4.6.Взаимодействие с социальными партнерами
Наличие значимых для организации результатов, достигнутых во взаимодействии с социальными партнерами
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
Сертификат эксперта Абилимпикс региональный | 765.37 КБ |
Сертификат эксперта Абилимпикс национальный | 458.94 КБ |
Функциональная карта 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям) | 106.5 КБ |
Функциональная карта 38.02.04 Коммерция (по отраслям) | 123 КБ |
Сотрудничество с ИФНС | 204.99 КБ |
С заботой о трудоустройстве выпускников | 231.76 КБ |
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
Предварительный просмотр:
Депобразования и молодежи Югры
бюджетное учреждение профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Мегионский политехнический колледж»
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КАРТА
по специальности 38.02.01 «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)»
2017
Пояснительная записка
к функциональной карте по специальности 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет
(по отраслям)
Функциональная карта разработана с учетом мнения работодателей города Мегиона, на основе анализа результатов маркетингового исследования, проведенного БУ «Мегионский политехнический колледж» в период с сентября 2015 года по май 2016 года, направленного на выявление потребностей работодателей в умениях по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)». Результаты анкетирования являются основой для повышения качества профессионального образования.
В результате проведенного маркетингового исследования были выявлены следующие тенденции:
- Изменение статуса и содержания профессии. До последнего времени управленческие функции бухгалтера ограничивались контролем за соблюдением законности совершения хозяйственных операций.
- Для большинства предприятий основой квалификации является не разряд и категория, а уровень профессионального образования, стаж работы и объем выполняемой работы.
- Предприятия предпочитают брать на работу специалистов бухгалтеров, имеющих опыт работы.
- Средний возраст работников бухгалтерии составляет 40 лет (специалисты не стремятся поменять профессию на другую).
- На вновь создающихся малых и средних предприятиях, бухгалтера востребованы в небольшом количестве.
- На малых предприятиях все виды деятельности бухгалтера могут выполняться одним работником. На крупном предприятии разделение труда происходит в соответствии с объектами учета. Финансово-контрольные функции находятся в компетенции главного бухгалтера.
- Возросли требования к умениям бухгалтера работать в различных компьютерных программах.
При проектировании функциональной карты учтены все вышеприведенные тенденции и представлены все объекты бухгалтерского учета (модули, вариативные модули), что отвечает современным требованиям работодателей.
Представленная функциональная карта по специальности «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» разработана в соответствии с определенным классификационным правилам, в логике технологического процесса бухгалтерского учета.
В ходе обучения студент должен освоить все функции федерального уровня, необходимые для осуществления технологического процесса ведения бухгалтерского учета. Кроме этого, у него появляется возможность специализироваться в дополнительных функциях, наиболее востребованных работодателями города Мегиона.
Функциональная карта – модель выпускника, то есть результат образования, описанный подробно и понятно всем субъектам образовательного процесса.
Функциональная карта по специальности: 38.02.01 Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)
Основная цель специальности: Вести (осуществлять) бухгалтерский учет имущества и обязательств организации, проведение и оформление хозяйственных операций, обработка бухгалтерской информации, проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами, формирование бухгалтерской отчетности, налоговый учет, налоговое планирование
Конкретные функции | Умения | Долж ности | Значи мость (1-10) | Уровень требо ваний |
Вид деятельности: Документирование хозяйственных операций и ведение бухгалтерского учета имущества организации | ||||
1.1. Обрабатывать первичные бухгалтерские документы |
| Бухгалтер | 9 | И |
ПК 1.2. Разрабатывать и согласовывать с руководством организации рабочий план счетов бухгалтерского учета организации |
| 7 | И | |
ПК 1.3. Проводить учет денежных средств, оформлять денежные и кассовые документы |
| 9 | И | |
ПК 1.4. Формировать бухгалтерские проводки по учету имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета |
| 10 | И | |
Вид деятельности: Ведение бухгалтерского учета источников формирования имущества, выполнение работ по инвентаризации имущества и финансовых обязательств организации | ||||
2.1. Формировать бухгалтерские проводки по учету источников имущества организации на основе рабочего плана счетов бухгалтерского учета |
| Бухгалтер | 10 | И |
2.2. Выполнять поручения руководства в составе комиссии по инвентаризации имущества в местах его хранения |
| 8 | И | |
2.2. Проводить подготовку к инвентаризации и проверку действительного соответствия фактических данных инвентаризации данным учета |
| 8 | И | |
2.3. Отражать в бухгалтерских проводках зачет и списание недостачи ценностей (регулировать инвентаризационные разницы) по результатам инвентаризации |
| 10 | И | |
2.4. Проводить процедуры инвентаризации финансовых обязательств организации |
| 7 | И | |
Вид деятельности: Проведение расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами | ||||
3.1. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению налогов и сборов в бюджеты различных уровней |
| Бухгалтер | 10 | И |
3.2. Оформлять платежные документы для перечисления налогов и сборов в бюджет, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям | - заполнять платежные поручения по перечислению налогов и сборов; - выбирать для платежных поручений по видам налогов соответствующие реквизиты; - выбирать коды бюджетной классификации для определенных налогов, штрафов и пени; - пользоваться образцом заполнения платежных поручений по перечислению налогов, сборов и пошлин; - проводить учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению; - определять объекты налогообложения для исчисления ЕСН; - применять порядок и соблюдать сроки исчисления ЕСН; - применять особенности зачисления сумм ЕСН в Фонд социального страхования Российской Федерации | 9 | И | |
3.3. Формировать бухгалтерские проводки по начислению и перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды |
- осуществлять аналитический учет по счету 69 «Расчеты по социальному страхованию»; - проводить начисление и перечисление взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; - использовать средства внебюджетных фондов по направлениям, определенным законодательством; - осуществлять контроль прохождения платежных поручений по расчетно-кассовым банковским операциям с использованием выписок банка | 10 | И | |
3.4. Оформлять платежные документы на перечисление страховых взносов во внебюджетные фонды, контролировать их прохождение по расчетно-кассовым банковским операциям | заполнять платежные поручения по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Фонды обязательного медицинского страхования; - выбирать для платежных поручений по видам страховых взносов соответствующие реквизиты; - оформлять платежные поручения по штрафам и пени внебюджетных фондов; - пользоваться образцом заполнения платежных поручений по перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды; - заполнять данные статуса плательщика, Индивидуального номера налогоплательщика (далее - ИНН) получателя, Кода причины постановки на учет (далее - КПП) получателя; - наименования налоговой инспекции, Кода бюджетной классификации (далее - КБК), Общероссийский классификатор административно-территориальных образований (далее - ОКАТО), основания платежа, страхового периода, номера документа, даты документа; пользоваться образцом заполнения платежных поручений по перечислению страховых взносов во внебюджетные фонды; осуществлять контроль прохождения платежных поручений по расчетно-кассовым банковским операциям с использованием выписок банка | 9 | И | |
Вид деятельности: Составление и использование бухгалтерской отчетности | ||||
4.1. Отражать нарастающим итогом на счетах бухгалтерского учета имущественное и финансовое положение организации, определять результаты хозяйственной деятельности за отчетный период |
