Группа ПК3 Дисциплина: Эффективное поведение на рынке труда
учебно-методический материал

Тема: «Резюме, его роль, виды и структура»

Резюме – это описание способностей человека, которые делают его конкурентоспособным на рынке труда. Оно должно отображать три основных качества, требуемых от сотрудника: образованность, продуктивность и неограниченность способностей. Каждый претендент на замещение вакансии должен составлять свое резюме сам. Резюме, как правило, оформляется в печатном виде, на бумаге хорошего качества, снабжается фотографией.

Цель резюме – привлечь внимание к себе при первом, как правило, заочном знакомстве, произвести благоприятное впечатление и побудить пригласить на личную встречу.

На основании резюме формируется первое и довольно устойчивое мнение о человеке, которое, однако, субъективно. Резюме, с которым работодатель ознакомился до собеседования, позволяет быстро узнать главное о кандидате, сформулировать дополнительные вопросы и не записывать необходимые данные о кандидате, что сокращает время и повышает эффективность собеседования.

Специалисты, работающие на рынке труда, считают наиболее универсальной следующую структуру резюме:

1. Заголовок – фамилия, имя, отчество кандидата. Располагается обычно вверху страницы по центру. Слово «резюме», «характеристика» и другие названия в заголовке не пишутся.

2. Основные личные данные – дата рождения, адрес, телефон, семейное положение. Обычно располагаются в верхнем левом углу под заголовком и печатаются более мелким (10–11) шрифтом.

3. Цель обращения – на какую работу, в какой должности и на каких условиях претендует кандидат (2–3 строки, но не более 6).

4. Образование – даты поступления и окончания, наименование учебного заведения, полученная специальность и присвоенная квалификация. Можно сообщить о наградах, подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют цели соискателя, участие в научно-исследовательской работе. Излагается в обратном хронологическом порядке, т.е. начинается с последнего места учебы.

5. Опыт работы – даты приема и увольнения, название организаций, занимаемые должности, выполняемые функции и профессиональные достижения. Это главная часть резюме. Опыт работы обычно излагается в обратном хронологическом порядке.

6. Дополнительная информация – данные о дополнительных знаниях и навыках, имеющих отношение к данной работе, важные факты биографии и личные качества:

· владение иностранными языками («свободно», «в совершенстве», «читаю и перевожу со словарем»);

· владение навыками работы на компьютере (желательно с указанием применяемых компьютерных средств);

· наличие водительских прав и опыта вождения;

· членство в профессиональных объединениях или партиях;

· сведения об общественной деятельности;

· сведения о военной службе и воинских званиях;

· серьезные увлечения на досуге, имеющие отношение к данной работе или достигнутым успехам; указание о готовности к сверхурочной работе, длительным и дальним командировкам, смене места жительства; сведения о рекомендациях;

· личные деловые качества и характеристики, например, «аккуратен», «трудолюбив», «честен», или действительно важные, например, «высоко заинтересован», «предан фирме», «энергичен и целеустремлен», «требователен к себе и другим», «лидерские качества».

7. Дата составления резюме – датирование резюме повышает достоверность заинтересованности в данной работе, старая дата может свидетельствовать о том, что кандидат давно и безуспешно ищет работу.

Не следует в резюме указывать пол, количество членов семьи и перечислять их.

Стиль написания резюме:

– краткость

– конкретность

– целенаправленность

– честность

– избирательность

Виды резюме

Текстовое резюме.   Самое распространённое.  Делится на подвиды.

• Хронологическое. Очень подходит тем, у кого большой опыт в профессии, которым он может похвастаться. Основная идея — излагать информацию в обратной последовательности. Может показаться странным, но сначала надо показать предыдущее место работы, потом которое было до этого и так далее.
• Функциональное. Подходит тем, кто ещё не набрался достаточного опыта. Здесь акцент переносится на качества и умения, на желание развиваться и пробовать себя в чём-то новом. Необходимо помнить об основных принципах! Не стоит приписывать себе ложные качества.
• Комбинированное.  Оно вобрало в себя форматы двух предыдущих видов резюме. Это означает, что оно занимает где-то среднее положение между ними. Подойдёт людям, которые ещё не полностью развились в профессии, но имеют опыт работы и специфичные качества для неё.

Выполнить тест.                Задание: вставить пропущенное слово

1. Резюме — это не автобиография и не выписка из трудовой книжки, а ваш … портрет.
2. Работодателю важно не столько точное название вашей должности, сколько ваши прежние … и результаты работы.
3. Чем лучше оформлено резюме, тем больше шансов, при прочих равных условиях, привлечь к себе …
4. Резюме начинать с Ф.И.О., которые набирают крупным шрифтом и размещают по … страницы
5. Информация для контакта с вами должна быть …
6. Резюме постарайтесь уместить на … стороне листа формата А4
7. Местоимение «я» писать …, поскольку резюме ваше и согласно логике речь может идти только о вас.
8. Рекомендательные письма помогают в том случае, если на одно вакантное место претендуют … кандидатов.
9. Если вы ведете поиск работы самостоятельно, не следует указывать … рекомендовавших вас людей в резюме, рассылаемом сразу в несколько мест
10. … информация — данные о дополнительных знаниях, навыках, имеющих отношение к данной работе, а также важных фактах биографии и личных качествах