Профсоюз ДОУ

Эминова Лилия Анатольевна

          Профсоюз– это объединение  работников, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности.

Основная цель профсоюза– улучшение условий жизни и труда членов  профсоюза, защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза в вопросах занятости, трудовых отношений, условий и оплаты труда, охраны  здоровья и соблюдения социальных гарантий.

Профсоюз имеет опыт и традиции, не на словах, а на деле готов защищать Ваши законные профессиональные и социально-трудовые интересы.

 

Множим спортивные победы

 

 

Члены   нашего  ППО принимают активное участие в спортивных соревнованиях, которые проходят среди профсоюзных организаций  города. 

На спортивной площадке  игра каждой команды   яркая, напряженная. Так07.02.2015 г.  проходили соревнования по боулингу и 

По результатам соревнований  наша команда  заняла  III место Приятно  быть победителем!

 

 

 

Скачать:

ВложениеРазмер
Файл pamyatka.docx13.88 КБ
Файл plan_raboty_na_2014-2015_g.docx57.5 КБ

Предварительный просмотр:

ПАМЯТКА

члену первичной профсоюзной организации

          Профсоюз сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способной на деле представлять, отстаивать и защищать ваши профессиональные, трудовые и социально-экономические интересы и права.

            Непосредственное руководство и координацию первичной профсоюзной организации осуществляет профсоюзный комитет.

            Каким же преимуществом пользуются члены профсоюза?

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

  • оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
  • профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
  • режима рабочего времени и времени отдыха;
  • безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

  • консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
  • помощь в составлении юридических документов;
  • право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
  • помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
  • право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
  • защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
  • содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
  • право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
  • содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

            Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.



Предварительный просмотр:

logo_profsouz_new_mini_001.jpg

ПЛАН РАБОТЫ

ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МБДОУ «Детский  сад «Цветик-семицветик»

на  2014 -2015  год

Сентябрь

1.Обновить информацию профсоюзного уголка.

2.Провести сверку учёта членов Профсоюза ДОУ.

3.Составить перечень юбилейных, праздничных и знаменательных дат для членов Профсоюза.

4.Согласовать инструкции по охране труда работников ДОУ.

5.Подготовить торжественное собрание, посвящённое Дню дошкольного    работника.

6.Отметить работников,  награждённых грамотами к профессиональному празднику.

7.Подготовить   предложения  о   поощрении   членов   профсоюза   по результатам работы за III квартал.

8. Заседание ППО.

Октябрь

1.Провести профсоюзное собрание «Об организации  работы по охране труда и технической безопасности».

2.Проверить инструкции по охране труда и технике  безопасности, наличие подписей работающих.

3.Заседание ППО.

Ноябрь

1.Проверить правильность оформления финансовых документов (смет, отчётов, актов).

2.Общее  собрание  трудового коллектива.  Отчетное профсоюзное собрание.

Декабрь

1.Подготовка к новогодней ёлке для детей членов Профсоюза.

2.Подготовка новогоднего праздника для работников  ДОУ.

3.Подготовить   предложения   о   поощрении   членов   профсоюза    по результатам  работы  за  IV  квартал.

4.Рассмотреть   заявления   членов   Профкома   ДОУ   на  материальную помощь.

5.Заседание ППО.

Январь

1. Провести   анализ   работы  с   заявлениями   и    обращениями   членов профсоюза.

2.Продолжить ознакомление работников с нормативными документами по правовым вопросам.

3.Заседание ППО.

Февраль

1.Подготовить поздравления для мужчин-работников ДОУ с   Днём защитника Отечества.

2.Начать  подготовку  к   мероприятиям, посвящённым   Международному женскому Дню 8 Марта.

3.Заседание ППО.

Март

1.Подготовить и провести торжественное собрание,  посвящённое  Дню 8 марта.

2.Подготовить предложения о поощрении членов профсоюза по результатам работы за I квартал.

3.Заседание ППО.

Апрель

1.Проверка и обследование технического состояния здания, групп на соответствие нормам и правилам охраны труда.

2.Заседание ППО.

Май

1.Совместно с администрацией рассмотреть отчёт о  выполнении коллективного договора (любые пункты).

2.Разработать мероприятия по выполнению решений профсоюзных собраний, предложений и замечаний членов Профсоюза.

3. Уточнить график отпусков работников ДОУ.

4. Заседание ППО.

Июнь

1.Запланировать профсоюзные собрания на следующий  учебный год.

2.Подготовить   предложения  о   поощрении   членов   профсоюза    по результатам  работы за II квартал.