Транслирование опыта практических результатов своей профессиональной деятельности

Ленев Александр Николаевич

Форма представленного опыта работы (доклад, публикация, творческий отчет, мастер-класс и т.д.)

Документ, подтверждающий уровень (муниципальный, региональный, Всероссийский) участия с указанием названия мероприятия, организатора.

 

 

Тема представленного опыта работы,

 

Дата представления

Доклад

Августовская конференция педагогических работников и руководящих работников муниципальной системы образования Верхнекетского района

«Профессиональная адаптация молодого учителя через систему наставничества и участия в программе профессиональной адаптации и развития молодых учителей «Три горизонта»»

август

2016 г.

Открытый урок

Межмуниципальный семинар «Управление образовательной организацией в условиях реализации ФГОС»

«Применение электронного оборудования на уроках истории»

28 октября 2015г.

Открытый урок

Школьный. Неделя молодого специалиста «Учитель – учителю»

Повторительно – обобщающий урок по теме «Экономика»

      март 2016

Открытый урок

Программа «Три горизонта».

Стажировка в МАОУ лицей № 1 г. Томска

Повторительно – обобщающий урок по теме «Экономика»

май 2016 г.

Открытый урок

Районный семинар-практикум «Клуба молодого учителя» по теме «Современный урок. Требования к организации. Нестандартные формы урока»

«Мир художественной культуры. Просвещения»

1-2 октября

2016 г.

Публикация на сайте

Всероссийский

Сценарий общешкольного урока «История отечественного кинематографа»

http://pianeta.tspu.ru/index.php?ur=810&ur2=2612

 

 

 

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл adaptatsiya_molodyh_uchiteley.pptx1.99 МБ

Предварительный просмотр:


Подписи к слайдам:

Слайд 1

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Клюквинская средняя общеобразовательная школа-интернат» Профессиональная адаптация молодого учителя через систему наставничества и участия в региональной программе «Три горизонта». Ленев Александр Николаевич, учитель истории и обществознания

Слайд 3

Проблемы молодого учителя 1 - Качество подготовки в педагогических вузах; 2 - Недостаток практических навыков в учебно-воспитательной работе 3 - Взаимоотношения с родителями, детьми, коллегами 4 - Нехватка учебно-методических материалов 5 - Заполнение документации строгой отчетности

Слайд 5

Неделя молодого учителя «Учитель – учителю» 2016 год

Слайд 6

Программа КМУ рассчитана на 3 года Цели: повышение престижа профессии учителя; поддержка молодых педагогов, прибывших в ОО Верхнекетского района создание условий для их самореализации и личностного развития.

Слайд 7

«Три горизонта» Руководитель проекта: Лыжина Надежда Петровна, директор ОГБУ «РЦРО» Участники программы: молодые учителя в возрасте до 30 лет, проработавшие в образовательном учреждении не более трех лет Ожидаемые результаты: Положительная динамика обновления и сохранения учительского корпуса. Создание системы сетевого взаимодействия и сетевого наставничества (использование потенциала лучших и потомственных учителей Томской области). Повышение уровня методической грамотности, совершенствование профессиональных навыков молодых учителей. Активное участие молодых учителей в образовательных событиях, конкурсах профессионального мастерства различных уровней. Формирование портфолио молодого учителя.

Слайд 8

Этапы программы Горизонт 1. «Я и система образования Томской области» Этап адаптации и самоопределения молодого педагога: выявление проблемных зон, определение путей восполнения дефицитов. Составление карты профессионального роста молодого учителя. Горизонт 2. «Я и моя профессия» Этап совершенствования профессиональных навыков, повышения уровня методической грамотности, поиск индивидуального стиля. Разработка мини-проекта «К вершинам мастерства». Горизонт 3. «Я и моя карьера» Этап становления индивидуального стиля педагога, выбор оптимальных, для данного педагога, технологий и методик обучения, участие в образовательных событиях. Оформление портфолио молодого педагога.

Слайд 10

Спасибо за внимание