Методические рекомендации по организации волонтерского движения в НПО и СПО
методическая разработка
Данные методическая разработка представляют собой рекомендации для преподавателей, педагогов-организаторов, мастеров п/о и кураторов групп по организации волонтерского движения среди обучающихся НПО И СПО.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
metodicheskie_rekomedatsii.docx | 33.22 КБ |
Предварительный просмотр:
СПБ ГБПОУ Колледж судостроения и прикладных технологий
К.В. Мохова
Методические рекомендации по организации волонтерского движения в образовательных учреждениях НПО и СПО
Санкт-Петербург
2021
Данные методическая разработка представляют собой рекомендации для преподавателей, педагогов-организаторов, мастеров п/о и кураторов групп по организации волонтерского движения среди обучающихся НПО И СПО.
Содержание данных методических рекомендаций подготовлено мастером п/о Моховой К.В.
Пояснительная записка
Актуальность данной темы обусловлена одной из основных задач, поставленных перед образовательными учреждениями на сегодняшний день, а именно развитием волонтерского движения среди обучающихся.
В наше время волонтерство начинается уже с детского сада от «крышечек доброты» и сбора макулатуры до волонтерской деятельности студентов колледжей и ВУЗов, которые оказывают социальную помощь пожилым людям, становятся донорами крови, организуют мероприятия для детей-сирот и многое другое. Таким образом, волонтерская деятельность охватывает уже все педагогические институты.
Цель данных методических рекомендаций – оказать методическую помощь преподавателям в организации волонтерского движения в ОУ.
Хочу предположить, что следуя этим рекомендациям, у вас не возникнет проблем и вопросов по алгоритму создания волонтерского движения в вашем образовательном учреждении и данный процесс будет облегчен.
Данные рекомендации основаны на моем опыте курирования волонтерского движения в колледже. Исходя из опыта работы с подростками в данной сфере, я постаралась ответить на основные вопросы, которые могут возникнуть на первых шагах к волонтерству.
Особенностью данной разработки является универсальность, наглядность и краткость.
Содержание
- Волонтерство. 5
- Направления волонтерской деятельности. 6
- Алгоритм создания движения в ОУ. 8
- Проблемы. Как заинтересовать подростка. 9
- Заключение. 11
- Список литературы. 12
- Волонтерство.
Волонтер (от лат. voluntarius — добровольный) – человек, занимающийся общественно полезной деятельностью добровольно (не за материальное вознаграждение).
В России волонтерское движение стало зарождаться в конце 1980-х годов прошлого столетия, хотя, если заглянуть в историю, оно существовало всегда, например, в виде службы сестер милосердия, тимуровского и пионерского движений, всевозможных обществ охраны природы и памятников.
Главные принципы волонтерства:
- Добровольность
- Безвозмездность
- Ответственность
- Равенство
- Нравственность
- Не навреди
- Соблюдай правила
- Не пытайся заменить профессионалов (врачей, пожарных, воспитателей)
- Опирайся на свои реальные возможности
- Работай в команде
- Будь готов помочь нуждающимся вне зависимости от от их национальности, вероисповедания и социального статуса
- Соблюдай и удерживай свои личные границы
Волонтер так же должен знать:
- Смысл происходящего
- Свою роль в общей картине
- Своего руководителя
- Конкретное задание и что делать
- Какие использовать средства коммуникации
- Что делать в случае возникновения проблем
- Направления волонтерских движений.
В зависимости от цели, волонтерскую деятельность можно разделить на следующие направления:
- Социальное
- Экологическое
- Культурное
- Спортивное
- Медицинское
- Патриотическое
Направлений намного больше, но для ОУ актуальны именно эти. Ниже рассмотрим подробнее эти направления.
1 . Социальное добровольчество – волонтерская деятельность, направленная на оказание помощи, прежде всего, незащищенным слоям населении, нуждающимся во внимании и/или уходе.
Где принять участие:
- участие волонтеров в профилактике асоциальных явлений;
- участие волонтеров в пропаганде здорового образа жизни, оздоровлении молодежной среды и профилактике зависимостей (акции, эстафеты и др.);
- помощь одиноким пожилым (покупка продуктов, уборка дома);
- поздравления ветеранов (поделки, концерты, посещения на дому, приглашения в ОУ);
- организация свободного времени с детьми-сиротами (организация мастер-классов, праздников, проведение акций);
- помощь приютам животных (сбор средств на корм; сбор старых одеял, вещей).
