Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №25 станицы Петровской муниципального образования Славянский район
Предварительный просмотр:
СОГЛАСОВАНО: Исполняющая обязанности начальника управления по муниципальному имуществу и земельным отношениям ______________ Л.А.Щербакова «____»_______________2011 г. | УТВЕРЖДАЮ: Глава муниципального образования Славянский район ______________А.В.Разумеев «___»_______________2011 г. |
СОГЛАСОВАНО: Начальник управления образованием __________________Е.А.Князькова «_____»______________2011 г. |
УСТАВ
муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения
детского сада №25
станицы Петровской муниципального
образования Славянский район
(новая редакция)
Принят на общем собрании
трудового коллектива
протокол № 4 от 06.06.2011г.
муниципальное образование
Славянский район
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №25станицы Петровской муниципального образования Славянский район (именуемое в дальнейшем – МБДОУ) создано в соответствии с постановлением главы муниципального образования Славянский район от 29.12.2010г. № 3289 «Об изменении типа существующих муниципальных учреждений, подведомственных управлению образованием администрации муниципального образования Славянский район в целях создания бюджетных учреждений муниципального образования Славянский район».
1.2. Наименование МБДОУ:
полное – муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №25 станицы Петровской муниципального образования Славянский район;
сокращенное – МБДОУ д/с №25.
1.3. МБДОУ является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий органов местного самоуправления в сфере образования (предоставление дошкольного образования), Учредителем и собственником имущества которой является муниципальное образование Славянский район.
1.4. Функции и полномочия Учредителя и собственника МБДОУ осуществляет администрация муниципального образования Славянский район.
1.5. МБДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Законом РФ «Об образовании», федеральными и краевыми законами, иными нормативно-правовыми актами государственных, краевых, муниципальных органов власти, структурных подразделений администрации муниципального образования Славянский район, «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», договором с Учредителем и настоящим Уставом.
1.6. МБДОУ является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
- Место нахождения МБДОУ:
Юридический адрес:
353579, Россия, Краснодарский край, станица Петровская,
место государственной регистрации
улица Партизанская, 38
Фактический адрес:
353579, Россия, Краснодарский край, станица Петровская, улица Партизанская, 38
1.8. МБДОУ является юридическим лицом, находящимся в ведомственном подчинении управления образованием администрации муниципального образования Славянский район (далее – МОУО).
1.9. МБДОУ имеет печать с полным наименованием на русском языке.
МБДОУ вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также зарегистрированную в установленном порядке эмблему.
1.10.Отношения между МБДОУ и Учредителем определяются договором, заключаемым в соответствии с законодательством РФ. Отношения МБДОУ с воспитанниками и их родителями (законными представителями) регулируются в порядке, установленном настоящим Уставом.
1.11. Права юридического лица у МБДОУ, в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента его государственной регистрации.
1.12. МБДОУ вправе создавать филиалы и открывать представительства.
Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени создавшего их МБДОУ. МБДОУ несет ответственность за деятельность своих филиалов и представительств.
2. ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБДОУ
2.1. Предметом деятельности МБДОУ является:
2.1.1. Реализация общеобразовательных программ (основных и дополнительных):
- дошкольного образования;
2.1.2. Реализация программ дополнительного образования по различным направленностям.
2.1.3. Оказание дополнительных образовательных и оздоровительных услуг, в том числе и платных) при наличии соответствующей лицензии и в соответствии с положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг) по различным направлениям.
2.1.5. Организация работы по повышению квалификации педагогических и руководящих работников по методикам и технологиям, разработанным в МДБОУ и утвержденным соответствующими уполномоченными методическими органами образования.
2.1.6. Разработка воспитательно-образовательных планов, программ, пособий, научной, методической, справочной литературы.
2.1.7. Организация семинаров, конференций, конкурсов.
2.1.8. Использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий.
2.1.9. Решение вопросов повышения квалификации, изменения профессии, переподготовки кадров в соответствии с изменяющимися условиями рынка труда, учитывая региональные особенности и возможности МБДОУ;
2.2. Основными целями деятельности МБДОУ являются: всестороннее развитие детей; формирование у них нравственных норм; приобретение ими социального опыта в соответствии с их возрастными и индивидуальными возможностями, способностями и потребностями; воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека; любви к окружающей природе, Родине, семье; формирование здорового образа жизни; развитие и совершенствование образовательного процесса, материально-технической базы; осуществление дополнительных мер социальной поддержки воспитанников и работников МБДОУ.
2.3. Основные виды деятельности МБДОУ.
2.3.1. Виды деятельности МБОУ:
- дошкольное образование;
- дополнительное образование детей.
2.3.2. МБДОУ может вести иные виды деятельности, не запрещенные законодательством.
2.4. Основные задачи МБДОУ:
- создание условий, гарантирующих охрану и укрепление физического и психического здоровья воспитанников;
- осуществление воспитательно-образовательного процесса в рамках одной или нескольких образовательных программ, соответствующих государственным образовательным стандартам;
- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе удовлетворения потребностей воспитанников в получении дополнительного образования;
- развитие у детей правильной разговорной речи, правильного произношения, осуществление необходимой коррекции отклонений в нарушении речи;
- осуществление подготовки детей к школе;
- взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка;
- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.
2.4.1. Для реализации основных задач МБДОУ имеет право:
- Разрабатывать программы МБДОУ на основе государственных образовательных стандартов;
- Разрабатывать и утверждать годовой план работы, сетку занятий, режим работы МБДОУ;
- Выбирать формы, средства и методы обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании»;
- Реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе за плату, за пределами основных образовательных программ, определяющих статус МБДОУ;
- Привлекать дополнительные финансовые источники, средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных услуг, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц, в том числе иностранных граждан;
- Вести предпринимательскую и иную приносящую доход деятельность, разрешенную законодательством РФ.
2.5. Основной структурной единицей МБДОУ является группа детей дошкольного возраста.
В логопедическом пункте осуществляются квалифицированная коррекция недостатков в физическом развитии детей с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с образовательной программой МБДОУ, разрабатываемой им самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и Федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, с учётом особенностей психофизического развития и возможностей детей,
Группы кратковременного пребывания (группа предшкольной подготовки, адаптационная группа) имеют общеобразовательную направленность.
2.6. Муниципальные задания для МБДОУ в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает администрация муниципального образования Славянский район.
МБДОУ не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
2.7. МБДОУ вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных Федеральными Законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, в сферах, указанных в пункте 1.3 настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается администрацией муниципального образования Славянский район.
3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.
УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА.
3.1. Обучение и воспитание в МБДОУ ведется на русском языке.
3.2. Прием в МБДОУ для обучения и воспитания оформляется приказом по МБДОУ.
3.3. МБДОУ самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом РФ «Об образовании».
3.4. Учебный год в МБДОУ начинается 1 сентября. Годовой календарный учебный график утверждается приказом заведующей с учетом решения педагогического совета МБДОУ.
3.5. МБДОУ устанавливает последовательность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий МБДОУ, содержания образовательных программ.
3.6. В МБДОУ осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физического и интеллектуального развития.
3.7. Содержание дошкольного образования определяется программами воспитания и обучения в детском саду, утверждёнными Министерством образования РФ по следующим направлениям развития детей:
Физическое развитие:
- способствовать становлению у детей ценностей здорового образа жизни;
- способствовать бережному отношению к своему организму, вырабатывать представление о том, что полезно и что вредно для здоровья;
- вырабатывать у детей необходимые гигиенические навыки, воспитывать привычку к чистоте, порядку, аккуратности, режиму дня;
- создавать условия для активного участия детей в оздоровительных мероприятиях и закаливающих процедурах, для двигательной активности детей;
- пробуждать детей выполнять физические упражнения, способствовать развитию координации движений, ловкости, гибкости и т.д.;
- использовать воображаемые ситуации, побуждать детей создавать образцы, стимулировать стремление ребенка к творческому самовыражению;
- развивать у ребенка интерес к различным видам спорта, подбирать (варьировать) нагрузку в соответствии с состоянием здоровья и физическим развитием каждого ребенка;
- формировать у воспитанников потребность в двигательной активности и физическом совершенствовании;
- формировать основы безопасности собственной жизнедеятельности и предпосылки экологического сознания (безопасности окружающего мира).
Социально-личностное развитие:
- осваивать первоначальные представления социального характера и включать детей в систему социальных отношений;
- формировать у детей основы социально-нравственного и патриотического мировоззрения через воспитание любви к семье, родному городу, краю, Родине;
- приобщать дошкольников к осознанию себя гражданином России, россиянином, кубанцем, славянцем;
- способствовать развитию у ребенка чувства собственного достоинства, осознанию своих прав и свобод;
- развивать положительное отношение ребенка к себе и положительное отношение к окружающим людям, иметь чувство достоинства и уважать чувство достоинства других людей, учитывая их мнения, желания;
- способствовать организации совместной деятельности, направленной на создание общего продукта, контролируя свои желания, согласовывая мнения и действия;
- способствовать развитию у детей чувства ответственности за другого человека, общее дело, данное слово;
- способствовать развитию у детей социальных навыков разрешения конфликтных ситуаций, умению договариваться, соблюдать очередность;
- вовлекать семьи в процесс реализации задач по нравственно-патриотическому воспитанию;
- развивать трудовую деятельность детей;
- воспитывать ценностное отношение к собственному труду, труду других людей и его результатам;
- формировать первичные представления о труде взрослых, его роли в обществе и жизни каждого человека.
Познавательно-речевое развитие:
- развивать ребенка, как субъект познания (любознательность, инициативность, самостоятельность и т.д.);
- формировать целостную картину мира, расширять кругозор детей;
- развивать познавательно-исследовательскую и продуктивную (конструктивную) деятельность;
- формировать элементарные математические представления;
- создавать предметную среду, стимулирующую познавательную активность детей;
- направлять образование ребенка на его познавательное развитие, опираясь на природную детскую любознательность, на такие виды познавательной активности, как наблюдение, экспериментирование, познавательное общение;
- создавать широкие возможности для ознакомления детей с физическими свойствами предметов и явлений, многообразием растительного и животного мира, разнообразными условиями жизни на Земле;
- формировать начала экологической культуры, осознанно правильное отношение к явлениям, объектам живой и неживой природы;
- рассказывать детям о природных и климатических особенностях местности, о зависимости растительного и животного мира Кубани от этих особенностей;
- знакомить детей с достопримечательностями родного края, с произведениями кубанских писателей и поэтов, из которых дети узнают о жизни, быте, культурных традициях кубанского казачества;
- развивать все компоненты устной речи детей (лексическую сторону, грамматический строй речи, произносительную сторону речи; связную речь — диалогическую и монологическую формы) в различных видах детской деятельности;
- развивать свободное общение со взрослыми и детьми;
- приобщать детей к словесному искусству, в том числе развивать художественное восприятие и эстетический вкус;
- способствовать возникновению у детей предпосылок для овладения чтением и письмом.
Художественно-эстетическое развитие:
- обогащать сенсорный опыт ребенка, акцентируя его внимание на эстетической стороне окружающей жизни;
- создавать высокохудожественную развивающую среду;
- формировать чувственный опыт восприятия ребенком произведений искусства;
- способствовать формированию эстетических этапов с помощью произведений народно-прикладного искусства, обращая внимание на своеобразие и особенности кубанского народного творчества и классического искусства;
- создавать музеи с собранными предметами казачьего быта, макетами казачьих хат со всеми элементами внутреннего убранства, в том числе и изделиями местных промыслов;
- развивать продуктивную деятельность детей (рисование, лепка, аппликация, художественный труд);
- развивать художественно-творческие способности ребенка;
- обучать детей изобразительным техническим приемам, использовать разный арсенал изобразительных технологий, материалов, устраивать выставки детских работ;
- формировать умение интегрировать различные художественные виды деятельности;
- воспитывать гуманное отношение к природе, искусству, окружающим людям;
- побуждать детей радоваться, восхищаться, удивляться и сострадать природе – носителю высшей гармонии и красоты.
Коррекционная работа с детьми:
-выявлять, преодолевать и своевременно предупреждать различные нарушения у детей-дошкольников;
-осуществлять постановку, автоматизацию, дифференциацию отсутствующих и дефектных звуков у детей в соответствии с индивидуальными планами;
-проводить профилактическую работу по предупреждению нарушений речи детей;
-привлекать родителей (законных представителей) к конкретным коррекционным мероприятиям с их ребёнком, в качестве активных участников коррекционного процесса;
-пропагандировать логопедические знания среди педагогических работников.
3.8. Образовательная программа (программы) реализуется с учётом возрастных и индивидуальных возможностей.
3.9. МБДОУ устанавливает максимальный объем нагрузки детей во время непосредственно образовательной деятельности, соответствующий требованиям государственного образовательного стандарта:
-Для детей раннего возраста от 1,5 до 3 лет непосредственно образовательная деятельность должна составлять не более1,5 часа в неделю (игровая, музыкальная деятельность, общение, развитие движений).
- Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности составляет не более 10 мин. Допускается осуществлять непосредственно образовательную деятельность в первую и вторую половину дня (по 8-10 минут). В теплое время года непосредственно образовательную деятельность осуществляют на участке во время прогулки.
- Максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая реализацию дополнительных образовательных программ, для детей дошкольного возраста составляет: в младшей группе (дети четвертого года жизни) — 2 часа 45 мин., в средней группе (дети пятого года жизни) — 4 часа, в старшей группе (дети шестого года жизни) — 6 часов 15 минут, в подготовительной (дети седьмого года жизни) — 8 часов 30 минут.
