Капаева Елена Александровна

Разве можно жизнь прожить без идей!

Разве можно не любить нам детей!

Они много нам хлопот доставляют,

Но и в форме быть всегда заставляют.

Негатива никакого не поймут,

А раскиснуть и заплакать не дадут.

И не надо никакие нам златые слитки,

Когда видишь их улыбки.

С ними можно петь, играть и рисовать.

Или просто сказки почитать,

Из бумаги вырезать, лепить кого - то:

Медведя, зайца, бегемота...

Пусть пока и неумело,

Но за всё берутся смело.

Чтоб потом могли творить,

Мы должны их научить.

Вот такая наша работа!

Вот такая наша забота!

Чтоб счастливы были дети,

Нужен мир на всей планете!

О себе

Я, Капаева Елена Александровна, родилась 20 ноября 1978 года в Кстовском районе Нижегородской области. Жила в деревне Майдан, училась в средней чернухинской школе. Закончила школу с почётной грамотой. Поступила учится в Нижегородский университет им. Н. И. Лобачевского на филологический факультет заочного отделения.  Получая образование, я одновременно работала. Я работала в больнице, в частной кондитерской фабрике,  затем подбирала краски для автомашин. После окончания университета работала продавцом книг в фирме "Пароль - НН". В 2006 году уволилась из продавцов и устроилась работать воспитателем в детский сад г. Кстово. После декретного отпуска я перешла работать воспитателем в детский сад с. Чернуха и до сих пор там работаю. В 2015-16 года я прошла переподготовку, сдала экзамены на отлично и получила диплом. Мне очень нравится работать воспитателем. 
Я от этого получаю наслаждение. А для детей я, как "вторая" мама.

Книги, которые сформировали мой внутренний мир

Книги А. С. Пушкина, русские народные сказки и ещё много много книг.

Мой взгляд на мир

Будь таким, каким ты есть.

Мои достижения

Благодарность от департамента образования администрации Кстовского муниципального района за подготовку призёра в районной олимпиаде для дошкольников "Скоро в школу" (2 место).

Грамота от администрации МБДОУ д/с №41 с. Чернуха за многолетний и добросовестный труд в сфере образования и в связи с 30-летним юбилеем Детского сада в номинации "Предприимчивость и деловитость".

Грамота от департамента образования администрации Кстовского муниципального района за многолетний добросовестный труд в сфере образования Кстовского муниципального района и в связи с Днём Учителя.

Грамота от администрации Кстовского городского отделения ВДПО за участие в районном конкурсе по пожарной безопасности "На лучшую агитсказку" среди дошкольных учреждений по Кстовскому району Нижегородской области.

Грамота от администрации Кстовского городского отделения ВДПО за участие в районном мероприятии по профилактике пожарной безопасности "Безопасная ёлка!," "Осторожно, пиротехника!". (1место).

Грамота от администрации МБДОУ д/с №41 с. Чернуха за участие в конкурсе "Фантазии природы" (3 место).

Грамота от администрации МБДОУ д/с №41 с. Чернуха за участие в конкурсе "Краски осени" (3 место).

Сертификат от ГБОУ ДОД "Центр эстетического воспитания детей Нижегородской области" за участие в областном конкурсе методических разработак "Семья - основа воспитания".

Благодарственное письмо от ГБОО  ДПО  "Учебно - методический центр по гражданской обороне и чрезвучайным ситуациям Нижегородской области им. маршала Советского Союза В. И. Чуйкова. за участие в смотре - конкурсе детских творческих работ на тему "Мы - наследники Победы".

Участник  районного конкурса методических материалов "Мастерок".

Моё портфолио

Портфолио педагога - это один из методов оценки профессионализма педагогов. Он включает материалы, которые демонстрируют умения педагога решать задачи своей профессиональной деятельности, выбрать стратегию и тактику профессионального поведения.

Портфолио педагога - индивидуальная папка, в которой зафиксированы личные профессиональные достижения в образовательной деятельности, результаты обучения, воспитания и развития воспитанников, вклад педагога в развитие системы образования.

Портфолио даёт возможность педагогу продемонстрировать те результаты практической деятельности, которые он считает наиболее значимыми для оценки своей профессиональной компетенции, позволяет демонстрировать не только результаты деятельности, но и прогресс по сравнению с предыдущими результатами.