2.Экологическое добровольчество – это волонтерская деятельность, направленная на защиту окружающей среды и решения экологических проблем, способствующая формированию экологической культуры.
Где принять участие:
- благоустройство городской среды;
- субботники, уборка территорий;
- проведение акций по пропаганде бережного отношения к природе;
- озеленение территории;
- сбор и сдача макулатуры, крышечек, пластмассовых бутылок и других предметов, поддающейся переработке.
- раздельный сбор мусора в ОУ.
3. Культурное волонтерство – это активное движение, заключающееся в оказании добровольной и безвозмездной помощи в сфере культуры.
Где принять участие:
- помощь в проведении городских мероприятий (сопровождение, раздача и проверка билетов и т.д.);
- участие в просветительской деятельности;
- выступления на концертах.
4. Спортивное волонтерство – добровольческая деятельность, связанная с участием в организации и /или проведении физкультурных и спортивных мероприятий городского, регионального, федерального и международного уровня.
Где принять участие:
- участие в спортивных соревнованиях;
- участие в проведении олимпийских игр и др организации других спортивных мероприятий;
5. Медицинское волонтерство – добровольческая волонтерская деятельность в сфере здравоохранения, признанная повысить качество жизни граждан на профилактическом, лечебным и реабилитационных этапах, а так же оказывать информационную, консультативную, просветительскую, досуго-развлекательную поддержку населению и деятельность, направленная на организацию дополнительной помощи в осуществлении медицинской деятельности и ухода.
Где принять участие:
- помощь медицинским организациям по работе с населением;
- донорство крови (с 18лет);
- проведение акций «День здоровья», «Международный день отказа от табака» и др.
6. Патриотическое волонтерство - это добровольческая волонтерская деятельность, направленная на патриотическое воспитание граждан и сохранение исторической памяти.
Где принять участие:
- участие в парадах, митингах, возложении цветов;
- участие в концертах, посвященных ВОВ.
- Алгоритм создания движения в ОУ.
Шаги создания волонтерского движения:
- Создать инициативную группу, которая вместе с вами займется организацией движения (главные активисты).
- Собрать собрание, на котором определить:
- вид волонтерского движения (локальный, городской, региональный);
- основное направление волонтерской деятельности (социальное, спортивное и другие).
Выбор направления зависит от специфики учебного заведения, направления подготовки и профиля в ОУ, сферы интересов обучающихся.
- Подготовьте вместе с ребятами презентацию вашего будущего волонтерского движения, которое будет содержать в себе цель актуальность, направления.
- Создайте устав и правила вашего движения, логотип и имя команды.
- Распределите обязанности среди ребят.
- Сделайте объявление в ОУ о том, что собираете группу волонтеров, соберите общее собрание и расскажите на нем об истории волонтерства, об актуальных и уже существующих волонтерских движений (возможно с показом презентации).
- Попросите руководство выделить вам кабинет под собрания вашего движения.
- В зависимости от направления вашего волонтерского движения ищите выходы в другие заведения для взаимодействие и реализации ваших проектов.
- Зарегистрируйте свою команду на сайте https://dobro.ru/. Создайте паспорта волонтерам.
Особенности организации:
- Придумайте атрибутику (логотип, название движения, форма).
- Познакомьте ребят с историей волонтерской деятельности.
- Большие собрания группы лучше проводить в формате чаепития (ведь это будет после занятий).
- Выслушивайте мнения и предложения всех участников движения.
- Не забывайте поощрять, говорить о достижениях деятельности вашего движения, вручайте благодарственные письма от организаций.
- Что бы ребята и другие видели результаты проделанной работы, создайте сайт или группу в соц.сети, где ответственный (лучше всего выбранный человек из движения под Вашей редакцией) будет писать посты и выкладывать фотоотчеты ваших мероприятий.
- Обязательно проводите рефлексию после каждого события.
