Главные вкладки
Жгулева Нина Николаевна
Воспитательный потенциал дополнительного образования
Профессия: методист
Профессиональные интересы: Инновации в дополнииельном образовании
Увлечения: Театр, водный туризм, музыка.
Страна: Россия
Регион: Санкт-Петербург
Населенный пункт: Санкт-Петербург
Место работы: ГБОУ ДОД ЦВР Калининского района Санкт-Петербурга "Академический"
Звание, ученая степень: Заслуженный учитель РФ
Навигация
Ссылка на мой мини-сайт:
https://nsportal.ru/zhgulyova-nina-nikolaevnaИ воспитание, и образование нераздельны. Нельзя воспитывать, не передавая знания, всякое же знание действует воспитательно.
Дополнительное образование представляет собой педагогический феномен, находится за пределами общеобразовательного государственного стандарта. Дополнительное образование увеличивает пространство в котором обучающиеся могут развивать свою творческую и позновательную активность, реализовывать свои личностные качества, демонстрировать те способности, которые зачастую остаются невостребованными основным образованием. Дополнительное образование создает для ребенка "ситуацию успеха" в том виде деятельности, который ребенок выбрал сам в соответсвии с личными интересами и потребностями. Задача управленца-создать условия при которых ребенок может в полной мере раскрыть свои возможности.
О себе
Я работаю в системе образования 46 лет. В системе дополнительного образования 39 лет.
Книги, которые сформировали мой внутренний мир
А. С. Макаренко - полное собрание сочинений, В. А. Сухомлинский - полное собрание сочинений.
Мой взгляд на мир
В мире нет ничего невозможного.
Надо не бояться начинать с чистого листа.
Брать на себя ответственность за конечный результат.
Генерировать новые идеи.
Постоянно совершенствоваться.
Мои достижения
Победа во Всероссийском конкурсе "Лидер в образовании - 2005" в номинации "Лидеры дополнительного образования"
Моё портфолио
Эффективность управления в большей мере зависит от правовой базы, сформированной в учреждении, которая должна основываться, прежде всего, на трудовом законодательстве, а также на соблюдении законодательно установленных и документально закрепленных норм и правил. Одной из составляющих управления персоналом является документация. Под документацией в данном случае понимается совокупность документов, имеющих непосредственное отношение к управлению персоналом и ее информационному обеспечению. Руководитель является посредником социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий. Он добровольно берет на себя значительно большую меру ответственности, чем того требует формальное соблюдение служебных предписаний или общепринятых норм.
Добавить творческую работу ученика
Код для вставки списка публикаций на другие сайты