Главные вкладки
Ковалёва Ольга Михайловна
Сайт заведующего детского сада
Профессия: Заведующий детского сада
Профессиональные интересы: Самосовершенствование, осваивание ИКТ, нетрадиционных методов и приёмов в педагогике.
Увлечения: Кулинария, садоводство
Регион: Ямало-Ненецкий АО
Населенный пункт: с.Ныда
Место работы: МДОУ "Детский сад "Чебурашка" с. Ныда Надымского района"
Навигация
Ссылка на мой мини-сайт:
https://nsportal.ru/olga-mihaylovna-kovalevaПедагогическое кредо - Принять любого ребёнка таким, какой он есть, понять его и помочь ему достичь тех высот, на которые он способен.
О себе
С самого детства мечтала быть учителем. К выбору своей профессии я подошла ответственно, проделав длительный путь к поставленной цели.
По первому образованию я учитель биологии и химии. В начале своей трудовой деятельности работала учителем в школе.
На данный момент работаю в должности «заведующего», пытаюсь ответить на вопрос: кто он, заведующий детским садом? Заведующий — это прежде всего человек, который безумно любит детей. Кроме того, он должен любить и уважать тех людей, с которыми работает. А этому в институтах и училищах не учат. И заведующими быть не учат. Поэтому заведующими «не рождаются», заведующими «становятся» — в процессе педагогической работы.
Заведующий — это лицо образовательной организации. Подходя ежедневно к детскому саду, обращаю внимание на порядок на участке, как функционирует пищеблок, прачечная, какая атмосфера в групповых комнатах. Заведующий отвечает за все, за порядок, за уют и комфорт, за вкусное питание, за подбор кадров.
Я стараюсь создать обстановку для творческого подхода к работе, всегда выслушиваю мнение коллектива, и вместе находим пути решения проблем. Для меня очень важно выслушать каждого сотрудника, понять, чем он живёт т.к. это значимо для качественной и творческой работы.
Книги, которые сформировали мой внутренний мир
"Республика Шкид" Г. Белых, Л. Пантелеев
Мой взгляд на мир
В своей работе соблюдаю следующие заповеди:
- принимать людей такими, какие они есть. Все люди талантливые, только талант у каждого свой и его надо найти;
- стремиться быть справедливой и последовательной;
- приучать сотрудников мыслить и действовать самостоятельно;
- стараться чаще улыбаться. Улыбка руководителя создает общий благоприятный психологический настрой.