КОС по ПМ.04 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник по специальности 39.02.01 Социальная работа
учебно-методический материал

Трофимова Дария Викторовна

КОС по ПМ.04 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник по специальности 39.02.01 Социальная работа

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл kos_pm.4.docx80.77 КБ
Microsoft Office document icon otsenochnaya_vedomost_sformirovannosti_kompetentsiy.doc68 КБ
Microsoft Office document icon pasport_kos_pm.4.doc325 КБ
Microsoft Office document icon fos_pm.4.doc186 КБ

Предварительный просмотр:

Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия)

Государственное бюджетное образовательное учреждение

Республики Саха (Якутия) «Сунтарский технологический колледж»

Комплект

контрольно-оценочных средств

по профессиональному модулю

ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник

МДК 4.1 Этика профессиональной деятельности социального работника

МДК 4.2 Основы профессионального общения

МДК 4.3 Технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

МДК 4.5 Теория и методика резрешения конфликтных ситуаций

39.02.01СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА

        базовой         подготовки

Сунтар

1. Общие положения

Контрольно-оценочные средства (КОС) предназначены для контроля и оценки образовательных достижений обучающихся, освоивших программу ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник. КОС включает контрольные материалы для проведения текущего котроля и промежуточной аттестации в форме экзамена.

КОС разработан на основании положений:

- основной профессиональной образовательной программы по специальности 39.02.01 Социальная работа;

- программы ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник.

2. Результаты освоения профессионального модуля, подлежащее проверке

2.1 Профессиональные и общие компетенции:

Сформированность компетенций (в т.ч. частичная для общих) может быть подтверждена как изолированно, так и комплексно.

Результаты (освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 4.1. Осуществлять организационно-управленческую деятельность в соответствии со спецификой направления социальной работы.

-осуществление организационно-управленческой деятельности всоответствии со спецификойнаправления социальной работы.

Текущий контроль

в форме:

- экспертного

наблюдения и

оценки

выполнения

практической

работы;

- контрольной

работы по темам

МДК.

Дифференциро-

ванные зачёты по

МДК и по

каждому из

разделов ПМ

Комплексный

экзамен по ПМ

ПК 4.2. Использовать различные формы, методы и технологии социальной работы в профессиональной деятельности.

- использование различных форм,методов и технологий социальнойработы в профессиональной деятельности

ПК 4.3. Определять специфику и объем деятельности, а также круг необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-определение специфики иобъема деятельности, а такжекруга необходимых специалистовдля решения конкретных задач пооказанию помощи и поддержки клиенту

ПК 4.4. Осуществлять взаимодействие со специалистами и учреждениями иных систем (межведомственное взаимодействие).

-осуществление взаимодействиясо специалистами иучреждениями иных систем

(межведомственное взаимодействие)

ПК 4.5. Осуществлять прогнозирование и моделирование вариантов решения проблемы клиента с учетом имеющихся ресурсов.

-осуществление прогнозированияи моделирования вариантоврешения проблем клиента с учетом имеющихся ресурсов

ПК 4.6. Применять инновационные технологии и творческий подход в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-применение инновационныхтехнологий и творческого подхода в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту

ПК 4.7. Осуществлять планирование деятельности и контроль достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

-осуществление планирования деятельности и контроля достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

OK1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

- демонстрация интереса к будущей профессии;

- активность, инициативность в процессе освоения деятельности;

- аргументированность и полнота объяснения сущности и значимости будущей профессии.

Оценка самостоятельной работы.

Аттестация по производственной практике

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

  • выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач;
  • оценка эффективности и качества выполнения.

Защита и выполнение

индивидуальных

заданий.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

  • решение профессиональных задач по социальным проблемам;
  • нахождение путей решения в нестандартных ситуациях.
  • проводить диагностику ситуации.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

  • эффективный поиск необходимой информации.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

ОК 5. Использовать информационнокоммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

- работа с ИКТ

Составлениепрезентаций.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

OK 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

- взаимодействие с обучающимися, преподавателями, руководителями практики и клиентами в ходе обучения.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 7.Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий

- проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 8.Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

- планирование обучающимся повышения личностного и квалификационного уровня.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

- проявление интереса к инновациям в области профессиональной деятельности.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 10.Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия

- проявление толерантности к людям независимо от их национальных, социальных, религиозных и иных различий;

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 11.Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу, человеку

- проявление бережного отношения к природе, обществу, человеку.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

OK 12.Организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности

  • рациональная организация рабочего места;
  • соблюдение правил техники безопасности, санитарно-гигиенических норм.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 13.Вести здоровый образ жизни, заниматься физической культурой и спортом для укрепления здоровья, достижения жизненных и профессиональных целей

- демонстрация навыков здорового образа жизни.

- Экспертная оценка решения ситуационных задач.

2.2 Иметь практический опыт-уметь-знать

Иметь практический опыт:

- осуществления организационно-управленческой деятельности в социальной сфере с учетом специфики оказываемой помощи;

Уметь:

- пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

- применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

- осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

- профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

- осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

- разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

- осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

Знать:

  • методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

- содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

3. Формы промежуточной аттестации по профессиональному модулю.

Элементы модуля, профессиональный модуль

Формы промежуточной аттестации

1

2

МДК 4.1 Этика профессиональной деятельности социального работника

Дифференцированный зачет

МДК 4.2 Основы профессионального общения

Зачет

МДК 4.3 Технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами

Дифференцированный зачет

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

Экзамен

МДК 4.5 Теория и методика резрешения конфликтных ситуаций

Дифференцированный зачет

Учебная практика

Дифференцированный зачет

Производственная практика

Дифференцированный зачет

ПМ.1 Социальная работа с лицами пожилого возраста и инвалидами

Экзамен (квалификационный)

4. Распределение типов контрольных заданий по элементам знаний и умений

Содержание учебного материала по программе УД

Тип контрольного задания

У 1

У 2

У 3

У 4

У 5

У 6

У 7

З 1

З 2

МДК 4.1 Этика в профессиональной деятельности социального работника

Тема 1. 1. Этика социальной работы

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.2. История этики социальной работы в Европе и Америке

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.3. Этические традиции в

становлении и развитии

общественного призрения и

благотворительности на Руси

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.4. Личностно-нравственные качества социального работника

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.5. Моральные нормы и принципы в социальной работе

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.6. Деонтология и ее проявление в отдельных видах социальной работы

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.7. Этика взаимоотношений с клиентом

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.8. Этические проблемы исследований в социальной работе

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 1.9. Этика взаимоотношений с правительственными и неправительственными организациями

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

МДК 4.2 Основы профессионального общения

Тема 2.1 Понятие общение, его виды и функции

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 2.2.Общение -

профессионально важное

качество социального

работника.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема.2.3 Теоретические

основы общения в социальной работе.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 2.4. Консультирование

в социальной работе.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 2.5.Психологические

возможности лиц пожилого

возраста и инвалидов

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 2.6. Профессиональное

выгорание социального

работника и ее профилактика.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

МДК 4.3 Основы социально-бытового обслуживания

Тема 3.1. Старость как

социальная проблема.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3. 2. Глобальная

проблема постарения

населения.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема З.З.Особенности

защиты прав и интересов

пожилых людей и

инвалидов.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3.4. Социальные

проблемы пожилых людей

и инвалидов.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3.5. Пожилой человек и

семья.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3.6. Трудная жизненная ситуация для пожилых людей и инвалидов

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3.7. Социально-

бытовое обслуживание пожилых людей и инвалидов.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3.8.Технология

социально-бытового обслуживания пожилых и инвалидов на дому.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3.9.Социальное обслуживание терминальных больных на дому.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 3.10. Качество социальных услуг.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.1.Этапы социальной работы в медико-социальной сфере.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема. 4.2. Методы обследования клиента с целью выявления медико-социальных проблем.

Практи

ческое

Практи

Ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.3. Образ жизни – главный фактор здоровья

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.4. Факторы риска заболеванию

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.5. Анатомо-физиологические особенности человеческого организма.

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.6. Основы ухода за больными людьми. Личная гигиена.

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4. 7. Питание больных

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.8. Первая помощь при неотложных состояниях

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.9. Медико-социальный патронат в практике социального работника.

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 4.10. Медицинская этика и деонтология в практике социального работника.

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

МДК 4.5 Теория и методика разрешения конфликтных ситуаций

Тема 5.1. Общая теория конфликта

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.2. Внутриличностные конфликты

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.3. Межличностные конфликты

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.4. Семейные конфликты

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.5. Групповые конфликты

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.6. Конфликты в социально - педагогическом процессе

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.7. Конфликты в коллективе социальной службы

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.8. Конфликты в организации

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

Тема 5.9. Политические и межэтические конфликты

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Практи

ческое

Устный ответ

Устный ответ

Устный ответ

5. Распределение типов и количества контрольных заданий по элементам знаний и умений, контролируемых на промежуточной аттестации

Содержание учебного материала по программе УД

Тип контрольного задания

У 1

У 2

У 3

У 4

У 5

У 6

У 7

З 1

З 2

МДК 4.1 Этика в профессиональной деятельности социального работника

Тема 1. 1. Этика социальной работы

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.2. История этики социальной работы в Европе и Америке

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.3. Этические традиции в

становлении и развитии

общественного призрения и

благотворительности на Руси

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.4. Личностно-нравственные качества социального работника

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.5. Моральные нормы и принципы в социальной работе

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.6. Деонтология и ее проявление в отдельных видах социальной работы

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.7. Этика взаимоотношений с клиентом

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.8. Этические проблемы исследований в социальной работе

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 1.9. Этика взаимоотношений с правительственными и неправительственными организациями

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

МДК 4.2 Основы профессионального общения

Тема 2.1 Понятие общение, его виды и функции

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 2.2.Общение -

профессионально важное

качество социального

работника.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема.2.3 Теоретические

основы общения в социальной работе.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ(1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 2.4. Консультирование

в социальной работе.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный отве  (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 2.5.Психологические

возможности лиц пожилого

возраста и инвалидов

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 2.6. Профессиональное

выгорание социального

работника и ее профилактика.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

МДК 4.3 Основы социально-бытового обслуживания

Тема 3.1. Старость как

социальная проблема.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческо (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3. 2. Глобальная

проблема постарения

населения.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема З.З.Особенности

защиты прав и интересов

пожилых людей и

инвалидов.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3.4. Социальные

проблемы пожилых людей

и инвалидов.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3.5. Пожилой человек и

семья.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3.6. Трудная жизненная ситуация для пожилых людей и инвалидов

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3.7. Социально-

бытовое обслуживание пожилых людей и инвалидов.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3.8.Технология

социально-бытового обслуживания пожилых и инвалидов на дому.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3.9.Социальное обслуживание терминальных больных на дому.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 3.10. Качество социальных услуг.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.1.Этапы социальной работы в медико-социальной сфере.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема. 4.2. Методы обследования клиента с целью выявления медико-социальных проблем.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.3. Образ жизни – главный фактор здоровья

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.4. Факторы риска заболеванию

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.5. Анатомо-физиологические особенности человеческого организма.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.6. Основы ухода за больными людьми. Личная гигиена.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4. 7. Питание больных

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.8. Первая помощь при неотложных состояниях

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.9. Медико-социальный патронат в практике социального работника.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 4.10. Медицинская этика и деонтология в практике социального работника.

