Устав

муниципального бюджетного дошкольного

 образовательного учреждения

«Детский сад «Сказка» с.Никольское»

муниципального образования

«Енотаевский район»

( в новой редакции )

Астраханская область,

Енотаевский район,

с.  Никольское,

2011 г

 Устав

муниципального бюджетного дошкольного образовательного  учреждения

«Детский сад «Сказка» с.Никольское»

муниципального образования «Енотаевский район»

                                            1.  Общие положения

        1.1. Настоящий Устав определяет правовое положение муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения  «Детский сад «Сказка» с. Никольское» муниципального образования «Енотаевский район»  (далее – Учреждение), цели и предмет его деятельности, цели образовательного процесса, типы и виды реализуемых образовательных программ, основные характеристики организации образовательного процесса, порядок управления Учреждением, структуру финансовой и хозяйственной деятельности Учреждения, а также порядок формирования и использования его имущества.

1.2.  Полное   наименование  муниципального  бюджетного дошкольного  образовательного  учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад «Сказка» с.Никольское» муниципального образования «Енотаевский район».

        Официальное   сокращенное   наименование   муниципального  бюджетного образовательного учреждения: МБДОУ «Детский сад «Сказка» с.Никольское» МО «Енотаевский  район».

1.3.   Учреждение   создано на    основании   постановления   администрации муниципального образования «Енотаевский район» от  08.12.2011 №  670 «О создании муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» с. Никольское» муниципального образования «Енотаевский район» путем изменения типа существующего муниципального  дошкольного образовательного учреждения «Детский сад «Сказка» с.Никольское».

1.4.  Учредителем  Учреждения  и  собственником  его имущества является муниципальное  образование «Енотаевский  район» ( далее - Учредитель).

        Место нахождения Учредителя: 416200 Астраханская область,                                                                           с.Енотаевка, ул.Кирова/ ул.Чернышевского/ ул. Коминтерна,  60/ 21 «а»/ 57 «а».

        Функции и полномочия  Учредителя от имени муниципального образования «Енотаевский район»  осуществляет: отдел образования администрации муниципального образования  «Енотаевский   район» (далее – отдел образования).

        Отдел образования осуществляет контроль, финансирование, координацию и регулирование деятельности Учреждения.

Функции собственника имущества Учреждения  осуществляет Управление земельных, имущественных отношений и архитектуры администрации муниципального образования «Енотаевский район» (далее- Управление).

Отношения между  отделом образования и Учреждением, не урегулированные Уставом Учреждения, определяются договором, заключаемым  между ними.

1.5. Учреждение является некоммерческой организацией – муниципальным учреждением, тип - бюджетное  учреждение,  создается  для  обеспечения реализации  предусмотренных законодательством   Российской   Федерации полномочий исполнительных  органов  местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский  район» в сфере  образования.

В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно- политических и религиозных движений и организаций (объединений).

Учреждение может вступать в педагогические, научные, иные российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций.

1.6. Место нахождения Учреждения: 416222 Астраханская область, Енотаевский район,  с. Никольское, пер. Семенова,6.  

    Почтовый адрес: 416222,  Астраханская область, Енотаевский район,

с. Никольское,      пер. Семенова, 6.    

1. Учреждение филиалов и представительств не имеет.  

1.                 1.8.  Учреждение  действует  на основании Бюджетного кодекса Российской Федерации,  Гражданского  кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 12.01.1996  № 7-ФЗ  "О некоммерческих организациях" (далее – Федеральный закон),  Закона Российской Федерации от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании", постановления Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2008 г. N 666 "Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении",  постановления администрации муниципального образования «Енотаевский район» от 30.11.2010 № 906 «Об утверждении порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений, а также утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений»,   руководствуется нормативными правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области,  муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» и настоящим уставом.

1.9. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевой счет, круглую гербовую печать со своим наименованием, штамп, бланки.

Учреждение осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством средствами через лицевые счета, открытые в органах казначейства.

1.10.  Учреждение  от  своего  имени  приобретает имущественные и личные неимущественные  права и несет обязанности, выступает истцом и ответчиком в суде  общей  юрисдикции  и  арбитражном  суде  в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.11. Учреждение создается на неограниченный срок.

1.12. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как  закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленным за Учреждением  собственником этого имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.

        1.13. Деятельность Учреждения  строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

         Учреждение  создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования.

1.14. Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, постольку, поскольку это служит достижению, ради которых оно создано и соответствует указанным целям.

1.15. Право на образовательную деятельность и льготы,  предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии и прекращаются по истечении срока её действия, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

        1.16    Учреждение выступает заказчиком при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг, независимо от источников финансового обеспечения их исполнения.

                   2. Цели,  предмет и виды деятельности Учреждения

2.1.Учреждение  осуществляет  свою деятельность  в  соответствии  с предметом и целями деятельности, определенными законодательством Российской Федерации,  Астраханской  области  и настоящим уставом, в целях обеспечения реализации    предусмотренных    законодательством   Российской   Федерации полномочий исполнительных  органов  местного самоуправления   муниципального образования  «Енотаевский  район» в сфере  образования.

      2.2. Целью деятельности  Учреждения является всестороннее формирование

и развитие личности ребенка с учетом его физического и психического развития, индивидуальных возможностей и способностей.

        2.3.   Основным предметом деятельности  Учреждения является:

        - реализация программ дошкольного образования.  Учреждение самостоятельно в выборе программ дошкольного образования, утвержденных Правительством Российской Федерации;

        - выбор форм, средств и методов воспитания и обучения детей, а также учебных и методических пособий;

        - участие в педагогических, научных и иных объединениях, конференциях и конкурсах всероссийского, регионального, муниципального и международного уровней.

        - воспитание,  обучение,  развитие и оздоровление детей в возрасте

от 1,5лет до 7 лет;  

        - реализация основной и дополнительных общеобразовательных программ дошкольного образования в группах  общеразвивающей    направленности;

        - оказание дополнительных образовательных услуг.

         Образовательные программы реализуются  Учреждением  через специфичные для каждого возраста виды деятельности воспитанников с учётом возрастных и индивидуальных особенностей каждого ребёнка.

        На основе реализуемых программ обеспечиваются:

        - физическое, интеллектуальное, художественно-эстетическое и психическое развитие воспитанников;

        - развитие разнообразных познавательных интересов и способностей;

        - формирование интереса к русскому языку как важнейшему средству речевого общения;

        - формирование культуры, самостоятельности мышления и целостной картины мира, основ личной гигиены и здорового образа жизни;

        - социально-эмоциональное развитие воспитанников.

            2.4. Основными  задачами Учреждения являются:

 - охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

- обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;

- воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии детей;

- взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;

- оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

        2.5. Учреждение создает условия для реализации гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

        2.6. Для реализации  основных задач Учреждение имеет право:                        

 - самостоятельно разрабатывать, принимать и реализовывать образовательную программу дошкольного образования в соответствии  с  федеральными государственными требованиями к структуре основной общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического развития и возможностей детей;

        - самостоятельно разрабатывать и утверждать по согласованию с отделом образования годовой календарный учебный график; правила внутреннего распорядка Учреждения, иные локальные акты;

         - выбирать формы, средства и методы   воспитания, в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании»;  

         -  использовать и совершенствовать методики образовательного процесса и образовательных технологий;

         -  реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги, в том числе и платные, за пределами основных образовательных программ, предусмотренные настоящим уставом;  

         -  подбирать, принимать на работу педагогические и другие кадры в пределах, имеющихся в Учреждении финансовых средств на оплату труда;

         - в установленных лицензией пределах самостоятельно формировать контингент обучающихся;

         - устанавливать структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределять должностные обязанности;

         - привлекать в порядке, установленном  законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства  за счет предоставления  платных дополнительных  образовательных и иных предусмотренных Уставом Учреждения  услуг, а также за счет добровольных пожертвований физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных  юридических лиц; 

        - иные права в пределах компетенции Учреждения.

           2.7.  Для  достижения  целей, указанных в пункте 2.2 настоящего устава, Учреждение осуществляет следующие виды деятельности:

              2.7.1. Основные виды деятельности:

        - дошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию);

1. реализация дополнительных образовательных программ и оказание дополнительных образовательных услуг (при формировании муниципального задания Учредителем);

       В том числе основные виды деятельности, приносящей доход:

          -речевая коррекция, логопедическая помощь организованным и неорганизованным детям;

          - подготовка к школе организованным и неорганизованным детям;

          - фольклорный кружок;

          -психологическая коррекция и помощь;

          -театральная студия; студия актерского мастерства.

          -создание различных секций, групп по укреплению здоровья (гимнастика, аэробика, ритмика, различные игры, общефизическая подготовка и т.д);

1. Иные виды деятельности, приносящие доход, не являющиеся основными:

              - оказание дополнительных образовательных и оздоровительных услуг;

          -организацию работы по повышению квалификации работников образования;

          - разработку учебных планов, образовательных программ, учебных пособий, научной, методической литературы;

            - организацию концертов, выставок, выставок – продаж.

             -группа выходного и праздничного дня;

            - группа кратковременного пребывания;

             -организация досуга для детей (дни рождения, именины);

      Указанные в настоящем подпункте виды деятельности Учреждения  являются видами деятельности, приносящей доход.

       Учреждение вправе осуществлять виды деятельности, указанные в настоящем подпункте,  в  соответствии  с  целями, указанными в пункте 2.2 устава, для достижения которых оно создано.

       2.7.3. Дополнительные виды деятельности:

              -чистка и уборка  производственных и жилых помещений  и оборудования;

              -деятельность столовых при предприятиях и  учреждениях;

               -деятельность среднего  медицинского  персонала.

       2.7.4. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, не предусмотренные настоящим Уставом.

        2.8 . Учреждение выполняет муниципальное задание, которое в соответствии с предусмотренными в п. п. 2.7.1. п. 2.7.  настоящего Устава основными видами деятельности Учреждения формируется и утверждается Учредителем.

Учреждение  осуществляет  в соответствии с муниципальными заданиями и (или)  обязательствами  перед  страховщиком  по  обязательному  социальному страхованию  деятельность,  связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящуюся  к его основным видам деятельности, в сфере, указанной в пункте 2.1 

настоящего  устава.  Учреждение  не  вправе  отказаться  от выполнения муниципального задания.

2.9. Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также   в   случаях,   определенных   федеральными   законами,  в  пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся  к его основным видам деятельности, указанным в подпункте 2.7.1 пункта  2.7.  настоящего устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых  при  оказании одних и тех же услуг (выполнении работ) условиях.

                          3. Организация деятельности Учреждения

3.1. Учреждение самостоятельно осуществляет  финансово-хозяйственную деятельность в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Астраханской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район», настоящим уставом.

3.2.  Учреждение  строит свои взаимоотношения с другими организациями и гражданами  во  всех  сферах  своей  деятельности на основании договоров. В своей деятельности Учреждение учитывает интересы потребителей, обеспечивает качество продукции, работ, услуг.

3.3. Учреждение имеет право:

        -  заключать  гражданско-правовые договоры на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для своих нужд;

        - приобретать  или  арендовать  недвижимое  и  движимое имущество за счет имеющихся у него денежных средств;

        - планировать  свою  деятельность  и  определять  перспективы развития по согласованию  с  учредителем,  учитывая  муниципальные задания,  а также исходя из спроса потребителей и заключенных договоров;

        - самостоятельно устанавливать систему оплаты труда в Учреждении, размеры заработной   платы   работников  Учреждения  (включая  размеры  должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера) в соответствии с  трудовым  законодательством, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район», иными  актами, содержащими нормы трудового права, и в пределах имеющихся средств на оплату труда.

3.4. Учреждение обязано:

1. в полном объеме выполнять утвержденные муниципальные задания;
2. составлять и представлять на утверждение в отдел образования   план финансово-хозяйственной  деятельности Учреждения и отчет о его исполнении в порядке, установленном администрацией муниципального образования «Енотаевский район»;

        - представлять в отдел образования  отчет о своей деятельности  и использовании закрепленного за Учреждением имущества, порядок составления и утверждения которого определяется администрацией муниципального образования «Енотаевский район»;

        - представлять в отдел образования бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

        - представлять в Управление  перечень имущества установленной формы по состоянию на начало года, следующего за отчетным;

        - в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Астраханской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» по требованию отдела образования и по согласованию с отделом образования  заключить договор имущественного страхования;

        - нести  ответственность  в  соответствии  с законодательством Российской Федерации  за  нарушение  договорных  и  налоговых  обязательств,  качество продукции, работ, услуг, пользование которыми может причинить вред здоровью населения;

        - возмещать  ущерб,  причиненный нерациональным  использованием  земли и других природных  ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением требований охраны труда, противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья населения;

        - обеспечивать  выполнение  мероприятий  по энергосбережению, гражданской обороне, противопожарной безопасности и мобилизационной подготовке;

