Презентация на тему: МОЛОДЕЖЬ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС БУДУЩЕГО КОМПАНИИ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ»
презентация к уроку на тему

Слайд 1

МОЛОДЕЖЬ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ РЕСУРС БУДУЩЕГО КОМПАНИИ ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «РОССИЙСКИЕ ЖЕЛЕЗНЫЕ ДОРОГИ» Авторы: Деменева Юлия Сергеевна, Пляскина Елизавета Александровна. Научный руководитель: Заболотских Олеся Владимировна, преподаватель. Южно-Якутский регион Республики Саха (Якутия), Нерюнгринский район, г. Нерюнгри Министерство науки и образования РС(Я) ГАПОУ РС(Я) «Южно – Якутский технологический колледж» 3 курс

Слайд 2

Цель: Привлечение молодежи Южно – Якутский Технологический Колледж Транспортного Отделения к компаниям Открытое Акционерное Общество Российских Железных Дорог и Железных Дорог Якутии.

Слайд 3

Молодежь ОАО «РЖД» — это не просто активные и талантливые молодые люди. Это настоящая команда профессионалов, сплоченный коллектив, который рассматривает свое будущее и свою самореализацию неот - рывно от будущего компании. Реализованные сегодня в ОАО «РЖД» молодежные идеи и инициативы способствуют росту компании, поднимают ее на новый уровень. Как подтверж - дение этому — успехи молодых железнодорожников на международной арене. В столь непростое не только для России, но и для всего мира время молодежь делает самое главное — сохраняет прочные связи работников железных дорог. Энтузиазм, энергия и любовь к своей работе — это яркий показатель того, что молодые железнодорожники разделяют ценности компании, готовы взять на себя ответственность за ее развитие, способны принимать самостоятельные решения. Уверен, что наша молодежь с приходом жизненного опыта не сбавит скоростей, не снизит качество своей работы, день ото дня будет лишь повышать требования к самой себе. Совместными усилиями мы создадим необходимые условия для всестороннего развития молодежного потенциала на благо страны и «Российских железных дорог».

Слайд 14

Заключение. Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» уделяет большое внимание молодежи, проводит различные конкурсы, конференции, создает целевые программы. Компании нужны высококомпетентные и ответственные профессионалы, открытые новым знаниям и нацеленные на постоянное саморазвитие, владеющие иностранными языками и способные работать на уровне мировых стандартов, максимально вовлечённые в инновационную деятельность.

Слайд 15

Спасибо за внимание!!!