Устав МБДОУ.

Изменения  и дополнения

 в

У С Т А В

Муниципального бюджетного дошкольного

образовательного учреждения

«Озёрский детский сад»

ПРИНЯТЫ

Общим собранием

учреждения

МБДОУ «Озёрский детский сад»

протокол №    

от «     » ________   2014 года

Заведующая

____________ Т.Ф.Редковская                                                                                                  «    »  _________2014  года

Изменения и дополнения 

в Устав Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения 
«Озёрский детский сад»

Внести в Устав Муниципального бюджетного дошкольного   образовательного учреждения 
«Озёрский детский сад» следующие изменения и дополнения:

В разделе 1

1. Пункт 1.3 Устава изложить в новой редакции: «Учредитель Учреждения: Муниципальное образование Промышленновский муниципальный район на основании Постановления от 11.09.12 №1398-П передает все полномочия учредителя Управлению образования администрации Промышленновского муниципального района».

2. Пункт 1.4. Устава изложить в следующей редакции:

«Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», «Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 года №1014, зарегистрированном  в Минюсте России 26.09.2013 года №30038, Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области»  другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области и органов местного самоуправления, договором между Учредителем и Учреждением, настоящим Уставом.

      3. Раздел 1 «Общие положения» дополнить пунктами  1.11., 1.12.,  1.13.

1.11 Учреждение, при наличии лицензии на право ведения образовательной деятельности, может также осуществлять образовательную деятельность в виде оказания  дополнительных услуг, не предусмотренных соответствующими образовательными программами и ФГОС дошкольного образования и не сопровождающихся итоговой аттестацией и выдачей документов об образовании и (или) квалификации, без получения дополнительных лицензий. 

1.12. Муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Управление образования. 
1.13 Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых условиях при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы утверждается   Учредителем.

 4.  Раздел 2  «Образовательный процесс и правила приема детей в учреждение» переименовать и дополнить следующей редакцией:

2.Организация деятельности учреждения и правила приема детей в учреждение.
2.1. Предметом деятельности Учреждения является реализация программ дошкольного образования.

2.2 Дошкольное образование осуществляется в соответствии с программой дошкольного образования, разрабатываемой самостоятельно на основе примерной основной общеобразовательной программы дошкольного образования и на основе федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования.

 2.3. Право на ведение образовательной деятельности и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, возникает у Учреждения с момента выдачи ему лицензии. 

Учреждение проходит лицензирование в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании». Лицензирование образовательной деятельности осуществляет Государственная служба по надзору и контролю в сфере образования Кемеровской области в соответствии с законодательством. Лицензия выдается Учреждению бессрочно. 

Далее по Уставу соответственно с пункта 2.1 (читать 2.22) до 2.3 (читать 2.24)

 2.4. изложить в новой  редакции  –  « В   Учреждение во внеочередном порядке принимаются:   -  дети  прокуроров;

          Примечание. К прокурорам относятся: Генеральный прокурор Российской Федерации, его       советники, старшие помощники, помощники и помощники по особым поручениям, заместители   Генерального прокурора Российской Федерации, их помощники по особым поручениям,      заместители, старшие помощники и помощники Главного военного прокурора, все   нижестоящие прокуроры, их заместители, помощники прокуроров по особым поручениям,  старшие помощники и помощники прокуроров, старшие прокуроры и прокуроры управлений  и отделов, действующие в пределах своей компетенции.                                                                  

Основание: Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202–1 «О прокуратуре Российской Федерации».

  -  дети судей;

Основание:  Закон РФ от 26.06.1992г. № 3132-1 «О статусе судей РФ»;

  -дети сотрудников Следственного комитета Российской Федерации.
Примечание. К сотрудникам Следственного комитета относятся: руководители следственных органов Следственного комитета, следователи, а также другие должностные лица Следственного комитета, имеющие специальные или воинские звания либо замещающие должности,   по которым  предусмотрено присвоение специальных или воинских званий;

Основание:  Федеральный закон от 28.12.2010N 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации».

  -  дети, родители (законные представители) которых проходят правоохранительную службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, которым в установленном порядке присвоены специальные звания;

Основание: Указ Президента Российской Федерации от  05.06.2003  N 613 «О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ».

  - дети военнослужащих и сотрудников внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан и погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами в связи с выполнением служебных обязанностей;

Основание:  Постановление Правительства Российской Федерации "О дополнительных мерах по социальной защите членов семей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, уголовно-исполнительной системы, непосредственно участвовавших в борьбе с терроризмом на территории Республики Дагестан, и погибших (пропавших без вести), умерших, лица, получившие инвалидность в связи с выполнением служебных обязанностей" от 25.08.1999 г. № 936.

  - дети   погибших (пропавших без вести) военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в контртеррористических операциях и обеспечивающих правопорядок и общественную безопасность на территории Северо-Кавказского  региона Российской Федерации;

Основание:  Постановление Правительства РФ "О дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в контртеррористических операциях и обеспечивавших безопасность на территории Северо–Кавказского региона Российской Федерации" от 09.02.2004 г. № 65 п.14.

  -  дети   погибших (пропавших без вести), умерших, ставших инвалидами военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии;

Основание:  Постановление Правительства РФ "О дополнительных мерах по усилению социальной защиты военнослужащих и сотрудников федеральных органов исполнительной власти, участвовавших в выполнении задач по обеспечению безопасности и защите прав граждан  Российской Федерации, проживающих на территориях Южной Осетии и Абхазии" от 12 августа 2008г. № 587 п.4.

  - дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС.

Примечание: Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, дети которых имеют внеочередное право приёма в дошкольные образовательные учреждения: 
1) лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; 
2) лица, признанные инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы; 
3) лица, имеющие удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы    на Чернобыльской АЭС;
4) граждане, эвакуированные (в том числе выехавшие добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения или переселенные (переселяемые), в том числе выехавшие добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития; 
5) семьи, потерявшие кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также семьи умерших инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы.

Основание: Закон РФ от 15.05.1991 № 1244–1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС».

В первую очередь принимаются:

  -  дети из многодетных семей;

Основание:  Указ президента РФ от 05.05.1992г. №431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей».

  -  дети военнослужащих, проходящих военную службу по контракту или по призыву; 
Примечание. К военнослужащим относятся: 
 — офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту; 
 — сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву; курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы;
Основание: Федеральный закон от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих».

  -  дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом;

Основание: Указ Президента РФ от 02.10.1992 № 1157 «О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов».

  -  дети сотрудников полиции;

Основание: Федеральный закон от 07.02.2011№ 3-ФЗ «О полиции».

  -  дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных  обязанностей;

Основание: Федеральный закон от 07.02.2011№ 3-ФЗ «О полиции».

  - дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

Основание: Федеральный закон от 07.02.2011№ 3-ФЗ «О полиции».

  -  дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы;

Основание: Федеральный закон от 07.02.2011№ 3-ФЗ «О полиции».

  -  дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных  обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

Основание: Федеральный закон от 07.02.2011№ 3-ФЗ «О полиции».

  -  дети сотрудников органов внутренних дел, не являющихся сотрудниками полиции; 

Основание: Федеральный закон от 07.02.2011№ 3-ФЗ «О полиции».

          Среди льготной категории граждан, пользующихся первоочередным правом приема детей в Учреждение, комплектование Учреждения осуществляется по дате регистрации заявления граждан, его регистрационному номеру.

2.9   дополнить абзацем следующего содержания 

- в связи с достижением детей Учреждения возраста, необходимого для обучения в образовательных учреждениях, реализующих программы начального общего образования. 

2.10 исключить фразу – сроком на 75 дней.

2.14 изложить в редакции – «Медицинское обслуживание детей обеспечивается штатным медицинским персоналом, который наряду с администрацией и педагогическими работниками несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и качества питания. Учреждение предоставляет помещение и соответствующие условия для работы медицинского персонала». 
2.15 изменить текст (один раз в год)». 
Далее по уставу.

Раздел 2 дополнить пунктами 2.25., 2.26.

2.25. «Количество детей в группах общеразвивающей направленности определяется исходя из расчета площади групповой (игровой) в соответствии с СанПиН». 
2.26. «Установление платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в дошкольном образовательном учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации». 
5.        Раздел 3  «Содержание образовательного процесса»  изложить в следующей редакции, кроме пункта 3.1:

3.2. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», «Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам -  образовательным программам дошкольного образования», утвержденным приказом Министерства образования и науки российской Федерации от 30.08.2013 года

№ 1014, зарегистрированном в Минюсте России 26.09.2013 года №30038, Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области», настоящим Уставом.

3.3. Задачей дошкольного образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности ребенка, для развития его склонностей, интересов, познавательных и интеллектуальных способностей, коммуникативности - умения общаться. Исходя из запросов родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении может быть введено обучение детей с фонетико-фонематическим недоразвитием. 
3.4. Содержание образования в Учреждении определяется образовательными программами, рекомендованными государственными органами управления образованием, которые реализуются с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей. 
Учреждение самостоятельно в выборе программ, рекомендованных государственными органами управления образованием, внесении изменений в них, а также разработке собственных (авторских) программ в соответствии с требованиями государственного образовательного стандарта. 
3.5. Учреждение осуществляет индивидуальный подход к каждому ребенку в процессе воспитания и обучения. 
3.6. Образовательный процесс Учреждения осуществляется в соответствии с лицензией на образовательные услуги, годовым планом работы. 
3.7. Учреждение вправе оказывать следующие  дополнительные образовательные услуги: 
-логика и основы математики; 
-развивающие игры; 
-изобразительное искусство; 
-театрализованная деятельность; 
-патриотическое воспитание; 
- конструирование и ручной труд; 
-подготовка к обучению в школе. 
3.8.Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и уставом Учреждения. 

3.9. Учебная нагрузка и режим занятий детей определяются Учреждением в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями и учебным планом. 

3.10. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. 

6.  В разделе 4  « Участники образовательного процесса»  пункт 4.2.изложить в следующей редакции:
4.2. Взаимоотношения между Учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе обучения, воспитания, присмотра и ухода. Прием ребенка в Учреждение оформляется приказом заведующего. 

4.3.  Ребенку гарантируется: дополнить абзацами следующего содержания:

 • обучение в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования; 
• получение дополнительных образовательных услуг;

 4.5.   Родители (законные представители) обязаны: дополнить абзацами следующего содержания:

• соблюдать устав Учреждения, в части касающейся их прав и обязанностей; 

• нести ответственность за воспитание детей»; 

4.6. изложить в следующей редакции:

  Порядок комплектования Учреждения работниками регламентируется его Уставом. Для работников Учреждения работодателем является данное Учреждение. 

На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании.

К педагогической деятельности не допускаются лица, среди прочих, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности. Далее по тексту
пункт 4.9. считать пунктом 4.10. и изложить в следующей редакции:  

«Педагогические и  другие работники Учреждения имеют право на: 
• участие в управлении Учреждения в порядке, определяемом настоящим уставом; 
• защиту профессиональной чести и достоинства; 
• повышение квалификации. В этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации; 
• сокращенную рабочую неделю, на удлиненный оплачиваемый отпуск, на получение пенсии за выслугу лет, социальные гарантии и льготы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Кемеровской области педагогическим работникам. 
• распространение своего опыта, получившего научное обоснование среди педагогических работников; 
• самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с образовательной программой, утвержденной государственными органами управления образованием, методов оценки знаний детей; 
• аттестацию на соответствующую первую или высшую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации.

Пункты 4.10 и 4.11 считать пунктами 4.11 и 4.12 соответственно.

7.   Радел 4 дополнить пунктами следующего содержания:

4.13. Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
4.14. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик. 
Педагогические работники обязаны: 
4.15.Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) устава Учреждения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью или при необходимости защиты интересов детей. 
4.16. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить Трудовому кодексу Российской Федерации.
4.17. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе работника, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации Учреждения до истечения срока действия трудового договора являются: 
• повторное в течение года грубое нарушение устава Учреждения; 
• применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью воспитанника.

Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза. 

8.      Раздел 5. «Управление Учреждением»  изложить в следующей редакции:

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Кемеровской области и настоящим уставом. 

5.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся: 

• определение цели и предмета деятельности Учреждения; 

• утверждение устава Учреждения, внесенных в него изменений и дополнений в установленном законодательством РФ порядке; 

• решение вопросов реорганизации и ликвидации Учреждения; 
финансирование, текущий и капитальный ремонт Учреждения; 

• осуществление регулирования цен и тарифов на оказываемые услуги; 

• осуществление контроля за сохранностью и использованием имущественных и иных объектов основных средств, в соответствии с уставными целями и предметом деятельности Учреждения;

• проверка по всем аспектам деятельности Учреждения. 

5.3. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации  и уставом. . 

5.4.Педагогический совет: 

• обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов, воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации; 

• организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив; 

• обсуждает годовой, календарный учебный план, делегирует представителей педагогического коллектива в состав общего собрания Учреждения. 

Педагогический совет Учреждения созывается по мере необходимости, не реже 4-х раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения. 

Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета реализуются приказами заведующего Учреждением. 

Пункт 5.5. Общее собрание трудового коллектива собирается по мере надобности, но не реже 1 раза в год. Общее собрание  вправе принимать решения, если в его работе участвуют две трети сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы. Решения общего собрания  принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется общим собранием Учреждения. 

К исключительной компетенции общего собрания  относятся: 

• разработка, принятие устава Учреждения, внесение изменений и дополнений; 

• принятие правил внутреннего распорядка Учреждения по представлению заведующего Учреждением; 

• принятие коллективного договора, внесение изменений и дополнений; 

• заслушивание ежегодного отчета профсоюзного комитета и администрации Учреждения о выполнении коллективного договора; 

• выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора. 

Деятельность общего собрания подробно регламентируется положением об общем собрании. 

