Структура и органы управления образовательной организацией

УПРАВЛЕНИЕ МКДОУ

Управление  МКДОУ осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании», иными законодательными актами РФ, Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и  настоящим Уставом.

 Управление  МКДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Органами самоуправления является  совет  МКДОУ, педагогический совет  МКДОУ, общее собрание трудового коллектива  МКДОУ, родительский комитет.

 Совет  МКДОУ является органом самоуправления  МКДОУ. В совет  МКДОУ входят участники образовательного процесса и иные лица, заинтересованные в функционировании  и развитии  МКДОУ.

Совет МКДОУ разрабатывает изменения и дополнения в Устав  МКДОУ; содействует:

• организации и улучшению условий труда педагогических и других работников  МКДОУ;
• организация конкурсов, соревнований и других массовых мероприятий  МКДОУ;
• совершенствованию материально-технической базы  МКДОУ, его помещений и территорий;
• выполнению основных направлений деятельности  МКДОУ в соответствии с задачами, предусмотренными настоящим Уставом. Порядок деятельности совета  МКДОУ регламентируется Положением о совете  МКДОУ, утвержденным решением совета  МКДОУ.

 Педагогический совет  МКДОУ – это орган самоуправления педагогических и руководящих работников  МКДОУ, созданный в целях развития и совершенствования педагогического процесса в  МКДОУ

Педагогический совет  МКДОУ:

• определяет стратегию развития  МКДОУ;
• осуществляет отбор программ дошкольного образования для реализации в  МКДОУ;
• обсуждает вопросы планирования образовательной деятельности  МКДОУ;
• решает иные вопросы по заданию заведующего.

 Порядок деятельности педагогического совета регламентируется Положением о педагогическом совете.

Общее собрание трудового коллектива  МКДОУ:

• принимает Правила внутреннего трудового распорядка по представлению руководителя  МКДОУ;
• выдвигает представителей работников для участия в комиссии по ведению коллективных переговоров и подготовке коллективного договора, которая создается для решения вопросов заключения, изменения и дополнения коллективного договора;
• осуществляет контроль выполнения коллективного договора;
• представляет работников  МКДОУ на награждение отраслевыми и государственными наградами.

Порядок деятельности общего собрания трудового коллектива  МКДОУ регламентируется Положением об общем собрании трудового коллектива, утвержденного решением общего собрания трудового коллектива.

 Непосредственное руководство  МКДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий. 

 Заведующий  МКДОУ:

• действует от имени  МКДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;
• распоряжается имуществом  МКДОУ в пределах прав, представленных ему договором, заключаемым между  МКДОУ и Учредителем;
• выдает доверенности;
• открывает лицевой счет (счет) в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;
• осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников  МКДОУ,  налагает взыскания и увольняет с работы;
• несет ответственность за деятельность  МКДОУ перед Учредителем.

 К компетенции Учредителя относятся:

• осуществление контроля деятельности  МКДОУ;
• утверждение Устава  МКДОУ и изменений к нему;
• назначение на должность и освобождение от должности заведующего  МКДОУ; заключение и расторжение трудового договора с заведующим  МКДОУ, применение к нему мер поощрения и дисциплинарного взыскания;
• контроль сохранности и использования закрепленной за  МКДОУ собственности в рамках полномочий Учредителя;
• обращение в судебные, правоохранительные органы, органы  прокуратуры и иные государственные органы в защиту  интересов  МКДОУ по вопросам отнесенным к компетенции Учредителя;

• иные вопросы, отнесенные к компетенции Учредителя в соответствии с действующим законодательством РФ, настоящим Уставом и договором  МКДОУ с учредителем.