| Бухгалтер | 9 | И |
4.2. Составлять формы бухгалтерской отчетности в установленные законодательством сроки |
| 9 | И | |
4.3. Составлять налоговые декларации по налогам и сборам в бюджет, налоговые декларации по Единому социальному налогу (ЕСН) и формы статистической отчетности в установленные законодательством сроки |
| 9 | И | |
4.4. Проводить контроль и анализ информации об имуществе и финансовом положении организации, ее платежеспособности и доходности |
| 6 | И | |
Вид деятельности: Выполнение работ по должности 23369 Кассир | ||||
5.1. Работать с нормативно-правовыми актами, положениями, инструкциями, другими руководящими материалами и документами по ведению кассовых операций |
| Бухгалтер (кас-сир) | 9 | В |
5.2. Осуществлять операции с денежными средствами, ценными бумагами, бланками строгой отчетности |
| 8 | В | |
5.3. Работать с формами кассовых и банковских документов |
| 9 | В | |
5.4. Оформлять кассовые и банковские документы |
| 9 | В | |
5.5. Вести кассовые книги, составлять кассовую отчетность |
| 9 | В | |
5.6. Работать на контрольно-кассовых машинах |
| 9 | В |
Предварительный просмотр:
Депобразования и молодежи Югры
бюджетное учреждение профессионального образования
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
«Мегионский политехнический колледж»
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КАРТА
по специальности 38.02.04 «Коммерция (по отраслям)»
2017
Пояснительная записка
к функциональной карте по специальности 38.02.04 Коммерция (по отраслям)
Функциональная карта разработана с учетом мнения работодателей города Мегиона, на основе анализа результатов маркетингового исследования, проведенного БУ «Мегионский политехнический колледж» в период с сентября 2015 года по май 2016 года, направленного на выявление потребностей работодателей в умениях по специальности «Коммерция (по отраслям)». Результаты анкетирования являются основой для повышения качества профессионального образования.
В результате проведенного маркетингового исследования были выявлены следующие тенденции:
- Изменение статуса и содержания специальности. До недавнего времени владельцы небольших отечественных предприятий сами занимались сбытом своих товаров. Менеджер по продажам призван осуществлять связь между покупателями и торговыми и производящими организациями.
- Суть работы менеджера по продажам – реализация товара. Основная задача все та же – увеличить объемы реализации‚ найти новых клиентов, продвигать свой товар или услугу на рынок, добиваясь наиболее выгодных условий сотрудничества. Но подход уже иной – стратегический. А это анализ рынка и выработка тактики расширения продаж, оценка потенциальных партнеров и конкурентов, бизнес-планирование.
- Для большинства предприятий основой квалификации является не разряд и категория, а уровень профессионального образования, стаж работы и объем выполняемой работы.
- Предприятия предпочитают брать на работу специалистов менеджеров по продажам, имеющих опыт работы (даже на начальных позициях, прежде всего, занимается сбором и анализом информации, презентацией проектов, разработкой документации, заключением договоров, работает на выставках, отслеживает, чтобы товар был доставлен вовремя).
- Набор необходимых профессиональных знаний, навыков, умений и компетенций менеджера по продажам, в значительной степени, зависят от той или иной отрасли или сферы их будущей деятельности и конкретных задач, которые решают руководители бизнеса.
- На малых предприятиях все виды деятельности менеджера по продажам могут выполняться одним работником. На крупном предприятии разделение труда происходит в соответствии с объектами продажи. Контрольные функции находятся в компетенции руководителя отдела продаж.
- Средний возраст менеджеров по продажам составляет 35 лет (специалисты не стремятся поменять профессию на другую). Средний возраст руководителей отечественных компаний сегодня составляет 38 лет, тогда как менеджеров среднего звена - 36 лет, рядовых сотрудников - 33 года, а сотрудников отделов продаж - 32 года.
- Возросли требования к умениям менеджера по продажам работать в различных компьютерных программах (например: 1С:Управление торговлей), обязательное знание иностранного языка и хороший уровень пользователя компьютерными программами.
При проектировании функциональной карты учтены все вышеприведенные тенденции и представлены все объекты коммерции (модули, вариативные модули), что отвечает современным требованиям работодателей.
В ходе обучения студент должен освоить все функции федерального уровня, необходимые для осуществления организации и проведения коммерческой деятельности в производственных, торговых и сервисных организациях. Кроме этого, у него появляется возможность специализироваться в дополнительных функциях, наиболее востребованных работодателями города Мегиона.
Функциональная карта – модель выпускника, то есть результат образования, описанный подробно и понятно всем субъектам образовательного процесса.
