Положение об учебной и производственной практики
методическая разработка по теме

Положение об учебной и производственной практики

ГАОУ НПО ПЛ-96.

1.Общие положения

1.1.Настоящее положение разработано в соответствии с   Законом Российской Федерации от 10.07.1992г. № 3266-1 «Об образовании», Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 14 июля 2008г. № 521, СанПиН 2.4.3.1186-ОЗ, утвержденными постановлением  Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 28.01.2003г. № 2.

     Положение определяет основные задачи и требования к планированию, содержанию и проведению учебной практики (производственного обучения) и производственной практики обучающихся.

1.2.Основными задачами учебной практики (производственного обучения) и производственной практики являются:

- формирование,  закрепление и  совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков обучающихся Учреждения, необходимых для  присвоения соответствующего уровня квалификации рабочих  и служащих;

- комплексное освоение обучающимися всех видов профессиональной деятельности по профессии начального профессионального образования (далее-НПО);

- формирование профессиональных компетенций.

1.3.Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся являются составной частью основной профессиональной образовательной программы начального профессионального образования  (далее ОПОП НПО).

1.4. Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся являются составной частью образовательного процесса и проводятся в соответствии с действующим федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования по профессии НПО (далее – ГОС НПО), рабочим учебным планом и рабочими учебными программами.

1.5.Содержание учебной практики  (производственного обучения) и производственной практики по профессиям определяется требованиями ГОС НПО, квалификационными  характеристиками, рабочими программами производственного обучения и производственной практики.

1.6.Руководство учебной практикой (производственным обучением) и производственной практикой и контроль возлагаются на заместителя  директора по производственному обучению, старшего мастера Учреждения.

1.7.Заместитель директора, старший мастер несут ответственность за организацию учебной практики (производственного обучения) и производственной практики в соответствии с требованиями ГОС НПО, рабочими программами производственного обучения и производственной практики, календарным графиком учебного процесса, а так же за соблюдение требований действующего законодательства, нормативных актов по организации учебной практики (производственного обучения) и производственной  практики, законных прав и гарантий обучающихся.

2.Учебная практика (производственное обучение)

2.1.Учебная практика (производственное обучение) направлена на формирование у обучающихся практических, профессиональных умений и навыков по основным видам профессиональной деятельности, обучение трудовым приемам, операциям и способам выполнения трудовых процессов, характерных для соответствующей профессии и необходимых для последующего освоения ими общих и профессиональных компетенций по избранной профессии.

2.2.Учебная практика (производственное обучение) обучающихся государственного автономного образовательного учреждения начального профессионального образования ПЛ-96, осваивающих образовательные программы НПО осуществляется в  учебных, учебно-производственных мастерских, лабораториях, на учебном хозяйстве и других подразделениях Учреждения, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров, заключаемых между предприятием, учреждением, организацией и Учреждением. (приложение № 1).

В начальном периоде осуществляется формирование начальных профессиональных знаний, умений и навыков в учебных мастерских, лабораториях, на учебном хозяйстве, где обучающиеся последовательно осваивают приемы, операции, и способы выполнения различных видов работ с соблюдением правил охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности и производственной санитарии (в зависимости от осваиваемой профессии). В дальнейшем (в основном периоде) учебная практика (производственное обучение) проводится непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях, где обучающиеся последовательно закрепляют ранее полученные в учебных, учебно-производственных лабораториях, на учебном хозяйстве и других подразделениях Учреждения первичные профессиональные умения и навыки выполнения работ по профессии, обучаются приемам работы с применением современных  технологий, механизмов, средств малой механизации, усовершенствованных инструментов и приспособлений, приобретают необходимые практические умения и навыки самостоятельного, качественного выполнения работ по осваиваемой профессии.

2.3.Учебная практика (производственное обучение) по профессиям включает начальный и основной периоды.

Учебная практика (производственное обучение) проводится:

• по профессии «мастер сельскохозяйственного производства»: по профессии «оператор животноводческих комплексов и механизированных ферм»:

в учебно-производственных мастерских Учреждения на предприятиях, учреждениях и организациях различных форм собственности.

• по профессии «Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства»:

в слесарной учебно-производственной мастерской и на учебном хозяйстве образовательного Учреждения, на учебном хозяйстве, в пункте технического обслуживания Учреждения и часть обучающихся на предприятиях, учреждениях, организациях различных форм собственности и хозяйства района.

2.4.Сроки проведения учебной практики (производственного обучения) устанавливаются Учреждением в соответствии с  особенностями ОПОП НПО, возможностями учебно-производственной базы Учреждения, условиями договоров с предприятиями, учреждениями, организациями и отражаются в календарном графике учебного процесса, разрабатываемом на основе утвержденных рабочих  учебных планов.

2.5.Учебная практика (производственное обучение) в зависимости от учебного плана, графика производственного обучения осуществляется как непрерывным циклом, так и путем чередования с теоретическими занятиями при условии обеспечения связи между содержанием теории и практики и результатам обучения в рамках ОГОУ НПО по основным видам профессиональной деятельности.

2.6. Учебная практика (производственное обучение) осуществляется в группах по 12-13 человек; в группах обучающихся из числа выпускников коррекционных школ по 6-8 человек.

Учебная практика (производственное обучение) может проводится в 1 или 2 смены в зависимости от формы организации деятельности мастеров, обучающихся, а так же количества мастерских и рабочих мест в них.

Учебная практика (производственное обучение) в мастерских проводится в соответствии с расписанием занятий. Особенности режима занятий в мастерских отражаются в локальном акте учреждения, определяющим внутренний распорядок или обучающихся в соответствии с  требованиями СанПиН.

2.7.Учебная практика (производственное обучение)  реализуется в различных формах. При обучении конкретной профессии используется комплекс организационных форм, в которых  конкретные формы выполняют свои задачи.

Формы организации производственного обучения определяются особенностью осваиваемой профессии, материально-техническим обеспечением занятий.

Формами организации учебной практики (производственного обучения) являются:

• урок производственного обучения в учебных мастерских, лабораториях;
• занятия в учебных цехах, учебных хозяйствах, на учебных полигонах Учреждения;
• обучение в цехах предприятий (включение в состав бригад квалифицированных рабочих, обучение на самостоятельных участках, обучение на штатных рабочих местах).

Формами организации учебно-производственного труда обучающихся являются: фронтально-групповая; бригадная (звеньевая); индивидуальная.

     Формами организации обучающей деятельности мастера производственного обучения являются: мастер-учебная группа; мастер-учебная мастерская; работа в группе двух мастеров.

2.8.При проведении учебной практики (производственного обучения) мастерами производственного обучения могут использоваться различные формы, методы, технологии обучения.

2.9.Рабочие места обучающихся и мастеров производственного обучения в учебных, учебно-производственных мастерских, лабораториях, на  учебном хозяйстве Учреждения оснащаются оборудованием, инструментами, приспособлениями, материалами, средствами обучения в соответствии с содержанием ОПОП НПО по осваиваемой профессии.

     На выполняемые работы Учреждением в соответствии с рабочей учебной программой производственного обучения разрабатывается инструкционно-технологическая документация (инструкции, технологические карты, инструкционно-технологические карты и др.).

     Производственное обучение осуществляется на основе производительного труда.

     В процессе производственного обучения обучающимися изготавливается продукция и оказываются услуги населению в соответствии с  перечнем учебно-производственных работ. Перечень учебно-производственных работ разрабатывается Учреждением на основе рабочих программ учебной практики (производственного обучения).

2.10.При проведении учебной практики (производственного обучения) на предприятиях, в учреждениях, организациях, за обучающимися закрепляется наставник. Формы организации труда  определяются в зависимости от профиля, характера и содержания выполняемых работ.

     Продолжительность рабочего дня обучающихся в период учебной практики (производственного обучения) должна соответствовать времени, отведенному рабочим учебным планом на производственное обучение.

2.11.Учет выполнения программ учебной практики (производственного обучения), посещаемости обучающихся осуществляется мастером производственного обучения в журнале производственного обучения (ф.№ № 2,4,5).

2.12.Результатом учебной практики (производственного обучения) является итоговая оценка освоенных видов профессиональной деятельности и компетенций и аттестация на соответствующий уровень квалификации по всем осваиваемым профессиям. Результаты отражаются в журнале производственного обучения (ф.№ 6), протоколах промежуточной аттестации.

3. Производственная практика.

