Методическая разработка конкурса "Лучший по профессии"
методическая разработка

ДО ЯНАО

Государственное  бюджетное профессиональное  образовательное учреждение

Ямало –Ненецкого автономного округа

«Ямальский полярный агроэкономический техникум»

Подкомиссия «Право и организация социального обеспечения»

ПЦК общепрофессиональных и специальных дисциплин

Конкурс

на тему: «Лучший по профессии»

Специальность: 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Салехард,2019

Пояснительная записка

Использование конкурса в рамках учебно-воспитательного процесса – явление не новое. В конкурсе воссоздается предметное и социальное содержание деятельности, моделирование систем отношений, адекватных условий формирования личности.

Конкурс не заменяет полностью традиционных форм и методов обучения; он рационально их дополняет, позволяя более эффективно достигать поставленной цели и задачи конкретного занятия и всего учебного процесса. В конкурсе повышается интерес обучающихся к учебным занятиям, стимулируется рост познавательной активности, что позволяет учащимся получать и усваивать большее количество информации. Конкурс улучшает отношения между ее участниками и педагогами, так как конкурсное взаимодействие предусматривает неформальное общение и позволяет раскрыть и тем и другим свои личные качества, лучшие стороны своего характера; он повышает самооценку участников игры, так как у них появляется возможность от слов перейти к конкретному делу и проверить свои способности. Конкурс является психологическим эквивалентом творческой деятельности. Одновременно с этим он способствует развитию функций самоорганизации и самоуправления, снимает напряженность, позволяет проверить себя в различных ситуациях.

Согласно  ФГОС 40.01.02 «Право и организация социального обеспечения» в ходе выполнения конкурсных заданий реализуются общие и профессиональные компетенции:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и команде.

ПК 1.1. Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3. Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.

Ход проведения конкурса:

Этап 1. Вступительное слово преподавателя.

Уважаемые участники! Сегодня наша задача сформировать и закрепить компетенции, формируемые по специальности «Право и организация социального обеспечения». Сегодня мы проведем конкурс  «Лучший по профессии»  Для проведения нашего с вами мероприятия, накануне были  сформированы две команды (в количестве 3 человек от каждой группы) (Презентация 1 и Презентация 2) (регламент защиты 3 минуты).

Этап 2. Выполнение заданий.

От каждого курса выступают две команды по два человека и защищают свои презентации на тематику «Профессия юрист» (презентации готовятся заранее перед конкурсом). Компетентное жюри оценивает защиту презентаций и подводит итог.

Молодцы, вы неплохо справились с заданием.

Сейчас мы с вами выполним следующий блок заданий: решение теста.

Каждый участник получает свой вариант теста и решает его (Приложения А;Б;В;Г;Д;Е;Ж;З). (регламент выполнения задания 10 минут). После выполнения задания преподаватели проверяют тесты и подводят итог (Приложение И).

Молодцы вы и с этим заданием справились неплохо. Презентовать профессии вы умеете, тесты решаете. А как вы справитесь с задачами? Каждый представитель команды получает свою ситуационную задачу (регламент выполнения задания 15 минут) (Приложения К;Л). Жюри подводят итоги (Приложения М;Н).

Молодцы, применять законодательные нормы на практике вы умеете. А как вы справитесь с заполнением документов? Каждый представитель команды получает свой документ для заполнения (регламент выполнения задания 15 минут). Члены жюри проверяют верность заполнения документов и подводят итоги (Приложения О;П;Р;С;Т;У;Ф;Х).

Этап 3. После выполнения всех заданий члены жюри подводят общий итог (Приложения Ц;Ч). Преподаватель: Спасибо всем участник мероприятия.  До свидания и до новых встреч.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАРУРЫ

1. Инфоурок [Электронный ресурс] – Режим доступа https://infourok.ru/(Дата обращения 05.12.19 г.).
2. Копилка уроков [Электронный ресурс] – Режим доступа:  https://kopilkaurokov.ru/obschestvoznanie/ (Дата обращения 07.12.19 г.).
3. Кругосвет [Электронный ресурс] – Режим доступа:  http://www.krugosvet.ru/enc/ekonomika-i-pravo/ (Дата обращения 07.12.19 г.).
4. Наука [Электронный ресурс] – Режим доступа:  http://ru.science.wikia.com/wiki/  (Дата обращения 06.12.19 г.).
5. Студфаилс [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://studfiles.net/preview/3205787/ (Дата обращения 05.12.19 г.).
6. Юрист. Уан [Электронный ресурс] – Режим доступа:  https://urist.one/  (Дата обращения 06.12.19 г.).

Приложение А

1 вариант

1.  Разница в возрасте между усыновителем и усыновлённым должна быть не менее:    

1. 18 лет;
2. 16 лет;
3. 20 лет;

2. Учёт мнения ребёнка при решении вопросов, затрагивающих его интересы обязателен когда ребёнку исполнилось:

1. 5 лет;
2. 10 лет;
3. 14 лет;

3. Владение, пользование и распоряжение общим имуществом супругов осуществляется:

1. По очередному;
2. По обоюдному согласию супругов;
3. С учётом вклада в его создание;

4. Срочный трудовой договор может быть заключен на срок:

1. Не более трёх лет;
2. Не более четырёх лет;
3. Не более пяти лет;

5. В трудовую книжку не вносятся:

1. Сведения о взысканиях;
2. Сведения о переводах;
3. Сведения о наградах и поощрения;

6. Что относится к основным принципам гражданского права:

1. принцип публичности;
2. принцип свободы договора;
3. принцип гласности;

7. Нормы гражданского права носят:

1. диспозитивный характер;
2. императивный характер;
3. неопределенный характер;

8. Стороной в гражданском процессе является:

1. свидетель;
2. истец;
3. судебный пристав-исполнитель;

9. Прокурор обладает правом:

1. заключения мирового соглашения;
2. вступления в процесс и дачи заключения по делам о выселении;
3. прекращения производства по делу;

10. На какой срок выдаётся страховое свидетельство ОПС?:

1. 1 год;
2. 15 лет;
3. Навсегда.

Приложение Б

2 вариант

1. Ограничение родительских прав производится на основании решения:

1. Суда;
2. Прокурора;
3. Органы опеки и попечительства;

2. Полнородными братьями и сёстрами являются такие, которые происходят от:

1. Общего отца и разных матерей;
2. Общих отца и матери;
3. Общей матери и разных отцов;

3. Брачный договор заключается в следующей форме:

1. Простой письменный;
2. Письменный и подлежит нотариальному удостоверению;
3. Письменной и подлежит регистрации в органах ЗАГСа;

4. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в течение испытательного срока, предупредив работника:

1. не позднее чем за три дня в устной форме;
2. в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин отрицательной оценки;
3. не позднее чем за четыре дня в устной форме;

5. Какова нормальная продолжительность рабочего времени:

1. 50 часов в неделю;
2. 40 часов в неделю;
3. 30 часов в неделю;

6. Какова продолжительность дополнительного отпуска для работников с ненормированным рабочим днем:

1. не менее 5 календарных дней;
2. не менее 15 календарных дней;
3. не менее 3 календарных дней;

7. Правоспособность граждан – это способность:

1. Участвовать в гражданских правоотношениях;
2. Иметь гражданские права и исполнять гражданские обязанности;
3. Иметь гражданские права;

8. Методом гражданского процессуального права является:

1. диапозитивный;
2. императивный;
3. императивно-диспозитивный;

9. Что из перечисленного не относится к видам подведомственности?:

1. исключительная;
2. императивная;
3. родовая;

10. Общеустановленный возраст выхода на пенсию в РФ:

1. 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин;
2. 60 лет для женщин, 65 лет для мужчин;
3. 65 лет для женщин, 70 лет для мужчин.

Приложение В

3 вариант

1.  Ограничение родительских прав допускается, если:

1. Оставление ребёнка с родителями (одним из них) опасно для ребёнка по обстоятельствам независящим из родителей (одного из них);
2. Родители (один из них) совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни и здоровья супругов;
3. Родители жестоко обращаются с детьми;

2. Какой максимальный срок для примирения супругов при расторжении брака в суде установлен законодательством:

1. 3 месяца;
2. 6 месяцев;
3. Максимальных сроков нет;

3. Брак может быть признан недействительным, если он заключен:

1. Между лицами принадлежащими к разной религии;
2. Под влиянием принуждения;
3. Между двоюродным братом и сестрой;

4. Какова предельно допустимая продолжительность сверхурочных работ в течение года:

1. 120 часов;
2. 160 часов;
3. 180 часов;

5. Испытания при приеме на работу не применимо к:

1. работникам до 18 лет;
2. инвалидам;
3. военнообязанным;

6. В соответствии с Конституцией РФ гражданское законодательство находится в ведении:

1. Российской Федерации;
2. совместном РФ и субъектов РФ;
3. федеральных органов и органов местного самоуправления;

7. Сторонами правоотношения могут быть:

1. граждане и юридические лица;
2. любые субъекты права;
3. государство;

8. Укажите основание для возникновения добровольного представительства:

1. договор поручения;
2. усыновление;
3. устав;

9. Судебные расходы состоят — это:

1. государственная пошлина;
2. государственная пошлина и издержки, связанные с рассмотрением дела;
3. издержки, связанные с рассмотрением дела;

10. Какое минимальное количество пенсионных баллов необходимо для назначения страховой пенсии по старосте:

1. 10 баллов;
2. 15 баллов;
3. 30 баллов.

Приложение Г

4 вариант

1. В РФ не может быть заключен брак между:

1. Двоюродным братом и сестрой;
2. Сводным братом и сестрой;
3. Неполнородными братом и сестрой;

2. Усыновление одно и того же ребёнка, лицами не состоящими в браке:

1. Не допускается;
2. Допускается;
3. Допускается, если они являются близкими родственниками;

3. Брачный договор может быть заключен:

1. Лишь после регистрации брака;
2. Одновременно с регистрацией брака;
3. Как до государственной регистрации заключения брака, как и в любое время периода брака;

4. Один из видов трудового договора по срокам действия:

1. Краткосрочный;
2. Срочный;
3. Среднесрочный;

5. По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать:

1. 4 месяца;
2. 3 месяца;
3. 1 месяца;

6. Местом жительства гражданина признается:

1. место прописки;
2. место регистрации;
3. место преимущественного проживания лица;

7. В случае безвестного отсутствия лица он может быть объявлен умершим по истечении следующего срока:

1. 5 лет;
2. 2 года;
3. 15 лет;

8. Размер государственной пошлины устанавливается:

1. представителем истца;
2. судом;
3. законом;

9. Какая из классификаций доказательств отсутствует в теории гражданского процесса?:

1. прямые и косвенные;
2. личные и вещественные;
3. допустимые и относимые;

10. Какое максимальное количество пенсионных баллов гражданин может набрать за 1 год?:

1. 1 балл;
2. 10 баллов;
3. 13,5 баллов.

Приложение Д

                                            5 вариант

1. Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время:

1. Беременности жены и в течение года после рождения ребёнка;
2. Болезни жены;
3. Беременности жены и в течение трёх лет после рождения ребёнка;

2. Супруги имеют право произвести раздел общего совместного имущества

1. В период брака;
2. Как в период брака, так и после его расторжения;
3. После расторжения брака, но не ранее чем через 3 года;

3. Не требуется согласие родителей ребёнка на его усыновление, если:

1. Родители более шести месяцев не проживают с ребёнком;
2. Родители признаны не дееспособными;
3. Супруги прекратили семейные отношения;

4. Испытательный срок для рабочих составляет:

1. 2 недели;
2. 5 месяцев;
3. 3 месяца;

5. Трудовой договор может прекратится по инициативе:

1. прокурора;
2. начальника отдела кадров;
3. работника;

6. Полная дееспособность наступает по достижении:

1. 18 лет;
2. 20 лет;
3. 16 лет;

7. Кто вправе ограничивать дееспособность гражданина:

1. адвокат;
2. врач-психиатр;
3. суд;

8. Какой из органов обеспечивает доказательства до возбуждения дела в суде?:

1. прокурор;
2. суд;
3. нотариат;

9. Что из перечисленного не является средством доказывания?:

1. видеозапись;
2. аудиозапись;
3. показания лица, участвующего в рассматриваемом деле в качестве представителя;

10. Какой страховой стаж необходим для назначения социальной пенсии?:

1. 1 год;
2. 5 лет;
3. Не требуется.

Приложение Е

6 вариант

1. Решение об усыновлении принимают:

1. Суд;
2. Органы опеки и попечительства;
3. Орган ЗАГСа;

2. К принципам семейного права не относится принцип:

1. Приоритета семейного воспитания детей, заботы об их благосостояния и развития;
2. Разрешение внутрисемейных вопросов по старшинству;
3. Добровольности брачного союза мужчины и женщины;

3. Супруг в течение года после рождения ребёнка может возбудить в суде дело о расторжении брака, если:

1. Супруга выразит своё согласие на это;
2. Не может ни при каких обстоятельствах;
3. Супруг сам осуществляет воспитание ребёнка;

4. Перевод работника на другое предприятие, или перевод на другую должность возможно при:

1.  согласии работника;
2. строго по решению трудового коллектива;
3. необходимости рабочего процесса;

5.  Каковы сроки выплаты заработной платы:

1. не реже чем каждые полмесяца;
2. не реже чем один раз в месяц;
3. не реже чем раз в неделю;

6. Гражданская правоспособность возникает в полном объеме:

1. в момент рождения;
2. в момент регистрации рождения;
3. с 6 лет;

7. Дееспособность гражданина это способность:

1. быть субъектом гражданских правоотношений;
2. приобретать права и обязанности;
3. своими действиями приобретать права и обязанности;

8. Укажите вид иска, отсутствующий в процессуально-правовой классификации исков:

1. иск о присуждении;
2. преобразовательный иск;
3. иск о присвоении;

9. Судебное заседание начинается:

1. открытием заседания и объявлением, какое дело подлежит рассмотрению;
2. допросом свидетелей;
3. проверкой явки участников процесса;

10. Что главным образом будет определять размер пенсии по новой пенсионной формуле?:

1. Страховые взносы;
2. Возраст выхода на пенсию;
3. Все верно.

Приложение Ж

7 вариант

1. Семейное право относиться к следующим отраслям Российского права:

1. Комплексным;
2. Публичным;
3. Частным;

2. Обязанность родителей по содержанию своих детей, достигших совершеннолетия возникает в случае:

1. Недостаточности у них собственных средств;
2. Их не трудоспособности и нуждаемости в помощи;
3. Обучение детей в образовательных учреждениях;

3. Одним из оснований лишения родителей (одного из них) родительских прав является:

1. Злостное уклонение от уплаты алиментов;
2. Отказ взять ребёнка из родильного дома, в связи с отсутствием жилья;
3. Наличие у родителей психического заболевания;

4. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте:

1.  от 18 лет;
2.  от 16 лет;
3.  от 14 лет;

5. Допускается ли разделение отпуска на части:

1. допускается по желанию работника;
2. не допускается;
3. допускается по соглашению между работником и работодателем;

6. Способ прекращения юридических лиц, при котором не возникают новые юридические лица – это:

1. слияние;
2. ликвидация;
3. присоединение;

7.  Число акционеров открытого акционерного общества составляет:

1.  не более 50;
2. не более 100;
3. неограниченное число;

8. Рассмотрение дела по существу начинается:

1. докладом председательствующего или кого-либо из судей;
2. объяснениями лиц, участвующих в деле;
3. исследованием письменных доказательств;

9. Судебные прения — это:

1. речь лиц, участвующих в деле, и их представителей после окончания рассмотрения дела по существу;
2. дополнительные объяснения лиц, участвующих в деле;;
3. заключение прокурора по делу;

10. Какие нестраховые периоды не являются социально значимыми и не включаются в страховой стаж (не присваиваются баллы)?:

1. Отпуск за свой счёт;
2.  Период воинской службы по призыву;
3.  Период учёбы в ВУЗе.

Приложение З

8 вариант

1. Не требуется согласие усыновляемого ребёнка старше десяти лет на усыновление, если:

1. Ребёнок страдает психическим заболеванием;
2. Ребёнок никогда не проживал вместе с родителями;
3. До подачи заявления об усыновлении ребёнок проживал в семье усыновителя и считает его своим родителем;

2. Семейное законодательство находится в ведении:

1. Субъектов РФ;
2. РФ, субъектов РФ и муниципальных образований;
3. РФ и субъекты в РФ;

3. Приоритетной формой устройства детей оставшихся без попечительства родителей является:

1. Патронаж;
2. Усыновление (удочерение);
3. Опека (попечительство);

4. Трудовой договор может прекратится по инициативе:

1. сотрудников полиции;
2. собственника;
3. начальника отдела кадров;

5. При приеме на работу не требуется документ:

1. свидетельство о рождении;
2. трудовая книжка;
3. диплом;

6. Какие расходы понимаются под убытками:

1. реальный ущерб и упущенная выгода;
2. только упущенная выгода;
3. только реальный ущерб;

7. Физические и нравственные страдания это:

1. моральный вред;
2. материальный вред;
3. негативные последствия;

8. Право последней реплики принадлежит:

1. истцу;
2. прокурору;
3. ответчику;

9. Судебное решение выносится:

1. от имени судьи;
2. от имени субъекта Российской Федерации;
3. от имени Российской Федерации;

10. Какой минимальный страховой стаж необходим дл назначения страховой пенсии по старосте начиная с 2024 года?:

1. 9 лет;
2. 12 лет;
3. 15 лет.