- Продолжительность непрерывной непосредственно образовательной деятельности
для детей 4-го года жизни — не более 15 минут,
для детей 5-го года жизни — не более 20 минут,
для детей 6-го года жизни — не более 25 минут,
для детей 7-го года жизни — не более 30 минут.
Максимально допустимый объем образовательной нагрузки в первой половине дня в младшей и средней группах не превышает 30 и 40 минут соответственно, а в старшей и подготовительной 45 минут и 1,5 часа соответственно. В середине времени, отведенного на непрерывную образовательную деятельность, проводят физкультминутку. Перерывы между периодами непрерывной образовательной деятельности — не менее 10 минут.
- Непосредственно образовательная деятельность с детьми старшего дошкольного возраста может осуществляться во второй половине дня после дневного сна, но не чаще 2-3 раз в неделю. Ее продолжительность должна составлять не более 25-30 минут в день. В середине непосредственно образовательной деятельности статического характера проводится физкультминутка.
- Непосредственно образовательная деятельность, требующая повышенной познавательной активности и умственного напряжения детей, проводится в первую половину дня и в дни наиболее высокой работоспособности детей: (вторник, среда), в сочетании с образовательной деятельностью, направленной
на физическое и художественно-эстетическое развитие детей;
- Непосредственно образовательная деятельность физкультурно-оздоровительного и эстетического цикла должна занимать не менее 50% общего времени, отведенного на непосредственно образовательную деятельность.
- Один раз в неделю для детей 5-7 лет круглогодично организовывается непосредственно образовательная деятельность по физическому развитию детей на открытом воздухе. Она проводится только при отсутствии у детей медицинских показаний и наличии у детей спортивной одежды, соответствующей погодным условиям.
- В теплое время года при благоприятных метеорологических условиях непосредственно образовательная деятельность по физическому развитию максимально организуется на открытом воздухе.
- Объем двигательной активности воспитанников 5-7 лет в организованных формах оздоровительно-воспитательной деятельности составляет до 6-8 часов в неделю с учетом психофизиологических особенностей детей, времени года и режима работы МБДОУ.
- С детьми третьего года жизни непосредственно образовательную деятельность по физическому развитию осуществляют по подгруппам воспитатели 2-3 раза в неделю в групповом помещении или в физкультурном зале.
- Непосредственно образовательную деятельность по физическому развитию детей в возрасте от 3 до 7 лет организуют не менее 3 раз в неделю. Ее длительность зависит от возраста детей и составляет:
в младшей группе — 15 мин.,
в средней группе — 20 мин.,
в старшей группе — 25 мин.,
в подготовительной группе — 30 мин.
3.10. Для осуществления воспитательно-образовательного процесса МБДОУ разрабатывает и утверждает годовой план работы.
3.11. Медицинское обслуживание детей обеспечивается штатным или специально закреплённым органом здравоохранения за МБДОУ медицинским персоналом, который наряду с администрацией МБОУ несет
ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режим и качество питания. Медицинские услуги, в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала МБДОУ, оказываются бесплатно. Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными представителями).
Работники МБДОУ проходят периодическое бесплатное медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
3.12. МБДОУ предоставляет помещения и соответствующие условия для работы медицинского персонала.
3.13. МБДОУ обеспечивает сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития, с учетом режима работы.
3.14. Продукты питания приобретаются в торгующих организациях, при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в МБДОУ.
3.15. МБДОУ обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в МБДОУ, по нормам, утвержденным Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 22 июля 2010 г. № 91 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.2660-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы в дошкольных организациях».
3.16. Устанавливается следующая кратность питания детей: четырехразовое.
3.17. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал МБДОУ.
3.18.Участниками образовательного процесса являются дети, их родители (законные представители), педагогические работники МБДОУ.
3.19. Взаимоотношения между МБДОУ и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра и ухода, оздоровления детей. Договором также регулируется длительность пребывания ребенка в МБДОУ, а также расчет размера платы, взымаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в МБДОУ.
3.20. Родители (законные представители) должны быть ознакомлены с Уставом МБДОУ, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса, до заключения договора.
3.21. Отношения ребёнка и персонала МБДОУ строятся на основе сотрудничества и уважения личности ребёнка.
3.22. Права работников МБДОУ и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, трудовым договором.
3.23. МБДОУ устанавливает:
- заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты в пределах бюджетных ассигнований, направляемых на оплату труда;
- структуру управления деятельностью МБДОУ;
- штатное расписание и должностные обязанности.
3.24. Права воспитанников:
МБДОУ обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка и действующим законодательством.
Ребенку гарантируется:
- охрана жизни и здоровья;
- защита от всех форм физического и психического насилия;
- защита его достоинства;
- удовлетворение потребностей в эмоциональном, личностном общении;
- удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.), в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
- развитие его творческих способностей и интересов.
3.25. Родители (законные представители) воспитанников имеют право:
- выбирать МБДОУ для своего ребенка;
- защищать законные права и интересы ребенка: для этого необходимо
обратиться с письменным заявлением к заведующему МБДОУ, который обязан в установленный законом срок (не позднее, чем через месяц) дать письменный
ответ;
- участвовать в управлении МБДОУ, т.е. избирать и быть избранными в Совет МБДОУ;
- принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а также вносить предложения по улучшению работы с детьми;
- требовать безусловного выполнения договора между родителями и МБДОУ;
- досрочно расторгнуть договор между родителями и МБДОУ;
- посещать МБДОУ и беседовать с воспитателями и другими работниками МБДОУ;
- вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития МБДОУ.
3.26. Родители (законные представители) воспитанников обязаны нести ответственность за:
- воспитание своих детей;
- выполнение Устава МБДОУ;
- посещение проводимых МБДОУ родительских собраний;
- выполнение условий договора, заключенного между родителями и МБДОУ;
- своевременную уплату средств за содержание ребенка в МБДОУ;
- своевременную постановку МБДОУ в известность о болезни ребенка и его отсутствии;
- оказание содействия в воспитании, обучении и развитии ребенка.
3.27. К педагогической деятельности в МБДОУ допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
3.28. Педагогические работники и все другие работники принимаются в МБДОУ на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
3.29. Комплектование штата работников МБДОУ осуществляется на основе трудовых договоров, заключаемых на неопределенный срок. В случаях,
предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые
договоры.
Заработная плата работнику МБДОУ выплачивается за выполнение им
функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым
договором.
Выполнение работником МБДОУ других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
3.30. Отношения между МБДОУ и его работниками устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством РФ.
3.31. При приеме на работу руководитель МБДОУ знакомит принимаемого на работу работника под расписку со следующими документами:
- коллективным трудовым договором;
- Уставом МБДОУ;
- Правилами внутреннего трудового распорядка;
- должностными инструкциями;
- с инструкциями по охране труда, вводным инструктажем;
- другими документами, характерными для данного МБДОУ.
3.32. Педагогические работники МБДОУ и все другие работники МБДОУ обязаны:
- соблюдать Устав МБДОУ и Правила внутреннего трудового распорядка;
- выполнять условия трудового договора и должностной инструкции;
- удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик должностей работников образования;
- поддерживать дисциплину в МБДОУ на основе уважения человеческого достоинства воспитанников (не допускается применять методы физического и психического насилия по отношению к воспитанникам);
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) или других лиц;
- проходить по приказу руководителя МБДОУ регулярные медицинские обследования;
- соблюдать нормы профессиональной этики и уважать права воспитанников и их родителей (законных представителей);
- систематически повышать педагогическое мастерство и квалификацию посредством самообразования;
- проходить обучение по дополнительным профессиональным образовательным программам не реже одного раза в пять лет;
- проходить аттестацию с целью подтверждения соответствия занимаемой должности на основе оценки профессиональной деятельности в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений;
3.33. Педагогические работники и все другие работники МБДОУ имеют право на:
- участие в управлении МБДОУ;
- работу в педагогическом совете;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, утвержденных Министерством образования РФ, и рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе;
- повышение своей квалификации;
- прохождение аттестации на добровольной основе на первую квалификационную категорию или на высшую квалификационную категорию (не ранее чем через два года после установления первой квалификационной категории) и установление их в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращенную рабочую неделю;
- длительный, сроком до 1 года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, право на досрочный выход на пенсию по старости независимо от возраста, при стаже педагогической работы 25 лет;
- на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем педагогическим работникам МБДОУ;
- на проведение дисциплинарного расследования нарушений норм профессионального поведения или Устава МБДОУ только по жалобе, поданной в письменном виде, копия которой передана работнику.
а также имеют право:
- избирать и быть избранным в совет МБДОУ;
- обсуждать Правила внутреннего трудового распорядка;
- обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.
3.34. Трудовые отношения с работниками МБДОУ, помимо оснований прекращения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, могут быть прерваны по инициативе руководителя МБДОУ по ст. 336 Трудового Кодекса РФ «Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником» за:
- повторное грубое в течение одного года нарушение Устава МБДОУ;
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться руководителем МБДОУ без согласия первичной профсоюзной организации.
4. КОМПЛЕКТОВАНИЕ МБДОУ
4.1. Комплектование МБДОУ детьми осуществляется в соответствии с действующим Порядком приема детей в МБДОУ муниципального образования Славянский район, действующим Положением о комплектовании детских садов детьми в муниципальном образовании Славянский район.
4.2. Прием в МБДОУ для обучения и воспитания оформляется приказом по МБДОУ.
4.3. Зачисление детей в МБДОУ производится на основании следующих документов:
- заявления родителей (законных представителей);
- медицинского заключения;
- копии свидетельства о рождении ребёнка;
- путевки в МБДОУ;
- договора с родителями (законными представителями);
- документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законных представителей).
4.4. В МБДОУ принимаются дети в возрасте от 2 месяцев до 7 лет: дети в возрасте от 2 месяцев до 2 лет принимаются в МБДОУ в пределах возможности и при условии получения МБДОУ положительного санитарного противоэпидемического заключения о соответствии санитарным правилам и нормам для содержания детей соответствующего возраста, дети от 2 лет до 7 лет принимаются включительно.
4.5. Количество детей в группах МБДОУ определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) — для групп детей раннего возраста не менее 2,5 метров квадратных на 1 ребенка, в дошкольных группах не менее 2,0 метров квадратных на одного ребенка.
4.6.Приём детей в логопедический пункт МБДОУ осуществляется только с согласия родителей (законных представителей) по заключению районной ПМПК. Логопедический пункт МБДОУ для детей с нарушениями речи комплектуется с учётом возраста и при тщательном подборе по уровню речевого развития.
Комплектование логопедического пункта МБДОУ, созданного в целях своевременного выявления детей с отклонениями в речевом развитии и оказания им практической помощи, осуществляется учителем-логопедом на основании:
-выписки из психолого-медико-педагогической комиссии;
-заявления родителей (законных представителей)
Учитель-логопед, работающий на логопедическом пункте МБДОУ, обследует всех детей в возрасте от 2-х лет, посещающих МБДОУ. На психолого-медико-педагогическую комиссию направляются только дети, имеющие нарушения речевого развития.
Правом внеочередного зачисления воспитанников в логопедический пункт пользуются дети в возрасте 5-7 лет, имеющие речевые нарушения, в целях обеспечения равных стартовых возможностей получения общего образования.
Количество детей, посещающих логопедический пункт, не должно превышать 20 человек единовременно. В течении учебного года может быть до 60 воспитанников.
Сроки коррекционной работы зависят от степени выраженности речевых нарушений ребёнка, его индивидуально-личностных особенностей, условиями воспитания в семье и могут варьироваться от 2-3 месяцев до 1-1,5 лет.
Дети у которых устранены речевые нарушения, выводятся из состава логопедического пункта на основании представления учителя-логопеда и (или) заявления родителей (законных представителей), приказа руководителя.
4.7. В МБДОУ в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей; инвалидов 1 и 2 группы; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети-инвалиды; дети участников боевых действий и локальных войн; дети военнослужащих, сотрудников МВД; дети сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ; дети работников муниципальных учреждений по ходатайству руководителей и дети других категорий граждан в соответствии с действующим законодательством РФ.
Во внеочередном порядке в МБДОУ принимаются:
- дети граждан, подвергшихся радиации;
- дети прокуроров и следователей, судей и мировых судей;
- дети сотрудников и военнослужащих специальных сил по обнаружению и пресечению террористических организаций и групп, их лидеров и лиц, участвующих в организации и осуществлении террористических акций на территории Северо-Кавказского региона РФ, по представлению руководителя Регионального оперативного штаба;
- дети военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвующие в борьбе с терроризмом на территории республики Дагестан, погибших (пропавших без вести), умерших, получивших инвалидность в связи с выполнением служебных обязанностей; дети погибших (пропавших без вести) военнослужащих, проходивших военную службу по призыву или контракту.
4.8. За ребенком сохраняется место в МБДОУ в случае болезни, санаторно-курортного лечения, в летний период во время отпуска родителей сроком на 75 дней.
4.9. Тестирование детей при приеме в МБДОУ, переводе их в следующую группу не проводится.
4.10. При приеме ребенка в МБДОУ заключается договор между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
4.11. Отчисление ребенка из МБДОУ может производиться в следующих случаях:
- по заявлению родителей (законных представителей);
- по медицинским показаниям;
- за невыполнение условий договора между МБДОУ и родителями (законными представителями) ребенка.
