Методические указания для обучающихся по выполнению практических работ по учебной дисциплине «Регулирование экономико-правовой деятельности туристской фирмы» для специальности 43.02.10 Туризм
методическая разработка на тему

Приложение № 3 к УМК

по дисциплине «Регулирование

экономико-правовой деятельности

туристской фирмы»

для специальности 43.02.10 Туризм

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ГОРОДА МОСКВЫ

«КОЛЛЕДЖ МАЛОГО БИЗНЕСА № 48»

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

для обучающихся по выполнению практических работ

по учебной дисциплине «Регулирование экономико-правовой деятельности

туристской фирмы»

для специальности 43.02.10 Туризм

Москва, 2016

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 1

ТЕМА: «Разработка организационной и производственной структуры новой туристской организации»

ЦЕЛЬ: разработать организационную и производственную структуру новой туристской организации.

ХОД РАБОТЫ.

1. Повторите тему «Базовые принципы туристского бизнеса».

2. Перейдите по ссылке http://www.life-prog.ru/2_109640_obosnovanie-organizatsionnoy-strukturi-turfirmi.html и прочитайте текст.

3. Перейдите по ссылке http://dvsneg.ru/organizatsionnaja-struktura-turisticheskoj-firmy и прочитайте текст.

4. Перейдите по ссылке http://www.learnmanage.ru/lmans-203-1.html и прочитайте текст до слов «Рис. 8…».

5. Разработайте организационную и производственную структуры новой туристской организации, ориентируясь в том числе на структуры тех туристских организаций, где проходила учебная и производственная практика.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 2

ТЕМА: «Выбрать организационно-правовую форму туристской организации и сформировать пакет документов, необходимых для ее регистрации»

ЦЕЛЬ:  выбрать организационно-правовую форму туристской организации и сформировать пакет документов, необходимых для ее регистрации.

ХОД РАБОТЫ.

1. Повторите тему «Подготовка к регистрации юридического лица».
2. Прочитайте представленный ниже текст.

Юридическим лицом признается туристская организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по всем своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица имеют самостоятельный баланс или смету. Вопросы государственной регистрации юридического лица регулирует Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Статья 50 ГК РФ указывает, что юридические лица подразделяются на 2 типа: организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Некоммерческие организации могут осуществлять приносящую доход деятельность, если это предусмотрено их уставами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и если это соответствует таким целям. При этом некоммерческая организация, уставом которой предусмотрено осуществление приносящей доход деятельности, за исключением казенного и частного учреждений, должна иметь достаточное для осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью (т.е. не менее 10 т.р. – пункт 1 ст. 14 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах:

- потребительских кооперативов, к которым относятся в том числе жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы;

 - общественных организаций, к которым относятся в том числе политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации), органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления;

- общественных движений;

- ассоциаций (союзов), к которым относятся в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные, нотариальные палаты;

- товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья;

- казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;

- общин коренных малочисленных народов Российской Федерации;

- фондов, к которым относятся в том числе общественные и благотворительные фонды;

- учреждений, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения;

- автономных некоммерческих организаций;

- религиозных организаций;

- публично-правовых компаний;

- адвокатских палат;

- адвокатских образований (являющихся юридическими лицами).

С 2014 года в ГК РФ введен ряд статей, одна из которых – «Корпоративные и унитарные юридические лица» дает еще один критерий разделения юридических лиц. Юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган (собрание участников), являются корпоративными юридическими лицами (корпорациями). К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы (коммерческие) и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации (некоммерческие).

Юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными юридическими лицами. К ним относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации, публично-правовые компании.

3. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=173467 и прочитайте:

- ст. 66 – о хозяйственных обществах;

- ст. 86.1 – о крестьянском (фермерском) хозяйстве;

- ст. 106.1 – о производственном кооперативе;

- ст. 113 – об унитарном предприятии;

- ст. 123.2 – о потребительских кооперативах.

4. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182909 и прочитайте ст. 6 – 11 для определения направлений деятельности указанных в них некоммерческих организаций.