        - обеспечивать защиту  информации конфиденциального характера (включая персональные  данные), учет и сохранность документов постоянного хранения и по личному составу и своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке при ликвидации или реорганизации Учреждения;

        - оплачивать труд работников Учреждения с соблюдением гарантий, установленных законодательством Российской Федерации, Астраханской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район»;

        - обеспечивать в установленном порядке открытость и доступность документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны;

        - обеспечивать своих работников безопасными условиями труда и нести ответственность в установленном порядке за вред, причинённый работнику увечьем, профзаболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей;

        -    проводить мероприятия по развитию социальной инфраструктуры  Учреждения,  улучшению условий труда, обеспечивать обязательное социальное и медицинское страхование работников и членов их семей в соответствии с законодательством;

1. обеспечивать сохранность, эффективность и целевое использование имущества;

        -  нести   ответственность  за  сохранность  документов   (управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и др.);

        - хранить и использовать в установленном порядке документы по личному составу;

        - предоставлять государственным и муниципальным органам информацию о деятельности  Учреждения в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

        - обеспечивать содержание в надлежащем состоянии закрепленного за Учреждением движимого и недвижимого имущества, своевременно проводить капитальный и текущий ремонты имущества;

        - вести бухгалтерский учёт, представлять бухгалтерскую и статистическую отчётность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- размещать в сети Интернет или предоставлять средствам массовой информации для опубликования отчет о своей деятельности в объеме, порядке и в сроки, определяемые действующим законодательством Российской Федерации.

3.5. Особые условия организации деятельности Учреждения:

        3.5.1. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности.  

          3.5.2.  Учреждение проходит лицензирование  в порядке, установленном Законом Российской Федерации "Об образовании".

            3.5.3.  Обучение и воспитание в  Учреждении ведутся на русском языке.

          3.5.4.   Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с образовательной программой дошкольного образования (нормативный срок освоения - 5 лет).

        Основные задачи дошкольного образования реализуются через основную комплексную «Программу воспитания  и обучения  в детском саду» (под ред. М.А. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой).

        3.5.5. Организация образовательного процесса в   Учреждении осуществляется в соответствии с образовательными программами и расписаниями занятий.

      3.5.6. В  Учреждение принимаются граждане, проживающие  в селе  Никольское  и близлежащих селах в возрасте от 1 года 6 месяцев до 7 лет включительно. 

           Приём детей осуществляется  на основании:  

        1) заявления  по форме  с указанием следующих сведений:

        -  фамилия, имя, отчество родителя (законного представителя);

        -  место регистрации;

        -  телефон;

        -  документ, удостоверяющий личность.

         2)  медицинской карты ребенка, оформленной детской поликлиникой и заверенной печатью медицинского учреждения;

         3) копии свидетельства о рождении ребенка;

        4) копии документа, удостоверяющего личность одного из родителей (законного представителя);

    5)  копии документа, удостоверяющего льготную категорию одного из родителей (законного представителя).

Требовать от заявителей документы, не предусмотренные настоящим подпунктом, не допускается.

          3.5.7. Прием в  Учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом по  Учреждению. Процедура приема подробно регламентируется Правилами приема в  Учреждение, которые не могут противоречить Федеральному законодательству, Типовому положению о дошкольном образовательном учреждении  и настоящему Уставу.

       При приеме в  Учреждение заведующий обязан ознакомить   родителей воспитанников (законных представителей)   с Уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и другими  документами, регламентирующими деятельность  Учреждения.

  3.5.8. В   Учреждение в первую очередь принимаются дети работающих одиноких родителей; учащихся матерей; инвалидов I и  II групп; дети из многодетных семей; дети, находящиеся под опекой; дети, отцы которых  находятся на действительной службе в Вооруженных Силах, дети безработных, беженцев и вынужденных переселенцев; дети студентов.

        3.5.9.  Тестирование детей при приёме их в   Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.    

        3.5.10. Отчисление ребёнка из  Учреждения может производиться  в следующих случаях:

        -  по заявлению родителей (законных  представителей);

        -  по медицинским показаниям.

       3.5.11. Взаимоотношения между  Учреждением  и родителями (законными представителями) регулируются договором, включающим в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развитии, присмотра, ухода оздоровления детей, длительность пребывания ребенка в  Учреждении, а также расчет размера платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в  Учреждении.

Родителям (законным представителям) воспитанников обеспечивается возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса.

        3.5.12. Комплектование  дошкольных  групп  Учреждения осуществляется (при наличии соответствующих условий в Учреждении) по возрастному принципу.

В  Учреждении функционирует три разновозрастные   дошкольные группы:

- первая младшая – 1,6лет до 3лет (2 года обучения);

- вторая младшая – от 3 лет до 4лет (1 год обучения);

- разновозрастная –  от 4 лет до 7 лет (3 года обучения).  

  3.5.13. Режим работы  Учреждения установлен Учредителем, исходя из   потребностей семьи и возможностей бюджетного финансирования Учреждения, и   является следующим:

- пятидневная рабочая неделя (понедельник - пятница);

1. часы работы: 7 ч. 30мин.- 17.00 час.

-  рабочий день -  9,5 часов.  

3.5.14.  Режим занятий в Учреждении.

        Режим дня, продолжительность обучающих занятий в дошкольных группах устанавливается в соответствии с санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.

       Воспитание и обучение воспитанников  в Учреждении ведётся через подгрупповые и фронтальные занятия. Продолжительность обучающих занятий с воспитанниками зависит от их возраста и интереса детей к данной деятельности, но не должно превышать:

       10 минут –  для воспитанников группы раннего возраста;  

       15 минут – для воспитанников младших групп;

       20 минут – для воспитанников средних групп;

       25 минут – для воспитанников старших групп;

Учебные нагрузки   воспитанников в дошкольных группах не должны превышать:

     в первой младшей  группе – 10 занятий в неделю;

     во второй младшей группе – 11 занятий в неделю;

     в разновозрастной группе – 15 занятий в неделю.

        3.5.15. Медицинское обслуживание воспитанников в   Учреждении    осуществляется   на основании договора «О медицинском обслуживании» и медицинской сестрой Учреждения.

       Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно - профилактических мероприятий, соблюдение санитарно- гигиенических норм, режима и обеспечение качества питания.

         Учреждение  предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинского персонала, осуществляет контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья детей и работников   Учреждения.

        3.5.16.  Медицинские услуги в пределах функциональных обязанностей медицинского персонала  Учреждения оказываются бесплатно.

         Дополнительные медицинские услуги оплачиваются родителями (законными  представителями).

        3.5.17. Работники   Учреждения в обязательном порядке проходят периодическое медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.

        3.5.18.  Организация питания в  ДОУ осуществляется  заведующим   Учреждения.

        3.5.19. Продукты питания приобретаются в государственных и кооперативных торгующих организациях, предпринимателей при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора.

       3.5.20.    Учреждение  обеспечивает гарантированное сбалансированное питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в   Учреждение по нормам, утверждённым Министерством здравоохранения Российской Федерации в санитарно-эпидемиологических правилах и нормативах.

       3.5.21.  В   Учреждении  устанавливается 3-х разовое питание детей.

       3.5.22. Питание детей в   Учреждении осуществляется в соответствии с примерным десятидневным меню.

     3.5.23.  Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на медицинский персонал   Учреждения.

       3.5.24. Учреждение имеет право в установленном законодательством порядке:

      - заключать договоры с юридическими и физическими лицами на предоставление услуг в соответствии с видами деятельности Учреждения, указанными в разделе 2 настоящего Устава;

     - привлекать для осуществления своей деятельности на экономически выгодной основе другие юридические и физические лица;

     - приобретать или арендовать при осуществлении деятельности основные и оборотные средства за счёт имеющихся у него финансовых ресурсов, временной финансовой помощи и получаемых для этих целей ссуд и кредитов;

     - осуществлять внешнеэкономическую и иную деятельность, в соответствии с действующим законодательством;

     - планировать свою деятельность и определять перспективы развития по согласованию с Учредителем.

         3.5.25. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации  порядке за:

        1) невыполнение функций, отнесенных к  компетенции Учреждения;

        2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;

        3) адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья;

        4) жизнь и здоровье  воспитанников и работников Учреждения во время    воспитательно – образовательного  процесса;

        5) нарушение прав и свобод  воспитанников и работников Учреждения;

        6) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

         3.5.26.  Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

        1) сведения:

        - о дате создания  Учреждения;

        - о структуре  Учреждения;

1. о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;-
2. о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;
3. -о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе об условиях питания, медицинского обслуживания, о

1. доступе к информационным системам и информационно – телекоммуникационным сетям);

        - о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

        - о правилах приема в  Учреждение.

        2) копии:

        - документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

        - свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

        - устава Учреждения, в том числе внесенных в него изменений;

        - свидетельства о государственной регистрации Учреждения;

        - решения Учредителя о создании Учреждения;

        - решения Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

        - положения о филиалах, представительствах Учреждения;

         -  плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

        - годовой бухгалтерской отчетности Учреждения;

        - отчет о результатах самообследования;

        - сведений о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах;

        - муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ).

           3) отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за  Учреждением  муниципального имущества, составляемый и утверждаемый в порядке, определенном Учредителем и в соответствии с общими требованиями, установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно - правовому регулированию в сфере бюджетной, налоговой, страховой, валютной, банковской деятельности.

            4. Права и обязанности участников образовательного процесса

               4.1. Участниками образовательного  процесса  в  Учреждении являются   дети, их родители (законные  представители), педагогические работники.

              4.2. Установление платы, взимаемой с родителей  (законных  представителей) за содержание ребенка в   Учреждении, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.

             4.3. Отношения ребенка и персонала  Учреждения строятся на основе сотрудничества, уважения личности ребенка и предоставления ему свободы развития в соответствии с индивидуальными особенностями.

            Права воспитанников:

             Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, одобренной Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989 г. и действующим законодательством.

   Ребенку гарантируется:

           - охрана жизни и здоровья;

        - защита от всех форм физического и психического насилия;

           - защита его достоинства;

           - удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;

           - удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;

         - развитие его творческих способностей и интересов;

         - получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;

         - образование в соответствии с государственным образовательным стандартом;

        - получение дополнительных (в т.ч. платных) образовательных и медицинских услуг.

      - предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий.

              4.4.    Родители (законные  представители) имеют право:

      - выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в   Учреждение;

    - защищать права и интересы ребёнка, принимать участие в работе   педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса;

    - вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных и медицинских услуг;

    - присутствовать в группе, которую посещает ребёнок, на условиях, определённых договором между   Учреждением  и родителями;

    - выбирать педагога для работы с ребёнком при наличии соответствующих условий в  Учреждении;

    - ходатайствовать об отсрочке родительской платы или его уменьшении перед Учредителем, заведующим   Учреждения;

   - заслушивать отчёты заведующего  Учреждения и педагогов о работе с детьми;

1. досрочно расторгать договор между   Учреждением и родителями (законными представителями).

    4.5.     Родители (законные  представители) обязаны:

-  выполнять устав Учреждения;

- соблюдать условия договора между  Учреждением и родителями (законными  представителями) каждого ребёнка;

- оказывать   Учреждению  помощь в реализации его уставных задач по организации с ребенком воспитательного процесса;

- вносить плату за содержание ребёнка в   Учреждение в установленном размере до 10 числа месяца.

          4.6. Порядок комплектования  персонала  Учреждения  определяется штатным расписанием, исходя из количества групп.

           4.7. К педагогической деятельности в   Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и высшее профессиональное образование,   необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании государственного образца и (или) квалификации;

       К педагогической деятельности не допускаются лица:

       - лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

       - имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные, тяжкие и особо тяжкие преступления ;

      - признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

      - имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политике и нормативно - правовому регулированию в сфере здравоохранения, социального развития, труда и защиты потребителей.

         4.8. Педагогические работники обязаны:

        - качественно и в полном объеме реализовывать образовательные программы в соответствии с учебным планом и графиком образовательного процесса;

        - повышать свое профессиональное мастерство, постоянно совершенствовать методы и приемы воспитания и обучения;

           - содействовать удовлетворению спроса на образовательные услуги, участвовать в организации дополнительных услуг;

        - поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства  воспитанников и педагогических работников Учреждения.  Применение методов физического и психического насилия по отношению к  воспитанникам не допускается;

        - нести ответственность за жизнь и здоровье  воспитанников во время воспитательно-образовательного процесса;

              - защищать  воспитанников от всех форм физического и психологического насилия;

        - принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;

        - проходить ежегодно по приказу руководителя Учреждения медицинское обследование за счет средств Учредителя;

        - соблюдать Устав, Правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции.

            - сотрудничать с семьями  воспитанников по вопросам воспитания и обучения;

        -  в  отношениях и общении с   воспитанниками следовать нормам педагогической этики, не допускать своим поведением, стилем общения с  воспитанниками дискредитации  собственной педагогической деятельности и учебно-воспитательного процесса в Учреждении.