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

МДК 4.5 Теория и методика разрешения конфликтных ситуаций

Тема 5.1. Общая теория конфликта

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.2. Внутриличностные конфликты

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.3. Межличностные конфликты

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.4. Семейные конфликты

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.5. Групповые конфликты

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.6. Конфликты в социально - педагогическом процессе

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.7. Конфликты в коллективе социальной службы

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.8. Конфликты в организации

Практи

ческое (1)

Практи

ческое (1)

Практи

ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Тема 5.9. Политические и межэтические конфликты

Практи

ческое (1)

Практи

ческое (1)

Практи

ческое (1)

Практи

ческое (1)

Практи

ческое (1)

Практи

Ческое (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

Устный ответ (1)

6.Оценка освоения теоретического курса профессионального модуля

6.1. Типовые задания для оценки освоения:

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 1
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: На глазах всего класса застрелился из самопала десятиклассник школы №10 города В., Е. Злобин. В записке самоубийца написал, что у него много оружия, но «ментам» он его не отдаст. В разговорах с одноклассниками мальчик неоднократно повторял, что, независимо от способа ухода из этого мира, во второй своей жизни он будет мстителем. К сожалению, должного внимания на эти разговоры никто вовремя не обратил.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Помощь каких специалистов нужна школьникам в данной ситуации?
2. Что конкретно в этой ситуации может сделать социальный работник?
3. Предложите наиболее эффективные формы работы со школьниками.
4. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
5. Какие меры профилактики молодежных суицидов может применять социальный работник в образовательном учреждении?
Практическое задание: спроектируйте тематический классный час по профилактике подростковых суицидов.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 2
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: В школе образовалась группа подростков, 14-16-летних мальчиков из параллельных классов. Время вне школы они проводили вместе. Возглавляет группу Андрей, он выше и сильнее всех. Отличается независимым характером, учится плохо, одним словом, «трудный подросток», ближе всех к нему держится 14-летний Виктор, по кличке «Заморыш». Он действительно худенький, маленького роста. До недавнего времени Виктор хорошо учился и был «благополучным» ребенком. Мама Виктора пришла в школу и поделилась с учителем своим беспокойством по поводу сына. Оказывается, в последнее время Виктор поздно возвращается домой, часто от него пахнет алкоголем, а однажды, придя с работы, она обнаружила его спящим, в глубоком опьянении.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Сформулируйте основную задачу, стоящую перед социальным работником.
2. Какую основную проблему прежде всего нужно решить матери и сыну?
3. Какие формы и методы помощи Вы можете предложить матери и сыну?
4. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
5. Какая основная особенность социальной работы с подростками?
Практическое задание: спроектируйте профилактические мероприятия по защите детей от вредных привычек.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 3
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: У студентки одного из колледжей города С. 16-летней Марии С. родовые схватки начались прямо в автобусе. Ей пришлось сойти и родить ребенка в женском туалете на автовокзале. Но растить ребенка вообще-то не входило в планы Марии С., и, недолго думая, она выбросила новорожденного малыша в окно туалета. Через несколько минут «маму» задержали сотрудники милиции. Ребенка спасти не удалось.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Сформулируйте основную проблему клиента.
2. В чем видите основную задачу социального работника в данной ситуации?
3. В помощи каких специалистов в первую очередь нуждается М.?
4. Определите комплекс мер, необходимых для работы с несовершеннолетними беременными девушками.
5. В чем видите роль центров планирования семьи в работе с несовершеннолетними беременными девушками?
Практическое задание: спроектируйте меры профилактики ранней беременности среди несовершеннолетних.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 4
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: «Много пишут и говорят о матерях-одиночках, отцах, воспитывающих детей. А я бабушка-одиночка. Мне 50 лет. Внучкам – 6 и 10 месяцев. Моя дочь, их мать, умерла после вторых родов. Остались мы одни. Как живем? Как говорили в старину, с хлеба на квас перебиваемся У детей есть отец. Но помощи от него не жди, т. к. брак с их матерью не был официально зарегистрированным. Вот так и живем, кругом одни О будущем боюсь даже и подумать»
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Какими правами, льготами может воспользоваться бабушка, воспитывающая внуков-сирот?
2. В чем должны заключаться действия социального работника при общении с этой женщиной?
3. Какие способы решения проблемы этой семьи Вы можете предложить?
4. Составьте возможный план помощи клиенту.
5. Консультации и помощь каких специалистов необходимы в данной ситуации?
Практическое задание: предложите меры по улучшению качества социальной защиты детей-сирот.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 5
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: В кризисный центр обратился мужчина 36 лет. От него около месяца назад ушла жена, оставив 8-летнего сына. Сын винит в произошедшем отца, доходя до ненависти в своей неприязни, угрожая сбежать из дома. Мужчина не знает, что делать, как поступить.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Проанализируйте данную ситуацию.
2. Сформулируйте основную проблему клиента.
3. Составьте возможный план помощи клиенту.
4. В чем должны заключаться действия социального работника при общении с этой женщиной?
5. Какие способы решения проблем этой семьи Вы можете предложить?
Практическое задание: спроектируйте направления деятельности социального работника в отношении молодого отца.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 6
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: «В нашем доме живет одна молодая женщина. У нее нет родных и близких. Муж ее предал – испугался трудностей, потому что она тяжело болела туберкулезом. Пришлось ей двоих маленьких детей держать в разных больницах – сама была при смерти. Тяжело пришлось ей, но она выжила. Немного встала на ноги и при больнице стала подрабатывать санитаркой, чтобы навещать малышей не с пустыми руками. Подлечилась, забрала детей. Никогда мы не видели ее слез. Всегда она ласковая и приветливая, и никто не подумает, что живет она на хлебе и воде. Того, что она получает по инвалидности, вместе с детскими пособиями едва хватает на то, чтобы заплатить за квартиру, за свет и чтобы у детей было что поесть».
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Какие социальные службы могли бы поддержать эту семью?
2. На основании каких законодательных актов эта семья может рассчитывать на государственную помощь?
3. Опишите основные формы и технологии работы с данной семьей.
4. Какие методы могут оказаться эффективными при работе с каждым членом этой семьи?
5. В помощи каких специалистов нуждается женщина?
Практическое задание: разработайте план работы с клиентом.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 7
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: «Куда только я не увозила своего мужа, столько мест поменяли, но везде он находил таких же, как сам. И пьет, и пьет. Теперь-то я поняла, что «горбатого только могила исправит», придется терпеть и нести свой крест, пока дети не вырастут, потому что сейчас не те времена, что можно все бросить: и квартиру, и вещи, и мебель, - забрать детей и уйти. Теперь я равнодушна к нему: пьет – пусть пьет, это его здоровье. Нет его дома – мне еще лучше: в доме спокойно и дети спокойны. Придет ночью – тоже хорошо, все мы спим, и никто его пьяной и наглой рожи не видит. Я уже не переживаю, что его могут избить, убить и т. д. Он не мальчик, ему ближе к 40 годам, и я не хочу делаться старухой из-за него. Я, наоборот, хочу хорошо выглядеть ему назло и сохранить свое здоровье, не нервничать!»
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Каковы первые действия социального работника в данной ситуации?
2. Какие формы работы вы могли бы использовать для поддержки каждого члена семьи?
3. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
4. Какова роль социального работника при решении проблем данной семьи?
5. Приведите примеры учреждений Ульяновской области, решающие проблемы алкоголизации.
Практическое задание: спроектируйте план беседу с клиенткой.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 8
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: В одном из лицеев было проведено исследование, в котором участвовало 450 человек. Результаты исследования показали, что абсолютно все учащиеся пробовали когда-либо алкоголь и наркотики более или менее регулярно. Этот лицей – отнюдь не исключение. Мы знаем: примерно треть из тех, кто в подростковом возрасте употребляли не единожды психостимуляторы, - станут впоследствии настоящими наркоманами. Что должно делать в этой ситуации общество – тема отдельного разговора. Скажем только, что например, в США за последние 2-3 года потребление наркотиков снизилось с 7 до 4% - за счет целенаправленной профилактики.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Какие наиболее распространенные причины подростковой наркомании вы знаете?
2. Какие профилактические меры необходимы для борьбы с подростковой наркоманией?
3. Какой план конкретных действий вы можете предложить в отношении лиц страдающих наркоманией или алкоголизмом.
4. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник при решении проблем наркомании или алкоголизма?
5. Объясните механизм возвратной алкоголизации клиента.
Практическое задание: спроектируйте план социального патронажа подростков, употребляющих ПАВ.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 9
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: Среди бомжей нет ни одного здорового. Самая распространенная болезнь – туберкулез легких. Медицинской помощи добиться бомжам сложно. Приходиться рассчитывать только на милосердие врачей. 58-летний Василий его не дождался. Он проводил ночи в газопроводных трубах, где отморозил ноги. Началась гангрена. Врачи из больницы его выгнали. Сейчас Василий работает сторожем, охраняет те самые трубы, которые стоили ему ног. То, что Василия, пожилого и пьющего, взяли на работу и дали комнату в общежитии, - редчайшее исключение.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. В чем состоит основная проблема людей без определенного места жительства?
2. Какие формы и методы помощи вы можете предложить в данной ситуации?
3. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
4. Какие наиболее распространенные причины бездомности и ее последствия?
5. Какие профилактические меры необходимы для борьбы с бездомностью?
Практическое задание: предложите меры по совершенствованию системы социальной защиты бездомных лиц.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 10
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: В консультацию обратился немолодой человек. Его проблема с 65-летним отцом заключается в следующем. Сын с женой и ребенком проживает с отцом в одной квартире. Раньше отец пил, но лет двадцать назад прекратил. Что послужило причиной этого, сын не знает. Полгода назад умерла мать, а отец запил, превратив жизнь семьи в кошмар. Попытки сына остановить старика дают результаты на 2-3 дня.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Объясните механизм возвратного алкоголизма клиента.
2. Какой план конкретных действий вы предложите сыну?
3. Охарактеризуйте возникшую кризисную ситуацию.
4. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник в данной ситуации?
5. Какие формы работы вы могли бы использовать для поддержки каждого члена семьи?
Практическое задание: приведите пример учреждений Ульяновской области по решению проблем алкоголизма.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 11
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: Вообразите, что Вас приняли на работу в должности специалиста по социальной работе в районный Дом ветеранов. Жизнь в этом Доме устроена по типу малосемейки, у каждого одиноко проживающей супружеской пары или одинокого пожилого человека есть своя комната, кухня, ванная комната, туалет (в общем 1-однокомнатная квартира). Также в доме есть большой холл, общая кухня. Но оказывается, что в Доме ветеранов некому было организовывать свободное время пенсионеров, они не ходят друг к другу в гости, каждый живет сам по себе. От этого в коридорах и холлах Дома неуютно, «холодно», рождается ощущение равнодушия.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Какие варианты поведения социального работника в этой ситуации возможны?
2. Какую помощь может оказать социальный работник в подобной ситуации в первую очередь?
3. Назовите известные формы, технологии работы, которые можно было бы внедрить в данном учреждении.
4. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник в данной ситуации?
5. Охарактеризуйте социально-досуговую функцию социального работника?
Практическое задание: спроектируйте план досугового мероприятия для лиц пожилого возраста.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 12
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: Мне 27 лет, и вот уже 11 лет, как я не могу ходить, передвигаюсь только на инвалидной коляске с чьей-нибудь помощью, потому что руки тоже слабые. Родилась я здоровой, но с 10 лет стала уставать, слабеть. Девятый и десятый класс заканчивала дома, ко мне ходили учителя. Я надеялась на выздоровление, но диагноз – атрофия всех мышц и пожизненная инвалидность 1 группы – заставил распрощаться с мечтами. У меня хорошая мама, она мне помогает и поддерживает во всем. Спасибо ей! И все-таки очень тяжело: молодой оставаться в четырех стенах.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Определите основную проблему клиента.
2. Каковы первые действия социального работника в данной ситуации?
3. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
4. Существуют какие-либо социальные службы в нашем регионе, призванные помогать людям в подобных ситуациях?
5. Раскройте социально-медицинскую функцию социального работника?
Практическое задание: составьте план социальной помощи данному клиенту. Обоснуйте необходимость применения каждого пункта плана.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 13
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: Душевнобольных детей часто используют при краже в квартирах, они легко проникают в комнату через форточку. Но нервно-психические расстройства у детей - не причина преступлений. Просто такие люди легче поддаются воздействию криминогенной ситуации. Инвалиды чаще, чем другие группы населения, становятся жертвами насилия и преступлений.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Прокомментируйте данное высказывание. Выразите свое отношение к нему.
2. Существуют какие-либо социальные службы в нашем регионе, которые призваны помогать людям в подобных ситуациях?
3. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
4. Какую помощь может оказать социальный работник в подобной ситуации?
5. Какие, на Ваш взгляд, необходимо предпринять меры по предотвращению и снижению преступности среди душевнобольных детей на региональном, индивидуальном уровнях?
Практическое задание: предложите 3-4 метода психосоциальной работы с душевнобольными детьми.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 14
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: Я согласен на любую посильную работу, я инвалид второй группы с детства. Мне нет еще и 20 лет. Передвигаюсь с помощью костылей. Получаю небольшую пенсию. Заканчиваю заочно юридический факультет. Согласен на любой посильный труд.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Определите основную проблему клиента.
2. Существуют какие-либо социальные службы в нашем регионе, которые призваны помогать людям в подобных ситуациях?
3. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
4. Какие Вы знаете общественные и государственные организации, занимающиеся трудоустройством инвалидов?
5. Какую помощь клиенту может оказать социальный работник в подобной ситуации?
Практическое задание: составьте план социальной помощи данному клиенту. Обоснуйте необходимость применения каждого пункта плана.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 15
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: В 16 лет Федор бросил школу. Не работает. Соседи страдают из-за постоянного шума в квартире. «Друзья» Федора полностью изменили облик тихого и благополучного подъезда: до глубокой ночи шумят в подъезде, курят, сквернословят. Как правило, эти сборища сопровождаются пьянкой. По мнению обратившихся за помощью соседей, мальчик на их глаза превратился в алкоголика, напомнив то время, когда жизнь соседей нарушал постоянно пьяный отец, который скончался пять лет назад, выпив какую-то жидкость вместо спиртного. Мать Федора «тихая алкоголичка», никому не мешает, но и Федором не занимается.