5. На основании прочитанного выберите организационно-правовую форму, которая избирается для создания юридического лица, и обоснуйте свой выбор, написав следующий текст: «1. Для создания туристской организации я выбираю <указывается избранная организационно-правовая форма юридического лица>, поскольку <перечисляются обоснования сделанного выбора>».

6. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182690 и прочитайте ст. 12. В случае, если для туристской организации выбрана организационно-правовая форма некоммерческой организации, прочитав ст. 12 по предыдущей ссылке, затем перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182909 и прочитайте ст. 13.1.

7. Напишите следующий текст: «2. Для регистрации туристской организации в виде <указывается избранная организационно-правовая форма юридического лица> требуются следующие документы:…», после чего составьте список документов для государственной регистрации избранной организационно-правовой формы туристской организации.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 3

ТЕМА: «Выбрать организационно-правовую форму, наименование и адрес туристской организации. Оформить пакет документов для получения финансовых гарантий»

ЦЕЛЬ:  выбрать организационно-правовую форму, наименование и адрес туристской организации и оформить пакет документов для получения финансовых гарантий.

ХОД РАБОТЫ.

3. Повторите тему «Подготовка к регистрации юридического лица».
4. Прочитайте представленный ниже текст.

Юридическим лицом признается туристская организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по всем своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица имеют самостоятельный баланс или смету. Вопросы государственной регистрации юридического лица регулирует Федеральный закон от 08.08.2001 № 129-ФЗ.

Статья 50 ГК РФ указывает, что юридические лица подразделяются на 2 типа: организации, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности (коммерческие организации) либо не имеющие извлечение прибыли в качестве такой цели и не распределяющие полученную прибыль между участниками (некоммерческие организации). Некоммерческие организации могут осуществлять приносящую доход деятельность, если это предусмотрено их уставами, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых они созданы, и если это соответствует таким целям. При этом некоммерческая организация, уставом которой предусмотрено осуществление приносящей доход деятельности, за исключением казенного и частного учреждений, должна иметь достаточное для осуществления указанной деятельности имущество рыночной стоимостью не менее минимального размера уставного капитала, предусмотренного для обществ с ограниченной ответственностью (т.е. не менее 10 т.р. – пункт 1 ст. 14 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Юридические лица, являющиеся коммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах хозяйственных товариществ и обществ, крестьянских (фермерских) хозяйств, хозяйственных партнерств, производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Юридические лица, являющиеся некоммерческими организациями, могут создаваться в организационно-правовых формах:

- потребительских кооперативов, к которым относятся в том числе жилищные, жилищно-строительные и гаражные кооперативы, садоводческие, огороднические и дачные потребительские кооперативы, общества взаимного страхования, кредитные кооперативы, фонды проката, сельскохозяйственные потребительские кооперативы;

 - общественных организаций, к которым относятся в том числе политические партии и созданные в качестве юридических лиц профессиональные союзы (профсоюзные организации), органы общественной самодеятельности, территориальные общественные самоуправления;

- общественных движений;

- ассоциаций (союзов), к которым относятся в том числе некоммерческие партнерства, саморегулируемые организации, объединения работодателей, объединения профессиональных союзов, кооперативов и общественных организаций, торгово-промышленные, нотариальные палаты;

- товариществ собственников недвижимости, к которым относятся в том числе товарищества собственников жилья;

- казачьих обществ, внесенных в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации;

- общин коренных малочисленных народов Российской Федерации;

- фондов, к которым относятся в том числе общественные и благотворительные фонды;

- учреждений, к которым относятся государственные учреждения (в том числе государственные академии наук), муниципальные учреждения и частные (в том числе общественные) учреждения;

- автономных некоммерческих организаций;

- религиозных организаций;

- публично-правовых компаний;

- адвокатских палат;

- адвокатских образований (являющихся юридическими лицами).

С 2014 года в ГК РФ введен ряд статей, одна из которых – «Корпоративные и унитарные юридические лица» дает еще один критерий разделения юридических лиц. Юридические лица, учредители (участники) которых обладают правом участия (членства) в них и формируют их высший орган (собрание участников), являются корпоративными юридическими лицами (корпорациями). К ним относятся хозяйственные товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные партнерства, производственные кооперативы (коммерческие) и потребительские кооперативы, общественные организации, общественные движения, ассоциации (союзы), товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации (некоммерческие).

Юридические лица, учредители которых не становятся их участниками и не приобретают в них прав членства, являются унитарными юридическими лицами. К ним относятся государственные и муниципальные унитарные предприятия, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации, публично-правовые компании.

3. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=173467 и прочитайте:

- ст. 66 – о хозяйственных обществах;

- ст. 86.1 – о крестьянском (фермерском) хозяйстве;

- ст. 106.1 – о производственном кооперативе;

- ст. 113 – об унитарном предприятии;

- ст. 123.2 – о потребительских кооперативах.

4. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182909 и прочитайте ст. 6 – 11 для определения направлений деятельности указанных в них некоммерческих организаций.

5. На основании прочитанного выберите организационно-правовую форму, которая избирается для создания юридического лица, и обоснуйте свой выбор, написав следующий текст: «1. Для создания туристской организации я выбираю <указывается избранная организационно-правовая форма юридического лица>, поскольку <перечисляются обоснования сделанного выбора>».

6. Также выберите название и юридический адрес туристской организации, ориентируясь на те туристские организации, где вы проходили практику.

7. Перейдите по ссылке http://www.azimut-consulting.ru/uslugi-dlya-turfirm/fin-garantii.php и прочитайте список документов, требуемых страховыми компаниями для предоставления финансовой гарантии туристской организации.

8. Напишите следующий текст: «2. Для предоставления финансовых гарантий туристской организации <указывается избранная организационно-правовая форма юридического лица, его фирменное наименование и юридический адрес> требуются следующие документы:…», после чего составьте список документов для получения туристской организацией финансовой гарантии.

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 4

ТЕМА: «Составление схемы «Виды договоров» и составление алгоритма заключения договора об оказании туристских услуг».

ЦЕЛЬ:  составить схему «Виды договоров» и составить алгоритм заключения договора об оказании туристских услуг.

ХОД РАБОТЫ.

1. Повторите тему «Понятие и содержание договора. Формы договора. Основные и предварительные договоры. Публичный договор. Договоры в пользу их участников и третьих лиц. Свободные и обязательные договоры. Взаимосогласованные договоры и договоры присоединения. Агентские договоры».

2. Получите у преподавателя и заполните лист бумаги формата А4 следующим образом. В левом верхнем углу напишите свою фамилию и имя, а также номер группы. Отступив вниз на 2 строки, посредине строки напишите «Практическая работа № 4» и укажите ее тему.

3. Составьте схему «Виды договоров» по следующему образцу:

4. Заполните схему следующим образом: в центральном прямоугольнике напишите слова «Виды договоров». В прямоугольниках, связанных стрелками с центральным, напишите (справа налево, по часовой стрелке) следующие фразы: «По способу заключения», «По основаниям заключения», «Иные виды», «По распределению прав и обязанностей», «По юридической направленности». В оставшиеся незаполненными прямоугольники самостоятельно впишите соответствующие виды договоров.

5. На обратной стороне того же листа бумаги составьте алгоритм заключения договора об оказании туристских услуг, исходя из следующего:

- алгоритм состоит из разделов, подразделов и пунктов, нумерующихся соответственно римскими цифрами (I, II, III, IV), арабскими цифрами (1, 2, 3, 4) и сочетанием арабских цифр (1.1, 1.2, 2.1, 2.2);

- разделы алгоритма называются «Обращение клиента в туристскую организацию», «Совместное определение условий договора» и «Заключение договора на согласованных условиях»;

- самостоятельно составьте подразделы алгоритма, при этом первый и третий разделы алгоритма могут не содержать подразделов;

- второй раздел алгоритма состоит из следующих подразделов: «Правовой статус сторон», «Задание Заказчика», «Способ оказания услуг», «Прием/передача услуг осуществляется», «Реализация туристического продукта осуществляется», «Страхование Заказчика», «Заказчик возмещает Исполнителю понесенные расходы», «Срок оказания услуг», «Способ определения стоимости услуг», «Оплата услуг», «Способ расчетов», «Наличие НДС по договору», «Ответственность сторон по договору», «Основания расторжения договора», «Претензионный порядок досудебного урегулирования», «Способы направления претензионных писем», «Место рассмотрения споров»;

- выберите из списка (прилагается) пункт, соответствующий определенному подразделу второго раздела. Рекомендуется ориентироваться на условия договора об оказании туристских услуг, встречавшиеся в процессе прохождения практики.

ПРИЛОЖЕНИЕ

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 5

ТЕМА: «Составление должностной инструкции работника туристской фирмы (по выбору)».

ЦЕЛЬ:  составить должностную инструкцию работника туристской фирмы (по выбору).

ХОД РАБОТЫ.

1. Повторите тему «Трудовой договор».

2. Получите у преподавателя и заполните лист бумаги формата А4 следующим образом. В левом верхнем углу напишите свою фамилию и имя, а также номер группы. Отступив вниз на 2 строки, посредине строки напишите «Практическая работа № 5» и укажите ее тему.

3. Получите у преподавателя макет должностной инструкции и наименование должности, по которой надо составить должностную инструкцию.

4. Перейдите по ссылке http://www.rg.ru/2012/04/03/turizm-site-dok.html и найдите в документе наименование избранной должности.

5. Составьте должностную инструкцию работника туристской фирмы, исходя из следующего:

- текст типовой должностной инструкции, набранный обычным шрифтом, переписывается без изменений;

- текст, набранный малым полужирным шрифтом, не переписывается, а служит для обозначения мест, куда следует вписать обозначенные таким текстом данные, кроме раздела «Согласовано»;

- наименование организации, должности руководителя, его ФИО вписываются исходя из данных, полученных в результате практики в организациях сферы туризма;

- наименование должности должно совпадать с наименованием избранной для составления инструкции должности, кроме пункта 1.5 типовой должностной инструкции;

- в пункте 1.5 типовой должностной инструкции после слов «подчиняется непосредственно» следует указать наименование должности того руководителя, в чьем непосредственном подчинении находится работник, замещающий избранную для составления инструкции должность;

- в случае, если избранная для составления инструкции должность – должность руководителя организации, пункт 1.5 типовой должностной инструкции не записывается, и дальнейшая нумерация идет с переносом номера «1.5» на следующий пункт;

- в случае, если избранная для составления инструкции должность – должность руководителя структурного подразделения, в качестве должности руководителя непосредственного подчинения следует указать директора организации, данные которой приведены в заголовке типовой должностной инструкции;

- в случае, если избранная для составления инструкции должность – должность работника структурного подразделения, в качестве должности руководителя непосредственного подчинения следует указать должность руководителя структурного подразделения, определяющаяся по опыту практики в организациях сферы туризма;

- в случае, если при прохождении практики в организациях сферы туризма такое структурное подразделение, в котором мог бы работать работник, замещающий избранную для составления инструкции должность, отсутствовало, в качестве должности руководителя непосредственного подчинения следует указать «руководитель структурного подразделения»;

- в разделе «Согласовано» нет необходимости расписываться и указывать расшифровку подписи.

Должностная инструкция

_________________________________________________________________

(наименование должности)

____________________________________________________________________________________________

(наименование организации)

«____» ___________ 20__ г.                                                                         № ______________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с требованиями к работнику, замещающему должность ______________________________________________________________,

(наименование должности)

изложенными в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников организаций сферы туризма» (утв. приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.03.2012 № 220н), и в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской  Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. __________________________ относится к категории ______________________________________.

(наименование должности)                                (руководителей, специалистов, служащих)

1.2. На должность ___________________________ назначается лицо, имеющее ____________________,

(наименование должности)                                   (требования к квалификации)

а также _________________________________________________________.

                (требования относительно специальной подготовки, стажа работы)

1.3. Назначение на должность _____________________ и освобождение от нее производится приказом

                                        (наименование должности)

руководителя .

1.4. _________________________ должен знать:

        (наименование должности)

- _________________________________________________________________.

