Рабочая программа
рабочая программа по теме

Одобрено

Предметной (цикловой)

комиссией: социально-экономических дисциплин

Протокол №______________

от «_____»__________20___г.

Председатель предметной (цикловой) комиссии

______________________

           подпись

Разработана на основе Федерального

государственного образовательного стандарта по специальности среднего профессионального образования

030912  «Право и организация социального обеспечения»

Заместитель директора по учебной работе

_____________________

           подпись

1. ПАСПОРТ  ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

стр.

4

2. РЕЗУЛЬТАТЫ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

7

3. СТРУКТУРА И  СОДЕРЖАНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

8

4 УСЛОВИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ

 18

5. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО МОДУЛЯ (ВИДА ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ) 

 23

Вид учебной работы

Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

336

Обязательная аудиторная учебная нагрузка (всего)

224

в том числе:

практические работы

112

Самостоятельная работа обучающегося (всего)

112

в том числе:

работа с правовыми источниками

работа со словарями, энциклопедиями, справочниками, учебной литературой

подбор и систематизация нормативно-правовых актов по ряду вопросов

составление схем/таблиц

разработка формы документа

работа со средствами массовой информации по проблемам работы органов социальной сферы

работа с конспектом занятий

выполнение индивидуального  задания

Производственная практика

36

Итоговая аттестация в форме квалификационного экзамена

Код

Наименование результата обучения

ПК 2.1.

Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

ПК 2.2.

Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 2.3.

Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

ОК 1.

Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2.

Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность  и качество.

ОК 3.

Решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.

ОК 4.

Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 6.

Работать в коллективе и команде, эффективно общаться  с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7.

Ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя  ответственности за результат выполнения заданий.

ОК 8.

Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9.

Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

ОК 12.

Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

ОК 13.

Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

Код

профессиональных компетенций

Наименования разделов профессионального модуля

Всего часов

Объем времени, отведенный на освоение междисциплинарного курса (курсов)

Практика

Обязательная аудиторная учебная нагрузка обучающегося

Самостоятельная работа обучающегося

Учебная,

Часов

Производственная

(по профилю специальности) часов

Всего,

часов

в т.ч. лабораторные работы и практические занятия,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

Всего,

часов

в т.ч., курсовая работа (проект),

часов

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

ПК 1-3

Раздел 1. Организация работы органов  Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР), органов  и учреждений социальной защиты населения

66

44

22

22

-

-

ПК 4-5

Раздел 2. Организация и координация социальной работы в учреждениях социальной сферы

270

180

90

90

-

-

Производственная практика, (по профилю специальности), часов

36

36

Всего:

372

224

112

112

-

36

Наименование разделов профессионального модуля (ПМ), междисциплинарных курсов (МДК) и тем

Содержание учебного материала, лабораторные работы и практические занятия, самостоятельная работа обучающихся, курсовая работа (проект)

Объем часов

Уровень освоения

1

2

3

4

МДК 02.01.  Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации,  органов и учреждений  социальной защиты населения 

336

Раздел 1.   Организация работы органов Пенсионного фонда Российской Федерации (ПФР), органов и учреждений социальной защиты населения

66

Введение в предмет

2

Тема 1.1

Общие понятия социальной защиты населения и социального обеспечения, государственной системы социального обеспечения, их характеристика

Содержание

4

1

Общие понятия социальной защиты населения и  социального обеспечения.  Виды государственной системы социального обеспечения

1

2

Понятия управления социальным обеспечением.  Понятия осуществления социального обеспечения

2

Практические занятия:

2

1.

Определение полномочий федерального правительства в социальной сфере на основании действующих нормативно-правовых актов

2

Тема 1.2

Характеристика органов социального обеспечения и понятие об организации их работы

Содержание

4

1

Общая характеристика органов осуществляющих государственное социальное обеспечение

1

2

Понятие об организации работы органов осуществляющих социальное обеспечение

2

Практическое занятие:

8

2.

Анализ деятельности Министерства труда и социальной защиты

2

3.

Методика выявления и осуществление учета лиц, нуждающихся в социальной защите

2

4.

Основные методики сбора и анализа информации для статистической и другой отчетности с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий

2

5.