4.12. Режим работы МБДОУ установлен Учредителем, исходя из потребностей семьи и возможностей, бюджетного финансирования МБДОУ и является следующим:
- рабочая неделя пятидневная;
- длительность работы МБДОУ – 10 часов.
Допускается посещение детьми МБДОУ по индивидуальному графику, в режиме кратковременного пребывания, в режиме групп семейного воспитания. При необходимости организуется работа групп с режимом пребывания 12 часов, с режимом круглосуточного пребывания.
4.13. Порядок посещения ребенком МБДОУ по индивидуальному графику определяется в договоре между МБДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
4.14. Группы кратковременного пребывания детей в МБДОУ открываются по приказу Учредителя и руководителя МБДОУ в соответствии с действующим «Положением о порядке организации и функционирования дошкольных групп кратковременного пребывания, открытых в составе ДОУ, осуществляющих свою деятельность в образовательных целях».
4.15. Группы кратковременного пребывания создаются для детей от 2-х до 7 лет, как по разновозрастному, так и по одновозрастному принципу.
4.16. Приём и длительность пребывания детей в группе кратковременного пребывания осуществляется на основе:
- договора и заявления родителей;
- медицинского заключения о состоянии здоровья ребёнка.
4.17. Медицинское обслуживание обеспечивает медицинский персонал МБДОУ и органы здравоохранения, которые несут ответственность за здоровье и физическое развитие детей.
4.18. Группы кратковременного пребывания реализуют образовательные программы дошкольного образования, которые регламентируются годовым планом и расписанием занятий, утверждённых руководителем МБДОУ.
4.19. Группы семейного воспитания обеспечивают воспитание, обучение, присмотр, уход и оздоровление детей в возрасте от 2 месяцев до 7 лет на основании действующего «Положения об организации деятельности групп семейного воспитания на базе муниципальных дошкольных образовательных учреждений».
Группа семейного воспитания организуется в целях:
- поддержки многодетных семей;
- предоставления многодетным родителям возможности трудоустройства, не прерывая процесс воспитания детей;
- развития новых форм дошкольного образования с реализацией на практике индивидуального подхода в воспитании ребёнка;
- расширения форм дошкольного образования для детей с проблемами в здоровье и развитии.
4.20. Для организации деятельности группы семейного воспитания в штатное расписание МБДОУ вводится дополнительная штатная единица.
Данная штатная единица определяется из расчета на 3-8 детей для одной группы семейного воспитания, являющейся структурным подразделением МБДОУ. Работник группы семейного воспитания зачисляется в штат МБДОУ с установленной оплатой труда по договору с учредителем.
С момента принятия на работу воспитателя группы семейного воспитания ему засчитывается педагогический стаж.
На должность воспитателя группы семейного воспитания назначается родитель (законный представитель) семьи, в которой создаётся данная группа.
Воспитатель группы семейного воспитания наряду с администрацией МБДОУ несёт ответственность за жизнь, здоровье, воспитание и образование ребёнка.
Работники группы семейного воспитания обязаны руководствоваться рекомендациями руководителя и специалистов МБДОУ, осуществляющих патронаж и контроль за работой группы.
4.21. Ребёнок группы семейного воспитания является воспитанником МБДОУ и принимается в группу в соответствии с порядком установленным Уставом МБДОУ, на основании медицинского заключения.
4.22. Медицинское обслуживание детей группы семейного воспитания осуществляется в соответствии с требованиями, установленными в МБДОУ.
4.23. МБДОУ оказывает методическую и консультативную помощь в организации деятельности группы семейного воспитания.
Режим работы группы семейного воспитания и пребывания в нём детей определяется Уставом МБДОУ, договором между МБДОУ и родителем (законным представителем).
4.24. Администрация МБДОУ осуществляет контроль за функционированием группы семейного воспитания. Занятия с детьми и другие виды деятельности в группе семейного воспитания могут проводиться как в здании МБДОУ, так и в домашних условиях.
- ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И УПРАВЛЕНИЯ МБДОУ
5.1. Общее руководство деятельностью МБДОУ осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий (далее - Руководитель), назначаемый на эту должность МОУО по согласованию с Учредителем на основании трудового договора.
5.2. Руководитель МБДОУ действует на принципе единоначалия и несет ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством Краснодарского края, Уставом муниципального образования Славянский район, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором.
5.3.Права и обязанности Руководителя МБДОУ, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключенным с руководителем МОУО. Должностные обязанности Руководителя МБДОУ не могут исполняться по совместительству.
- действует без доверенности от имени МБДОУ, представляет его интересы в органах государственной власти и местного самоуправления и во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, а также от имени МБДОУ заключает договоры и выдает доверенности;
- утверждает структуру и штатное расписание МБДОУ, графики работы и расписание занятий по предварительному согласованию с органами самоуправления;
- распределяет обязанности между работниками МБДОУ;
- в установленном порядке назначает на должность и освобождает от должности работников МБДОУ, определяет их обязанности и заключает с ними трудовые договоры, утверждает должностные инструкции;
- применяет в отношении работников МБДОУ меры поощрения и налагает на них дисциплинарные взыскания в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- утверждает локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками МБДОУ;
- распоряжается в установленном порядке имуществом и средствами МБДОУ, обеспечивает эффективное использование ресурсов МБДОУ для решения производственных и социальных задач;
- осуществляет в установленном порядке меры по поддержанию и развитию материально-технической базы МБДОУ, созданию необходимых условий для пользователей и работников МБДОУ, несет ответственность за сохранность и надлежащее использование имущества МБДОУ;
- создает для решения стоящих перед МБДОУ задач комиссии и рабочие группы;
- открывает лицевые счета в финансовом управлении администрации муниципального образования Славянский район;
- устанавливает порядок и обеспечивает условия работы с персональными данными работников МБДОУ и несет персональную ответственность за их неразглашение;
- определяет состав и объем сведений, составляющих служебную или коммерческую тайну, а также порядок их защиты в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- обеспечивает проведение мероприятий по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- осуществляет непосредственное руководство системой обеспечения пожарной безопасности на территории МБДОУ и несет персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в соответствии с нормативными правовыми актами в области пожарной безопасности, а также разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению пожарной безопасности;
- организует работу по созданию и обеспечению условий проведения образовательного процесса в соответствии с действующим законодательством о труде, межотраслевыми и ведомственными нормативными документами и иными локальными актами по охране труда;
- организует работу по обеспечению антитеррористической безопасности участников образовательного процесса и персонала МБДОУ;
- имеет право приостанавливать решения Совета МБДОУ в случае, если они противоречат действующему законодательству;
- является председателем педагогического Совета МБДОУ;
- планирует деятельность МБДОУ в соответствии с нормативными документами;
- устанавливает оплату труда работников МБДОУ в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормами, предварительно согласовывая с первичной профсоюзной организацией, в соответствии с Положением об оплате труда;
- осуществляет контроль совместно со своим заместителем за деятельностью педагогов и воспитателей, в том числе путем посещения всех видов воспитательных мероприятий и занятий;
- организует дополнительные услуги, в том числе и платные, направленные на улучшение ухода, присмотра, оздоровления, воспитания и обучения детей;
- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка с учетом мнения первичной профсоюзной организации;
- несет ответственность за нецелевое использование бюджетных средств, принятие обязательств, сверх доведенных лимитов бюджетных обязательств и другие нарушения бюджетного законодательства РФ;
является государственным опекуном (попечителем) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, защищает их
законные права и интересы (личные, имущественные и другие) на время
пребывания ребенка в МБДОУ;
- несет полную ответственность за жизнь, здоровье и
благополучие вверенных ему детей во время воспитательно-образовательного процесса, а также проведения мероприятий на воздухе, за работу МБДОУ в соответствии со ст. 32, 51 Закона РФ «Об образовании» от 10 июля 1992 г. № 3266-1;
- решает вопросы текущей деятельности МБДОУ, не отнесенные к
компетенции Совета МБДОУ и Учредителя;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- является начальником штаба гражданской обороны МБДОУ.
