Менеджмент
тест

Промежуточный тест

1. Основоположником научной организации труда и менеджмента является:

1. Элтон Мэйо;
2. Анри Файоль;
3. Фредерик Тейлор;
4. Генри Форд.

2. Выберите то, что не относится к разработкам Ф. Тейлора:

1. инструкционные карты;
2. распределительное бюро;
3. стандартизация орудий труда и рабочих операций;
4. конвейерное производство;
5. ведомственные детские сады;
6. прогрессивная оплата труда;
7. столовые на предприятии.

3. Основатель «Теории человеческих отношений»:

1. Элтон Мэйо;
2. Анри Файоль;
3. Фредерик Тейлор;
4. Генри Форд;
5. Гаррингтон Эмерсон.

4. К основным принципам системы Г. Форда относятся:

1. максимальный темп работы
2. новая технология на основе поточного производства
3. экономический эффект системы
4. здравый смысл
5. точность как стандарт и качество продукции
6. не быть зависимым от человека, его слабостей
7. массовое изготовление стандартной продукции на основе конвейера
8. введение инструкционных карт

5. Перечислите операции по А.Файолю, относящиеся к финансовой группе:

1. привлечение средств и распоряжение ими
2. учет и статистика
3. бухгалтерия
4. калькуляция

6. Выберите автора «Хоторнского эксперимента»:

1. А. Файоль
2. Ф. Тейлор
3. Г. Эмерсона
4. Э. Майо
5. Н. Винер

7. Выберите принципы, не относящиеся к «12 принципам Эмерсона»:

1. дисциплина
2. контроль и расписание
3. страхование и охрана имущества и лиц
4. здравый смысл
5. диспетчирование
6. привлечение средств и распоряжение ими

8. Назовите представителя кибернетической школы управления

1. А. Файоль
2. Ф. Тейлор
3. Н. Винер
4. Э. Майо
5. Г. Эмерсона

9. Какая школа управления относится к социальной?

1. организационная
2. кибернетическая
3. человеческих отношений
4. эмпирическая

10.  Продолжительность «Хоторнского эксперимента»

a) 5 лет

b) 10 лет

c) 8 лет

d) 13 лет