кроссворд по учебному курсу "Основы успешного трудоустройства"
учебно-методический материал

КРОССВОРД

 По горизонтали: 1. Вид дисциплинарного взыскания. 4.  Это особые рабочие отношения, которые построены на подчинении младших групп должностей старшим группам.

7. Фирменный ……. является частью корпоративной культуры.

8.  Страна, главная особенность корпоративной культуры которой является пожизненный наём; он поощряет развитие навыков, специфических для данной компании и формирует высокопрофессионального специалиста. 

9. Документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другую относящуюся к делу информацию, обычно требуемую при рассмотрении кандидатуры человека для найма на работу. 10.  Способность в общении с людьми знать меру, не допуская неприятных для окружающих слов и действий.

11. Это периодическое освидетельствование персонала на профпригодность и соответствие занимаемой должности.

14.  Это не только вид занятий человека, его продвижение на профессиональном поприще, но и достижение иных поставленных целей, улучшение положения в обществе.

16. Это приятные слова, содержащие небольшое преувеличение положительных качеств человека. 17.  Наличие незанятого рабочего места или должности, на которую может быть принят новый работник.

18. Трудовые отношения, которые могут быть расторгнуты работодателем в любое время, также дерегуляция трудовых отношений и неполноценная, ущемлённая правовая и социальная гарантия занятости.

19. Это взаимное приспособление работника и организации, основывающееся на постепенном включении работника в процесс производства в новых для него профессиональных, социально-психологических, организационных, социально-экономических и бытовых условиях труда и отдыха. 20. Это неприятие одного из членов трудового коллектива другими его членами, попросту говоря, это травля, индивида как члена коллектива.

По вертикали: 2. Способ разрешения конфликта: вы немного уступаете в своих интересах, другая сторона делает то же самое. 3. Главное в резюме – ………….., она, как известно, сестра таланта. 5. Предоставляя их работодателю, вы тем самым даете понять,  что прежнее руководство или партнеры были довольно вашей работой.6. Это комплексная характеристика готовности человека применять полученные знания, умения и личностные качества в профессиональной деятельности.

12. По мнению Билл Гейтса часть существующих сегодня профессий уже через двадцать лет не будет нуждаться в участие людей – произойдет полная ……… производства. 13. С точки зрения трудовых отношений, это неравные возможности работников, обладающих равной продуктивностью, или различное отношение к ним со стороны работодателей, государства и общества. 15. Сотрудники компаний должны соблюдать  дресс- ……