Нормативные документы

Принят :                                                                                             Утвержден

Общим собранием трудового                                                          Постановлением  Администрации  

коллектива    Учреждения                                                                Тоджинского кожууна

                                                                                                             №         217

«_10__» ______марта__________ 2015г.                                        

                                                                                                         от «_10__» ___марта   2015г.

Протокол   № 1

УСТАВ

Муниципального бюджетного образовательного

учреждения

Ырбанской средней

общеобразовательной школы

(С изменениями и дополнениями)

с. Ырбан.

2015 г.

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ырбанская средняя общеобразовательная школа (далее по тексту - Учреждение)создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования и является бюджетным некоммерческим средним общеобразовательным учреждением.

1.2 Учредителем Учреждения, является Администрация Тоджинского района Республики Тыва,(далее по тексту -Учредитель).

Юридический адрес учредителя: Тоджинский кожуун с. Тоора-Хем ул. Октябрьская дом №20. Почтовый индекс  668530.

1.3 Отношения между Учреждением и Учредителем определяются договором между ними, заключаемыми в соответствии с Законодательством РФ. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором, заключенным между ними..

1.4 Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации., Законом Российской Федерации «Об образовании» и другими федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, актами Правительства Российской Федерации, Конституцией Республики Тыва, Законом Республики Тыва «Об образовании в Республике Тыва», решениями Министерства образования и науки Российской Федерации, Министерства образования и науки Республики Тыва, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности, постановлениями и распоряжениями противопожарной защиты, а также настоящим Уставом и локальными правовыми актами Учреждения.

1.5 Учреждение является юридическим лицом, имеет в собственности и в оперативном управлении обособленное имущество, может от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в банках и органах казначейства, круглую печать, штампы и бланки со своим наименованием.

Учреждение не вправе осуществлять сделки (заключать договоры и контракты), возможными последствиями которых будет являться отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем.

1.6 Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку учебно-образовательного процесса, возникает с момента регистрации Учреждения.

1.7 Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по его обязательствам несет собственник имущества-Учредитель.

1.8 Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).

1.9 Право на выдачу выпускникам документа государственного образца о соответствующем  уровне образования, на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на включение в схему централизованного государственного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством государственной аккредитации. Учреждение проходит государственную аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном Законом РФ «Об образовании».

1.10  Медицинское обслуживание обучающихся в Учреждении обеспечивается медицинским персоналом Ырбанского фельдшерско-акушерского пункта, закрепленного за центральной больницей Тоджинского кожууна, находящейся в с. Тоора-Хем. Медицинский персонал Ырбанского  фельдшерско-акушерского пункта несет совместно с администрацией Учреждения ответственность за жизнь и здоровье обучающихся.

1.11 Организация питания в Учреждении осуществляется самим Учреждением. Доходы реинвестируются на продукты для приготовления завтраков. Учреждение выделяет специальное помещение для организации питания обучающихся. Контроль за деятельностью школьной столовой осуществляет заместитель директора по хозяйственной части, ГСЭН.

1.12 В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.13 Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и.т.д.

1.14 В Учреждении допускается создание детских общественных организаций по инициативе самих обучающихся и их родителей.

1.15 Наименование Учреждения

Полное: Муниципальное бюджетное образовательное учреждение Ырбанская средняя общеобразовательная школа.

Краткое: МБОУ Ырбанская СОШ.

                 1.16.     Место нахождения Учреждения:

         Юридический и фактический адрес: 668541, Республика Тыва, Тоджинский

          район, с.Ырбан, ул. Промышленная, дом № 9.

2. ЦЕЛИ, ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ

2.1 Основными целями Учреждения являются формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных, программ начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, их адаптация к жизни в обществе, создание основы для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ, воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье, формирование здорового образа жизни.

2.2 Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности. общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

2.3 Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося, для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Реализация основного общего образования является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, а также высшего профессионального образования

Задачами среднего (полного) общего образования являются развитие интереса к познанию и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации обучения. В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, способностей и возможностей личности.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.

Исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии соответствующих условий в Учреждении может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

2.4 Для реализации основных задач Учреждение имеет право на:

а) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемыми в пределах собственных финансовых средств;

б) привлечение для. осуществления деятельности, предусмотренной Уставом данного образовательного учреждения, дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе использование банковского кредита;

в) предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;

г) подбор, прием на работу и расстановку кадров, ответственность за уровень их квалификации:

д) организацию и совершенствование методик и образовательных технологий.

е) разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;

ж) разработку и утверждение рабочих программ  учебных курсов и дисциплин

з) разработку и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;

и) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей.

к) установление ставок заработной платы и должностных окладов работников Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;

л) установление надбавок и доплат к должностным окладам работников Учреждения, порядка и размеров их премирования;

м) разработку и принятие Устава Учреждения;

н) разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов:

о) самостоятельное формирование контингента обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено действующим законодательством и настоящим Уставом;

п) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом Учреждения, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;

р) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии со своим Уставом и требованиями настоящего Закона;

с) создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Учреждения;

т) содействие деятельности педагогических и методических объединений;

у) координацию в Учреждении деятельности общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенных законом;

ф) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной Уставом Учреждения.

х) выбор учебников из утвержденных: федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе.      

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

3.1 Учреждение, исходя из государственной гарантии прав граждан на получение бесплатного среднего (полного) образования, осуществляет образовательный процесс, соответствующий трем ступеням образования:

I ступень - начальное общее образование 1-4 классы - обеспечивает овладение чтением, письмом, счетом, основными умениями и навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля учебных действий, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни. Начальное образование является базой для получения основного общего образования. нормативный срок освоения - 4 года.

II Ступень - основное общее образование 5-9 классы - обеспечивает освоение обучающимися общеобразовательных программ основного общего образования, условия становления и формирования личности обучающегося, его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Нормативный срок освоения - 5 лет.

III ступень - среднее (полное) общее образование 10-11 классы - является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающим освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования, развитие устойчивых познавательных интересов и творческих способностей обучающегося, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации деятельности обучения.

В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы для организации обучения по выбору самих обучающихся, направленные на реализацию интересов, способностей и возможностей личности.

По желанию обучающихся и их родителей (законных представителей) может быть введено обучение по различным профилям и направлениям.

Нормативный срок освоения 2 года.

3.2 Содержание общего образования определяется программами, разрабатываемыми, принимаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов. Количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин, не может быть меньше количества часов, определенных на изучение этих дисциплин государственным примерным учебным планом.

3.3 Для осуществления образовательного процесса Учреждение разрабатывает и утверждает годовой учебный план, годовой календарный учебный график, согласованный с органами местного самоуправления, и расписание учебных занятий.

Годовой учебный план создается образовательным Учреждением самостоятельно на основе государственного базисного учебного плана. Учебные нагрузки обучающихся определяются на основе рекомендаций органов здравоохранения.

Образовательная программа состоит из основного (базового) и дополнительного компонентов образования.

3.4 Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском и тувинском языках.

3.5НачальнаяВоенная подготовка в Учреждении может проводиться только на факультативной основе с согласия обучающихся и (или) их родителей (законных представителей) за счет средств и силами заинтересованного ведомства.

3.6 Промежуточная аттестация обучающихся.

3.6.1 При промежуточной аттестации устанавливается как качественная («зачтено», «не зачтено»), так и пятибалльная (5 - «отлично», 4 - «хорошо», 3 - «удовлетворительно», 2 - «неудовлетворительно») система оценок.

3.6.2 Форма, порядок проведения промежуточной аттестации устанавливаются годовым учебным календарным графиком, утверждаемым Директором.

3.6.3 Обучающиеся 2-9 классов аттестуются по всем предметам по окончании каждой четверти, учащиеся 10-11 классов - по окончании полугодия.

3.6.4 По решению Педагогического совета Учреждения могут вводиться переводные экзамены.

3.7 Итоговая аттестация обучающихся.