3.1. Производственная практика – заключительный этап профессиональной подготовки  обучающихся. Основная задача производственной практики – закрепление и совершенствование приобретенных в процессе обучения профессиональных умений и навыков обучающихся по осваиваемой профессии, развитие общих и профессиональных компетенций, продолжение формирования профессионального мастерства по выполнению сложных видов работ, освоение современного оборудования, техники, средств малой механизации, овладение высокопроизводительными методами труда, освоение установленных норм выработки, адаптация обучающихся в конкретных условиях предприятий, учреждений, организаций, а так же выполнение по итогам обучения выпускной практической квалификационной работы по профессии.

3.2.Обучающиеся направляются на производственную практику только после усвоения соответствующего теоретического материала, отработки в полном объеме тем программы производственного обучения по основным видам профессиональной деятельности, усвоения безопасного выполнения всех видов работ, предусмотренных программой производственного обучения, прохождение аттестации на соответствующий уровень квалификации по осваиваемой профессии.

3.3.Производственная практика обучающихся по профессии:

  «мастер сельскохозяйственного производства» проходят производственную практику в учебно-производственных мастерских, объектах учреждения, на учебном хозяйстве.

     Во время производственной практики обучающиеся самостоятельно выполняют работы, характерные для соответствующей профессии уровня квалификации.

3.4.Сроки проведения производственной практики устанавливаются Учреждением в соответствии с рабочими учебными планами, календарным графиком учебного процесса.

3.5.В зависимости от профиля, характера и содержания выполняемых работ, форм организации труда на предприятии, в учреждении, организации производственная практика проводится на отдельном рабочем месте или в составе одной или нескольких комплексных рабочих бригад.

3.6.Продолжительность рабочего времени обучающихся в период производственной практики должна соответствовать времени, отведенному рабочим учебным планом на производственную практику, но не превышать времени, установленного трудовым кодексом Российской Федерации для соответствующих категорий работников (ст. 91, 92);

до 16 лет – не более 24 ч.; 16-18 лет – не более 36 часов; инвалидов 1 и 2 группы – не более 25 часов; более 18 лет – 40 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени обучающихся должна соответствовать времени, установленному Трудовым кодексом Российской Федерации для соответствующих категорий работников.

3.7.На период производственной практики  обучающиеся приказом по предприятию, учреждению, организации зачисляются на рабочие места и включаются в списочный состав предприятия, учреждения, организации, но не учитываются в их среднесписочной численности.

С момента зачисления обучающихся на производственную практику на рабочие места на них распространяется выполнение требований стандартов, инструкций, правил и норм по охране труда, правил внутреннего распорядка и других норм и правил, действующих на предприятии, учреждении, организации по соответствующей профессии и уровню квалификации рабочих. Обучающиеся, принятые на рабочие места, подлежат государственному социальному страхованию.

3.8.Организация и контроль производственной практики учебной группы со стороны Учреждения осуществляется мастером производственного обучения.

     Мастер производственного обучения ведет итоговый учет выполнения обучающимися производственных заданий, норм выработки, осуществляет контроль за выполнением программ производственной практики, обеспечением норм охраны труда на предприятии, исполняет другие обязанности, возложенные на него.

     Руководители предприятий, учреждений, организаций назначают специалистов и квалифицированных рабочих (наставников) для руководства производственной практикой в условиях производства, обеспечивают безопасные условия труда.

3.9.За время производственной практики обучающиеся должны научиться самостоятельно выполнять работы по осваиваемой профессии (группе профессий) в соответствии с программой производственной практики и квалификационной характеристикой (характеристиками) соответствующего разряда.

     В период производственной практики обучающиеся ежедневно ведут дневники, в которых записывают выполняемые фактические работы и их результаты по норме времени и оценке. Записи подтверждаются подписью наставника. В этих же дневниках мастер  производственного обучения при осуществлении контроля делает свои отметки.

3.10.Учет посещаемости обучающихся в период производственной практики ведется мастером производственного обучения в полном соответствии с  табелем учета рабочего времени предприятия в ф. №4 журнала производственного обучения. Учет выполнения программ производственной практики ведется в ф.№5 журнала производственного обучения по фактически выполняемым работам на предприятиях.

3.11.Производственная практика обучающихся завершается выполнением выпускной практической квалификационной работы (далее - ВПКР).