Пункт 5.6. изложить в редакции: « В Учреждении создается Совет детского сада.  Совет детского сада  является коллегиальным органом самоуправления дошкольным образовательным учреждением, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием. Заседания проводятся по мере необходимости, но не реже чем один раз в полгода. Решения  совета, принятые в соответствии с его компетенцией, являются обязательными для руководителя Учреждения, работников, детей, их родителей (законных представителей). 

К компетенции Совета детского сада  относятся: 
определение направлений развития Учреждения; 
содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса; 
контроль соблюдения здоровых и безопасных условий обучения и воспитания в Учреждении; 
повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

содействие рациональному использованию средств, выделяемых Учреждению из бюджета, полученных в форме пожертвований физических и юридических лиц, и иных источников. 

Деятельность Совета детского сада подробно регламентируется положением « О Совете детского сада». 

5.7. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий.  Прием на работу заведующего Учреждением осуществляется в порядке, определяемом уставом и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Трудовой договор с заведующим от имени Учредителя подписывает начальник  муниципального учреждения Управление образования администрации Промышленновского муниципального района. 

В частности, заведующий Учреждением: 

• действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах; 
• может заключать договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности; 

• открывает в банках расчетные и другие счета; заключает договоры банковского счета; 

• пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных уставом; 

• создает условия для реализации общеобразовательных программ в Учреждении; 

• осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями и другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования; 

• издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников Учреждения; 

• утверждает структуру Учреждения и штатное расписание, графики работы и расписание непосредственно образовательной деятельности; 

• распределяет обязанности между работниками Учреждения, расставляет кадры, утверждает должностные инструкции; 

• распределяет нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работников Учреждения  с учетом положений, установленных федеральными и местными нормативами; 

• предоставляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения; 
поощряет работников, применяет взыскания, прекращает трудовой договор; 

• решает другие вопросы, относящиеся к компетенции Учреждения. Заведующий Учреждением несет ответственность перед родителями, государством, обществом, Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и уставом Учреждения». 

9. Раздел  9 дополнить абзацами следующего содержания:

- Муниципальный правовой акт об утверждении положения об организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, среднего общего образования по основным общеобразовательным программам в муниципальных образовательных организациях;

-Муниципальный правовой акт об утверждении порядка учета детей, подлежащих обучению по образовательным программам  дошкольного, начального общего, среднего общего образования;

-Муниципальный правовой акт, закрепляющий муниципальные образовательные организации за конкретными территориями муниципального района, городского округа;

- Муниципальный правовой акт:

-об органе, осуществляющем управление в сфере образования муниципального района (городского округа)

-о консультативных, совещательных и иных органах.

- Муниципальный правовой акт, устанавливающий:

-плату за присмотр и уход за детьми, осваивающими образовательные программы дошкольного образования в муниципальных учреждениях, взимаемую с родителей (законных представителей), и ее размер;

-случаи и порядок снижения размера родительской платы для отдельной категории родителей (законных представителей), определение категорий родителей (законных представителей), с которых родительская плата не взимается;

- Муниципальный правовой акт, регламентирующие порядок организации и проведения олимпиад и иных интеллектуальных и (или) творческих конкурсов, физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, направленных на выявление и развитие у обучающихся интеллектуальных и творческих способностей, способностей к занятиям физической культурой и спортом, интереса к научной ( научно – исследовательской) деятельности, творческой деятельности, физкультурно – спортивной деятельности, на пропаганду научных знаний, творческих и спортивных достижений.

 Дополнить Устав другими разделами:

10.  Информация о деятельности Учреждения 
10.1. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения: 
о дате создания образовательного учреждения; 
о структуре образовательного учреждения; 
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств бюджета, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости услуги; 
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации; 
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии спортивных сооружений, об условиях  питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно – телекоммуникационным сетям); о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:  документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями).

11. Контроль за деятельностью Учреждения.

 
11.1. Учреждение ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 

11.2.Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом. 
11.3. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, установленном Учредителем. 

СОГЛАСОВАН

Комитет по управлению муниципальным имуществом

администрации

УСТАВ

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Озерский  детский сад»

д.Озерки  2011г.

Содержание

1. Общие положения
2. Образовательный процесс и, правила приема детей в Учреждение
3. Содержание образовательного процесса
4. Участники образовательного процесса
5. Управление Учреждением
6. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
7. Охрана труда
8. Реорганизация и ликвидация Учреждения
9. Перечень локальных актов, регламентирующих деятельность Учреждения.