-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Какую основную проблему, прежде всего, нужно решить, чтобы помочь подростку?
2. В контакте с какими специалистами должен действовать социальный работник?
3. Какие формы и методы помощи вы можете предложить подростку?
4. Какими нормативно-правовыми актами должен руководствоваться социальный работник в данной ситуации?
5. Раскройте профилактическое направление медико-социальной работы?
Практическое задание: спроектируйте план профилактической беседы с подростком.

II. ЗАДАНИЕ ДЛЯ ЭКЗАМЕНУЮЩЕГОСЯ. Вариант 16
Инструкция: внимательно прочитайте задание. Вы можете воспользоваться учебно-методической и справочной литературой.
Время выполнения задания – 30 минут.
Ситуация: Сегодня на долю 13-14-летних подростков выпадает в несколько раз большее число стрессов, чем на долю их ровесников десять лет назад. Печальная статистика: ежегодно в Московскую детскую психиатрическую больницу попадает три с половиной тысячи человек. Десятая часть из них – в отделение острых состояний. В среднем каждый больной находится здесь 65 дней. Каждый третий выписанный в «большую жизнь» пациент снова попадает в больницу.
-сформулируйте тезаурус и обоснуйте взаимосвязь понятий.
-ответьте на вопросы и выполните задание.
1. Разработайте систему профилактических мер по предотвращению правонарушений среди подростков?
2. Какие учреждения и организации в нашем регионе (городе) занимаются организацией социальной помощи подросткам?
3. Какова основная особенность социальной работы с подростками?
4. В чем вы видите основные причины сложившейся ситуации?
5. Определите комплекс мер, необходимых для работы с подростками, находящихся в ТЖС.
Практическое задание: предложите меры по защите детей и подростков, находящихся в положении ТЖС.

III. ПАКЕТ ЭКЗАМЕНАТОРА

3.1 УСЛОВИЯ
Количество вариантов для экзаменующегося – 16
Время выполнения задания – 30 минут
Оборудование: экзаменационный пакет с заданиями, бумага, ручка.
Литература для обучающихся:
Учебники и учебные пособия:
Иванов, В. Н. Социальные технологии / В. Н. Иванов, В. И. Патрушев. - М., 2009. – с. 285.
Курбатов, В. И. Социальная работа / В. И. Курбатов. - Ростов-на-Дону, 2006. – с. 375.
Лекции по технологии социальной работы. В 3 ч. / под ред. Холостовой Е. И. - М., 2008. – с. 287.
Основы социальной работы / под ред. П. Д. Павленок. - М., 2008. – с. 339.
Савинов, А. М. Организация работы органов социальной защиты / А. М. Савинов. – М., «Академия», 2009. – с. 221.
Социальная работа: теория и практика / под ред. проф. Е. И. Холостова, А. С. Сорвина. - М., 2007. – с. 344.
Социальная работа / Российский энциклопедический словарь. - М., 2007. – с. 401.
Социальная работа / под ред. И. А. Зимней. - М., 2008. – с. 284.
Социальная работа в учреждениях здравоохранения / под ред. К. Л. Нестерова. - М., 2008. – с. 237.
Теория и методика социальной работы / под ред. И. Г. Зайнышева. - М., 2007. – с. 217.
Теория и методика социальной работы / под ред. С. И. Григорьева. – М., 2009. – с. 205.
Теория и методика социальной работы / под ред. С. И. Григорьев, Л. Г. Гуслякова, В. А. Ельченинов. - М., 2008. – с. 452.
Технологии социальной работы / под общ.ред. проф. Е. И. Холостовой. - М., 2008. – с. 409.
Нормативно-правовые документы:
Конституция РФ. - М., 2009.
"О положении детей в РФ". Ежегодный государственный доклад. - М., 1996-1997.
Семейный кодекс РФ от 29. 12. 2006.
Сборник нормативных правовых актов по вопросам социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в нестационарных условиях. I, II. - М., 2007.
Уголовно-исполнительный кодекс РФ. - М., 2009.
Федеральный Закон "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19. 05. 1995.
Федеральный Закон "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24. 11. 1995.
Федеральный Закон "О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов" от 02. 08. 1995.
Федеральный Закон "Об основах социального обслуживания населения в РФ" от 10. 12. 1995.

3.2 КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
1. Выполнение задания:
-обращение в ходе задания к информационным источникам;
-рациональное распределение времени на выполнение задания:
-ознакомление с заданием и планирование работы;
-получение информации;
-подготовка продукта;
-рефлексия выполнения задания и коррекция подготовленного продукта перед сдачей.
2. Подготовленный продукт:
-составленный глоссарий;
-составленная программа действий работы с клиентом;
-план работы с клиентом;
-перечень нормативно-правовых актов, на основе которых принимается решение.
3. Устное обоснование (защита плана): вариант 1-16
- определена проблема клиента, виды необходимой помощи, условия ее предоставления. Подбор содержания ФЗ;
- обоснование необходимых льгот и пособий для клиентов;
-умение обозначить специфику социальной поддержки различных категорий клиентов в Ульяновской области;
-подготовка обозначенного продукта в задании, четко определена структура и логика подготовленного продукта;
-рефлексия выполнения задания и коррекция подготовленного продукта перед сдачей.

1 вариант

Задание № 1. Вставьте пропущенные слова и словосочетания.
Медико-социальная работа – вид мультидисциплинарной профессиональной деятельности медицинского, психолого-педагогического и социально-правового характера, направленной на ., . и здоровья.

Задание № 2. Заполните схему «Направления медико-социальной работы»

Направления медико-социальной работы

Задание № 3. Перечислите причины ухудшения состояния здоровья населения России?

Задание № 4. Выберите правильный вариант ответа.
Что из ниже перечисленного можно отнести к факторам, определяющим специфику работы с людьми?
А) возраст клиента;
Б) адаптационные ресурсы клиента;
В) профессиональная ориентация клиента.

Задание № 5. Распределите ниже представленные тезисы на основные направления медико-социальной работы:
организация медико-социальной помощи;
предупреждение социально зависимых нарушений здоровья;
формирование ЗОЖ;
проведение медико-социальной экспертизы;
проведение социально-экономического анализа.

Патогенетическое направление
Профилактическое направление

Задание №6. Предложите дополнительные функции социального работника в области онкологии (не более 3-х)?
вариант
Задание №1. Вставьте пропущенные слова и словосочетания.
Целью социальной работы в здравоохранении является достижение как можно более высокого . ., функционирования и .. лиц с физической и психической патологией, а также социальным неблагополучием.

Задание № 2. Заполните схему «Объекты социальной работы в здравоохранении»

Объекты социальной работы в здравоохранении
Задание № 3. Перечислите профилактической работы в рамках медико-социальной деятельности.

Задание № 4. Выберите правильный вариант ответа.
В России наиболее активно социальная работа в сфере здравоохранения развивается в следующих областях:
А) наркологии;
Б) планирования семьи;
В) профилактики и гигиены.

Задание № 5. Распределите ниже представленные тезисы на основные группы функций медико-социальной работы:
оформление опеки и попечительства;
обеспечение социальной защиты прав граждан в вопросах охраны здоровья и оказания медико-социальной помощи;
участие в проведении социально-гигиенического мониторинга;
оказание медико-социальной помощи семье;
медико-социальный патронаж различных групп.