1.5. _________________________ подчиняется непосредственно ________________________________.

        (наименование должности)                                        (наименование должности)

1.6. Во время отсутствия __________________________________ (отпуск, болезнь и пр.) его

                                        (наименование должности)

обязанности исполняет лицо, назначенное приказом руководителя _______________________________.

(наименование организации)

Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

_____________________________:

(наименование должности)

- _______________________________________________________________________________________

(перечисление должностных обязанностей)

III. Права

_______________________________ имеет право:

(наименование должности)

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений организации и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

______________________________ несет ответственность:

(наименование должности)

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

СПИСОК ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ СОСТАВЛЕНИЯ ИНСТРУКЦИИ

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 6

ТЕМА: «Моделирование ситуации и составление алгоритма возмещения материального ущерба работодателем и работником».

ЦЕЛЬ:  используя ТК РФ, смоделировать ситуацию и составить  алгоритм  возмещения материального ущерба работодателем и работником.

ХОД РАБОТЫ.

1. Повторите тему «Материальная ответственность сторон трудового договора».

2. Получите у преподавателя и заполните лист бумаги формата А4 следующим образом. В левом верхнем углу напишите свою фамилию и имя, а также номер группы. Отступив вниз на 2 строки, посредине строки напишите «Практическая работа № 6» и укажите ее тему.

3. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191626 и прочитайте ст. 232 – 239, 241, 243, 244, 247, 248 Трудового кодекса РФ.

4. Составьте деловую ситуацию и алгоритм возмещения материального ущерба работодателем или работником, исходя из следующего:

4.1. Деловая ситуация должна воспроизводить варианты причинения материального ущерба, описанные в Трудовом Кодексе РФ.

4.2. При создании деловой ситуации следует учитывать и вариант материальной ответственности работодателя перед работником.

4.3. В процессе создании деловой ситуации следует использовать наиболее распространенные ФИО, например, Смирнов, Иванов, Петров, Попов, а также названия туристских организаций, из которых виден профиль их деятельности.

4.4. При создании алгоритма действий по возмещению материального ущерба следует использовать пошаговое описание действий стороны, возмещающей материальный ущерб, в т.ч. с указанием документов, которые необходимо составить для фиксации материального ущерба, а также причастности к причинению материального ущерба одной из сторон трудового договора.

4.5. При пошаговом описании действий по возмещению материального ущерба следует учитывать «точки выбора» - случаи, когда ситуация может развиваться не в одном, а в двух и более направлениях, например:

- по итогам проведения проверки с целью установления размера и причины возникновения материального ущерба одна из сторон трудового договора признает или не признает основания для возмещения другой стороной материального ущерба;

- полная или обычная материальная ответственность;

- возмещение материального ущерба добровольное или недобровольное (через суд).

ПРАКТИЧЕСКАЯ РАБОТА № 7

ТЕМА: «Деловая игра: «Ликвидация юридического лица».

ЦЕЛЬ: провести деловую игру: «Ликвидация юридического лица».

ХОД РАБОТЫ.

1. Повторите тему «Прекращение деятельности туристской организации».

2. Получите у преподавателя и заполните лист бумаги формата А4 следующим образом. В левом верхнем углу напишите свою фамилию и имя, а также номер группы. Отступив вниз на 2 строки, посредине строки напишите «Практическая работа № 7» и укажите ее тему.

3. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=193157#0 и прочитайте ст. 62, 63, 64 Гражданского кодекса РФ.

4. Перейдите по ссылке http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=193159 и прочитайте ст. 20, 21, 22 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».

5. Составьте алгоритм ликвидации туристской фирмы, исходя из следующего:

5.1. Алгоритм должен иметь вид схемы, каждый из пунктов которой представляет собой определенное действие в рамках ликвидации юридического лица, а вся схема должна описывать процесс ликвидации.

5.2. Первым пунктом алгоритма должно быть решение учредителей/участников о ликвидации туристской фирмы, последним – внесение в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о ликвидации туристской фирмы.

5.3. В алгоритме должны быть указаны документы, подаваемые для ликвидации туристской фирмы.

5.4. Разыграйте алгоритм по ролям.