Функциональная карта по специальности: 38.02.04 Коммерция (по отраслям)
Основная цель специальности: Осуществлять организацию и проведение коммерческой деятельности в производственных, торговых и сервисных организациях. Удовлетворить покупательский спрос, обеспечить максимальную прибыль предприятию, а также минимизировать коммерческие риски.
Конкретные функции | Умения | Долж ности | Значи мость (1-10) | Уровень требо ваний |
Вид деятельности: Организация и управление торгово – сбытовой деятельностью | ||||
ПК 1.1. Участвовать в установлении контактов с деловыми партнерами, заключать договора и контролировать их выполнение, предъявлять претензии и санкции | -уметь устанавливать контакт с деловыми партнерами, аргументировано предъявлять претензии и санкции -устанавливать коммерческие связи, заключать договора и контролировать их выполнение | Менеджер по продажам | 9 | И |
ПК 1.2. На своем участке работы управлять товарными запасами и потоками, организовывать работу на складе, размещать товарные запасы на хранение | -уметь использовать информационные ресурсы для организации работы на складе; -управлять товарными запасами и потоками | 9 | И | |
ПК 1.3. Принимать товары по количеству и качеству | -обеспечивать товародвижение и принимать товары по количеству и качеству | 9 | И | |
ПК 1.4. Идентифицировать вид, класс и тип организаций розничной и оптовой торговли | -идентифицировать вид, класс и тип организаций розничной и оптовой торговли | 9 | И | |
ПК 1.5. Оказывать основные и дополнительные услуги оптовой и розничной торговли | -устанавливать вид и тип организаций розничной и оптовой торговли | 9 | И | |
ПК 1.6. Участвовать в работе по подготовке организации к добровольной сертификации услуг | -оказывать услуги розничной торговли с соблюдением нормативных правовых актов, санитарно-эпидемиологических требований к организациям розничной торговли | 9 | И | |
ПК 1.7. Применять в коммерческой деятельности методы, средства и приемы менеджмента, делового и управленческого общения | -уметь формировать организационные структуры управления, планировать и организовывать работу подразделения; -использовать методы, средства и приемов менеджмента, делового и управленческого общения | 9 | И | |
ПК 1.8. Использовать основные методы и приемы статистики для решения практических задач коммерческой деятельности, определять статистические величины, показатели вариации и индексы | -уметь использовать основные методы и приемы статистики для решения практических задач коммерческой деятельности; -рассчитывать статистические показатели (среднеарифметические, средневзвешенные и др.) | 9 | И | |
ПК 1.9. Применять логистические системы, а также приемы и методы закупочной и коммерческой логистики, обеспечивающие рациональное перемещение материальных потоков | -использовать логистические системы, а также приемы и методы закупочной и коммерческой логистики, обеспечивающие рациональное перемещение материальных потоков | 9 | И | |
ПК 1.10. Эксплуатировать торгово-технологическое оборудование | -эксплуатировать торгово-технологическое оборудование; -применять правила охраны труда, экстренные способы оказания помощи пострадавшим, использовать противопожарную технику | 10 | И | |
Вид деятельности: Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельности | ||||
ПК 2.1. Использовать данные бухгалтерского учета для контроля результатов и планирования коммерческой деятельности, проводить учет товаров (сырья, материалов, продукции, тары, других материальных ценностей) и участвовать в их инвентаризации | -формулировать состав бухгалтерской отчетности; -участвовать в инвентаризации; -составлять инвентаризационные ведомости | Менеджер по продажам | 8 | И |
ПК 2.2. Оформлять, проверять правильность составления, обеспечивать хранение организационно-распорядительных, товаросопроводительных и иных необходимых документов с использованием автоматизированных систем | -выполнять оформление и обосновывать правильность составления организационно-распорядительных, товаросопроводительных и иных документов с использованием автоматизированных систем; -пользоваться нормативными правовыми актами в области налогообложения, регулирующими механизм и порядок налогообложения; -рассчитывать основные налоги; | 8 | И | |
ПК 2.3. Применять в практических ситуациях экономические методы, рассчитывать микроэкономические показатели, анализировать их, а также рынки ресурсов | -рассчитывать микроэкономические показатели; -оценивать и анализировать микроэкономические показатели; -анализировать результаты финансово-хозяйственной деятельности торговых организаций | 8 | И | |
ПК 2.4. Определять основные экономические показатели работы организации, цены, заработную плату | -рассчитывать экономические показатели работы организации | 8 | И | |
ПК 2.5. Выявлять потребности, виды спроса и соответствующие им типы маркетинга для обеспечения целей организации, формировать спрос и стимулировать сбыт товаров | -формировать потребности, виды спроса и определять соответствующий им тип маркетинга, обеспечивающий цели организации и стимулирование сбыта товаров, и удовлетворять потребности | 10 | И | |
ПК 2.6. Обосновывать целесообразность использования и применять маркетинговые коммуникации | -обосновывать целесообразность использования и применения маркетинговых коммуникаций; -обеспечивать распределение через каналы сбыта и продвижение товаров на рынке с использованием маркетинговых коммуникаций | 10 | И | |
ПК 2.7. Участвовать в проведении маркетинговых исследований рынка, разработке и реализации маркетинговых решений | -определять и обосновывать выбор методов маркетинговых исследований рынка; -проводить маркетинговые исследования рынка; -формулировать и реализовывать маркетинговые решения | 10 | И | |
ПК 2.8. Реализовывать сбытовую политику организации в пределах своих должностных обязанностей, оценивать конкурентоспособность товаров и конкурентные преимущества организации | -участвовать в реализации сбытовой политики организации в соответствии с должностными обязанностями; -оценивать конкурентоспособность товаров; -находить и выделять конкурентные преимущества организации | 10 | И | |
ПК 2.9. Применять методы и приемы анализа финансово-хозяйственной деятельности при осуществлении коммерческой деятельности, осуществлять денежные расчеты с покупателями, составлять финансовые документы и отчеты | -применять методы и приемы финансово-хозяйственной деятельности для разных видов анализа; -составлять финансовые документы и отчеты; -осуществлять денежные расчеты | 7 | И | |
Вид деятельности: Управление ассортиментом, оценка качества и обеспечение сохраняемости товаров | ||||
ПК 3.1. Участвовать в формировании ассортимента в соответствии с ассортиментной политикой организации, определять номенклатуру показателей качества товаров | -исследовать состояния потребительского рынка по ассортиментным группам товаров; -формировать торговый ассортимент по результатам анализа ассортиментной политики торговой организации; -распознавать товары по ассортиментной принадлежности; -рассчитывать показатели ассортимента; -выявлять факторы, влияющие на ассортимент и качество товаров; -определять номенклатуру показателей качества, обеспечивающую безопасность товаров | Менеджер по продажам | 10 | И |
ПК 3.2. Рассчитывать товарные потери и реализовывать мероприятия по их предупреждению или списанию | -применять нормативные документы по порядку списания товарных потерь; -рассчитывать количественные потери: естественной убыли и предреализационных товарных потерь; -планировать меры по предупреждению и сокращению товарных потерь | 9 | И | |
ПК 3.3. Оценивать и расшифровывать маркировку в соответствии с установленными требованиями | -анализировать товарную информацию в соответствии с установленными требованиями; -расшифровывать маркировку товаров; -распознавать информационные знаки | 10 | И | |
ПК 3.4. Классифицировать товары, идентифицировать их ассортиментную принадлежность, оценивать качество, диагностировать дефекты, определять градации качества | -распознавать товары по ассортиментной принадлежности; -оценивать качество и устанавливать соответствие требованиям нормативных документов; -определять градацию качества; -распознавать и диагностировать дефекты товаров | 10 | И | |