Медико-ориентированные функции
Социально-ориентированные функции

Задание №6. Предложите дополнительные функции социального работника в области планирования семьи (не более 3-х)
Приложение 2

Задания для оценки освоения МДК 04.02 Технология социальной работы в организациях образования
1 вариант
Задание №1. Вставьте пропущенные слова в определение.
Образование – один из самых старых социальных , функции которого заключаются в подготовке и .. индивида в различные .. жизнедеятельности общества.

Задание №2. Выберите правильный вариант ответа.
Что является показателем социального здоровья общества?
А) развитие сети образовательных учреждений для детей, молодёжи, людей старшего поколения;
Б) расширение рамок образования;
В) способность общества обеспечить образование каждому.

Задание №3. Ответьте на вопрос. Какие функции образования выделяют в современном обществе?

Задание №4. Выберите правильный вариант ответа.
Какую направленность носит деятельность социального работника в системе образования?
А) профилактика;
Б) коррекция;
В) диагностика.

Задание №5. Ранжируйте предложенные тезисы на группы проблем объектов социальной работы в сфере образования:
Общая соматическая ослабленность;
Логоневроз;
Социальная дезадаптация;
Социальное сиротство.
Проблемы, связанные со здоровьем
Социально-правовые проблемы

Задание №6. Заполните схему «Задачи социальной работы в сфере образования»
Задачи социальной работы в сфере образования

Задание №7. Определите технологию социальной работы в области образования, по предложенной характеристике:
а) задача социальной работы в этой возрастной группе заключается в выявлении степени готовности ребенка к школьному обучению на рубеже его поступления в школу, а также степень и характер его адаптации к школе на первых этапах его школьной жизни;
б) задача социальной работы в этой возрастной группе заключается в выявлении причин отклонений в поведении на данном возрастном этапе, анализ его социальной среды, ближайшего окружения, профилактика заболеваний, связанных с различными формами девиантного поведения.
Вариант
Задание №1. Вставьте пропущенные слова в определение.
Социальный контроль – предполагает посредством .. общество .человеку определенный круг знаний, который позволяет ему быть .. принятым в данной конкретной среде.

Задание №2. Выберите правильный вариант ответа.
Какова задача социальной работы в отношении подрастающего поколения?
А) помощь в поиске своего места в жизни;
Б) становление физически здорового, образованного молодого поколения;
В) гармонизация отношений между личностью и обществом.

Задание №3. Ответьте на вопрос.
Какие компоненты сферы образования можно выделить?

Задание №4. Выберите правильный вариант ответа.
В чьи обязанности входит оформление социального паспорта учащегося?
А) социального работника в системе дошкольного образования;
Б) социального работника в школе;
В) социального работника в ВУЗе.

Задание №5. Ранжируйте предложенные тезисы на группы проблем объектов социальной работы в сфере образования:
высокая степень педагогической запущенности;
недостаточная готовность к обучению;
отклонения интеллектуального и личностного развития;
нарушения эмоционально-волевой сферы.
Проблемы, возникающие в ходе образовательной деятельности
Психофизиологические проблемы

Задание №6. Заполните схему «Задачи социальной работы в сфере образования»
Задачи социальной работы в сфере образования

Задание №7. Определите технологию социальной работы в области образования, по предложенной характеристике:
а) задача социальной работы в этой возрастной группе заключается в выявлении материальных, социально-медицинских, социально-психологических, собственно социальных, социокультурных, социально-правовых проблем, проблем, связанных с выбором профессии, учебного заведения.
б) эта группа технологий направлена на совокупность индивидуальных или коллективных форм поведения, которые воспринимаются как не соответствующие ожиданиям, нормам, ценностям, создают напряжение, конфликты, вызывают осуждение или порождают широкий спектр санкций.
1 вариант
Задание №1. Какой службой определяется группа инвалидности и ее причин? Выберите правильный вариант ответа на предложенный вопрос.
а) службой занятости
б) службой медико-социальной экспертизы
в) службой по социальной защите населения

Задание №2. Ранжируйте предложенные утверждения на цели и направления деятельности Всероссийского общества слепых
Защита прав и интересов инвалидов по зрению; выявлять слепых граждан, вести их учет; приобщение к труду, культуре, спорту; популяризировать деятельность Общества.
Цели ВОС
Задачи ВОС


Задание №3. Закончите предложение.
Фонд занятости – государственный внебюджетный фонд РФ, предназначенный для финансирования мероприятий, связанных с разработкой и реализацией государственной ......... .......... .........

Задание №4. Перечислите основные формы социального обслуживания?
Ответьте на предложенный вопрос.

Задание №5. Вставьте пропущенные слова в определение.
Социальное обслуживание – это деятельность социальных служб по социальной .........., оказанию социально-бытовых, социально-медицинских, психолого-педагогических, социально-правовых услуг и материальной ............, проведению социальной ........... и реабилитации граждан, находящихся в трудной ситуации.

Задание №6. Заполните схему «Средства Пенсионного фонда России».

Задание №7. По предложенной характеристике определите, о каком структурном подразделении Управления социальной защиты населения идет речь.
Задача данного структурного подразделения заключается в своевременной подготовке документов для представления работников предприятия к назначению пенсий, готовит макеты пенсионных дел, ведет разъяснительную работу и пропаганду пенсионного законодательства.
вариант
Задание №1. Одной из систем организации работы органов социального обеспечения является? Выберите правильный вариант ответа на предложенный вопрос.
а) участковая
б) районная
в) областная

Задание №2. Ранжируйте предложенные утверждения на цели и задачи Всероссийского общества глухих.
Защита прав и интересов инвалидов по слуху; выявлять глухих граждан, вести их учет; приобщение к труду, культуре и спорту; привлекать слышащих граждан к работе ВОГ.
Цели ВОГ
Задачи ВОГ

Задание №3. Закончите предложение.
Фонд социальной поддержки населения – это самостоятельные государственные учреждения, созданные с целью формирования финансовых источников социальной поддержки наиболее нуждающихся граждан, оказания адресной социальной защиты ........ ......... .........

Задание №4. Перечислите основные принципы социального обслуживания? Ответьте на предложенный вопрос.

Задание №5. Вставьте пропущенные слова в определение.
Реабилитация инвалидов - это законодательно закрепленная ......... медицинских, педагогических, социально-экономических мероприятий, направленных на ........... или возможно более полную ........... ограничений жизнедеятельности, вызванных нарушением здоровья со стойким расстройством функций организма.

Задание №6. Заполните схему «Виды реабилитации».

Задание №7. По предложенной характеристике определите, о каком структурном подразделении Управления социальной защиты населения идет речь.
Данное структурное подразделение принимает активное участие в пенсионном обеспечении трудящихся. В его компетенцию входит: назначение пенсий, отказ в назначении пенсий, перерасчет пенсий, перевод с одного вида пенсии на другую, установление трудового стажа по свидетельским показаниям, рассмотрение спорных вопросов, связанных с подсчетом трудового стажа и заработка.



Предварительный просмотр:

Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия)

Государственное бюджетное образовательное учреждение РС (Я)

«Сунтарский технологический колледж»

ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ СФОРМИРОВАННОСТИ КОМПЕТЕНЦИЙ

ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник

МДК 4.1 Этика профессиональной деятельности социального работника

МДК 4.2 Основы профессионального общения

МДК 4.3 Технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

МДК 4.5 Теория и методика резрешения конфликтных ситуаций

Специальность:    39.02.01 Социальная работа

Квалификация выпускника:  Специалист по социальной работе

Форма обучения:   очная

Промежуточная аттестация: экзамен

Сунтар

ИНСТРУКЦИЯ ДЛЯ ОЦЕНИВАНИЯ

Время на подготовку и выполнение:

подготовка  15 мин.;

Перечень объектов контроля и оценки

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)[1]

Основные показатели оценки результатов[2]

Оценка

Знать:

З1. методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

Полнота знаний методологических основ технологий деятельности специалиста по социальной работе;

1 или 0 балл

Знать:

З2 содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

Полнота знаний содержания социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

1 или 0 балл

Уметь

У1. пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

Правильно пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

1 или 0 балл

Уметь

У2. применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

Правильно применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

1 или 0 балл

Уметь:

У3. осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

Умение осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

1 или 0 балл

Уметь:

У4. профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

Умение профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

1 или 0 балл

Уметь:

У5. осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

Умение осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

1 или 0 балл

Уметь:

У6. разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

Умение разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

1 или 0 балл

Уметь

У7. осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

Умение осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

1 или 0 балл

За правильный ответ на вопросы или верное решение задачи выставляется положительная оценка – 1-5 баллов, в зависимости от уровня выполнения.

За неправильный ответ на вопросы или неверное решение задачи выставляется отрицательная оценка – 0 баллов.

Компетенции оцениваются однозначно «да» или «нет» в зависимости от суммы дихотомических оценок ОПОР в каждой компетенции. Дихотомическая оценка по каждой ОПОР выставляется как: «да» - 1, «нет» -0.

Уровень оценки компетенций производится суммированием количества ответов «да» (дихотомических оценок – 1) по ОПОР по всем компетенциям в процентном соотношении от возможной максимальной общей суммы  количества дихотомических оценок ОПОР.

В оценочной ведомости выставляется оценка («да» или «нет») и количество дихотомических оценок -1 по каждой компетенции.

Для перевода баллов в оценку применяется универсальная шкала оценки образовательных достижений.

Шкала оценки образовательных достижений

Процент результативности

Оценка уровня подготовки

оценка компетенций обучающихся

оценка уровня

 освоения дисциплин;

90 ÷ 100

высокий

отлично

70 ÷ 89

повышенный

хорошо

50 ÷ 69

пороговый

удовлетворительно

менее 50

допороговый

неудовлетворительно


[1] Комплексные умения и знания из программы учебной дисциплины.

[2]Указываются диагностируемые показатели, по которым можно констатировать усвоение знаний и освоение умений



Предварительный просмотр:

Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия)

Государственное бюджетное образовательное учреждение

Республики Саха (Якутия) «Сунтарский технологический колледж»

Утверждаю

 Зам.директора по УПР

________ Андреева С.Р.

«__»____________2017г

ПАСПОРТ

комплекса оценочных средств

ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник

МДК 4.1 Этика профессиональной деятельности социального работника

МДК 4.2 Основы профессионального общения

МДК 4.3 Технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

МДК 4.5 Теория и методика резрешения конфликтных ситуаций

Сунтар

Разработчик:         

ГБПОУ РС (Я) «Сунтарский технологический колледж» Трофимова Дария Викторовна

Эксперты от работодателя[1]:

Иванова Т.О., социальный педагог ГБПОУ РС (Я) «Сунтарский                              технологический колледж»                

Фролов Г.В., РуководительГКУ РС (Я) «СУЗНиТиСРРС (Я)»

  «____»___________2017 г.          ________________________/Иванова Т.О./

 «____»___________2017 г. ________________________/ Фролов Г.В./

1. Общие положения

        Контрольно-оценочные средства (КОС) предназначены для контроля и оценки образовательных достижений обучающихся, освоивших программу ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник КОС включает контрольные  материалы для проведения текущего контроля и промежуточной аттестации в форме экзамена. 

КОС разработан  на основании положений:

- основной профессиональной образовательной программы  по специальности 39.02.01 Социальная работа.

  - программы профессионального модуля ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник 

2. Перечень основных показателей оценки результатов, элементов практического опыта, знаний и умений, подлежащих текущему контролю и промежуточной аттестации

Код и наименование основных показателей оценки результатов[2]

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)[3] 

Код и наименование элемента умений

Код и наименование элемента умений

1.1 Полнота знаний методологических основ технологий деятельности специалиста по социальной работе;

Знать:

З1. методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

Знать:

З1. методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

2.1 Полнота знаний содержания социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

Знать:

З2 содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

Знать:

З2 содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

1.1 Правильно пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

Уметь

У1. пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

Уметь

У1. пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

2.1 Правильно применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

Уметь

У2. применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

Уметь

У2. применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

3.1 Умение осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

Уметь:

У3. осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

Уметь:

У3. осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

4.1 Умение профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

Уметь:

У4. профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

Уметь:

У4. профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

5.1 Умение осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

Уметь:

У5. осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

Уметь:

У5. осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

6.1 Умение разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

Уметь:

У6. разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

Уметь:

У6. разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

7.1 Умение осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

Уметь

У7. осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

Уметь

У7. осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

3. Распределение оценивания результатов обучения по видам контроля

Наименование элемента умений или знаний

Виды аттестации

Текущий контроль

Промежуточная аттестация

Уметь

У1. пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

Оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Уметь

У2. применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

Оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Уметь:

У3. осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

Оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Уметь:

У4. профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

Оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Уметь:

У5. осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

Оценка устного ответа на устном опросе;

оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Уметь:

У6. разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

Оценка устного ответа на устном опросе;  оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Уметь

У7. осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

Оценка устного ответа на устном опросе;  оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Знать:

З1. методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

Оценка устного ответа на устном опросе;  оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

Знать:

З2 содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

Оценка устного ответа на устном опросе;  оценка выполнения практических заданий при выполнении лабораторных работ, СРС

Дифференцированный зачет: оценка выполнения практических заданий

4. Кодификатор контрольных заданий

Функциональный признак оценочного средства (тип контрольного задания)

Метод/форма контроля

Код контрольного задания

Проектное задание

Учебный проект (курсовой, исследовательский, обучающий, сервисный, социальный творческий, рекламно-роезентационный)

1

Реферативное задание

Реферат

2

Расчетная задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание, лабораторная работа, практические занятия, письменный экзамен

3

Поисковая задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание

4

Аналитическая задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание

5

Графическая задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание

6

Задача на программирование

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание

7

Тест, тестовое задание

Тестирование, письменный экзамен

8

Практическое задание

Лабораторная работа, практические занятия, практический экзамен

9

Ролевое задание

Деловая игра

10

Исследовательское задание

Исследовательская работа

11

Задание на ВКР дипломный проект

Выпускная квалификационная работа ВКР

12

Задание на ВКР дипломная работа

Выпускная квалификационная работа ВКР

13

Устный вопрос

Устный опрос

14

 

5. Содержательно-компетентностная матрица оценочных средств текущего контроля (распределение типов и количества контрольных заданий по элементам знаний и умений).

Содержание учебного материала по программе УД

Тип контрольного задания

У 1

У 2

У 3

У 4

У 5

У 6

У 7

З 1

З 2

МДК 4.1 Этика в профессиональной деятельности социального работника

Тема 1. 1. Этика социальной работы

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.2. История этики социальной работы в Европе и Америке

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.3. Этические традиции в становлении и развитии общественного призрения и благотворительности на Руси

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.4. Личностно-нравственные качества социального работника

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.5. Моральные нормы и принципы в социальной работе

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.6. Деонтология и ее проявление в отдельных видах социальной работы

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.7. Этика взаимоотношений с клиентом

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.8. Этические проблемы исследований в социальной работе

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 1.9. Этика взаимоотношений с правительственными и неправительственными организациями

14

14

14

14

14

14

14

9

9

МДК 4.2 Основы профессионального общения

Тема 2.1 Понятие общение, его виды и функции

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 2.2. Общение - профессионально важное качество социального работника.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема.2.3 Теоретические основы общения в социальной работе.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 2.4. Консультирование в социальной работе.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 2.5. Психологические возможности лиц пожилого возраста и инвалидов

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 2.6. Профессиональное выгорание социального работника и ее профилактика.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

МДК 4.3 Основы социально-бытового обслуживания

Тема 3.1. Старость как социальная проблема.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3. 2. Глобальная проблема постарения населения.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема З.З. Особенности защиты прав и интересов пожилых людей и инвалидов.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3.4. Социальные проблемы пожилых людей и инвалидов.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3.5. Пожилой человек и семья.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3.6. Трудная жизненная ситуация для пожилых людей и инвалидов

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3.7. Социально- бытовое обслуживание пожилых людей и инвалидов.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3.8. Технология социально-бытового обслуживания пожилых и инвалидов на дому.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3.9. Социальное обслуживание терминальных больных на дому.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 3.10. Качество социальных услуг.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

Тема 4.1. Этапы социальной работы в медико-социальной сфере.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема. 4.2. Методы обследования клиента с целью выявления медико-социальных проблем.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4.3. Образ жизни – главный фактор здоровья

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4.4. Факторы риска заболеванию

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4.5. Анатомо-физиологические особенности человеческого организма.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4.6. Основы ухода за больными людьми. Личная гигиена.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4. 7. Питание больных

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4.8. Первая помощь при неотложных состояниях

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4.9. Медико-социальный патронат в практике социального работника.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 4.10. Медицинская этика и деонтология в практике социального работника.

14

14

14

14

14

14

14

9

9

МДК 4.5 Теория и методика разрешения конфликтных ситуаций

Тема 5.1. Общая теория конфликта

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.2. Внутриличностные конфликты

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.3. Межличностные конфликты

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.4. Семейные конфликты

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.5. Групповые конфликты

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.6. Конфликты в социально - педагогическом процессе

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.7. Конфликты в коллективе социальной службы

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.8. Конфликты в организации

14

14

14

14

14

14

14

9

9

Тема 5.9. Политические и межэтические конфликты

14

14

14

14

14

14

14

9

9

5. Структура банка контрольных заданий КОС для текущего контроля и промежуточной аттестации по программе УП

Код контрольного задания

Тип контрольного задания

Количество контрольных заданий

Ориентировочное время выполнения обучающимся одного контрольного задания, час

Общее время выполнения обучающимся контрольных заданий, час

8

Практическая работа  №1

35

0,005час (3мин.)

1час10мин

Практическая работа  №2

35

0,005час (3мин.)

1час10мин

Практическая работа  №3

35

0,005час (3мин.)

1час10мин

9

Практическое задание

37

2

1 час 36

14

Устный вопрос

50

0,007 час (4 мин.)

1час20мин

Промежуточная аттестация

9

Практическое задание

37

0,37

0,75

14

Устный вопрос

65

0,007 час (4 мин.)

0,25 час

Всего

6. Система оценки образовательных достижений обучающихся

6.1. Универсальная шкала оценки образовательных достижений

Процент результативности (правильных ответов)

Качественная оценка уровня подготовки

балл (отметка)

вербальный аналог

90 ÷ 100

5

отлично

80 ÷ 89

4

хорошо

70 ÷ 79

3

удовлетворительно

менее 70

2

не удовлетворительно

7. Структура контрольного задания

 Время на подготовку и выполнение:

Подготовка:  5 мин.;

Выполнение:  35 мин.;

оформление и сдача: 5 мин.;

всего: 45 мин.

Перечень объектов контроля и оценки

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)[4]

Основные показатели оценки результатов[5]

Оценка

Знать:

З1. методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

Полнота знаний нормативно-правового обеспечения социальной работы с пожилыми и инвалидами и нормы их правовой защиты

1 или 0 балл

Знать:

З2 содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

Полнота знаний основных медико-социальных, социально-правовых, социально-психологических, социально-педагогических проблемы лиц пожилого возраста и инвалидов;

1 или 0 балл

Уметь

У1. пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

Правильно пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

1 или 0 балл

Уметь

У2. применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

Правильно применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

1 или 0 балл

Уметь:

У3. осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

Умение осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

1 или 0 балл

Уметь:

У4. профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

Умение профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

1 или 0 балл

Уметь:

У5. осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

Умение осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

1 или 0 балл

Уметь:

У6. разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

Умение разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

1 или 0 балл

Уметь

У7. осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

Умение осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

1 или 0 балл

Результаты (освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 4.1. Осуществлять организационно-управленческую деятельность в соответствии со спецификой направления социальной работы.

-осуществление организационно- управленческой деятельности в соответствии со спецификой направления социальной работы.

- практикум; решение профессиональных ситуаций; моделирование профессиональных ситуаций, тестирование по темам МДК.

ПК 4.2. Использовать различные формы, методы и технологии социальной работы в профессиональной деятельности.

- использование различных форм, методов и технологий социальной работы в профессиональной деятельности

тестирование по темам МДК.

- практикум; решение профессиональных ситуаций; моделирование профессиональных ситуаций, круглый стол, семинарские занятия.

ПК 4.3. Определять специфику и объем деятельности, а также круг необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-определение специфики и объема деятельности, а также круга необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту

- моделирование профессиональных ситуаций;

- практические задания, тестирование по темам МДК.

ПК 4.4. Осуществлять взаимодействие со специалистами и учреждениями иных систем (межведомственное взаимодействие).

-осуществление взаимодействия со специалистами и учреждениями иных систем

(межведомственное взаимодействие)

- зачеты по производственной практике и по каждому из разделов профессионального модуля;

- тренинг, моделирование профессиональных ситуаций

ПК 5.3. Осуществлять прогнозирование и моделирование вариантов решения проблемы клиента с учетом имеющихся ресурсов.

-осуществление прогнозирования и моделирования вариантов решения проблем клиента с учетом имеющихся ресурсов

- практикум по решению профессиональных задач;

- семинар, тестирование по темам МДК;

- комплексный экзамен по профессиональному модулю.

ПК 5.4. Применять инновационные технологии и творческий подход в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-применение инновационных технологий и творческого подхода в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту

ПК 5.5. Осуществлять планирование деятельности и контроль достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

-осуществление планирования деятельности и контроля достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

OK1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

- демонстрация интереса к будущей профессии;

- активность, инициативность в процессе освоения деятельности;

- аргументированность и полнота объяснения сущности и значимости будущей профессии.

Оценка самостоятельной работы.

Аттестация по производственной практике

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

  • выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач;
  • оценка эффективности и качества выполнения.

Защита и выполнение

индивидуальных

заданий.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

  • решение профессиональных задач по социальным проблемам;
  • нахождение путей решения в нестандартных ситуациях.
  • проводить диагностику ситуации.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

  • эффективный поиск необходимой информации.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

ОК 5. Использовать информационнокоммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

- работа с ИКТ

Составлениепрезентаций.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

OK 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

- взаимодействие с обучающимися, преподавателями, руководителями практики и клиентами в ходе обучения.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 7.Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий

- проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 8.Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

- планирование обучающимся повышения личностного и квалификационного уровня.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

- проявление интереса к инновациям в области профессиональной деятельности.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 10.Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия

- проявление толерантности к людям независимо от их национальных, социальных, религиозных и иных различий;

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 11.Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу, человеку

- проявление бережного отношения к природе, обществу, человеку.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

OK 12.Организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности

  • рациональная организация рабочего места;
  • соблюдение правил техники безопасности, санитарно-гигиенических норм.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 13.Вести здоровый образ жизни, заниматься физической культурой и спортом для укрепления здоровья, достижения жизненных и профессиональных целей

- демонстрация навыков здорового образа жизни.

- Экспертная оценка решения ситуационных задач.

За правильный ответ на вопросы или верное решение задачи выставляется положительная оценка – 1 балл.

За не правильный ответ на вопросы или неверное решение задачи выставляется отрицательная оценка – 0 баллов.

Шкала оценки образовательных достижений

Процент результативности (правильных ответов)

Оценка уровня подготовки

балл (отметка)

вербальный аналог

90 ÷ 100

5

отлично

80 ÷ 89

4

хорошо

70 ÷ 79

3

удовлетворительно

менее 70

2

неудовлетворительно

6.1.2. Практические работы

Инструкция для выполнения заданий:

1. Внимательно прочитайте задания

2. Выполняйте задания, придерживаясь последовательности

Время на подготовку и выполнение:

Подготовка:  5 мин.;

Выполнение:  35 мин.;

оформление и сдача: 5 мин.;

всего: 45 мин.

Перечень объектов контроля и оценки

Результаты обучения

(освоенные умения, усвоенные знания)[6]

Основные показатели оценки результатов[7]

Оценка

Знать:

З1. методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

Полнота знаний нормативно-правового обеспечения социальной работы с пожилыми и инвалидами и нормы их правовой защиты

1 или 0 балл

Знать:

З2 содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

Полнота знаний основных медико-социальных, социально-правовых, социально-психологических, социально-педагогических проблемы лиц пожилого возраста и инвалидов;

1 или 0 балл

Уметь

У1. пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

Правильно пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

1 или 0 балл

Уметь

У2. применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

Правильно применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

1 или 0 балл

Уметь:

У3. осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

Умение осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

1 или 0 балл

Уметь:

У4. профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

Умение профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

1 или 0 балл

Уметь:

У5. осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

Умение осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

1 или 0 балл

Уметь:

У6. разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

Умение разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

1 или 0 балл

Уметь

У7. осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

Умение осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

1 или 0 балл

Результаты (освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 4.1. Осуществлять организационно-управленческую деятельность в соответствии со спецификой направления социальной работы.

-осуществление организационно- управленческой деятельности в соответствии со спецификой направления социальной работы.

- практикум; решение профессиональных ситуаций; моделирование профессиональных ситуаций, тестирование по темам МДК.

ПК 4.2. Использовать различные формы, методы и технологии социальной работы в профессиональной деятельности.

- использование различных форм, методов и технологий социальной работы в профессиональной деятельности

тестирование по темам МДК.

- практикум; решение профессиональных ситуаций; моделирование профессиональных ситуаций, круглый стол, семинарские занятия.

ПК 4.3. Определять специфику и объем деятельности, а также круг необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-определение специфики и объема деятельности, а также круга необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту

- моделирование профессиональных ситуаций;

- практические задания, тестирование по темам МДК.

ПК 4.4. Осуществлять взаимодействие со специалистами и учреждениями иных систем (межведомственное взаимодействие).

-осуществление взаимодействия со специалистами и учреждениями иных систем

(межведомственное взаимодействие)

- зачеты по производственной практике и по каждому из разделов профессионального модуля;

- тренинг, моделирование профессиональных ситуаций

ПК 5.3. Осуществлять прогнозирование и моделирование вариантов решения проблемы клиента с учетом имеющихся ресурсов.

-осуществление прогнозирования и моделирования вариантов решения проблем клиента с учетом имеющихся ресурсов

- практикум по решению профессиональных задач;

- семинар, тестирование по темам МДК;

- комплексный экзамен по профессиональному модулю.

ПК 5.4. Применять инновационные технологии и творческий подход в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-применение инновационных технологий и творческого подхода в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту

ПК 5.5. Осуществлять планирование деятельности и контроль достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

-осуществление планирования деятельности и контроля достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

OK1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

- демонстрация интереса к будущей профессии;

- активность, инициативность в процессе освоения деятельности;

- аргументированность и полнота объяснения сущности и значимости будущей профессии.

Оценка самостоятельной работы.

Аттестация по производственной практике

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

  • выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач;
  • оценка эффективности и качества выполнения.

Защита и выполнение

индивидуальных

заданий.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

  • решение профессиональных задач по социальным проблемам;
  • нахождение путей решения в нестандартных ситуациях.
  • проводить диагностику ситуации.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

  • эффективный поиск необходимой информации.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

ОК 5. Использовать информационнокоммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

- работа с ИКТ

Составлениепрезентаций.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

OK 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

- взаимодействие с обучающимися, преподавателями, руководителями практики и клиентами в ходе обучения.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 7.Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий

- проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 8.Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

- планирование обучающимся повышения личностного и квалификационного уровня.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

- проявление интереса к инновациям в области профессиональной деятельности.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 10.Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия

- проявление толерантности к людям независимо от их национальных, социальных, религиозных и иных различий;

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 11.Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу, человеку

- проявление бережного отношения к природе, обществу, человеку.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

OK 12.Организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности

  • рациональная организация рабочего места;
  • соблюдение правил техники безопасности, санитарно-гигиенических норм.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 13.Вести здоровый образ жизни, заниматься физической культурой и спортом для укрепления здоровья, достижения жизненных и профессиональных целей

- демонстрация навыков здорового образа жизни.

- Экспертная оценка решения ситуационных задач.

За правильный ответ на вопросы или верное решение задачи выставляется положительная оценка – 1 балл.

За не правильный ответ на вопросы или неверное решение задачи выставляется отрицательная оценка – 0 баллов.

Шкала оценки образовательных достижений

Процент результативности (правильных ответов)

Оценка уровня подготовки

балл (отметка)

вербальный аналог

90 ÷ 100

5

отлично

80 ÷ 89

4

хорошо

70 ÷ 79

3

удовлетворительно

менее 70

2

неудовлетворительно

6.1.3. Промежуточный контроль:

Инструкция для выполнения заданий:

1. Внимательно прочитайте задания

2. Выполняйте задания, придерживаясь последовательности

2. Время на подготовку и выполнение:

Подготовка:  5 мин.;

Выполнение: 1 час 15 мин.;

оформление и сдача: 15 мин.;

всего: 1 час 30 мин.

Шкала оценки образовательных достижений

Процент результативности (правильных ответов)

Оценка уровня подготовки

балл (отметка)

вербальный аналог

90 ÷ 100

5

отлично

80 ÷ 89

4

хорошо

70 ÷ 79

3

удовлетворительно

менее 70

2

неудовлетворительно

7.3. Форма аттестационного листа

Характеристика

учебной и профессиональной деятельности

обучающегося во время учебной / производственной практики

ФИО ______________________________________________,

обучающийся(аяся) по  специальности 39.02.01 Социальная работа успешно прошел(ла) учебную/производственную практику по профессиональному модулю ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник в объеме  _____ час.  с «__»._____.20__ г. по «___»._______.20__ г.

В организации ____________________________________________________

наименование организации, юридический адрес

Виды и качество выполнения работ

Виды и объем работ, выполненные обучающимся во время практики

Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

Дата «___».________.20___                       Подпись руководителя практики

_________________________________

Подпись ответственного лица организации

________________________________


[1] К паспорту рекомендуется приложить документы, подтверждающие факт согласования КОС с представителями профессионального сообщества (работников и или специалистов по профилю получаемого образования, руководителей организаций отрасли, профессиональных экспертов и др.)

[2]Указываются диагностируемые показатели, по которым можно констатировать усвоение знаний и освоение умений

[3] Комплексные умения и знания из программы учебной дисциплины.

[4] Комплексные умения и знания из программы учебной дисциплины.

[5]Указываются диагностируемые показатели, по которым можно констатировать усвоение знаний и освоение умений

[6] Комплексные умения и знания из программы учебной дисциплины.

[7]Указываются диагностируемые показатели, по которым можно констатировать усвоение знаний и освоение умений



Предварительный просмотр:

Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия)

Государственное бюджетное образовательное учреждение РС (Я)

«Сунтарский технологический колледж»

ФОНД

ОЦЕНОЧНЫХ СРЕДСТВ

ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник

МДК 4.1 Этика профессиональной деятельности социального работника

МДК 4.2 Основы профессионального общения

МДК 4.3 Технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

МДК 4.5 Теория и методика резрешения конфликтных ситуаций

Специальность:

39.02.01 Социальная работа

Квалификация (степень) выпускника

Специалист по социальной работе

Преподаватель                               Трофимова Дария Викторовна_______________

Сунтар, 2017


Паспорт фонда оценочных средств

 по профессиональному модулю

№ п/п

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ МОДУЛИ

Код контролируемой компетенции (или ее части)

Наименование

оценочного средства

ПМ.4 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник

МДК 4.1 Этика профессиональной деятельности социального работника

МДК 4.2 Основы профессионального общения

МДК 4.3 Технологии социальной работы с пожилыми и инвалидами

МДК 4.4 Социально-медицинские основы профессиональной деятельности

МДК 4.5 Теория и методика резрешения конфликтных ситуаций

ОК 1., ОК 2., ОК 3., ОК 4.,ОК 5.,ОК 6., ОК 7., ОК 8., ОК 9.,ОК 10., ОК 11., ОК 12., ОК 13., ПК 4.1., ПК 4.2., ПК 4.3., ПК 4.4., ПК 4.5., ПК 4.6., ПК 4.7.

Диффер.зачет

Зачет

Диффер.зачет

Экзамен

Диффер.зачет


В результате прохождения учебной практики обучающийся должен освоить все виды профессиональной деятельности по данной специальности, сформировать общие и профессиональные компетенции, а также приобрести необходимые умения и опыт практической работы по специальности, а также

иметь практический опыт:

- осуществления организационно-управленческой деятельности в социальной сфере с учетом специфики оказываемой помощи;

уметь:

- пользоваться нормативными документами, законодательными актами в профессиональной деятельности;

- применять различные формы, методы и технологии по осуществлению социальной работы в соответствии со спецификой профессиональной деятельности;

- осуществлять профессиональную деятельность с позиции "рядом с клиентом";

- профессионально строить взаимоотношения с членами семьи.

- осуществлять исследования и анализ проблемной ситуации клиента с последующим определением потребностей субъектов деятельности;

- разрабатывать концепцию состояния будущего объекта;

- осуществлять контроль и проводить анализ эффективности своей деятельности.

знать:

  • методологическую основу технологии деятельности специалиста по социальной работе;

- содержание социальной работы в разрешении проблем клиентов в различных сферах;

Функциональный признак оценочного средства (тип контрольного задания)

Метод/форма контроля

Код контрольного задания

Проектное задание

Учебный проект (курсовой, исследовательский, обучающий, сервисный, социальный творческий, рекламно-презентационный).

Конечный продукт, получаемый в результате планирования и выполнения комплекса учебных и исследовательских заданий. Позволяет оценить умения обучающихся самостоятельно конструировать свои знания в про

цессе решения практических задач и проблем, ориентироваться в информационном пространстве и уровень сформированности  аналитических, исследовательских навыков, навыков практического и творческого мышления. Может выполняться в индивидуальном порядке или группой обучающихся.

1

Реферативное задание

Реферат.

Продукт самостоятельной работы обучающегося, представляющий собой краткое изложение в письменном виде полученных результатов теоретического анализа определенной научной (учебно-исследовательской) темы, где автор раскрывает суть исследуемой проблемы, приводит различные точки зрения, а также собственные взгляды на нее.

2

Расчетная задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание, лабораторная работа, практические занятия, письменный экзамен.

Средство проверки умений применять полученные знания по заранее определенной методике для решения задач или заданий по модулю или дисциплине в целом.

3

Поисковая задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание.

Частично регламентированное задание, имеющее нестандартное решение и позволяющее диагностировать умения, интегрировать знания различных областей, аргументировать собственную точку зрения. Может выполняться в индивидуальном порядке или группой обучающихся.

4

Аналитическая задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание.

Средство, позволяющие оценивать и диагностировать умения синтезировать, анализировать, обобщать фактический и теоретический материал с формулированием конкретных выводов, установлением причинно-следственных связей.

5

Графическая задача

Контрольная работа, индивидуальное домашнее задание.

Средство проверки умений применять полученные знания по заранее определенной методике для решения задач или заданий по модулю или дисциплине в целом.

6

Задача на программирование

Контрольная работа, Индивидуальное домашнее задание.

7

Тест, тестовое задание

Тестирование, письменный экзамен.

Система стандартизированных заданий, позволяющая автоматизировать процедуру измерения уровня знаний и умений обучающегося.

8

Практическое задание

Лабораторная работа, практические занятия, практический экзамен.

Средство для  контроля приобретенных обучающимся профессиональных навыков и умений по управлению конкретным материальным объектом.

9

Ролевое задание

Деловая игра.

Совместная деятельность группы обучающихся и преподавателя под управлением преподавателя с целью решения учебных и профессионально-ориентированных задач путем игрового моделирования реальной проблемной ситуации. Позволяет оценивать умение анализировать и решать типичные профессиональные задачи.

10

Исследовательское задание

Исследовательская работа.

Задание, имеющее нестандартное решение и позволяющее диагностировать умения, интегрировать знания различных областей, аргументировать собственную точку зрения. Может выполняться в индивидуальном порядке или группой обучающихся.

11

Рабочая тетрадь

Дидактический комплекс, предназначенный для самостоятельной работы обучающегося и позволяющий оценивать уровень усвоения им  учебного материала.

12

Доклад, сообщение

Продукт самостоятельной работы обучающегося, представляющий собой публичное выступление по представлению полученных результатов решения определенной учебно-практической, учебно-исследовательской или научной темы

13

Задание на ВКР дипломный проект

Выпускная квалификационная работа СПО

14

Задание на ВКР дипломная работа

Выпускная квалификационная работа СПО

15


Министерство образования и науки Республики Саха (Якутия)

Государственное бюджетное образовательное учреждение Республики Саха (Якутия) «Сунтарский технологический колледж»

Утверждаю:

Зам.директора по УПР

_____________Андреева С.Р.

«___»________________2017г

1. Проблемы старения современного общества
2. Различие понятий «пожилой», «престарелый»
3. Различные градации деления пожилых людей на возрастные группы.
4. Виды инвалидности
5. Категория «ребенок-инвалид»
6. Задачи социально-бытового обслуживания
7. Принципы соци¬ального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов
8. Перечень категорий граждан, имеющих право на льготное обслуживание
9. Критерии качества оказания социально-бытовых услуг
10. Виды социально-бытовых услуг
11. Качество социально-бытовых услуг
12. Санитарно-гигиенические требования по уходу за престарелыми и инвалидами на дому
13. Соблюдение техники безопасности при оказании социально-бытовых услуг.
14. Виды документов по социальной работе
15. Формы и принципы работы с профессиональной документацией
16. Понятие социально-экономических услуг
17. Виды социально-экономических услуг.
18. Качество социально-экономических услуг
19. Порядок назначения и предоставления социально-экономических услуг.
20. Понятие социально-правовых услуг
21. Виды социально-правовых услуг
22. Социальные права инвалидов и ветеранов
23. Нормативно-правовое обеспечение организации социально-бытового
обслуживания лиц пожилого возраста и инвалидов на дому
24. Система учреждений социальной сферы и особенности их взаимодействия
25. Особенности деятельности органов социальной защиты региона
26. Порядок назначения и представления социальных услуг на дому.
27. Правила принятия на обслуживание и правила снятия с обслуживания.
28. Понятия «геронтология», «старость», «старение».
29. Основные гипотезы старения.
30. Анатомо-физиологические и психологические особенности лиц пожилого и старческого возраста.
31. Проблемы, возникающие при старении, в том числе связанные
с изменением возможности удовлетворять универсальные потребности, способы их решения.
32. Понятия: «здоровье», «образ жизни», «качество жизни».
33. Факторы, влияющие на здоровье. Факторы риска здоровью.
34. Понятие о синдроме, симптоме. Понятие об этиологии.
35. Болезненный процесс и его периоды. Исход болезни.
36. Режим больного.
37. Контроль за приёмом лекарственных препаратов.
38. Собственная безопасность социального работника.
39. Основные питательные вещества
40. Влияние питания, двигательной активности на здоровье
41. Диетическое питание
42. Контроль за количеством потребляемой пищи и жидкости
43. Основные лечебные процедуры по уходу за больным на дому. Приемы оказания неотложной помощи (при ушибах,травмах,отравлениях,обморожениях)
44. Процедуры общего ухода.
45. Уход при различных заболеваниях. (органов дыхания, пищеварения, мочевыделения, кожи, слизистых, костей, суставов; нервной системы, психических заболеваниях)
46. Понятие о вспомогательно-технических средствах реабилитации больных и инвалидов
47. Профессиональное общение: сущность, понятие, формы и виды.
48. Стили общения
49. Особенности профессионального общения социального работника
50. Основные правила общения
51. Профессионализм и мотивация труда социального работника
52. Синдром эмоционального сгорания социального работника
53. Нормы и принципы профессионально-этического кодекса социального работника
54. Этикет социального работника
55. Долг и профессиональный долг: сущность и содержание.
56. Ответственность: сущность и содержание.
57. Обязанность социального работника.
58. Честь, совесть и авторитет социального работника
59. Профессионально значимые качества социального работника
60. Виды социально-правовых услуг

Шкала оценки образовательных достижений

Оценка качества подготовки обучающихся и выпускников осуществляется в двух основных направлениях:

  • оценка уровня освоения дисциплин;
  • оценка компетенций обучающихся.

Оценка освоения общих и профессиональных компетенций производится по следующим основным показателям:

Результаты (освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы

контроля и оценки

OK1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

- демонстрация интереса к будущей профессии

Оценка самостоятельной работы.

Аттестация по производственной практике

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

  • выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач;
  • оценка эффективности и качества выполнения.

Защита и выполнение

индивидуальных

заданий.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

  • решение профессиональных задач по социальным проблемам;
  • нахождение путей решения в нестандартных ситуациях.
  • проводить диагностику ситуации.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 4. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

  • эффективный поиск необходимой информации;
  • использование различных источников, включая электронные.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

ОК 5. Использовать информационнокоммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

- работа с ИКТ

Составлениепрезентаций.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы

OK 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

- взаимодействие с обучающимися, преподавателями, руководителями практики и клиентами в ходе обучения.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 7.Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий

- проявление ответственности за работу подчиненных, результат выполнения заданий.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 8.Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации

- планирование обучающимся повышения личностного и квалификационного уровня.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

экспертная оценка выполнения

самостоятельной работы - экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности

- проявление интереса к инновациям в области профессиональной деятельности.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 10.Бережно относиться к историческому наследию и культурным традициям народа, уважать социальные, культурные и религиозные различия

- проявление толерантности к людям независимо от их национальных, социальных, религиозных и иных различий;

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 11.Быть готовым брать на себя нравственные обязательства по отношению к природе, обществу, человеку

- проявление бережного отношения к природе, обществу, человеку.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

OK 12.Организовывать рабочее место с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии, инфекционной и противопожарной безопасности

  • рациональная организация рабочего места;
  • соблюдение правил техники безопасности, санитарно-гигиенических норм.

Экспертная оценка решения ситуационных задач;

- экспертная оценка осуществления видов деятельности в процессе производственной практики.

ОК 13.Вести здоровый образ жизни, заниматься физической культурой и спортом для укрепления здоровья, достижения жизненных и профессиональных целей

- демонстрация навыков здорового образа жизни.

- Экспертная оценка решения ситуационных задач.

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 4.1. Осуществлять организационно-управленческую деятельность в соответствии со спецификой направления социальной работы.

-осуществление организационно- управленческой деятельности в соответствии со спецификой направления социальной работы.

- практикум; решение профессиональных ситуаций; моделирование профессиональных ситуаций, тестирование по темам МДК.

ПК 4.2. Использовать различные формы, методы и технологии социальной работы в профессиональной деятельности.

- использование различных форм, методов и технологий социальной работы в профессиональной деятельности

тестирование по темам МДК.

- практикум; решение профессиональных ситуаций; моделирование профессиональных ситуаций, круглый стол, семинарские занятия.

ПК 4.3. Определять специфику и объем деятельности, а также круг необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-определение специфики и объема деятельности, а также круга необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту

- моделирование профессиональных ситуаций;

- практические задания, тестирование по темам МДК.

ПК 4.4. Осуществлять взаимодействие со специалистами и учреждениями иных систем (межведомственное взаимодействие).

-осуществление взаимодействия со специалистами и учреждениями иных систем

(межведомственное взаимодействие)

- зачеты по производственной практике и по каждому из разделов профессионального модуля;

- тренинг, моделирование профессиональных ситуаций

ПК 4.5. Осуществлять прогнозирование и моделирование вариантов решения проблемы клиента с учетом имеющихся ресурсов.

-осуществление прогнозирования и моделирования вариантов решения проблем клиента с учетом имеющихся ресурсов

- практикум по решению профессиональных задач;

- семинар, тестирование по темам МДК;

- комплексный экзамен по профессиональному модулю.

