Некоторые размышления на тему аттестации

Аттестация на "соответствие занимаемой должности"... 

Молодой дипломированный специалист пришел в школу. Какая радость! Особенно, если с красным дипломом. Два года работает без категории и соответствия занимаемой должности (хотя, почему два - не понятно, молодым специалистом он считается три года. Ну, это к слову). Через два года он должен аттестоваться на соответствие занимаемой должности. И тут вопрос: красный диплом, (да и вообще, диплом по специальности) не является основанием соответствия занимаемой должности? Тогда о чем говорит этот документ (диплом)?

 

Педагог высшей категории, проработавший 20 лет, решает: не могу (не хочу) аттестоваться на категорию, мне скоро на пенсию (или уже заработал). (Согласитесь, ситуация часто встречается). Тогда ему по Порядку аттестации педагогических кадров нужно аттестоваться на соответствие занимаемой должности. Варианты аттестации: компьютерный тест или конспект урока. :-)) 

Вопрос: 20 лет педагогического стажа с высшей категорией не являются основанием для соответствия? Или чиновникам от образования некуда себя девать, как только проверять конспекты педагогов, которые сами являются наставниками молодых коллег? Или это издержки закостенелой бюрократии?