вопросы для СРС к ТК РФ
тренажёр

Уважаемые студенты!

Вам предстоит ответить на ниже перечисленные вопросы и продемонстрировать свое умение работать с нормативным правовым актом РФ.

Рекомендую (для эффективности последующего обсуждения и уточнения корректности ответов):

• после каждого ответа выписывать на полях своего конспекта № статьи ТК;
• использовать, формируя свой ответ, такие приемы конспектирования, как «главные слова», схемы, подчеркивания, выделения

Задания  для самостоятельной работы студентов

раздел УД: ТРУДОВОЕ ПРАВО

1. Дайте определения терминам «трудовые отношения», «трудовая функция», «трудовой договор», «трудовая книжка», «испытательный срок», «дисциплина труда», «дисциплинарный проступок», «материальная ответственность».
2. На какой срок может быть заключен трудовой договор в РФ?
3. Какие формы трудового договора существуют? В какой форме, по общему правилу, заключается трудовой договор?
4. Предъявляет ли закон какие-то требования работодателю, если он фактически допускает работника к работе?
5. Является ли фактическое допущение к работе заключением трудового договора? Как следует вести себя работнику в случае ситуации фактического допущения его к работе?
6. Какой трудовой договор называют «срочный»? В каких случаях он не может быть заключен?
7. Из каких частей состоит содержание трудового договора?
8. Составьте схему «Содержание трудового договора», включив в каждую ее часть несколько значимых параметров.
9. Когда гражданин РФ, расторгнув трудовой договор по закону, может получить свою трудовую книжку?
10. Составьте схему «Основания расторжения трудового договора» с пояснениями к наиболее значимым ее элементам.
11. Какие виды изменений трудового договора предусмотрены ТК РФ?
12. Можно ли в РФ перевести работника на другую работу без его согласия?
13. Какова продолжительность временного перевода работника на другую работу, если он согласен или не согласен на перевод?
14. Как в ТК РФ понимается понятие «перемещение на другую работу»?
15. Как следует поступить работнику, желающему перейти на новое место работы?
16. Назовите субъектов материальной ответственности. За что каждый из них несет эту ответственность?
17. ***Назовите перечень необходимых для заключения трудового договора документов по последней редакции ТК РФ
18. В каких случаях работодатель имеет право отстранить работника от работы?
19. Какие существуют виды поощрения труда и дисциплинарного взыскания? Составьте схему основных видов дисциплинарного взыскания.
20. Можно ли в РФ уволить работника без его согласия? В каких случаях?
21. Что такое «рабочее время»? Какие бывают  виды рабочего времени?
22. Какова нормальная продолжительность рабочего времени в РФ?
23. Какой период суток называют «ночным временем»? Как оно оплачивается?
24. Что называют «сверхурочной работой»? Каково предельное количество сверхурочной работы и как она оплачивается?
25. Что такое «время отдыха»? Какие виды отдыха существуют в РФ? Составьте схему.
26. Что такое «индивидуальный трудовой спор»? Какие органы рассматривают индивидуальные трудовые споры? Составьте схему.