Комплект оценочных средств для проведения промежуточной аттестации по дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"
методическая разработка по теме

Ф.И.О. _____________________________________________________________ Группа ___________________________

ВЫБЕРИТЕ ОДИН ПРАВИЛЬНЫЙ ОТВЕТ:

1.        Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать:

а)        двух месяцев в рабочем году;

б)        трех недель в течение календарного года;

в)        одного месяца;

г)        одного месяца в течение календарного года.

2.        Нормальная продолжительность рабочего времени работников в учреждении не может превышать:

а)        36 часов в неделю;    б)        40 часов в неделю;      в) 48 часов в неделю;  г) 50 часов в неделю.

3.        Работники имеют право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом работодателя письменно:

а)        за 2 дня;     б)        за 2 недели;   в) за 1 месяц;  г)        за 3 месяца.

4.        Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в учреждении:

а)        свыше 2 дней;  б) свыше 5 дней;  в)        свыше 7 дней;    г)        свыше 10 дней.

5.        Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее:

а)        28 календарных дней;       б)        30 рабочих дней;  в)        42 календарных дня;  г)        48 рабочих дней.

6.        3а нарушения трудовой дисциплины работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

а)        предупреждение, лишение премии, исправительные работы, выговор;

б)        замечание, выговор, увольнение;

в)        предупреждение, замечание, отстранение от работы;

г)        замечание, предупреждение, штраф, выговор.

7.        Срочный трудовой договор заключается на срок не более:

а)        1-го года;      б)        3-х лет;          в)        5 лет;      г)        7 лет.

8.        Трудовые споры, возникающие между работодателем и работниками, рассматриваются:

а)        районными (городскими) судами, арбитражным судом, краевыми судами;

б)        комиссиями по трудовым спорам, прокуратурой, ОВД;

в)        краевыми судами, адвокатурой, мировыми судьями;

г)        комиссиями по трудовым спорам, государственными инспекциями по труду, районными (городскими) судами.

9.        При поступлении на работу в государственное или муниципальное медицинское учреждение от медицинского работника требуется:

а)        лицензия;   б) сертификат;   в)   диплом;   г)        свидетельство о рождении.

10.        В случае, когда заявление работника об увольнении по ст. 80 Трудового кодекса РФ обусловлено невозможностью продолжения работы, работодатель расторгает трудовой договор:

а)        в срок, о котором просит работник;             б)        в 3 дня;  в)        в 7 дней;    г)        в 5-дневный срок.

11.        Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста:

а)        16 лет;     б)        17 лет;       в)        18 лет;           г)        21 года.

12.        Прием на работу оформляется:

а)        в устной форме;           б) в устной или письменной - по соглашению сторон;

в)        в письменной форме;      г)        правильный ответ отсутствует.

13.        Трудовой договор заключается:

а)        в письменной форме;         б)        в устной или письменной форме;

в)        по соглашению работника и работодателя в устной или письменной форме;  г)  как решит профком.

14.        Прогул - это отсутствие на работе без уважительных причин:

а)        более 2-х часов;  б)        более 4-х часов;   в) в пределах 3-х часов;  г)   в пределах 4-х часов.

15.        Неполное рабочее время может устанавливаться:

а)        по усмотрению работодателя;     б)        по требованию работника;   в)        по согласованию с профкомом;

г)        по соглашению между работником и работодателем.

16.        В случае производственной необходимости работодатель имеет право переводить
работников на срок:

а)        до 2-х недель;  б)        до 1 -го месяца;   в) до 2-х месяцев;      г)        до 3-х месяцев.

17.        При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от учреждения, производится:

а)        через неделю после увольнения;   б)        в день увольнения;    в)        когда будут деньги в кассе;  г)        по усмотрению работодателя.

18.        Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника:

а)        2-х часов в течение 2-х дней подряд и 80 часов в год;

б)        4-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год;

в)        3-х часов в течение 2-х дней подряд и 100 часов в год;

г)        2-х часов в течение 2-х дней подряд и 120 часов в год.

19.        Срок испытания при приеме на работу не может превышать:

а)        1 недели;             б)        2-х недель;     в)        2-х месяцев;               г)        3-х месяцев.

20.        Одной стороной при заключении трудового договора является работник Сидоров, другой:

а)        работодатель;              б)        начальник отдела кадров;    в) профсоюз предприятия;    г)        главный бухгалтер.

21.        Продолжительность работы для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет не может превышать:

а)        12 часов в неделю;             б)        18 часов в неделю;            в)        36 часов в неделю;      г)        40 часов в неделю.

22.        Трудовое право регулирует следующие вопросы:

а)        брака и семьи;                 б)        в области исполнительной власти;

в)        связанные с совершением преступлений и установлением уголовной ответственности;

г)        в области отношений работника и работодателя по поводу использования способности работника к труду.

23.        Заработная плата должна выплачиваться:

а)        один раз в месяц;        б) не реже чем каждые полмесяца;  в)        не реже чем один раз в неделю;

г)        верный ответ отсутствует

24.        Однократные грубые нарушения работниками трудовых обязанностей - это:

а)        прогул;    б)        появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

в)        совершение по месту работы хищения чужого имущества;    г)        все перечисленные ответы

25.        Основной источник трудового права - это:

а)        Трудовой кодекс РФ;        б)        Кодекс законов о труде РФ;     в)        Основы трудового законодательства РФ;

г)        Процессуально-трудовой кодекс РФ

26.        Стороны трудовых отношений - это:

а)        кредитор и должник;         б)        работник и работодатель;      в)        продавец и покупатель;

г)        обвиняемый и потерпевший

27.        Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателем в лице их представителей - это:

а)        трудовой договор;      б)        договор купли-продажи;      в)        коллективный договор;       г)        договор возмездного оказания услуг

28.        Условие о заработной плате работника, включаемое в трудовой договор - это:

а)        дополнительное условие;    б) существенное условие;   в)  факультативное условие; г)        верный ответ отсутствует

29. Трудовой договор – это_____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________________

30. Заработная плата – это _______________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________