Работа с базами данных с применением компьютерных технологий

2

Тема 1.3

Пенсионный фонд Российской Федерации – основной орган пенсионного обеспечения

Содержание

4

1.

История появления и развития Пенсионного фонда РФ

2

2.

Общие вопросы организации работы органов Пенсионного фонда РФ

2

Практическое занятие:

4

6.

Работа с кодексом профессиональной этики работника системы Пенсионного фонда РФ

2

7.

Новое пенсионного законодательства, анализ

2

Тема 1.4

Организация индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования  

Содержание

8

1.

Организация и ведение индивидуального (персонифицированного) учета

1

2.

Организация работы отделов оценки пенсионных прав застрахованных лиц

2

3.

Организация работы отделов назначения, перерасчета пенсий

2

4.

Организация работы отделов социальных выплат

3

Практические занятия

8

9.

Правовая основа индивидуального (персонифицированного) учета

2

10.

Основные формы документов для ведения работ по индивидуальному  учету

2

11.

Использование информационной базы персонифицированного учета для назначения (перерасчета) пенсий

2

12.

Порядок предоставления ежемесячной денежной выплаты и набора социальных услуг отдельным категориям граждан

2

Самостоятельная работа при изучении раздела ПМ

Работа с правовыми источниками.

Работа со словарями, энциклопедиями, справочниками, учебной литературой.

Подбор и систематизация нормативно-правовых актов по ряду вопросов.

Составление схем, таблиц.

Работа со средствами массовой информации по проблемам работы органов социальной сферы.

Работа с конспектом занятий.

Выполнение индивидуального задания.

Разработка формы документа.

Примерная тематика внеаудиторной самостоятельной работы:

1.Социальная защита населения: цели и принципы осуществления.

2.Организация работы органов социального обеспечения населения.

3.Органы социального обеспечения в субъектах Российской Федерации.

4.Управление социальной защитой населения.

5.Структура Пенсионного фонда РФ

6.Организаци работы территориальных и местных органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

7. Финансовая система обязательного пенсионного страхования.

7.Комплексный план работы Пенсионного фонда РФ.

8.Порядок работы с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей.

9.Цели и принципы организации индивидуального (персонифицированного) учета.

10.Порядок установления пенсий по государственному обеспечению.

11.Обеспечение достоверности сведений о стаже на соответствующих видах работ застрахованных лиц.

12.Технология работы по назначению, перерасчету пенсии  в  условиях клиентской  службы.

22

Раздел 2. Организация и координация социальной работы в учреждениях социальной сферы с различными категориями граждан

270

Тема 2.1

Организация работы органов осуществляющих пенсионное обеспечение граждан

Содержание

4

1.

Организация работы территориальных и местных органов Пенсионного фонда Российской Федерации

3

2.

Негосударственные пенсионные фонды

2

Практические занятия:

4

13.

Анализ правового механизма взаимодействие ПФР с негосударственными пенсионными фондами

2

14.

Анализ контроля за деятельностью негосударственного пенсионного фонда

2

Тема. 2.2.

Организация обеспечения граждан пособиями по обязательному социальному страхованию

Содержание

6

1.

Организация работы Фонда социального страхования Российской Федерации

2

2.

Организация работы Фонда социального страхования в субъектах РФ

2

3.

Порядок подачи и рассмотрения жалоб на нарушение порядка предоставления государственных услуг

3

Практические занятия:

8

15.

Анализ организации работы местных органов Фонда социального страхования РФ

2

16.

Анализ методов осуществления обеспечения граждан пособиями в организациях

2

17.

Анализ законодательных и нормативно- правовых актов, регулирующих предоставление государственных услуг

2

18.

Составление перечня государственных услуг по принципу «одного окна» на базе МФЦ

2

Тема 2.3.

Организация работы органов, осуществляющих обеспечение граждан пособиями по безработице

Содержание

4

1

Характеристика системы государственных органов по обеспечению занятости населения

2

2

Организация работы государственных органов по обеспечению безработных в субъектах РФ

2

Практические занятия:

6

19.

Составление перечня государственных услуг предоставляемых Департаментом труда и занятости г. Москвы

2

20.

Анализ новых форм оплаты труда

2

21.