Приложение И

Ответы к тестам

Приложение К

З

Задача №1.

16-летний ученик училища устраивается на работу летом на производство печатной продукции. Ему отказывают, ссылаясь на возраст и разрешение родителей. 1 - есть родители и есть разрешение; 2-родителей нет. Правомерен ли отказ в работе? Обосновать почему.

Задача №2.

В ходе рассмотрения судебного иска Петровой об восстановлении ее на работе, было установлено, что ее уволили п. 6 ст. 81 (отсутствие на работе 3 дня, в медицинское учреждение она не обращалась). Она вызвала свидетеля в суде, который подтвердил, что она болела. Обосновала то, что у нее действительно не было больничного листа. В прошлом она уже имела взыскание за опоздание на работу. Увольнение Петровой было не согласовано с Прав Союзом. Ей отказали. Необходимо обосновать почему.

Задача №3.

Главный экономист ушла в отпуск по графику с 20 августа на 28 календарных дней. 3 сентября она попала в больницу, где пролежала 2 недели. Как решать с отпуском?

Задача №4.

Супруги Гончаренко обратились в орган загса с заявлением о расторжении брака. Заведующий органами ЗАГСа отказался удовлетворить их требование и предложил обратиться в суд, так как Гончаренко имел усыновленного ребенка в возрасте 8 лет. Однако судья так же отказал в приеме заявления и предложил Гончаренко вновь обратиться в отдел ЗАГСа. Кто прав в вышеописанной ситуации: орган ЗАГСа или суд? Какие основания установлены СК для расторжения брака в органе ЗАГСа по заявлению обоих супругов?

Задача №5.

Максимова обратилась в суд с иском к Максимову о взыскании алиментов на двоих детей, сына и дочь, указав, что сын не достиг совершеннолетия, а дочери исполнилось 18 лет, но она является студенткой, а получаемая ею стипендия очень мала. Ей, как матери, одной трудно содержать детей. Ответчик иска не признал, сославшись на то, что сын подрабатывает и имеет в месяц где-то 300 рублей, а на дочь он не обязан платить алименты, т.к. она совершеннолетняя. Ответьте на следующие вопросы: Обязаны ли платить алименты родители на несовершеннолетних детей, имеющих достаточный заработок? Возможно ли взыскание алиментов на совершеннолетних трудоспособных детей, если они не имеют необходимых средств к существованию? Какое решение вынесет суд по иску Максимовой?

Приложение Л

Задача № 6.

Гражданин Коренев подал в суд заявление о расторжении брака с гражданкой Ипатовой, указав, что через месяц после вступления в брак их супружеские отношения фактически прекратились. Ипатова родила сына, который не прожил и 3-х месяцев. Судья выяснил, что Ипатова на расторжение брака согласия не дает, отказал Кореневу в приеме искового заявления и предложил вновь обратиться в суд через 10 месяцев. Правильно ли поступил судья? При ответе сошлитесь на конкретную норму СК.

Задача № 7.

В орган ЗАГСа обратились с заявлением о расторжении брака супруги Вакуленко, имеющие совершеннолетних детей. Совместно нажитое имущество ими было разделено по взаимному согласию. Однако, в органе ЗАГСа супругам в регистрации развода было отказано, т.к., по мнению работников органа ЗАГСа, они не представили достаточно веских доказательств невозможности сохранения семьи. Ответьте на следующие вопросы: Вправе ли был орган ЗАГСа отказать супругам Вакуленко в регистрации развода? Куда могут быть обжалованы действия должностных лиц органа ЗАГСа?

Задача № 8.

Вавилонова С.И. хотел взять 1 или 2 дня в счет очередного отпуска, но администрация ей отказала, сославшись на то, что дробить ежегодный отдых нельзя. Вавилонова обратилась в юридическую консультацию с вопросом можно ли делить очередной отпуск и на какие части. Что должен ответить юрист?