        4.9.  Педагогические работники имеют право  на:

        - участие в управлении Учреждением;

        - защиту профессиональной чести и достоинства;

        - свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,   учебных пособий и материалов ;

        -  повышение квалификации. В этих целях администрация Учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения педагогических работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

1. аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

1. участвовать в научно - экспериментальной работе Учреждения;

        -  распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;

        - сокращенную (не более 36 часов) рабочую неделю;

        -  ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

        -  длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы;

        -  досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от возраста, при наличии 25 летнего педагогического стажа работы;

         - социальные льготы и гарантии, установленные локальными актами Учреждения;

        - иные меры социальной поддержки в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

        4.10. Права и обязанности работников Учреждения, не являющихся педагогическими работниками, определяются действующим законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами  муниципального образования «Енотаевский район», правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией работника и заключаемым с ним трудовым договором.

          4.11. Права работников  Учреждения и меры их социальной поддержки определяются законодательством Российской Федерации, Уставом и трудовым договором.

         4.12. Работники Учреждения имеют право на:

        а) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом и (или) локальными нормативными актами Учреждения;

        б) защиту профессиональной чести и достоинства.

         4.13. Работники  Учреждения обязаны:

       - выполнять Устав   Учреждения;

       - соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего распорядка   Учреждения;

       - охранять жизнь и здоровье детей;

       - защищать ребёнка от всех форм физического и психического насилия;

       - сотрудничать с семьёй по вопросам воспитания и обучения ребёнка;

       - обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать.

           4.14. Работники Учреждения должны соответствовать требованиям квалификационных характеристик и обязаны выполнять устав Учреждения.

        4.15. Система оплаты труда педагогических работников Учреждения устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами Учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами  Астраханской  области и муниципальными правовыми актами  муниципального образования «Енотаевский район».

        4.16. Учреждение устанавливает заработную плату педагогических работников Учреждения в зависимости от квалификации работника, сложности, интенсивности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

        4.17. Иные права и обязанности участников образовательного процесса в Учреждении, социальные гарантии и льготы определяются законодательством РФ, трудовым договором, должностными инструкциями, правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами Учреждения.

        4.18. Служебное расследование нарушений педагогическим работником  Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.

Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника  Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

                              5. Управление Учреждением

 5.1.   Управление   Учреждением   осуществляется   в   соответствии   с законодательством  Российской  Федерации,  Астраханской области,  муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район» и настоящим уставом.

5.2.  К компетенции   Учредителя  относятся:

5.2.1. Принятие нормативно - правового акта  об утверждении   устава   Учреждения,  изменений  (включая  новую редакцию)  в  устав  Учреждения  в  порядке,  установленном Администрацией.

5.2.2.  Проведение  процедур реорганизации, изменения типа и ликвидации Учреждения в порядке, определенном муниципальным правовым актом.  

5.2.3. Предварительное согласование крупных сделок Учреждения.

Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым в соответствии с Федеральным Законодательством 

Учреждение  вправе распоряжаться самостоятельно), а также передачей такого имущества в пользование  или  залог при  условии,  что цена такой сделки или стоимость отчуждаемого  или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости  активов  Учреждения,  определяемой  по  данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату.

Крупная сделка, совершенная без предварительного согласия Администрации,  может  быть  признана  недействительной по иску Учреждения или Администрации,  если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или  должна  была знать об отсутствии предварительного согласия  Администрации.

5.2.4. Рассмотрение обращений Учреждения о согласовании:

        - создания  и  ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств.   При   этом  в  устав  Учреждения  должны  быть  внесены соответствующие изменения;

        - передачи  имущества  Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему администрацией муниципального образования на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника.

5.2.5.  Принятие  решений  о  согласовании  передачи  денежных  средств Учреждения   некоммерческим  организациям  в  качестве  их  учредителя  или участника.

5.2.6.  Решение иных  вопросов,  предусмотренных Федеральным законом, иными  нормативными правовыми актами  Российской Федерации, Астраханской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район».

5.3.    К компетенции    отдела образования  относятся:

5.3.1. Установление   Учреждению  муниципальных  заданий,  принятие решения об изменении муниципального задания.

5.3.2. Осуществление финансового обеспечения выполнения муниципального задания Учреждением в порядке, утвержденном Администрацией.

5.3.3. Принятие   решения  о  назначении  руководителя  Учреждения  и прекращении  его  полномочий  (если  для  организаций соответствующей сферы законодательством   Российской   Федерации  не  предусмотрен  иной  порядок назначения  руководителя,  прекращения  его  полномочий  и (или) заключения (прекращения) трудового договора с ним), заключение и прекращение трудового договора с руководителем Учреждения, внесение в него изменений.

5.3.4.  Осуществление  контроля  за деятельностью Учреждения в порядке, определенном Администрацией.

5.4.  К компетенции    Управления относятся:

1. Закрепление  за Учреждением муниципального имущества на праве оперативного управления.

5.4.2.   Принятие  решения  об  исключении  из  состава  особо  ценного движимого имущества объектов, закрепленных за Учреждением.

5.4.3. Принятие решения:

        - о  согласовании  сделок с недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом муниципального образования « Енотаевский район», находящимся в оперативном управлении Учреждения;

        - о согласовании передачи  имущества  Учреждения, за исключением особо ценного движимого имущества муниципального образования, закрепленного за Учреждением или приобретенного за счет средств, выделенных ему Администрацией  на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника;

        - об изъятии излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению имущества, закрепленного за Учреждением либо приобретенного им за счет средств,  выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества.

5.5. Органом  управления  Учреждения является руководитель Учреждения, назначаемый и освобождаемый Учредителем.

Отношения по регулированию труда руководителя Учреждения определяются трудовым  договором, заключаемым между Администрацией  и руководителем Учреждения после назначения последнего на должность.

5.6. Руководитель Учреждения действует на основе законодательства Российской Федерации, Астраханской области, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район»,  настоящего устава и в соответствии с заключенным трудовым договором. Срок действия трудового договора  с  руководителем  Учреждения  устанавливается  в  соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации и составляет  неопределенный срок.

5.7. К компетенции руководителя Учреждения относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.

5.8.  Руководитель Учреждения по вопросам, отнесенным законодательством Российской  Федерации,  Астраханской  области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район»  и  настоящим  уставом  к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

5.9. Руководитель Учреждения должен действовать в интересах представляемого им Учреждения  добросовестно и разумно. Руководитель Учреждения обязан по требованию отраслевого органа, если иное  не предусмотрено  законодательством Российской Федерации и трудовым договором, возместить убытки, причиненные им Учреждению.

