"Дорожная карта" ДОУ
Скачать:
Предварительный просмотр:
УТВЕРЖДено
приказом №32 от 25сентября 2013г.
.
П Л А Н
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в сфере образования муниципального дошкольного образовательного учреждения д/с «Родничок» с. Хохлома Ковернинского муниципального района"
I. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
1. Основные направления
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, включает в себя:
- реализацию областной целевой программы "Ликвидация очередности в дошкольных образовательных учреждениях Нижегородской области детей в возрасте 3-7 лет на 2013-2015 годы и на период до 2023 года", утвержденной постановлением Правительства Нижегородской области от 19 сентября 2012 года № 646 лет на 2013-2015 годы и на период до 2023 года"
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования включает в себя:
внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования;
кадровое обеспечение системы дошкольного образования;
внедрение системы оценки качества дошкольного образования.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании включает в себя:
- внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дошкольного образования, внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дошкольного образования на основе рекомендаций, разработанных министерством образования и науки;
- информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта.
2. Ожидаемые результаты
Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации, предусматривает обеспечение всех детей в возрасте от 3 до 7 лет возможностью получать услуги дошкольного образования, в том числе за счет снижения стоимости создания одного места в дошкольной образовательной организации путем увеличения мощности действующих детских садов, использования современных экономичных типовых проектов зданий дошкольных образовательных организаций, и за счет развития негосударственного сектора дошкольного образования.
Обеспечение качества услуг дошкольного образования предусматривает:
обновление основных образовательных программ дошкольного образования с учетом требований стандартов дошкольного образования;
введение оценки деятельности организаций дошкольного образования на основе показателей эффективности их деятельности.
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании предусматривает обеспечение обновления кадрового состава и привлечение молодых талантливых педагогов для работы в дошкольном образовании.
3. Основные количественные характеристики системы дошкольного образования
Единица измерения | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | |
Численность детей в возрасте | тыс. человек | 0,07 | 0,06 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 |
Охват детей программами дошкольного образования МДОУ | процентов | 92,3 | 93 | 92,3 | 92,3 | 93,8 | 92,3 | 93,8 |
Охват детей программами дошкольного образования в Нижегородской области | процентов | 74,65 | 74,7 | 74,8 | 74,85 | 74,9 | 75,0 | 75,1 |
Численность воспитанников, охваченных программами дошкольного образования МДОУ | тыс. человек | 0.06 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 | 0,05 |
Потребность в увеличении числа мест в дошкольном образовании (нарастающим итогом) МДОУ | тыс. мест | - | - | - | - | - | - | - |
Инструменты сокращения очереди в дошкольные образовательные организации (ежегодно) – создание дополнительных мест всего в том числе: | мест | - | - | - | - | - | - | - |
за счет увеличения числа мест в группах кратковременного пребывания | мест | - | - | - | - | - | - | - |
за счет расширения альтернативных форм дошкольного образования | -- | - | - | - | - | - | - | - |
за счет вновь создаваемых мест в дошкольных образовательных организациях - всего из них: | человек | - | - | - | - | - | - | - |
строительство новых зданий дошкольных образовательных организаций | - | - | - | - | - | - | - | - |
создание дополнительных мест в функционирующих дошкольных образовательных организациях (кап.ремонт) | -"- | - | - | - | - | - | - | - |
возврат и капремонт ранее переданных зданий дошкольных образовательных организаций, пустующих зданий | -"- | - | - | - | - | - | - | - |
увеличение мощности дошкольных образовательных организаций – использование ресурсов существующих ДОУ | -"- | - | - | - | - | - | - | - |
создание семейных детских садов | -"- | - | - | - | - | - | - | - |
создание и капремонт ДОУ на базе школ | -"- | - | - | - | - | - | - | - |
Численность других категорий работников дошкольного образования МДОУ | тыс.чел. | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 | 0,01 |
Число воспитанников в расчете на 1 педагогического работника МДОУ | человек | 10 | 13,3 | 12 | 12 | 11,3 | 12 | 11,3 |
4.Основные мероприятия
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования | ||||
1. | Организация работы по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования после утверждения на федеральном уровне, включая мероприятия по актуализации (разработки) образовательных программ дошкольных образовательных организаций в соответствии со стандартами дошкольного образования | Администрация МДОУ с участием педагогических работников | 2013 - 2016 годы | Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте 3 - 7 лет, скорректированной на численность детей в возрасте 5 - 7 лет, обучающихся в школе |
2. | Кадровое обеспечение системы дошкольного образования: 2.1. подготовка, повышение квалификации и переподготовка педагогических работников МДОУ | Администрация Ковернинского муниципального района, отдел образования, руководитель МДОУ | 2013 - 2018 годы | Удельный вес численности педагогических работников дошкольного образования, получивших педагогическое образование или прошедших переподготовку и повышение квалификации по данному направлению, в общей численности педагогических работников дошкольного образования |
3. | Участие МДОУ в оценке эффективности деятельности образовательной организации дошкольного образования, их руководителя и основных категорий работников | Отдел образования, руководитель МДОУ , комиссия по оценке эффективности деятельности педагогических работников МДОУ | 2014 год | Число педагогических работников, оценка деятельности которых осуществляется на основании показателей эффективности их деятельности |
Введение эффективного контракта в дошкольном образовании | ||||
Разработка методических рекомендаций по стимулированию педагогических работников дошкольного образовательного учреждения Разработка методических рекомендаций для муниципальных дошкольных образовательных организаций по внесению изменений и дополнений в коллективный трудовой договор , должностные инструкции | Заведующий МДОУ с участием педагогических работников дошкольного образовательного учреждения | 2014 - 2015 годы | Приведение показателей стимулирования педагогических работников образовательного учреждения в соответствии с качеством предоставления муниципальных услуг Приведение коллективных трудовых договоров в соответствие с требованиями законодательства | |
Планирование дополнительных расходов местного бюджета на повышение оплаты труда педагогических работников дошкольных образовательных организаций в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" | Администрация Ковернинского муниципального района, отдел образования ,Администрация МДОУ | 2013 - 2018 годы | ||
5. 5.1. 5.2. | Внедрение разработанных Министерством образования и науки Российской Федерации механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками образовательной организации дошкольного образования: | Администрация МДОУ | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ковернинского муниципального района Заключение трудовых договоров (дополнительных соглашений к трудовым договорам) с педагогическими работниками дошкольного учреждения в соответствии с требованиями и изменениями законодательства. Введение в МДОУ эффективного контракта с педагогическими работниками ОУ. | |
Проведение работы по заключению трудовых договоров с педагогическими работниками муниципальной организации дошкольного образования в соответствии с типовой формой договора Организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о введении эффективного контракта, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями | Администрация МДОУ | 2014 - 2018 годы | ||
6. | Информационное и мониторинговое сопровождение введения эффективного контракта: (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и другие мероприятия, участие в федеральном мониторинге влияния внедрения эффективного контракта на качество образовательных услуг дошкольного образования) | Администрация МДОУ | 2014 - 2018 годы | Отсутствие жалоб |
5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования,
соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту
Единица измерения | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | Результаты | ||
1. | Отношение численности детей 3 - 7 лет, которым предоставлена возможность получать услуги дошкольного образования, к численности детей в возрасте | процентов | 85 | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | К концу 2014 года всем детям в возрасте от 3 до 7 лет будет предоставлена возможность получения дошкольного образования |
Показатель 1 в Нижегородской области | процентов | 85 | 90 | 100 | 100 | 100 | 100 | ||
2. | Удельный вес численности дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования, соответствующим требованиям стандартов дошкольного образования, в общем числе дошкольников, обучающихся по образовательным программам дошкольного образования | -"- | - | 5 | 30 | 60 | 100 | 100 | В дошкольной образовательной организации будут реализоваться образовательные программы дошкольного образования, соответствующие требованиям федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования |
3. | Удельный вес МДОУ, в котором оценка деятельности дошкольной образовательной организации, их руководителя и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дошкольного образования на основе федеральных рекомендаций | -"- | - | - | 80 | 80 | 100 | 100 | В 2017 году в МДОУ будет внедрена новая система оценки деятельности дошкольных образовательных организаций |
4. | Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников муниципальной образовательной организации дошкольного образования к средней заработной плате в общем образовании Ковернинского района | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | Средняя заработная плата педагогических работников дошкольной образовательной организации будет соответствовать средней заработной плате в сфере общего образования в соответствующем регионе, повысится качество кадрового состава дошкольного образования |
Показатель 4 в Нижегородской области | процентов | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
6. Финансовое обеспечение мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования
Наименование целевого показателя | Ответственные исполнители | Сроки реализации,годы | Объем необходимого финансирования, тыс.руб. | ||
2013 | 2014 | с 2015 до 2018 года | |||
Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования, включая реализацию программных мероприятий, направленных на переподготовку педагогических кадров системы дошкольного образования | Отдел образования с участием руководителя образовательной организации дошкольного образования | 2013-2018 | За счет средств текущего финансирования | ||
Введение эффективного контракта в МДОУ | Отдел образования с участием руководителя образовательной организации дошкольного образования | 2014-2018 | За счет средств текущего финансирования | ||
Дополнительная потребность средств на доведение средней заработной платы педагогических работников МДОУ до средней заработной платы в общем образовании Ковернинского муниципального района | Администрация Ковернинского муниципального района,администрация МДОУ | 2013-2018 | 2800,0 | 1400,0 | 3 200,30 |