Приложение М

Задача №1.

Ответ: Отказ не правомерен, потому что на основании статьи 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью  и не нарушающего процесса обучения.

Задача №2.

Ответ: Работодатель правомерно уволил Петрову, потому что в статье 81 пункт 6 ТК РФ сказано, что работодатель имеет право уволить работника за отсутствие на рабочем месте более 4-ех часов без уважительной причины.

Задача №3.

Ответ: На основании статьи 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника.

Задача №4.

Ответ: На основание ст.21 п. 1 и ст. 23 п. 1СК прав в данной ситуации заведующий органами ЗАГСа, т.к. супруги имеют несовершеннолетнего ребенка, данный вопрос должен рассматривать суд. Основанием для расторжения брака в органе ЗАГСа по заявлению обоих супругов является статьи 18-20 СК.

Задача №5.

Ответ: 1. Согласно п. 1 ст. 80 Семейного кодекса РФ, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. В законе нет оговорки о том, имеют ли несовершеннолетние дети достаточный заработок или нет. 2. Нет, поскольку в законе только оговорено право на алименты нетрудоспособных совершеннолетних детей (ст. 85 Семейного кодекса РФ). 3. Суд примет решение о взыскании алиментов на сына Максимовой, в остальном иск оставит без удовлетворения.

Приложение Н

Задача № 6.

Ответ: Согласно п. 2 ст. 22 Семейного кодекса РФ при рассмотрении дела о расторжении брака при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака суд вправе принять меры к примирению супругов и вправе отложить разбирательство дела, назначив супругам срок для примирения в пределах трех месяцев. Таким образом, судья превысил свои полномочия продлив срок для примирения супругов до 10 месяцев.

Задача № 7.

Ответ: 1. Нет, так как на основании п. 1 ст. 19 Семейного кодекса РФ при взаимном согласии на расторжении брака супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей, расторжение брака производится в органах записи актов гражданского состояния, при этом в данном случае в законе нет оговорки о том, что супругам необходимо предоставлять мотивы развода.2. Действия должностных лиц органа ЗАГСа могут быть обжалованы в суд (ст. ст. 18, 46 Конституции РФ, ст. 8 Семейного кодекса РФ).

Задача № 8.

Ответ: В ст. 125 Трудового кодекса РФ установлено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого  отпуска должна быть не менее 14 календарных  дней. 

Приложение О

Оформите приказ об увольнении по инициативе работника. Недостающие данные заполните

Унифицированная форма № Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение П

Оформите приказ об увольнении в связи сокращением штата работников организации . Недостающие данные заполните

Унифицированная форма Т8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)

о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение Р

Оформите приказ об увольнении в связи со смертью работника. Недостающие данные заполните

Унифицированная форма Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение С

Оформите приказ об увольнении за прогул без уважительных причин. Недостающие данные заполните

Унифицированная форма Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение Т

Оформите приказ об увольнении за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей. Недостающие данные заполните

Унифицированная форма Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение У

Оформите приказ об увольнении по соглашению сторон трудового договора. Недостающие данные заполните

Унифицированная форма Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение Ф

Оформите приказ об увольнении в связи с предоставлением работником подложных документов при заключении трудового договора. Недостающие данные заполните

Унифицированная форма Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение Х

Оформите приказ об увольнении по собственному желанию. Недостающие данные заполните

Унифицированная форма Т-8

Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1

(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

(ненужное зачеркнуть)

 (основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения))

Приложение Ц

Критерий оценивания выполнения заданий

Задание 1. Защита презентаций

Максимум баллов: 3

Критерии оценивания:

Наглядность- 1 балл.

Полнота раскрытия - 1 балл.

Доступность изложения -1 балл.

Задание 2. Выполнение тестов

Максимальное количество баллов 10.

Критерии оценивания:

1 правильный ответ – 1 балл.

Задание 3. Решение задач

Максимум баллов: 3

Критерии оценивания:

Полнота раскрытия - 1 балл.

Оперирование терминологией -1 балл.

Ссылка на законодательство – 1 балл.

Задание 4. Заполнение документов

Максимум баллов: 2

Критерии оценивания:

Аккуратность заполнения – 1 балл.

Верность заполнения – 1 балл.

Приложение Ч

Таблица для работы членов жюри