Организация методической работы в колледже
презентация к уроку

Слайд 1

ОРГАНИЗАЦИЯ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ КОЛЛЕДЖА Из опыта работы государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Воронежской области«Хреновской лесной колледж имени Г.Ф. Морозова»

Слайд 2

Организация методической работы Повышение квалификации педагогических работников колледжа Организация работы цикловых методических комиссий

Слайд 3

МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА ЦЕЛЬ: Содействие развитию педагогического потенциала педагогического коллектива и повышению качества образовательного процесса учебно-методическим оснащением учебно-воспитательного процесса («ЧТО» применять при обучении. Какой дидактический материал) умением пользоваться арсеналом методических средств («КАК» использовать дидактический материал) НАПРАВЛЕНИЯ работы ЗАДАЧИ: Совершенствование содержания и качества обучения Совершенствование методики преподавания Совершенствование методики воспитания обучающихся подготовленностью педагогических работников уровнем изученности современного передового опыта работы преподавателей уровнем подготовки выпускников уровнем аттестации преподавателей анализом методической работы рекомендациями вышестоящих организаций Вооружить преподавателя определяются

Слайд 4

СТРУКТУРА МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ Массовые формы работы Индивидуальные формы работы Педагогический совет Методический совет Методические объединения (МО) конференции педагогические чтения семинары совещания «школы» и т.д. Кабинет (лаборатория) Индивидуальная работа преподавателя Заседания МО Рабочие группы в составе МО Председатель МО Методисты Заместитель директора по учебной работе Ответственность за работу Результат деятельности

Слайд 5

ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ПЛАНИРОВАНИЯ - план работы преподавателя план работы кабинета (лаборатории) план работы МО план работы методиста (методического кабинета) план работы колледжа ПОВЫШЕНИЕ МЕТОДИЧЕСКОЙ ГРАМОТНОСТИ КОЛЛЕКТИВА - семинары конференции «школы» курсы повышения квалификации стажировки дистанционные вебинары индивидуальная работа СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КАЧЕСТВА - индивидуальной методической работы и самообразования работников СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОНТРОЛЯ отзывы отчеты, протоколы анкетирование анализы занятий аттестационные материалы

Слайд 6

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ Обеспечивает КОЛЛЕГИАЛЬНОСТЬ обсуждения вопросов деятельности учебного заведения Основные ЗАДАЧИ обеспечение подготовки квалифицированных конкурентоспособных специалистов постоянное совершенствование КАЧЕСТВА образования всестороннее воспитание будущего специалиста

Слайд 7

СОСТАВ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО СОВЕТА Председатель – Директор колледжа Члены совета – Заместители директора Председатели МО Руководители физвоспитания и ОБЖ Методист Преподаватели Мастера производственного обучения Принимают участие в работе Руководители общественных организаций Работодатели Представители попечительского и координационного советов Утверждается приказом Секретарь избирается открытым голосованием Сроки проведения – не реже одного раза в два месяца Работает по плану на учебный год Итогом является протокол

Слайд 8

ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СОВЕТ РАССМАТРИВАЕТ И ОБСУЖДАЕТ ДОКУМЕНТАЦИЮ мероприятия по реализации приказов, положений, инструкций планы учебной и воспитательной работы планы работы педагогического совета ВОПРОСЫ ПО ОБУЧАЮЩИМСЯ состояние дисциплины и успеваемости отчисления, восстановления, переводы итоги приема и выпуска ВОПРОСЫ ПО ПЕДАГОГИЧЕСКОМУ КОЛЛЕКТИВУ итоги учебной, воспитательной, методической работы (в целом, по структурным подразделениям, по направлениям работы) опыт работы МО, отдельно взятых преподавателей ИТОГИ оформляются протоколом. РЕШЕНИЯ выносятся с указанием сроков и ответственных лиц. Контролируется исполнение решений.