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Озерский детский сад» (в дальнейшем - Учреждение) создано путем изменения типа Муниципального дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида Озерский детский сад в соответствии с постановлением администрации Промышленновского муниципального района № 1524-П от 30.11.2010г. «О создании муниципальных бюджетных учреждений путем изменения типа существующих муниципальных учреждений», является муниципальным некоммерческим образовательным учреждением в системе дошкольного образования Промышленновского района Кемеровской области.

Учреждение является правопреемником Муниципального дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида Озерский детский сад.

2. Полное наименование Учреждения:        Муниципальное бюджетное

дошкольное образовательное учреждение «Озерский детский сад». Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ «Озерский д\с»

Юридический адрес Учреждения:        652370,        Кемеровская        область,

Промышленновский район, д.Озерки, ул.Школьная, 1.

Фактический адрес Учреждения:        652373,        Кемеровская        область,

Промышленновский район, д.Озерки, ул. Школьная, 1.

Организационно-правовая форма Учреждения - муниципальное бюджетное учреждение.

3. Учредитель Учреждения:        Управление образования администрации

Промышленновского муниципального района.

Юридический адрес Учредителя: 652380, Кемеровская область, пгт. Промышленная, ул. Коммунистическая, 23а.

Фактический адрес Учредителя:        652380, Кемеровская область, пгт.

Промышленная, ул. Коммунистическая, 23а.

4. Учреждение осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании», «Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении», Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области», другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Кемеровской области и органов местного самоуправления, договором между Учредителем и Учреждением, настоящим Уставом.
5. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:

• сохранение и укрепление физического и психического здоровья детей;

• - создание максимальных условий, обеспечивающих физическое, интеллектуальное и личностное развитие ребенка;

• оказание помощи семье в воспитании детей и материальной поддержки,

гарантированной государством;

• взаимодействие с семьей для обеспечения полного развития ребенка;

• приобщение детей к общечеловеческим ценностям.

6. Для реализации основных задач Учреждение имеет право:

• выбирать любую программу из комплекса вариативных программ,

рекомендованных Министерством образования Российской Федерации;

• самостоятельно разрабатывать и реализовывать образовательную программу с учетом федеральных государственных требований к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования;
• самостоятельно разрабатывать и утверждать план работы Учреждения;
• выбирать формы, средства и методы организации образовательного процесса, а также учебные и методические пособия.

7. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевой счет в органах федерального казначейства, расчетный банковский счет, круглую печать со своим наименованием, штамп, бланки и другие реквизиты.
8. Учреждение приобретает права юридического лица с момента государственной регистрации.
9. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые законодательством РФ, с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность. Учреждение проходит лицензирование образовательной деятельности в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

10. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:

выполнение функций, определенных Уставом;

• реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

качество реализуемых образовательных программ;

соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного процесса;

иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

2. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС И ПРАВИЛА ПРИЕМА

ДЕТЕЙ В УЧРЕЖДЕНИЕ

1. Учреждение комплектуется детьми ежегодно до 1 июля.

Контингент воспитанников формируется в соответствии с их возрастом и видом дошкольного образовательного учреждения, количество групп в Учреждении определяется в зависимости от санитарных норм и условий образовательного процесса, предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.

В Учреждении функционируют две группы: от 1,5 до 3 лет

от 3 до 7лет

2. В Учреждение принимаются дети, достигшие возраста одного года шести месяцев и до семи лет включительно.

Прием детей в Учреждение производится на основании направления, медицинских документов, заявлений родителей (лиц, их заменяющих), иных документов.

3.  При приеме ребенка родителями предъявляются документы:

• удостоверяющие личность ребенка и родителей (законных представителей);
• копия паспорта одного из родителей (законных представителей);
• выписка из поликлиники, прививочный сертификат на ребенка;
• квитанция об оплате за детский сад;
• а также документы, подтверждающие право на первоочередное зачисление в Учреждение при их наличии.

4. В Учреждение в первую очередь принимаются дети: сотрудника полиции;

сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;

сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;

гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;

находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, в выше указанных пунктах.

• судей;

прокуроров;

из семей, имеющие трех и более несовершеннолетних детей (включая родных и приемных);

участников локальных военных конфликтов (Афганистан, Чеченская республика и др.);

граждан, пострадавших вследствие чернобыльской катастрофы; родителей-инвалидов 1-й группы, 2-й группы (оба родителя); учащихся матерей (дневная форма обучения).

• 2.5. При комплектовании групп, дети из семей, имеющих право на первоочередное зачисление, составляют не более % части от количества зачисленных детей.

6. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не производится.
7. При приеме ребенка администрация учреждения обязана ознакомить родителей (законных представителей) с лицензией, уставом, другими регламентирующими организацию образовательного процесса документами.
8. При зачислении ребенка заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребенка, подписание которого является обязательным для обеих сторон.
9. Отчисление детей из Учреждения производится по следующим основаниям:

по заявлению родителей (законных представителей); по медицинскому заключению о состоянии здоровья ребенка, препятствующему его пребыванию в Учреждении;

при невыполнении водителями (законными представителями) условий договора.

2.10.3а ребенком сохраняется место в Учреждении в случае болезни, в летний период во время отпуска родителей сроком на 75 дней.

11. Режим        работы Учреждения установлен по согласованию с Учредителем и является следующим:

пятидневная рабочая неделя;

выходные - суббота, воскресенье, праздничные дни; длительность работы Учреждения12 часов; 10,5 часов.

Режим работы дошкольных групп Учреждения: 12 часов (с 7-30 до 19-30),

10,5 часов (с 7.30 до 18.00).

12. Допускается посещение детьми Учреждения по индивидуальному графику, который определяется в договоре между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого ребенка.
13. В Учреждении по желанию родителей (законных представителей) могут быть открыты группы 24 часового пребывания, группы кратковременного пребывания, группы выходного дня и другие социальные группы.
14. Медицинское обслуживание в Учреждении осуществляется Муниципальным учреждением здравоохранения «Центральная районная больница Промышленновского района», врачом детской консультации (на основании договора), а также медицинской сестрой Учреждения.
15. Работники        Учреждения периодически проходят (1 раз в полгода) медицинское обследование за счет средств Учредителя.

2.16.Организация питания в Учреждении осуществляется заведующим Учреждения.

17. Учреждение        самостоятельно определяет потребность в материальных ресурсах и продуктах питания, приобретает их в централизованном порядке и на договорных началах с соответствующим разрешением служб санитарно- эпидемиологического надзора.
18. Учреждение        обеспечивает гарантированное - сбалансированное питание детей, необходимое для нормального роста и развития с учетом режима работы Учреждения.
19. Питание        детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню согласно Нормам питания детей дошкольного образовательного учреждения, определенными СанПиН.
20. В        Учреждении осуществляется комплекс мер, направленных на сохранение и укрепление здоровья детей, их физическое и интеллектуальное развитие.
21. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблоков, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинскую сестру Учреждения.

3. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5. Обучение и воспитание в Учреждении ведутся на русском языке.
6. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения и воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации «Об образовании».
7. Содержание дошкольного образования определяется программой «Воспитание и обучение детей в д/с» под редакцией М.А. Васильевой, которая реализуется с учетом возрастных и индивидуальных особенностей детей.
8. Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой план работы.
9. Учреждение устанавливает максимальный объем нагрузки для детей во время занятий, соответствующий федеральным государственным требованиям к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ)

10. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
11. Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
12. Права и обязанности участников образовательного процесса

Права воспитанников:

Учреждение обеспечивает права ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44 сессией Генеральной Ассамблеи ООН, и действующим законодательством.

Ребенку гарантируется:

охрана жизни и здоровья;

защита от всех форм психического и физического насилия; защита его человеческого достоинства;

удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении; удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с е о возрастом и индивидуальными особенностями развития;

развитие его творческих способностей и интересов;

образование в соответствии с федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования;

предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий; получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии.

13. Родители (законные представители) воспитанников имеют право: выбирать Учреждение для своего ребенка;

участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

принимать участие в родительских собраниях, выражать свое мнение, а так же вносить предложения по улучшению работы с детьми;

требовать безусловного выполнения договора между родителями и Учреждением;

досрочно расторгнуть родительский договор;

присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором;

знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими образовательный процесс; защищать права и интересы ребенка;

ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, заведующим Учреждения;

оказывать посильную помощь в реализации основных задач Учреждения.

14. Родители (законные представители) воспитанников обязаны: выполнять Устав Учреждения;

соблюдать условия договора, заключенного между родителями (законными представителями) и Учреждением;

своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждение; своевременно извещать Учреждение о болезни ребенка или его отсутствии по иной причине.

15. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

К педагогической деятельности не допускаются лица:

лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты прав потребителей.

16. При приеме на работу предоставляются следующие документы: заявление о приеме на работу;

паспорт;

трудовая книжка;

страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании; медицинская справка.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

17. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого со следующими документами:

Уставом Учреждения;

Коллективным договором;

Правилами внутреннего трудового распорядка;

Должностными инструкциями;

Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности.

18. Педагогические работники обязаны:

выполнять Устав Учреждения, Правила внутреннего трудового распорядка, Должностные инструкции;

охранять жизнь и здоровье детей;

сотрудничать с семьей по вопросам образования ребенка; постоянно совершенствовать профессиональные умения; обеспечивать выполнение утвержденного режима дня; защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия.

9. Педагогические работники имеют право:

участвовать в работе педагогического Совета Учреждения; избирать и быть избранным в Совет Учреждения; обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива;

защищать свою профессиональную честь и достоинство; выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы, методики, учебные пособия и материалы;

повышать квалификацию не реже одного раза в пять лет; аттестовываться на добровольной основе на любую квалификационную категорию;

получать другие социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ;

на государственное страхование в установленном законом РФ порядке.

10. Трудовые        отношения с работниками Учреждения могут быть прерваны по инициативе администрации в соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 81).
11. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя осуществляется без согласит профсоюзного органа, за исключением п.2, п.3 и п.5 ct.81.TK РФ.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

19. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законом РФ «Об образовании», Типовым положением о дошкольном образовательном учреждении и другими законодательными актами РФ на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья ребенка, свободного развития личности.
20. Комплектование Учреждения кадрами осуществляется при наличии вакантных мест.
21. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием. Решение собрания считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников Учреждения и проголосовало за него 50% + 1 голос присутствующих.
22. Общее руководство Учреждением осуществляет Общее собрание трудового коллектива Учреждения.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения:

обсуждает и принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, Устав Учреждения, договор между Учреждением и родителями (законными представителями), годовой план Учреждения;

определяет размер доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся средств на оплату труда;

определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот (сокращенная рабочая неделя, длительный отпуск сроком до 1 года педагогическим работникам);

вносит изменения и дополнения в Устав.

23. Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год.
24. Совет детского сада:

на основании п.2 ст.35 закона РФ «Об образовании» в дошкольном образовательном учреждении создается Совет детского сада, он является высшим органом самоуправления, так как представляет интересы родителей (законных представителей), воспитанников и работников Учреждения; члены Совета детского сада работают на безвозмездной основе; заседание Совета созывается его председателем в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в полугодие;

заседание Совета детского сада является открытым, на нем могут присутствовать и родители (законные представители), и работники Учреждения, и представители Учредителя;

Совет детского сада имеет право утверждать:

а)        программу развития Учреждения,

б)        локальные акты Учреждения,

в)        структуру Учреждения по представлению заведующего;

г)        заслушивать отчет заведующего.

Решения Совета детского сада доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

25.  Управление педагогической деятельностью осуществляет Совет педагогов детского сада.
26. Функции Совета педагогов:

определяет направление образовательной деятельности Учреждения; обсуждает и принимает решения по вопросам, касающимся содержания, форм и методов образовательного процесса, а также планирования образовательной деятельности;

рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки

кадров;

организует выявление, обобщение и распространение педагогического

опыта;

рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям (законным представителям);

заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

27. Членами Совета педагогов являются все педагогические работники во главе с председателем, председателем Совета педагогов является заведующий. Заседания Совета педагогов проводятся в соответствии с планом работы, протоколируются и подписываются председателем и секретарем.

Заседания Совета педагогов правомочны, если на них присутствуют не менее 2/3 его состава. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало 50% + 1 голос присутствующих.

Решение, принятое в пределах компетенции Совета педагогов и не противоречащее законодательству, является обязательным.

28. Компетенция        Учредителя:

создание, реорганизация и ликвидация Учреждения; закрепление объектов недвижимости, которые находятся в оперативном управлении Учреждения;

утверждение Устава Учреждения; изменений и дополнений в Устав.

11. .Учредитель имеет право:

участвовать в управлении Учреждением; участвовать в заседании совета педагогов, общего собрания; получать ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

осуществлять контроль за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

5. 12 Непосредственное        руководство и управление Учреждением

осуществляет заведующий, назначаемый Учредителем.

. 5.13. Заведующий Учреждения:

представляет Учреждение во всех инстанциях без доверенности; распоряжается имуществом и материальными ценностями, в порядке определяемом законом;

заключает договоры от имени Учреждения;

принимает на работу, увольняет и переводит сотрудников с одной должности на другую в соответствии со статьями ТК РФ;

утверждает штатное расписание в пределах выделенного фонда заработной платы;

устанавливает ставки заработной платы в соответствии с профессиональными квалификационными группами;

утверждает графики работы и расписания занятий;

издает приказы, инструкции и другие локальные акты, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения; контролирует деятельность педагогов; назначает секретаря Совета педагогов;

приостанавливает решения Совета детского сада, если они противоречат действующему законодательству;

организует аттестацию работников Учреждения; формирует контингент воспитанников;

осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования.

Заведующий Учреждения несет полную ответственность за жизнь, здоровье и благополучие вверенных ему детей во время осуществления образовательного процесса, а также проведения мероприятий на воздухе, за работу Учреждения в соответствии с Законом РФ «Об образовании», а также требованиями должностных инструкций.

6. ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность.

