договор о социальном партнёрстве с партнерами
материал на тему

Договор

о социальном партнерстве, организацию и проведение практики

г. Лиски                                                «   » ____________  2014 г.

 ИП Шабанов А.Д., именуемое в дальнейшем «Предприятие», в лице  руководителя Шабанова Анатолия Дмитриевича, действующего на основании _________________, с одной стороны, и ГОБУ СПО ВО «Лискинский аграрно-технологический техникум», именуемое в дальнейшем «Техникум», в лице директора Гайдая А.А., действующего на основании Устава, совместно именуемые «стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1. Предметом настоящего договора является социальное партнёрство по подготовке квалифицированных рабочих и служащих для предприятия, прохождение практики студентов Техникума (далее - «обучающиеся») на базе Предприятия.

2. Права и обязанности сторон

1. Предприятие имеет право:

1. Проводить отбор, оценку и мотивационные мероприятия для студентов Техникума с целью прохождения ими практики на Предприятиях.

2. Предприятие обязано:

1. Ежегодно в согласованные сроки и в согласованном количестве принимать студентов Техникума на учебную и/или производственную практику на Предприятии.

Согласование сроков практики и количества студентов, принимаемых на практику, должно быть завершено не менее чем за 2 (две) недели до начала практики.

2. Назначить руководителя практики от Предприятия, который:

• совместно с руководителем практики от Техникума уточняет программу практики;
• обеспечивает условия для реализации заданий на практику;
• обеспечивает студентам возможность ознакомления с документами, необходимыми для прохождения практики. Исключение составляет информация,  представляющая коммерческую тайну;
• обеспечивает ознакомление студентов с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими локальными нормативными актами, действующими на Предприятии; проводит инструктаж по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии в месте прохождения практики с записью в журнале инструктажей; разъясняет последствия их нарушения, предоставляет при необходимости, спецодежду.
• Предоставляет оборудованное помещение для проведения инструктажей по охране труда и технике безопасности, лабораторно-практических занятий, учебной практики, согласно графика (приложение 1).

1. В случае прохождения производственной практики оформить трудовые отношения со студентами в соответствии с трудовым законодательством.

2.2.4.Создать для студентов безопасные условия прохождения практики на каждом рабочем месте. Провести обязательные инструктажи по охране труда: вводный и на рабочем месте с оформлением установленной документации. Ознакомить с локальными нормативными актами, действующими на Предприятии, связанными с прохождением практики.

2.2.5.  Участвовать в разработке профессиональных требований к выпускникам в рамках ФГОС.

2.2.6.  Участие работодателей в ИГА выпускников в качестве членов экзаменационной комиссии.

2.2.7.  Оценивать качество работы студентов, составлять производственные характеристики с отражением в них выполнения программы практики и индивидуальных знаний.

8.   Оказывать помощь в подборе материала для выполнения письменных экзаменационных работ (проверочных и пробных квалификационных работ).
9.  Оказывать содействие в трудоустройстве выпускников ГОБУ СПО ВО «Лискинский аграрно-технологический техникум»
10.  Оказывать содействие в области стажировки педагогических работников образовательного учреждения.
11. Содействовать и оказывать методическую помощь при  проведении региональных конкурсов педагогического мастерства, а   также   финансовую помощь при организации и проведении конкурсов.

2. Техникум имеет право:

8. Вносить предложения Предприятию по совершенствованию процесса проведения практики.
9. Осуществлять контроль соблюдения сроков практики и их содержания.

3. Техникум обязан:

8. Направлять предложения Предприятию для формирования примерного графика прохождения практики на текущий учебный год до 01 октября. В предложениях должна содержаться следующая информация: фамилии,  имена, отчества студентов; виды практик, их темы, продолжительность, сроки, направления работы, в которых планируется прохождение практики; фамилия, имя, отчество, контактный телефон руководителя практики от Техникума.
9. За две недели до начала практики направить заявку Предприятию по форме, установленной Приложением 2 к настоящему договору. В случае невозможности  прохождения программы практики заявка отклоняется   не позднее, чем за 3 (три) рабочих дней до начала практики.
10. Выделять в качестве руководителей практики высококвалифицированных специалистов из числа преподавательского состава Техникума.
11. Разрабатывать и согласовывать с Предприятием программу проведения практики.
12. Обеспечивать организационное и методическое руководство, а также помощь в проведении практики ее руководителям от Предприятия.
13. Требовать совместно с руководителем практики от Предприятия соблюдения студентами локальных нормативных актов, действующих на Предприятии.
14. Осуществлять контроль соблюдения сроков практики и ее содержания.

2. Срок действия, порядок изменения и расторжения договора

1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение 3 (трех) лет. Срок действия настоящего договора пролонгируется на следующие 3 (три) года, если ни одна из сторон не изъявит желания прекратить его действие, предупредив об этом другую сторону за 1 (один) месяц. Количество пролонгаций не ограничено.

