Рабочая тетрадь к практическим занятиям по дисциплине «Основы экономики отрасли и правового обеспечения профессиональной деятельности»
методическая разработка на тему

Опубликовано 28.09.2017 - 9:38 - Низиенко Наталия Ивановна

для студентов специальности среднего профессионального образования 15.02.01 Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования (по отраслям)

Скачать:

Вложение	Размер
rabochaya_tetrad_dlya_prakticheskih_rabot.doc	671.5 КБ

Предварительный просмотр:

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

"Себряковский технологический техникум"

Рабочая тетрадь

к практическим занятиям

по дисциплине «Основы экономики отрасли и правового обеспечения профессиональной деятельности»

Студента группы М – 21

___________________________

Преподаватель Низиенко Н. И.

Михайловка, 2017

СОДЕРЖАНИЕ


Введение	3
Тематический план практических занятий	5
Материальные ресурсы организации	6
Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования	17
Оплата труда на предприятии	25
Издержки производства и себестоимость продукции	29
Показатели эффективности деятельности предприятия	36
Правовое регулирование профессиональной деятельности	44
Правовое регулирование трудовых отношений	51
Критерии и показатели оценивания практической работы	56
Рекомендуемая литература	57
Приложение 1: Табель учёта рабочего времени	59

ВВЕДЕНИЕ

Материалы практических занятий способствуют закреплению студентами теоретических знаний, а также овладению методами практических расчётов важнейших показателей, форм и взаимосвязей, предусмотренных стандартами программы курса «Основы экономики отрасли и правового обеспечения профессиональной деятельности».

Задания практических занятий позволяют приобрести умения аналитического исследования, творческого выбора экономических решений, обеспечивают высокий уровень самостоятельного их выполнения.

Практические занятия проводятся параллельно с изучением теории, после усвоения студентами программного материала, предусмотренного соответствующими темами дисциплины с целью закрепления знаний и привития практических навыков и умений.

Перед практическими занятиями студенты во внеурочное время должны повторить рекомендуемый преподавателем теоретический материал, уяснить цель работы и получить от преподавателя индивидуальное задание.

Тематика практических занятий дана в соответствии с программой.

Каждый специалист должен:

уметь:

У1 - оформлять первичные документы по учёту рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев;

У2 - рассчитывать основные технико-экономические показатели деятельности подразделения (организации);

У3 - разрабатывать бизнес-план;

У4 - защищать свои права в соответствии с гражданским, гражданско-процессуальным и трудовым законодательством;

У5 - анализировать и оценивать результаты и последствия деятельности (бездействия) с правовой точки зрения.

знать:

З1 - действующие законодательные и нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность;

З2 - материально-технические, трудовые и финансовые ресурсы отрасли и организации, показатели их эффективного использования;

З3 - методики расчёта основных технико-экономических показателей деятельности организации;

З4 - методику разработки бизнес-плана;

З5 - механизмы ценообразования на продукцию (услуги), формы оплаты труда в современных условиях;

З6 - основы маркетинговой деятельности, менеджмента и принципы делового общения;

З7 - основы организации работы коллектива исполнителей;

З8 - основы планирования, финансирования и кредитования организации;

З9 - особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

З10 - производственную и организационную структуру организации;

З11 - основные положения Конституции Российской Федерации, действующие законодательные и иные нормативные правовые акты, регулирующие правоотношения в процессе профессиональной (трудовой) деятельности;

З12 - классификацию, основные виды и правила составления нормативных правовых актов;

З13 - права и обязанности работников в сфере профессиональной деятельности.

Тематический план практических занятий

Содержание практических занятий	Количество часов	№ темы по программе
1. Материальные ресурсы организации	8	2.1
2. Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования	8	2.2
3. Оплата труда на предприятии	6	3.1
4. Издержки производства и себестоимость продукции	6	3.2
5. Показатели эффективности деятельности предприятия	4	3.3
6. Правовое регулирование профессиональной деятельности	4	7.1
7. Правовое регулирование трудовых отношений	2	7.2
Итого:	38

Практическая работа

Тема 2.1. Материальные ресурсы

Задание 1. Стоимость основных фондов на начало года составляет 120 млн. руб.; с 1 июня вводятся основные фонды на сумму 18 млн. руб.; с 1 июля выводится оборудование на сумму 5 млн. руб.; с 1 ноября выводится оборудование на сумму 3 млн. руб.

Определить среднегодовую стоимость основных производственных фондов.

Методические рекомендации

Среднегодовая стоимость основных фондов:

где - среднегодовая стоимость основных фондов,

- стоимость основных фондов на начало года,

- количество месяцев с момента ввода основных фондов до конца года,

- количество месяцев с момента выбытия основных фондов до конца года.

Задание 2. Основные производственные фонды предприятия на начало года составили 2825 тыс. руб. Ввод и выбытие основных фондов в течение года отражены в таблице

На 1-е число месяца	Основные фонды, тыс. руб.
На 1-е число месяца	ввод	выбытие
Февраль	40	6
Май	50	14
Август	70	18
Ноябрь	10	5

Определите среднегодовую (двумя методами) и выходящую стоимость основных производственных фондов

Методические рекомендации

Среднегодовая стоимость основных фондов

Стоимость выходящая (на конец периода)

Среднегодовая стоимость основных фондов

_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 3. Стоимость основных средств на начало периода – 94 100 руб. 1 марта поступило основных средств на сумму 10 200 руб. Выбыло в связи с износом с 1 октября основных средств на сумму 34 500 руб., а 1 декабря – на 1700 руб.

Определите среднегодовую стоимость основных фондов и стоимость их на конец года.

Задание 4. Определите первоначальную стоимость пресса для пластического формирования кирпича.

Исходные данные:

- расходы на приобретение основных средств – 80 700 руб.;

- транспортные расходы – 7 300 руб.;

- расходы на монтаж – 12 000 руб. (в т. ч. основная заработная плата рабочих 80 %);

- накладные расходы – 70 % от основной заработной платы рабочих монтажников;

- плановые накопления – 6 % от общей стоимости монтажных работ;

Методические рекомендации

Первоначальная стоимость основных фондов:

где - расходы на создание или приобретение основных фондов, руб.;

- транспортные расходы, руб.;

- прямые (основные) расходы на монтаж основных фондов, руб.;

- косвенные (накладные) расходы (начисления) строительно-монтажной организации, руб.;

- плановые накопления (прибыль) строительно-монтажной организации, руб.

Задание 5. На основе данных таблицы определить стоимость и структуру основных фондов.

Состав основных фондов	Первоначальная стоимость, тыс. руб.
1. Здания, сооружения	14000
2. Передаточные устройства	3000
3. Рабочие аппараты, оборудование	15000
4. Измерительные приборы	6000
5. Транспортные средства	2000

Методические рекомендации

Структура фондов определяется как отношение части совокупности ко всей совокупности

Задание 6. Определите первоначальную, восстановительную и остаточную стоимость основных производственных фондов.

Исходные данные: цена приобретения единицы оборудования = 5тыс. руб.; транспортно-монтажные расходы = 1тыс. руб.; среднегодовые темпы роста производительности труда в отрасли = 0,03 или 3%; норма амортизации = 10% или 01; период эксплуатации = 7лет.

Методические рекомендации

Первоначальная стоимость – это стоимость приобретения оборудования плюс транспортно-монтажные расходы:

Восстановительная стоимость – стоимость техники на год переоценки:

где - среднегодовые темпы роста производительности труда в отрасли ;

- время между годами выпуска техники и переоценки, например, год приобретения – 1989, год переоценки – 1997, = 8лет

Остаточная стоимость – это первоначальная стоимость, уменьшенная на величину перенесённой стоимости:

Задание 7. Определить коэффициенты, характеризующие структуру основных производственных фондов.

Исходные данные: стоимость основных производственных фондов на начало года - 15 млн. руб., в течение года было введено - 5,5 млн. руб., списано с баланса предприятия - 2,5 млн. руб.

Методические рекомендации

Коэффициент обновления основных производственных фондов:

где - основные производственные фонды на конец года:

(здесь )

Коэффициент выбытия (ликвидации):

Коэффициент прироста:

Задание 8. Определите: фондоотдачу, фондоемкость и прибыль на 1 руб. основных средств на каждом заводе. Укажите, на каком заводе лучше используются основные фонды.

Исходные данные:

На машиностроительном заводе «А» среднегодовая стоимость действующих основных фондов равна 100 млн. руб., годовой выпуск валовой продукции – 220 млн. руб., годовая прибыль – 6 млн. руб.

На заводе «Б» эти показатели соответственно составили 80; 168 и 4 млн. руб.

Методические рекомендации

Фондоотдача – показатель выпуска продукции, приходящейся на один рубль среднегодовой стоимости основных производственных фондов:

где Фо – фондоотдача;

ТП – объём товарной продукции, руб.;

Фср.год – среднегодовая стоимость основных фондов, руб.

Фондоёмкость – величина, обратная фондоотдаче. Она показывает долю стоимости основных производственных фондов, приходящуюся на каждый рубль выпускаемой продукции:

или

где фе – фондоёмкость.

Рентабельность основных средств (фондорентабельность) показывает долю прибыли, приходящуюся на рубль стоимости ОС:

где Пр – прибыль (балансовая или чистая).

Задание 9. Определите величину фондоотдачи оборудования и коэффициент интенсивного использования оборудования.

Исходные данные: стоимость оборудования цеха – 1500 тыс. руб. С 1 марта введено в эксплуатацию оборудование стоимостью 20, 4 тыс. руб.

Объем выпуска продукции 800 тыс. т.; Цена 1 т. – 30 руб. Производственная мощность – 1000 тыс. т.

Методические рекомендации

Среднегодовая стоимость основных фондов:

Товарная продукция в стоимостном (денежном) выражении:

где - объём выпуска продукции, т;

- цена 1т., руб.

Коэффициент интенсивного использования:

где М- производственная мощность

Задание 10. Используя условие задачи 4, определите коэффициенты выбытия и ввода основных фондов.

Методические рекомендации

Коэффициент выбытия:

Коэффициент поступления (ввода):

Задание 11. Определите фондоотдачу, фондоёмкость и фондооруженность труда.

Исходные данные: годовой выпуск продукции – 8 млн. руб., среднегодовая стоимость основных производственных фондов (ОПФ) – 4000 тыс. руб., Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП) – 2,5 тыс. чел.

Методические рекомендации

Фондовооруженность труда показывает стоимость ОПФ, приходящуюся на одного работника:

где Фв – фондовооруженность, руб./чел.;

Чппп - среднесписочная численность ППП за год.

Задание 12. Определите показатели эффективности использования основных фондов. Сравните полученные результаты по плану и фактически. Сделайте вывод.

Исходные данные представлены в таблице:

Показатели

По плану

По отчету

Объем производства продукции за год, тыс. руб.

540

693

Стоимость основных средств, тыс. руб.:

-на начало года

- на конец года

126

135

129

Методические рекомендации

Обобщающими показателями эффективности основных фондов являются фондоотдача и фондоёмкость.

Среднегодовая стоимость основных фондов

Задание 13. Определите оборачиваемость оборотных средств, т.е. количество оборотов и длительность одного оборота, если стоимость реализованной продукции РП = 56 млн. руб., валовая прибыль = 10 млн. руб., средний остаток, или норматив, оборотных средств = 9 млн. руб.

Методические рекомендации

Оборачиваемость оборотных средств характеризуется числом оборотов, совершённых оборотными средствами за отчётный период, и представляет собой отношение себестоимости реализованной продукции () к среднему остатку, или нормативу, оборотных средств ():

Показатель, отражающий время (продолжительность) одного оборота в днях (Д), может быть рассчитан двумя методами:

- как отношение количества календарных дней в отчётном периоде (Т) к числу оборотов оборотных фондов (О): Д = Т/О;

- как отношение, где в числителе – произведение среднего остатка оборотных средств () на количество календарных дней в году или отчётном периоде Т, а в знаменателе – себестоимость реализованной продукции за период Т:

Задание 14. Определить изменение коэффициента оборачиваемости оборотных средств, время одного оборота их размер высвобождаемых оборотных средств.

Исходные данные: средний остаток оборотных средств в отчётном году – 1,1 млн. руб., объём реализованной продукции – 2,2 млн. руб. В планируемом году предусматривается увеличение объёма реализации на 14,5% и стоимости оборотных средств на 7%.

Задание 15.

Имеется следующая информация хозяйствующего субъекта:

Показатели

Прошлый год

Отчетный год

1. Выручка от реализации, тыс. руб.

2. Средние остатки оборотных средств, тыс. руб.

3. Количество дней анализируемого периода

4. Однодневная выручка, тыс. руб.

5. Продолжительность одного оборота, дней

6. Коэффициент оборачиваемости средств, оборотов

7. Коэффициент загрузки средств в обороте, коп.

58 000

5 133

63 000

5 207

Определите расчётные показатели таблицы и сделайте выводы по результатам.

Задание 16.

В I квартале предприятие реализовало продукции на 250 тыс. руб., среднеквартальные остатки оборотных средств составили 25 тыс. руб.

Во II квартале объем реализации продукции увеличится на 10 %, а время одного оборота оборотных средств будет сокращено на один день.

Определить:

1. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств и время одного оборота в днях в I квартале;

2. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств и их абсолютную величину во II квартале;

3. Высвобождение оборотных средств в результате сокращения продолжительности одного оборота оборотных средств.

Задание 17.

В отчётном году величина оборотных средств составила 600 тыс. руб., длительность одного оборота – 35 дней. В будущем году выпуск продукции увеличится на 5%.

На сколько дней сократится время одного оборота при той же величине оборотных средств?

Задание 18.

Определить потребность в оборотных средствах на создание запасов материалов в плановом и отчётном периодах.

Исходные данные представлены в таблице.

Показатель	Изделие
Показатель	А	Б	В	Г	Д
1. Годовой объём выпуска продукции, ед.	30	60	50	90	70
2. Расход материалов на 1 изделие, тыс. руб.	120	140	110	180	160

Норма запасов материалов – 25 дней. В плановом периоде предполагается снизить нормы расхода:

- по изделию А – на 5%;

- по изделию Б – 10%;

- по изделию В – 8%;

- по изделию Г – 6%;

- по изделию Д – 9%.

Годовой объём производства возрастёт в среднем по всем изделиям на 10%.

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 19.

Годовая программа предусматривает выпуск изд. А – 6000 шт. Норма расхода материала на изделие: стали – 20 кг., железа – 80 кг., латуни – 30 кг.

Периодичность завоза стали – 60 дней, железа и латуни – 30 дней.

Выпуск изд. Б – 2000 шт. Норма расхода: стали – 25кг., железа – 40кг., латуни – 20кг.

Периодичность завоза та же.

Определить годовую потребность в материале на программу, а также текущий и страховой запас в натуральном выражении.

Практическая работа

Тема 2.2. Трудовые ресурсы организации и эффективность их использования

Задание 20.

Определите среднесписочную численность работников за I квартал и год, если организация имела среднесписочную численность в январе – 620 человек, в феврале – 630 человек, в марте – 680 человек. Далее предприятие расформировали.

Методические рекомендации

1) Среднесписочная численность за квартал определяется отношением суммы среднесписочных численностей за 3 месяца работы к количеству месяцев в квартале (3 месяца):

2) Среднесписочная численность за год равна отношению суммы среднесписочных численностей за кварталы к количеству кварталов за год (4 квартала):

Задание 21.

Сезонное предприятие работает с 15 марта. Число работников по списку:

15 марта – 200 человек; 16 – 202 человека; 17 – 203 человека; 18,19 – выходные дни; с 20 по 31 марта – 205 человек; с 1 апреля по 15 июня – 305 человек; с 16 июня по 31 августа – 310 человек; с 1 сентября по 31 декабря – 200 человек.

Определите среднесписочную численность работников в марте, I, II, III, IV кварталах и за год.

Методические рекомендации

1) среднесписочная численность за месяц определяется как отношение суммы списочных численностей за все дни работы предприятия к числу календарных дней месяца:

3) Среднесписочная численность за кварталы:

4) Среднесписочная численность за год:

Задание 22.

Среднесписочная численность работников предприятия за год составила 620 человек. В течение года уволились по собственному желанию 27 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 5 человек, ушли на пенсию 10 человек, поступили в учебные заведения и были призваны в Российскую Армию 3 человек, переведены на другие должности в другие подразделения предприятия 30 человек.

Определите коэффициент выбытия и текучести кадров.

Методические рекомендации

1) Коэффициент выбытия кадров определяется как отношение количества выбывших работников к среднесписочной численности персонала за аналогичный период:

;

2) Коэффициент текучести кадров характеризует удельный вес работников, уволенных по излишнему обороту, к среднесписочной численности персонала:

Задание 23. Определите коэффициент оборота и текучести кадров.

Исходные данные: среднесписочная численность рабочих за отчётный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 45 чел. и уволено – 20 чел. в т. ч. за нарушение трудовой дисциплины 2 чел., по собственному желанию 15 чел.

Методические рекомендации

Движение работников на предприятии (оборот) характеризуют следующие показатели:

1) коэффициент оборота по приему – это отношение численности всех принятых работников за данный период к среднесписочной численности работников за тот же период;

2) коэффициент оборота по выбытию - это отношение всех выбывших работников к среднесписочной численности работников;

3) коэффициент текучести кадров - это отношение выбывших с предприятия по неуважительным причинам (по инициативе работника, из-за прогулов и др.) к среднесписочной численности (определяется за определенный период).

Задание 24.

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчётный год – 2500 человек, в том числе рабочих – 2100 человек, служащих – 600 человек.

За истекший год было принято на работу 160 человек, в том числе рабочих – 110 человек.

Уволено за тот же период 210 человек, в том числе рабочих – 185 человек.

Определите оборот кадров по приёму и выбытию, а также общий оборот кадров.

Задание 25.

Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 чел. и уволено – 20 чел. в т. ч. за нарушение трудовой дисциплины 2 чел., по собственному желанию 15 чел.

Определите коэффициент оборота и текучести кадров.

Задание 26.

Изменения численности работников промышленного предприятия за год характеризуется следующими данными, чел.:

- состояло в списках предприятия на начало года – 180;

- принято за год – 63;

- выбыло за год – 67;

в том числе уволено:

- по собственному желанию – 50;

- за прогулы и др. нарушения трудовой дисциплины – 4.

Определите среднесписочную численность работников; абсолютные и относительные показатели движения рабочей силы.

Задание 27. Определите рост производительности труда при изготовлении отдельных изделий и в целом по всей номенклатуре продукции.

Исходные данные представлены в таблице.

Показатели	Плановый период	Отчётный период
Объём производства, тыс. руб.:
- изделие А - изделие Б - изделие В	800 200 100	880 360 150
Численность работающих, человек
- при изготовлении изделия А - при изготовлении изделия Б - при изготовлении изделия В	400 200 80	400 300 125

Методические рекомендации

Изменение производительности труда определяется как отношение выработки отчётного и планового периодов. Выработка - это стоимость произведённой продукции, приходящаяся на одного работающего.

Другой метод предусматривает сопоставление темпов роста объёма производства и численности работающих

Производительность труда повышается при условии, если темпы роста объёма производства опережают темпы роста численности, т.е.

Задание 28. Определите производительность труда одного работника в отчётном и планируемом периоде; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

Исходные данные: в отчётном году объём выпуска продукции составил 750 млн. руб., среднесписочная численность ППП – 1500 человек. На планируемый год объём товарной продукции составит 920 млн. руб., а производительность труда на 1-го работника должна увеличиться на 5,5 %.

_________________________________________________________________________________

Задание 29. Определите среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку на одного работающего.

Исходные данные: валовая продукция предприятия по плану на год рассчитана в сумме 17630 тыс. руб., среднесписочная численность ППП составляет 3245 чел., полезный фонд рабочего времени 1871 час., номинальная продолжительность рабочего дня 8, 2 ч.

Методические рекомендации

Выработка (В) рассчитывается по формулам: ;

где Q – объем продукции за период времени (месяц, квартал, год);

Чср.сп – среднесписочная численность работников (или рабочих).

Т – затраты рабочего времени на производство продукции.

Аналогично определяется часовая (Вч) и дневная (Вд) выработка на одного рабочего:

;

где Qм – объем продукции за месяц; Тчас, Тдн - количество человеко-часов, человеко-дней (рабочего времени), отработанных всеми рабочими за месяц.

Задание 30. Определить производительность труда натуральным методом, её уровень и рост в цехе.

Исходные данные: выпуск продукции – 10000т. в год, численность рабочих – 125, ИТР – 14, административно-управленческого персонала – 4, младшего обслуживающего персонала 6 человек. Выпуск продукции в плановом периоде увеличивается на 700т, численность работающих – на 3%.

Задание 31.

В отчётном году объём товарной продукции составил 800 тыс. руб., среднесписочная численность персонала 40 человек.

В планируемом году выпуск продукции составит 870 тыс. руб., производительность труда на одного работника должны увеличиться на 5 %.

Определите производительность труда одного работника в отчётном и планируемом году.

Методические рекомендации

1) Производительность труда одного работника в отчётном году:

2) Производительность труда на одного работника в планируемом году:

3) Для определения среднесписочной численности персонала в планируемом году необходимо объём товарной продукции разделить на среднегодовую выработку в расчёте на одного работника предприятия:

Задание 32.

Предприятие планирует выпустить изд. А 34000 шт. в год при норме времени на изготовление одного изделия 3 часа и изд. Б - 48000 шт. при норме времени 2ч.