     Обучающиеся, осваивающие совмещенные профессии (группы профессий), выпускную практическую квалификационную работу выполняют отдельно от каждой из совмещенных профессий.

     В конце производственной практики обучающимся от предприятия, учреждения, организации выдается производственная характеристика, в которой указывается наименование предприятия, учреждения, организации, где обучающийся проходил  практику, дата начала и окончания прохождения практики, разряд (класс), перечень выполняемых работ, их качество, сведения о  нормах (времени) выработки, знании технологического процесса, квалификации о присвоении квалификационного разряда.

     Результатом производственной практики является оценка освоенных видов профессиональной деятельности и компетенций и присвоение квалификационного разряда в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником. Результаты оценки учитываются при государственной (итоговой) аттестации.

4.Порядок  организации производственной практики.

4.1. Порядок организации производственной практики в Учреждении определяется на основе порядка, установленного  настоящим Положением.

Для организации производственной практики разрабатываются и утверждаются графики выхода учебных групп на производственную практику и контроля за ходом производственной практики, издается приказ Учреждения о подготовке к производственной практике.

     Мастер производственного обучения разрабатывает  программу производственной  практики под руководством старшего мастера. Зам. директора по ПО, ст. мастер согласовывают   программы производственной практики со всеми предприятиями, организациями где обучающиеся будут проходить производственную практику.

     Обучающиеся  должны быть ознакомлены  и обеспечены детальной программой практики.

     Мастера производственного обучения осуществляют подбор рабочих мест для каждого обучающегося своей группы в соответствии с программами обучения.

     Мастер производственного обучения составляет графики перевода обучающихся с одной работы на другую, для того чтобы каждый обучающийся научился самостоятельно выполнять все работы, предусмотренные программой практики и квалификационной характеристикой рабочего соответствующего уровня квалификации.

4.2.Не менее чем за 15 дней до направления обучающихся на производственную практику Учреждение заключает договора с предприятиями, учреждениями, организациями, о производственной практике обучающихся, с указанием списочного состава обучающихся, сроков, условий прохождения производственной практики, профессии, порядка обеспечения производственно-технических, санитарно-гигиенических требований, режима работы, оплаты труда и др.

     Договор заключается Учреждением с каждым предприятием, учреждением, организацией куда направляются  обучающиеся для производственной практики.

4.3.Учреждение на основании заключенных договоров издает приказ о  выходе (направлении) обучающихся на производственную практику, в котором указываются: номер группы, профессия, ф.и.о. обучающегося, наименование предприятий, учреждений, организаций, сроки производственной практики, ответственные педагогические и руководящие работники Учреждения.

     Перед началом производственной практики проводится проверка знаний у обучающихся по охране труда, результаты которой  оформляются протоколом и заносятся в журнал производственного обучения (ф.№3).

     Допуск обучающихся на производственную практику осуществляется решением педагогического совета.

     Каждому обучающемуся выдаются дневники производственной практики.

Дневник производственной практики должен включать графы: дата, тема, название работы, количество выполненной работы, затраченное время, оценка, подпись наставника.

4.4.Предприятие на основании договора издает приказ, выписка или  копия приказа должна быть предоставлена мастером производственного обучения в Учреждение.

     Перед началом практики предприятие вместе с мастером проводит с обучающимися вводный инструктаж по правилам поведения, требованиям охраны труда.

4.5.Обучающиеся обязаны вести ежедневный учет выполняемых работ в период практики в соответствии с правилами ведения дневника. В конце каждого рабочего дня должна ставится оценка за выполнение работы.

4.6.Контроль посещаемости, выполнения программ производственной практики обучающимися, ведения дневников производственной практики должен осуществляться  мастером производственного обучения систематически. Для этого мастером производственного обучения составляются графики, ведется журнал посещения предприятий.

4.7.На последней неделе производственной практики обучающиеся выполняют выпускную практическую квалификационную работу (далее ВПКР).

     ВПКР должна соответствовать теме выпускной письменной экзаменационной работы.

     Перечень ВПКР составляется мастером производственного обучения под  руководством старшего мастера, согласовывается с методическими объединениями утверждается заместителем директора по учебно-производственной работе. ВПКР проводится за счет времени, отведенного на производственную практику на рабочих местах.

     Продолжительность ВПКР составляет  6-18 час.

     Перед выполнением ВПКР издается приказ Учреждения о проведении ВПКР, в котором указываются сроки, порядок выполнения, состав комиссий по оценке ВПКР, председатель.

     По завершении выполнения ВПКР проводится проверка и составляется акт-заключение о сдаче ВПКР на каждого обучающегося по отдельности. Акт-заключение может быть заменен протоколом в случае, если вся группа выполняла ВПКР одновременно в Учреждении.

4.8.Мастерами производственного обучения составляются отчеты о прохождении обучающимися производственной практики и сдаются заместителю директора по учебно-производственной работе.

     По итогам производственной практики заместитель  директора по учебно-производственной работе, старший  мастер ответственные за руководство производственной практикой, совместно с мастерами производственного обучения должны подготовить документы к итоговой аттестации:

- дневники производственной практики с оценками за каждый рабочий день, заверенными подписями наставника и мастера производственного обучения, итоговым заключением наставника (руководителя предприятия) об уровне подготовленности практиканта и его профессиональных успехах во время прохождения практики.

- производственные характеристики установленного образца с оценкой качества выполнения работ и рекомендуемым уровнем квалификации, подписями наставника, руководителя предприятия, учреждения, организации и мастера производственного обучения (приложение 2);

- акт-заключение о сдаче ВПКР с подписями лица, принимающего работу и мастера производственного обучения;

- журналы производственного обучения с выставленными оценками.

По окончании производственной практики в Учреждении проводится анализ организации производственной практики.

5. Обязанности и права участников образовательного процесса по организации и проведению учебной практики (производственного обучения) и производственной практики.

В организации и проведении учебной практики (производственного обучения) и производственной практики участвуют:

- Учреждение, реализующее ОПОП НПО;

- предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности;

- обучающиеся.

Все стороны несут  обязательства в соответствии с  законодательством Российской Федерации и заключенными договорами на организацию и проведение учебной практики (производственного обучения) и производственной практики.

5.1.Учреждение обязано:

     обеспечить обучающихся рабочими местами для полного выполнения программ учебной практики (производственного обучения) и производственной практики;

совместно с предприятиями, учреждениями, организациями заранее           определить объекты учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, согласовать сроки их проведения, составить графики перемещения обучающихся по рабочим местам с таким расчетом, чтобы каждый обучающийся имел возможность научиться самостоятельно выполнять все виды работ, предусмотренные рабочей учебной программой учебной практики (производственного обучения) и производственной практики и соответствующей квалификационной характеристикой;

     обеспечить направление обучающихся на предприятия, в учреждения, организации в сроки, установленные графиками учебного процесса, рабочими учебными программами, договором и согласованные с предприятием, учреждением, организацией;

     следить за своевременным обеспечением обучающихся оборудованными рабочими местами, материалами, инструментами, производственными заданиями в соответствии с требованиями учебных программ, санитарных правил и норм, строительных норм и правил, охраны труда;

     проверять выполнение обучающимися установленные нормы  выработки;

     проводить учет выполненных обучающимися объемов работ;

     организовывать совместно с предприятием, учреждением, организацией инструктирование обучающихся, изучение ими современной техники, технологии и экономики производства, освоение современных приемов и методов труда;

     организовывать своевременное выполнение обучающимися ВПКР.

5.2.Предприятия, учреждения, организации независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности, участвующие в организации и проведении практики, обязаны:

     при организации прохождения обучающимися учебной практики (производственного обучения) или производственной практики в условиях производства:

     заключать договора на организацию и проведение учебной практики (производственного обучения) и производственной практики;

     согласовывать программу учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, планируемые результаты, задания на практику, участвовать в организации и оценке результатов прохождения учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, в формировании оценочного материала;

     издавать приказ о зачислении обучающихся на учебную практику (производственное обучение) или производственную практику с указанием профессий, конкретных объектов или рабочих мест, видов выполняемых работ, системы оплаты труда;

     выделять для работы обучающимся отдельные (самостоятельные) объекты или участки, обеспечивающие выполнение обучающимися предусмотренных программами учебно-производственных работ;

    знакомить обучающихся с формами организации и стимулирования труда на производстве, с новой техникой и технологией производства, с современными методами труда;

     осуществлять контроль за качеством выполняемых обучающимися работ, проводить с ними вводный инструктаж;

     своевременно обеспечивать обучающихся технической документацией, материалами, деталями, конструкциями, инструментами, приспособлениями, оборудованием, осуществлять приемку и учет выполненных работ, не допускать простоев обучающимися;

     создавать здоровые и безопасные условия труда учебной практики (производственного обучения)   и производственной практики в соответствии с правилами по охране труда и требованиями, предъявляемыми к профессиональной подготовке квалифицированных рабочих и служащих.

