Маликова Наталия Александровна

В современных условиях модернизации образования принципиальное значение приобретает поиск новых подходов к повышению эффективности образовательных систем. Важным инструментом обеспечения стабильного развития образовательного учреждения выступает система управления качеством.

Развитие системы дошкольного образования определяется тем, насколько эффективно осуществляется управление всеми ее звеньями. Меняются приоритеты в дошкольном образовании, происходит ломка традиционных воззрений на природу детского развития, ребенок постепенно превращается в субъекта собственного развития, обладателя неповторимой индивидуальности, носителя личностного качества. Все это требует обновления подходов в управлении дошкольным образовательным учреждением, поиска путей проектирования системы качества, обеспечивающей сохранение и укрепление здоровья детей, целенаправленное развитие ребенка, его инициативности и любознательности, эмоционального благополучия, открытости окружающему миру.

Педагогическое обще­ние — это особенное общение, специфика которого обусловлена различными социально-ролевыми и функцио­нальными позициями субъектов этого общения.            

Построение новой сети учреждений и организаций, реализующих программы дошкольного образования, будет отвечать гражданскому заказу исключительно в том случае, если оно будет работать на повышение качества дошкольного образования. В условиях расширения спектра образовательных услуг и форм образовательных учреждений и организаций основными становятся две проблемы: контроль качества образовательных услуг и поддержка (а значит и стимулирование) высокого качества образования.

О себе

 опк

  Повышаю качество своего труда через курсы повышения квалификации: «Противодействие экстремистской деятельности», 2011; «Новые подходы к организации воспитательно-образовательного процесса ДОУ в условиях реализации ФГТ», 2012; «Информационные технологии в деятельности руководителя дошкольного образовательного учреждения», 2009; «Подготовка команд дошкольных образовательных учреждений для разработки программ развития», 2008.

  Нап ОпубликоваСовместно с членами своей семьи участвовала в городском спортивном празднике «Папа, мама, я – спортивная семья», 2011г.- диплом за IIместо, 2007 г. - диплом за IIместо; городском смотре семейных талантов «Минута славы» в рамках клуба многодетных семей «Медуница», 2011г. - диплом за Iместо;в городской выставке «Семейный бренд», проводимой в рамках проекта «Сургут: реальность и мечта», 2011, диплом участника; в городской акции «Бабушка напрокат», после чего администрация дошкольного учреждения награждена сертификатом на получение финансовой поддержки для реализации проекта «В здоровом теле – здоровый дух», 2011, диплом победителя; социальном проекте «Благодарные ученики», в рамках которого издана статья в книге «Благодарные ученики» (для тех, кто помнит своих наставников), 2010.

Совместно с администрацией дошкольного учреждения создаю условия для проявления творческих способностей воспитанников, что привело к следующим достижениям: в городском фестивале детского творчества «Звездная капель» являются лауреатами 1 степени в номинации «Декламация», 2009; лауреатами III степени в номинации «Вокальный жанр», 2010; заочного этапа IV Областного экологического форума «Зеленая планета - 2010», в конкурсе среди муниципальных дошкольных образовательных учреждений «Эколето – 2011» заняли III место в номинации «Растениеводство открытого грунта», 2011.

С заведующим формирую контингент детского сада, обеспечиваю создание надлежащих условий для укрепления здоровья детей, их воспитания и обучения, осуществляю административно-хозяйственную деятельность в пределах предоставленных прав, провожу работу по воспитанию кадров, укреплению трудовой и производственной дисциплины.

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

"Подсознание может всё" Джон Кехо.

Мой взгляд на мир

Оптимизм: Стакан наполовину полон.
Пессимизм: Стакан наполовину пуст.
Буддизм: Стакана на самом деле нет.
Солипсизм: Стакан есть только у меня, а весь мир – мой алкогольный бред.
Иудаизм: Ну почему стакан наполовину пуст только у нас?
Православие: Стакан наполовину пуст за грехи наши!
Католицизм: Стакан наполовину пуст только у плохих людей!
Фрейдизм: В детстве вам недоливали.
Стоицизм: Да, стакан наполовину пуст и так мне и надо!
Коммунизм: Каждый имеет право на полный стакан!
Социализм: Стакан пустой, зато у всех одинаково!
Раста: Почем стакан?..
Астрофизика: У нас мало данных. Надо телескоп по-больше.
Кришнаиты: Купите эту книгу про полные стаканы!
Йоги: Ты и есть стакан и его содержимое.
Пелевин: Стакан не пуст и не полон, это и не стакан вовсе, и не ты на него смотришь, а стакан смотрит на твое отражение его мыслей о том, чем ты хочешь казаться самому себе. Или не хочешь.
Гребенщиков: Наливай.

Мои достижения

С целью комплектования детского сада квалифицированными работниками, созданию в коллективе здорового морально - психологического климата и благоприятных условий труда разработала и внедрила комплекс мероприятий по совершенствованию системы найма и отбора персонала в МБДОУ. Опыт работы по теме «Организация процесса найма и отбора в ДОУ» опубликовала в журнале «Справочник руководителя дошкольного учреждения» №2, 2012г. в разделе: работа с кадрами.

Принимала участие Конкурсе "Городское методическое объединение в сетях Золотой рыбки", цель которого: распространение и презентация педагогического опыта и методических находок педагогов через сетевые городские методические объединения, 2012; в Креатив-фестивале методических разработок с презентацией методического пособия "Жизнь без конфликтов? Это возможно!"; в IV международной педагогической Ассамблее, по материалам исследования которой выпущена статья в направлении «Управление педагогическим учреждением», 2011; во Всероссийском конкурсе авторских и коллективных проектов, направленных на развитие инновационной сферы, науки и образования, 2011; во ΙΙ Всероссийском конкурсе «Я - педагог» по следующей номинации «Лучшая организация управленческой деятельности в ДОУ», 2011; «XЗнаменские чтения», 2011; научно-практической конференции «Социальные инновации в региональном развитии: роль университетов», 2010; научно-практической конференции «IXЗнаменские чтения», 2010; региональной научно-практической конференции «Профессия педагога в условиях модернизации образования», 2009, что способствует росту профессионального мастерства.

Награждена Почетной грамотой Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за совершенствование системы управления персоналом в условиях дошкольного образования, 2012.

Награждена Благодарственным письмом муниципального образовательного учреждения дополнительного образования "Центр развития образования" за активность и качественную подготовку и проведение заседаний городского методического объединения заместителей заведующего по УВР, 2011.

Награждена Почетной грамотой департамента образования Администрации города Сургута за добросовестный труд, значительный вклад в организацию и совершенствование образовательного процесса, достигнутые результаты по внедрению новых технологий, форм и методов обучения воспитанников, приказ от 28.06.2010 № 02-11-231/10.

За высокий уровень профессиональной компетентности, творческой и практической подготовке педагогов в реализации образовательных программ награждена Грамотой муниципального учреждения «Управление дошкольными образовательными учреждениями» города Сургута, приказ от 10.09.2008 № 226-к.

За помощь в организации и проведении танцевального фестиваля «Звезды содружества» в рамках клуба многодетных семей «Медуница» награждена Грамотой центра социальной помощи семье и детям «Зазеркалье» от 11.11.11.

Моё портфолио

Есть люди, которые делают свою жизнь, а есть, которые тащатся!!!