурса оформляются протоколом, который подписывается председателем, а в его отсутствие – заместителем председателя.

4.Порядок представления документов

Участниками конкурса представляются следующие документы:

- представление на конкурсанта (приложение 1);

- копия приказа об итогах проведения кожуунного/городского этапа  конкурса;

- личное заявление конкурсанта на участие в конкурсе (приложение 2);

- информационная карта конкурсанта (приложение 3);

- фотография (4х6) – 1 шт.;

- копия паспорта;

- копия ИНН и страхового свидетельства Пенсионного фонда;

- копия  личных банковских реквизитов.

Документы представляются в ГАОУ ДПО «Тувинский институт развития образования и повышения квалификации» в Центр управления проектами и программами  с отчетом о проведении кожуунного/городского этапа, заверенный председателем Оргкомитета кожууна/города, на бумажном и электронном носителях не позднее 26 февраля 2018 года. Документы, поданные позже указанного срока, не принимаются.

5. Поощрение победителей конкурса

5.1. На всех этапах конкурса организационные комитеты самостоятельно определяют формы поощрения победителей.

5.2. Победитель и лауреаты конкурса награждаются дипломами Министерства образования и науки Республики Тыва.

5.3. Все участники получают сертификаты участника конкурса.

5.4. Учредители конкурса, спонсоры, другие организации и частные лица могут устанавливать свои индивидуальные премии и призы участникам конкурса.

Приложение 11

                                                                                      Утверждено приказом Министерства                                                                                  

                                                                                      образования и науки  Республики Тыва          

                                                                                      от « 24 » января 2018 г. № 66-д

ПОРЯДОК

проведения республиканского конкурса

«Лучший заместитель руководителя образовательной организации

Республики Тыва-2018»

1. Общие положения

1.1. Настоящий порядок проведения республиканского конкурса педагогического мастерства «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018» (далее - конкурс) подготовлен и реализуется в соответствии с Положением о Республиканском конкурсе «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018».

1.2. Порядок определяет место, сроки, требования к составу участников  конкурса и представлению материалов, формирование жюри, конкурсные мероприятия.

1.3.Организационно-техническое сопровождение конкурса обеспечивает Министерство образования и науки Республики Тыва.

1.4.Участниками конкурса могут стать заместители руководителя общеобразовательных организаций, занимающие по основному месту работы должность «Заместитель директора» общеобразовательной организации  и имеющие (на момент подачи заявки) непрерывный стаж работы в должности по последнему месту работы не менее трех лет.

2. Представление материалов участников конкурса

2.1. Для участия в конкурсе органы исполнительной власти муниципалитетов Республики Тыва, осуществляющие управление в сфере образования, официальным письмом направляют в республиканский оргкомитет материалы согласно пункту 4 «Порядок представления документов», Положения о конкурсе «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018» в срок до 26 февраля 2018 года.

Эссе «Мои управленческие решения»

Эссе участника Конкурса, раскрывающее мотивы умения обозначить собственную управленческую концепцию, видение стратегии развития образовательной организации и осознание результатов её деятельности.

Формат: Документ в текстовом редакторе Word. Шрифт – Times New Roman, кегль 14, межстрочный интервал – одинарный, выравнивание по ширине листа. Объем эссе не должен превышать 1000 знаков, без учета пробелов.

Критерии оценивания:

• ясность и четкость аргументов выбора профессии;

• широта и масштабность взгляда на профессию;

• уровень изложения и художественный стиль.

2.2. Члены жюри проводят оценку конкурса эссе во время проведения третьего этапа, заполняют оценочные ведомости и передают их в счетную комиссию Конкурса.

Итоги конкурса эссе зачитываются конкурсанту при равном количестве баллов в момент определения лауреатов Конкурса.

2.3. Прием материалов осуществляется до 26 февраля 2018 года по адресу: 667000, г. Кызыл, ул. Чургуй-оола, 1, кабинет 304, ГАОУ ДПО ТИРО и ПК, Центр управления проектами и программами. Контактный телефон 2-35-46, электронный адрес: cmrico@mail.ru.

2.4. Не подлежат рассмотрению материалы, подготовленные с нарушением требований к их оформлению, а также поступившие с нарушением сроков.

2.5. Материалы, представленные  на  конкурс, не возвращаются.

3. Конкурсные мероприятия

3.1. Для участников конкурса «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018» 26 февраля проводится семинар «Личностно-профессиональная готовность руководителя  к участию в конкурсе профессионального мастерства «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018».