Слайд 9

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА АНАЛИЗ методической оснащенности учебного процесса АНАЛИЗ причин низкой успеваемости обучающихся АНАЛИЗ качества методических разработок преподавателей АНАЛИЗ методического мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения АНАЛИЗ качества проектов обучающихся АНАЛИЗ причин недоработок и недостатков РАЗРАБОТКА мер по совершенствованию умений, знаний и навыков обучающихся ПРЕДЛОЖЕНИЯ по улучшению методической подготовленности преподавателей РЕКОМЕНДАЦИИ руководителям проектов ПРЕДЛОЖЕНИЯ по совершенствованию профессиональной подготовки специалистов

Слайд 10

СОСТАВ МЕТОДИЧЕСКОГО СОВЕТА ПРЕДСЕДАТЕЛЬ МЕТОДИСТ УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ заместитель директора по учебной работе НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ методист ПРЕДСЕДАТЕЛИ МО Руководители проектов Руководители «школ» Руководители ВКР Руководители РУПЛ Преподаватели общеобразовательных, специальных, профессиональных дисциплин. Мастера производственного обучения

Слайд 11

МЕТОДИСТ ОБЯЗАННОСТИ Организует работу по научно-методическому обеспечению содержания образования Участвует в составлении рабочих учебных планов и рабочих программ по учебным дисциплинам и профессиональным модулям Составляет единый план методической работы на учебный год Принимает участие в разработке методических, дидактических, информационных материалов Принимает участие в подготовке и проведении педагогических и методических советов Организует формы работы с педагогическим и работниками, способствующие повышению их квалификации Организует и координирует работу МО, обобщает и способствует распространению передового педагогического опыта Оказывает методическую помощь председателям МО в планировании и организации работы Оказывает консультативную и практическую помощь преподавателям в определении содержаний, форм и методов обучения Организует и разрабатывает необходимую документацию по проведению конкурсов, выставок и др. Анализирует состояние учебно-методической, инновационной работы в Колледже и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности Организует педагогические чтения, педагогические конференции , семинары

Слайд 12

МЕТОДИСТ ПРАВА Вносит предложения по улучшению и совершенствованию методической работы в МО Участвует в работе педсоветов, методсоветов , аттестационных комиссий; в заседаниях МО при обсуждении вопросов методической работы. Посещает все виды занятий, экзамены, внеклассные мероприятия Принимает участие в распределении педагогической нагрузки Осуществляет проверки и анализ методической работы и учебно-методической документации преподавателей

Слайд 13

КОНТРОЛЬ ЗА МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТОЙ ЦЕЛЬ – обеспечить качественное методическое сопровождение учебного и воспитательного процессов ЗАДАЧИ совершенствование методики преподавания в соответствии с ФГОС СПО обеспечение целенаправленной методической работы преподавателей цикловых методических комиссий структурных подразделений ФОРМЫ И МЕТОДЫ посещение занятий, экзаменов, Защит ВКР, внеклассных мероприятий собеседования, анкетирование преподавателей, родителей и обучающихся отчеты преподавателей, аттестационный материал анализ учебно-методических материалов

Слайд 14

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ ОБУЧЕНИЕ С ОТРЫВОМ ОТ РАБОТЫ ОБУЧЕНИЕ БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ Курсы по программам (единовременные) Модульные курсы Стажировка на производстве Массовые формы Индивидуальные формы Методические объединения Семинары, конференции «Школы» Наставничество Самообразование Вебинары Дистанционные курсы Изучение, обобщение педагогического опыта - Изучение вопросов развития науки, техники, технологии, экономики - Изучение директивных материалов, документов

Слайд 15

КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ КОЛЛЕДЖА В СИСТЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ Директор Заместитель директора по учебной работе Методист Заведующие отделениями Руководитель отдела воспитательной работы Заведующие мастерскими Руководители физвоспитания , ОБЖ Преподаватели Мастера производственного обучения Педагоги-организаторы Лаборанты Заведующий библиотекой, библиотекари воспитатели Классные руководители

Слайд 16

НЕДОСТАТКИ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ БЕЗ ОТРЫВА ОТ РАБОТЫ Массовые формы отсутствие единой направленности при выборе тематики разных форм работы формы и методы однообразны не учитываются особенности структурных подразделений Индивидуальные формы формальное планирование Отсутствие конечного результата по отдельным пунктам планов Отсутствие системности в работе преподавателя в межаттестационнный период

Слайд 17

КОНТРОЛЬ ЗА ПОВЫШЕНИЕМ КВАЛИФИКАЦИИ ЦЕЛЬ – обеспечение эффективности повышения квалификации педагогического состава, сотрудников ЗАДАЧИ Совершенствование профессиональной квалификации педагогического состава, сотрудников Совершенствование методической подготовленности педагогического состава, сотрудников ФОРМЫ И МЕТОДЫ Разработка методических рекомендаций, предложений по темам учебного курса, отдельным вопросам после повышения квалификации Создание дидактического материала по темам курса, отдельным вопросам после повышения квалификации Внедрение новаторских методов организации учебного процесса

Слайд 18

РАБОТА ЦИКЛОВЫХ МЕТОДИЧЕСКИХ КОМИССИЙ СТРУКТУРА ПЛАНА работы методического объединения (МО) Задачи МО на учебный год Организационная работа Учебно-воспитательная деятельность Научно-методическая и инновационная деятельность Повышение квалификации преподавателей Контроль учебно-воспитательного процесса

Слайд 19

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ РАБОТА Подбор, разработка, документов, материалов Оформление, обсуждение Подготовка, проведение заседаний МО По планированию По учету и контролю По учебно-методическим вопросам - отчеты - протоколы учебные планы, нагрузка рабочие программы дидактический материал, разработки, рекомендации Планы работы Задания для обучающихся ЦМК кабинетов (лабораторий) кружков, секций КТП открытых уроков и внеклассных мероприятий консультационных занятий взаимопосещений по курсовым работам (проектам) по ВКР КОС (ФОС) по самостоятельной внеаудиторной работе

Слайд 20

УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ АНАЛИЗ качества теоретического обучения АНАЛИЗ качества практического обучения АНАЛИЗ качества воспитательных мероприятий АНАЛИЗ результата деятельности преподавателя ИТОГИ качество знаний посещаемость занятий выполнение учебных планов и программ качество самостоятельной работы обучающихся качество индивидуальной работы качество практических умений и навыков качество выполнения практических (лабораторных) работ эффективность работы кружков, секций эффективность работы в сотрудничестве активность и самостоятельность обучающихся роль классного руководителя эффективность мероприятий освоение общих и профессиональных компетенций качество профессиональной подготовки (дипломное проектирование) качество работы консультантов и рецензентов качество организационной работы  характерные недостатки  причины  мероприятия по их устранению

Слайд 21

НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКАЯ И ИННОВАЦИОННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ На заседаниях МО Индивидуальная работа преподавателя Изучение, обобщение и распространение педагогического опыта Посещение и анализ открытых занятий и мероприятий коллег обсуждение вопросов методик преподавания, организации практики, т.д.; обсуждение методических разработок, рекомендаций; обсуждение итогов взаимопосещений занятий; сообщения методического характера. См. «Структура методической работы» См. «Повышение квалификации» коллегиально индивидуально - оформление статей, докладов, т.д. Анализ занятия, мероприятия выводы предложения

Слайд 22

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ МЕТОДИЧЕСКАЯ РАБОТА ПРЕПОДАВАТЕЛЕЙ Методические разработки: разработки открытых уроков опорные конспекты учебные пособия наглядные пособия, раздаточный материал сборники задач, практических работ тесты, карточки, схемы РП и КТП КОС Методические рекомендации: по изучению отдельных разделов, тем дисциплины по курсовому и дипломному проектированию По технологии проведения практики По проверке профессиональных умений, знаний, навыков По воспитательной работе

Слайд 23

СИСТЕМА КОНТРОЛЯ В МО Выполнение учебных планов и программ Изучение и реализация директивных материалов и документов РП, КТП, рабочие планы технологические карты ОКР ЛПЗ зачеты, экзамены Качество преподавания Качество воспитательных мероприятий Качество методической работы и повышения квалификации качество умений, знаний, навыков сформирован-ные компетенции учебно - методическое обеспечение занятий, проектов, ВКР роль и влияние преподавателя активность обучающихся навыки общественно-полезной деятельности гражданская позиция влияние данной работы на качество образования