Руководитель  Учреждения  несет  перед  Учреждением  ответственность  в размере  убытков,  причиненных  Учреждению  в результате совершения крупной сделки  без  предварительного  согласия Администрации, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.10.  Руководителю Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими  руководящими  должностями  (кроме  научного и научно-методического руководства).  Должностные  обязанности  руководителя  Учреждения  не могут исполняться им по совместительству.

5.11.   Руководитель  выполняет  следующие  функции  и  обязанности  по организации и обеспечению деятельности Учреждения:

5.11.1.  Действует  без  доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях.

5.11.2.  Определяет в рамках своей компетенции приоритетные направления деятельности  Учреждения  для  достижения  целей,  ради  которых Учреждение создано,   и   соответствующие  указанным  целям  принципы  формирования  и использования имущества Учреждения.

5.11.3.    Обеспечивает   составление   плана   финансово-хозяйственной деятельности  Учреждения  и  представление  его  на утверждение в администрацию муниципального образования в порядке, определенном муниципальным правовым актом.

5.11.4.  Утверждает  отчет о  результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества и представляет его Администрации  на согласование.

5.11.5. Утверждает годовой бухгалтерский баланс Учреждения.

5.11.6. В пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Астраханской области и настоящим уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности.

5.11.7. Открывает лицевые счета Учреждения в органах казначейства.

5.11.8. Разрабатывает и утверждает штатное расписание Учреждения.

5.11.9. Самостоятельно определяет структуру аппарата  управления, численный, квалификационный  и  штатный  составы,  принимает  на  работу и увольняет с работы  работников, заключает с  ними  трудовые  договоры, применяет к работникам Учреждения дисциплинарные взыскания и поощрения.

5.11.10. В пределах своей компетенции издает локальные нормативные акты и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

5.11.11.  Осуществляет иные полномочия, установленные законодательством Российской Федерации, Астраханской области, муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования «Енотаевский район», настоящим уставом и заключенным трудовым договором.

5.12. Компетенция заместителей руководителя Учреждения устанавливается руководителем  Учреждения. Заместители руководителя Учреждения действуют от имени Учреждения, представляют его в государственных органах, органах местного самоуправления  и организациях, совершают  сделки  и  иные юридические действия в пределах полномочий, предусмотренных в доверенностях,  выдаваемых  руководителем Учреждения.

5.13.  Отношения работника с Учреждением, возникшие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

5.14. Конфликт интересов:

В случае если руководитель (заместитель руководителя) Учреждения имеет заинтересованность  в совершении тех или иных действий, в том числе сделок, стороной  которых  является  или  намеревается  быть  Учреждение, а также в случае  иного противоречия интересов указанных лиц и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:

        - руководитель  (заместитель  руководителя)  Учреждения обязан сообщить о своей заинтересованности Учредителю до момента принятия решения о заключении сделки;

        - сделка должна быть согласована Учредителем.

Сделка, в совершении которой  имеется  заинтересованность  и которая совершена с нарушениями требований настоящего пункта, может быть признана судом  недействительной. Руководитель (заместитель руководителя) Учреждения несет  перед  Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению совершением данной сделки.

5.15.  Формами самоуправления являются Управляющий совет  Учреждения,  Педагогический совет  Учреждения, общее собрание трудового коллектива   Учреждения.

      5.16. Общее руководство ДОУ осуществляет Управляющий совет (далее –Совет). 

1.      
2.         5.16.1. Деятельность   Совета основывается на принципах добровольности и безвозмездности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.

        5.16.2.  Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:

       -  Реализация прав участников образовательного процесса и общества (местного сообщества) на участие в управлении   Учреждением;

      -  Определение основных направлений развития     Учреждения   и создание в нём оптимальных условий  осуществления образовательного процесса;

       -  Финансово-экономическое обеспечение работы   Учреждения за счет рационального использования бюджетных средств, собственной доходной деятельности и привлечения средств из внебюджетных источников;

      -  Участие в формировании единоличного органа управления   Учреждения и осуществление контроля за его деятельностью;

     -   Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в   Учреждении.

         5.16.3.  К компетенции Совета относится:

      - Утверждение программы  развития  (по представлению  заведующего  Учреждением);

      -   Направление  представителей из числа членов Совета, не являющихся работниками  Учреждения, для  участия в работе комиссий по лицензированию и государственной аккредитации в качестве наблюдателей;

      -  Утверждение по согласованию  с  органами  местного самоуправления годового календарного учебного графика;

     -  Содействие  привлечению  внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития   Учреждения;

      -     Рассмотрение по представлению  заведующего  Учреждением бюджетной заявки, сметы бюджетного финансирования и согласование сметы расходования средств, полученных  Учреждением  от уставной приносящей доходы деятельности и из внебюджетных источников;

     -  Заслушивание и утверждение отчета  заведующего  Учреждением по итогам учебного и финансового года;

1.  -  Обеспечение  прозрачности сферы финансово-хозяйственной деятельности   Учреждением.

                  5.16.4.  Совет создается в составе 5 человек с использованием процедур выборов, назначения и кооптации.

         5.16.5. В состав Совета входят представители от родительской и педагогической общественности, заведующий  Учреждением, представитель от учредителя, кооптированный член совета (1 член из числа лиц   работодателей (их представителей), чья деятельность прямо или косвенно связана с данным  Учреждением  или территорией, на которой оно расположено; представителей организаций образования, науки, культуры;  граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной, деятельностью в сфере образования).

        5.16.6. Совет из своего состава избирает председателя, заместителя председателя и секретаря.

       5.16.7. Совет проводит заседания по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.

       5.16.8. Решения на заседании Совета принимаются большинством голосов от списочного состава Совета и оформляются в виде решений.

       5.16.9. Решения и протоколы заседаний Совета включаются в номенклатуру дел   Учреждения.

       5.16.10. Решения Совета являются обязательным для выполнения всеми участниками образовательного процесса.

        5.17. В целях развития и совершенствования  воспитательно –образовательного  процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста    воспитателей в  Учреждении действует  педагогический совет- коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников  Учреждения.

В состав педагогического  совета  Учреждения могут входить   медицинские  работники, родители (законные представители) с правом совещательного голоса.

       5.17.1.     Функции педагогического совета  Учреждения:

      - определяет направления образовательной деятельности   Учреждения;

      - отбирает и утверждает образовательные программы для использования в   Учреждения;

      - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности  Учреждения;

      - рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

      - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

     - рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;

     - заслушивает отчёты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ; разрабатывает и принимает Правила трудового распорядка  Учреждения  и иные локальные акты.

5.17.2.   Заседания педагогического совета Учреждения правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение педагогического совета Учреждения считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих.

    Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета Учреждения и не противоречащее  законодательству, является обязательным.

1. Заведующий    Учреждения является председателем педагогического совета Учреждения. Из числа членов педагогического совета Учреждения ежегодно избирается секретарь, заседания  педагогического совета проводятся не реже одного раза в три месяца.

             Председатель педагогического совета Учреждения:

    - организует деятельность  педагогического совета  Учреждения;

   - информирует членов  педагогического совета Учреждения о предстоящем заседании за 7 дней;

  - регистрирует поступающие в педагогический совет Учреждения заявления, обращения, иные материалы;

   - определяет повестку заседания педагогического совета Учреждения;

   - контролирует выполнение решений педагогического совета Учреждения;

   - утверждает годовой план работы  Учреждения.

         5.18. Трудовой коллектив  Учреждения представляют граждане, участвующие своим трудом в деятельности  Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива  Учреждения на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива  Учреждения осуществляются общим собранием членов трудового коллектива (далее - общее собрание).

         5.18.1. Общее собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава работников  Учреждения. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов  на собрании работников. Процедура   голосования   определяется   Общим собранием трудового коллектива  Учреждения.

        К    исключительной компетенции Общего собрания трудового коллектива  Учреждения относятся:

        -    принятие правил внутреннего трудового распорядка  Учреждения;  

        -    принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;

        -    образование органа общественной самодеятельности -  Совета трудового коллектива - для ведения коллективных переговоров с администрацией  Учреждения по вопросам заключения, изменения, дополнения коллективного договора и контроля за его выполнением,

        -    утверждение коллективного договора;

        -    заслушивание ежегодного отчета Совета трудового коллектива и  администрации  Учреждения о выполнении коллективного трудового договора,

        -    определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам  Учреждения, избрание ее членов (для  Учреждений с числом работающих не менее 15 человек);

        -    выдвижение  коллективных требований работников  Учреждения и избрание полномочий    представителей   для    участия в решении коллективного трудового спора;

        -    принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку.

Общее собрание трудового коллектива  Учреждения:

        - рассматривает и принимает Устав  Учреждения. Изменения и дополнения к нему, а так же  его новую редакцию по предварительному согласованию с Управляющим советом  Учреждения;

- обсуждает правила внутреннего трудового распорядка  Учреждения;

- выдвигает кандидатов в состав Управляющего совета от трудового коллектива;

- принимает решение о забастовке;

- утверждает коллективные требования к работодателю.

5.19.   В Учреждении действуют   групповые родительские комитеты, задачами которых является содействие учебно-воспитательному процессу, обеспечению единства педагогических требований к воспитанникам, оказание помощи  ДОУ в материально-техническом обеспечении образовательного процесса.

Родительские комитеты вносят решения в форме предложений, которые подлежат рассмотрению должностными лицами с последующим сообщением о результатах рассмотрения и мотивах принятого решения председателю родительского комитета.

           6. Имущество Учреждения и финансовое обеспечение выполнения

                                    муниципального задания Учреждением

        6.1. Собственником имущества Учреждения является    муниципальное образование  «Енотаевский район»  

6.2.  Имущество  Учреждения  закрепляется  за ним на праве оперативного управления.

6.3.   Земельный   участок,   необходимый  для  осуществления  уставной деятельности   Учреждения,   предоставляется   ему   на  праве  постоянного (бессрочного) пользования.

6.4.  Источниками  формирования имущества и денежных средств   Учреждения являются:

       - бюджетные ассигнования, субсидии;

        - выручка от реализации товаров, работ, услуг;

        - имущество,   закрепляемое   за   Учреждением   на   праве  оперативного      управления;

        -  пожертвования;

        - другие не запрещенные законом поступления.

6.5. Имущество и денежные средства Учреждения отражаются на его балансе и используются для достижения целей, определенных настоящим уставом.

Недвижимое  имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение этого имущества, а также  находящееся  у  Учреждения  особо ценное движимое имущество подлежат обособленному учету.

6.6. Учреждение в отношении закрепленного за ним имущества осуществляет права  владения,  пользования  и  распоряжения им в пределах, установленных законодательством Российской Федерации.

            6.7.  Учреждение  использует закрепленное за ним имущество и имущество, приобретенное на средства бюджета муниципального образования «Енотаевский район», выделенные ему   отделом образования, исключительно для целей и видов деятельности, отраженных в настоящем уставе.

           6.8. Учреждение с согласия  Управления:

        - распоряжается особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним или приобретенным  за  счет  средств,  выделенных  ему   Управлением,   на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом;

        - передает  денежные средства (если иное не установлено условиями их предоставления) и иное  имущество,  за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного  за  ним  или  приобретенного за счет средств, выделенных ему  отделом образования  на  приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества, некоммерческим  организациям  в  качестве  их  учредителя  или участника.

     В случаях и порядке, предусмотренных федеральными законами, Учреждение вправе вносить имущество, в уставный капитал хозяйственных обществ или иным образом передавать им это имущество в качестве их учредителя или участника.

6.9. Учреждение обязано эффективно использовать имущество, закрепленное за  ним  на  праве  оперативного управления, обеспечивать его сохранность и надлежащий  учет,  не  допускать  ухудшения  его технического состояния, за исключением  случаев,  связанных  с  нормальным  износом  и  форс-мажорными обстоятельствами,  осуществлять  текущий  и  капитальный  ремонт имущества, нести риск случайной гибели, порчи имущества.

 6.10. Учреждение ведет налоговый учет, бухгалтерский  учет  и статистическую отчетность о результатах хозяйственной и иной деятельности в порядке, установленном федеральным законодательством.

  6.11.  Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством.

Финансовое обеспечение образовательной деятельности осуществляется на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.

Учреждение   ежегодно   в   сроки,   определенные отделом образования, представляет в  отдел образования расчет расходов на содержание недвижимого имущества  и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или  приобретенных  за  счет  выделенных  ему отраслевым органом средств на приобретение  такого  имущества,  расходов  на  уплату  налогов, в качестве объекта  налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.

 6.12.   Доходы  Учреждения  поступают  в  самостоятельное  распоряжение Учреждения и используются для достижения целей, ради которых оно создано.

Не   использованные   до   конца  финансового  года  остатки  субсидий, предоставленных Учреждению на выполнение муниципального задания, остаются в  распоряжении Учреждения и используются в очередном финансовом году на те же цели.

