Главные вкладки
Чернобай Лидия Юрьевна
У человека все сложилось, когда дома он немного хочет на работу, а на работе немного хочет домой)))
Профессия: заведующий
Профессиональные интересы: иновационные технологии и индивидуальный подход
Увлечения: рисование
Регион: Краснодарский край
Населенный пункт: г.Абинск
Место работы: МБДОУ детский сад № 31
Навигация
Ссылка на мой мини-сайт:
https://nsportal.ru/chernobay-lidiya-yurevna
О себе
Думаю, что правы те, кто идет не с знаниями к детям, а с детьми к знаниям!

Книги, которые сформировали мой внутренний мир
Как ни банально, люблю классическую литературу (с детства)

Мои достижения
Цели и задачи в ДОУ примерно одинаковые. Но каждый руководитель ДОУ совместно с своим коллективом находит какую-то "изюминку". В нашем детском саду есть еще одна цель: прививать интерес к Кубани и кубанскому быту; воспитывать наблюдательность, патриотические чувства – любовь к родному краю, интерес к его истории; обогащать словарный запас детей; воспитывать уважительное отношение к хлебу и труду человека; развивать творческие способности детей через народное кубанское творчество; развивать эмоциональную отзывчивость.

Моё портфолио
Трудно найти более многогранное и сложное явление, чем управленческая деятельность.
Многие из руководителей не раз задумывались над тем: Как пробудить чувство инициативы у сотрудника учреждения, дать начало инновационным преобразованиям? При каких условиях педагоги будут полностью увлечены идеей развивающего обучения дошкольников? Что может способствовать единению сотрудников в команду единомышленников? Кто-то из руководителей уже нашел ответ на подобные вопросы и смог достичь определенных успешных результатов в управлении педагогическим коллективом, а кто-то находится ещё в поиске.Без команды единомышленников здесь не обойтись.