     Предприятия, учреждения, организации имеют право предоставлять обучающимся оплачиваемые рабочие (штатные) места и работы, соответствующие требованиям учебных программ и квалификационных характеристик и в период учебной практики (производственного обучения).

     Предприятия, учреждения, организации обеспечивают обучающихся рабочими местами, материалами, машинами, механизмами, оборудованием и инструментами, необходимыми для выполнения выпускной практической  квалификационной работы; выдают характеристику на каждого обучающегося; выделяют представителей в состав аттестационной комиссии.

     Несчастные случаи, произошедшие с обучающимися – практикантами на предприятиях, в учреждениях, организациях расследуются и учитываются в соответствии с  Трудовым  кодексом Российской Федерации.

     Предприятия, учреждения, организации могут предоставлять обучающимся, окончившим Учреждения, работу в соответствии с  полученной профессией и присвоенным уровнем  квалификации.

      При организации учебной практики (производственного обучения), производственной практики обучающихся в Учреждениях-предприятиях, учреждения, организации могут оказывать содействие в создании необходимых учебно-производственных мастерских, участков, цехов, выпускающих продукцию, обеспечении Учреждения производственными заказами, отвечающими требованиям учебных программ, выделять необходимое оборудование, приборы, инструменты и материалы;

5.3.Обучающиеся Учреждений при прохождении  учебной практики (производственного обучения) и производственной практики на предприятиях, в учреждениях, организациях обязаны:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой учебной практики (производственного обучения) и производственной практики;

- соблюдать действующие на предприятии, в учреждении, организации правила внутреннего трудового распорядка;

- строго соблюдать нормы охраны труда и правила пожарной безопасности;

- по завершении производственной практики представить в Учреждение отчетную документацию, подтверждающую результаты освоения профессиональных компетенций, полученных в период прохождения учебной практики (производственного обучения) и производственной практики (дневник производственной практики, характеристику, заключение о выполнении квалификационной работы).

6.Оплата труда обучающимся в период производственной практики

6.1.Оплата труда обучающимся в период производственной практики при выполнении ими производственного труда осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для предприятий, учреждений организаций соответствующей отрасли, а так же в соответствии с  договорами, заключаемыми образовательным учреждением с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от их форм собственности, в том числе на условиях целевой контрактной подготовки и взаимовыгодного сотрудничества между Учреждением и предприятием, учреждением, организацией.

6.2.Во время производственной практики предприятия, учреждения, организации обучающимся, работающим на штатных рабочих местах,  ежемесячно начисляют суммы и выплачивается заработная плата, рассчитанная по действующим нормам и расценкам, ставкам, объему выполненных работ или повременной оплате труда, с выплатой премий, предусмотренных положением о премировании, с учетом установленного коэффициента к заработной плате, доплат и надбавок, действующих на  данном предприятии, в учреждении, организации.

6.3.Расчет за выполненные обучающимися в процессе производственной практики работы, на которые установлена повременная или повременно-премиальная система оплаты труда, производится по фактически отработанному времени и по тарифным ставкам.

6.4.При прохождении производственной практики обучающимися по профессиям, для которых установлены должностные оклады (тарифные ставки), оплата производится за фактически отработанное время по этим окладам (ставкам), если они замещают штатные должности.

6.5.В случае простоя  в период производственной практики по вине предприятия, учреждения, организации оплата производится в порядке, установленном для рабочих и служащих, занятых в соответствующей отрасли. Не допускается перевод обучающихся на работы, не предусмотренные программой производственной практики.

6.6.При заключении договора Учреждения с предприятиями, учреждениями, организациями на оказание услуг начисленные обучающимся Учреждения денежные суммы заработной платы в период учебной практики (производственного обучения) и производственной практики выплачиваются в полном объеме Учреждением.

     Выплата денежного вознаграждения обучающимся за выполнение ими работы в период производственной практики на предприятиях, в учреждениях, организациях производится Учреждением в сроки выплаты заработной платы в данном Учреждении.

6.7.В случае организации производственной практики в Учреждении, обучающимся выплачивается заработная плата согласно порядку, определенному локальным актом Учреждения.

     Положение рассмотрено и утверждено на заседании Педагогического совета (протокол № __) и является  локальным актом к Уставу.

Производственная характеристика

На обучающегося(уюся)_____________________________________________

                                                                                               (фамилия, имя, отчество)

Наименование образовательного учреждения

_____________________________________________________________________________

Группа №_________Профессия__________________________________________________

1.Обучающийся(аяся)__________________________________________________________

                                                                            (фамилия, имя, отчество)

за время прохождения производственной практики_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование организации, предприятия)

с_____________________________________20___г. по________________________20___г.

выполнял(а) работы____________________________________________разряда (класса) по

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        (перечислить основные виды работ)

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2.Качество выполнения работ____________________________________________________

(оценка)

3.Выполнение производственных норм в течение предпоследнего месяца производственной практики_____________________________________________________

(показатель)

за последний месяц практики____________________________________________________

4.Знание технологического процесса, умение обращаться с оборудованием, приборами и инсрументами____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

        (подробный отзыв)

5.Трудовая дисциплина_________________________________________________________

(замечания и оценка)

____________________________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________________

6.Заключение: обучающийся(аяся)________________________________________________

(фамилия и инициалы)

показал (а)_______________________________профессиональную подготовку и заслуживает присвоения____________________________тарифного разряда (класса)

по профессии (ям)______________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

М.П.Руководитель предприятия

        Начальник участка (цеха)                                    _______________________________

                                                                                        (Ф.И.О., подпись, дата)

Мастер производственного обучения                              ________________________________________

                                                                                     (Ф.И.О., подпись, дата)

Мастер бригады                                                                  ________________________________________    

                                                                                      (Ф.И.О., подпись, дата)

Старший мастер училища                                                  ________________________________________

                                                                                                             (Ф.И.О., подпись, дата)

Договор

о производственной практике обучающихся

_____________________________________________________________________________________________

полное наименование учебного заведения, его №, название города, области, края, республики

_____________________________________________________________________________________________

в лице директора______________________________________________________________________________

                                                                          (ф.и.о.)

именуемое в дальнейшем «Учреждение», с одной стороны, и

_____________________________________________________________________________________________

(наименование предприятия, учреждения, организации)

_____________________________________________________________________________________________

в лице________________________________________________________________________________________

        (должность, фамилия, имя, отчество руководителя)

именуемая в дальнейшем «организация» (предприятие), с другой стороны, заключили нижеследующий договор:

1. «Учреждение» обязуется:

1.1.Руководствуясь учебными планами и программами для подготовки квалифицированных рабочих, направить с ______________20__г. по ________________20__г.

на производственную практику обучающихся (обучающегося)

_________________________________________________________________________________________

по профессии_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

в количестве______ чел.

Списки обучающихся по группам на ____листах прилагаются (с указанием фамилии, имени, отчества обучающихся, мастера производственного обучения каждой учебной группы).

1.2.В соответствии с  Положением об учебной практике (производственном обучении) и производственной практике обучающихся учреждений начального профессионального образования, обеспечить предварительную профессиональную подготовку обучающихся, изучение и соблюдение ими правил технической эксплуатации производственного оборудования, правил поведения на рабочих местах и на территории  предприятия (учреждения, организации), правил и норм охраны труда, действующих на предприятии (в учреждении, организации). Обучающиеся в период практики подчиняются правилам внутреннего трудового распорядка предприятия (учреждения, организации).

1.3.Обеспечить через мастеров производственного обучения организацию учебной работы и методическое руководство производственной практикой обучающихся.

1.4.Выплачивать денежное вознаграждение обучающимся в  размере____________________________ за выполненные ими работы в  период производственной практики.

2.Организация (предприятие) обязуется:

2.1.Создать условия для высококачественного овладения обучающимися знаниями, умениями, навыками.

2.2.Предоставить обучающимся подготовленные рабочие места или участки, обеспечить фронтом работ согласно программы производственного обучения, необходимой технической документацией, не допускать простоев учащихся и отвлечения их на работы, не  предусмотренные программой производственной практики.

2.3.Обеспечить на объектах производственной практики безопасные и санитарно-гигиенические условия труда для  обучающихся, а так же проведение инструктажа по безопасным методам  труда, обеспечить режим труда в соответствии с учебными планами и трудовым законодательством.

2.4.Вести учет выполненных обучающимися работ,  представлять «учреждению» ведомость, с указанием денежных сумм, заработанных каждым обучающимся.

2.5.Выделять для обучающихся машины, механизмы, приборы, инструменты и материалы как для учебных целей, так и для  выполнения заказов предприятий (учреждений, организаций) в процессе производственной практики.

2.6.Предоставлять обучающимся и мастерам производственного обучения на период производственной практики спецодежду, спецобувь, индивидуальные средства защиты и специальное или лечебно-профилактическое питание по нормам, установленным для соответствующих профессий рабочих предприятия (учреждения, организации); бытовые помещения для хранения одежды (спецодежды),инструмента обучающихся и обеспечить их сохранность.

2.7.Обеспечивать в необходимых случаях за свой счет или своими транспортными средствами перевозку учащихся  и мастеров производственного обучения к месту производственной практики и обратно.

2.8.За все работы, выполненные обучающимися во время производственной практики, ежемесячно начислять денежные суммы, рассчитанные по действующим нормам и расценкам, ставкам, объему выполненных работ или повременной оплате труда, с выплатой премий, предусмотренных положениями о премировании, с учетом установленного коэффициента к заработной плате, доплат и надбавок, действующих в данной организации (предприятии).

2.9.При прохождении производственной практики в составе производственных бригад  денежные суммы за выполненные работы начислять по тарифной ставке рабочего____________________________

        (указать разряд)

разряда профессии_________________________________________________________________________

        (наименование профессии)

с учетом действующего порядка распределения общебригадного заработка в данной организации (предприятии).

2.10Расчет за выполненные обучающимися в процессе производственной практики работы, на которые установлена повременная или повременно-премиальная система оплаты труда, производимть по фактически отработанному времени по тарифным ставкам рабочего______________________________________разряда.

                                                                                                                   (указать разряд)

2.11.Оплату по профессиям_____________________________________________________________________

                                                                            (наименование профессий)

для которых установлены должностные оклады (тарифные ставки), производить за фактически отработанное время по этим окладам (ставкам).

2.12.В случае простоя по вине (организации, предприятия) оплату производить в порядке, установленном для рабочих, занятых в производстве.

2.13.Оплату за переработку (перевыполнение) норм выработки и премии учащимся, проходящим производственную практику в составе бригад, производить непосредственно на производстве.

2.14.Для руководства производственной практикой обучающихся выделить квалифицированного рабочего (наставника).

3.При непридоставлении (организацией, предприятием) для производственной практики обучающихся работ, отвечающих требованиям учебных программ, необеспечивании условий безопасности труда, а так же при использовании труда обучающихся на сторонних или подсобных работах (учреждение) отзывает обучающихся с практики, поставив об этом в известность администрацию (предприятия, организации).

4.Дополнительные обязательства сторон______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.Учреждение и организация (предприятие) по вопрасам охраны труда обучающихся и расследования производственного травматизма руководствуются действующими положениями об организации работы по охране труда в учреждениях начального профессионального образования, о расследовании и  учете несчастных случаев на производстве, другими нормативными документами по безопасности труда, действующими в отрасли и непосредственно в организации (предприятии).

6.Невыполнение обязательств по договору разрешается в соответствии с  действующим законодательством.

     Срок действия договора с __________20___г. до ____________20___г. Настоящий договор составлен в ____экз. и хранится по _______экз. у каждой из сторон.

Юридические адреса сторон:

«Учреждение»________________________________________________________________________________

                                                    (наименование, адрес, телефон)

Текущий счет №_______________________________в_______________________________________________

                                                                                                                 (наименование банка)

«Организации» («Предприятия»)

_______________________________________________________________________________________________________

(наименование, адрес, телефон)

Расчетный счет №_____________________________в_______________________________________________

                                                                                                                 (наименование банка)

Директор учреждения начального                                                      Руководитель организации (предприятия)

профессионального образования

«____»______________20___г.                                                            «____»____________________20___г.  

М.П.                                                                                                         М.П.