Характеристики процесса оценивания в профессиональном образовании
статья

Характеристики процесса оценивания в профессиональном образовании

Лашина Е.В., Репрынцева М.И,

преподаватели ОГАПОУ «СМК»

Аннотация: в статье рассматривается процесс оценивания в профессиональном образовании, даются характеристики основным функциям оценивания. Большое внимание авторы уделяют изучению формирующего оценивания, которое позволяет преподавателю сделать учебный процесс наиболее активным и эффективным.

Ключевые слова: оценивание, формирующее оценивание, деятельностный подход, развитие личности.

Традиционно под оцениванием в образовательной деятельности понимается процесс соотношения реальных результатов образования обучающихся с планируемыми целями по заранее установленным критериям.

Основными функциями оценивания являются:

диагностическая - непрерывное отслеживание качества знаний обучающихся, измерение уровня знаний на различных этапах обучения, выявление причин отклонения от заданных целей и своевременная корректировка образовательной деятельности;

стимулирующая - воздействие на волевую сферу обучающегося посредством переживания успеха или неуспеха, формирования притязаний и намерений, поступков и отношений;

мотивирующая учебную деятельность обучающихся; оценивание позволяет обучающемуся улучшить свой итоговый балл, подталкивая его к более активной учебной деятельности;

формирование у обучающихся адекватной самооценки как личностного образования; если воздействия оценок и оценочных суждений преподавателя носят негативный характер, то они ведут к формированию низкой самооценки обучающегося, следствием чего является снижение мотивации и потеря интереса к учебе;

проверка эффективности педагогической деятельности самого преподавателя; контроль и оценка позволяют преподавателю получить информацию о качестве учебного процесса, с учетом которой он вносит коррективы в свою работу.

Оценивание - это механизм, обеспечивающий преподавателя информацией, которая нужна ему, чтобы совершенствовать преподавание, находить наиболее эффективные методы обучения, а также мотивировать обучающихся более активно включиться в свое обучение.

Новые требования к результатам освоения обучающимися образовательной программы влекут за собой изменение подходов к оцениванию результатов обучающихся, которые помогут избежать противоречий между новыми требованиями стандарта и существующей практикой и которые будут строиться на следующих принципах: непрерывный процесс оценивания как предметных, так и межпредметных результатов освоения образовательной программы обучающимися; оценивание личного прогресса каждого обучающегося; оценивание с целью дальнейшего развития обучающегося; комплексное использование формирующего оценивания.

Регулярная оценка дает информацию о том, как обучающийся приобретает знания; исходя из нее преподаватель и обучающийся могут предпринимать те или иные действия. Именно действия педагога и обучающегося делают такую оценку «формирующей».

Формирующее оценивание должно соответствовать основным требованиям федерального государственного образовательного стандарта - ориентация на деятельностный подход образовательного процесса. В связи с этим, оценивание становится средством обучения, предполагающим формирование у обучающихся навыков само- и взаимоанализа, само- и взаимоконтроля, превращая обучающихся в активных участников процесса обучения, способных самостоятельно этот процесс контролировать и прогнозировать, разделяя таким образом с преподавателем ответственность за уровень получаемых знаний, что является важнейшим компонентом личностно-ориентированного подхода.

В современном образовательном процессе одной из приоритетных задач является развитие личности, готовой к правильному взаимодействию с окружающим миром, к самообразованию и саморазвитию, поэтому применение формирующего оценивания, которое позволяет обучающимся сформировать навыки самостоятельного обучения, является актуальным.

Формирующее оценивание нацелено на определение индивидуальных достижений каждого обучающегося и не предполагает сравнения результатов со среднестатистическими (стандартными) или сравнения результатов, продемонстрированных разными обучающимися, а также и административных выводов по результатам обучения. Для эффективного проведения оценивания результаты конкретного обучающегося должны сравниваться с его же предыдущими результатами и констатировать его личный прогресс или регресс. Формирующим данный вид оценивания называется потому, что оценка ориентирована на конкретного обучающегося, призвана выявить пробелы в освоении обучающимся элемента содержания образования с тем, чтобы восполнить их с максимальной эффективностью. Именно в процессе такой оценочной деятельности педагог сможет четко и доходчиво формулировать цели изучения предмета, связывать изученные учениками темы в единую и гармоничную картину, определять адекватные способы контроля результатов, мотивируя обучающихся на достижение максимально возможного уровня. При этом обучающиеся осваивают принципы самооценки и способы улучшения собственных результатов, разделяя с преподавателем ответственность за собственное образование.

Формирующее оценивание является наиболее эффективным способом повысить образовательные достижения каждого обучающегося и сократить разрыв между наиболее успевающими обучающимися и теми, кто испытывает серьезные затруднения в процессе обучения.

Для проведения формирующего оценивания не важно, какие формы, приемы и методы используются. Оно характеризует не применение определенных заданий, а цель проведения - личный прогресс ребенка в обучении. Формирующее оценивание направлено на то, чтобы человек сам мог оценить свои учебные достижения, выявить у себя слабые места, а самое главное - мог определить, что и как ему надо делать, чтобы продвинуться дальше, чтобы улучшить собственные результаты.

Таким образом, использование формирующего оценивания в преподавании способствует переосмыслению основных педагогических принципов и техники оценивания, позволяющим преподавателю сделать учебный процесс наиболее активным и эффективным. Внедрение формирующего оценивания в образовательный процесс способствует повышению качества среднего профессионального образования и помогает сформировать компетентных специалистов.

Список литературы:

1. Федоров Р.Ю. Модель формирующего оценивания в структуре балльно-рейтинговой системы и условия ее реализации в вузе // Фундаментальные исследования. - 2014. - № 11-12. - С. 2740-2744. - URL: https://fundamental-research.ru/ru/article/view?id=36056.

2. Попова О.А., Каныгин Е.Б. Система формирующего оценивания в вузовском образовании // Мир образования - образование в мире. - 2015. - №2. - С. 245-251.

3. Пинская М.А. Формирующее оценивание: оценивание для обучения. Практическое руководство для учителей. -https://sites.google.com/site/uzadacha/m-4-kriterii-ocenivania-dla-ucebnyh-zadac.

4. Легкова И.А., Кропотова Н.А. Роль формирующего оценивания в современном высшем образовании // Новая парадигма науки и образования: на пути к конвергенции знаний, технологий, общества: - Сборник научных трудов по материалам I Международной научно-практической конф. -Смоленск: ООО «Новаленсо», 2017. - С. 26-27.

5. Кропотова Н.А. Активизация самостоятельной работы обучающегося // Надежность и долговечность машин и механизмов: Сборник материалов VII Всероссийской научно-практической конф. - Иваново: ФГБОУ ВО Ивановская пожарно-спасательная академия ГПС МЧС России, 2016. - С. 316-318.