3.7.1 Освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) образования в Учреждении завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников, проводима  в форме экзаменов в соответствии с Положением об итоговой аттестации выпускников  государственных общеобразовательных учреждений РФ и РТ. Выпускникам, успешно прошедшим аттестацию, выдаются аттестаты, заверенные печатью учреждения, установленного образца, а не прошедшим - справки о прослушанных курсах.

3.7.2 Выпускники, достигшие особых успехов при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются золотой или серебряной медалью на основании Положения о золотой и серебряной медалях.

3.8 Порядок перевода обучающихся в следующие классы.

3.8.1 Обучающиеся, освоившие в полном объеме образовательные программы, переводятся в следующий класс.

3.8.2 Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, решением педагогического Состава  Учреждения переводятся в следующий класс условно.

3.8.3 Ответственность за ликвидацию обучающимися  академической задолженности в течение следующего года возлагается на их родителей (законных представителей).

3.9 Обучающиеся на ступени начального общего и основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) оставляются на повторное обучение, продолжают обучение в форме семейного образования или переводятся в коррекционные учебные заведения на основании освидетельствования медико-педагогической комиссии.

3.10 Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

3.11 Учреждение оказывает помощь родителям (законным представителям) в создании условий для получения их детьми среднего (полного) общего образования в форме семейного образования, самообразования или экстерната.

3.12 Порядок организации получения образования в семье определяется примерным Положением о получении образования в семье, утвержденным Министерством образования Российской  Федерации.

3.13 Порядок организации получения общего образования в форме экстерната определяется примерным Положением о получении общего образования в форме экстерната, утвержденным Министерством образования Российской Федерации.

3.14 Учреждение обеспечивает занятая на дому  обучающимися в соответствии медицинским заключением о состоянии здоровья. В соответствии с инструкциями Министерства образования РФ выявляется количество учебных часов в неделю, составляется расписание, приказом Директора Учреждения определяется персональный состав педагогов, ведется журнал проведенных занятий. Родители (законные представители) обязаны создать условия для проведения занятий на дому.

3.15 Режим занятий обучающихся

3.15.1 Учебный год в Учреждении начинается обычно 1 сентября.

3.15.2 Продолжительность учебного года, учебной недели, сроки проведения и продолжительность каникул устанавливаются Годовым календарным учебным графиком, утверждаемым Директором.

3.15.3 Учреждение работает по пятидневной учебной неделе. Продолжительность уроков 45 минут.

3.15.4 Продолжительность учебного года на первой, второй и третьей ступенях общего образования составляет не менее 34 недель без учета государственной (итоговой аттестации), в первом классе - 33 недели.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 30 календарных дней, летом не менее 8 недель. Для обучающихся в первом классе устанавливаются в течение года дополнительные недельные каникулы.

3.15.5 Распорядок занятий, продолжительность уроков и перерывов между ними устанавливаются расписанием занятий и режимом дня, утверждаемым Директором. Перерыв между уроками не менее 10-15 минут.

3.15.6 При наличии в Учреждении двухсменных занятий во 2-ую смену не могут обучаться обучающиеся    l-х, 9-х, ll-х классов.

3.15.7Обучающиеся питаются в соответствии с утвержденным графиком.                                                         3.16 Количество и наполняемость учебных групп.

3.16.1 Количество классов и групп продленного дня в Учреждении определяется потребностью населения, зависит от санитарных норм и условий для проведения образовательного процесса. Наполняемость классов устанавливается в количестве не более 20 обучающихся.

3.16.2 При проведении занятий по трудовому обучению в 5-11 классах, мальчики и девочки занимаются в отдельных мастерских.

3.17 Оценка знаний обучающихся производится по пятибалльной системе.

3.18 Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогических работников и всех других работников Учреждения.

3.19 В Учреждении по отношению к обучающимся не может применяться принудительный труд.

3.20 Применение методов физического и психологического насилия по отношению к обучающимся не допускается.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

4.1 Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, их родители (законные представители), педагогические работники и все другие работники Учреждения.

4.2 В 1 класс школы принимаются все дети, достигшие возраста 6 лет 6 месяцев и не имеющие медицинских показаний, несовместимых с пребыванием в Учреждении.

В первую очередь приему подлежат:

а) дети, проживающие на данной территории.

б) Дети, старшие братья или сестры которых учатся в других классах этого Учреждения.

Не проживающим на территории с. Ырбан может быть отказано в приеме только при отсутствии свободных мест. «Свободными» являются места в классах, имеющих наполняемость менее 20 обучающихся.

4.3 Зачисление обучающихся в Учреждение оформляется приказом Директора. Для зачисления в Учреждение родители (законные представители) представляют следующие документы:

• Заявление родителей (законных представителей);
• Ксерокопия свидетельства о рождении;
• Медицинская карта формы N2 026/у - 2000 медицинская справка о прививках;
• справка с места работы родителей (законных представителей);
• справка о составе семьи;

4.4 Прием обучающихся во 2-9,11 Классы осуществляется при предоставлении следующих

документов:

• Заявление на имя директора Учреждения;
• Дневник с годовыми оценками, заверенный печатью школы;
• Выписка текущих оценок по всем предметам, заверенная печатью школы. (При переходе в    течение учебного года);
• Личное дело обучающегося;
• Медицинская карта обучающегося;
• Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием места жительства.

В школе по согласованию с Учредителем, с учетом интересов родителей (законных представителей) обучающихся могут открываться классы компенсирующего обучения.

4.5 Для поступления в 10  класс, обучающимся в данной школе, необходимы следующие документы:

• Заявление на имя директора Учреждения;
• Аттестат об окончании 9-ти классов;
• Для обучающихся, пришедших из других школ, добавляются:
• Личное дело;
• Медицинская карта;
• Паспорт одного из родителей (законного представителя), с указанием места жительства.

Обучающиеся, обучавшиеся в данной школе, окончившие 9 классов и поступившие в другие учебные заведения, имеют право на поступление в 10 класс на общих основаниях, т.e. при наличии в 10 классе «свободных мест» на момент подачи заявления (менее 20 человек в классе).

4.6 При приеме в Учреждение обучающийся, его родители (законные представители) должны быть ознакомлены с его У ставом и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

4.7 Обучающиеся имеют право на:

а) получение бесплатного общего (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего) образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

б) обучение по индивидуальным учебным планам и ускоренный курс обучения

в) получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

г) участие в управлении Учреждением, право избирать и быть избранными в Совет Учреждения;

д) уважение человеческого достоинства, свободу совести и информации, свободное выражение своих взглядов и убеждений;

е) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

ж) добровольное вступление в общественные организации, созданные в рамках Учреждения;

з) перевод в другие учебные учреждения соответствующего типа в случае закрытия Учреждения;

и) защиту от применения методов физического и психического насилия;

к) условия обучения, гарантирующие охрану и укрепление здоровья.

4.8 Обучающиеся в Учреждении обязаны:

а) соблюдать  Устав Учреждения;

б) добросовестно учиться;

в) бережно относиться к имуществу Учреждения;

г) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;

д) выполнять требования работников Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилам внутреннего распорядка к их компетенции.

4.9 Обучающиеся Учреждения не должны:

а) приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия; токсические и наркотические вещества;

б) использовать любые средства и вещества, могущие привести к взрывам и пожарам;

в) применять физическую силу при выяснении отношений, запугивания и вымогательства;

г) производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.

4.10 Другие обязанности обучающихся определяются приказами директора Учреждения, и, прежде всего, приказом «По технике безопасности».

4.11 Обучающиеся могут быть отчислены из Учреждения:

а )  по достижению возраста 15-ти лет до получения общего образования с согласия родителей(законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и Управления образования Тоджинского района. Процедура согласования оставления школы обучающимся регламентируется соответствующими муниципальными правовыми актами;

б) в связи с завершением основного общего среднего, среднего(полного) общего образования с выдачей документа государственного образца об уровне образования, отчисление обучающегося осуществляется приказом директора на основании решения педагогического совета;

в) в связи с переводом в другое общеобразовательное учреждение, реализующее образовательную  программу  соответствующего  уровня , по заявлению родителей          ( законных представителей) при наличии справки-подтверждения с нового места учебы или документа, подтверждающего переезд, отчисление осуществляется приказом директора школы.