- Для сплочения и поддержания атмосферы в вашем коллективе будет не лишним устраивать для вашей группы добровольцев встречи, прогулки в неофициальном формате, на которых можно как пообщаться, провести интересно время, так и обсудить новые идеи общего дела.
- Не бойтесь копировать опыт других ОУ, изучите их деятельность в сфере волонтерства.
- Проблемы. Как заинтересовать подростка?
Так как мы рассматриваем организацию движения в НПО и СПО, наши потенциальные волонтеры – это дети, подросткового возраста. А так как, волонтерство предполагает отсутствие денежного вознаграждения за проделанный труд, неудивительно, что не все подростки, да что уж там говорить, не все взрослые люди, готовы потратить свое личное время на добрые деяния за «спасибо». Вывод – нужна мотивация. И я не побоюсь этого слова, но волонтерство надо «рекламировать», сообщать плюсы для ребят, ведь активистов, к сожалению, не так много, основная масса это дети, которых надо раскрыть и замотивировать.
Что даст волонтерство:
- развитие коммуникативных навыков
(новые знакомства, общение, навыки работе в команде);
- дополнительные баллы при поступлении в ВУЗы
(к сожалению, пока не все ВУЗы принимают, но плюс в портфолио и характеристику точно будет);
- волонтерство поможет подростку раскрыть и проявить себя;
- дает возможность творить добро и стать социально значимым (!).
Заключение
Волонтерство является одним из наиболее распространенных социальных направлений в мире. С каждым днем оно находит все больший отклик со стороны граждан всех возрастов. На сегодняшний день ни одно государственное событие не проходит без привлечения волонтеров.
Охват волонтерских направлений позволяет нам развивать детей совершенно в разных сферах деятельности. Именно развитие добровольчества поможет раскрыть в будущем поколении лучшие человеческие качества и привить правильные ценности.
Список литературы
- «Волонтерство. Шаг за шагом» Справочник волонтера, Загладина Х.Т., Шульгина И.Б.
- «Социальное Волонтерство. Теория и практика», Даниловцы добровольческое движение.
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Методические рекомендации по организации самостоятельной работы по МДК 01.01 Практические основы организации бухгалтерского учета имущества организации
Методические рекомендации предназначены для студентов по специальности 38.02.01 "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям), по организации самостоятельной работы по МДК 01.01 Практические осн...
Методические рекомендации по организации выполнения и защиты курсовой работы по дисциплине Экономика организации для специальности 43.02.01 Организация обслуживания в общественном питании
Выполнение студентом курсовой работы осуществляется на заключительном этапе изучения учебной дисциплины ОП.01Экономика организации , в ходе которого осуществляется обучение применению полученных знани...
Методические рекомендации По организации практической работы на тему: «Организация взаимосвязи сотрудников диспетчерской службы со структурными подразделениями предприятия» по ПМ 02 «Основы организации деятельности диспетчерской службы» по профессии 3
Данная методическая разработка поможет мастеру производственного обучения по профессии Оператор диспетчерской службы провести практическое занятие или занятие по учебной практике на тему "Взаимос...
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ МДК.04.01 Теоретические и методические основы взаимодействия воспитателя с родителями (лицами, их заменяющими) и сотрудниками дошкольной образовательной организации Специальность: 44.02.01 Д
Методические рекомендации включают вопросы и практические задания по каждой теме МДК.04.01 Теоретические и методические основы взаимодействия воспитателя с родителями (лицами, их заменяющими) и сотруд...
Методические рекомендации по организации выполнения и защиты курсовой работы по ПМ 03 Организация деятельности производственного подразделения МДК.03.01 Планирование и организация работы структурного подразделения для обучающихся по специальности
Рекомендации по организации выполнения и защиты курсовой работыпо ПМ 03 Организация деятельности производственного подразделения МДК.03.01 Планирование и организация работы структурного по...
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по организации выполнения и защиты курсовой работы по профессиональному модулю «Организация архивной и справочной работы по документам организации»
Методические рекомендации составлены в соответствии с утверждённым положением ГАПОУ ИКЭСТ, учебным планом по специальности Документационное обеспечение управления и архивоведение, согласованны с...
Методическая рекомендация Тема: «Детальный разбор движений в виде спорта тяжелая атлетика»
Вся для тяжелой атлетики...