Потери времени по уважительной причине – 10% от номинального фонда рабочего времени, коэффициент выполнения норм выработки – 1, 2. Количество рабочих дней в году – 306, продолжительность смены – 8ч.

Определите потребность предприятия в производственных рабочих на планируемый год.

Методические рекомендации

1) Потребность предприятия в производственных рабочих определяется по формуле:

2) Трудоёмкость производственной программы ( ) характеризует общее количество часов, запланированных на выпуск всей продукции предприятия за год.

3) Для расчёта эффективного фонда рабочего времени () необходимо определить произведение количества рабочих дней, смен, часов в течение рабочей смены и откорректировать полученное значение на простои и потери времени:

4) Определим потребность предприятия в производственных рабочих на год:

Практическая работа

Тема 3.1. Оплата труда на предприятии

Задание 33. Заполните табель учёта рабочего времени

Исходные данные: в августе 2014 года на предприятии ООО «Дружба» работали следующие сотрудники:

Костюченко И.О. - Работает в штате предприятия полный рабочий день, занимает должность менеджера. В соответствии с Приказом по предприятию №5-К в период с 14.08.2014 по 16.08.2014 года была в командировке, с 28.08.2014 года ушла в отпуск по беременности и родам.

Тимоина Т.А. - Работает не полный рабочий день в штате предприятия, занимает должность бухгалтера. В период с 21.08.2014 г. до конца месяца была в тарифном отпуске.

Миронов М.М. - Работает в штате предприятия полный рабочий день, занимает должность водителя. В период с 07.08.2014 по 15.08.2014 года был болен (имеется листок временной нетрудоспособности) с 25.08.2014 пошёл в отпуск за свой счёт.

Аистов А.В. - Работает на предприятии полный рабочий день на должности кладовщика. С начала месяца до 15.08.2014 находился в отпуске в связи с учёбой в ВУЗе, а 16.08.2014 года не явился на рабочее место без уважительной причины (приложение 1).

Задание 34. Рассчитайте заработную плату рабочего по прямой сдельной системе оплаты труда.

Исходные данные: сдельная расценка за обработку одной детали 2 руб./ шт., за сборку станка – 200 руб./шт.

За месяц рабочий Сидоров В. С. Обработал 3000 деталей и собрал 30 станков

Методические рекомендации

При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата рассчитывается по формуле:

Заработная плата

Сдельная расценка за единицу продукции (вид работы)

Количество изготовленной продукции (выполненных работ)

Задание 35. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда – 0,4 человека-часа на изделие; расценка за изделие – 30,68 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Фактическое выполнение норм – 110 %; за каждый процент перевыполнения – выплачивается премия в размере 1,5 % сдельного заработка.

Методические рекомендации

При сдельно-премиальной системе заработная плата рабочего складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премии за выполнение или перевыполнение установленных показателей премирования.

Задание 36. Определить основной заработок рабочего за месяц при сдельно-премиальной системе оплаты труда.

Исходные данные: сдельный заработок рабочего – 10500 руб. в месяц. План выполнен на 103%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана – по 2% сдельного заработка.

Задание 37. Рассчитать заработную плату рабочего при сдельно-прогрессивной системе оплаты труда.

Исходные данные: за отработку одной детали рабочему платят 2 руб. Норма выработки – 7000 деталей в месяц. Сдельная расценка за каждую деталь, обработанную сверх нормы – 2,5 руб. За месяц рабочий Сидоров В. С. обработал 13000 деталей, в том числе сверх нормы – 6000 шт. (13000 - 7000).

Задание 38. Рассчитать заработную плату наладчика О. М. Свистунова за месяц.

Исходные данные: работа наладчика оплачивается по косвенно-сдельной системе. Ему начисляется 5 % от общей заработной платы рабочих основного производства. За октябрь 2014г. в ООО «Сирена» было произведено 100000 деталей. За изготовление одной детали рабочим платят 2 руб.

Методические рекомендации

Заработная плата сотрудника вспомогательного персонала

Зарплата обслуживаемых сотрудников основного производства, рассчитанная по сдельным расценкам

Процент, полагающийся сотруднику вспомогательного персонала согласно коллективному (трудовому) договору

Задание 39.

Рабочий – сдельщик заготовил 6000кг. Вторичного сырья. Расценка за 1т. – 1200 руб. Кроме того, им было реализовано товара на сумму 22500 руб., а премия от суммы продаж составляет 3%.

Определите полный заработок рабочего.

Задание 40.

Рабочий – повременщик отработал 170 ч. И в течение месяца сэкономил материалов на 2600 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 40 % от суммы экономии. Часовая тарифная ставка – 87,60 руб.

Определите заработную плату рабочего.

Задание 41.

Инженер имеет оклад 23000 руб. и по условиям договора – 30 % ежемесячно. В марте он 6 дней провёл в отпуске без содержания при общей длительности рабочего времени 22 дня.

Определите заработную плату инженера за отработанное время.

Задание 42.

Рабочий – наладчик на участке имеет заработок по тарифной ставке 7400 руб. Норма выработки его участка 1000 ед. продукции. Фактически изготовлено 1200 ед. продукции.

Определите заработную плату рабочего по сдельно-косвенной системе оплаты труда.

Практическая работа

Тема 3.2. Издержки производства и себестоимость продукции

Задание 43. Составить плановую калькуляцию себестоимости 1т. венилпласта и определить затраты предприятия по производству продукта.

Показатели цеха за месяц: выпуск продукции – 5000т.; основная и дополнительная заработная плата рабочих – 74,5 тыс. руб.; амортизационные отчисления – 160 тыс. руб.; цеховые расходы – 176 тыс. руб.; общезаводские расходы – 123 тыс. руб.; затраты на сырьё и материалы:

Затраты	Норма расходы на 1т.	Цена, руб.
1. Сырьё и материалы, т
а) смола	0,96	910
б) свинец	0,03	756
в) стебрин	0,01	1200
2. Электроэнергия, кВт-ч	4500	2,5

Задание 44. Составьте калькуляцию себестоимости изделия (руб./изд.).

Исходные данные:

1. Затраты на материалы, покупные изделия и полуфабрикаты (с учётом транспортно-заготовительных расходов) руб./изд. – 25,7

2. Норма времени на изготовление изделия , чел./нормо-ч. – 1,5

3. Средний разряд работ и рабочих – IV

4. Средний процент премии рабочим – сдельщикам , % - 25

5. Дополнительная заработная плата основных рабочих от основной заработной платы , % - 10

6. Отчисления во внебюджетные фонды , % - (согласно действующим ставкам)

7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования, руб. – 5,5

8. Затраты на топливо, руб. – 1,15

9. Затраты на режущий инструмент, руб. – 2,35

10. Цеховые расходы, тыс. руб./мес. – 52

11. Месячная программа, шт./мес. – 30000

12. Часовая тарифная ставка , руб. – 5,96

13. Общезаводские расходы по месячной смете, тыс. руб. – 17

14. Внепроизводственные расходы, тыс. руб./месс. – 3.

Методические рекомендации

Определяем сдельную расценку (оплату) на единицу продукции:

Находим сумму премии от сдельной оплаты единицы продукции:

Определяем размер основной заработной платы на единицу продукции:

Дополнительная заработная плата:

Фонд оплаты труда:

Отчисления на социальные нужды:

Цеховые, общезаводские и внепроизводственные расходы на единицу определяем отношением к месячной программе.

Решение оформить таблицей по следующей форме:

Статьи расходов	Сумма, руб.
1. Затраты на материалы, покупные изделия и полуфабрикаты (с учётом транспортно-заготовительных расходов)	25,7
2. Затраты на топливо
3. Затраты на режущий инструмент
4. Основная заработная плата
5. Дополнительная заработная плата
6. Отчисления во внебюджетные фонды
7. Расходы на содержание и эксплуатацию оборудования
8. Цеховые расходы
Цеховая себестоимость
9. Общезаводские расходы
Производственная себестоимость
10. Внепроизводственные расходы
Полная себестоимость товарной продукции

Задание 45. Определить планируемый уровень затрат на 1 руб. товарной продукции по изделиям и общее снижение себестоимости сравнимой продукции (%).

Исходные данные представлены в таблице.

Изделие	Выпуск в плановом периоде, шт.	Себестоимость продукции, руб./шт.		Оптовая цена, руб./шт.
Изделие	Выпуск в плановом периоде, шт.	базисный период	плановый период	Оптовая цена, руб./шт.
1	5000	320	310	340
2	3000	200	190	240

Методические рекомендации

Расчёт снижения себестоимости сравнимой товарной продукции включает в себя следующие этапы:

1. Определяется товарный выпуск на плановый год по себестоимости базисного года и по себестоимости планового года ;

2. Определяем экономию (перерасход) от снижения себестоимости продукции, руб., (тыс. руб.)

3. Определяем процент снижения (повышения) себестоимости

Уровень затрат определяется отношением себестоимости к выпуску продукции в стоимостном (денежном) выражении.

Задание 46. В отчётном периоде себестоимость товарной продукции составила 300 тыс. руб., а затраты на 1 руб. товарной продукции - 0,85 руб. В плановом периоде предусмотрено уменьшение затрат на 1 руб. товарной продукции на 0,04 руб. и увеличение объёма производства продукции на 10%.

Определите себестоимость товарной продукции планового периода.

Задание 47. Определите производственную и полную себестоимость, структуру себестоимости, и отклонения от плановых затрат по отдельным статьям и в целом по себестоимости.

Исходные данные представлены в таблице.

Статьи затрат	Себестоимость изделия, руб.
Статьи затрат	по плану	фактически
1. Сырьё и основные материалы	540	520
2. Возвратные отходы	35	40
3. Основная заработная плата рабочих	150	140
4. Отчисления во внебюджетные фонды
5. Топливо и энергия на технологические цели	60	55
6. Цеховые расходы (200 %)
7. Общезаводские расходы (100 %)
8. Коммерческие расходы	25	20

Задание 48. Определите структуру себестоимости.

Исходные данные: себестоимость изделия 2500 руб. Затраты на сырьё и основные материалы составляют 1000 руб., заработная плата рабочих с начислениями 500 руб., затраты на вспомогательные материалы 150 руб., затраты на топливо и энергию 200 руб., остальное – накладные расходы.

Задание 49.

Определите полную себестоимость изделий А и Б.

Выпуск изделия А – 500 ед., затраты на материалы на единицу изделия – 120 руб., основная заработная плата на годовой выпуск продукции – 130000 тыс. руб., дополнительная заработная плата – 10 %, начисления на заработную плату – 30 %. Выпуск продукции изделия Б – 250 ед., затраты на материалы – 380 руб., основная заработная плата – 80000 руб.

Общехозяйственные расходы по изделию А – 50 %, по изделию Б – 35 % от прямых затрат. Внепроизводственные расходы по изделию А – 5 %, по изделию Б – 7 % от производственной себестоимости.

Задание 50.

Определить фактический и плановый уровень затрат на 1руб. товарной продукции, а также его изменение в процентах против прошлого года, если известно, что производится 17000 ед. в год по себестоимости 540 руб. Планом предусмотрено увеличить выпуск продукции на 10 % и снизить её себестоимость на 5 %. Цена изделия 600 руб.

Задание 51.

В отчётном году себестоимость товарной продукции составила 450,2 млн. руб., что определило затраты на 1 руб. товарной продукции – 0,89 руб.

В плановом году затраты на 1 руб. товарной продукции установлены в 0,85 руб.Объём производства продукции будет увеличен на 8 %.

Определите себестоимость товарной продукции планового года.

Практическая работа

Тема 3.3. Показатели эффективности деятельности предприятия

Задание 52. Определите валовой доход предприятия и рентабельность продукции.

Исходные данные: предприятием было произведено 400 шт. изделий, цена единицы продукции составляет 250 руб., полная себестоимость единицы изделия – 190 руб., в том числе оплата труда – 50 руб.

Задание 53. Определите на сколько изменится рентабельность продукции по сравнению с плановым периодом по этим изделиям.

Исходные данные представлены в таблице:

Продукция	Выпуск, шт.	Цена единицы продукции, руб.	Себестоимость единицы продукции, руб.
А	2000	50	42
Б	1500	64	55
В	1700	78	69

В следующем периоде предприятие планирует снизить себестоимость продукции изделия А на 5%, Б на 7%, В на 4%. Оптовая цена останется без изменений.

Задание 54. Определить прибыль предприятия в базисном и плановом периодах и её рост; рентабельность по отдельным видам изделий, всей реализованной продукции, а также её рост.

Исходные данные представлены в таблице.

Вид изделия	Цена без НДС, руб. за изделие		Себестоимость, руб. за изделие		Годовой объём, шт.
Вид изделия	базисный год	плановый год	базисный год	плановый год	базисный год	плановый год
А	200	210	180	182	1000	1100
Б	280	300	260	265	1600	1800
В	350	370	310	300	2000	2600

Задание 55. Определите плановую и фактическую прибыль, плановый и фактический уровень рентабельности продукции.

Исходные данные: годовой объём реализации продукции по плану – 2,5 млн. руб., фактически выпущено продукции на сумму 2,7 млн. руб. Плановая себестоимость годового выпуска продукции намечалась в размере 2,3 млн. руб., фактически она снизилась на 8 %.

Задание 56. Определить прибыль от реализации продукции и балансовую прибыль.

Исходные данные: машиностроительный завод изготовил и продал 2500 деталей по цене 120,1 руб. за одну деталь, себестоимость одной детали – 100,3 руб.; доходы предприятия от сдачи имущества в аренду – 11000 руб., доходы от делового участия в деятельности других предприятий – 13000 руб., внереализационные расходы – 2000 руб.

Задание 57. Определите балансовую прибыль и рентабельность продукции.

Исходные данные: выручка от реализации продукции составила 800 тыс. руб., затраты на производство и реализацию продукции – 680 тыс. руб., прибыль от реализации имущества- 15 тыс. руб., прибыль от внереализационных операций – 14 тыс. руб., убытки от содержания жилого фонда – 45 тыс. руб.

Задание 58. Определить рентабельность производственных фондов предприятия по следующим данным:

- выручка от продаж товарной продукции – 150000 руб.

- полная себестоимость реализованной продукции – 110000 руб.

- прочие доходы – 7000 руб.

- прочие расходы – 2000 руб.

- стоимость основных фондов на начало года – 85000 руб., в июне введено основных фондов на сумму – 42000 тыс. руб., в августе выбыло основных фондов на сумму – 2500 руб.

- среднегодовая стоимость оборотных средств – 12600 руб.

Задание 59.

Сравните рентабельность продукции за три квартала и укажите наиболее рентабельный квартал деятельности на основе следующих данных:

Показатели	Кварталы года
Показатели	I	II	III
1. Количество выпущенной продукции, шт.	1500	2000	1800
2. Цена изделия, руб.	60	60	60
3. Себестоимость единицы изделия, руб.	50	52	48

Задание 60.

Фирма выпустила за год продукции и 17 млн. руб.затраты на производство составили 10 млн. руб. , проценты, полученные по банковским депозитам – 500 тыс. руб., доходы, полученные по ценным бумагам – 300 тыс. руб., арендная плата за сданное имущество – 300 тыс. руб., штрафы, уплаченные за нарушение договорных обязательств – 410 тыс. руб., убытки от списанных долгов – 10 тыс. руб., расходы на благотворительные цели – 15 тыс. руб.

Определите балансовую прибыль и уровень рентабельности продаж.

Задание 61.

Определите прибыль от реализации продукции, если предприятие выпустило 1000 изделий А и 2500 изделий – Б. Остатки нереализованной продукции на начало года: А – 200 изделий, Б – 150 изделий, на конец года: Б – 50 изделий.

Рыночная цена изделия А – 80 руб., изделия Б – 65 руб. Полная себестоимость единицы продукции А – 70 руб., Б – 50 руб.

Задание 62.

Выручка от реализации продукции составила 10 млн. руб., валовой доход – 4 млн. руб.

Определите себестоимость продукции, чистую прибыль, рентабельность продукции и продаж.

Задание 63.

Определите по 2 конкурирующим предприятиям удельные затраты на 1 руб. товарной продукции и сравните рентабельность продукции.

Показатель	Предприятие А	Предприятие Б
1. Выпуск продукции, тыс. руб.	250	390
2. Полная себестоимость продукции, тыс. руб.	200	300
3. Затраты на 1 руб. товарной продукции, руб.
4. Рентабельность продукции, %

Практическая работа

Тема 7.1. Правовое регулирование профессиональной деятельности

Задание 64.

Магазин получил от завода письменное предложение приобрести у него партию дефицитного товара по указанной в предложении цене. Нуждаясь в таком товаре, магазин немедленно послал телеграмму о принятии предположения завода. Однако по вине отделения связи телеграмма была доставлена заводу только спустя две недели. К этому времени завод, не получив от магазина телеграммы своевременно, продал товар другому покупателю и никакого ответа на телеграмму магазину не послал. Через три недели после отправления телеграммы заводу магазин направил арендованные им машины с грузчиками на завод за товаром, предварительно перечислив на счет завода стоимость. Когда автомашины прибыли на завод, представитель магазина узнал о случившемся.

Можно ли считать договор между сторонами заключенным?

Задание 65.

Универмаг заключил договор с ООО «Уют» на ремонт здания. Стоимость работы и предоставляемых материалов составила 12500 рублей. Согласно условиям договора ремонт должен быть начат 10 июня и окончен 17 июня.

При заключении договора Универмаг уплатил всю сумму. Была достигнута договоренность с торговой организацией о закрытии Универмага.

9 июня ООО «Уют» сообщило, что ремонт из-за командировки мастера могут начать только 15 июня. Универмаг ответил отказом, так как всё в магазине было уже готово к ремонту.

Работы были проведены с 15 по 22 июня. Из-за увеличения цены стройматериалов был предъявлен счет дополнительно на 5000 рублей.

Бухгалтер Пичугин Б. А. отказался оплачивать данный счет.

Какова ответственность подрядчика за нарушение условий договора?

Правомерны ли действия бухгалтера Пичугина Б. А.?

Задание 66.

При заключении годового договора на перевозку грузов автомобильным транспортом между ООО «Салют» и автотранспортным предприятием возникли разногласия по условиям договора.

Автотранспортное предприятие включило в проект следующие условия:

Грузоотправитель несет ответственность за все последствия
неправильной погрузки груза и за безопасность перевозки.
Автотранспортное предприятие освобождается от ответственности за неподачу перевозочных средств, если они в это время будут необходимы больше для других грузоотправителей.

В свою очередь грузоотправитель настаивал на включение в договор следующих условий:

Автотранспортное предприятие возмещает грузоотправителю
убытки, вызванные просрочкой доставки грузов получателем.
Грузоотправитель не несёт ответственности за не предъявление груза к перевозке, если об этом он предупредил предприятие за 2 часа.

Стороны взаимно возражали против этих условий.

Какая ответственность грузоперевозчика и грузоотправителя по договору перевозки?

Как должен быть решен спор?

Задание 67.

Между банком и оптовой торговой организацией был заключен договор купли-продажи импортного мебельного гарнитура для оборудования офиса генерального директора банка. В установленный договором срок мебельный гарнитур был доставлен продавцом в банк. При сборке мебели сотрудниками банка и установке ее в офисе генерального директора было выявлено, что по сравнению с описанием мебельного гарнитура, содержащимся в каталоге, по которому приобреталась мебель, недостает одного кресла и одного журнального столика. Поэтому при оплате счета, выставленного торговой организацией, банк исключил из суммы, подлежащей уплате, стоимость недостающих предметов мебели.

Через 6 месяцев торговая организация обратилась в арбитражный суд с иском о взыскании с банка недоплаченной суммы с начислением на нее процентов годовых за пользование чужими денежными средствами. Банк в отзыве на иск отклонил предъявленные к нему требования и заявил встречный иск о понуждении торговой организации поставить недостающие предметы мебели или заменить некомплектный гарнитур на комплектный. В заседании арбитражного суда торговая организация представила документы, свидетельствующие о том, что последний мебельный гарнитур, аналогичный тому, что был приобретен банком, продан месяц назад.

Как определяются условия договора купли-продажи о количестве, качестве, ассортименте и комплектности товаров и каковы последствия их нарушения со стороны продавца?

Задание 68.

Государственное учреждение и мебельная фабрика заключили договор, в соответствии с которым учреждение приобретало у фабрики 120 комплектов офисной мебели, которые должны быть изготовлены и доставлены фабрикой учреждению в течение одного года по десять комплектов в каждом месяце. Согласно договору в случае неисполнения мебельной фабрикой своих обязательств с нее подлежала взысканию неустойка в размере 10% стоимости не переданного или несвоевременно переданного комплекта мебели. Стоимость одного комплекта мебели составила 10 тыс. рублей.

В течение года после заключения договора мебельная фабрика доставила и передала учреждению соответственно: в первом месяце — 5 комплектов мебели; во втором — 10; в третьем — 10; в четвертом — 5; в пятом — 5; в шестом — 15; в седьмом — 10; в восьмом — 5; в девятом — 10; в десятом — 15; в течение одиннадцатого и двенадцатого месяцев доставка мебели учреждению фабрикой не производилась. Таким образом, в течение срока действия договора мебельной фабрикой из общего количества товаров, предусмотренных договором (120 комплектов мебели), было передано учреждению 90 комплектов.

Государственное учреждение обратилось в арбитражный суд с иском, содержавшим два требования: 1) о понуждении мебельной фабрики к исполнению в натуре обязанности по доставке оставшихся 30 комплектов мебели; 2) о взыскании с фабрики неустойки за ненадлежащее исполнение обязательств по договору в размере 150 тыс. рублей.

Мебельная фабрика в своем отзыве на иск просила арбитражный суд отклонить требование истца о присуждении к исполнению обязанности в натуре, ссылаясь на прекращение поставок ей необходимых для изготовления мебели материалов, и признала требование о взыскании неустойки в размере 30 тыс. рублей.

Какое решение вынесет арбитражный суд?

Задание 69.

ОАО «Трикотаж» поставило магазину «Детский мир» партию детских курток с условием оплаты в течение 10 банковских дней.

По истечении данного срока ОАО потребовало оплаты товара. Однако администрация и бухгалтерия магазина отказались платить за товар, ссылаясь на то, что куртки не пользуются спросом, и предложили расторгнуть договор.

ОАО «Трикотаж» обратилось в суд с иском об оплате стоимости поставленных товаров и о взыскании пени за просрочку платежа.

Какие нарушения условий договора поставки считаются существенными и дают право на его одностороннее расторжение?

Обоснованы ли требования ОАО «Трикотаж»?

Какое решение вынесет арбитражный суд?

Задание 70.

Бухгалтер Варежкина В. И. отвечала на предприятии за претензионно-исковую работу. В результате сложившейся ситуации несколько покупателей не оплатили полученный товар.

Руководитель посоветовал обратиться первоначально с претензиями об уплате стоимости товара, но бухгалтер ответил, что сейчас претензионный порядок урегулирования споров отменен.

Прав ли бухгалтер, сославшись на отмену предъявления претензий?

В каких случаях закон предусматривает обязательное предъявление претензий?

Задание 71.

По вине арендатора пожаром было повреждено складское помещение. Арендодатель предъявил иск о возмещении стоимости убытков:

а) суммы, на которую уменьшилась стоимость складских помещений вследствие причинения вреда;

б) арендной платы за время, в течение которого будет производиться восстановительный ремонт;

в) стоимости ремонта;

г) стоимости улучшений, которые необходимо произвести, пользуясь ремонтом.

Какие суммы подлежат возмещению?

Если арендодатель обратится в суд, то, какое решение он вынесет?

Задание 72.

В гардеробе столовой предприятия питания, было утеряно много жетонов, поэтому пальто во время большого количества посетителей принимались без них.

Грузчик Мухин И. Т., придя на обед, был вынужден сдать меховую куртку без получения жетона. По окончании обеда ему отказались выдать куртку, пояснив, что пусть подойдет к закрытию столовой к 17 часам.

В конце рабочего дня куртки стоимостью 11900 руб. в гардеробе не было.

Администрация столовой отказалась возместить Мухину И. Т. стоимость куртки.

Обязана ли администрация возместить Мухину стоимость куртки?

Как Мухин может защитить своё нарушенное право?

Практическая работа

Тема 7.2. Правовое регулирование трудовых отношений

Задание 73.

Морозов обратился в суд с иском о восстановлении на работе. Судья отказал в принятии заявления в связи с тем, что Морозов был уволен без согласия профсоюзного комитета.

Правильно поступил судья?

Задание 74.

Серегина обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Судья, приняв исковое заявление, обязал истицу представить выписку из приказа об увольнении. Истица сообщила, что директор завода отказал в выдаче приказа. В порядке подготовки дела к судебному разбирательству судья обязал ответчика представить недостающие документы. В обусловленный срок документы представлены не были. Судья назначил дело к слушанию по существу спора. Судья вынес определение о допросе свидетелей, указанных в исковом заявлении Серегиной и о необходимости участия в деле прокурора.

Правомерны ли действия судьи?

Задание 75.

Сидорова А. П. обратилась в бухгалтерию предприятия, где работает её муж, с письменным заявлением, в котором просила не выдавать мужу заработную плату, так как он тратит её на спиртное, чем ставит семью в трудное материальное положение.

Главный бухгалтер Пенкина С. В. с пониманием отнеслась к просьбе Сидоровой А. П. и велела половину заработной платы выдавать Сидоровой А. П.

Правомерны ли требования Сидоровой?

Правильно ли поступил бухгалтер?

Задание 76.

Бухгалтеру Самсоновой В. С. за ошибки в оформлении бухгалтерских документов был объявлен строгий выговор, кроме того, она была лишена премии на 100 % за месяц.

Самсонова не согласилась с лишением премии, ссылаясь на то, что за одно и тоже нарушение трудовой дисциплины может быть только одно взыскание.

Правильно ли поступила администрация в отношении Самсоновой?

Обоснованно ли требование Самсоновой?

В какой орган должна обратиться Самсонова?

Задание 77.

Менеджер предприятия, Свиридова Н. И. проработав 6 месяцев, ушла в декрет по беременности и родам. По окончании послеродового отпуска она обратилась к руководителю с просьбой предоставить ей очередной отпуск за 24 рабочих дня.

Однако руководитель отказал ей в этом, ссылаясь на то, что она еще не проработала 11 месяцев.

Имеет ли право Свиридова на очередной отпуск?

В какой орган она должна обратиться?

Задание 78.

Бухгалтер Кропоткина Е. С. обратилась в комиссию по трудовым спорам ОАО «Вектор» с заявлением, в котором просила рассмотреть её трудовой спор с администрацией, отказавшейся представить ей отгул в выходной день – воскресенье.

Кропоткина была согласна на оплату в двойном размере, но комиссия по трудовым спорам решила трудовой спор в пользу администрации, указав в своём решении, что по причине производственного характера отгул не может быть предоставлен, в этот день отгула будет присоединён к ежегодному отпуску.

Правомерно ли решение комиссии по трудовым спорам?

В какой срок, и в какой орган по рассмотрению трудовых споров может обратиться Кропоткина?

Задание 79.

В результате несчастного случая на ООО «Хлебокомбинат» погиб грузчик Петров В. В.

Иск о возмещении ущерба, причиненного смертью кормильца, предъявила жена Петрова на содержание двух детей погибшего – сына 3 лет и дочери 7 лет.

Администрация предприятия, где работал Петров, просила в иске отказать, так как по заключению технической инспекции никаких нарушений по технике безопасности на предприятии нет, а Петров погиб от наезда автокара, к которому он неосторожно приблизился.

Обосновано ли возражение ООО «Хлебокамбинат» против заявленных требований?

Имеет ли право, и в каком размере Петрова на возмещение причиненного ущерба?

Задание 80.

Составить резюме и договор (контракт) о приёме (себя) на работу.

КРИТЕРИИ И ПОКАЗАТЕЛИ ОЦЕНИВАНИЯ ПРАКТИЧЕСКОЙ

РАБОТЫ

критерии и показатели оценивания	«отлично»	«хорошо»	«удовлетвори-тельно»	«неудовлетвори-тельно»
1.Правильность выполнения расчётов	Необходимые расчёты выполнены правильно	Расчёты выполнены в полном объёме, но допущены ошибки в расчётах	Расчёты выполнены в полном объёме, но имеют фактические, существенные ошибки	Расчётные показатели выполнены не в полном объёме и с существен-ными ошибками
2. Наличие комментариев (анализа)	Комментарии (анализ) представлены в полном объёме	дан анализ, но содержит неточности	анализ представлен не в полном объёме и содержит неточности, ошибки	комментарии представлены не в полном объёме, с существенными ошибками или отсутствуют
3. Точность заполнения табеля учёта рабочего времени	Табель учёта рабочего времени заполнен грамотно и аккуратно	Табель учёта рабочего времени заполнен не совсем аккуратно	Табель учёта рабочего времени заполнен небрежно	Табель учёта рабочего времени заполнен не аккуратно, с исправлениями или не заполнен совсем
4. Дача ответа на производственные ситуации	Ответ дан в полном объёме со ссылками на нормативно-законодательные акты	Ответ дан в полном объёме без ссылок на нормативно-законодательные акты	Ответ дан не в полном объёме и без ссылок на нормативно-законодательные акты	Ответ дан кратко, без ссылок на нормативно-законодательные акты или отсутствует совсем
5. Полнота и точность заполнения резюме и договора (контракта) о приёме на работу	Резюме и договор (контракт) заполнены грамотно, в полном объёме и аккуратно	Резюме и договор (контракт) заполнены не совсем аккуратно и имеют место 1-2 неточные формулировки	Резюме и договор (контракт) заполнены небрежно, имеют место существенные ошибки	Резюме и договор (контракт) заполнены не аккуратно, с исправлениями или не заполнены совсем

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

Основные источники:

1. Баскакова О. В. Экономика предприятия (организации): Учёбник ∕ О. В. Баскакова, Л. Ф. Сейко. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°, 2013. – 372с.

2. Грибов В. Д., Грузинов В. П. Экономика предприятия: Учебник. Практикум. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2012. – 336с.

3. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник / под ред. Д. О. Тузова, В. С. Аракчеева – М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2012. – 384с. – (профессиональное образование)

4. Хабибуллин А. Г., Мурсалимов К. Р. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник / А. Г. Хабибуллин, К. Р. Мурсалимов. – М.: ИД «ФОРУМ»: ИНФРА-М, 2012. – 336с.

5. Чечевицына Л. Н. Экономика организаций: учебное пособие / Л. Е. Чечевицына, Е. В. Хачадурова. – Изд. 2-е испр. – Ростов н/Д: Феникс, 2013. – 382с.

6. Шевчук Д. А. Экономика организации: учеб. Пособие / Д. А. Шевчук. – Ростов н/Д: Феникс, 2012. – 240с.

Дополнительные источники:

1. Гончаров А. А. Практикум по гражданскому праву. Общая часть / А. А. Гончаров, В. М. Наумов, С. А. Черняков; отв. Ред. А. А. Гончаров. – М.: КНОРУС, 2012. – 192с.

2. Елизаров Ю. Ф. Экономика организаций (предприятий): учебник для вузов / Ю. Ф. Елизаров. – 3-е изд. испр. – М.: Издательство «Экзамен», 2013. – 495с.

3. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 670с.

4. Экономика предприятия: учеб. пособие / А. И. Ильин, В. И. Станкевич, Л. А. Лобан и др.; под общ. Ред. А. И. Ильина. – 3-е изд. перераб. и доп. – М.: Новое знание, 2012. – 698с.

5. Сорк Д. М. Правовое регулирование хозяйственной деятельности: Учеб. Для сред. Проф. Образования / Д. М. Сорк, Н. Г. Заморенова, Е. Н. Белоусов. – 2-е изд., стер. – М.: Издательский центор «Академия», 2012. – 208с.

Нормативный материал:

Конституция РФ
Гражданский кодекс РФ
Трудовой кодекс РФ
Гражданско-процессуальный кодекс РФ
Арбитражно-процессуальный кодекс РФ
Кодекс РФ об административных правонарушениях
ФКЗ «О судебной системе РФ»
ФКЗ «Об арбитражных судах в РФ»
ФЗ «О порядке разрешения индивидуальных трудовых споров»
ФЗ «О занятости населения в РФ»
Закон РФ «О коллективных договорах и соглашениях»

Интернет – ресурсы:

Консультант плюс, Гарант

Приложение 1

наименование организации

структурное подразделение

ТАБЕЛЬ

учета

Номер по по- рядку	Фамилия, инициалы, должность (специальность, профессия)	Табельный номер	Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца																Отработано за
			1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	Х	полови- ну месяца (I, II)	месяц
			16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	дни
			16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	часы
1	2	3	4																5	6
																		Х
																		Х


																		Х
																		Х


																		Х
																		Х


																		Х
																		Х


																		Х
																		Х


																		Х
																		Х

Ответственное лицо

должность

личная подпись

расшифровка подписи

Унифицированная форма № Т-13

Утверждена постановлением Госкомстата РФ

от 5 января 2004 г. № 1

		Код
Форма по ОКУД		0301008

	по ОКПО

Номер документа	Дата составления	Отчетный период
Номер документа	Дата составления	с	по

рабочего времени

Данные для начисления заработной платы по видам и направлениям затрат						Неявки по причинам
код вида оплаты						код	дни (часы)	код	дни (часы)

корреспондирующий счет

код вида оплаты	корреспондирую- щий счет	дни (часы)	код вида оплаты	корреспондирую- щий счет	дни (часы)
7	8	9	7	8	9	10	11	12	13

Руководитель
структурного подразделения

г.

должность

личная подпись

расшифровка подписи

Работник
кадровой службы

г.

должность

личная подпись

расшифровка подписи

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Комплект контрольно-оценочных средств по учебной дисциплине "Правовое обеспечение профессиональной деятельности" для специальности 08014 "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)"

Комплект контрольно-оценочных средств (КОС) предназначен для контроля и оценки образовательных достижений обучающихся, освоивших программу учебной дисциплины «Правовое обеспе...

Рабочая программа по дисциплине "Основы экономики отрасли и правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Рабочая программа учебной дисциплины разработана Программа учебной дисциплины разработана в соответствии с ФГОС по специальностям СПО....

Комплект оценочных средств по дисциплине "Основы экономики отрасли и правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Комплект контрольно-оценочных средств разработан на основе Федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальностям СПО и программы...

Рабочая программа по дисциплине "Основы экономики и правового обеспечения профессиональной деятельности"

Рабочая программа дисциплины «Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности» является частью программы подготовки специалистов среднего звена ГБПОУ ВО ...

Рабочая тетрадь к практическим занятиям Дисциплина Основы патологии

Методическая разработка составлена в соответствии с рабочей программой по дисциплине ОП.03. Основы патологии для специальности 34.02.01 Сестринское дело....

Методическая разработка учебного практического занятия по теме "Хозяйственный договор" предмет "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Методическая разработка учебного практического занятия по теме "Хозяйственный договор" включает содержание занятия, технологическую карту занятия, описание и целесообразность использов...

Контрольно-измерительные материалы ОП.12 Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности

Контрольно-измерительные материалы (далее - КИМ) предназначены для контроля и оценки образовательных достижений обучающихся, освоивших программу учебной дисциплины ОП.12 Основы экономики организации и...

Мне нравится

Навигация

Скачать:

Предварительный просмотр:

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

Рабочая программа по дисциплине "Основы экономики отрасли и правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Комплект оценочных средств по дисциплине "Основы экономики отрасли и правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Рабочая программа по дисциплине "Основы экономики и правового обеспечения профессиональной деятельности"

Рабочая тетрадь к практическим занятиям Дисциплина Основы патологии

Методическая разработка учебного практического занятия по теме "Хозяйственный договор" предмет "Правовое обеспечение профессиональной деятельности"

Контрольно-измерительные материалы ОП.12 Основы экономики организации и правового обеспечения профессиональной деятельности