  4.12 По решению органа управления образовательного Учреждения за совершение    противоправных действий., грубые и неоднократные нарушения данного Устава допускается исключение из образовательного Учреждения обучающихся, достигших возраста четырнадцати лет. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (законных представителей), принимается с согласия органов опеки и попечительства.

                Об исключении обучающегося из образовательного Учреждения последнее обязано в трехдневный срок  проинформировать Учредителя. Учредитель совместно с родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.

4.13 Родители (законные представители) имеют право:

а) Выбирать формы обучения и образовательные учреждения.

б) Защищать законные права и интересы ребенка:

Для этого необходимо обратиться с письменным заявлением к директору Учреждения, который обязан в установленный законом срок (не позднее чем через месяц) дать письменный ответ.

родители (законные представители) имеют право подать заявление о несогласии с выставленной оценкой не позднее чем через три дня после выставления оценки обучающемуся.

в) Присутствовать на педагогических советах и принимать участие в обсуждении в случае, когда разбирается вопрос об успеваемости и поведении их ребенка.

г) Участвовать в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в Совет учреждения.  Принимать участие и выражать свое мнение на общешкольных и классных родительских собраниях.

д) При обучении ребенка в семье, на любом этапе обучения продолжить его образование в Учреждении.

е) Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, оценками успеваемости обучающегося:

посещать уроки педагогических работников в классе, где обучается ребенок с согласия директора и педагогического работника;

с оценками успеваемости обучающегося родителя знакомит классный руководитель в письменной или устной форме.

ж) Знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими учебно-воспитательный процесс.

з) Посещать Учреждение и беседовать с педагогическими работниками после окончания у них последнего урока.

и) Вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения.

к) Принимать решение о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные пожертвования на ее содержание.

4.14. Родители (законные представители) обязаны нести ответственность за:                                                     а) воспитание своих детей и получение ими основного общего образования;

б) ликвидацию обучающимися академической задолженности в течение учебного года в случае его перевода в следующий класс «условно»;

в) выполнение Устава Учреждения;

г) посещение проводимых школой родительских собраний;

д) бережное отношение обучающегося к государственной собственности.

4.15 Педагогические работники принимаются: в Учреждение на работу в соответствии со статьями ТК РФ. Для них обязательны следующие документы:

• Заявление о приеме на работу.
• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
• Трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.
• Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
• Документы воинского учета - для военнообязанных лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
• Медицинская справка об отсутствии противопоказаний для работы педагогическим работником (воспитателем).
• ИНН
• При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.

4.16 При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого на работу педагогического работника под расписку со следующими документами:

• Коллективным договором.
• Уставом образовательного учреждения. Правилами внутреннего трудового распорядка, Должностными инструкциями.
• Приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности. Другими документами, характерными для данного Учреждения.

4.17 Педагогические работники обязаны:

а) удовлетворять требованиям соответствующих педагогических характеристик;

б) выполнять Устав Учреждения и Правила внутреннего трудового распорядка;

в) поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается;

г) принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей ) или других лиц;

д) проходить периодически по приказу руководителя Учреждения медицинские обследования за счет Учредителя.

4.18 Педагогические работники имеют право на:

а) Участие в управлении Учреждением:

принимать участие в педагогическом совете;

избирать и быть избранным в Совет Учреждения;

обсуждать и принимать «Правила внутреннего трудового распорядка»; обсуждать и принимать решения на общем собрании трудового коллектива.

б) Защиту своей профессиональной чести и достоинства.

в) Свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и  материалов, учебников, методов оценки знаний обучающихся.

г) Повышение своей квалификации.

д) Аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию.

е) Сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю, получение пенсии по выслуге лет, длительный до 1 года отпуск через каждые 10 лет .непрерывной работы преподавателем.

ж) Социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, а также  дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.

З) за дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения и (или) Устава Учреждения может быть проведено   поступившего на него устного обращения или жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

4.19 Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренного статьями ТК РФ, могут быть прерваны по инициативе администрации в случаях:

а) Применения, в том числе однократного, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

б) Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.

в) Повторное в течение года грубое нарушение Устава образовательного Учреждения. Увольнение по этим основаниям может осуществляться администрацией без согласия профсоюза.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     5.1. Компетенция Учредителя:

•  Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет  право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения.
•  Учредитель закрепляет за Учреждением объекты собственности.
• Отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством РФ.
• Учредитель определяет порядок приема граждан в Учреждение.
•  Учредитель утверждает Устав Учреждения.
•  Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств.
•  Управление образования по утверждению учредителя назначает Директора Учреждения.
•  Учредителем дается разрешение на сдачу в аренду части Учреждения.
•  Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения.

     5.2 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании и «Типовым положением об общеобразовательном учреждении» на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.

      5.3 Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляются общим собранием членов коллектива. Собрание считается правомочным. если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.

5.4 Общее собрание трудового коллектива Учреждения имеет право:

•  Обсуждать и принимать «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», «Устав Учреждения».
•  Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения и принимать решение о вынесении общественного порицания в случае виновности.
•  Избирать членов Совета Учреждения.

 5.5Деятельность Совета Учреждения регламентирована Положением о Совете                          Учреждения.  

5.6Деятельность Родительского совета Учреждения регламентирована Положением о Родительском Совете.

5.7 Учреждение имеет право принимать локальные акты, которые не должны противоречить действующему законодательству.

         -Устав, приказы, распоряжения, решения, инструкции, порядок, расписание, графики, правила, план, распорядок;

-положение о педагогическом Совете;

-договор о сотрудничестве;

-положение о добровольных взносах родителей (законных представителей) обучающихся;

-правила поведения обучающихся;

-положение о фонде доплат и надбавок;

-трудовой договор;

-положение о порядке аттестации педагогических и руководящих работников в образовательном учреждении;

-положение о методическом объединении;

-положение об аттестационной комиссии для проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников, положение о государственной (итоговой) аттестации выпускников IX и ХI (XII) классов;

-положение о промежуточной аттестации обучающихся;

-положение о смотре-конкурсе «Класс года»;

-положение о конфликтной комиссии государственной итоговой аттестации при Учреждении;

-положение об учете неблагополучных семей и обучающихся;

-коллективный договор;

-правила внутреннего трудового распорядка;

-положение о проведении школьного тура предметных олимпиад;

-положение о методическом совете;

-положение о кабинетах.

6. ИМУЩЕСТВЕННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

6.1 Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Права Учреждения на закрепленное за ней имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Законом РФ «Об образовании».

6.2 Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленными за ней имуществом и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

6.3 Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ней имуществом и имуществом, приобретенным За счет средств, выделенных ей по смете.

6.4 Учреждение с согласия Учредителя (если нет самостоятельного органа по управлению имуществом) вправе сдавать в аренду закрепленное за ней имущество в соответствии с действующим законодательством.

6.5 Учредитель вправе принять решение об изъятии у школы закрепленного излишнего неиспользуемого или используемого не по назначению имущества.

6.6 Деятельность учреждения финансируется ее Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Тыва.

6.7 Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов учреждения являются:

- имущество закрепленное за ней на праве оперативного управления;

- бюджетные и внебюджетные средства;

- добровольные пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц;

- иные, не противоречащие законодательству, источники.

Привлечение учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров ее финансирования из республиканского и (или) муниципального бюджета.

6.8 Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов.

учреждение вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации самостоятельно распоряжаться средствами, полученными за счет бюджетных источников согласно бюджетной смете.

6.9 Учреждение может осуществлять международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.10 Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ней зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне, определенном нормативами, действующими на территории Российской Федерации.

6.11 Учреждение в рамках своей компетенции осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт  учреждения осуществляются в рамках сметы, утвержденной Учредителем.

6.12 Финансовое обеспечение учреждения осуществляется по нормативам, установленным в бюджете на основании договора  между Учреждением и Учредителем.

6.13 Источниками формирования финансовых средств Учреждения могут являться:

Бюджетные средства;

Средства, получаемые от Учредителя;

Добровольные пожертвования родителей (законных представителей), других физических и юридических лиц;        

Доход, полученный от реализации услуг;

Кредиты банков и иных организаций;

                 Проценты по депозитам, акциям, ценным бумагам;

Средства, полученные в качестве аренды.

6.14. Учреждение является собственником финансовых и материальных средств, а также имущества, приобретенного за счет средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению. Материальные и финансовые средства Учреждения изъятию не подлежат.

6.15. Земельный участок закрепляется за Учреждением в бессрочное бесплатное пользование.

6.16. Учреждение в части непредпринимательской деятельности, предусмотренной  Уставом освобождается от уплаты всех видов налогов, в том числе платы за землю.

6.17.  Не использованные в текущем году финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года.

6.18.  Платные дополнительные услуги:

6.18.1 Учреждение имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги в соответствии с полученной лицензией и услуги досуга.

6.18.2 Порядок оказания платных дополнительных образовательных услуг и услуг досуга:

• Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета.
• Потребность в платных образовательных услугах определяется путем анкетирования обучающихся и родителей (законных представителей).
• Учреждение получает лицензию на дополнительные платные услуги. Учреждением составляется и утверждается бюджет Учреждения.
• Учреждением разрабатывается Положение о платных услугах и должностные инструкции для тех, кто их оказывает.
• Заключаются договора с родителями (законными представителями). Форма договора утверждается родительским советом Учреждения.
• Директором Учреждения издается приказ по Учреждению об организации платных дополнительных услуг.
• Родители (законные представители) оплачивают услуги через отделение Сбербанка, предъявляя в Учреждение квитанции об оплате. Сбор наличных средств в Учреждении запрещается.
• Учреждение имеет право привлекать сторонние организации, имеющие лицензии на образовательную деятельность, для оказания платных дополнительных услуг.

6.18.3 Порядок и условия предоставления платных дополнительных образовательных услуг устанавливаются Положением об оказании платных дополнительных образовательных услуг утверждаемым Директором на основании действующего законодательства.

6.18.4 Средства, полученные от оказания платных дополнительных образовательных услуг, реинвестируются в образовательный процесс, в том числе на приобретение учебного оборудования, социальную и материальную поддержку работников Учреждения.

6.18.5 Учреждение имеет право привлекать сторонние организации и фирмы для оказании платных дополнительных образовательных услуг при наличии у них соответствующей  образовательной лицензии.

6.19 Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат в пределах выделяемых средств, а так же штатное расписание.

6.20 Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности у Учреждения указанных средств ответственность. по его обязательствам несет собственник имущества, закрепленного за учреждением в порядке, определяемом законом.

7. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ

7.1 Контроль за деятельностью учреждения осуществляется Управлением образования Тоджинского кожууна Республики Тыва, за распоряжением имуществом, закрепленным за школой, органом по управлению имуществом, а также иными органами в случаях, предусмотренных федеральным и республиканским законодательством и настоящим Уставом.

7.2 Учреждение осуществляет оперативный бухгалтерский учет своей деятельности, ведет статистическую отчетность через централизованную бухгалтерию Управления образования Администрации Тоджинского кожууна.

7.3 Должностные лица учреждения и/или централизованной бухгалтерии Управления образования Администрации Тоджинского кожууна за искажением бухгалтерской отчетности и несоблюдение сроков ее представления несут административную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА

8.1. Изменения и дополнения в Устав принимаются Советом Учреждения и утверждаются Учредителем.

8.2. Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после регистрации их соответствующими органами власти в установленном законом порядке.

9. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1. Учреждение может быть реорганизовано по решению Учредителя, если это не влечет за собой нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

9.2. При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса) Учреждения его устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают свою силу.

9.3 Учреждение может быть ликвидировано в случаях и порядке, установленном законодательством РФ.

9.4  В случае реорганизации, ликвидации Учреждения Учредитель обеспечивает перевод обучающихся с согласия родителей

9.5 При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с Уставом Учреждения.