ПК 3.5. Контролировать условия и сроки хранения и транспортирования товаров, обеспечивать их сохраняемость, проверять соблюдение требований к оформлению сопроводительных документов | -выявлять факторы, влияющие на сохранение качества и безопасность товаров при транспортировке и хранении товаров -соблюдать сроки и условия хранения товаров в соответствии с требованиями стандарта; -проверять правильность оформления сопроводительных документов при приемке товарных партий | 10 | И | |
ПК 3.6. Обеспечивать соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к товарам и упаковке, оценивать качество процессов в соответствии с установленными требованиями | -соблюдать санитарно-эпидемиологические требования к товарам и упаковке -проходить медицинские осмотры и санитарные минимумы | 10 | И | |
ПК 3.7. Производить измерения товаров и других объектов, переводить внесистемные единицы измерений в системные | -контролировать качество и количество товаров; -отбирать пробы товаров, для оценки и контроля качества | 10 | И | |
ПК 3.8. Работать с документами по подтверждению соответствия, принимать участие в мероприятиях по контролю | -анализировать сопроводительные документы, подтверждающие соответствие товаров, установленным требованиям Технических Регламентов | 10 | И | |
Вид деятельности: Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих или должностям служащих (Агент коммерческий) | ||||
ПК 4.1. Участвовать в работе по установлению необходимых деловых контактов между покупателями и продавцами товаров, включая техническую и другую продукцию (оборудование, сырье, полуфабрикаты и др.) | -определять возможных поставщиков и потребителей; -выделять основные и возможные потребности потенциального потребителя; -консультировать потребителей; -устанавливать деловые контакты, оформлять документы, связанные с куплей-продажей товаров, соглашения и контракты на оказание услуг и контролировать их выполнение | Менеджер по продажам | 10 | В |
ПК 4.2. Оказывать коммерческие услуги | -участвовать в составлении договоров купли-продажи и типовой документации по сделке | 9 | В | |
ПК 4.3. Содействовать покупке и продаже партий товаров (оптом) | -участвовать в учете и контроле материально-технических запасов; -составлять первичные документы по учету готовой продукции; -осуществлять предпродажную подготовку готовой продукции; -осуществлять отпуск готовой продукции по заявленному ассортименту, количеству и качеству; -составлять и систематизировать первичные документы по движению продукции | 10 | В | |
ПК 4.4. Обеспечивать надлежащее оформление заключаемых договоров и контрактов, других необходимых документов | -вести торговые операции с соблюдением действующих нормативных правовых актов, инструкции, касающиеся ведения бизнеса; -составлять отчетность по торговым операциям; -рассчитывать основные налоги; -анализировать пути законного сокращения налогооблагаемого дохода; -заполнять товарно-транспортные документы | 10 | В | |
ПК 4.5. Выполнять необходимую техническую работу при заключении соглашений, договоров и контрактов, размещении рекламы в средствах массовой информации | -определять количество и качество продукции с использованием контрольно-измерительных приборов; -определять соответствие фактически предъявляемой к погрузке продукции заявленному в сопроводительных документах по виду и количеству; -составлять коммерческий акт на недостачу и порчу товара; -составлять рекламные материалы, выбирать наиболее приемлемые средства распространения рекламной информации; -участвовать в презентации торгового предложения; -участвовать в проведении рекламной кампании; -проводить опрос потребителей и обработку результатов презентаций, рекламных акций, маркетинговых исследований; -составлять простейшие объявления; -составлять простейшие опросные анкеты с вопросами закрытого типа по сбору количественной и качественной информации; -составлять краткий отчет по результатам презентаций, рекламных акций, маркетинговых исследований в количественных и качественных оценках | 10 | В | |
ПК 4.6. Организовывать предоставление транспортных средств, оказывать помощь в доставке товаров | -соблюдать требования к организации погрузо-разгрузочных работ; -примерно рассчитывать время погрузки и транспортировки продукции; -соблюдать оптимальные условия и сроки хранения и транспортирования товаров | 10 | В |