Финансирование Учреждения осуществляется Учредителем, являющегося главным распорядителем бюджетных средств.

2. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем, используются в соответствии с Уставом и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.
3. Источниками формирования финансов Учреждения являются:

бюджетные ассигнования на предоставление муниципальных услуг, в соответствии с муниципальным заданием; родительская плата; имущество, переданное Учредителем;

добровольные пожертвования физических и юридических лиц; доходы от приносящей доход деятельности;

другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4. 3емельные.участки закрепляются за Учреждением на праве постоянного бессрочного пользования.
5. Имущество, закрепленное Учредителем в установленном порядке за Учреждением, находится у него на праве оперативного управления или иных предусмотренном законодательством Российской Федерации правах.
6. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом. Остальным имуществом, находящимся у него на праве оперативного управления, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не установлено законом.
7. Финансовое обеспечение Учреждения на выполнение муниципального задания осуществляется на основе нормативов финансового обеспечения в расчете на одного воспитанника. Привлечение дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из бюджетов.
8. Учреждение владеет и пользуется закрепленным за ним имуществом в соответствии с законодательством РФ, обеспечивает его сохранность, использование по целевому назначению, осуществляет текущий и капитальный ремонт.
9. Сдача Учреждением в аренду помещений или имущества допускается только с согласия Учредителя, при условии, что это не нанесет ущерба образовательной деятельности, не ухудшит условия пребывания детей в Учреждении и не ущемит права коллектива.
10. Учреждение        имеет право осуществлять приносящую доход деятельность в соответствии со своими уставными целями, предусмотренную законодательством, и распоряжаться доходами от этой деятельности. Учреждение ведет отдельный учет доходов и расходов по приносящей доход деятельности. Учредитель вправе устанавливать ограничения на отдельные виды приносящей доход деятельности.
11. Доходы,        полученные от разрешенной Учреждению приносящей доход деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе и изъятию не подлежат.

Финансовые средства, полученные от разрешенной Учреждению приносящей доход деятельности, могут использоваться на повышение заработной платы работников, социальную поддержку нуждающихся в ней работников Учреждения, на развитие материально-технической базы Учреждения и оплату расходов на коммунальные услуги.

12. Учреждению запрещается совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.
13. Учреждение        отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного

движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

14. Порядок        ведения бухгалтерского и статистического учета и отчетности Учреждения осуществляется в соответствии с действующим законодательством.
15. Устав        обсуждается на общем собрании трудового коллектива Учреждения.
16. В        Устав могут вноситься изменения и дополнения. Все изменения и дополнения обсуждаются на общем собрании трудового коллектива Учреждения и подлежат регистрации в качестве дополнений к Уставу после утверждения их Учредителем.
17. Учреждение        в установленном порядке открывает лицевые счета по учету средств муниципального бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, в органах Федерального казначейства.

7. ОХРАНА ТРУДА

Учреждение в соответствии с действующим законодательством об охране труда и труде обязано:

18. Обеспечить работникам безопасные условия труда.
19. Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников.
20. Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством.
21. Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил г инструкций по охране труда.
22. Информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам средствах индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
23. Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами за счет средств работодателя.
24. Обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим.
25. Осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
26. Обеспечивать беспрепятственный допуск органов государственного надзора и контроля и общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
27. Возмещать вред, причиненный работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей.

    ---

28. Производить запись в трудовую книжку о наименовании профессии или должности в соответствии с тарифно-квалификационным справочником должностей работников.

Работники в соответствии с действующим законодательством о труде и охране труда обязаны:

29. Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, бережно относиться к имуществу учреждения.
30. Соблюдать требования охраны труда.
31. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.
32. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда.
33. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
34. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

35. Учреждение может быть реорганизовано (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) по решению Учредителя;
36. Учреждение может быть ликвидировано:

• по решению Учредителя;
• по решению судебных органов;
• с согласия схода жителей населенных пунктов, обслуживаемых данным Учреждением.

37. В случае реорганизации или ликвидации Учреждения Учредитель обеспечит перевод воспитанников с согласия их родителей (законных представителей) в другие образовательные учреждения соответствующего типа.

9. ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

Наряду с настоящим Уставом Учреждение издает следующие локальные акты:

. правила внутреннего трудового распорядка; положения («Положение о Совете Учреждения», «Положение о родительском комитете», «Положение о родительском собрании», « Положение об общем собрании коллектива», «Положение об оплате труда », «Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда»;

инструкции, в том числе должностные инструкции для работников Учреждения;

приказы;

распоряжения;

штатное расписание Учреждения;

другие локальные акты, не противоречащие действующему законодательству и Уставу Учреждения.

МЕЖРАЙОННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ

№ 2 ПО КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Выдано свидетельство о гос. Регистрации