6.13.  В  случае  сдачи  в  аренду  с согласия  Управления, получаемого в установленном  порядке,  недвижимого  имущества или особо ценного движимого имущества,  закрепленного  за  Учреждением  или  приобретенного  им за счет средств, выделенных ему  отделом образования  на  приобретение  такого имущества,  финансовое  обеспечение  содержания такого имущества  отделом образования не осуществляется.

6.14.  Учреждение  не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных  организациях,  а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

6.15. Учреждению открываются лицевые счета в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

6.16. Собственник имущества  вправе изъять излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное им за Учреждением либо приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение этого имущества. Имуществом, изъятым у Учреждения, собственник этого имущества вправе распорядиться по своему усмотрению.

7. Филиалы и представительства Учреждения

             7.1. Учреждение  может создавать филиалы и открывать представительства на  территории Российской Федерации и за ее пределами с соблюдением требований законодательства Российской Федерации, законодательства иностранных государств  по месту нахождения филиалов и представительств, международных договоров Российской Федерации.

         7.2. Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

   7.3. Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с положениями о них, утверждаемыми руководителем Учреждения по согласованию с  отделом образования.

     7.4. Имущество филиалов  и представительств учитывается на их отдельном балансе, являющемся частью баланса Учреждения.

       7.5. Руководители филиалов  и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения по согласованию с  отделом образования, наделяются полномочиями и действуют на основании доверенности, выданной им руководителем Учреждения.

      7.6. Лицензирование, аттестация и государственная аккредитация   филиалов осуществляются в порядке, установленном для  Учреждения.

                               8. Локальные правовые акты  Учреждения  

        8.1.   Для  регулирования  своей  деятельности   Учреждение  принимает   локальные  нормативные  акты, обязательные  для исполнения   работниками   образовательного  учреждения  и   участниками   образовательного  процесса.

        8.2. Локальные акты являются средствами правового обеспечения деятельности  Учреждения.

        8.3. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:  

         - Договор о взаимоотношениях между   отделом образования и Учреждением;

           - Приказы, распоряжения заведующего Учреждением, приказы вышестоящих органов управления образованием (район, область);

         -  Коллективный договор;

         -  Правила внутреннего трудового распорядка;

         - Договор соглашение между  Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка;

         - Должностные инструкции для работников   Учреждения;

         - Инструкции по охране труда;

         - Положение о порядке приёма и комплектовании детей в  Учреждение;

         - Положение о педагогическом совете Учреждения;

         - Положение о родительском комитете Учреждения;

         - Положение о внутреннем контроле деятельности  Учреждения;

         - Положение об аттестации педагогических кадров Учреждения;

         - Положение о платных дополнительных образовательных услуг Учреждения;

         - Положение о методическом объединении педагогических работников;

         - Договор с родителями (законными представителями) на оказание  образовательных услуг;

        - Положение о порядке установления доплат и надбавок за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы;

        - Положение о комиссии по рассмотрению установлению доплат и надбавок за работу, не входящую в круг основных обязанностей работника, надбавок за сложность, напряженность и высокое качество работы и материальном поощрении работников Учреждения;

         - Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам  Учреждения  длительного отпуска сроком до одного года;

         - Положение о комиссии по трудовым спорам Учреждения;

         - График отпусков работников Учреждения;

         - Соглашение между администрацией  Учреждения и профсоюзным комитетом по охране труда;

     - Положение об организации работы уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда трудового коллектива Учреждения;

         -Положение об уполномоченном по социальному страхованию Учреждения;

         -Положение об Управляющем Совете Учреждения;

        - Положение по установлению должностного оклада работников Учреждения;

     - Положение о порядке распределения компенсационных выплат работникам Учреждения;

        - Положение о порядке распределения стимулирующей части оплаты труда работников Учреждения;

      - Положение о материальном стимулировании работников и оказании им материальной помощи;

       - Положение  о Комитете ( комиссии)  по охране труда в Учреждении; 

      - Положение по охране труда и обеспечению безопасности образовательного процесса Учреждения;

       - Положение о медицинском кабинете Учреждения;

       - Положение о работе с персональными данными работников Учреждения;

       - Положение об общественно-административном контроле по охране труда Учреждения;

        - Положение об уполномоченном по защите прав  участников воспитательно-образовательного процесса Учреждения;

       - Другие локальные акты, не противоречащие Уставу ДОУ.

          8.4.  Локальные акты  Учреждения не могут противоречить настоящему Уставу.

       8.5. Локальные  акты, регламентирующие  правовые  нормы   настоящего  Устава,  должны быть приняты на заседании коллегиального органа; согласованы с учредителем и утверждены приказом директора Учреждения и подлежат  последующей регистрации  в  качестве   приложений  к  Уставу.

         8.6. При необходимости регламентации указанных в статье 13 закона РФ

«Об образовании» от 10.07.1992 № 3266-1 сторон деятельности Учреждения иными локальными актами, не перечисленными в пункте 9.3. последние разрабатываются, принимаются, издаются и утверждаются в порядке, установленном настоящим Уставом и (или) действующим законодательством.

9.  Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

9.1. Решение о реорганизации, изменении типа Учреждения, его ликвидации принимается администрацией муниципального образования «Енотаевский район».

Реорганизация, изменение типа, ликвидация Учреждения осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании постановления администрации муниципального образования «Енотаевский район».

1. Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет  имущества,  на  которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.

9.3.  Имущество  Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией администрации муниципального образования «Енотаевский район».

9.4. При ликвидации и реорганизации  Учреждения,  высвобождаемым работникам гарантируется соблюдение  их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.5. Образовавшиеся при осуществлении деятельности Учреждения архивные документы в упорядоченном состоянии передаются при реорганизации Учреждения его  правопреемнику,  а  при  ликвидации  Учреждения  -  на  муниципальное  хранение.

10. Внесение изменений  и дополнений  в Устав Учреждения

         10.1. При изменении законодательства Российской Федерации, муниципальных правовых актов  муниципального образования «Енотаевский район» Устав

Учреждения должен быть приведен в соответствие с ними.

         10.2. Изменения и дополнения в Устав Учреждения разрабатываются Учреждением самостоятельно, принимаются общим собранием трудового коллектива и предоставляются на утверждение Учредителю в порядке, установленном муниципальным правовым актом администрации  муниципального образования «Енотаевский район».

            10.3. После утверждения изменений и дополнений в Устав Учредителем, согласования с Управлением земельных, имущественных отношений и архитектуры администрации муниципального образования  «Енотаевский район», отделом образования администрации муниципального образования «Енотаевский район» они подлежат государственной регистрации.

11. Заключительные положения

           11.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его государственной регистрации.

        12.2. Пункт 12.2. является заключительным пунктом настоящего Устава.