4. Договор может быть изменен по согласию сторон путем оформления дополнительного соглашения.
5. Расторжение настоящего договора осуществляется в одностороннем порядке с предварительным уведомлением в письменной форме не позднее, чем за 1 (один) месяц.

3. Ответственность сторон

1. Контроль за соблюдением требований охраны труда и техники безопасности при проведении практических занятий лежит на руководителе практики от Техникума,  заместителе директора по учебной и производственной практике; руководителях практики по специальностям и профессиям.

6. Стороны несут ответственность за неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих обязательств по настоящему договору в соответствии с законодательством РФ.
7. Стороны освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по настоящему договору, если это явилось следствием непреодолимой силы.

4. Прочие условия

5.1 Прохождение практики является бесплатным  и неоплачиваемым

Предприятие, при добросовестном отношении студентов выполнении программы производственной практики, отсутствии нарушений производственной дисциплины и правил охраны труда, вправе выплачивать вознаграждение, заработную плату, стипендию, компенсацию на оплату проезда, жилья и другие виды поощрения.

8. В случае грубого или неоднократного нарушения студентом Правил внутреннего трудового распорядка и других локальных нормативных актов, действующих на Предприятии, практика может быть прекращена Предприятием в одностороннем порядке с предварительным уведомлением Техникума.

5. Заключительные положения

1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах по одному для каждой из сторон, каждый из которых имеет равную юридическую силу.

9. Стороны будут стремиться к разрешению всех возможных споров и разногласий, которые могут возникнуть по настоящему договору или в связи с ним, путем переговоров и консультаций.

ДОГОВОР № ____

О социальном партнёрстве по профессиональному обучению

            г. Лиски                                “___” __________ 20__

Государственное казенное учреждение воронежской области центр занятости населения города Лиски (ГКУ ВО ЦЗН ГОРОДА ЛИСКИ) именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора Орлова Владимира Александровича, действующего на основании _________________, с одной стороны, и ГОБУ СПО ВО «Лискинский аграрно-технологический техникум», именуемое в дальнейшем «Техникум», в лице директора Гайдая А.А., действующего на основании Устава, совместно именуемые «стороны», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1.        Предметом настоящего договора является реализация дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Лискинского  района.

2. Обязанности Сторон

2.1.        Центр занятости обязуется:

2.1.1.Предоставлять информацию о имеющихся вакансиях необходимых  работодателю или конкурентоспособных на рынке труда профессий.

2.1.2.                Направить  на обучение с целью получения необходимой работодателю или конкурентоспособной на рынке труда профессии.

2.1.3.         Предоставить при необходимости обучающимся места для прохождения производственной практики.

2.2 Центр занятости имеет право:

2.2.1.        Осуществлять контроль за организацией процесса и качеством обучения, принимать участие в аттестации обучающихся.

2.2.2. Совместно с Техникумом организовывать и проводить ярмарки вакансий, собеседования с выпускниками, оказывать помощь в трудоустройстве выпускников.

2.2.        Техникум обязуется:

2.2.1.        Проводить обучение обучающихся в соответствии с требованиями законодательства в сфере образования (включая организацию производственной практики).

2.2.2. Проводить профориентационную работу среди выпускников школ и выпускников Техникума, с целью ориентирования их к обучению и трудоустройству по наиболее востребованным профессиям и специальностям на рынке труда Лискинского района.

2.2.3 Принимать на обучение, переобучение, стажировки обучающихся направленных Центром занятости как на бюджетной и\или внебюджетной основе.

3. Ответственность Сторон

3.1.        За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3.2.        Техникум несет полную ответственность за качество профессионального обучения и своевременную выдачу документов, подтверждающих получение квалификации по профессии (специальности, образовательной программе).

4.        Порядок изменения условий договора

4.1.        Настоящий договор может быть изменен, расторгнут или признан недействительным по основаниям, предусмотренным действующим законодательством Российской Федерации.

5.        Разрешение спорных вопросов

5.1.        Все споры относительно выполнения условий настоящего договора разрешаются Сторонами путем переговоров.

5.2.        В случае невозможности такого урегулирования споры разрешаются в Арбитражном суде в установленном законодательством порядке.

6. Срок действия договора

     6.1Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует в течение 3 (трех) лет. Срок действия настоящего договора пролонгируется на следующие 3 (три) года, если ни одна из сторон не изъявит желания прекратить его действие, предупредив об этом другую сторону за 1 (один) месяц. Количество пролонгаций не ограничено.

2. Договор может быть изменен по согласию сторон путем оформления дополнительного соглашения.
3. Расторжение настоящего договора осуществляется в одностороннем порядке с предварительным уведомлением в письменной форме не позднее, чем за 1 (один) месяц.

6.4        Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон