Новое время - новые профессии.

Слайд 1

Мыслить о будущем – действовать в настоящем! МБОУ СОШ №12 г. Энгельса Саратовской области Учащаяся 10 класса Чертенко Екатерина Учитель информатики Шахова О.А.

Слайд 2

Как найти «свою профессию», которая даст вам возможность чувствовать себя уверенно на рынке труда? Как не ошибиться и правильно выбрать специальность? Чем руководствоваться в первую очередь: интересом к профессии, престижем, а может быть хорошей зарплатой? Если ты ничего не можешь, ты ничего не должен хотеть. Сенека

Слайд 3

Перспективные профессии за рубежом Весной 2012 года журнал "Форбс" обнародовал список самых перспективных профессий будущего в США. В сфере здравоохранения - химики, биологи, фармацевты , адвокаты, специализирующиеся на медицинских вопросах. Многие перспективные профессии будущего связаны со сферой информационных технологий - IT. Инженеры-программисты , разработчики приложений для мобильных устройств. В сфере экономики и промышленности необходимы специалисты по альтернативным источникам энергии, внедрению экологически безопасных технологий.

Слайд 4

Сфера IT динамично развивается, и хороший IT-специалист никогда не останется без работы. Разработка ПО, администрирование компьютерных сетей, веб-разработка - все эти сферы деятельности популярны и востребованы. Практически в каждой организации есть компьютеры, которые необходимо настраивать и обслуживать. Любая сфера деятельности нуждается в специальном программном обеспечении - бухгалтерия, работа с базами данных, переводы... Многие фирмы продвигают свои товары и услуги при помощи веб-сайта - тут не обойтись без веб-разработчиков, веб-дизайнеров, SEO-специалистов и копирайтеров. Поэтому специалист в сфере IT - одна из самых востребованных профессий уже сейчас.

Слайд 5

В современном мире производится все больше товаров и услуг. Но их мало произвести - их нужно продать . Поэтому профессия менеджера по продажам также входит в число перспективных. Хороший менеджер по продажам должен понимать специфику рынка, разбираться в современных технологиях, быть гибким и коммуникабельным, чтобы успешно продавать тот или иной товар или услугу.

Слайд 6

Одна из самых востребованных профессий - страховой агент. Она требует специального образования, но тут важнее личные качества человека. Страховой агент должен быть коммуникабельным, находчивым, наблюдательным. Хороший страховой агент умеет располагать к себе людей и вызывать доверие клиента. Ваш успех в сфере страхования зависит целиком и полностью от вас.

Слайд 7

Маркетологи занимаются продвижением товара и работой с покупателями. Они тщательно изучают и анализируют рынок, организовывают мероприятия по продвижению товара, поддерживают отношения с целевым покупателем. Профессия маркетолога также относится к перспективным профессиям, востребованным в будущем.

Слайд 8

Замыкают пятерку самых перспективных профессий менеджеры по персоналу (HR) . Каждая более-менее крупная уважающая себя компания заинтересована в наличии опытного специалиста по подбору кадров. Менеджер по персоналу занимается подбором и увольнением сотрудников , организацией стажировки и повышения квалификации сотрудников, принимает участие разработке тренингов для тимбилдинга, штатного расписания и должностных инструкций.

Слайд 9

Самые востребованные профессии в Саратове На первом месте отрасль продаж - 25,6%, на втором и третьем местах - банковская сфера (9,8%), информационные технологии (9,5%). в сфере маркетинга, рекламы и PR (5,4%). Последние позиции в рейтинге занимают специальности: «управление персоналом», «автомобильный бизнес», «туризм», «топ-менеджмент», «безопасность», «закупки». Доля вакансий в каждой из этих отраслей составляет менее 2%. За этот год снизилась доля вакансий в отрасли продаж на 6%. Также сократился спрос на специалистов банковской сферы на 2%, в сфере управления персоналом - на 1,3%. Есть отрасли, которые усилили свои позиции, и поднялись на более высокие позиции рейтинга. Так медицина выросла на 1,5% и снова входит в 10 востребованных отраслей. В целом, по прогнозам, в следующем году структура спроса значительно не изменится. Возможно небольшое перемещение отраслей по позициям, однако тройка лидеров, составляющих 45% всех вакансий, останется прежней и будет представлена продажами, банковской и IT сферами. в 2012 году

Слайд 11

Рейтинг самых высокооплачиваемых профессий Саратовской области Средняя зарплата в декабре 2012 года в Саратове составляет 20.4 тысячи рублей. Возглавил ТОП-10 наиболее высокооплачиваемых профессий региона «директор по рекламе» в сфере оптовых продаж с оплатой труда от 100 до 250 тысяч рублей. Сегодня на наиболее высокие доходы в Саратове могут рассчитывать управленцы крупных компаний и бизнес-единиц, начальники подразделений в различных сферах, а также высококвалифицированные специалисты в сфере программирования и дизайна, представители сферы продаж в различных сферах бизнеса.

Слайд 13

Больше всего вакансий на бирже труда в Саратове на конец 2012 года: врачи различной специализации. Сейчас в центре занятости соискателей ждут более 200 вакансий врачей; инженеры – около 150 вакансий; медицинские сестры – порядка 250 вакансий. Очень востребованы рабочие профессии: токари, фрезеровщики, шлифовщики, электрогазосварщики 4-5 разряда, слесари-сантехники, слесари механосборочных работ, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования – более 500 вакансий.

Слайд 14

Список наиболее перспективных специальностей для школьников и студентов Сегодня молодые специалисты Саратовской области наиболее востребованы в следующих отраслях. В первую очередь работодатели ждут студентов в отрасли продаж (30,2 % от всех вакансий). На втором и третьем месте – отрасль финансов и банков, а также консультирование (по 11,9 % и 11,4 % соответственно). Также компании будут рады видеть молодых специалистов на позициях, связанных с информационными технологиями, управлением и администрированием персонала. Высокий спрос на молодых специалистов из сферы маркетинга, рекламы и PR, производства и строительства. Выпускникам и молодым специалистам этих отраслей сегодня легче других выбрать подходящую для себя работу.

Слайд 17

Проведен опрос 50 учеников старших классов г. Энгельса: Кем они хотят стать в будущем. Получен следующий результат: Юрист – 22% Финансист – 13%, Фармацевт – 11%, Врач – 10%, Менеджер – 10%, Программист – 9%, Государственный служащий -5%, Инженер – 6%, Ветеринар - 5%, Дизайнер – 5%, Переводчик – 3%, Разное – 1%. Таким образом можно сделать следующий вывод : что большая часть выпускников школ выбирает профессии, которые легче всего приобрести. А задумывались ли вы, легко ли будет найти работу по этой профессии? Не рискуете ли вы окончив учебное заведение, получив диплом, остаться без работы?

Слайд 18

Критерии отбора или ЧТО нужно работодателю?

Слайд 19

Рейтинг важности качеств/ навыков кандидатов с точки зрения работодателей России (оценка осуществлялась по пятибалльной шкале, где 1 - неважно, 5 - очень важно) 4,2 4,3 4,5 4,6 4,8 умение принимать на себя ответственность за результат коммуникативные навыки (устные и письменные) интеллект/мобильность и скорость выполнения задач/адекватная самооценка мотивированность/инициативность/способность работать в команде высокая обучаемость/ гибкость и адаптивность

Слайд 20

Анализ цели Оценка возможностей КОНКРЕТИЗАЦИЯ ДЕЙСТВИЙ ПО ВРЕМЕНИ КОНТРОЛЬ РЕЗУЛЬТАТОВ Поможет увереннее двигаться по лестнице успеха ЛИЧНЫЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ПЛАН – АЛГОРИТМ ПОСТАНОВКИ ЦЕЛЕЙ И ПОШАГОВОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ ИХ ДОСТИЖЕНИЯ.