Анализ правовых, экономических и организационных основ государственной политики содействия занятости населения

2

Тема 2.4.

Организация работы органов, осуществляющих медицинскую помощь гражданам

Содержание

4

1

Общие понятия охраны здоровья, медицинской помощи гражданам и ее осуществление

3

2

Организация работы Федерального фонда обязательного медицинского страхования

2

Практическое занятие:

4

22.

Составление памятки застрахованных в системе ОМС на основании НПА

2

23.

Анализ деятельности медицинских организаций в системе ОМС

2

Тема 2.5.

Организация работы государственных органов социального обеспечения населения

Содержание

4

1.

Осуществление социального обеспечения населения федеральными органами государственной власти

3

2.

Система социального обслуживания населения

2

Практическое занятие:

8

24.

Составление перечня субсидий предоставляемых Департаментом труда и социальной защиты населения

2

25.

Анализ национальных стандартов РФ в сфере социального обслуживания населения

2

26.

Анализ федеральных целевых программ в области социальной защиты населения

2

27.

Анализ источников финансирования целевых программ на федеральном, региональном и местном уровнях и их ресурсное обеспечение

2

Тема 2.6.

Стационарные формы социального обслуживания населения

Содержание

4

1.

Организация и содержание гериатрической помощи

2

2.

Организация работы учреждений для граждан без определенного места жительства

2

Практические занятия

4

28.

Составление перечня типов учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов

2

29.

Классификация нормативно- правовых актов, регулирующих работу стационарных учреждений социального обслуживания

2

Тема 2.7.

Общественные организации и их взаимодействие с органами социальной защиты населения

Содержание

4

1

История инвалидного движения в России и зарубежом

1

2

Всероссийские общества инвалидов

2

Практические занятия:

2

30.

Анализ понятий о медицинской и социальной моделях инвалидности

2

Тема 2.8.

Взаимодействие органов и учреждений социальной защиты населения с другими организациями

Содержание

4

1

Общественные организации и их взаимодействие с органами социальной защиты населения

1

2

Роль добровольных общественных организаций в жизни людей с инвалидностью

1

Практическое занятие:

6

31.

Функции общественных организаций в области  социальной защиты и обслуживания населения

2

32.

Анализ деятельности негосударственных организаций осуществляющих социальную защиту и обслуживание населения

2

33.

Анализ основных направлений деятельности учреждений социальной защиты населения, взаимодействие с государственными и негосударственными учреждениями, цели и задачи взаимодействия

2

Тема 2.9.

Формы и технологии совершенствования организации работы в системе социального обеспечения

Содержание

8

1.

Основы НОТ в системе органов социальной защиты населения

2

2.

Задачи, направления и требования к совершенствованию организации труда в органах социального обеспечения

2

3.

Анализ опыта работы органов социального обеспечения с использованием информационно-коммуникативных технологий

3

4.

Передовые формы организации труда

3

Практическое занятие:

4

34.

Разбор кодекса профессиональной этики специалиста органов и учреждений социальной защиты населения

2

35.

Права и обязанности специалиста социальной сферы при работе с различными категориями граждан

2

Тема 2.10.

Порядок, методы и этапы контрольной работы министерств, областных, краевых учреждений социальной защиты населения

Содержание

6

1.

Задачи контроля министерств, областных, краевых учреждений социальной защиты населения

3

2.

Порядок, методы проверки деятельности органов социальной защиты населения

2

3.

Контроль за выполнением принятых решений по результатам проверки (ревизии)

2

Практические занятия

2

36.

Составление комплексного плана проверки (ревизии) деятельности районного (городского) управления социальной защиты

2

Тема 2.11.

Принципы, структура, функции и методы управления в системе социальной защиты на общефедеральном и региональном уровнях

Содержание

8

1

Понятие управления

3

2

Уровни управления в системе социальной защиты

2

3

Основные принципы и структура социального управления

4

Социальная организация  как субъект и объект управления

Практическое занятие:

4

37

Анализ теорий социального управления

2

38.

Определение типичных болезней управляющей системы в организациях социальной защиты

2

Тема 2.12.

Особенности организации и управления в системе социальной защиты

Содержание

6

1.

Становление и развитие инфраструктуры учреждения системы социального обслуживания

3

2.

Организация труда в социальных учреждениях

3

3.

Документооборот в учреждениях социальной защиты

3

Практическое занятие:

4

38.

Использование социального проектирования в управлении учреждением социальной защиты населения

2

39.

Составление перечня принципов организации работы по охране труда

2

Тема 2.13.

Технологии управления в системе социальной защиты

Содержание

6

1.

Проблемы повышения эффективности деятельности учреждений социальной защиты

2

2.

Технологии разработки управленческих решений в социальной сфере

2

3.

Стратегия развития информационного общества (НПА)

3

Практические занятия

8

40.

Анализ информационных и коммуникационных технологий в учреждениях социальной защиты

2

41.

Анализ организационной структуры и функции конкретной социальной организации

2

42.

Составление перечня социально-психологических особенностей управления в системе социальной защиты

2

43.

Анализ информационных технологий предусмотренных государственным регулированием

2

Тема 2.14.

Деятельность работников системы социальной защиты

Содержание

6

1

Нормативно-правовая основа деятельности работника системы социальной защиты

2

2

Профессионализм в системе социальной защиты

2

3

Этические основы деятельности

2

Практическое занятие:

6

44.

Составление профессиограммы работника системы социальной защиты

2

45.

Составление перечня показателей для оценки квалификации и потенциальных возможностей работников системы социальной защиты

2

46.

Анализ документов, используемых при проведении аттестации работников

2

Тема 2.15.

Администрирование в системе социальной защиты

Содержание

4

1.

Понятия «администрация», «администрирование», «административный менеджмент»

2

2.

Процесс выработки решений в административной деятельности

2

Практическое занятие:

4

47.

Анализ целевых ориентации, задаваемых руководителем

2

48.

Анализ моделей и методов принятия решений

2

Тема 2.16.

Документооборот в системе органов и учреждений социальной защиты населения

Содержание

8

1.

Организация работы по рассмотрению обращений граждан

3

2.

Прием и регистрация поступающей корреспонденции

2

3.

Планирование работы органов социального обеспечения

2

4.

Организация справочно-кодификационной работы

2

Практические занятия

12

49.

Составление обращений граждан

2

50.

Порядок направления на рассмотрение в вышестоящие органы сложных и конфликтных вопросов оказания социальной помощи гражданам

2

51.

Составление искового заявления

2

52.

Составление планов работы органов социального обеспечения

2

53.

Формирование дел получателей пособий

2

54.

Составление регистрационно-контрольной карточки

2

Тема 2.17.

Система контроля эффективности социальных услуг, оказываемых населению

Содержание

4

1

Контроль основных факторов, влияющих на качество социальных услуг

2

2

Социальный аудит: сущность, содержание, виды

2

Практическое занятие:

4

55.

Анализ контроля качества социально-бытовых, медицинских, психологических, экономических и правовых услуг

2

56.

Составление варианта оценивания процесса управления в системе социальной защиты

2

Самостоятельная работа при изучении раздела ПМ

Работа с правовыми источниками.

Работа со словарями, энциклопедиями, справочниками, учебной литературой.

Подбор и систематизация нормативно-правовых актов по ряду вопросов.

Составление схем, таблиц.

Работа со средствами массовой информации по проблемам работы органов социальной сферы.

Работа с конспектом занятий.

Выполнение индивидуального задания.

Составление и заполнение образцов документов.

Примерная тематика внеаудиторной самостоятельной работы:

13.Основные методы управления

14.Особенности социальных организаций

15.Управляющая система – становление и развитие

16.Технологии управления и система «5S»

17.Информационное обеспечение управления

18.Кибернетическая схема процесса управления

19.Современные методы повышения эффективности управления в системе социальной защиты

20.Автоматизация функций в системе социальной защиты

21.Управление персоналом

22.Кадровый менеджмент

23.Гендерные процессы в социальном управлении

24.Ролевой репертуар руководителя

25.Руководитель, менеджер, лидер

26.Стратегический менеджмент в системе социальной защиты

27.Ответственность лиц, занятых в области социального обслуживания

28.Полномочия федеральных органов государственной власти в области социального обслуживания

29.Сроки рассмотрения обращений граждан

30.Организация личного приема граждан в органах социальной защиты населения

31.Технологии и процессы социального обслуживания

32.Основные требования предоставления услуг

33.Механизм реформирования предоставления услуг

90

Экзамен

Производственная практика (по профилю специальности)

72

Виды работ:

- изучение регионального законодательства по вопросам социальной защиты населения;

- изучение системы органов социальной защиты населения региона;

- ознакомление с передовыми формами организации работы в органах ПФР и иных органах и учреждениях социальной сферы;

- изучение порядка ведения баз данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат;

- формирование навыка работы с базами данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также поддержания этих баз в актуальном состоянии;

- ознакомление с документооборотом в системе органов социальной защиты населения, отработка навыков по  направлению на рассмотрение вышестоящими органами сложных и конфликтных вопросов оказания социальной помощи гражданам;

- изучения порядка формирования личных дел клиентов органов социальной сферы;

- формирование навыков приема граждан по вопросам социальной защиты населения, ведения беседы с клиентами с учетом соблюдения профессиональной этики;

- формирование навыков консультирования населения по вопросам социальной защиты населения.        

70

Дифференцированный зачет по производственной практике

2

Квалификационный экзамен

Результаты

(освоенные профессиональные компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

1

2

3

ПК 2.1.Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.

• составление карточки каждого клиента органа/учреждения социальной сферы;
• качество владения базами данных, созданными в органах социальной защиты населения;
• умение использовать информацию, содержащуюся в базах данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот для оказания социальной помощи нуждающимся гражданам;
• внесение изменения в базы данных пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в соответствии с изменением действующего законодательства;
• качество рекомендаций по вопросам улучшения ведения баз данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот.

Текущий контроль в форме проведения практических занятий: выполнение профессиональных заданий, решения ситуационных задач.

Дифференцирован-ный зачет по производственной практике.

Квалификационный экзамен по профессиональному модулю.

ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии.

• качество владения действующим законодательством по вопросам оказания социальной помощи лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;
• точность и грамотность определения,  к какой категории нуждающихся граждан относится клиент органа или учреждения социальной сферы;
• грамотность диагностирования трудной жизненной ситуации граждан, обращающихся в органы/учреждения социальной сферы.

ПК 2.3. Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.

• качество квалификации трудной жизненной ситуации и разграничения категорий нуждающихся граждан;
• грамотность планирования мероприятий, проводимых в отношении различных категорий граждан, а также семей, нуждающихся в социальной помощи и поддержке;
• качество распределения функциональных обязанностей в зависимости от плана проводимых мероприятий;
• грамотность корректирования плана проводимых мероприятий в зависимости от изменения жизненных обстоятельств.

Результаты

(освоенные общие компетенции)

Основные показатели оценки результата

Формы и методы контроля и оценки

1

2

3

ОК 1.Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

• демонстрация интереса к будущей профессии.

Интерпретация результатов наблюдений за деятельностью обучающегося в процессе освоения образовательной программы.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

• выбор и применение методов и способов решения профессиональных задач в области организации деятельности учреждений социальной защиты и органов Пенсионного фонда РФ;
• оценка эффективности и качества выполнения профессиональных задач.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

• решение стандартных и нестандартных профессиональных задач в области организационного обеспечения деятельности органов и учреждений социальной защиты населения и Пенсионного фонда РФ.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

• эффективный поиск необходимой информации;
• использование различных источников информации, включая электронные источники.

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

• взаимодействие с обучающимися, преподавателями и другими лицами в ходе обучения.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

• самоанализ и коррекция результатов собственной работы и работы членов команды.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

• организация самостоятельных занятий при изучении профессионального модуля;
• определение необходимости повышения уровня знаний.

ОК 9. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы.

• анализ инноваций в области организационного обеспечения деятельности учреждений социальной защиты и органов Пенсионного фонда РФ.

ОК 12. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.

• соблюдение профессиональной этики, а также общепринятых и признанных норм поведения и морали.

ОК 13. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.

• недопущение в отношении своей будущей профессии коррупционного поведения;
• противостояние провокациям в отношении себя;
• пресечение коррупционного поведения в отношении себя и окружающих.