ПК 4.6. Применять инновационные технологии и творческий подход в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-применение инновационных технологий и творческого подхода в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту

ПК 4.7. Осуществлять планирование деятельности и контроль достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

-осуществление планирования деятельности и контроля достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

Результаты (освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы

контроля и оценки

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

- проявление устойчивого интереса к будущей профессии,

- участие в конкурсах и олимпиадах и конкурсах профессионального мастерства,

- активное и систематическое участие в профессионально значимых мероприятиях (конференциях, проектах)

- наличие положительных отзывов по итогам практики.

Интерпретация результатов  наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе освоения  выполнения учебно -производственных работ

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

- организация собственной профессиональной деятельности,

- постановка целей и выбор методов ее достижения,

- определение эффективности и качества решения задач выполнения практических занятий в соответствии с технологическими требованиями.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе выполнения учебно-производственных работ

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

- определение алгоритма действий в нестандартных ситуациях и их анализ,

- самоанализ и коррекция результатов собственной работы;

- грамотное решение ситуационных задач с применением профессиональных знаний и умений

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе выполнения учебно-производственных работ

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

- эффективный выбор методов поиска необходимой информации,

- использование различных источников, включая электронные;

- нахождение и использование информации для эффективного выполнения профессиональных задач,

- освоение программ, необходимых для профессиональной деятельности.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе выполнения учебно-производственных работ

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

-использование навыков информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности,

- работа  с ПК и Интернетом.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

- способность работать в команде и коллективе,

- взаимодействие с обучающимися, преподавателями и мастерами в ходе обучения

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

- самоанализ эффективности и качества выполнения работ,

- умение контролировать работу подчиненных,

- проявление ответственности за работу подчиненных.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

-определение задач профессионального роста и самообразования,

- планирование студентом повышения личностного и квалификационного уровня.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

- эффективный поиск необходимой информации,

- изучение новых технологий и оборудования в профессиональной деятельности.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 4.1. Осуществлять организационно-управленческую деятельность в соответствии со спецификой направления социальной работы.

-осуществление организационно- управленческой деятельности в соответствии со спецификой направления социальной работы.

Текущий контроль в форме: тестирования, защиты практических занятий № 1, 2, 4, 14-18, 20-22, 37 и лабораторных работ № 1-22.

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.2. Использовать различные формы, методы и технологии социальной работы в профессиональной деятельности.

- использование различных форм, методов и технологий социальной работы в профессиональной деятельности

Текущий контроль в форме: тестирования, лабораторных работ № 1-22.

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.3. Определять специфику и объем деятельности, а также круг необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-определение специфики и объема деятельности, а также круга необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту

Текущий контроль в форме: тестирования, защиты практических занятий № 1-3, 5, 21, 22, 37

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.4. Осуществлять взаимодействие со специалистами и учреждениями иных систем (межведомственное взаимодействие).

-осуществление взаимодействия со специалистами и учреждениями иных систем

(межведомственное взаимодействие)

Текущий контроль в форме: тестирования, защиты практических занятий № 19, 21-37

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.5. Осуществлять прогнозирование и моделирование вариантов решения проблемы клиента с учетом имеющихся ресурсов.

-осуществление прогнозирования и моделирования вариантов решения проблем клиента с учетом имеющихся ресурсов

ПК 4.6. Применять инновационные технологии и творческий подход в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-применение инновационных технологий и творческого подхода в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту

ПК 4.7. Осуществлять планирование деятельности и контроль достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

-осуществление планирования деятельности и контроля достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

Уровень оценки компетенций производится суммированием количества ответов «да» в процентном соотношении от общего количества ответов.

Система оценки знаний на дифференцированном зачете (защита отчета по практике):

Процент результативности (правильных ответов)

В процентном соотношении

Оценка уровня подготовки

оценка компетенций обучающихся

оценка уровня

 освоения дисциплин

90 ÷ 100

высокий

отлично

700 ÷ 89

повышенный

хорошо

50 ÷ 69

пороговый

удовлетворительно

менее 50

допороговый

неудовлетворительно

Составитель ________________________                                                                       (подпись)                

«____»__________________20     г.

Приложение 1

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ

Характеристика

учебной и профессиональной деятельности

обучающегося во время учебной практики

ФИО         , ст.гр.Социальная работа

обучающийся(аяся) по специальности 39.02.01 Социальная работа успешно прошел(ла) учебную практику в объеме ____ час. с «____» ____ 201__ г. по «___» ______ 201___ г. в организации         

наименование организации, юридический адрес

Виды и качество выполнения работ

Виды и объем работ, выполненные обучающимся во время практики

Качество выполнения работ в соответствии с технологией и (или) требованиями организации, в которой проходила практика

ПМ.___.__________________________.

Руководитель практики от предприятия

_________________________________

Руководители практики от ГБПОУ РС (Я) «СТК»

_________________________________

Дата «___»  _____ 201___г                                                  

МП

 


Приложение 2

ОЦЕНОЧНАЯ ВЕДОМОСТЬ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ

ФИО         , ст.гр.Социальная работа

обучающийся(аяся) по специальности 39.02.01 Социальная работа успешно прошел(ла) учебную практику в объеме ____ час. с «____» ____ 201__ г. по «___» ______ 201___ г. в организации         

        

наименование организации, юридический адрес

Итоги учебной практики

Результаты (освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы

контроля и оценки

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

- проявление устойчивого интереса к будущей профессии,

- участие в конкурсах и олимпиадах и конкурсах профессионального мастерства,

- активное и систематическое участие в профессионально значимых мероприятиях (конференциях, проектах)

- наличие положительных отзывов по итогам практики.

Интерпретация результатов  наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе освоения  выполнения учебно -производственных работ

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

- организация собственной профессиональной деятельности,

- постановка целей и выбор методов ее достижения,

- определение эффективности и качества решения задач выполнения практических занятий в соответствии с технологическими требованиями.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе выполнения учебно-производственных работ

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

- определение алгоритма действий в нестандартных ситуациях и их анализ,

- самоанализ и коррекция результатов собственной работы;

- грамотное решение ситуационных задач с применением профессиональных знаний и умений

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе выполнения учебно-производственных работ

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

- эффективный выбор методов поиска необходимой информации,

- использование различных источников, включая электронные;

- нахождение и использование информации для эффективного выполнения профессиональных задач,

- освоение программ, необходимых для профессиональной деятельности.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе выполнения учебно-производственных работ

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

-использование навыков информационно-коммуникационных технологий в профессиональной деятельности,

- работа  с ПК и Интернетом.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

- способность работать в команде и коллективе,

- взаимодействие с обучающимися, преподавателями и мастерами в ходе обучения

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

- самоанализ эффективности и качества выполнения работ,

- умение контролировать работу подчиненных,

- проявление ответственности за работу подчиненных.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

-определение задач профессионального роста и самообразования,

- планирование студентом повышения личностного и квалификационного уровня.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

- эффективный поиск необходимой информации,

- изучение новых технологий и оборудования в профессиональной деятельности.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

ПК 4.1. Осуществлять организационно-управленческую деятельность в соответствии со спецификой направления социальной работы.

-осуществление организационно- управленческой деятельности в соответствии со спецификой направления социальной работы.

Текущий контроль в форме: тестирования, защиты практических занятий № 1, 2, 4, 14-18, 20-22, 37 и лабораторных работ № 1-22.

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.2. Использовать различные формы, методы и технологии социальной работы в профессиональной деятельности.

- использование различных форм, методов и технологий социальной работы в профессиональной деятельности

Текущий контроль в форме: тестирования, лабораторных работ № 1-22.

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.3. Определять специфику и объем деятельности, а также круг необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-определение специфики и объема деятельности, а также круга необходимых специалистов для решения конкретных задач по оказанию помощи и поддержки клиенту

Текущий контроль в форме: тестирования, защиты практических занятий № 1-3, 5, 21, 22, 37

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.4. Осуществлять взаимодействие со специалистами и учреждениями иных систем (межведомственное взаимодействие).

-осуществление взаимодействия со специалистами и учреждениями иных систем

(межведомственное взаимодействие)

Текущий контроль в форме: тестирования, защиты практических занятий № 19, 21-37

Зачеты по учебной и производственной практике. Комплексный экзамен по модулю.

Экспертная оценка на практическом экзамене.

ПК 4.5. Осуществлять прогнозирование и моделирование вариантов решения проблемы клиента с учетом имеющихся ресурсов.

-осуществление прогнозирования и моделирования вариантов решения проблем клиента с учетом имеющихся ресурсов

ПК 4.6. Применять инновационные технологии и творческий подход в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту.

-применение инновационных технологий и творческого подхода в деятельности по оказанию помощи и поддержки клиенту

ПК 4.7. Осуществлять планирование деятельности и контроль достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

-осуществление планирования деятельности и контроля достигнутых результатов с последующей коррекцией и анализом ее эффективности.

Руководитель практики от предприятия

_________________________________

Руководители практики от ГБОУ РС (Я) «СТК»

_________________________________

Дата «___» __________ 201___г         


По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Рабочая программа учебной практики ПМ.04 Выполнение работ по профессии продавец продовольственных товаров для специальностей 38.02.04 Коммерция (по отраслям), 38.02.05 Товароведение и экспертиза качества потребительских товаров

Рабочая программа профессионального модуля - является частью рабочей основной профессиональной образовательной программы СПО, разработанной в соответствии с ФГОС Ш поколения....

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ Подготовительно-сварочные работы по профессии начального профессионального образования: 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

Программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта  (далее – ФГОС) по профессии начального  профессионального образования (дале...

ПРОГРАММА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ Подготовительно-сварочные работы по профессии начального профессионального образования: 150709.02 Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

Программа профессионального модуля разработана на основе Федерального государственного образовательного стандарта  (далее – ФГОС) по профессии начального  профессионального образования (дале...

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ОБЩЕПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ЦИКЛА Основы технологии бетонных работ для профессии среднего профессионального образования (СПО) 08.01.07 «Мастер общестроительных работ»

1. ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ.02 МДК.02.01.ТЕХНОЛОГИЯ БЕТОННЫХ РАБОТ. 42. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ ПМ.02     73. УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОФЕССИОНА...

Рабочая программа учебной практики ПМ 01. "Выполнение штукатурных работ" по профессии среднего профессионального образования 08.01.08 Мастер отделочных строительных работ

Рабочая программа профессионального модуля может быть использована в рамках профессий СПО 08.01.08 Мастер отделочных строительных работ, 08.01.06 Мастер сухого строительства, в дополнительном професси...

Учебная программа ПМ.04 Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник 39.02.01 Социальная работа

Учебная программа ПМ.04  Выполнение работ по профессии 26527 Социальный работник 39.02.01 Социальная работа...

Методическая разработка урока практического обучения (УП 05.01) по «ПМ 05 Выполнение работ по профессии 19906 «Электросварщик ручной сварки»» специальность: 22.02.06 Сварочное производство

Методическая разработка предназначена для проведения урока учебной практикипо профессиональному модулю «ПМ 05 Выполнение работ по профессии 19906«Электросварщик ручной сварки» специа...