Слайд 21

Цели должны быть: • конкретными (хочу получить Нобелевскую премию в области литературы, купить домик в деревне на берегу Волги, стать самым крутым бизнесменом в нашем подъезде); • реалистичными , то есть соотнесенными с собственными возможностями: физическими, интеллектуальными, финансовыми, возрастными и др.; • позитивными (идти не от чего-то — «не хочу прозябать в нищете и безвестности», а к чему-то — «хочу денег и славы»); • ограниченными во времени (цель — это мечта, которая должна осуществиться точно к назначенному сроку).

Слайд 22

При планировании профессиональной карьеры необходимо выделить следующие моменты: 1) главная цель (кем хочу стать, чего хочу достичь, каким хочу быть); 2) цепочка ближних и дальних конкретных целей (занятия в кружках, секциях, знакомство с будущей профессией, с возможным местом учебы или работы); 3) пути и средства достижения целей (для кого-то — знания и умения, для кого-то — связи и деньги); 4) внешние условия достижения целей (выбор места учебы или работы, возможные препятствия и пути их преодоления); 5) внутренние условия достижения целей (способности, сила воли, здоровье); 6) запасные варианты и пути их достижения (это как запасной парашют).

Слайд 23

Каждый человек - личность с определёнными особенностями и соответственно в наилучшей степени может выразить себя в определённой профессиональной среде. Необходимо только, чтобы тип личности соответствовал выбранной профессии.

Слайд 24

Классификация профессий Человек-техника Человек-человек Человек-художественный образ Человек-знак Человек-природа

Слайд 25

Человек – природа - все профессии, связанные с изучением, охраной и преобразованием природы. К этой группе относятся такие профессии как: ветеринар, садовник, агроном, эколог , геолог и другие. ЧЕЛОВЕК-ПРИРОДА Требования к качествам работника наблюдательность способность ориентироваться в условиях непредсказуемости и отсроченности результатов прогностические способности умение менять цели в зависимости от условий выносливость, терпеливость к недостатку комфорта в работе

Слайд 26

ЧЕЛОВЕК-ТЕХНИКА Человек - техника - все профессии, связанные с созданием, обслуживанием и эксплуатацией техники. Это такие профессии как: инженер-конструктор, автослесарь, системный администратор и другие. Требования к качествам работника высокий уровень развития наглядно-образное мышление пространственные представления техническая осведомленность и сообразительность двигательные навыки, ловкость

Слайд 27

ЧЕЛОВЕК-ЗНАК Человек - знак - все профессии, связанные с созданием и использованием знаковых систем (цифровых, буквенных, нотных). К этой группе относятся переводчики художественных и технических текстов, аналитики, финансисты и другие. Требования к качествам работника способность к отвлеченному мышлению способность к оперированию числами, символами, а также к длительному, устойчивому вниманию и усидчивости развитие математического и словесно-логического мышления

Слайд 28

ЧЕЛОВЕК-ХУДОЖЕСТВЕННЫЙ ОБРАЗ Человек - художественный образ - все профессии, связанные с созданием, копированием, воспроизведением и изучением художественных образов. К этой группе относятся такие профессии как: художник, актер, певец, реставратор, искусствовед и другие. Требования к качествам работника Высоко развитые: художественный вкус эстетическая чувствительность богатое и яркое воображение образное мышление

Слайд 29

ЧЕЛОВЕК-ЧЕЛОВЕК Человек - человек - все профессии, связанные с воспитанием, обслуживанием, обучением людей, общением с ними. К этой группе относятся все педагогические и медицинские профессии, профессии сферы услуг и другие. Требования к качествам работника умение устанавливать и поддерживать контакты общения умение понимать психофизиологическое состояние людей умение оказывать влияние на других людей умение проявлять выдержку, спокойствие, доброжелательность наличие речевых способностей развитие словесно-логического мышления не ниже среднего уровня