3.2. Конкурсные задания

• Представление Формат: устное представление конкурсантом своего управленческого опыта, в котором отражаются инновационные подходы к управлению организацией, сущность используемых управленческих технологий, способы взаимодействия с коллегами в соответствии с современными требованиями (регламент до 20 минут, включая ответы на вопросы).
• Управленческий  проект – здесь представляются реализованные или планируемые к реализации управленческие проекты, от масштабных до локальных. Главный критерий в том, чтобы проект объединял и консолидировал усилия всего педагогического коллектива школы. Структура конкурсных работ, должна раскрывать: важность и целесообразность реализации проекта, проблематику, цели, задачи, роли и действия участников проекта, сроки, оценку условий и ресурсов, желаемый результат.
• Ток-шоу «Профессиональный разговор». Формат: ток-шоу, в котором  лауреаты Конкурса ведут обсуждение по предлагаемой теме. Тема ток-шоу и его ведущий определяется Оргкомитетом Конкурса и оглашается накануне проведения мероприятия.

Регламент: 1 час 30 минут.

Критерии оценивания:

• наличие собственной позиции по теме;

• содержательность и аргументированность каждого выступления;

• умение вести профессиональный диалог;  

• убедительность и красочность речи.

•  «Интернет-портфолио». Интернет-ресурс участника Конкурса. Формат: Страница участника Конкурса на интернет-сайте образовательной организации, реализующей программы общего образования, включающая методические и (или) иные авторские разработки, фото и видеоматериалы, отражающие опыт работы Конкурсанта.

Адрес Интернет-ресурса вносится в информационную карту участника (приложение № 3). Прописывается только один интернет-адрес. Интернет-адрес должен быть активным при открытии при входе через любой браузер (Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera).

Критерии оценивания:

• Содержательность: актуальность, информативность, тематическая организованность контента; отражение опыта работы конкурсанта и практическая значимость материалов; культура представления информации;

• Концептуальность и эргономичность: соответствие типа ресурса его содержанию; доступность использования; обеспечение обратной связи.

4. Жюри и счетная комиссия конкурса

4.1. Для оценивания конкурсных заданий создается жюри, которое утверждается приказом министерства образования и науки РТ. По каждому конкурсному заданию члены жюри заполняют оценочные ведомости.

4.2. Для проведения жеребьевки, организации подсчета баллов, набранных участниками финала конкурса в конкурсных мероприятиях, подготовки сводных оценочных ведомостей по результатам выполнения участниками конкурса конкурсных заданий, создается счетная комиссия.

4.3. Состав счетной комиссии утверждается Оргкомитетом конкурса.

5. Определение лауреатов и победителей конкурса

5.1. Жюри оценивают выполнение всех конкурсных заданий в баллах в соответствии с критериями, утвержденными настоящим Порядком.

5.2. Победители определяются наибольшим количеством набранных баллов

5.3. По итогам конкурса вручаются специальные призы оргкомитета.

Приложение 1

В оргкомитет

республиканского конкурса

«Лучший заместитель руководителя

 образовательной организации

Республики Тыва-2018»

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ

(наименование муниципального органа управления в сфере  образования)

выдвигает                                                                                                              

(фамилия, имя, отчество участника Конкурса) (занимаемая должность и место работы участника конкурса)

победителя                                                                                                             

(название номинации муниципального этапа Конкурса)

на участие в республиканском конкурсе «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018».

Руководитель Заявителя                                                                

         (фамилия, имя, отчество)                                                                        (подпись)                                                     

М.П.

Приложение 2

В оргкомитет

республиканского конкурса

«Лучший заместитель руководителя

 образовательной организации

Республики Тыва-18»

_____________________________

(наименование образовательного учреждения)

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я,                                                                                                                  ,

(фамилия, имя, отчество)

даю согласие на участие в республиканском конкурсе «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018» и внесение сведений, указанных в информационной карте участника конкурса, в базу данных об участниках конкурса и использование, за исключением разделов №№ 7—9 («Контакты», «Документы», «Личные банковские реквизиты»), в некоммерческих целях для размещения в Интернете, буклетах и периодических изданиях с возможностью редакторской обработки, а также на использование оператором конкурса иных материалов, представляемых на конкурс для публикаций в СМИ и при подготовке учебно–методических материалов конкурса.

«____» __________ 2018г.                            _____________________

                                                                                                                 (подпись)    

Приложение 3

Регистрационный номер______

Дата поступления___________

ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА УЧАСТНИКА

республиканского конкурса «Лучший заместитель руководителя образовательной организации Республики Тыва-2018»

Правильность сведений, представленных в информационной карте, подтверждаю:

         (                                  _                           )

        (подпись)                                   (фамилия, имя, отчество участника)

« _        »  _         2018г.