Наставничество
материал

№

Планируемые мероприятия (виды работ наставника)

Планируемый результат

наставляемого

Фактический результат

наставляемого

Срок исполнения

Раздел 1. Анализ профессиональных трудностей и способы их преодоления

1.1

- информирование наставляемого о программе;

- проведение  диагностической беседы для уточнения зон развития (собеседование, анкетирование);

- определение приоритетных направлений профессионального развития;

- определен перечень дефицитных компетенций, требующих развития;

- сформулирован перечень тем консультаций с наставником

 Июнь 2024

1.2

- разработка мер по преодолению профессиональных

трудностей по приоритетным направлениям профессионального развития

 - разработаны        меры преодоления профессиональных трудностей

 В течение года

Раздел 2. Вхождение в должность

2.1

- ознакомление с ОУ, ее особенностями, направлениями работы, программой развития и прочее;

- ознакомление с основными помещениями и кабинетами колледжа

- осуществлено знакомство с особенностями и направлениями работы ОУ, изучена Программа развития ОУ;

- хорошая ориентация в здании ОУ, знание аварийных выходов

В течение года

2.2  

- изучение сайта колледжа, странички ОУ в социальных сетях, правила размещения информации в Интернете о деятельности ОУ, по медиа-плану

 - хорошая ориентация по сайту, на страницах ОУ в соцсетях «Контакте» и «Телеграмм», изучены правила размещения информации в

Интернете и по медиа-плану

 В течение года

2.3

- помощь в регистрации в личном кабинете на сайте колледжа

- создан функционирующий личный кабинет

Раздел 3. Работа в должности

3.1

- изучение ЛНА, регулирующих деятельность преподавателя (методическую, учебную, воспитательную), в том числе должностных инструкций,

- помощь в подготовке и проведении учебных занятий

-  изучены основные МИ и положения по организации и регуляции образовательной деятельности в колледже;

.

 Октябрь 2024

3.2

- освоение успешного опыта  учебно-методической работы преподавателя (составление технологической карты учебного занятия; метод. рекомендаций по … и пр.)

- разработаны: КТП, тех карты учебных занятий согласно ЛНА, дидактический материал для учебных занятий

В течение года

3.3  

- помощь в подготовке и проведении внеаудиторных мероприятий

- разработано и утверждено 1 мероприятие

декабрь 2024

2.3

- формирование понимания эффективного поведения преподавателя при возникновении конфликтных ситуаций (между преподавателем, студентом, родителями, коллегами и пр.);

- изучение способов их профилактики и урегулирования

 - усвоен алгоритм эффективного поведения преподавателя при возникновении конфликтных ситуаций в группе студентов  и способов их профилактики

 В течение года

Раздел 4. Повышение квалификации

3.1

- посещение занятий опытных преподавателей (не менее трех), участие в их анализе

 - посещены не менее 3 занятий с участием на самоанализе

 В течение года

3.2

- изучение современных информационных технологий и методов их использования в образовательном процессе

 - применение на уроках современных информационных технологий

 В течение года

3.3

- посещение библиотеки, регулярное ознакомление с материалами по специальности, опубликованными в периодических изданиях

 - анализ периодики и выступление на заседании ЦМК по актуальной теме

 В течение года