Презентация доклада на областной студенческой конференции по теме:"Безработица в молодежной среде глазами студентов"
презентация к уроку

Слайд 1

Государственное образовательное учреждение среднего профессионального образования Тульской области «Алексинский химико – технологический техникум» Доклад на областной студенческой конференции Тема: «Безработица в молодежной среде глазами студентов» Разработал: студент 2 курса Цуканов М. Руководитель: преподаватель Галактионова Ж.В.

Слайд 2

1. Понятие безработицы и статистика Безработица среди молодёжи – это поиск трудовой деятельности лицами в возрасте 15-29 лет, которые намерены начать ей заниматься, но не в силах осуществить их право на работу, остающиеся без первостепенных средств на проживание. Таблица 1. Статистические данные по безработице в г. Алексин № Показатели / Годы 2012 2013 2014 2015 2016 2017 1 Уровень безработицы, % 2,27 2,03 1,5 1,53 1,48 1,34

Слайд 3

2. Причины безработицы С ущественный разрыв между программами обучения и потребностями предпринимателей Таблица 2 Вакансии ЦЗН г. Алексина в 2017-2018 году: П/н Вакансия (нет обучения в городе) П/н Вакансия (нет обучения в городе ) 1 швея 10 преподаватель 2 пекарь 11 инженер по сварке 3 санитарка 12 токарь 4 стропальщик 13 формовщик железобетонных изделий 5 тренер 14 мастер производственного обучения 6 психолог 15 системный администратор 7 юрисконсульт 16 товаровед 8 продавец 17 рыбовод 9 пристав 18 музыкальный руководитель

Слайд 4

П/н Вакансия ( обучение в ГПОУ ТО «АХТТ») П/н Вакансия ( обучение в ГПОУ ТО «АМТ») 1 секретарь 1 оператор станков с ЧПУ 2 бухгалтер 2 электросварщик /сварщик 3 кассир 3 парикмахер 4 технолог 4 крановщик 5 аппаратчик 5 станочник 6 вулканизаторщик 6 кондитер 7 слесарь- ремонтник 7 повар/ помощник повара 8 лаборант 8 водитель 9 бухгалтер Таблица 3 Вакансии ЦЗН г. Алексина в 2017-2018 году

Слайд 5

Высокие требования представителей молодежи к оплате труда Таблица 4 Желаемый размер оплаты труда П/н Сумма заработной платы Ответ (проценты) 1 25000 3 % 2 35000 10 % 3 40000 12 % 4 60000 19% 5 80000 25% 6 100000 31% Таблица 5. Факторы выбора вакансии: Вопрос Ответ (проценты ) А) интерес к работе 24 % Б) полезность для общества 3 % В) высокий статус 30 % Г) высокая заработная плата 42 %

Слайд 6

1. Вы согласны ради продвижения по службе работать сверхурочно без оплаты? да 0 % нет 100% 2. Вы согласны ради продвижения по службе пройти обучение или переподготовку за свой счет? да 50 % нет 50 % 3. Вы согласны ради продвижения по службе временно выполнять дополнительные функции без оплаты? да 38 % нет 62 % Недостаточная мотивация молодых людей к трудовой деятельности Таблица 6 Результаты опроса обучающихся

Слайд 7

Ограниченность интересов молодежи сферой досуг и р аспространение таких черт, свойственных сегодня для современной молодежи: не развитое чувство ответственности за свое поведение, работу, соблюдение закона, норм, отношения с людьми, падение духовно-нравственных ценностей. ( см. таблицу 7) Недостаток у молодых специалистов профессиональных навыков, опыта ( см. таблицу 8)

Слайд 8

П/н Качество Ответ Ответ (проценты) 1 Инициативность да нет 41 59 2 Исполнительность да нет 50 50 3 Трудолюбие да нет 65 35 4 Ответственность да нет 59 41 5 Целеустремленность да нет 56 44 6 Грамотность да нет 62 38 7 Коммуникабельность да нет 55 45 8 Доброжелательность да нет 70 30 9 Гибкость да нет 63 37 10 Неконфликтность да нет 45 55 11 Желание учиться/обучаться да нет 55 45 12 Широкий кругозор да нет 50 50 13 Уровень профзнаний да нет 50 50 14 Хорошая память да нет 68 32 Таблица 7. Качества, которыми должен обладать работник, по мнению работодателя

Слайд 9

Таблица 8. Навыки, умения, которыми должен обладать работник, по мнению работодателя П/н Навыки Ответ Ответ (проценты) 1 Умение работать в команде да нет 68 32 2 Умение работать самостоятельно да нет 36 64 3 Умение убеждать других или красноречиво говорить да нет 56 44 4 Умение собирать и систематизировать информацию да нет 64 36 5 Умение решать проблемы да нет 57 43 6 Умение планировать время да нет 63 37 7 Организаторские способности да нет 48 52 8 Математические способности да нет 30 70 9 Умение формулировать проблему да нет 31 69 10 Умение пользоваться оборудованием, инструментом да нет 75 25 11 Умение четко выполнять инструкции да нет 33 67 12 Умение контролировать работу да нет 50 50 13 Умение оформлять документы да нет 70 30

Слайд 10

Несформированность плана профессионального определения модели трудовой карьеры Таблица 9 Результаты опроса П/н Вопрос Ответ (проценты) 1 У вас есть план карьеры? да 50% нет 50% 2 Вы желаете начать карьеру снизу? да 30% нет 70% 3 Соответствие выбранной и желаемой специальностями да 34% нет 66%

Слайд 11

П/н Наименование профессии, востребованной на рынке П/н Наименование профессии, востребованной у выпускников школ, СПО 1 IT-специалист 1 юрист 2 инженер 2 бухгалтер 3 программист бизнес- консультант 3 банкир 4 4 чиновник 5 логист 5 менеджер 6 специалист по персоналу 6 предприниматель 7 медик (стоматолог и специалисты индустрии красоты). 7 экономист Изменение престижности профессий у молод ых Таблица 10 Соответствие выбранной профессии требованиям рынка

Слайд 12

3. Последствия безработицы Снижение уровня жизни населения данной категори и Таблица 11 Записи актов гражданского состояния администрации муниципального образования город Алексин № Показатели 2012 2013 2014 2015 2016 1 Количество записей актов о заключении брака 646 590 556 516 398 2 Количество записей актов о расторжении брака 344 386 359 355 269

Слайд 13

Усугубление криминогенная обстановка в районе: Таблица 12 Число зарегистрированных преступлений в г. Алексин № Показатели 2012 2013 2014 2015 2016 1 Число зарегистрированных преступлений, тяжких 128 122 125 145 151 2 Число зарегистрированных преступлений, особо тяжкие экономической направленности 44 50 51 53 57 3 Число преступлений, совершенных в состоянии алкогольного опьянения, ед. 127 134 142 151 184

Слайд 14

Спасибо за внимание