5.5. В соответствии с Федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель:
- организует воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;
- создает необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;
- представляет отчетные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;
- выполняет договорные обязательства, а в военное время – и государственные заказы по установленным заданиям;
- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными государственными органами;
- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с МБДОУ в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части;
- обеспечивает поставку техники на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;
5.6. Структура, штаты, численность, формы и размер оплаты труда работников МБДОУ определяются в пределах бюджетных ассигнований местного бюджета, предусматриваемых на эти цели МБДОУ, а также за счет средств, полученных из других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ставки и оклады работников МБДОУ определяются на основе системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
5.7. По решению Руководителя в МБДОУ могут образовываться коллегиальные совещательные органы, исполнительные органы, состав и порядок работы которых утверждаются Руководителем.
5.8. Управление МБДОУ строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления МБДОУ.
Формами самоуправления МБДОУ, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются: Совет МБДОУ, педагогический совет МБДОУ, общее собрание трудового коллектива.
5.9. Совет МБДОУ избирается на один год и состоит из
представителей родителей (законных представителей) воспитанников и
педагогических работников МБДОУ. Представители с правом решающего голоса избираются в Совет МБДОУ открытым голосованием на родительском собрании, педагогическом совете МБДОУ в равной квоте от каждой из перечисленных категорий.
Совет МБДОУ избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.
Совет МБДОУ собирается председателем по мере надобности, но не реже двух раз в год. Внеочередные заседания совета МБДОУ проводятся по требованию 1/3 состава родительского собрания, педагогического совета МБДОУ. Представители, избранные в Совет МБДОУ, выполняют свои обязанности на общественных началах.
Решение Совета МБДОУ является правомочным, если на его заседании
присутствовало не менее 2/3 состава совета и если за него проголосовало не
менее 2/3 присутствовавших, среди которых равным образом были
представлены все категории Совета. К исключительной компетенции Совета
МБДОУ относятся:
-утверждение плана развития МБДОУ;
- решение конфликтных ситуаций;
- принятие решения о сдаче в аренду закрепленных за МБДОУ объектов
собственности, а также земельных участков (по представлению заведующего
МБДОУ, согласованному с Учредителем);
- принятие решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда МБДОУ;
- принятие локальных актов;
- контроль за использованием денежных средств всех видов.
5.10. В целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства, творческого роста педагогов в МБДОУ действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МБДОУ.
Педагогический совет под председательством заведующего МБДОУ:
- разрабатывает образовательную программу учреждения и представляет для принятия Совету МБДОУ;
- обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания
образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса
способов их реализации;
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
- обсуждает годовой календарный план;
- утверждает годовой план воспитательно-образовательной работы МБДОУ;
- делегирует представителей педагогического коллектива в Совет МБДОУ.
Педагогический совет МБДОУ собирается заведующим по мере
необходимости, но не реже пяти раз в год. Внеочередные заседания
педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3
педагогических работников МБДОУ.
5.11. Общее собрание трудового, коллектива МБДОУ собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз год. Общее собрание трудового коллектива
вправе принимать решения, если в его работе принимает участие более
половины сотрудников, для которых МБДОУ является основным местом работы.
По вопросу объявления забастовки общее собрание трудового коллектива МБДОУ считается правомочным, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа работников.
Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым
большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура
голосования определяется общим собранием трудового коллектива МБДОУ.
К исключительной компетенции общего собрания трудового коллектива МБДОУ относятся:
- утверждение Правил внутреннего трудового распорядка МБДОУ по
представлению заведующего МБДОУ;
- определение органа общественной самодеятельности - профсоюзного комитета для ведения коллективных переговоров с администрацией МБДОУ по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля его выполнения;
- утверждение коллективного договора;
- заслушивание ежегодного отчета совета трудового коллектива и
администрации МБДОУ о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым
спорам МБДОУ, избрание ее членов;
- выдвижение коллективных требований работников МБДОУ и избрание
полномочных представителей для участия в разрешении коллективного
трудового спора;
- принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа,
возглавляющего забастовку;
- принятие Устава, изменений и дополнений настоящего Устава.
6. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МБДОУ
6.1. Источниками формирования имущества МБДОУ являются:
- регулярные и единовременные поступления от Учредителя;
- доходы, получаемые от собственности некоммерческой организации;
- добровольные имущественные взносы и благотворительные пожертвования родителей (законных представителей), физических и юридических лиц;
- выручка от реализации товаров, работ, услуг;
- дивиденды (доходы, проценты), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;
- внебюджетные средства;
- средства от оказания платных услуг;
- имущество, закрепленное за МБДОУ на праве оперативного управления;
- другие не запрещенные законом поступления.
6.2. Источники образования внебюджетных средств: благотворительные и целевые средства физических и юридических лиц; доходы от дополнительных платных образовательных услуг; внереализационные доходы; возмещение коммунальных и эксплуатационных расходов; возмещение страховых случаев; безвозмездные поступления физических и (или) юридических лиц; средства, получаемые от фонда социального страхования.
6.3. Имущество МБДОУ закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Собственником имущества МБДОУ является муниципальное образование Славянский район.
Земельный участок, необходимый для выполнения МБДОУ своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.4. МБДОУ владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством РФ и договором между МБДОУ и управлением по муниципальному имуществу и земельным отношениям администрации муниципального образования Славянский район.
6.5. Учредитель или уполномоченное им лицо вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество.
6.6. МБДОУ с согласия Учредителя вправе сдавать в аренду, закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством и по согласованию с собственником. Средства, полученные в качестве арендной платы, используются на обеспечение и развитие образовательного процесса в МБДОУ.
6.7. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания МБДОУ осуществляется в виде субсидий из соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации.
6.8. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ Учредителем или приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения, по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ Учредителем или приобретенного МБДОУ за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.9. Финансовое обеспечение осуществления МБДОУ полномочий органа местного самоуправления по исполнению публичных обязательств осуществляется в порядке, установленном администрацией муниципального образования Славянский район.
6.10. Привлечение МБДОУ других средств не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджета. Неиспользованные в текущем году внебюджетные средства не могут быть изъяты у МБДОУ или зачтены Учредителем в объем финансирования следующего года.
6.11. МБДОУ осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в финансовом управлении администрации муниципального образования Славянский район в соответствии с положениями Бюджетного кодекса РФ.
МБДОУ осуществляет операции по расходованию бюджетных средств в соответствии с бюджетной сметой, ведущейся в соответствии с Бюджетным Кодексом РФ.
6.12. МБДОУ без согласия собственника не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или приобретенным МБДОУ за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Под особо ценным движимым имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление МБДОУ своей уставной деятельности будет существенно затруднено. Порядок отнесения имущества к категории особоценного движимого имущества устанавливается Правительством Российской Федерации.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом МБДОУ вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено настоящим Уставом.
6.13. МБДОУ с согласия Учредителя вправе сдавать в аренду, закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством и по согласованию с собственником.
6.14. При осуществлении оперативного управления имуществом МБДОУ обязано:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного
управления имущество;
- не допускать ухудшения технического состояния, закрепленного на
праве оперативного управления имущества (это требование не
распространяется на ухудшение, связанное с нормативным износом этого
имущества в процессе эксплуатации);
- обеспечивать сохранность и использование закрепленного на праве
оперативного управления имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за МБДОУ имущества за счет средств Учредителя, спонсорских и заработанных средств.
6.15. Списанное имущество исключается из состава имущества на
основании акта списания, включение и исключение из состава имущества,
переданного в оперативное управление, оформляется дополнением к акту
приема-передачи.
6.16. Имущество, приобретенное МБДОУ за счет доходов от внебюджетной деятельности, не подлежит изъятию или отчуждению в любой форме по решению Учредителя, за исключением случая ликвидации МБДОУ.
6.17. МБДОУ несет ответственность по обязательствам, находящимся в его распоряжении денежными средствами, при недостатке у МБДОУ средств
субсидиарную ответственность по обязательствам несет Учредитель.
6.18. Финансирование МБДОУ осуществляется Учредителем на основании договора между ними в соответствии с государственными нормативами финансирования.
6.19. МБДОУ самостоятельно владеет, пользуется и распоряжается
денежными средствами, имуществом и иными объектами собственности,
переданными ему физическими и юридическими лицами в форме дара,
пожертвования или по завещанию.
6.20. МБДОУ самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами, в частности устанавливает оплату труда в соответствии с действующим трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
6.21. Экономия оплаты труда может быть использована для
материального стимулирования работников МБДОУ.
6.22. МБДОУ вправе осуществлять самостоятельную предпринимательскую и иную, приносящую доход, деятельность, предусмотренную законодательством, Уставом и распоряжаться доходами от этой деятельности.
6.23. Учредитель вправе приостанавливать внебюджетную деятельность МБДОУ, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу. МБДОУ ведет отдельный учет доходов и расходов по внебюджетной деятельности.
6.24. Внебюджетная деятельность МБДОУ может быть прекращена (приостановлена) в случае порядка, предусмотренным законом Российской Федерации.
6.25. МБДОУ вправе заниматься предпринимательской и иной приносящей доход деятельностью, а именно:
- торговлей покупными товарами, оборудованием;
- оказанием посреднических услуг;
- долевым участием в деятельности других учреждений, организаций и предприятий;
- приобретением акций, иных денежных бумаг и получение доходов по ним;
- ведением приносящих доход иных внереализационных операций, непосредственно несвязанных с собственным производством
предусмотренных уставом продукции, работ, услуг и с их реализацией.
6.26. МБДОУ вправе предоставлять на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации
6.26.1.МБДОУ создает нормативную базу:
- положение об организации платных услуг;
- приказ МБДОУ об организации работы МБДОУ по оказанию платных услуг;
- договор между «потребителем» (организация либо гражданин, заказывающие образовательные услуги) и «исполнителем» (МБДОУ, оказывающее платные образовательные и развивающие услуги) на оказание платных образовательных услуг.
6.26.2. Платные дополнительные образовательные услуги определяются по соглашению сторон и должны превышать требования предусмотреные государственными образовательными стандартами. Исполнитель обязан обеспечить оказание платных образовательных услуг в полном объеме в соответствии с общеобразовательными программами и условиями договора об оказании платных образовательных услуг.
6.26.3. Платные дополнительные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных средств. Отказ ребенка и/или родителей (законных представителей) от пользования платными дополнительными образовательными и/или оздоровительными услугами не может являться основанием для отказа в предоставлении им комплекса образовательных услуг, реализуемых в пределах государственных образовательных стандартов, или уменьшения их объема.
6.26.4. МБДОУ предоставляет на договорной основе платные дополнительные образовательные услуги на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
В частности:
Оздоровительные:
- различные кружки, студии, секции, группы по укреплению здоровья и т.д.
Развивающие:
- группы всестороннего развития;
- группы подготовки к школе;
- группы выходного дня;
- студии хореографии, музыки, пения;
- кружки изобразительной деятельности и т.д.
Организационные услуги:
- создание особых условий обучения, воспитания, создание групп с
комфортными условиями, меньшей наполняемостью и т.д.
Сопутствующие услуги:
- информационно-консультационные.
6.26.5. Доходы от платных дополнительных образовательных услуг МБДОУ реинвестируется в МБДОУ, в том числе на увеличение расходов на заработную плату. Данная деятельность не относится к предпринимательской.
Доходы, полученные от платных дополнительных образовательных услуг, могут расходоваться на:
- оплату труда и начисления на оплату труда;
- услуги связи;
- арендную плату за использование имущества;
- оплата за услуги по договорам гражданско-правового характера;
- вознаграждение участников образовательного процесса;
- услуги по охране здания и территории МБДОУ;
- приобретение оргтехники, учебного оборудования, методического обеспечения образовательного процесса;
- возмещение коммунальных расходов, ремонт и поверку оборудования, проведение дератизации;
- оплату транспортных услуг, командировочных расходов;
- оплату курсов повышения квалификации;
- приобретение мебели, учебного и хозяйственного оборудования;
- приобретение технических средств обучения;
- укрепление материально-технической базы МБДОУ;
- пополнение библиотечного фонда;
- проведение массовых мероприятий;
- иные приобретения, мероприятия, не противоречащие предмету, целям, задачам МБДОУ.
6.27. Доходы, полученные от реализации вторсырья, материалов, полученных при списании основных средств, приобретённых за счёт средств всех уровней, перечисляются в доходы соответствующих бюджетов.
6.28. Доходы, полученные от реализации вторсырья, материалов полученных при списании основных средств, приобретённых за счёт внебюджетных средств, могут расходоваться в соответствии со сметой расходов учреждения.
6.29. Доходы, полученные от возмещения коммунальных и эксплуатационных расходов, могут расходоваться на:
- коммунальные услуги;
- услуги по содержанию имущества.
6.30. Доходы, полученные от возмещения страховых случаев, могут расходоваться на:
- услуги по содержанию имущества;
- увеличение стоимости основных средств;
- увеличение стоимости материальных запасов.
6.31. Доходы от предпринимательской и иной приносящей доходы деятельности, используются в соответствии с Уставом, то есть главным распорядителем, в ведении которого оно находится.
6.32. МБДОУ имеет право устанавливать прямые связи с зарубежными предприятиями и организациями, осуществлять внешнеэкономическую деятельность.
6.33. МБДОУ обязано вести бюджетный учет и представлять бюджетную отчетность в порядке, установленном бюджетным законодательством.
6.34. Объекты культурного наследия (памятники истории и культуры) народов Российской Федерации, культурные ценности, природные ресурсы (за исключением земельных участков), ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, закрепляются за МБДОУ на условиях и в порядке, которые определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Право оперативного управления МБДОУ на объекты культурного наследия религиозного назначения, в том числе ограниченные для использования в гражданском обороте или изъятые из гражданского оборота, переданные в безвозмездное пользование религиозным организациям (а также при передаче таких объектов в безвозмездное пользование религиозным организациям), прекращается по основаниям, предусмотренным федеральным законом.
МБДОУ вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствующую этим целям, при условии, что такая деятельность указана в Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение МБДОУ.
6.35. МБДОУ вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное имущество, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним собственником или приобретенного бюджетным учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества.
В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, МБДОУ вправе вносить указанное имущество в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.
6.36. Крупная сделка может быть совершена МБДОУ только с предварительного согласия Учредителя.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с федеральным законом МБДОУ вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов МБДОУ, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.
Крупная сделка, совершенная с нарушением указанных требований, может быть признана недействительной по иску МБДОУ или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя МБДОУ.
Руководитель МБДОУ несет перед МБДОУ ответственность в размере убытков, причиненных МБДОУ в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.
6.37. МБДОУ не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.38. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть МБДОУ, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и МБДОУ в отношении существующей или предполагаемой сделки, сделка должна быть одобрена органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.
6.39. МБДОУ отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом как закрепленным за ним собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за МБДОУ собственником этого имущества или приобретенного МБДОУ за счет выделенных собственником имущества средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества МБДОУ не несет ответственности по обязательствам МБДОУ.
7. ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МБДОУ
7.1. МБДОУ обеспечивает открытость и доступность следующих документов и информации:
- учредительные документы, в том числе внесенные в них изменения;
- свидетельство о государственной регистрации МБДОУ;
- решение Учредителя о создании МБДОУ;
- решение Учредителя о назначении руководителя МБДОУ;
- положения о филиалах, представительствах МБДОУ;
- план финансово-хозяйственной деятельности МБДОУ, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном администрацией муниципального образования Славянский район и в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
- годовая бухгалтерская отчетность МБДОУ;
- сведения о проведенных в отношении МБДОУ контрольных мероприятиях и их результатах;
- муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);
- отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ними муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном администрацией муниципального образования Славянский район и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.
- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образовании и квалификации;
- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается воспитанникам;
- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями), и бюджетной сметы МБДОУ;
- порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости платных образовательных услуг;
- о дате создания образовательного учреждения;
- о структуре образовательного учреждения;
- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;
- копии свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
- отчет о результатах самообследования.
7.2. МБДОУ обеспечивают открытость и доступность документов, указанных в пункте 7.1. настоящего Устава, с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны.
7.3. Для обеспечения уставной деятельности МБОУ разрабатывает и принимает локальные правовые акты следующих видов:
- соглашения;
- акты;
- инструкции;
- договора;
- приказы;
- штатное расписание;
- номенклатура дел;
- программы;
- концепции;
- положения;
- регламенты;
- правила;
- протоколы;
- планы;
- графики;
- расписания;
- решения и другие виды локальных актов, которые не противоречат
законам РФ в сфере образования и настоящему Уставу.
7.4. Локальные акты принимаются лично Руководителем МБДОУ и (или) органами самоуправления МБДОУ, утверждаются приказом Руководителя МБДОУ. Информация о принятии и утверждении конкретного локального акта отражается на его титульном листе. Локальные акты МБДОУ не могут противоречить настоящему Уставу и законам РФ.
7.5. Перечень всех локальных актов, регламентирующих деятельность МБДОУ, принимается органами самоуправления МБДОУ и утверждается Руководителем МБДОУ.
8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ, ЛИКВИДАЦИЯ МБДОУ
8.1. МБДОУ может быть реорганизовано в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и другими федеральными законами.
8.2. Принятие решения о реорганизации и проведение реорганизации МБДОУ осуществляются в порядке, установленном администрацией муниципального образования Славянский район.
8.3. Изменение типа МБДОУ не является его реорганизацией. При изменении типа МБДОУ в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
8.4. Изменение типа МБДОУ в целях создания казенного учреждения осуществляются в порядке, устанавливаемом администрацией муниципального образования Славянский район.
8.5. Изменение типа МБДОУ в целях создания автономного учреждения осуществляются в порядке, установленном Федеральным Законом «Об автономных учреждениях».
- Принятие решения о ликвидации и проведение ликвидации МБДОУ осуществляются в порядке, установленном администрацией муниципального образования Славянский район.
- Ликвидация МБДОУ допускается только с согласия населения поселения, обслуживаемого данным МБДОУ, выраженного представительными органами сельского поселения либо сходом граждан (в поселении с численностью жителей, обладающих избирательным правом, не более 100 человек).
8.8. Имущество МБДОУ, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам МБДОУ, передается ликвидационной комиссией собственнику соответствующего имущества.
9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В УСТАВ МБДОУ
9.1. Изменения в Устав МБДОУ вносятся в порядке, установленном администрацией муниципального образования Славянский район.
9.2. Все изменения и дополнения к настоящему Уставу принимаются общим собранием трудового коллектива, утверждаются Учредителем и согласовываются управлением по муниципальному имуществу и земельным отношениям, подлежат регистрации в установленном порядке.