Дифференцированный зачёт МДК 08.01 Способы поиска работы, трудоустройство
тест

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

«Южно-Уральский государственный колледж»

Кыштымский филиал

                                                                        УТВЕРЖДАЮ

Зам.руководителя по УПР:        руководитель филиала:

___________________                                                ______________________

«___»_______201  г                                                «___»_______201 г

Дифференцированный зачёт

МДК 08.01 Способы поиска работы, трудоустройство

Для групп __ ___курса__3____

по профессии Сварщик (электросварочные и газосварочные работы)

Разработал  преподаватель

Сорокина М.Н,

Рассмотрено

ПЦК «ТС и М»

Протокол №___от «__»_____20___г.

Председатель _____________

Пояснительная записка

Контрольно –измерительные материалы (КИМ) предназначены для контроля и оценки знаний  студентов усвоивших материалы по МДК 08.01 Способы поиска работы, трудоустройство

КИМ включает контрольные материалы для промежуточной аттестации в форме дифференцированного зачёта.

Разработанный дифференцированный зачёт содержит два варианта тестовых заданий ,в каждом из которых пятнадцать вопросов.

В результате освоения МДК обучающийся должен

знать:

• методы изучения на рынке труда конъюнктуры, требований к специалистам;
• особенности и методы общения с различными категориями населения при решении организационно-управленческих задач;
• факторы, влияющие на выбор и успешный поиск работы.

Критерии оценок

Границы для оценок:

«отлично» - 100-90% правильных ответов на тест.

«хорошо» -     89-75%  правильных ответов на тест

«удовлетворительно» -  74-50% правильных ответов на тест

«неудовлетворительно» - менее 49%  правильных ответов на тест

1 вариант

1) Дайте определение профессии

а) признак , который характеризует  категорию людей, занимающихся определенным видом трудовой деятельности;

б) образ жизни;

в) трудовая деятельность

2)  Дайте определение класса профессий

а) степень сложности и требуемая квалификация;

б) знания и навыки;

в) все перечисленные.

3) Дайте определение типа профессий

а)  то, с чем человеку приходится иметь дело в процессе профессиональной деятельности

б) профессиональная деятельность;

в) разделение труда.

4) Укажите соответствующее типу профессии «человек-человек» определение

а) умение устанавливать и поддерживать деловые контакты;

б) развитие наглядно-образного мышления;

в) работа по образцу.

5 ) Укажите соответствующее типу профессии «человек-техника» определение

а) работа по сборке технических устройств

б) работа по правовой защите;

в) профессиональное образование.

6) Укажите соответствующее типу профессии «человек-знаковая система» определение

а) профессии связанные с текстами;

б) профессии связанные с чертежами;

в) все перечисленные;

7) Укажите соответствующее типу профессии «человек-художественный образ» определение

а) профессии связанные с созданием художественных произведений;

б) профессии связанные с ремонтом техники;

в) расходы на подготовку кадров.

8) Укажите соответствующее типу профессии «человек-природа» определение

а) профессии связанные со звуковыми сигналами;

б) профессии связанные с изучением живой природы;

в) профессии связанные с моделированием одежды.

9) Назовите тех, кто считается безработным

а) достиг пенсионного возраста;

б) хочет и может работать, но не имеет рабочего места;

в) достиг совершеннолетия.

10) Дайте определение резюме

а) отчёт о проделанной работе;

б) документ, содержащий краткую историю образования, карьеры и описание профессионально важных качеств человека, который ищет работу ;

в) прибыль организации.

11) Назовите виды собеседований

а) коллегиальные;

б) отборочные;

в) все перечисленные.

12) Назовите  организации, которые  занимаются набором кадров

а)  агентства по подбору персонала;

б) центр занятости населения;

в) все перечисленные.

13) Дайте определение трудового  договора

а) документ о режиме работы предприятия;

б) соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности;

в) согласие на работу во внеурочное время.

14) Назовите виды деловых писем

а) рекламация;

б) оферта;

в) заявление о приеме на работу.

15) Назовите содержание гарантийного  письма

а) выражение благодарности по какому-то поводу;

б) подтверждение определенных обязательств;

в) приглашение на какое-то мероприятие.

2 вариант

1) Назовите  организации, которые  занимаются набором кадров

а)  агентства по подбору персонала;

б) центр занятости населения;

в) все перечисленные.

2) Дайте определение трудового  договора

а) документ о режиме работы предприятия;

б) соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности;

в) согласие на работу во внеурочное время.

3) Назовите виды деловых писем

а) рекламация;

б) оферта;

в) заявление о приеме на работу.

4) Назовите содержание гарантийного  письма

а) выражение благодарности по какому-то поводу;

б) подтверждение определенных обязательств;

в) приглашение на какое-то мероприятие.

5) Дайте определение профессии

а) признак , который характеризует  категорию людей, занимающихся определенным видом трудовой деятельности;

б) образ жизни;

в) трудовая деятельность

6)  Дайте определение класса профессий

а) степень сложности и требуемая квалификация;

б) знания и навыки;

в) все перечисленные.

7) Дайте определение типа профессий

а)  то, с чем человеку приходится иметь дело в процессе профессиональной деятельности

б) профессиональная деятельность;

в) разделение труда.

8) Укажите соответствующее типу профессии «человек-природа» определение

а) профессии связанные со звуковыми сигналами;

б) профессии связанные с изучением живой природы;

в) профессии связанные с моделированием одежды.

9) Назовите тех, кто считается безработным

а) достиг пенсионного возраста;

б) хочет и может работать, но не имеет рабочего места;

в) достиг совершеннолетия.

10) Дайте определение резюме

а) отчёт о проделанной работе;

б) документ, содержащий краткую историю образования, карьеры и описание профессионально важных качеств человека, который ищет работу ;

в) прибыль организации.

11) Назовите виды собеседований

а) коллегиальные;

б) отборочные;

в) все перечисленные.

12) Укажите соответствующее типу профессии «человек-техника» определение

а) работа по сборке технических устройств

б) работа по правовой защите;

в) профессиональное образование.

13) Укажите соответствующее типу профессии «человек-знаковая система» определение

а) профессии связанные с текстами;

б) профессии связанные с чертежами;

в) все перечисленные;

14) Укажите соответствующее типу профессии «человек-художественный образ» определение

а) профессии связанные с созданием художественных произведений;

б) профессии связанные с ремонтом техники;

в) расходы на подготовку кадров.

15) Назовите виды собеседований

а) коллегиальные;

б) отборочные;

в) все перечисленные.

Эталон ответа: