Номинальная и реальная заработная плата
статья по теме
Заработная плата – это плата работнику за труд, за использование его рабочей силы.
Скачать:
Вложение | Размер |
---|---|
nominalnaya_i_realnaya_zarabotnaya_plata.doc | 41 КБ |
nominalnaya_i_realnaya_zarabotnaya_plata.doc | 32 КБ |
Предварительный просмотр:
Номинальная и реальная заработная плата
Заработная плата – это плата работнику за труд, за использование его рабочей силы.
Ее размер определяется целым рядом факторов, из которых можно выделить следующие:
Стоимость рабочей силы
Количество и качество труда
Квалификация работника
Характер труда
Конъюнктура на рынке труда
Стоимость рабочей силы – это стоимость средств обеспечения жизни и трудоспособности работника (затраты на удовлетворение материальных и духовных потребностей работника и его семьи, а также на образование или профессиональное обучение).
Деление оплаты труда на реальную и номинальную связано с налогами и инфляцией и выглядит следующим образом.
зарплата в начисленных и
полученных деньгах
зарплата в приобретенных
товарах
зависит
- от размера номинальной зарплаты
- от размера налогов
- от уровня цен
Номинальная з/п – это сумма денег, получаемая работниками в качестве платы за труд.
Номинальная заработная плата
начисленная выплаченная
(после уплаты налогов)
Номинальная заработная плата (начисленная) включает еще не выплаченные налоги и не учитывает изменение цен, поэтому по ней нельзя судить о действительных размерах потребления трудящихся. Фактический же уровень потребления за конкретный период наглядно отражает реальная зарплата.
Реальная заработная плата – это стоимостное выражение того количества товаров и услуг, которое приобретают работники на свою номинальную зарплату при данном уровне налогов и цен.
Отсюда следует, что реальные заработки определяются 3-я факторами:
- размером номинальной заработной платы
- размерами действующих налогов
- уровнем потребительских цен
Уровень заработной платы определяют
Заработная плата номинальная
Заработная плата реальная
Предварительный просмотр:
Номинальная и реальная заработная плата
Заработная плата – это плата работнику за труд, за использование его рабочей силы.
Ее размер определяется целым рядом факторов, из которых можно выделить: стоимость рабочей силы, количество и качество труда, квалификацию работника, характер труда, конъюнктуру на рынке труда.
Стоимость рабочей силы – это стоимость средств обеспечения жизни и трудоспособности работника (затраты на удовлетворение материальных и духовных потребностей работника и его семьи, а также на образование или профессиональное обучение).
Деление оплаты труда на реальную и номинальную связано с налогами и инфляцией и зависит от размера номинальной зарплаты, размера налогов и уровня цен.
Номинальная заработная плата (начисленная) включает еще не выплаченные налоги и не учитывает изменение цен, поэтому по ней нельзя судить о действительных размерах потребления трудящихся. Фактический же уровень потребления за конкретный период наглядно отражает реальная зарплата.
Реальная заработная плата – это стоимостное выражение того количества товаров и услуг, которое приобретают работники на свою номинальную зарплату при данном уровне налогов и цен.
Отсюда следует, что реальные заработки определяются 3-я факторами:
- размером номинальной заработной платы
- размерами действующих налогов
- уровнем потребительских цен
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Методическая разработка бинарного урока по спецдисциплинам: «Экономика организации», «Бухгалтерский учёт» на тему: «Кадры предприятия. Производительность. Учёт труда и заработной платы».
Содержит материал по подготовке и проведению бинарного урока по спецдисциплинам: «Экономика организации», «Бухгалтерский учёт» на тему: «Кадры предприятия. Производительность. Учёт труда и заработной ...
Электронное учебное пособие по экономике. Тема:"Труд и заработная плата".
План урокаГруппа: Дата:Тема: 5 «Труд и заработная плата»Урок № 41 «Рынок труда»Тип урока: изучение нового материала.Лекция с элементами просмотра презентации и самостоятельной р...
ПЛАН УРОКА по дисциплине «Основы экономики». Тема: «Заработная плата работников»
Цели:Понять сущность заработной платы, а также рассмотреть факторы, определяющие уровень заработной платы и формы оплаты труда.Побудить студентов к познавательной, научной, творческой деятельности....
Учет труда и заработная плата.
Открытый урок....
Методическая разработка урока "Заработная плата"
УЭТ Основы оплаты труда в профессии « Мастер по обработке цифровой информации»....
Открытый урок 02.10.2012 "Организация учета труда и заработной платы на предприятии "
Открытый урок проведен в группе 36 Э-1 специальность 080110 "Экономика и бухгалтерский учет". Форма проведения: комбинированный урок, по дисциплине "Бухгалтерский учет", тема "О...
Электронное средство обучения "Начисление заработной платы при различных видах, формах и системах оплаты труда"
Электронное средство обучения "Начисление заработной платы при различных видах, формах и системах оплаты труда" может быть использован другими образовательными учреждениями профессионального и д...