Главные вкладки
Кузнецова Екатерина Сергеевна
сайт заведующей МБДОУ "ЦРР - д/с "Чайка", г.Абакан
Профессия: заведующая МБДОУ "ЦРР - д/с "Чайка"
Профессиональные интересы: Сфера управления коллективом и образовательное право
Увлечения: активный отдых
Регион: Республика Хакасия
Населенный пункт: город Абакан
Место работы: Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение г. Абакана "Центр развития ребёнка - детский сад "Чайка"
Навигация
Ссылка на мой мини-сайт:
https://nsportal.ru/kuznetsova-ekaterina-sergeevna"Не каждый человек может быть твоим другом, но каждый может быть твоим УЧИТЕЛЕМ"
О себе
место рождения - г.Абакан, Республика Хакасия
образование - высшее, Хакасский Государственный университет им.Н.Ф. Катанова
специальность - "преподаватель дошкольной педаогики и психологии", специализация "коррекционная педгогика"
профессиональная переподготовка - Хакасский институт развития образования и переподготовки кадров, программа "Менеджмент в образовании", специальность "Социальный менежмент"
стаж работы - 18 лет
1 квалификационная категрия по должности "руководитель"
Мой взгляд на мир
"Чтобы избежать ошибок, надо набраться опыта, чтобы набраться опыта - НУЖНО совершать ошибки" Лоуренс Дж .Питер
Мои достижения
Награждена Почётной грамотой Городского управления образования администрации г.Абакана "За вклад в организацию воспитательно - образрвательного процесса, творческий подход к професии и любовь к детям", Благодарностью Городского управления образованием администрации г.Абакана "За подготовку победителей Республиканского конкурса "Педагог дошкольного образования -2012", Почётной грамотой Министерства образования и науки Республики Хакасия "За заслуги в области воспитания и образования учащихся, высокий профессионализм, добросовестный труд, творческий подход к педагогической деятельности",.
Моё портфолио
Личность современного руководителя характеризуется неутомимостью, одержимостью, умением мыслить системно и в то же время являться генератором идей. Руководитель стремиться реализоваь возникшие у него идеи практически, выбирая для этого наиболее подходящий способ, подчёркивающий собственную индивидуальность. Значит миссия руководителя заключается в его деятнельности по оптимизации системы управления, которая позволяет получать качественно новые результаты, востребоанные государством.
Одним из способов понять и оценить результат деятельности руководителя является портфолио. Для меня портфолио - это способ фиксировать свои достижения, возможность систематизировать, обобщить и проанализировать результаты своей профессиональной деятельности, спланировать дельнейшее профессиональное развитие.
Мои публикации:
